Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) CHEF DE PROJET TRANSFORMATION LOGISTIQUE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : 1. Optimisation et plan de transformation - Réaliser des études relatives aux processus logistiques des sites clients et des sites du Groupe en vue d'optimiser le stockage, les flux, l'organisation. Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité). - Réaliser des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques - Accompagner la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques (dont automatisation de magasin et engins) - Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI...) En support et à la demande des opérations : prendre en charge l'analyse et le cadrage d'une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d'actions, suivre la mise en oeuvre des actions - Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique 2. Réaliser des études et répondre aux appels d'offre : - Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client - Construire la solution logistique pour répondre à un projet - Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales - Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l'entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.) - Dimensionner une solution technique et financière - Faire valider l'offre élaborée par les personnes habilitées - Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. En collaboration avec les opérations et suivant l'organisation retenue, contribuer au démarrage d'une nouvelle activité : - Animer l'équipe projet démarrant la nouvelle prestation - Décliner opérationnellement la solution conçue - Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en oeuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.) - Analyser et solutionner les problèmes rencontrés - Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI) Poste situé à Grenoble, avec un périmètre pouvant s'étendre aux régions Rhones Alpes et Provence Alpes Cotes d'Azur. Avantages principaux : Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie. Prime de participation et d'intéressement Couverture frais de santé avantageuse AG2R. 13ième mois, sous condition d'ancienneté 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un entretien manager et chargé de recrutement Un entretien Responsable métier et RRH Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations ...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros The world is how we shape it Description du posteLa division « Services Publics » regroupe l’ensemble des acteurs qui exercent une tâche de service public dans les domaines des finances, de l’interministériel, de la protection sociale et de l'emploi. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l’emploi et de grandes entités rattachées au ministère de l’économie et des finances. Notre présence globale dans l’écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l’Etat.Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Vous intégrez une entreprise dans laquelle règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Vous participez à une transformation numérique durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Venez découvrir une entreprise qui place l'excellence technique au centre avec :L'initiative Tech me UP qui promeut les filières techniques (parcours d'évolution adaptés, des conférences techniques internes, ...)Des formations techniques sur le craftmanship, l'accessibilité et bien d'autres sujetsDes parcours de certifications sur le Cloud, l'IA, la Data, ...Une présence sur les conférences des grands évènements de la Tech (Devfest Nantes, DevOxx Paris, Salon de la DATA Nantes, ...)Votre rôle et vos tâches :Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour tâches :L’initialisation des socles techniques, (base de code, structure des projets) en établissant les bonnes pratiques de développement ;Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages et des développements critiques ou complexes ;Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR) ;Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue ;Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes ;Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.L'environnement technique :Front : Angular / TypeScriptBack : Java / Spring BootBase de données : PostgreSQL, MongoDBIndexation : ElasticsearchIndustrialisation : Gitlab CI, Docker, Ansible KubernetesCloud : Microsoft Azure, OVH CloudIDE : IntelliJ UltimateQualificationsVotre profil :Vous êtes diplômé(e) d’une école d'Ingénieurs ou Cycle Universitaire, ou formation équivalente, et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur les technologies Java/Spring et JavaScript/Angular ;Vous avez une bonne maitrise de l’écosystème Java/Spring Boot et/ou des frontend Angular, vous avez mis en œuvre des outils spécifiques autour de la performance, la sécurité ou l’industrisalition ;Vous avez un bon esprit d’équipe, le sens du relationnel et du service client, une forte motivation à apprendre et maîtriser un savoir-faire ;Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâchesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Des opportunités de participation à des conférences techniques dans l’annéeUn partenariat avec le ministère des Armées pour faire partie de la réserve

