STYCH, c'est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière en France. Nous avons conservé le meilleur de l'auto-école traditionnelle en investissant sur la qualité de notre pédagogie par le biais du digital. Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 600 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite diplomé (Titre Professionnel ou BEPECASER) pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à Brest. Mission 1 : Développement de l'activité commerciale du secteur - Réfléchir et mettre en place des points de rendez-vous stratégiques pour le développement de Stych. - Développer des partenariats locaux (exemples : missions locales, associations.). - Orienter des clients en cas de difficultés vers notre centre d'appel. - Faire rayonner la marque Stych en étant garant de sa e-réputation. - Récolter les avis Google et répondre aux avis des clients. - Piloter le taux d'occupation des enseignants. Mission 2 : Enseignement - Activités pédagogiques, consistant dans la réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le Référentiel pour l'Éducation à une Mobilité Citoyenne (REMC), et comportant notamment les activités suivantes : - Donner des leçons de conduite, dans un cadre individuel, conformément à la trame pédagogique Stych. - Proposer des exercices pratiques en lien avec le cours travaillé par l'élève. - Évaluer la progression de l'élève à chaque cours et l'accompagner dans son travail personnel. - Préparer, accompagner et encadrer les candidats aux examens du permis de conduire. - Sensibiliser les élèves aux risques, influences, pressions liés à l'environnement routier. - Assurer l'intégrité physique des occupants du véhicule et matérielle pendant les leçons de conduite. - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées au métier d'enseignant. Mission 3 : Véhicule - Maintenir constamment le véhicule de service dans un état de propreté tel que défini dans la notice fournie à votre arrivée. - Organiser les entretiens périodiques du véhicule (révisions). - Effectuer les contrôles nécessaires à l'entretien courant pour maintenir la sécurité (pneumatiques, niveaux etc). Mission 4 : Contribution au fonctionnement de la vie d'entreprise - Assister et participer aux réunions organisées par le directeur du réseau - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées à l'entreprise via l'ensemble des outils internes mis à votre disposition (plateforme enseignante, Workvivo, LinkedIn etc).

Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission... Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie tous types confondus (traditionnel ou unité mobile) mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, habilitation électrique, gestes & postures, levage/manutention... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel.... Vous êtes au bon endroit ! Votre monitorat SST, capacité à former en habilitations électriques, travaux en hauteur, gestes & postures ou prévention des risques professionnels serait de vrais plus :) Infos pratiques : - CDI - 3 mois de période d'essai - Déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers : flexibilité indispensable : véhicule de société + carte carburant + badge télépéage fournis - Salaire de base entre 2 050€ et 2 400€ bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences - Primes complémentaires : o Prime de productivité, plafonnée à 200€ bruts par mois et 400€ par semestre o Prime de conduite poids lourd, 30€ bruts par jour de conduite d'un PL o Panier repas à 10€ net par jour - + 15 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !

Environnement de poste Poste en CDI (39h) basé au sein de notre plateforme logistique à Rungis (94) où transitent 4000 couverts/jour à destination de la petite enfance. Vous travaillez du lundi au vendredi, et managez au quotidien une équipe de 37 personnes. Rémunération : 40 à 45k brut sur 13 mois Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous avez envie d'être acteur(rice) dans la gestion optimisée des flux de nos cuisines centrales ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau(elle) Responsable des flux. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Rattaché(e) au directeur de la restauration, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la chaîne logistique interne et externe de la cuisine centrale. Responsable de la logistique et de la répartition sur votre cuisine, vous supervisez l'approvisionnement de la cuisine centrale, suivez les dépenses de matière première et calculez le prix de revient quotidien. Vous organisez, coordonnez, optimisez les tournées de livraison et vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et sécurité sur la cuisine centrale. En gestionnaire rigoureux(se) et en relation avec le directeur(rice) de la restauration, vous préparez les budgets et établissez les chiffrages prévisionnels. De plus, vous suivez et analysez les états de gestion et faites un reporting aux différents responsables d'atelier. En manager(euse) expérimenté(e), vous animez et coordonnez l'activité des équipes. Avantages : Véhicule de service 18 RTT 13ème mois Rémunération variable de 10% Repas en nature ou ticket restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. De formation Bac+2 en hôtellerie restauration, en agro-alimentaire ou logistique, vous justifiez d'une expérience significative en gestion des flux logistiques, idéalement acquise en cuisine centrale, ou en logistique au sens large, avec de l'analyse de données et du management. Motivé(e), rigoureux(se) et bon(ne) gestionnaire, vous souhaitez mettre à profit et partager vos qualités de service, d'anticipation et d'organisation. Bon(ne) communicant(e) avec les supports internes comme externes, vos compétences managériales vous permettent de fédérer et d'animer vos équipes. Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique; N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !"

