Technicien-ne de scène chargé-e de la préparation et l'exploitation des installations scéniques et des décors. Il, elle est particulièrement attentif -ve à la qualité d'exécution des travaux qui lui sont confiés et veille au bon rangement des décors en coulisses pour permettre aux artistes, musiciens, figurants d'évoluer dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. - Participe à la préparation de la production et à la construction des décors : - Il intervient aux ateliers de construction de décors pour participer à la construction, à l'adaptation, aux essais de montages et démontages, et aux chargements des décors. Sa polyvalence technique l'amène à réaliser des travaux simples de finition ou d'adaptation de décors en menuiserie, serrurerie, peinture, etc. - Il, elle peut être détaché-e sur une période déterminée aux ateliers de construction de décors pour réaliser les travaux de construction et d'assemblage des décors dans sa spécialité (menuiserie, serrurerie, électromécanique, etc.) - S'occupe de l'installation et de l'exploitation des décors sur scène et des installations scéniques : - Il, elle effectue tous les travaux liés à l'utilisation des décors sur scène, à savoir : o manutention des décors (chariotage, chargement, déchargement, etc.) o montage et démontage des décors o changement de décors durant les répétitions et les représentations o nettoyage et rangement de la scène Selon sa spécialité, il intervient en priorité sur les éléments en bois, métalliques, ou électromécaniques, sur scène ou dans les salles de répétitions - Il, elle effectue les travaux courants d'entretien des installations scéniques et peut intervenir occasionnellement pour des travaux d'entretien du bâtiment et annexes - Il, elle peut intervenir, dans les différents théâtres et lieux d'accueil, dans la mise en œuvre de l'ensemble des appareils de levage des décors et des équipements de ponts, dans le respect des règles de sécurité applicables aux levages et suspentes scéniques et des modes opératoires établis - Il, elle pourra également être amené à intervenir dans l'équipement d'autres lieux que le théâtre pour l'installation de structures provisoires, ou dans d'autres théâtres avec lesquels l'Opéra national du Rhin aurait convenu de travailler - Le service machinerie intégrant un département logistique des transports, il, elle pourra être amené-e à intervenir dans les transports divers des matériels pris en charge par le service - Par ailleurs, son potentiel d'évolution pourra l'amener à prendre les fonctions de responsable d'équipe ou d'une production, ou d'une mise en œuvre technique particulière - Pour l'ensemble des travaux qui lui sont confiés, il, elle est tenu de respecter les règles de sécurité. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Formation : - CAP/BEP, BT ou Bac à Bac +2 dans les domaines de la métallerie/construction métallique, bois - 1ère expérience en machinerie de théâtre ou dans des fonctions techniques dans le spectacle vivant - Selon le cas, possession du permis PL et CACES chariot élévateur, nacelles - Qualités : - Un intérêt particulier pour le spectacle vivant - Bonne capacité d'observation, de méthode et d'organisation - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité et souplesse pour s'adapter aux éventuelles exigences techniques et artistiques Observations complémentaires : De part son intervention sur scène durant les répétitions et représentations, il, elle peut être amené-e à devoir se revêtir de costumes pour effectuer ces travaux Lieu d'affectation : Strasbourg Temps complet base 35h Cadre d'emploi : adjoint technique principal 2ème classe IFSE groupe de fonction technique C6 scène

Votre mission : Baker Tilly recherche un chargé de mission expertise comptable sénior H/F spécialisé en clientèle agricole pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes le garant de la production des travaux d'expertise comptable. Pour cela vous menez à bien vos missions : Assurer un conseil régulier auprès de nos clients Préparation de la mission et du planning en lien avec votre manager  Réalisation et supervision des travaux de révision  Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan  Formalisation des conclusions Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord  Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan  Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d'affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients. Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.     Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...   L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.   Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.  Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages: 8 jours de télétravail par mois ;   Tickets restaurants ;   39h/semaine ;   23 RTT par an ;   Horaires variables ;   Compte épargne temps ;   Intéressement et participation ;   Formations ;  Forfait de Mobilité Durable ;  Prime de cooptation ;   Prime nouveaux clients ;  Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ; Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, ...), ou école de commerce, IAE, université ; Vous êtes animé par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client ; Vous avez idéalement une expérience de 3 / 5 ans en cabinet ; Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse, de synthèse et un très bon relationnel client. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Le bureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Dans un souci permanent de réduction de l'empreinte environnementale de ses réalisations, le bureau d'études propose des solutions innovantes à ses clients. Le secteur Intégration conçoit, aménage et coordonne l'installation des équipements et réseaux (tuyauterie, électricité, ventilation) dans les zones machines et emménagement des navires en construction. Au sein du domaine technique Zone Technique, vous êtes en charge de l'aménagement des zones machines des navires. Vos principales missions sont les suivantes : - Analyser les projets à partir d'un cahier des charges (plans d'ensemble, schémas et PID, notices techniques...) - Positionner les équipements et définir l'aménagement fonctionnel de la zone (circulation, maintenance, moyens de levage, etc.). - Assurer l'intégration des réseaux (tuyauterie, électricité, ventilation) et des structures environnantes. - Coordonner votre conception avec les équipes en charge des calculs (Flexibilité Tuyauterie et Structure). - Garantir la fonctionnalité des réseaux et le respect des contraintes industrielles. - Travailler sur CAO 3D et veiller à la qualité des données produites. - En fonction de votre profil et expérience, vous aurez en charge toute ou partie des réseaux de la zone (Tuyauterie, Ventilation etc.). Une fois cette première expérience validée, il est possible d'évoluer vers la gestion de sous-traitants ou la coordination de fonctions complexes (gaz, vapeur...). Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au coeur de notre performance ! De formation BAC+2/3 dans un domaine technique en Génie Mécanique (BTS CPI ou CRCI, BUT GMP,  ...) en Génie Thermique (BUT MTEE, ...) ou en Construction Navale, vous possédez des compétences en CAO 3D. Vous maitrisez un outil CA0 2D/3D (par exemple : Microstation, REVIT, Solidedge, 3D Expérience, AVEVA, Smart Plant...) Vous êtes rigoureux, méthodique et savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en définissant des priorités. Bon communicant, vous aimez le travail en équipe et savez trouver des compromis face aux contraintes techniques. Vous êtes relativement autonome pour échanger en anglais à l'oral et à l'écrit. En venant chez nous, c'est aussi : -        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -        La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -        Horaires de départ et d'arrivée flexibles -        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année -        Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Couvreur (H/F) en mission d'intérim, sur un poste à pourvoir dès que possible à Tinqueux (51430), au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Vous rejoignez une structure intervenant sur des chantiers variés, où la qualité d'exécution et la sécurité sont au cœur des priorités. En tant que couvreur-se, vous contribuez directement à la protection et à la performance énergétique des bâtiments, en assurant la pose et l'entretien des toitures et de leur isolation. Votre rôle consiste à intervenir sur des chantiers neufs ou de rénovation, principalement en journée, au sein d'équipes expérimentées. Vous préparez les supports, mettez en place les éléments de couverture (tuiles, ardoises, bacs acier, etc.), réalisez les travaux d'isolation associés et veillez à l'étanchéité globale de la toiture. Vous êtes amené-e à travailler en hauteur dans le respect strict des consignes de sécurité, à utiliser les équipements adaptés et à participer au maintien de la propreté et de l'organisation du chantier. Vous pouvez également être sollicité-e pour des opérations de réparation, de recherche de fuites ou de petites interventions de maintenance. Au quotidien, vous collaborez avec les autres corps d'état présents sur le chantier, échangez avec votre chef-fe d'équipe sur l'avancement des travaux et contribuez à la bonne image de l'entreprise auprès de ses clients par la qualité de votre travail et votre sérieux. Ce poste s'adresse à un-e professionnel-le souhaitant mettre en valeur son savoir-faire en couverture au sein d'une entreprise structurée. Une première expérience dans le domaine de la couverture ou de la toiture constitue un atout pour être rapidement opérationnel-le. Vous êtes à l'aise avec le travail en extérieur, appréciez le travail bien fait et accordez une importance particulière au respect des règles de sécurité. Un niveau de formation inférieur au baccalauréat est accepté, l'essentiel étant votre motivation, votre rigueur et votre envie de vous investir sur les chantiers. La mission est proposée en intérim, à temps plein, pour une durée initiale d'un mois, avec des horaires de travail en journée. Compétences comportementales - Sens de la rigueur et du respect des consignes, indispensable pour appliquer les règles de sécurité et garantir la qualité des réalisations. - Esprit d'équipe, afin de collaborer efficacement avec les autres couvreur-ses et les différents intervenant-es sur le chantier. - Capacité d'adaptation, utile pour intervenir sur des chantiers variés, avec des configurations de toitures et des contraintes différentes. - Sens des responsabilités, pour prendre soin du matériel confié et signaler toute anomalie ou situation à risque. Compétences techniques - Maîtrise du travail en hauteur, avec utilisation des équipements de protection adaptés et respect des procédures de sécurité. - Connaissances en couverture (pose de tuiles, ardoises, éléments métalliques, accessoires de toiture) permettant d'intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation. - Compétences en isolation de toiture, afin de contribuer à la performance thermique des bâtiments et à la bonne étanchéité de l'enveloppe. - Lecture et compréhension des consignes de chantier (plans simples, indications du chef-fe d'équipe) pour exécuter les travaux conformément aux attentes. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de chantiers techniques et évoluer dans un environnement professionnel exigeant et structuré, postulez sans attendre pour ce poste de Couvreur (H/F) à Tinqueux. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rejoignez l'équipe de la Résidence les Jardins de Génissieux. Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Situé à proximité immédiate de Romans-sur-Isère, notre EHPAD à taille humaine accueille 80 résidents, dont 16 places en unité protégée, ainsi que 6 places en accueil de jour. L'établissement offre un cadre de travail agréable, favorisant la qualité de vie des résidents comme celle des professionnels. L'organisation repose sur des valeurs de bienveillance, de respect et de travail en équipe, au service d'un accompagnement individualisé et de qualité. Facilement accessible, notre structure bénéficie d'un environnement calme tout en restant proche des commodités et des axes de communication. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe investie, engagée au quotidien auprès des personnes accompagnées, dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel. Se révéler chez Colisée ! Rejoindre Colisée, c'est choisir un environnement de travail où l'humain est au cœur de tout. Chaque jour, vous exercez votre métier avec sens, au sein d'une équipe engagée et bienveillante, au service du bien-être des résidents. En nous rejoignant, vous bénéficiez : - d'un CDI à temps plein (journées de 10 heures), - d'un rythme de travail équilibré avec 1 week-end sur 2 travaillé, - d'une organisation favorisant la continuité des soins et la qualité de vie au travail, - de perspectives d'évolution professionnelle et d'un accès à des formations régulières, - d'une rémunération attractive, incluant le SEGUR et la reprise de l'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Aide-soignant(e) de jour, vous êtes un acteur essentiel du quotidien des résidents et un maillon clé de la Communauté Colisée. À ce titre, vous : - accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, hygiène, confort, aide aux repas, accompagnement, coucher), - veillez à leur bien-être, à leur sécurité et au respect de leurs habitudes de vie, - favorisez leur autonomie et leur indépendance au quotidien, - créez une relation de confiance fondée sur l'écoute, l'attention et la bienveillance, - travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Pour votre confort et celui des résidents, les chambres sont équipées de rails de transfert, facilitant la manutention et la qualité des soins. Devenez Coliséen(ne) Et intégrez une Communauté de Talents engagée, solidaire et fière de prendre soin de ses aînés, chaque jour. Chez Colisée, nous regardons bien plus que votre CV Parce que chaque résident est unique, nous recherchons avant tout des professionnels engagés, attentifs et humains, capables de faire la différence par leur personnalité, leur sens du relationnel et leur envie de prendre soin. Que vous soyez : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, avec ou sans expérience, ou faisant-fonction aide-soignant(e) disposant d'une expérience significative et souhaitant évoluer vers le métier d'aide-soignant(e),votre motivation, votre engagement et votre adhésion à nos valeurs feront toute la différence. Des valeurs fortes, une reconnaissance réelle

Pourquoi postuler Prendre un rôle stratégique au sein du Comité de Direction avec une forte autonomie pour structurer et faire évoluer la fonction QHSE ; Accompagner les équipes dans un contexte de transformation et de montée en maturité de l'organisation ; Rejoindre une entreprise industrielle reconnue, en croissance, avec des enjeux concrets de structuration et de performance. Vos missions Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez et déployez la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement sur les 2 sites de la coopérative. Membre du comité de direction, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Pilotage stratégique : Garantir l'intégration des exigences QHSE dans tous les projets de développements (industriels, produits, process...) ; Créer un cadre favorable pour allier performance, conformité et amélioration continue. Pilotage opérationnel : Manager hiérarchiquement une équipe de 9 personnes sur le site de Doué en Anjou et fonctionnellement l'équipe de Plan d'Orgon : Accompagner les encadrants et les équipes opérationnelles afin d'assurer la maitrise sanitaire de nos process industriels et garantir la qualité de nos produits ; Adapter le système de management QHSE et coordonner les plans d'action associés ; Animer la veille réglementaire, technologique et normative ; Gérer les plans et prestations de nettoyage internes et externes ; Assurer la réalisation du plan de contrôle en s'appuyant sur les laboratoires interne et externe ; Être l'interlocuteur des autorités, clients et organismes certificateurs ; Environnement et Sécurité au travail : structurer et coordonner les démarches de prévention et les plans d'action, en vous appuyant sur les expertises internes/externes ; Participer aux différents groupes de travail de la branche