Descriptif du poste: Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). Date de prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2026. Missions : * Assurer l'accompagnement des étudiantes et étudiants en orientation et insertion professionnelle Activités principales : * Accompagner individuellement les étudiantes et étudiants sur leur projet de formation et professionnel * Conduire des entretiens individualisés auprès des étudiantes et étudiants pour les aider dans la construction de leur projet personnel et professionnel * Contribuer à la définition des orientations stratégiques du service * Concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information, d'orientation et d'insertion des différents publics (lycéens, étudiants, publics en reprise d'étude, .) * Conseiller et accompagner les publics sur l'ensemble de leur parcours * Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives, adaptées aux besoins repérés (modules d'enseignement, ateliers, entretiens, .) * Faire évoluer la documentation, exercer une activité de veille * Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champs de l'orientation, de la formation (lycées, rectorats, CIO, SCUIO, BAIP) * Participer à des instances régionales, nationales et internationales relatifs à l'OIP * Informer et communiquer sur l'offre de formation de la Faculté des Sciences et Ingénierie * Participer à l'organisation de salons, de journées portes ouvertes et d'animations locales sur les sites de l'Université et à l'extérieur * Référent.e Pépite pour la Faculté des Sciences et Ingénierie Autres activités : * Élaborer des outils d'aide à l'orientation et à l'insertion professionnelle * Participer aux différents dispositifs d'accompagnement des étudiantes et étudiants * Participer à la réflexion sur les activités du service * Concevoir une action de communication * Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication Conditions particulières d'exercice : * Certains événements peuvent se dérouler le weekend sur des sites de l'université ou extérieurs et la présence des personnels du service est requise (5 à 6 fois par an) Profil recherché: Connaissances : Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université et de ses Facultés Réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle Connaissance approfondie du système éducatif de l'enseignement supérieur Connaissance générale des méthodes et des outils de l'orientation et l'insertion professionnelle Connaissance générale des dispositifs de formation initiale Connaissance de l'entreprise Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à se former à de nouveaux outils L'environnement socio-économique, professionnel, le marché de l'emploi et l'évolution des secteurs d'activité professionnelle Le rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi et les réseaux professionnels Compétences métiers : Traduire des objectifs d'orientation et d'insertion professionnelle en actions pertinentes Concevoir des séquences pédagogiques, les méthodes et les outils Maîtriser les techniques de l'entretien individuel (aide à l'orientation, recrutement) Maîtriser les techniques de conduite de projet Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux Sensibiliser et faire adhérer les acteurs universitaires aux projets sur le domaine Maîtriser les techniques d'expression orale et écrite Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins Capacité à conduire un entretien, à animer un atelier Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse. Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires Capacité à élaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs Capacité à s'assurer de la bonne circulation de l'information au sein du service Compétences relationnelles : Excellent relationnel et sens du travail en équipe Disponibilité et réactivité Organisation et rigueur Sens du service public Sens de l'analyse et force de proposition Adaptabilité et autonomie Confidentialité Sens de l'écoute

Ingénieur Aéronautique f/h Localisation : Vichy | CDI | De 45 à 55K€ + pack salarial Votre mission Au sein de l’atelier capteurs, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des équipements : de leur conception à leur mise en service, jusqu’à leur intégration et maintenance. Votre rôle consiste à garantir la performance, la fiabilité et la conformité de systèmes électroniques, informatiques, radiofréquences et optroniques, utilisés sur les parties arrière des aéronefs ainsi que sur les infrastructures au sol. À propos de l’entreprise PME française d’environ 100 collaborateurs, notre client évolue dans le secteur aéronautique et spatial sur des projets à forte dimension stratégique (environnement confidentiel – défense). Ils conçoivent, développent et maintiennent des systèmes de capteurs embarqués et des infrastructures associées, dans un environnement technique exigeant où fiabilité et précision sont essentielles. Vos responsabilités Conception et développement · Étudier les cahiers des charges et participer à la réalisation de prototypes · Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques · Concevoir des schémas électriques, réaliser des routages de circuits imprimés et développer des logiciels embarqués · Participer à la définition des architectures capteurs (avions et infrastructures sol) Tests et validation · Définir et mettre en œuvre les protocoles de tests · Vérifier la conformité des équipements aux performances attendues · Rédiger les rapports d’essais et les dossiers de définition technique Intégration et exploitation · Participer à l’intégration et à la validation des équipements sur aéronefs et infrastructures · Rédiger les documents d’utilisation et de mise en œuvre Maintenance et support · Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations (en laboratoire ou sur site) · Assurer la maintenance préventive et corrective · Suivre les interventions et garantir la remise en service des équipements · Participer au support technique auprès des équipes terrain et clients Amélioration continue et suivi · Mettre en place et optimiser les opérations de maintenance · Assurer le suivi des configurations, des stocks et de la traçabilité des équipements (dont réglementations spécifiques) · Contribuer à la formation et à l’accompagnement des techniciens Pack Salarial : · Rémunération : 45K€ à 55K€ brut annuel · Mutuelle prise en charge à 80 % · Prévoyance prise en charge à 100 % · CSE (activités et loisirs à tarifs préférentiels) · Prime de participation + abondement · Plan d’épargne retraite (PERCO) · Aide à l’installation et au logement possible · Congés supplémentaires avec ancienneté · Organisation du travail : forfait 35h ou forfait jours avec RTT Profil recherché: Votre profil -Diplôme Bac+5 en aéronautique ou équivalent -Solides compétences en électronique, électrotechnique, optronique, radiofréquences et systèmes informatiques/réseaux -Capacité à évoluer dans des environnements ultras réglementés. -Maîtrise de l’anglais technique (TOEIC, CAMBRIDGE, Native) -Habilitations électriques et aptitude au travail en hauteur appréciées Pourquoi rejoindre l’entreprise ? · Projets technologiques de pointe à fort enjeu stratégique (aéronautique & défense) · Structure à taille humaine : autonomie, impact direct et décisions rapides · Montée en compétences continue (formation, certifications) · Cadre de vie privilégié à Vichy : environnement calme, nature, coût de la vie maîtrisé Pour en savoir plus sur le territoire : https://www.vichy-economie.com/ https://cc-paysdelapalisse.fr/fr/ Montagne Bourbonnaise Processus de recrutement : 1/L’équipe recrutement (KALI RH et l’équipe RH de l’entreprise) étudie votre candidature 2/Un entretien téléphonique est à prévoir avec l’équipe KALI RH et le Responsable de service 3/Un entretien sur site ou en visio pour finaliser le processus de sélection Notre équipe de recruteurs suit avec vous le processus et reste disponible et à votre écoute. Postulez ! #CEN24

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Léontine Vié à Thouaré-sur-Loire. Nous accompagnons 82 résidents au sein d'un établissement récent de 2013. Nous proposons de grandes chambres (28m²), dans un environnement lumineux et moderne, sur 3 niveaux. 12 chambres sont équipées de rail. 14 résidents sont accueillis au sein de l' unité protégée. Les résidents bénéficient d'une bonne cuisine faite sur place, des activités proposées par le PASA et l'animatrice. Les résidents sont essentiellement du bassin de Thouaré. Leurs pathologies sont variées. Le GMP est de 650. 1 IDE est présent tous les jours, 6 AS le matin en semaine et 4 l'après-midi, 3 ASH le matin et 3 l'après-midi. Les transmissions ont lieu de 13h45 à 14h15. Pour les longs remplacements, des doublons sont organisés. Bonne humeur et envie de donner le meilleur à nos résidents sont requis ! Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Léontine Vié Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! Nous allons plutôt vous parler des raisons pour lesquelles vous pourriez avoir envie de nous rejoindre. Votre métier chez nous • Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée • Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails • Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et un infirmier référent, Jean-Sébastien, qui sera votre manager ! • Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements • Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers • Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) Qui de mieux qu'une aide-soignante du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #4 Lydie, aide-soignante à domicile - YouTube PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions • CDI temps plein – 35 h/semaine – à pourvoir dès que possible • 1 week-end sur 2 travaillé - journées de 10 h - une semaine avec 2 jours travaillés et la suivante avec 4 jours travaillés • 2 297€ brut mensuel pour un(e) jeune diplômé(e) – 2 489€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience – 2 680€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) • 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% ️ Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche • Vous êtes impérativement diplômé(e) aide-soignant(e) • Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter rapidement en compétences Être aide-soignant(e) chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Si ce que vous venez de lire vous parle, vous pouvez nous envoyer votre CV et nous vous répondrons rapidement ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez au cœur du dispositif essais en vol, avec une responsabilité complète : préparer, exécuter et exploiter les essais, tout en participant activement aux décisions techniques. Votre terrain de jeu s'articule autour de trois piliers : • Recherche & Développement Vous participez dès l'amont aux phases de conception (PDR, CDR) avec le bureau d'études. Vous définissez les programmes d'essais, les besoins en instrumentation (capteurs, caméras, mesures), et réalisez les analyses de risques (FTRM). En vol, vous pilotez la séquence des essais en interaction étroite avec les pilotes, gérez les imprévus, puis analysez et formalisez les résultats dans des rapports d'essais et de certification. • Production Chaque avion neuf passe entre vos mains : vous réalisez les vols de validation (minimum 3 par appareil), testez l'ensemble des systèmes et garantissez la conformité avec les standards certifiés. • MRO (Maintenance) Vous intervenez sur les avions en sortie de maintenance pour vérifier leur bon fonctionnement avant restitution client. Ce qui enrichit ce poste : • Vous ne vous limitez pas à un rôle d'exécutant : vous co-construisez les essais avec les équipes techniques et contribuez aux décisions. • Vous êtes à la fois en vol et au sol : rédaction, analyse, coordination font partie intégrante de votre rôle. • Vous évoluez dans une équipe réduite où chaque contribution est visible, et où la confiance entre ingénieur et pilote est une condition opérationnelle. • Vous intégrez un environnement en transformation : reconstruction d'équipe, amélioration des processus. • Des interactions régulières avec le bureau d'études, les équipes navigabilité, les autorités (EASA), ainsi que des déplacements ponctuels (États-Unis, campagnes spécifiques) complètent le périmètre. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes un ingénieur navigant ou une ingénieure navigante déjà certifié au sein d'une des écoles de référence, et êtes libre de rejoindre une entreprise privée • Votre maîtrise des environnements réglementaires (CS-23, CS-25, Part 21) vous permet d'évoluer avec aisance dans des logiques de certification. • Votre expérience en rédaction de programmes d'essais et en exploitation de données vous permet de structurer des campagnes fiables et exploitables. • Votre pratique du vol d'essais vous permet de dialoguer efficacement avec le pilote et de gérer des situations opérationnelles complexes. • Votre anglais professionnel vous rend autonome dans les échanges techniques et la documentation. • Votre aisance dans des environnements peu structurés vous permet de prendre des initiatives et de vous adapter rapidement. Au-delà des compétences, c'est votre posture qui fera la différence : • Vous avez à cœur de construire une relation de confiance dans une équipe restreinte, où l'engagement collectif prime. • Vous abordez les sujets de sécurité avec exigence, humilité et sens des responsabilités. • Vous êtes capable de vous inscrire dans un contexte en reconstruction, avec lucidité et envie de contribuer. Ce poste s'adresse à un profil engagé, capable d'allier rigueur technique et intelligence collective, souhaitant s'inscrire durablement dans un environnement exigeant. Rejoindre Daher sur ce rôle, c'est intégrer une équipe où la confiance se construit au quotidien, et où chaque contribution a un impact direct sur la sécurité et la performance des appareils. Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez en savoir plus ? Alors postulez avec la référence #GONNAFLYNOW2026 ! Rémunération et avantages • Rémunération : à définir selon profil, basé sur la grille de la Convention Collective des Personnels Navigants • Statut Cadre • Mutuelle avantageuse • Véhicule de fonction • Conditions de télétravail : possibilité de télétravail à hauteur d'un jour par semaine en fonction des contraintes opérationnelles • Œuvres sociales du CSE Process et inclusion • Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) • Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès des responsables du service essais en vol, et des équipes RH de Daher. L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

RESPONSABILITÉS : Le Groupe Hospitalier Rance Émeraude recrute un·e Contrôleur·se de gestion - Assistant·e de gestion pour rejoindre la Direction des finances, achats et contrôle de gestion. Au sein de l'équipe de Contrôle de gestion, vous êtes chargé·e de concevoir et produire des outils de gestion et des analyses permettant d'optimiser l'utilisation des ressources, et de contribuer à l'amélioration de la performance médico-économique de l'établissement et de ses pôles d'activité. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction projets et les Responsables de pôles. Activités de contrôle de gestion (50 %) • Élaborer, mettre à jour et fiabiliser les outils de pilotage et d'analyse (tableaux de bord, indicateurs, procédures de suivi). • Collecter, contrôler, fiabiliser et analyser les données issues des systèmes d'information, en garantissant leur bonne affectation analytique. • Contribuer à la comptabilité analytique et aux travaux de retraitement comptable. • Réaliser des analyses d'activité et des études médico-économiques pour éclairer la performance. • Produire, formaliser et restituer des supports d'analyse et de pilotage d'activité. • Veiller à la cohérence des méthodes et outils de contrôle de gestion, et contribuer à la qualité des référentiels et aux enquêtes. Activités d'assistant de gestion d'un pôle (50 %) En lien étroit avec le trio de pôle et la Direction des projets, vous contribuez au pilotage et au développement d'un pôle : • Cartographier et formaliser l'organisation du pôle (activités, unités, ressources, circuits et instances de pilotage). • Diffuser les méthodes, outils et règles institutionnelles, et accompagner les équipes dans la gestion et la fiabilisation des données. • Préparer, structurer et sécuriser le dialogue de gestion (collecte, analyse et consolidation des données, préparation des supports). • Accompagner les équipes dans la lecture et l'appropriation des indicateurs, et animer des temps d'analyse et d'échanges. • Contribuer à l'identification, à la coordination et à la transversalité des projets du pôle. • Accompagner le chef de projet dans le cadrage et l'écriture du projet (analyse de l'existant, dimensionnement des activités, évaluation des impacts médico-économiques) et contribuer à la diffusion de la méthode projets. • Participer aux instances projets (COPROJ) et aux différentes phases de conduite des projets (cadrage, mise en œuvre, suivi, évaluation). • Suivre les indicateurs de performance des projets et contribuer à l'évaluation de leur mise en œuvre. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +3 minimum en comptabilité et gestion, finances ou école de commerce avec une base théorique solide. Expérience : • Une connaissance de l'organisation de santé et du fonctionnement interne d'un établissement de santé est souhaitée. • Une première expérience en gestion de projets est un plus. Compétences : • Maîtriser les outils et systèmes d'information spécifiques à son activité (Excel, BO, Magh2, Pastel, Agirh, Hospivision, Magellan). • Produire, analyser et synthétiser des données, justifier des résultats. • Recueillir et traduire les besoins utilisateurs en études ou outils de pilotage adaptés. • Animer des réunions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. • Être autonome et force de proposition pour faire évoluer les processus et outils dans une logique de performance médico-économique. • Faire preuve de pédagogie et de bonnes capacités de communication. • Rédiger des notes et synthèses claires, adaptées aux différents niveaux de décision. • Conduire des études et audits sur l'organisation et l'utilisation des ressources. • Démontrer de la rigueur, de la fiabilité, le sens des responsabilités et une appétence marquée pour le traitement des données chiffrées. Nous vous proposons : Contrat : CDD, CDI, mutation ou détachement Lieu de travail : Site hospitalier de Saint-Malo (35) avec des déplacements ponctuels sur les sites du GHRE (Dinan et Cancale). Temps de travail : temps plein au forfait cadre (39h/ semaine) avec 20 jours de RTT/an. Grade : catégorie A ou B selon profil Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS), amicale du Personnel, restaurant d'entreprise, parking pour le personnel et local vélos à proximité immédiate. Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : A SOGITEC, VOUS SEREZ : A Sogitec, vous serez rattaché(e) à la Direction des métiers de la Simulation en tant que Producteur (H/F) de bases de données géographiques. Vous aurez la responsabilité de produire les bases de données géographiques 3D de nos simulateurs de vol, en vous appuyant sur notre système de production de bases de données (DBGS) SINDBAD : - Vous intervenez dès la capture du besoin, y compris pour les réponses à appels d'offre ; - Vous participez à l'ensemble du cycle de production des bases de données géographiques de nos simulateurs, des spécifications, jusqu'à la validation, afin de garantir que nos simulateurs soient performants, tout en renforçant continuellement la satisfaction de nos clients. Vous serez tout particulièrement chargé(e) : o D'approvisionner les données sources ; o De définir le workflow de production des bases de données ; o De paramétrer l'outil SINDBAD, et de réaliser des scripts ; o De superviser le bon déroulement des productions ; - Vous formerez nos clients France et Export à l'utilisation de SINDBAD, et vous serez force de proposition pour l'améliorer et enrichir sa roadmap ; - Vous contribuerez activement à la veille technologique sur les outils de production et les nouvelles sources de données. Vous serez susceptible de participer à des missions à l'étranger. Nous vous proposons de rejoindre un environnement unique qui vous permettra de partager nos valeurs de l'innovation, de l'engagement,du travail en équipe et de la recherche continue de la satisfaction client. Nous valorisons la curiosité, l'initiative et l'action, et ce poste vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant que producteur de bases de données géographiques. Lieu de travail : Bruz (35) PROFIL RECHERCHÉ : AUJOURD'HUI VOUS ÊTES : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un master en géomatique (ensemble des outils et méthodes permettant d'analyser et d'intégrer des données géographiques), idéalement avec une double compétence en développement d'outils en lien avec les bases de données géographiques ou systèmes d'information géographiques. Expérience professionnelle : Vous êtes doté(e) d'au moins 5 ans d'expérience, dans la production BDD, idéalement avec des expériences en développements d'outils de production SIG Personnalité : Ce poste nécessite un bon relationnel, une forte capacité d'adaptation, un bon esprit d'analyse et de synthèse et une grande autonomie Informatique / Outils : - Maîtrise des outils ArcGIS Pro, ERDAS Imagine et QGIS - Maîtrise d'un langage de script, idéalement Python - Idéalement, connaissance ou maîtrise : o D'un éditeur d'images comme Photoshop ou Gimp o D'un modeleur 3D comme 3DSMax ou Blender o Du langage de programmation C++ Langue(s) (niveau de maîtrise souhaité) : Bon niveau d'anglais, Lu, Écrit, Parlé, permettant d'assurer des formations de notre DBGS SINDBAD à l'étranger. NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique. Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ? N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTROMECANICIEN (H/F) Nous recherchons pour notre client un(e) Mécanicien(ne) Industrie (Electromécanicien(ne) pour intervenir en atelier et ponctuellement sur site client, avec pour mission de garantir le bon fonctionnement et la disponibilité du matériel industriel (chariots, nacelles, plateformes élévatrices...). Les missions détaillées : - Entretien et réparation du matériel : -Réaliser des diagnostics précis sur les pannes ou dysfonctionnements -Exécuter des réparations mécaniques, électriques et électromécaniques -Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative -Préparer les matériels pour leur mise à disposition (livraison ou départ client) - Montage / câblage / sécurité : -Monter des éléments électriques ou électromécaniques sur différents matériels -Procéder aux connexions dans le respect des normes électriques et de sécurité -Contrôler, tester et valider le bon fonctionnement après intervention - Suivi technique et administratif : -Renseigner les ordres de réparation et d'intervention (interne ou client) de façon complète et rigoureuse -Transmettre toutes les informations utiles au responsable d'atelier -Appliquer et respecter les protocoles de sécurité liés au poste et à la société -Porter les EPI fournis et respecter les règles de propreté de l'atelier - Organisation et image de l'entreprise : -Maintenir un poste de travail propre et fonctionnel, ranger les outils après chaque utilisation -Porter une tenue professionnelle (logo de l'entreprise ou partenaires) et adopter un comportement exemplaire en présence des clients -Représenter positivement l'entreprise et être à l'écoute des retours clients sur le matériel - Collaboration et appui : -Travailler en lien avec le responsable d'atelier, le service réparation et les équipes commerciales -Etre capable d'apporter un soutien ponctuel aux autres mécaniciens en cas de surcharge Poste en horaire de journée du lundi au vendredi. PROFIL : Vous possédez une formation CAP à Bac Pro en électromécanique, mécanique, maintenance ou équivalent ainsi que 2 à 3 ans d'expérience minimum dans la maintenance de matériel de levage / manutention. Votre habilitation électrique BR est à jour. Le permis B ou BE est exigé pour le poste. -Qualités recherchées : méthode, rigueur, sens de l'analyse, esprit d'équipe, sens du service Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Chargé de Clientèle H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les services aux entreprises basée à Vence (06140), un·e Chargé·e de Clientèle (H/F) en CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. Rattaché·e à l'équipe Relation Clients, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e d'un portefeuille de clients professionnels. À ce titre, vous assurez le suivi quotidien de la relation client et veillez à leur satisfaction sur le long terme. Vos missions principales consistent à : - Prendre en charge les demandes clients entrantes (téléphone, mail) et y apporter des réponses claires, adaptées et professionnelles - Accompagner les clients dans leurs démarches, en analysant leurs besoins et en les orientant vers les solutions les plus appropriées - Assurer le suivi des dossiers clients tout au long de leur cycle de vie, en garantissant la bonne réalisation des prestations - Mettre à jour les informations clients dans les outils CRM, assurer la traçabilité des échanges et le suivi administratif (contrats, devis, mises à jour de données) - Participer à la fidélisation des clients par un suivi régulier, des actions de relance ciblées et une approche qualitative de la relation - Collaborer étroitement avec les équipes internes (commerciale, production, support) afin d'assurer une expérience client fluide et cohérente Ce poste s'inscrit dans une approche orientée service, accompagnement et relation de confiance, au sein d'un environnement structuré. Poste en CDI à temps plein, horaires de journée, basé à Vence. Niveau Bac minimum et première expérience réussie en relation ou gestion de clientèle, de préférence dans les services ou le conseil. Rémunération selon profil, environnement structuré avec accompagnement à la prise de poste. Rappel des éléments : Lieu: Vence (06140) Type de contrat : CDI Date de prise de poste : dès que possible Horaires de travail : 35h / semaine du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h00 à 17h00 Rémunération : 1923 € bruts mensuels + TR à 9€ / jour pris en charge à 60% + 125 € / mois à dépenser sur plateforme interne Votre profil Vous appréciez le contact client et savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et sens du service. Compétences comportementales : - Sens du service et professionnalisme - Écoute active et capacité à reformuler les besoins - Gestion du stress et des priorités - Excellente communication orale, diplomatie - Esprit pragmatique et résolution de problèmes - Empathie client et sens de la relation de confiance - Goût du travail en équipe Compétences techniques : - Gestion et suivi d'un portefeuille clients - Maîtrise des outils CRM - Bonne utilisation du Pack Office (Word, Excel) - Techniques de relance professionnelle - Suivi administratif rigoureux (contrats, devis, données) - Participation au reporting commercial - Capacité à comprendre et maîtriser les offres et services de l'entreprise Envie d'évoluer au sein d'une entreprise de services en communication sur un poste structuré et orienté satisfaction client ? Postulez sans attendre pour ce poste de Chargé·e de Clientèle (H/F) à Vence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Agent Immobilier H/F DESCRIPTION : Votre mission Conseiller·e Immobilier Indépendant - Nantes Ouest (H/F) Vous êtes conseiller·e immobilier et vous souhaitez exercer en toute autonomie, tout en conservant la force d'une vraie agence de proximité ? Vous cherchez un cadre qui valorise votre expérience, votre posture de conseil et votre ancrage local, sans l'isolement habituel de l'indépendance ? Cette opportunité est faite pour vous. Le secteur L'activité se développe fortement sur Nantes Ouest (Saint-Herblain, Sautron et communes limitrophes), avec une volonté claire de maillage local durable et de présence terrain. Vous intervenez sur un secteur identifié, avec l'ambition d'en devenir le ou la conseiller·e de référence. Le concept : le meilleur des deux mondes Le modèle proposé associe : - L'indépendance du mandataire - Vous développez votre propre chiffre d'affaires - Statut agent commercial, sans contraintes horaires - Autonomie dans l'organisation et la gestion de votre activité - La solidité d'une agence immobilière - Des bureaux physiques accessibles, pensés comme de véritables outils de travail - Un ancrage local réel, rassurant pour les clients - Une équipe à taille humaine, basée sur l'échange et la collaboration Indépendant, oui. Seul, non. Vos missions En tant que Conseiller·e Immobilier, vous accompagnez vos clients de A à Z : - Prospection et développement de votre secteur - Recherche et estimation de biens - Organisation et réalisation des visites - Négociation et accompagnement jusqu'à la signature - Conseil personnalisé, orienté projet de vie Vous évoluez sur des biens résidentiels, notamment : - Appartements familiaux - Maisons de charme - Projets immobiliers portés par la qualité et le sens ADN & valeurs Ce qui distingue ce projet : - Une culture du travail bien fait - Une approche qualitative et sur-mesure - Le goût des belles choses et du détail - Un esprit collectif, loin des logiques de volume - Une ouverture aux outils digitaux et à l'IA appliquée à l'immobilier Des ateliers collectifs réguliers (notamment en visio) permettent : - Le partage d'expériences - La montée en compétences - Le maintien d'une énergie de groupe Votre profil Nous recherchons des profils : - Autonomes, responsables et organisés - Avec une expérience en immobilier ou en vente - À l'aise dans la relation client et la négociation - Appréciant le travail en équipe tout en gardant leur indépendance - En quête d'un cadre professionnel, humain et structurant Une maturité professionnelle est appréciée, tout comme la volonté de s'inscrire dans un projet durable. Rémunération - Rémunération attractive à la commission - Modèle valorisant l'engagement et la performance - Logique de partenariat entre conseillers Pourquoi rejoindre ce projet ? - Pour exercer librement, sans perdre le cadre - Pour vous appuyer sur une agence de proximité ancrée localement - Pour évoluer dans une structure humaine et ambitieuse - Pour redonner du sens à votre métier de conseiller immobilier Envie d'en savoir plus sur ce projet et son fonctionnement ? Échangeons en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Responsable Qualité H/F DESCRIPTION : Votre mission Dans le cadre d'un programme industriel stratégique, inscrit dans un environnement de grands ouvrages et de fortes exigences qualité, réglementaires et documentaires, nous recrutons un Responsable Qualité H/F. Localisation et déplacements Le poste est basé en Île-de-France. Des déplacements réguliers à l'échelle nationale sont à prévoir, en fonction des phases du projet et des besoins opérationnels, notamment auprès des sites de production, chantiers, partenaires, sous-traitants ou parties prenantes projet. Une mobilité nationale est donc requise pour accompagner le déploiement qualité sur l'ensemble du périmètre confié. Rattaché à la Direction Projet, vous assurez le pilotage opérationnel de la qualité sur l'ensemble du périmètre projet. Vous participez à la construction, au déploiement et au suivi du Système de Management de la Qualité adapté aux exigences du projet. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - l'élaboration et le déploiement du Plan d'Assurance Qualité ; - la rédaction et la mise à jour des procédures, standards et référentiels projet ; - la mise en place des outils de suivi et indicateurs qualité ; - l'harmonisation des pratiques qualité entre les différents acteurs du projet ; - le suivi des jalons qualité, depuis les phases amont jusqu'à l'exécution. Dans un environnement où la rigueur documentaire est essentielle, vous veillez à la conformité des livrables, des produits, des ouvrages et des documents associés. Vous assurez notamment : - le suivi de la traçabilité des produits, composants, opérations et ouvrages ; - le contrôle de la conformité documentaire et technique ; - le suivi des contrôles qualité sur les différentes étapes du projet ; - la bonne application des exigences clients, normatives et réglementaires ; - la coordination qualité avec les équipes fabrication, logistique, chantier et projet. Vous contribuez à la mise en place d'une démarche structurée de traitement des écarts et de suivi des actions correctives. Vous intervenez sur : - l'identification, l'analyse et le suivi des non-conformités ; - l'analyse des causes racines ; - la mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions correctifs et préventifs ; - l'animation de la cartographie des risques qualité ; - le déploiement d'une culture d'amélioration continue auprès des équipes. Votre profil Vous disposez d'une expérience confirmée en qualité projet, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant : grands ouvrages, construction, infrastructures, énergie, nucléaire, métallurgie, génie civil, mécanique ou environnement soumis à forte traçabilité. Vous êtes reconnu pour votre capacité à : - structurer et faire vivre un système qualité projet ; - piloter des exigences documentaires complexes ; - suivre la conformité technique et réglementaire ; - coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes ; - évoluer dans un environnement projet exigeant et multi-acteurs ; - vous déplacer régulièrement au niveau national selon les besoins du projet ; - faire preuve de rigueur, de méthode et de sens opérationnel. - Une connaissance des environnements normés, réglementés ou à forte exigence documentaire sera particulièrement appréciée. Interface projet et parties prenantes Vous êtes l'interlocuteur qualité de référence sur le périmètre confié et travaillez en lien étroit avec les équipes projet, opérationnelles et partenaires externes. Vous participez notamment à : - la préparation et au suivi des audits, inspections et revues qualité ; - l'accompagnement des équipes dans l'appropriation des exigences qualité ; - l'interface avec les donneurs d'ordre, partenaires, sous-traitants et organismes externes ; - la remontée des alertes qualité et la proposition d'actions correctives ; - la contribution aux points de pilotage projet avec la Direction. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous b