A votre tour, rejoignez l'équipe Althays ! Intégrez l'entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d'externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Dans cette équipe de 3 personnes, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies, partagés au sein de l'équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services. Selon l'offre souscrite par le client, vous aurez à : Saisir les entrées et sorties du personnel ; Gérer les déclarations associées ; Contrôler et/ou établir les paies ; Paramétrer le logiciel ; Apporter conseil et assistance aux clients ; Veille métier. Vos compétences techniques : vous disposez d'une expérience avérée (minimum 5 ans) en technique de paie et droit du travail, et maîtrisez l'utilisation d'un logiciel. Votre maîtrise du contrôle des paies appuie votre expertise. Dans l'idéal, vous avez déjà utilisé Cegid HR Sprint. Votre force : vous possédez un sens du service et une capacité à coopérer pour travailler au sein d'une équipe rigoureuse, en pleine montée en compétences. Vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Discret(e), pro-actif(ve) et empathique, vous aimez évoluer en toute autonomie sur l'ensemble des missions de la paie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Rita, notre responsable de service, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues. Une réunion mensuelle a lieu à Lyon : vous serez amené à vous y rendre. Ce que l'on vous propose : Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, Des Heures annualisées et des horaires flexibles, Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, Des outils de travail collaboratifs et innovants, Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, Un intéressement aux résultats de l'entreprise, Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, Un environnement de travail moderne et positif, Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien se choisir. Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.

A votre tour, rejoignez l'équipe Althays ! Intégrez l'entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d'externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Dans cette équipe de 3 personnes, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies, partagés au sein de l'équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services. Selon l'offre souscrite par le client, vous aurez à : Saisir les entrées et sorties du personnel ; Gérer les déclarations associées ; Contrôler et/ou établir les paies ; Paramétrer le logiciel ; Apporter conseil et assistance aux clients ; Veille métier. Vos compétences techniques : vous disposez d'une expérience avérée (minimum 5 ans) en technique de paie et droit du travail, et maîtrisez l'utilisation d'un logiciel. Votre maîtrise du contrôle des paies appuie votre expertise. Dans l'idéal, vous avez déjà utilisé Cegid HR Sprint. Votre force : vous possédez un sens du service et une capacité à coopérer pour travailler au sein d'une équipe rigoureuse, en pleine montée en compétences. Vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Discret(e), pro-actif(ve) et empathique, vous aimez évoluer en toute autonomie sur l'ensemble des missions de la paie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Rita, notre responsable de service, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues. Une réunion mensuelle a lieu à Lyon : vous serez amené à vous y rendre. Ce que l'on vous propose : Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, Des Heures annualisées et des horaires flexibles, Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, Des outils de travail collaboratifs et innovants, Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, Un intéressement aux résultats de l'entreprise, Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, Un environnement de travail moderne et positif, Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien se choisir. Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.

IDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) CDD TEMPS PLEIN (3 mois) Donnez un sens à votre travail, rejoignez ACOLEA Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine de la petite enfance ? Le secteur petite enfance recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture. Vous travaillez dans un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, La Cajolerie, d'une capacité de 21 berceaux, situé à Soucieu en Jarrest et êtes en lien avec la Responsable de la crèche. Missions principales : Vous aurez pour missions : Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique Respecter le projet pédagogique Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie) Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue Encadrer et suivre différents stagiaires Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer Quel est le profil idéal ? Profil recherché : CAP AEPE ou PETITE ENFANCE BEP OU BAC PRO ASSP BAC PRO SAPAT BEP option SANITAIRE ET SOCIALE Certificat de travailleur(se) familial(e) ou du diplôme d'Etat de technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale Diplôme d'Etat d'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique Brevet d'Etat d'animateur(trice) technicien(ne) de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public Blocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles avec 3 ans d'expérience Assistant(e) maternel(le) agréé(e) avec 3 ans d'expérience Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles Certificat professionnel Assistant(e) maternel(le)/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre Des personnes exerçantes ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) avec au moins un an auprès de jeunes enfants Diplôme d'Etat d'assistant(e) familial(e) avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants Compétences requises : Respect du secret professionnel Animer une équipe de personnels diversifiés Savoir faire face à l'urgence Gérer un groupe d'enfants Sens des responsabilités Dynamiser l'équipe Conditions de travail : CDD Temps Plein : du 21 mai au 09 septembre 2026 De nombreux avantages : mutuelle, compte épargne temps, CSE Salaire : CCNT Alisfa : 2058.75€ brut/Mensuel TPL Lieu de travail : EAJE La Cajolerie - 2 place Étienne MORILLON - 69510 SOUCIEU-EN-JARREST Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Et si votre prochain emploi vous faisait dire chaque soir : "Aujourd'hui, j'ai été utile" ? Imaginez. Ce matin, vous arrivez chez Mme D., qui vous attend pour préparer son déjeuner. Ensemble, vous épluchez les légumes, échangez vos astuces de cuisine et riez de bon cœur. Un instant simple. mais qui fait toute la différence dans sa journée. Plus tard, L'après-midi, vous aérez la maison de M. G., vous balayez, rangez quelques papiers. Quand il s'installe dans son fauteuil, il respire cet air neuf et dit en riant : « C'est comme si ma maison aussi retrouvait de l'énergie grâce à vous ! ». C'est ça, le quotidien d'un-e aide à domicile chez Ain Domicile Services : être bien plus qu'une aide technique. Être un lien, un repère, un soutien. UNE MISSION QUI A DU SENS Depuis plus de 30 ans, Ain Domicile Services agit pour que les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées puissent continuer à vivre chez elles, dans leur univers familier. Nous sommes un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, et nous croyons que chaque geste, chaque échange, chaque sourire peut changer la journée de quelqu'un. VOTRE ROLE, AIDER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES FRAGILES A LEUR DOMICILE DANS : - Les activités quotidiennes : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, aide administrative simple, écoute et accompagnement relationnel - Les actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, à la mobilité, à la prise de médicaments (selon réglementation), soutien aux fonctions d'élimination, stimulation intellectuelle et motrice. Chez AIN DOMICILE SERVICES, vous pouvez aussi évoluer vers des missions dédiées, par exemple avec PREV'ACTE : Avec un peu d'expérience au domicile et avec l'envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire riche de savoir-être et de savoir-faire complémentaires. Ensemble, vous accompagnez les personnes dans leur globalité, avec une approche qui va bien au-delà du quotidien. Vous êtes à la fois soutien, repère et moteur de projets innovants. Nos missions ne se limitent pas au domicile de nos bénéficiaires : notre équipe PREV'ACTE imagine et anime des actions collectives et individuelles de prévention pour les seniors et les personnes en situation de handicap sur tout le territoire. Ce que nous vous offrons : - CDI à temps partiel évolutif - Travail en journée, semaine et/ou week-end - Salaire : 12.31 € à 14.57 € brut/heure selon expérience et diplômes Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DE AMP, DE AS, DE AES/AVS ? Vous serez auxiliaire de vie sociale. - Valorisation de votre ancienneté (même convention collective "BAD") et de vos diplômes en lien avec l'aide à domicile - Frais de déplacement pris en charge ou véhicule de service (sous conditions d'éligibilité) - Formation et accompagnement à la prise de poste - Une équipe ETOILE soudée où chaque salarié-e compte Chaque jour, vous pouvez changer la journée de quelqu'un. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui a du cœur. Postulez dès aujourd'hui et rencontrons-nous ! Et vous ? Vous êtes animé-e par l'envie d'aider les autres et de contribuer à leur bien-être au quotidien. Vous savez qu'un sourire, une parole bienveillante ou un geste attentionné peuvent faire toute la différence dans la journée d'une personne fragilisée. Ce qui vous motive : - Donner du sens à votre travail - Créer un lien humain authentique - Participer à une mission collective de solidarité et d'utilité sociale Imaginez. Le soir venu, vous échangez quelques mots avec vos collègues par message. Chacun est fatigué, mais tous partagent cette même satisfaction : avoir accompli une mission utile, humaine, indispensable. Cette solidarité rend la fatigue plus douce.