Le Groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles de distribution. Un pôle Matériel et Équipement pour l'univers du cheval (Ménil Distribution) composé des entreprises Abrivert, Hippomat et France Industrie Maréchalerie. Un pôle Quincailleries et Fournitures Industrielles (Formusson distribution) multi-entreprises au positionnement original dans ses marchés et organisé en une communauté d'entreprises de distribution QOFI (quincaillerie, outillage, fournitures industrielles) qui rassemble des réseaux spécialisés à forte notoriété telles que (Qama, Faille Industrie, Arena Industrie, etc.) Envie d'en savoir plus ? Vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://www.mirwault.fr Le siège social du Groupe Mirwault, basé à Laval (53), recherche un(e) Chargé(e) de recrutement. Vos missions : Au sein d'une équipe de quatre personnes, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement opérationnel - Piloter les recrutements de A à Z : recueil des besoins auprès des managers, définition des profils, rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications et accompagnement des managers dans la décision finale - Conseiller les managers sur les pratiques de recrutement, les tendances du marché et la réalité des bassins d'emploi - Assurer le suivi des recrutements (reporting, propositions d'embauche, contrats et avenants) Sourcing et approche proactive - Déployer une stratégie de sourcing direct et multicanal (LinkedIn, réseaux professionnels, approche concurrentielle.) - Identifier, approcher et qualifier des profils, notamment sur des métiers en tension - Constituer et animer des viviers de candidats par métier et zone géographique - Analyser l'efficacité des actions de sourcing et proposer de nouveaux leviers Benchmark & amélioration continue - Analyser et benchmarker les pratiques de recrutement internes et celles du marché - Adapter et faire évoluer les méthodes de recrutement en fonction de nos métiers, de notre environnement et des contraintes terrain Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur divers projets RH transverses selon les besoins du groupe. Profil recherché : Issue de formation BAC+3 en RH, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement (2 à 3 ans), idéalement en environnement multisites ou multi-métiers. Vos atouts : - Forte proactivité et curiosité, - Maîtrise des techniques de sourcing direct et d'approche candidats - Capacité d'analyse pour comprendre nos métiers, notre marché et adapter les pratiques de recrutement - Esprit d'initiative, persévérance et sens du résultat - Goût pour la polyvalence et l'agilité dans un groupe à taille humaine. Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat : CDI / 35 heures Localisation : Laval (53) Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Notre établissement est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en courts et longs séjours. La Résidence dispose également d'une unité de soins adaptés de 14 lits, dédiée à l'accueil des résidents désorientés ou atteints de la maladie d'Alzheimer. Composée de chambres individuelles réparties sur 3 niveaux, la maison de retraite Victoria peut proposer des agencements fonctionnels. CE QUE NOUS OFFRONS : Rémunération : à partir de 2048.03€ brut + reprise d'ancienneté En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - 1% logement - Subrogation - Un 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Parentalité : congés enfants malades - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ : Le Groupe, est un acteur de référence avec une expertise reconnue en matière de soins et des équipes engagées au quotidien. Il dispose d'activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France. En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie : EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile.

L'IFTEA est un acteur majeur de la formation aux métiers de l'Energie. Nous accompagnons nos apprenants vers l'excellence. Le secteur du froid et du génie climatique est au cœur des enjeux écologiques actuels. A l'IFTEA, nous formons les techniciens qui concevront les systèmes de demain. Pour renforcer notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e) formateur(rice) pour nos formations BTS FED. Nous futur formateur(trice) transmettra les clés du métier à nos étudiants en BTS FED. Technique en Froid et Conditionnement d'Air. Vous ne faites pas que transmettre des connaissances : vous formez les futurs techniciens supérieurs qui concevront, installeront et optimiseront les systèmes de demain. Votre Mission : Transmettre et Inspirer Sous la responsabilité du Responsable Pédagogique, vous aurez pour mission principale de former les futurs techniciens supérieurs (BTS FED...). Vos responsabilités clés : Animation pédagogique : Concevoir et animer les cours théoriques et travaux pratiques (TP) en conformité avec le référentiel du BTS. Enseignement Technique : Animer les modules de thermodynamique, mécanique des fluides, acoustique et hydraulique. Expertise technique : Animer les séances de travaux pratiques (TP) sur bancs didactiques (mise en service, maintenance, recherche de pannes, gestion des fluides frigorigènes). Encadrer les TP de montage, de mise en service, de récupération de fluides et de diagnostic de panne. Accompagnement : Suivre les étudiants dans leur progression, évaluer leurs compétences et les préparer aux épreuves finales (CCF ou examen ponctuel). Lien entreprise : Accompagner les alternants dans leurs projets techniques et assurer le suivi avec les tuteurs en entreprise. Profil recherché De formation supérieure Bac+2 minimum (BTS FED / MSMP / FEE) avec une solide expérience, ou Ingénieur Thermicien., vous disposez d'une expérience professionnelle en tant que formateur(trice), et vous avez développé un solide savoir-faire sur le terrain. Compétences, qualités personnelles. - Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. - Bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et de conseiller vos clients et de rapidement évoluer vers l'animation de stages de formation. - Permis B indispensable - déplacements à prévoir sur la région. Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Génie Frigorifique & Climatique. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en bureau d'études, maintenance ou installation industrielle. Une première expérience en formation est un plus. Compétences soft : Pédagogie, patience, capacité à vulgariser des concepts complexes et aisance relationnelle. Les "Plus" du poste Plateau technique de pointe avec équipements industriels récents. Environnement de travail stimulant au contact de la nouvelle génération.

