Adecco Tertiaire recrute en CDI INTERIMAIRE pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant logistique (h/f) Qu'est-ce que le CDI INTERIMAIRE vous demandez vous ? * Vous êtes délégué(e) sur des missions intérimaires au sein de nos entreprises clientes. * Vous occupez des postes sur trois qualifications déterminées à la signature du contrat en CDI. Ce rôle vous offre l'opportunité d'intervenir au sein de plusieurs entreprises spécialisées dans le domaine de la logistique, du transport et de l'industrie, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle. En tant qu'Assistant-e Logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations logistiques. Votre capacité à gérer efficacement les tâches administratives et à coordonner les flux de marchandises contribuera à la fluidité des processus au sein des entreprises partenaires. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la saisie des commandes, la gestion du standard téléphonique. Votre expertise en planification et en secrétariat sera précieuse pour garantir une gestion optimale des opérations de bureau. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, avec des horaires de journée, offrant un cadre de travail structuré et professionnel. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à des environnements variés et de gérer plusieurs tâches simultanément. Une première expérience dans le domaine de la logistique ou du transport est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer avec les autres est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations. - Sens du service client : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des besoins des clients internes et externes. Compétences techniques : - Saisie de Commandes : Capacité à gérer efficacement les commandes pour garantir la fluidité des opérations. - Travail de Bureau : Expertise dans les tâches administratives pour soutenir les opérations quotidiennes. - Secrétariat : Compétence en gestion de bureau pour assurer une organisation optimale. - Gestion du Standard Téléphonique : Capacité à gérer les communications téléphoniques de manière professionnelle. - Compétences Générales de Bureau : Maîtrise des outils bureautiques pour faciliter les tâches administratives. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Engagez-vous pour un accompagnement de qualité au cœur du médico-social Notre association médico-sociale, forte de près de 300 collaborateurs, œuvre au quotidien pour accompagner des personnes en situation de handicap avec exigence, humanité et innovation. Dans un contexte de transformation de notre offre et de renforcement de la qualité d'accompagnement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Pôle Médicalisé pour piloter un ensemble structurant de dispositifs. Ce poste constitue une opportunité unique de combiner pilotage stratégique, management humain et impact social concret. Missions : Rattaché(e) à la Direction générale, vous êtes responsable d'un pôle comprenant : - Deux établissements d'internat médicalisé (FAM / MAS) - Un accueil de jour de type MAS Vous garantissez la qualité de l'accompagnement, la cohérence des projets et la performance globale du pôle. Vos responsabilités principales : Pilotage stratégique et organisationnel - Décliner le projet associatif au niveau du pôle - Piloter les projets d'évolution et d'adaptation de l'offre - Garantir la qualité des accompagnements et le respect des recommandations de bonnes pratiques Management et leadership - Encadrer et animer les équipes de direction et pluridisciplinaires - Développer une culture managériale collaborative et engagée - Accompagner les professionnels dans un contexte d'évolution des pratiques Gestion opérationnelle et financière - Assurer le pilotage budgétaire et l'optimisation des ressources - Garantir la conformité réglementaire et la gestion des risques - Suivre les indicateurs de performance et impulser une dynamique d'amélioration continue Partenariats et ancrage territorial - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et locaux - Développer les coopérations et les projets territoriaux Profil : - Formation supérieure (CAFDES ou équivalent fortement apprécié) - Expérience de 5 à 10 ans minimum sur des fonctions de direction ou d'encadrement dans le médico-social - Bonne connaissance des dispositifs FAM / MAS et des enjeux du secteur - Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires - Capacité à piloter des projets complexes et accompagner le changement - Leadership, sens des responsabilités et fort engagement humain Conditions et avantages : - Rémunération selon profil - Convention Collective 66 - Véhicule de fonction - Téléphone professionnel - Ordinateur portable - Statut cadre Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la qualité de vie des personnes accompagnées - Une association reconnue, engagée et en évolution - Un environnement où innovation, sens et collectif sont au cœur de l'action - Une réelle marge de manœuvre pour structurer et faire évoluer votre périmètre

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,08 et 12,33EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.

Un peu de contexte avant. Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain. Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre. Ici, il y a autant de façon d'exister que de talents à révéler. Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d'activité. Ce qui vous attend au quotidien En tant qu'Agent de production au sein de l'un de nos ateliers de production, vous assurerez diverses activités, tout en respectant les enjeux de productivité. Vous aurez notamment pour responsabilités : - D'empiler les bois non conformes en sortie de machines - De cercler les colis non conformes - De participer à la coupe des liteaux - De bâcher les colis en sortie de ligne - De maintenir votre environnement de travail propre et rangé La différence que vous faites Vous êtes dynamique, vous apprécier la polyvalence et le contact avec le bois. Vous êtes ponctuel, motivé, et souhaitez être formé sur de nouveaux métiers. La différence que nous faisons > Un environnement de travail où la prise d'initiative est encouragée, et où vous aurez la possibilité d'évoluer > Un poste avec des horaires de travail en 2*8 > Une rémunération annuelle à partir de 27,9k€ selon profil > De nombreux avantages financiers : panier repas, primes liées aux objectifs de production, participation et intéressement, un CSE dynamique, un accompagnement à la mobilité géographique > La possibilité de participer à nos Olympiades Farges qui réunissent chaque année l'ensemble des salariés ! Comment transformer votre motivation en candidature ? Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV - 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement - 1 rencontre sur site avec Camille et le manager de l'atelier - 1 découverte de votre futur environnement de travail Des postes, il y en a beaucoup. mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES ! Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !

Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! Thierry, Responsable de l'agence SAMSE, située à Margencel (74), recherche un(e) Cariste - Magasinier(ère) F/H. Au sein d'une équipe de 12 collaborateurs et dans le respect des règles de sécurité, tes principales missions sont les suivantes : Logistique : réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks (inventaires inclus). Gestion des commandes : préparer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires. Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité. Entretien et sécurité : nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Tu prends plaisir à travailler en extérieur et apprécies le travail manuel. Tu es dynamique et organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. Tu aimes le contact humain, travailler en équipe et tu as le sens de l'accueil client. Tu n'as pas tes CACES ? Nous avons la solution : nous te formerons à la conduite de nos engins de manutention ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h00 ou 39h00 - Salaire brut mensuel à partir de 1900€ pour 35h00 ou 2200€ pour 39h00 - Prime individuelle sur objectifs de 70€ brut mensuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !

LIR RH TRIBU, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des talents, recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de la restauration rapide, son futur : Directeur de Restaurant H/F Vous êtes un manager de terrain passionné par la relation client, la performance commerciale et l'animation d'équipes ? Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne ressemble à la précédente ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Le poste : Votre mission Véritable chef d'orchestre de votre établissement, vous pilotez l'ensemble de l'activité du restaurant avec un objectif clair : garantir la satisfaction des clients, la performance économique et l'engagement des équipes. Satisfaction client & excellence opérationnelle - Garantir une expérience client irréprochable au quotidien - Veiller à la qualité de service et au respect des standards de l'enseigne - Être présent sur le terrain aux côtés des équipes en salle, au comptoir ou en production - Mettre en oeuvre les actions favorisant la fidélisation et le développement de la clientèle - Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de propreté Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et fédérer les équipes autour des objectifs du restaurant - Organiser et optimiser les plannings en fonction de l'activité - Participer activement au recrutement des collaborateurs - Assurer l'intégration, la formation et le développement des compétences - Réaliser les entretiens d'évaluation et accompagner la montée en compétences - Veiller à maintenir un climat social positif et motivant Gestion commerciale et financière - Piloter le chiffre d'affaires, les marges et la rentabilité du restaurant - Analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires - Participer au développement commercial de l'établissement - Assurer le suivi du compte d'exploitation et des résultats financiers - Réaliser un reporting régulier auprès de votre hiérarchie Gestion opérationnelle - Superviser les approvisionnements et la gestion des stocks - Garantir la bonne application des procédures internes - Veiller au bon fonctionnement des équipements et des installations - Optimiser l'organisation du restaurant afin de garantir efficacité et qualité de service Profil recherché : Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la restauration rapide ou traditionnelle dont au moins 2 ans sur un poste de direction ou de management. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre leadership naturel Votre sens du service client Votre capacité à fédérer et faire grandir vos équipes Votre culture du résultat Votre réactivité et votre sens de l'organisation Votre capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique Vous maîtrisez les indicateurs de gestion, les enjeux économiques d'un centre de profit et les réglementations liées à l'activité de restauration.