Et si votre prochain emploi vous faisait dire chaque soir : "Aujourd'hui, j'ai été utile" ? Imaginez. Ce matin, vous arrivez chez Mme D., qui vous attend pour préparer son déjeuner. Ensemble, vous épluchez les légumes, échangez vos astuces de cuisine et riez de bon cœur. Un instant simple. mais qui fait toute la différence dans sa journée. Plus tard, L'après-midi, vous aérez la maison de M. G., vous balayez, rangez quelques papiers. Quand il s'installe dans son fauteuil, il respire cet air neuf et dit en riant : « C'est comme si ma maison aussi retrouvait de l'énergie grâce à vous ! ». C'est ça, le quotidien d'un-e aide à domicile chez Ain Domicile Services : être bien plus qu'une aide technique. Être un lien, un repère, un soutien. UNE MISSION QUI A DU SENS Depuis plus de 30 ans, Ain Domicile Services agit pour que les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées puissent continuer à vivre chez elles, dans leur univers familier. Nous sommes un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, et nous croyons que chaque geste, chaque échange, chaque sourire peut changer la journée de quelqu'un. VOTRE ROLE, AIDER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES FRAGILES A LEUR DOMICILE DANS : - Les activités quotidiennes : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, aide administrative simple, écoute et accompagnement relationnel - Les actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, à la mobilité, à la prise de médicaments (selon réglementation), soutien aux fonctions d'élimination, stimulation intellectuelle et motrice. Chez AIN DOMICILE SERVICES, vous pouvez aussi évoluer vers des missions dédiées, par exemple avec PREV'ACTE : Avec un peu d'expérience au domicile et avec l'envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire riche de savoir-être et de savoir-faire complémentaires. Ensemble, vous accompagnez les personnes dans leur globalité, avec une approche qui va bien au-delà du quotidien. Vous êtes à la fois soutien, repère et moteur de projets innovants. Nos missions ne se limitent pas au domicile de nos bénéficiaires : notre équipe PREV'ACTE imagine et anime des actions collectives et individuelles de prévention pour les seniors et les personnes en situation de handicap sur tout le territoire. Ce que nous vous offrons : - CDI à temps partiel évolutif - Travail en journée, semaine et/ou week-end - Salaire : 12.31 € à 14.57 € brut/heure selon expérience et diplômes Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DE AMP, DE AS, DE AES/AVS ? Vous serez auxiliaire de vie sociale. - Valorisation de votre ancienneté (même convention collective "BAD") et de vos diplômes en lien avec l'aide à domicile - Frais de déplacement pris en charge ou véhicule de service (sous conditions d'éligibilité) - Formation et accompagnement à la prise de poste - Une équipe ETOILE soudée où chaque salarié-e compte Chaque jour, vous pouvez changer la journée de quelqu'un. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui a du cœur. Postulez dès aujourd'hui et rencontrons-nous ! Et vous ? Vous êtes animé-e par l'envie d'aider les autres et de contribuer à leur bien-être au quotidien. Vous savez qu'un sourire, une parole bienveillante ou un geste attentionné peuvent faire toute la différence dans la journée d'une personne fragilisée. Ce qui vous motive : - Donner du sens à votre travail - Créer un lien humain authentique - Participer à une mission collective de solidarité et d'utilité sociale Imaginez. Le soir venu, vous échangez quelques mots avec vos collègues par message. Chacun est fatigué, mais tous partagent cette même satisfaction : avoir accompli une mission utile, humaine, indispensable. Cette solidarité rend la fatigue plus douce.