À propos de nous L'IFTEA est un acteur majeur de la formation aux métiers de l'Energie. Nous accompagnons nos apprenants vers l'excellence. La maintenance n'est plus seulement du "dépannage", c'est le cœur de la disponibilité des équipements industriels. Au sein de notre plateau technique, vous formez les futurs techniciens capables de garantir la continuité de production et d'optimiser les systèmes. Pour renforcer notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e) formateur(rice) pour nos formations BTS MS, BTS FED, BTS Electrotechnique ou TP TMI. Notre futur formateur(trice) transmettra les clés du métier à nos étudiants. Vous ne faites pas que transmettre des connaissances : vous formez les futurs techniciens supérieurs qui concevront, installeront et optimiseront les systèmes de demain. Votre Mission : Transmettre et Inspirer Sous la responsabilité du Responsable Pédagogique, vous aurez pour mission principale de former les futurs techniciens supérieurs (BTS MS, Electrotechnique...). Vos responsabilités clés : Animation pédagogique : Concevoir et animer les cours théoriques et travaux pratiques (TP) en conformité avec le référentiel du BTS. Enseignement Technique : Animer des modules en électricité industrielle, pneumatique, hydraulique, et mécanique (lignage, roulements). Expertise technique : Animer les séances de travaux pratiques (TP) sur bancs didactiques (mise en service, maintenance, recherche de pannes, gestion des fluides frigorigènes). Encadrer les TP : Diagnostic & Méthodologie : Enseigner les étapes d'un dépannage structuré (analyse des causes, lecture de plans, tests de composants). Automatisme & Supervision : Accompagner la prise en main des automates programmables (Schneider, Siemens, Rockwell) et des réseaux industriels. Maintenance Préventive & Améliorative : Sensibiliser à la GMAO, à l'analyse vibratoire et aux propositions d'amélioration technique. Accompagnement : Suivre les étudiants dans leur progression, évaluer leurs compétences et les préparer aux épreuves finales (CCF ou examen ponctuel). Lien entreprise : Accompagner les alternants dans leurs projets techniques et assurer le suivi avec les tuteurs en entreprise. Profil recherché De formation supérieure Bac+2 minimum (BTS MS, MI, Électrotech) avec une solide expérience Terrain, vous disposez d'une expérience professionnelle en tant que formateur(trice). Compétences, qualités personnelles. - Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. - Bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et de conseiller vos clients et de rapidement évoluer vers l'animation de stages de formation. - Permis B indispensable - déplacements à prévoir sur la région. Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Génie Frigorifique & Climatique. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en bureau d'études, maintenance ou installation industrielle. Une première expérience en formation est un plus. Compétences soft : Pédagogie, patience, capacité à vulgariser des concepts complexes et aisance relationnelle. Les "Plus" du poste Plateau technique de pointe avec équipements industriels récents. Environnement de travail stimulant au contact de la nouvelle génération.

Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Responsable QHSE H/F pour piloter l'ensemble des enjeux Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de son site industriel basé dans l'Eure. Rattaché à la Direction Générale, vous représentez la voix du client au sein de l'entreprise et garantissez la performance du système de management intégré. À ce titre, vous assurez le pilotage et l'amélioration continue des systèmes de management certifiés ISO 9001, ISO 14001 et ISO 50001, tout en veillant à leur bonne application sur le terrain. Par ailleurs, vous supervisez les activités liées à la sécurité et à l'environnement et garantissez le respect des obligations réglementaires applicables au site industriel (ICPE). Vous définissez et faites évoluer les standards qualité, les plans de contrôle ainsi que les cahiers des charges. Vous participez également à la qualification et à l'évaluation des fournisseurs au travers d'audits. De plus, vous animez la culture qualité au sein de l'entreprise en assurant la formation des équipes et en veillant au respect des procédures et des standards d'autocontrôle. Vous préparez et accompagnez les audits réalisés par les clients, les organismes certificateurs et les différentes parties prenantes externes. Vous pilotez le traitement des réclamations clients et fournisseurs, analysez les non-conformités et coordonnez les plans d'actions correctifs et préventifs associés. Enfin, vous managez une équipe composée de spécialistes QHSE et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences tout en contribuant activement aux démarches d'amélioration continue du site. Issu d'une formation supérieure de type Ingénieur ou Master 2, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire acquise au sein d'un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez les référentiels ISO 9001 et ISO 14001 a minima. Vous disposez également d'une solide expertise des outils d'analyse et de résolution de problèmes et savez piloter des démarches d'amélioration continue structurées. Votre anglais est opérationnel dans un contexte professionnel international, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoignez un groupe international reconnu et leader sur son marché. - Vous occupez une fonction stratégique avec un rattachement direct à la Direction Générale. - Vous disposez d'un périmètre d'intervention large couvrant l'ensemble des enjeux Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. - Vous évoluez dans un environnement industriel exigeant où l'amélioration continue constitue un véritable levier de performance. - Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et contribuez directement aux orientations du site.