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste : Rejoignez Kali Group, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels en ingénierie. Nous aidons nos clients du Life Sciences à relever leurs défis d'industrialisation et d'optimisation process - avec des consultants experts, engagés et au cœur de notre modèle. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un ingénieur méthodes industrialisation F/H pour renforcer les équipes d'un leader aéronautique de la région Paloise (64) ! Vous interviendrez pour soutenir les projets de montée en cadence et d'optimisation de ses lignes de fabrication et d'assemblage de pièces aéronautiques ! Vos missions : Définir et optimiser les gammes opératoires, les temps standards et les nomenclatures; Piloter les projets d'industrialisation de nouveaux produits (de la phase développement à la mise en production); Analyser les flux et implantations atelier (VSM, Lean Manufacturing); Rédiger et mettre à jour les dossiers de fabrication dans le respect des exigences ISO 13485; Contribuer aux démarches d'amélioration continue (AMDEC, 5S, SMED); Être l'interface entre les équipes R&D, production et qualité. Profil recherché : Profil : Issu(e) d'une formation d'ingénieur industriel / mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste méthodes / industrialisation; Vous maîtrisez des outils Lean (chantiers 5S), la lecture de plans, et possédez des notions en gestion documentaire qualité (ISO 13485 est appréciée); Vous possédez un bon esprit d'analyse, rigueur documentaire et autonomie terrain; Vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant d'évoluer dans des environnements internationaux (niveau B2 minimum); Vous possédez des connaissance sur les BPF et sur les environnements réglementés. Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels à forte valeur ajoutée technique. Nous accompagnons des acteurs innovants du secteur de la mobilité électrique et du véhicule industriel sur des projets de développement et d'industrialisation de systèmes embarqués. Dans ce cadre, nous recrutons un Ingénieur Faisceaux Electriques F/H basé à Villefranche-sur-Saône. Mission Au sein du bureau d'études mécatronique, vous intervenez sur le développement et l'industrialisation de systèmes d'électrification pour véhicules lourds. Vous participez à l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la validation des solutions techniques. À ce titre, vous serez en charge de : Définir l'architecture électrique et les faisceaux véhicule Réaliser les schémas et documents techniques Participer à l'intégration et au dimensionnement des solutions mécatroniques Accompagner l'industrialisation et les phases de validation Participer aux essais, à la mise au point et à la fiabilisation des systèmes Assurer un support technique auprès des équipes production et SAV Contribuer à l'amélioration continue et au partage des bonnes pratiques Profil recherché : Apportez vos compétences Formation ingénieur généraliste ou génie électrique Une première expérience réussie en mécatronique, architecture électrique ou environnement véhicule Bonne maîtrise des schémas électriques et faisceaux Connaissance des systèmes embarqués et architectures électriques véhicule Sens du terrain, autonomie et esprit d'analyse Capacité à évoluer dans un environnement projet pluridisciplinaire Rencontrons-nous Vous souhaitez participer au développement de solutions innovantes pour la mobilité et intervenir sur des projets à forte technicité ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre parcours et vos ambitions professionnelles.

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 25 000 collaborateurs dans 8 pays ! Chaque année, c'est avec la contribution de nombreux alternants et stagiaires que STEF assure et développe la performance de ses activités. Le Groupe recherche ses talents d'aujourd'hui et de demain. Pourquoi pas vous ? STEF recherche un.e Alternant.e Technicien de Maintenance (H/F) pour sa filiale STEF Transport Ifs (14) spécialisée en stockage et transport de produits surgelés et située à Ifs, avec la possibilité d'effectuer un stage avant la prise de poste. Votre rôle ? Au sein d'une petite équipe de techniciens de maintenance et rattaché au Responsable Technique de la filiale, vous participerez aux missions suivantes : * Interventions préventives et curatives des équipements immobiliers et du matériel d'exploitation en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène, les modes opératoires et le plan de maintenance. * Dépannage dans les meilleurs délais (analyse précise suivie d'un rapport de panne complet). * Identification de dysfonctionnements et mise en place d'actions, en collaboration avec différents acteurs (interne, sous-traitance, etc.) * Accompagnement des prestataires. * Etude et réalisation d'un plan de maintenance améliorative Votre profil ? Vous recherchez une alternance dans le domaine technique pour la rentrée prochaine afin de préparer un diplôme de niveau BTS maintenance des systèmes. A l'affût des évolutions technologiques, vous savez allier terrain, sécurité et performance Vos qualités : * Rigueur / Organisation * Ecoute * Enthousiasme * Prise d'initiative La différence STEF ? Après un parcours d'intégration dédié au métier, vous allez évoluer au sein d'une filiale à taille humaine et leader sur son marché. C'est aussi : Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur ; Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ; Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 12 700 autres de nos collaborateurs. Pour en savoir plus visionnez notre vidéo : https://youtu.be/rfOdoCVHHtQ

Engagez-vous pour un accompagnement de qualité au cœur du médico-social Donnez du sens à l'emploi : devenez acteur de l'inclusion professionnelle Notre association médico-sociale, forte de près de 300 collaborateurs, œuvre chaque jour pour favoriser l'autonomie et l'inclusion des personnes en situation de handicap ou éloignées de l'emploi. Dans une dynamique de développement et d'innovation, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Pôle Inclusion par l'Emploi afin de piloter et renforcer notre offre d'accompagnement vers et dans l'emploi. Rejoindre ce poste, c'est contribuer concrètement à transformer les parcours de vie par le travail. Missions : Rattaché(e) à la Direction générale, vous assurez le pilotage d'un pôle structurant composé de : - Un ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) - Une Entreprise Adaptée (EA) - Une Entreprise d'Insertion Vous êtes garant(e) de la cohérence, de la performance et du développement des dispositifs au service de l'inclusion professionnelle. Vos responsabilités principales : Pilotage stratégique et développement - Définir et déployer la stratégie du pôle en lien avec le projet associatif - Développer des activités économiques inclusives et durables - Anticiper les évolutions du secteur et innover en matière de parcours d'insertion Management et dynamique collective - Encadrer les équipes de direction et les équipes pluridisciplinaires - Fédérer autour d'un projet commun alliant performance économique et impact social - Accompagner les transformations et la professionnalisation des équipes Gestion économique et performance - Piloter les activités dans un objectif d'équilibre économique et de développement - Optimiser les ressources et les organisations - Mettre en place des indicateurs de performance et de pilotage Partenariats et ancrage territorial - Développer les relations avec les entreprises, collectivités et partenaires de l'emploi - Représenter l'association sur les enjeux d'inclusion professionnelle - Renforcer les passerelles vers l'emploi en milieu ordinaire Profil : - Formation supérieure (management, médico-social, économie sociale et solidaire ou équivalent) - Expérience de 5 à 10 ans minimum dans des fonctions de direction ou de management, idéalement dans l'insertion ou le médico-social - Bonne compréhension des enjeux économiques et sociaux de l'inclusion par l'emploi - Compétences solides en développement d'activités et pilotage économique - Capacité à conjuguer performance et utilité sociale - Leadership, vision stratégique et engagement Conditions et avantages : - Rémunération selon profil - Convention Collective 66 - Véhicule de fonction - Téléphone professionnel - Ordinateur portable - Statut cadre Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à fort impact sociétal, au croisement de l'économie et du social - La possibilité de développer des projets innovants favorisant l'inclusion durable - Un environnement dynamique et en transformation - Une réelle autonomie pour construire et faire évoluer votre pôle