Vous avez peut-être déjà entendu parler de la Fondation ou vous la découvrez ? Nous sommes une Fondation catholique reconnue d'utilité publique, et accompagnons depuis plus de 155 ans les jeunes en difficultés à travers des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion partout en France. Votre environnement de travail Vous intégrez la Maison d'enfants à caractère social (MECS) Saint Jean située à Sannois dans un cadre exceptionnel, au sein d'un environnement verdoyant et adapté pour les jeunes. La Maison d'enfants (MECS) Saint Jean est située sur le département du Val d'Oise, (accueillant en tout 60 jeunes filles et garçons) et comprend également un service d'accueil modulable (SAM Nazareth) accompagnant des jeunes enfants au sein de leur famille. La MECS St Jean accueille près de 60 jeunes filles et garçons de 13 à 21 ans sur 5 unités de vie basées à Sannois et accompagne près de 30 situations de jeunes et familles au sein de différents services, la Touline (accompagnement des jeunes sortants de la MECS de 17 et 25 ans),le placement à domicile et un accueil de 5 jeunes en situation complexe au sein d'une maison en centre de ville de Sannois. Nous recrutons un éducateur spécialisé (F/H) en charge du soutien à la scolarité et à l'insertion des jeunes de la MECS. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire (composée d'éducateurs/trices, chef de service, psychologue, .) dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout ». Vous intégrez une formation en équipe en psychoéducation avec l'organisme EIDO, approche innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Votre mission Rattaché(e) au chef de service éducatif de la MECS St Jean, l'éducateur en charge du soutien à la scolarité et à l'insertion des jeunes de la MECS effectuera les principales missions : - Suivi des stages des jeunes de la MECS : aide à la recherche, à la mise en œuvre, constitution du carnet d'adresses - Aide à l'orientation des jeunes en particulier des jeunes de 3eme - Prise en charge et montage avec les équipes pour des jeunes en panne de projet, en attente d'instance disciplinaires, décrocheurs - Participe à la prise en charge le week-end et les vacances sur les pavillons avec collègues éducateurs (rythme d'environ 2 week-ends travaillés sur un roulement de 4 semaines) Votre profil Vous êtes idéalement diplômé/e Educateur/trice spécialisé/e, et/ou avec une expérience réussie auprès d'un public en difficulté, adolescent (e), ce qui vous permet d'appréhender l'environnement de la protection de l'enfance et avez déjà accompagné des projets d'orientation. . Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des enfants. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Vous adhérez au projet de l'établissement, aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil et son projet éducatif. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les jeunes aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, synthèses, activités.) Cette mission est vraiment faite pour vous si : - Vous partagez nos valeurs : croire aux potentialités de chaque enfant, porter sur lui un regard positif et confiant.

Les PEP64 ouvrent un service expérimental en partenariat avec les services ASE du CD64. Il s'agit d'un service d'accompagnement pour Jeunes à Difficultés Multiples (JDM), capacité actuelle pour 3 jeunes, évolutive. Une équipe interdisciplinaire de 10 personnes est recrutée. Prise de poste de l'ensemble de l'équipe au 15/06/2026 avec accueil des jeunes au 01/07/2026. Nous recherchons notre chef/fe de service.Le Chef de service intervient sur deux dispositifs complémentaires : - la MECS Clair-Matin accueillant des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance ; - le dispositif JDM accompagnant des adolescents présentant des difficultés multiples nécessitant des réponses éducatives renforcées et individualiséesRépartition du temps de travail : - 0,50 ETP MECS Clair-Matin Internat - 0,50 ETP Dispositif JDM Missions: Cette liste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins des services 1. Management et animation des équipes - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires. - Garantir la cohérence des pratiques professionnelles. - Organiser les plannings et assurer la continuité de service. - Conduire les réunions d'équipe. - Participer au recrutement des professionnels. - Réaliser les entretiens professionnels. - Accompagner le développement des compétences. - Prévenir les risques psychosociaux. - Gérer les situations de tension ou de conflit. 2. Pilotage des accompagnements - Garantir la qualité des accompagnements. - Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés. - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées. - Assurer le suivi des situations complexes. - Arbitrer les réponses éducatives en lien avec les équipes. - Veiller à la sécurité physique et psychique des jeunes. 3. Coordination des parcours - Assurer le lien avec les référents ASE. - Participer aux synthèses et réunions de parcours. - Garantir la cohérence des interventions des différents professionnels. - Soutenir les équipes dans les situations de crise. - Participer à la prévention des ruptures de parcours. 4. Gestion administrative et pilotage de l'activité - Assurer le suivi des indicateurs d'activité. - Contrôler la qualité des écrits professionnels. - Veiller à la tenue des dossiers usagers. - Garantir l'utilisation des outils métiers. - Participer à la préparation des rapports d'activité. - Assurer le suivi des événements indésirables. 5. Démarche qualité et gestion des risques - Participer au pilotage de la démarche qualité. - Veiller à l'application des recommandations HAS. - Assurer le suivi des plans d'amélioration continue. - Participer aux évaluations. - Garantir le respect des procédures institutionnelles. 6. Développement partenarial - Représenter les services auprès des partenaires. - Développer les coopérations territoriales. - Participer aux réunions institutionnelles. - Contribuer aux projets de développement de l'établissement. 7. Participation à la vie institutionnelle - Participer au comité de direction. - Participer aux astreintes. - Contribuer à l'élaboration des projets de service. - Être force de proposition dans l'évolution de l'offre. Compétences: Savoirs - Protection de l'enfance, cadre réglementaire des ESMS. , droit des usagers. - Management d'équipe. - Démarche qualité. gestion de projet., conduite du changement. Savoir-faire - Encadrement d'équipe,, gestion des situations complexes. , conduite de réunion, gestion de conflits. , analyse de situations. - Coordination partenariale. - Capacités rédactionnelles. Savoir-être - Leadership, sens de l'organisation, prise de décision, diplomatie, loyauté institutionnelle, disponibilité, capacité d'arbitrage, réactivité. Expérience souhaitée : - Protection de l'enfance ; - Management d'équipe, accompagnement de situations complexes, pilotage de dispositifs éducatifs. Adresser CV + lettre de motivation

Le restaurant principal La Table de La Bastide de Gordes allie une cuisine raffinée et un cadre décontracté, offrant ainsi à nos clients une expérience gastronomique unique, où la convivialité et l'excellence se rencontrent. Nous recherchons un(e) Demi Chef(fe) de Rang motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en salle et participer au service d'excellence du restaurant. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité des aliments (HACCP) : Les attributions seront notamment les suivantes, sans que cette liste soit exhaustive : Assiste le Chef de Rang dans ses missions, connait parfaitement les cartes mets et boissons Mise en place du restaurant et nettoyer la salle, prendre les commandes Maîtrise le service à l'assiette, à l'anglaise et au guéridon Participe activement au service et veille au confort de nos clients Remet en ordre la salle/terrasse du/des restaurants Participe activement au nettoyage du matériel et des locaux Applique les standards de service et de qualité LQA Encadre les commis et les stagiaires PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans en tant que Demi Chef de Rang dans un restaurant haut de gamme ou un établissement similaire. Une expérience en sommellerie serait un plus. Sens du service client : Vous êtes un(e) passionné(e) du service et aimez travailler dans un environnement haut de gamme. Vous êtes capable de créer une ambiance à la fois professionnelle et conviviale. Leadership et travail d'équipe : Vous savez gérer une équipe, la motiver et transmettre votre savoir-faire avec bienveillance et efficacité. Excellente présentation et communication : Vous avez une présentation soignée et une attitude professionnelle en toutes circonstances. Vous êtes à l'aise avec les échanges en français, et la connaissance de l'anglais est un atout. Dynamisme et rigueur : Vous êtes organisé(e), dynamique, et vous avez un sens aigu du détail. Langues : La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. La connaissance d'une autre langue est un plus. AVANTAGES : Rejoindre l'équipe du Palace Airelles Gordes La Bastide, c'est partager une expérience unique et s'épanouir au sein d'une équipe chaleureuse ; mais c'est aussi bénéficier de : - Un intéressement - Une prime de fidélité versée à partir de la deuxième saison réalisée - Un logement tout équipé avec wifi, télévision, piscine, terrain de pétanque. - Un programme d'animations dédié pour les collaborateurs - Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos - Un uniforme de travail (entretenu et fourni par l'hôtel) - Un abonnement au parking de la ville pris en charge par l'entreprise - Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe - Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc) En intégrant notre maison, des opportunités d'évoluer au sein du groupe AIRELLES s'ouvriront à vous : Courchevel, Val d'Isère, Versailles, Saint Tropez et d'autre à venir. « Airelles Gordes, La Bastide » est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation d'handicap. L'aventure commence ici ! Si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche en apprentissage, rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature à l'adresse suivante : **recrutement.labastide@airelles.com** ou nous joindre au **04.90.72.18.85**. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes plombier chauffagiste confirmé, autonome, et avez envie de prendre davantage de responsabilités ? Nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier Plomberie / Chauffage / CVC pour piloter et réaliser des chantiers en rénovation et en installation. Chez Maciejowski Services, vous rejoignez une entreprise reconnue localement, structurée, avec des équipes expérimentées et des projets variés : chauffage, sanitaire, climatisation, ventilation, création ou rénovation de salles de bain, installations techniques en logements et bâtiments existants. Votre mission : Vous êtes responsable de la bonne réalisation des travaux sur vos chantiers. Vous organisez, coordonnez et participez activement à la production, avec un objectif simple : livrer un chantier propre, conforme, rentable et dans les délais. Vous travaillez en lien direct avec le conducteur de travaux et/ou le chargé d'affaires. Vos principales responsabilités 1/ Réalisation et suivi des travaux : vous participez pleinement aux travaux sur le terrain : * installation de systèmes de chauffage, climatisation, sanitaire et ventilation ; * pose de réseaux hydrauliques et aérauliques ; * raccordements, essais, contrôles et préparation à la mise en service ; * création ou rénovation de salles de bain ; * lecture de plans, schémas et documents techniques ; * contrôle de la qualité d'exécution et des finitions. Vous êtes un chef de chantier opérationnel : vous encadrez, mais vous savez aussi produire. 2/ Organisation du chantier : vous préparez et organisez le travail au quotidien : * répartition des tâches entre les compagnons, intérimaires ou sous-traitants ; * anticipation des besoins en matériel, outillage et consommables ; * suivi des approvisionnements ; * coordination avec les autres corps d'état ; * respect du planning défini avec le conducteur de travaux ; * remontée des informations importantes : avancement, difficultés, besoins, imprévus. 3/ Encadrement d'équipe : vous êtes le référent terrain de l'équipe : * vous donnez les consignes claires ; * vous accompagnez les nouveaux arrivants et intérimaires ; * vous contrôlez le travail réalisé ; * vous veillez à la cohésion et au bon climat sur chantier ; * vous faites respecter les règles de sécurité et les méthodes de travail de l'entreprise. 4/ Qualité, sécurité et satisfaction client : vous êtes garant de la qualité finale du chantier : * respect des règles de l'art, DTU et normes en vigueur ; * respect des consignes de sécurité et du port des EPI ; * propreté et organisation du chantier ; * contrôle de la conformité des installations ; * relation professionnelle avec les clients, les partenaires et les autres intervenants. Profil recherché : Vous êtes avant tout un professionnel de terrain, fiable, organisé et exigeant sur la qualité du travail. Vous avez : * une expérience confirmée en plomberie, chauffage, sanitaire et/ou CVC (rénovation, maisons anciennes, logements collectifs ou chantiers techniques); * une première expérience d'encadrement ou l'envie réelle d'évoluer vers un rôle de chef de chantier ; * une bonne capacité à organiser un chantier et à anticiper les besoins ; * le sens des responsabilités ; * une bonne communication avec les équipes, les clients et l'encadrement ; * autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Compétences nécessaires * Plomberie/sanitaire, Chauffage, Climatisation, Ventilation * Réseaux hydrauliques * Lecture de plans * Encadrement d'équipe * Organisation de chantier * Respect des normes et règles de sécurité * Relation client Pourquoi rejoindre Maciejowski Services ? Vous intégrerez une entreprise locale solide, avec des chantiers variés, une vraie technicité et des équipes qui connaissent leur job. Ce poste s'adresse à un professionnel qui veut être reconnu pour son savoir-faire prendre des responsabilités sur le terrain et participer activement à la réussite des chantiers.

Vous êtes PLUS qu'un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l'idée de façonner l'avenir de l'industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l'on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l'excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu'un poste de Technicien(ne) de Maintenance ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Sur un site de stockage / conditionnement /distribution de produits chimiques, rattaché(e) à Belgacem, Responsable Maintenance, et intégré(e) dans une équipe avec 1 autre Technicien Maintenance, vous : - Effectuez des contrôles préventifs et essais réglementaires portant sur les installations et assurez l'optimisation de la maintenance préventive - Répondez aux demandes d'interventions et réalisez des actions curatives : diagnostics, démontage et remontage d'organes, changements de composants standards (pompes, agitateurs .) en suivant les instructions de sécurité. - Surveillez et contrôlez les paramètres de la station de neutralisation des effluents - Prenez en charge la conduite des travaux (accueil et surveillance des prestataires extérieurs) et appliquez les plans de prévention (mise en sécurité des installations) - Proposez et mettez en œuvre les actions pour améliorer la disponibilité des équipements - Contribuez au suivi des travaux effectués par les fournisseurs ou les sous-traitants - Intégrez les données maintenance dans le logiciel GMAO (MisterMaint) Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! >Idéalement titulaire d'un BAC PRO MEI ou MSMA avec minimum 5 ans d'expérience en industrie ou dans un environnement avec de fortes réglementations (chimie, pharmacie, cosmétique etc.). >Des bases en électricité, mécanique et pneumatique sont nécessaires. >Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe, tout en sachant coopérer avec les autres services. >Polyvalent/e, aimant apporter des solutions techniques, vous êtes sensibilisé(e) aux environnements réglementés et contraignants en matière de sécurité. >De nature curieuse et volontaire, vous contribuez à développer le service et apportez des améliorations. >Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment le Pack Office PLUS que votre expérience, c'est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : - Horaires : 37 H/semaine et 13 RTT/an - Tickets restaurants, mutuelle, épargne salariale, abondement - Téléphone portable et PC portable professionnels - Possibilité d'intégrer l'astreinte locale nécessitant d'habiter à 30 min maximum du site et rémunérée sur la base de 220€/bruts pour une semaine complète du lundi soir au lundi matin suivant (après formation d'Equipier de Seconde Intervention) et majoration des heures d'intervention à 50% - Possibilité d'évoluer avec des formations complémentaires ex : CACES, ATEX Les horaires sont les suivants : du lundi au jeudi 07h00-12h00 / 13h00-15h30 et le vendredi 07h00-12h00 / 13h00-15h00. Elles sont adaptables en fonction des besoins des équipes et des projets. Vous aurez des déplacements à faire une fois tous les 15 jours sur notre dépôts d'Andance, basé en Ardèche, avec le véhicule de service du dépôt. Notre dépôt est situé 5 rue Arago à Chassieu.