Notre agence recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI, temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. VOS MISSIONS : Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; - L'entretien de l'espace de vie. VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âges. Vous n'avez ni diplôme, ni expérience ? Grâce à son parcours de formation interne, ADHAP s'engage à vous former au métier d'Auxiliaire de vie. Le permis B est exigé : un véhicule de service pourra être mise à disposition si besoin. Et vous êtes reconnu(e) pour : - Aimer prendre soin des autres - Etre souriant(e) et à l'écoute - Etre motivé(e) et disponible - Aimer se sentir utile et autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Savoir s'adapter à un environnement - Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie. Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Un accompagnement technique par notre infirmière ; - Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité ; - Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ; - Des formations régulières pour développer vos compétences ; - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre ; - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ; - 1 week-end sur 2 non travaillé ; - Une mutuelle d'entreprise et congés payés ; - Une rémunération horaire de 11, 72 € à 13,00 € brut comprenant : - Des primes mensuelles selon assiduité (20 € / mois) et qualité des prestations (20 € / mois) ; - Une prime additionnelle annuelle (50 € / an) ; - Une majoration de 25% les dimanches et jours fériés. - En plus de cette rémunération, vous pourrez bénéficier : - D'une prime d'ancienneté mensuelle (15 cts / 2 ans ; 30 cts / 5 ans ; 45 cts / 10 ans) ; - De primes de cooptation et de tutorat. - Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ; - Le prêt d'un véhicule de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0,35 cts/km ; - Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires.

Les Établissements Catherineau, PME familiale spécialisée dans la conception et la fabrication d'ensembles mécaniques et composites, notamment pour le secteur aéronautique, recherchent pour leur site de Saint-Médard-en-Jalles un(e) Ébéniste. Vos futures missions : Au cœur de notre processus de production, vous serez formé(e) à nos pratiques et contribuerez à la conception d'aménagements intérieurs d'avions et de bateaux haut de gamme. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : - Maitriser les techniques d'assemblage, placage, collage, ajustage de meubles - Maitriser la lecture de plans - Maitriser les machines-outils utilisées dans le métier - Réaliser un travail de précision en tirant profit de votre sens prononcé de l'esthétique - Connaitre des matériaux composites - Renseigner les supports qualité et de suivi - Contribuer à l'organisation, la conservation en bon état et la propreté de son espace de travail et des outils confiés - Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'entreprise et porter obligatoirement vos EPI Votre profil : - Vous avez des qualités humaines et des qualités professionnelles incontestables - Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues - Vous avez le sens du service - Vous aimez combiner organisation, rigueur et minutie - Vous avez une connaissance de l'environnement aéronautique - Vous possédez une expertise technique en ébénisterie grâce à votre formation ou expérience Comment vous épanouir dans vos futures missions ? En trouvant du sens à votre travail : c'est un métier rigoureux participant au projet commun d'équipe et d'entreprise En travaillant méticuleusement : c'est un métier qui demande de réfléchir et de s'organiser En faisant preuve d'une attitude positive : c'est un métier de collaboration qui favorise la recherche de solutions et d'améliorations En portant attention à la sécurité : celle de vos collègues et la vôtre. Vos conditions de travail : Un CDI à temps plein avec un statut d'ouvrier Une base hebdomadaire de 35h à laquelle s'ajoutera des heures supplémentaires Des horaires de travail selon l'activité avec un démarrage au plus tôt à 7h et une fin au plus tard à 15h30. Votre rémunération et vos avantages - Une rémunération brute établie selon votre profil - Des tickets restaurants pris en charge à 50% par l'entreprise accessibles dès votre premier jour - Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise Notre processus de recrutement : - Un entretien téléphonique avec le service RH - Un rendez-vous physique avec notre Responsable technique - Une mise en situation afin d'évoluer votre capacité à occuper le poste - Une visite de l'usine Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus pour postuler.