professionnelle. Votre profil De formation Bac +5 en Agroalimentaire et/ou QHSE, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie en milieu industriel, avec des fonctions de management. Votre expertise en sciences et techniques du vivant, microbiologie et gestion des risques de transformation est un atout majeur. Rigueur, sens de l'organisation et capacité de synthèse vous permettent de mener vos missions avec efficacité. Excellent communicant et à l'écoute, vous savez manager hiérarchiquement et transversalement pour conduire le changement et fédérer vos équipes. Proche du terrain, vous alliez agilité, adaptabilité relationnelle et hauteur de vue, et êtes à l'aise tant sur le volet opérationnel que stratégique. Votre futur employeur La coopérative de Doué, plus connue sous la marque « Rosée des Champs », est une entreprise à taille humaine qui commercialise depuis plus de 40 ans des légumes frais, crus prêt à l'emploi, cuits sous vide, principalement. Référente sur ce marché, elle innove pour répondre aux attentes des clients et du consommateur final et contribue au travers d'une démarche responsable à la défense d'une agriculture durable et d'une alimentation plus saine. Elle fédère actuellement 40 producteurs adhérents, conventionnels et bio, basés à 40 km autour de la coopérative assurant ainsi une production locale et représente aujourd'hui 750 hectares de production. Elle compte actuellement 300 personnes réparties sur 2 sites : Doué la Fontaine (49) et Plan d'Orgon (13). Conditions Poste en CDI, temps plein Poste basé sur le site de Doué la Fontaine à proximité de Saumur (15 min), Angers (35 min), Thouars (30 min). Statut cadre Rémunération selon profil Déplacements occasionnels à prévoir sur le site Plan d'Orgon (13)

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.   Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPour soutenir cette croissance, nous recherchons un(e) responsable d'agence pour rejoindre la Direction Régionale du Val de Marne. Directement rattaché(e) au directeur de secteur, vous prenez la responsabilité de plein exercice d'une agence composée de 2 collaborateurs. A ce titre, vous aurez pour missions : Le management de l'équipe et l'animation / pilotage de l'activité commerciale La formation, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe ainsi qu'au respect des procédures. La gestion et le développement d'un portefeuille de clients à enjeux à dominante professionnels. Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous justifiez d'une expérience bancaire globale d'au moins 3 à 5 ans et de 18 mois minimum sur un poste de directeur(trice) d'agence bancaire avec la gestion d'un portefeuille clients (la maitrise du marché des professionnels est nécessaire). Et / ou, vous disposez d'une solide expérience réussie sur le marché des professionnels auprès d'une clientèle à enjeux et souhaitez évoluer vers du management. Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +2 Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe Localisation du poste : Joinville-le-Pont Gare Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. Un package social attractif : Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs.)

Qui sommes-nous ? Le groupe BK International est spécialisé dans la création de spectacles vidéo et d'expériences immersives. BK International est la holding du groupe et centralise les fonctions support : Service RH, Service Administratif et Service Finance. Nous sommes au service de l'activité artistique portée par nos trois sociétés filles : - Studio BK, spécialisée dans la création d'expérience immersive unique dans le secteur évènementiel, - Ateliers BK, spécialisée dans la création de mapping monumentaux dans le secteur du patrimoine culturel, - Studio A+E, spécialisée dans la création de mapping appliqué au secteur du spectacle vivant (opéra, concert et théâtre). Afin de soutenir le développement des projets de Studio BK, nous recherchons un.e Assistant.e de production pour rejoindre notre équipe. Tes missions Sous la supervision du Chargé de production et du Directeur Général de Studio BK et en collaboration avec les équipes créatives, tes missions principales seront : - Gestion administrative et financière : préparation et suivi des contrats (intermittents, prestataires), gestion des assurances, autorisations et déclarations, et participation aux dossiers d'appels d'offres. - Suivi budgétaire : participation au suivi des dépenses et de mise à jour des tableaux, transmission des documents comptables, en lien avec l'équipe projet. - Coordination et planification : participation à la planification des projets audiovisuels et de post-production, mise à jour des plannings, rédaction des convocations et feuilles de mission, et suivi des livrables. - Logistique quotidienne : réservations (transport, hébergement, repas), gestion des besoins matériels et bonne circulation des informations et des fichiers entre les équipes. - Communication et reporting : préparation des points d'avancement, compilation des informations pour la direction, archivage organisé des documents de production et rôle de relais entre équipes internes, prestataires et partenaires externes, - Gestion informatique : amélioration des conditions de travail via l'optimisation des outils informatiques (licence, archivage, etc). Qui es-tu ? - Tu as une bonne compréhension du cycle de production audiovisuelle, - Tu disposes d'un sens aigu de l'organisation et une rigueur dans le suivi administratif et budgétaire, - Tu maîtrises des outils bureautiques et de gestion de projet, - Tu as d'excellentes capacités de communication écrite et orale, - Tu te sens à l'aise pour échanger en anglais (oral comme écrit), - Tu fais preuve d'esprit d'équipe, de réactivité et de polyvalence, - Tu as un goût pour la coordination et la gestion opérationnelle et un intérêt pour le secteur artistique et audiovisuel, - Tu as envie de développer tes compétences dans un secteur vivant. Pourquoi nous rejoindre ? - Travailler sur des projets créatifs et variés dans un environnement stimulant et autant national qu'international, - Participer à l'innovation dans la production audiovisuelle immersive, - Évoluer au sein d'une équipe collaborative où chacun apporte sa pierre à l'édifice. Conditions du poste - Contrat en stage de 6 mois ou alternance à pourvoir à partir d'août 2026 - Rémunération selon la grille légale - Poste basé dans le 7ème arrondissement de Lyon - Remboursement à 50 % de ton abonnement de transport et travail sur un environnement Mac moderne. Notre processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec le Service RH - Un entretien en présentiel avec Florent, Chargé de production et/ou Arthur, Directeur Général de Studio BK - Un rapide test de personnalité à faire chez toi, pour en apprendre plus sur toi - La proposition finale

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche un(e) infirmier(ère) conseil Parkinson en CDD dans le cadre d'un remplacement pour son agence de ELIVIE GRENOBLE. En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur le secteur de l'Isère (38). Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils Patients chez ELIVIE c'est : - Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique. - Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières. - Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients. - Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité. - Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ensuite, Que nous proposons vous ? Accompagnement et formation lors de votre prise de poste. Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (activité perfusion aigüe). Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction. Une autonomie sur votre poste. Des logiciels à la pointe de la technologie. Ordinateur portable et téléphone. Une rémunération de départ de 2850 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil. Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux). Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris : En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière. Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager. Vous effectuerez des astreintes téléphoniques selon l'organisation de la région et de vos équipes. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans (hospitalière, en prestation de santé ou en tant qu'infirmier(e) libéral(e)). Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes : Organisé(e) ; Rigoureux(se), autonome et dynamique ; A l'écoute et témoignez de l'empathie ; Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, Elivie recrute, venez nous rejoindre ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche un(e) infirmier(ère) conseils en perfusion pour son agence de ELIVIE Blois (41000 SAINT-SULPICE-DE-POMMERAY). L'Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs : Cher (18), Eure-et-Loir (28), Indre (36), Indre-et-Loire (37), Loir-et-Cher (41). L'infirmière conseil en perfusion aigüe s'occupe de la mise en place de différents traitements notamment la nutrition parentérale, l'antibiothérapie, antifongique, traitement de la douleur, suivi des plaies, des grossesses pathologiques afin d'assurer un retour à domicile en toute sécurité pour nos patients. Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils en perfusion aigüe chez ELIVIE c'est : Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leurs domiciles Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients. Effectuer sur demandes des services hospitaliers, la formation relative aux différents matériels de perfusion (infirmiers libéraux et des patients à domicile). Réaliser l'installation et le suivi du matériel) Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé). Garantir la santé de nos patients (observation et prévention). Ensuite, Que nous proposons vous ? Accompagnement et formation lors de votre prise de poste. Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (activité perfusion aigüe). Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction. Une autonomie sur votre poste. Des logiciels à la pointe de la technologie. Ordinateur portable et téléphone. Une rémunération de départ de 2800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil. Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau). Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris : En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière. Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager. Vous effectuerez des astreintes téléphoniques selon l'organisation de la région et de vos équipes. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans (hospitalière, en prestation de santé ou en tant qu'infirmier(e) libéral(e)). Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes : Organisé(e) ; Rigoureux(se), autonome et dynamique ; A l'écoute et témoignez de l'empathie ; Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, Elivie recrute, venez nous rejoindre ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement.