SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COCINERO CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: ELABORAR Y PRESENTAR LOS PLATOS CORRESPONDIENTES A LOS DISTINTOS SERVICIOS DEL HOTEL (DESAYUNOS, ALMUERZOS, CENAS, EVENTOS Y/O BUFFET). PREPARAR, MANIPULAR Y CONSERVAR LOS ALIMENTOS CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. ORGANIZAR Y DESARROLLAR LAS TAREAS PROPIAS DE LA PARTIDA ASIGNADA. COLABORAR EN LA PLANIFICACIÓN Y ELABORACIÓN DE MENÚS, BAJO LA SUPERVISIÓN DEL RESPONSABLE DE COCINA. CONTROLAR Y GESTIONAR EL APROVISIONAMIENTO DE MATERIAS PRIMAS, ASÍ COMO SU CORRECTA RECEPCIÓN, ALMACENAMIENTO Y CONSERVACIÓN. APLICAR Y CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL SISTEMA DE AUTOCONTROL ALIMENTARIO (APPCC). MANTENER EL ORDEN, LA LIMPIEZA Y LA CORRECTA UTILIZACIÓN DE LA MAQUINARIA, INSTALACIONES Y UTENSILIOS DE COCINA. ADAPTAR LA ELABORACIÓN DE LOS PLATOS A DIETAS ESPECIALES, ALERGIAS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS. COLABORAR CON EL RESTO DEL PERSONAL DE COCINA Y OTROS SERVICIOS DEL ESTABLECIMIENTO. PARTICIPAR EN SERVICIOS EXTRAORDINARIOS, BANQUETES, CELEBRACIONES O EVENTOS CUANDO SEA REQUERIDO. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD, NORMAS INTERNAS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. CUALQUIER OTRA FUNCIÓN DE SIMILAR NATURALEZA QUE LE SEA ENCOMENDADA DENTRO DE SU ÁMBITO PROFESIONAL., EN 'CAZORLA' (JAÉN). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO 11.30-16.00 Y DE 20 A 23.30H Y SALARIO DE 1.580 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: CONTRATO AJUSTADO AL CONVENIO DE HOSTELERÍA DE JAÉN. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026005477 953037508 - Oficina: CAZORLA.
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Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil située à Boissy-Saint-Léger, un(e) Directrice ou un Directeur de crèche dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.
En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien-être des enfants ainsi que des parents.
Sous la supervision du responsable de secteur, vous serez un leader déterminant, œuvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout-petits et à l'épanouissement familial.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche, en veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement.
- Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche, en veillant à son adéquation avec les besoins des enfants et des familles accueillis.
- Veiller à la qualité de l'accueil et du suivi des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative et en assurant un suivi individualisé de chaque enfant.
- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en établissant et en suivant le budget, en assurant la gestion des ressources humaines et en assurant le suivi des dossiers administratifs.
- Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux.
- Assurer la sécurité des enfants et du personnel en mettant en place et en suivant les mesures de prévention des risques et d'urgence.
- Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires dans la gestion quotidienne de la crèche.
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la petite enfance, en participant à des formations et à des réseaux professionnels, et en mettant à jour les pratiques de la crèche en conséquence.
- Participer à la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale, en organisant des événements et des actions de communication.
Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.
Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir au statut cadre
- Temps plein 35 heures
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement
- Rémunération selon formation initiale et expérience, à partir de 2 500€
Avantages :
Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.
Dans ce contexte, voici les avantages proposés :
- Prime sur objectifs de 6 000€ brut / an si atteinte des objectifs à 100%
- Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
- Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois,
- Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté,
- Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau,
- Une mobilité interne facilitée,
- Des opportunités d'évolution de poste en interne,
- Des actions de soutien à la parentalité,
- Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
- Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
Un parcours diplômant pour valoriser votre expertise :
Chaque année, le groupe de crèches propose à ses directrices en poste de rejoindre une promotion dédiée préparant au Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales. Ce dispositif, entièrement financé par le groupe et avec maintien intégral du salaire, permet aux professionnelles sélectionnées sur candidature de valider un diplôme reconnu en cohérence avec leurs missions de direction.
Une belle opportunité d'évolution professionnelle et de valorisation des compétences, dans un cadre collectif et stimulant.