RESPONSABILITÉS : Le service de médecine gériatrique comprend l'ensemble des composantes d'une filière gériatrique hospitalière (consultation, HDJ MCO, HDJ SSR, court séjour, UPOG, SMR, UCC et équipes mobiles). Nous vous proposons d'intégrer une équipe pluridisciplinaire composée de gériatres, IDE, ergothérapeutes, psychomotriciens, neuropsychologues, orthophonistes, diététiciens, enseignants en activité physique adaptée et assistantes sociales. En tant qu'IPA, vous évaluez l'état de santé des patients et analysez les situations de soins afin de concevoir et planifier des projets personnalisés. Vous réalisez des examens cliniques et dispensez des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous effectuez des actes techniques, prescrivez des examens, renouvelez et adaptez les traitements médicamenteux. Vous contribuez à la fluidité du parcours patient, à l'amélioration des pratiques professionnelles et au développement de la recherche en soins. Vous êtes un interlocuteur clé des équipes médico-soignantes et participez aux actions de formation en gériatrie. Activités principales : • Participer à l'organisation du parcours de soins en lien avec le médecin et les acteurs ville-hôpital • Conduire des actions d'orientation, d'éducation, de prévention et de dépistage • Réaliser les entretiens, l'anamnèse et l'examen clinique des patients • Prendre en charge les patients dans le cadre de protocoles médicaux • Assurer la surveillance clinique et paraclinique et réaliser les actes techniques • Prescrire, renouveler et adapter certains traitements, dispositifs médicaux et examens relevant de vos compétences • Alerter le médecin référent en cas d'aggravation de l'état du patient • Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles • Participer à la formation des équipes et au développement de la culture gériatrique • Assurer des transmissions de qualité au sein de l'équipe pluriprofessionnelle • Participer aux projets de recherche en soins Vos conditions particulières d'exercice : • Vous êtes accompagné par le cadre de santé, un médecin référent IPA dans la réalisation de vos missions. Vous serez invité à des réunions fonctionnelles pour partager vos expériences et ainsi faire évoluer le poste. • Travail du lundi au vendredi en 7h30 • Quotité : 100%. • 3 ans d'exercice PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Titulaire du diplôme d'état infirmier en pratique avancée IPA • Connaissance des pathologies gériatriques • Connaissance du milieu hospitalier (organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé) et du travail en réseau avec l'extérieur • Qualités relationnelles • Maitrise de la méthodologie d'analyse • Prise de recul • Rigueur • Disponibilité • Vous avez idéalement une expérience dans un secteur de médecine et/ou des Urgences Adultes Vos compétences : Savoir-faire : • Contribuer à organiser les parcours patients confiés • Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées • Définir et mettre en œuvre le projet de soins personnalisé du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé • Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique • Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés hospitalier, GHT et extrahospitalier • Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique • Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques • Etablir des relations de collaboration avec l'ensemble des acteurs médicaux et non médicaux • Animer des réunions et/ou des groupes dans un objectif de sensibilisation, d'information • Travailler en équipe • Gérer les situations complexes et être force de proposition • Lire l'anglais scientifique • Maîtriser l'outil informatique. Savoir-être : • Gérer les situations avec réactivité • Gérer le stress • Avoir le sens de l'écoute et du dialogue • Savoir négocier • Savoir se positionner • Avoir l'esprit d'équipe • Avoir le sens de la communication • Developper et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux) • Etre pédagogue • Avoir un leadership clinique • Faire du reporting et rendre compte

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chefs d'Equipe Expert Câblage (H/F) Nous recherchons 3 Chefs d'Equipe Experts Câblage (H/F) pour intervenir sur des postes en FAL. Vos missions principalesRattaché(e) à votre hiérarchie, vous pilotez et coordonnez les activités de production au sein de votre périmètre, en garantissant le respect des objectifs Qualité – Coûts – Délais. A ce titre, vous serez en charge de : • Animer en toute autonomie un ou plusieurs groupes d'opérateurs • Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur • Conduire l'activité de son secteur en répondant aux objectifs de production • Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes • Identifier les dysfonctionnements et y pallier • Assurer le reporting et le suivi des données de production • Assurer le lien avec la qualité en termes d'analyses des non-conformités et définition des actions. • Mettre à jour les indicateurs de son équipe. • Demander et suivre les formations et qualifications manquantes des membres de son équipe. Nature et périmètre des responsabilités exercées : Appliquer et faire appliquer les procédures ainsi que les méthodes de travail internes Garantir la confidentialité des informations traitées, quel que soit le domaine Alerter sa hiérarchie et solliciter son appui en cas de difficulté ou de situation inhabituelle Veiller à l'adéquation des compétences des opérateurs avec les tâches réalisées Informer les câbleurs des anomalies constatées et superviser la réalisation des retouches nécessaires Assurer le respect strict des règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Contrôler la bonne application des procédures de production sur son périmètre Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions concrètes, puis en piloter la mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue Conditions du poste -Horaires :-2x8 (jour / petite nuit) -Possibilité 3x8 (jour / petite nuit / grande nuit) -Rémunération :-Taux horaire en fonction du profil -13,80 euros de JT -0,22€ de prime de salissure/jour PROFIL : Votre profil -Expérience significative en environnement industriel série, idéalement en aéronautique -Compétences confirmées en management d'équipe opérationnelle -Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue : 5S, SQCDP, QRQC, lignes séquentielles / takt time -Connaissance du câblage souhaitée (profil issu du métier apprécié mais non obligatoire) -Bonne connaissance des référentiels métiers (AIPI, procédés associés...) est un plus -Capacité à lire et exploiter la documentation technique (plans 2D/3D, gammes, documents qualité...) -Habilitation B2V exigée -Bon niveau d'anglais technique requis -Excellent savoir-être indispensable (poste en environnement client) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Consultant en recrutement spécialisé CVC / Maintenance (H/F) Rôle (raison d'être du poste) : Le Consultant en recrutement spécialisé CVC / Maintenance intervient au sein du Pôle Staffing pour accompagner les entités opérationnelles dans l'identification, l'évaluation et l'intégration de profils techniques dans les métiers du CVC, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques. Il agit en véritable expert métier et partenaire RH auprès des managers, en garantissant la qualité du processus de recrutement et en contribuant à la performance des équipes opérationnelles. Tâches : Pilotage du processus de recrutement : -Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels. -Rédiger et publier les offres d'emploi en cohérence avec les enjeux métier. -Sourcer activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, viviers internes et partenariats écoles. -Conduire les entretiens (présentiels ou distanciels) et évaluer les compétences techniques et comportementales. -Présenter des shortlists qualifiées aux managers et accompagner la prise de décision. -Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration. Expertise métier CVC / Maintenance : -Comprendre les enjeux techniques des métiers du CVC, du froid, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques. -Identifier les compétences critiques, pénuriques et les tendances du marché. -Conseiller les managers sur la stratégie de recrutement la plus adaptée selon les profils recherchés. Relation et support aux équipes opérationnelles : -Accompagner les opérationnels dans la définition des profils et dans les bonnes pratiques d'entretien. -Contribuer à la montée en compétences des équipes internes sur les recrutements techniques. -Participer aux réunions de staffing pour partager l'avancement des recrutements. Développement et gestion de viviers : -Construire et maintenir des viviers de candidats qualifiés. -Animer des partenariats avec des écoles, organismes de formation, et réseaux professionnels. -Participer à des forums métiers, jobdatings, salons spécialisés. Qualité, reporting et amélioration continue : -Veiller au respect des processus internes RH et des règles de conformité. -Assurer le reporting régulier de son activité recrutement (KPI, délais, volumes). -Proposer des actions d'amélioration continue sur la stratégie d'attraction et les pratiques de sourcing. -Contribuer aux projets transverses du Pôle Staffing. PROFIL : Formation et expérience : -Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion des compétences, ou domaine technique. -Expérience de 3 à 5 ans minimum en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (CVC, maintenance, énergie). Compétences techniques : -Connaissance des métiers du CVC, de la maintenance multitechnique ou de l'énergie. -Maîtrise des outils de sourcing et ATS. -Bonne compréhension des enjeux opérationnels du secteur services énergétiques. Compétences comportementales : -Sens du service, écoute et posture de partenaire. -Capacité à vulgariser des sujets techniques. -Organisation, autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers. -Aisance relationnelle, esprit d'équipe et force de conviction. -Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique

La Bao Family c’est des personnalités créatives et ambitieuses qui bousculent les codes de la cuisine chinoise. Notre devise c'est good food - good people - cool place Ce qui nous anime c’est de faire voyager les gens à travers nos lieux et notre cuisine. En 2019, nous avons ouvert notre premier restaurant Petit Bao - une cantine aux design inspirés de Paris et Shanghai - portés par une seule envie, faire plaisir à un maximum d’inconnus en faisant vivre une véritable expérience. Notre ambition, c’est d’ouvrir des lieux de vie aux univers uniques, inscrits dans le cœur des villes. Nos lieux prônent les rencontres, le plaisir, le partage. Ils sont beaux, pleins de good vibes, impulsés par des personnalités passionnées... et nous comptons les développer à Paris et dans les spots français et européens les plus cools ! Tu es la good vibe incarnée ? Tu aimes être entouré.e des gens du monde entier ? Tu es curieux.se d’apprendre ? Tu es passionné.e par l’univers de la Food et tu veux être acteur.ice de l’histoire qu’ils sont en train d’écrire. !REJOINS-NOUS! WANTED Nous recherchons des pros et des personnalités pour agrandir notre team! Crafty mindset : avoir un esprit rusé Execution perfectionist: ne rien laisser au hasard People lover: établir des relations de confiance Rules breaker: refuser le status quo et les standards Experience passionate: faire vivre une expérience sensorielle 360° Project leader: entreprendre à ton échelle Si tu veux évoluer, grandir et saisir les opportunités qui viennent dans un groupe & une troupe en hyper croissance, tu es au bon endroit et au bon moment ! Bon à savoir Notre rêve c’est qu’à la Bao Family... tu 1. puisses être toi-même pour pouvoir déployer tes ailes 2. te sentes à ta place dans ton job et dans ce monde & que nous 1. contribuons à ton chemin de vie (humain & 2. professionnel) 3. t’encourageons à repousser tes propres limites Avantages : 1. 50% Transports 2. Mutuelle 3. 1 repas découverte offert 4. - 30 % dans nos restaurants 5. Abonnement Wellpass Les missions d’un.e Manager de salle Bao Family à Paris : 1. Faire voyager les clients dans l’univers du restaurant 2. Être garant de l’expérience Bao Family 3. Veiller à la bonne tenue du restaurant (évaluation audit interne) 4. Etre garant de l’ouverture et de la fermeture du restaurant 5. Faire l’ouverture et la fermeture des caisses 6. Contribuer à la bonne ambiance de l’équipe et en salle 7. Veiller à la satisfaction des clients 8. Assurer l’encadrement et la formation continue des équipes 9. Etre capable de gérer l’ensemble des stocks et inventaires mensuels 10. Maîtriser la charte de commande 11. Transmettre les techniques d’optimisation de service et de vente (service au plateau, connaissance produits, ect…) 12. S’assurer de la bonne appropriation des nouveaux process par l’ensemble des équipes 13. Maîtriser les règles d’hygiène et s’assurer de leur respect (evaluation audit interne) 14. Travailler avec le directeur et le directeur adjoint sur tous les dysfonctionnements relatifs au restaurant (RH, équipement, commande etc…) 15. Véhiculer les valeurs de la Bao Family dont l’esprit familial et convivial Expérience et formation : De 2 à 5 ans d’expérience dans la restauration Profil recherché : 1. Tu es souriant.e, dynamique et motivé.e 2. Tu es organisé.e et rigoureux.se 3. Tu as l’esprit d’équipe et un bon relationnel 4. Tu aimes les défis et la nouveauté 5. Tu aimes manger, rigoler et tu es super sociable

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DEBUTANT EN SECURITE INCENDIE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Manœuvre BTP (H/F) pour l'un de nos clients. La société ESSEMES Services s'est imposée comme un acteur incontournable dans le secteur de l'installation et de la maintenance de système de sécurité incendie. Ce sont eux qui par exemple, installent et vérifient les systèmes de désenfumages naturels ou mécaniques, les éclairages de sécurité ou encore les portes coupe-feu. Ainsi, dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un technicien débutant motivé et souhaitant apprendre un métier technique et porteur. Vous intervenez en binôme avec un technicien confirmé afin d'apprendre progressivement l'installation et la maintenance des équipements de sécurité incendie (désenfumage, portes coupe-feu, systèmes électriques associés). Vos missions, si vous l'acceptez : -Participer à l'installation et à la maintenance de systèmes de sécurité incendie -Intervenir sur des équipements de désenfumages et portes coupe-feu -Travailler en hauteur et sur nacelle selon les chantiers -Appliquer strictement les consignes de sécurité -Intervenir en déplacement sur différents sites -Réaliser des raccordements électriques simples -Lire et comprendre progressivement les plans d'intervention -Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité -Identifier les dysfonctionnements simples -Préparer le chantier, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux Conditions : -Grands déplacements possibles (secteur de Bayonne à Tours) -Travail en hauteur -Formation en interne assurée -Accompagnement par des techniciens expérimentés -Possibilités d'évolution PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse et désireuse d'apprendre dans le domaine de la sécurité incendie. -Débutant accepté -Aucun profil spécialisé exigé -La motivation et le savoir-être seront déterminants Vous êtes idéalement : -Rigoureux(se) -Respectueux(se) des consignes et des règles de sécurité -Investi(e) et volontaire -Curieux(se) et motivé(e) à apprendre un métier technique -A l'aise avec le travail terrain et les déplacements Habilitations obligatoires : -Habilitations électriques H0/B0 à jour -Habilitation montage/démontage d'échafaudages -Formation travail en hauteur -CACES R486 cat. A et B Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer dans un métier technique spécialisé. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE STOCK CARISTE (H/F) L'agence Start People Reims recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur agricole un gestionnaire stock / cariste (H/F) pour intervenir sur la station de semences de Châlons-en-Champagne pour la période de la moisson 2026 Caractéristique du poste: -Conduite d'engins CACES 3 -Gestion des stocks magasin -Saisie logiciel excel et logiciel interne -manutention diverse jusqu'à 25kg Répartition temps de travail 50 % cariste, 50% gestion du stock Horaires de journée Amplitude horaire 40-60h semaine Prise de poste mi - juillet. PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire des Caces 3 en cours de validité. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Coordinateur Santé Sécurité (H/F) Notre agence Start People Nantes Industrie recrute pour l'un de ses clients un Coordinateur Santé et Sécurité (H/F) pour une mission dès que possible sur 1 mois renouvelable. L'entreprise est située à Carquefou. Vos missions principales seront : 1. Analyse et application des dispositions réglementaires applicables à l'entreprise en matière de Santé et de Sécurité. -Vérifier à la conformité des pratiques dans l'entreprise (affichage, registres, déclarations, premiers soins, procédures...) et mettre en conformité si besoin, -Assurer la veille règlementaire en matière de Santé et Sécurité au travail. 2. Déploiement de la démarche Santé et Sécurité au sein de l'entreprise. -Mettre à jour régulièrement les fiches de poste et le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), -Evaluer les risques et analyser les accidents / incidents, -Participer à des projets transverses contribuant à améliorer la santé et la sécurité des salariés, -Réaliser des audits terrain, -Proposer et animer des actions de prévention visant à diminuer les risques professionnels. 3. Accompagnement des équipes. -Former les équipes aux règles de Santé/Sécurité, -Préparer les équipes aux situations de crise, -Réaliser ponctuellement les analyses de poste et les mettre à disposition du service RH, -Créer des supports et des animations permettant une bonne compréhension sur les sujets Santé et Sécurité au travail, -Définir le nombre de Sauveteurs Secouristes nécessaire sur le site, -Coordonner leur action pour une bonne prise en charge des premiers soins et remontée d'informations des circonstances de l'AT vers le service RH. 4. Suivi et animation des indicateurs Santé Sécurité. -Suivre les indicateurs ATAA, taux de fréquence et gravité, -Veiller à leur cohérence par rapport à d'autres sites industriels, -Présenter ces indicateurs en réunion, -Réaliser des analyses quantitatives pour aider à la prise de décisions / orientations de la politique Santé Sécurité. 5. Interface interne et externe. -Garantir une bonne remontée d'informations vers le service RH, -Coordonner les interventions d'entreprises extérieures avec les Services Généraux et le service Maintenance, -Référer auprès des autorités compétentes quand nécessaire. 6. Gestion de stocks. -Approvisionner et gérer les stocks d'EPI, vêtements de travail et pharmacies. PROFIL : Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, vous avez un excellent relationnel. Vous avez une capacité à fédérer et être opérationnel(le) avec un bon esprit d'analyse. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure spécialisation Gestion des Risques. Vous avez une première expérience confirmée de 2-3 ans sur un poste similaire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE STOCK CARISTE (H/F) L'agence Start People Reims recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur agricole un gestionnaire stock / cariste (H/F) pour intervenir sur la station de semences de Vitry le François pour la période de la moisson 2026 Caractéristique du poste: -Conduite d'engins CACES 3 -Gestion des stocks magasin -Saisie logiciel excel et logiciel interne -manutention diverse jusqu'à 25kg Répartition temps de travail 50 % cariste, 50% gestion du stock Horaires de journée Amplitude horaire 40-60h semaine Prise de poste mi - juillet. PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire des Caces 3 en cours de validité. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.