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votr
CHARGE DE CLIENTELE PARTICULIERS (F/H) - SAINT-TROPEZ h/f
non renseigné
France
Description de l'entrepriseActeur de son territoire, la Banque Populaire Méditerranée est : Une Banque Régionale de près de 2000 collaborateurs, implantée sur un vaste territoire ensoleillé autour du bassin méditerranéen Une Banque de Proximité fière de son origine coopérative, fidèle à ses valeurs et proche de ses clients Une Banque du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie Une Banque Engagée qui investit pour le développement durable du bassin méditerranéen et de ceux qui y entreprennent et y habitent Au sein de la BPMED, nous valorisons votre parcours professionnel, votre talent et votre engagement en vous offrant les ressources pour atteindre vos objectifs. Avancez vers un avenir prometteur en nous rejoignant ! #ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITEPoste et missionsRejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers et vivez une aventure professionnelle passionnante ! Au sein de la BPMED, quel sera votre quotidien ? Vous accueillerez, informerez et guiderez la clientèle en fonction de ses besoins, tout en initiant des contacts avec de potentiels clients afin de développer votre portefeuille Vous proposerez les produits et services appropriés aux besoins des clients et les accompagnerez dans la réalisation de leur projet Vous développerez votre portefeuille de clients en faisant de la proximité et de la satisfaction client vos priorités Vous prospecterez et saisirez toute opportunité de recommandation afin de conquérir de nouveaux clients Vous fixerez des rendez-vous avec les clients et les prospects Vous participerez aux activités partagées de l'Agence Vous développerez vos compétences pour envisager des évolutions vers d'autres métiers de Chargé(e) de clientèle, que ce soit pour des clients professionnels ou privés Vous aurez l'avantage de : Travailler étroitement avec un manager qui favorisera votre développement et renforcera vos compétences pour exceller dans votre domaine Bénéficier d'un programme de formation sur mesure, adapté à vos compétences individuelles Recevoir un accompagnement et un suivi personnalisé dans votre prise de poste et votre montée en compétences Profil et compétences requisesQuels sont les secrets de votre réussite ? C'est votre tempérament commercial audacieux, votre esprit de conquête, votre passion pour le service client, votre capacité à travailler en équipe, votre excellente aptitude relationnelle, et surtout, votre motivation sans faille, qui feront la différence ! Ce que nous attendons de vous ? Nous recherchons des traits tels que la réactivité, l'écoute, le conseil, l'expertise et l'engagement. Quels que soient vos antécédents professionnels, si vous avez un diplôme de niveau Bac +2 minimum et que vous aspirez à une carrière dans le secteur bancaire, la BPMED est prête à vous offrir le soutien et la formation nécessaires pour réussir dans votre prise de fonction. Ici nous valorisons le potentiel, la volonté d'apprendre, la motivation et la détermination à atteindre vos objectifs professionnels. Au sein de la BPMED, nous sommes en quête de personnalités qui partagent nos valeurs et aspirent à mettre leurs compétences au service de nos clients.Informations complémentaires sur le posteComment se déroule notre processus de recrutement ? Tout commence par un premier échange téléphonique convivial avec l'un de nos recruteurs chevronnés. C'est l'occasion pour nous de faire connaissance et d'en apprendre davantage sur vous Ensuite, nous organiserons un entretien RH, une étape où nous discuterons en détail de votre parcours et où vous découvrirez un peu plus la culture de la BPMED Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, ce qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail. C'est également le moment idéal pour poser toutes les questions qui vous tiennent à cœur Rejoindre la BPMED, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs : Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 28 000 euros par an (selon profil) à laquelle s'ajoute une part variable basée sur l'atteinte de vos objectifs collectifs et individuels Et ce n'est pas tout ! L'entreprise récompense votre contribution en vous faisant bénéficier d'un accord d'intéressement/participation Pour vos aventures gourmandes et autres, des tickets restaurants et des CESU (Chèques Emploi Service Universels) sont au rendez-vous Besoin de protection ? Vous avez le choix entre une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale pour assurer votre tranquillité d'esprit En bonus, un comité d'entreprise qui réserve bien des surprises et des avantages pour vous et votre tribu Vous n'y croyez pas encore ? Imaginez une agence bancaire spécialement conçue pour nos collaborateurs, avec des conseillers dédiés pour prendre soin de vos comptes et de ceux de votr
Waarom Timing? - Ervaringen van opdrachtgevers
Salaris
€ 17,52 - € 17,85 per uur
Aantal uren per week
40 uur
Opleidingsniveau
MBO
Dienstverband
Full time
Vakgebied
Overig
-
Stap elke dag in de cabine van een moderne heetwater-tankwagen en rijd samen met twee collega's naar diverse locaties in Noord-Brabant. Zorg voor een veilige en nette uitvoering van het werk door de tankwagen te bedienen en overzicht te houden bij het reinigen van verhardingen met heet water. Werk altijd samen, communiceer duidelijk en zorg dat alles soepel verloopt. Het project loopt tot oktober of november, waarna je flexibel kunt worden ingezet als chauffeur bij andere civiele of cultuurtechnische projecten. Je werkt fulltime, 40 uur per week, van 07:30 tot 16:15 uur. Overtijd en reisuren worden extra betaald. Wat deze baan aantrekkelijk maakt? Je werkt met goed materieel, in een vast team en krijgt waardering voor je inzet. Veiligheid en teamwork staan altijd voorop.
Een werkdag begint vroeg. Controleer de tankwagen, laad en vertrek met je team naar de klus. Op locatie zorg je dat alles veilig wordt opgezet. Jouw collega's werken buiten de wagen en bedienen de slangen. Jij stuurt de wagen, houdt het tempo erin en communiceert over de voortgang. Soms help je een handje mee. Na de klus maak je de wagen schoon en rij je terug. Soms rijd je naar een andere klus op dezelfde dag. Geen dag is hetzelfde, en je ziet veel van Noord-Brabant.
Spreekt dit je aan? Ben jij die verantwoordelijke chauffeur die houdt van samenwerken en buiten werken? Wil je deel uitmaken van een gezellig, hecht team? Solliciteer dan direct en wie weet rij jij binnenkort bij ons mee!
Wij bieden -
- Salaris tussen €17,52 en €17,85 per uur; - Fulltime dienstverband (40 uur per week); - 37 vakantiedagen per jaar (bij fulltime); - Overuren en reisuren extra betaald; - Reiskostenvergoeding van €0,23 per km; - CAO Hoveniersbedrijf Nederland; - Moderne machines en goed materieel; - P...
El Ayuntamiento de Blanca necesita incorporar un puesto de AUXILIAR DE COCINA para realizar funciones propias del puesto FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:] -Elaboración de menús para niños en centros de educación infantil de 0 a 3 años. Limpieza y puesta a punto de la cocina y utensilios. -Preparación de alimentos (lavar,pelar,cortar).Apoyo en técnicas básicas de cocina (freir,hervir,hornear) .Montaje y limpieza de mesas de trabajo REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO: -Experiencia mínima de seis meses en puestos similares -Carne de manipulador de alimentos, celiaquía y cualquier otro relacionado con la -Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo - Estar inscrito/a en una oficina de empleo en el día en que finalice el periodo de publicación de la oferta. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: - Contrato: Temporal por circunstancias de producción - Jornada: Parcial - Duración: 15 días - Horario: de 9:15 a 14:00 horas - Retribución: 788,92 brutos mes INSCRIPCION: Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Currículum. Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-cieza-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su DNI. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 10 de mayo a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 142026002773 Puede consultar los servicios disponibles a través de la Oficina V.
DESCRIPCION: Empresa con amplia experiencia en gestión integral, tratamiento y valorización de residuos orgánicos, necesita incorporar: PALISTA - PLANTA DE RESIDUOSPuesto Ubicado en Pina de Ebro (Zaragoza) C.P. 50.750 - Incorporación inmediata. REQUISITOS:Imprescindibles: - Experiencia 12 meses - Permiso de conducir, B. Disponibilidad vehículo de empresa para llegar al puesto de trabajo - Carné Palista / maquina movimiento de tierras FUNCIONES: En dependencia del responsable de planta y del responsable de la sección, deberá realizar las siguientes funciones: 1. Movimiento y aireación de compost 2. Volteo de las pilas de compostaje 3. Mantenimiento y limpieza CONDICIONES: - Contrato indefinido Jornada Completa Turnos rotativos de lunes a viernes de 6.00 a 14.00 y de 14.00 a 22.00 - Salario anual sobre 23.000¤ bruto anual - Puesto Ubicado en Pina de Ebro (Zaragoza) C.P. 50.750 IMPORTANTE Para poder ser candidato/a en esta oferta, además de cumplir con los requerimientos profesionales de la oferta (experiencia, formación, etc..), es imprescindible encontrarse inscrito como demandante en una oficina de empleo, con la demanda activa, así como tener codificados correctamente los requisitos de la oferta en su demanda (ocupación, titulaciones, carnés, etc..) Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026003300 OFICINA DE EMPLEO ZARAGOZA - SANTANDER, C/ Santander nº 3-5. : En el caso de que usted cumpla los requisitos indicados y desee ser candidato/a deberá solicitarlo de la siguiente forma: - Si TIENE clave de Oficina Electrónica, agregue esta oferta a su cesta y pida esta oferta a través de la opción Quiero ser candidato/a . - Si NO TIENE claves de acceso, puede solicitar la oferta llamando al TELÉFONO 976 35 38 34 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Para consultar .
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REQUISITOS: - DISCAPACIDAD/INCAPACIDAD ACREDITADA MÍNIMO 33%. - COMPROMISO, ORIENTACIÓN A OBJETIVOS Y ORIENTACIÓN AL CLIENTE. - INFORMÁTICA: A NIVEL USUARIO. - SE VALORA CARNÉ DE CONDUCIR - NO SE REQUIEREN ESTUDIOS - SE VALORARÁ: EXPERIENCIA BÁSICA EN TAREAS RELACIONADAS CON LA ATENCIÓN AL PÚBLICO, LA DISPONIBILIDAD PARA CUBRIR DISTINTAS FRANJAS HORARIAS Y LA POSIBILIDAD DE USO DE VEHÍCULO PROPIO PARA LA VENTA EN ALGUNAS ZONAS.
CONTRATO - 10 PUESTOS EN ZONA LA MARINA ALTA Y 10 ZONA LA MARINA BAIXA - JORNADA LABORAL:COMPLETA - RETRIBUCIÓN FIJA EN 14 PAGAS MÁS COMISIONES POR VENTAS. LA RETRIBUCIÓN MEDIA ANUAL DE UN JUNIOR INCLUIDA LA COMISIÓN VARIABLE POR VENTA, SUPERA LOS 26.000 EUROS, PUDIENDO PROMOCIONAR A SENIOR A PARTIR DEL SEGUNDO O TERCER AÑO, DONDE LA RETRIBUCIÓN MEDIA ANUAL ALCANZA LA CIFRA DE 30.000 EUROS.
FUNCIONES: VENTA DE PRODUCTOS DE LOTERÍA RESPONSABLE, SOCIAL Y SEGURA DE LA ONCE.
CONDICIONES - FORMACIÓN CONTINUA - ASIGNACIÓN DE UN GESTOR/A COMERCIAL QUE EN TODO MOMENTO LE ESTARÁ APOYANDO, TUTELANDO Y ORIENTANDO, ESPECIALMENTE DURANTE LOS PRIMEROS AÑOS DE TRABAJO. - SOPORTE TELEFÓNICO 24 HORAS, 7 DÍAS A LA SEMANA - DOTACIÓN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPAMIENTO PARA LA VENTA, COMO EL TELÉFONO MÓVIL O UN EXPOSITOR PARA UNA ADECUADA EXPOSICIÓN DE LOS PRODUCTOS EN EL PUNTO DE VENTA. - DOTACIÓN DE TERMINAL PUNTO DE VENTA (TPV) PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LAS OPERACIONES DE VENTAS Y PAGOS, ASÍ COMO PARA FACILITAR LA INFORMACIÓN CON LA QUE DEBE CONTAR EL VENDEDOR O VENDEDORA PARA GESTIONAR SU ACTIVIDAD CON GARANTÍAS DE ÉXITO.
Carpintería en Murcia necesita incorporar 1 Oficial de segunda carpintero/a de madera para funciones de: Construir, montar y reparar mobiliario, armarios, puertas, ventanas, escaleras y elementos decorativos, utilizando diversas maderas y tableros. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO - CARPINTERO/A EN GENERAL - EXPERIENCIA ACREDITADA SESENTA MESES - PERMISO CONDUCIR B2 - Estar inscrito/a como demandante de empleo - Capacidad para trabajar con autonomía, alta precisión y atención al detalle. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO - Contrato: Indefinido - Jornada: Completa-Mañanas - Horario: 07-15h - Retribución: 1450 Brutos/mes INSCRIPCION Si está inscrito/a en una oficina de empleo de la Región de Murcia y está interesado/a en esta oferta de empleo puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse. Si está inscrito/a en una oficina de empleo de fuera de la Región de Murcia y está interesado/a en esta oferta de empleo, puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-sic@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y dni o nie. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 26/04/2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 142026002368 INSCRIPCION Si está inscrito/a en una oficina de empleo de la Región de Murcia y está interesado/a en esta oferta de empleo puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse. Si está inscrito/a en una oficina de empleo de fuera de la Región de Murcia y está interesado/a en esta oferta de empleo, puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: .
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