Description du poste : Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels.***28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement***43 000 clients professionnels et collectivités***100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux Sider est une société du Groupe Qérys. Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 289M€ de CA en 2025). Nous rejoindre c'est L'assurance d'un Groupe solide***Un système de management participatif***Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)***Une attention particulière à la QVCT (Qualité de vie et des conditions de Travail)***Un parcours d'intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant qu'Attaché Commercial (H/F), vous rejoignez notre équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients (Professionnels du second œuvre) et participer à l'évolution de la clientèle sur votre secteur. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à David, notre Responsable Commercial, vous aurez pour objectif de prendre en charge et faire évoluer la clientèle du secteur qui vous est confié, sur le département de l'Eure (27) et sur une partie du Calvados (14). Par le biais de la prospection et d'un suivi adapté à chaque client, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous relayez les actions promotionnelles auprès des clients et faites remonter les informations terrain à l'entreprise. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)***Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)***Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.***Une mutuelle gratuite***Une participation***Prévoyance***Réduction Partenaires - Déjeuner***Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : 28,2K€ brut/an (soit 2350€ brut/mois) + variable + carte affaires Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : Eure (27) + une partie du Calvados (14), secteur comprenant Evreux, Cabourg, Deauville, Honfleur, Lisieux Poste à pourvoir à partir de : Octobre 2026 Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement, carte essence), téléphone et ordinateur portable. Dès l'intégration, une semaine de formation est prévue en immersion au cœur des équipes bordelaises. Description du profil : Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si Vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction commerciale et justifiez d'une connaissance ou d'un intérêt pour les produits du second œuvre du bâtiment.***Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute, reconnu(e) pour votre sens du commerce et votre excellent relationnel. Rejoignez l'équipe de David ! Déroulement des entretiens Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement***Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes)***Rencontre avec David, notre Responsable commercial. Si vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant ! Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels.28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outilla

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité.***Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives , tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables.***Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations.***Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques.***Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Recherche pour le site de Blagnac (31) un(e) : Alternant(e) Juriste (H/F) Vous souhaitez intégrer un groupe et un environnement stimulant pouvant offrir des challenges et des perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous. Le Groupe : Le Groupe FIGEAC AÉRO, partenaire de référence des grands industriels de l'aéronautique, est spécialiste de la production de pièces de structure en alliages légers et en métaux durs, de pièces de moteurs, de trains d'atterrissage et de sous-ensembles, FIGEAC AÉRO est un groupe international présent en France, aux Etats-Unis, au Maroc, au Mexique, en Roumanie et en Tunisie. Au 31 mars 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 432.3 M€. Le poste : Rattaché(e) à la Responsable juridique et subventions groupe, et en tant qu'apprenti(e) juriste vous avez l'opportunité de participer et d'apporter vos compétences sur les missions suivantes Vous êtes amené(e) à traiter des problématiques variées, principalement en droit des affaires et évoluer dans un environnement de travail pluridisciplinaire et international Vous intervenez sur la gestion du cycle contractuel (synthèse, analyse Vous répondez à des questions ponctuelles opérationnelles Vous assistez sur des traitements de dossiers précontentieux et contentieux Vous participez au secrétariat et aux tâches administratives juridiques Vous effectuerez de la veille juridique ; Poste à pourvoir en Alternance. Basé à Blagnac (Haute-Garonne, Occitanie). Profil Recherché Vous intégrez un Vous intégrez un Master 1 ou 2 en droit des affaires , ou bien vous effectuez un DJCE (diplôme de juriste conseil d'entreprise) * Vous possédez de bonnes connaissances en droit des contrats / droit privé / droit des affaires internationales Vous maitrisez l'anglais (oral/écrit Vous possédez de bonnes capacités de communication autant à l'écrit qu'à l'oral Vous faites preuve de rigueur et d'un bon relationnel Pour réussir dans vos missions vous faites preuve d' analyse et êtes force de proposition. Nos avantages Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, temps habillage, etc Accord d'intéressement Chèques déjeuner ou chèques emploi service ou primes paniers Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100 Navettes gratuites depuis Figeac et Villefranche de Rouergue Œuvres sociales du Comité Social & Economique Crèche interentreprise Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO Horaires variables sur une base de 38h ou 40h hebdomadaire (avec un vendredi après-midi libre) ouvrant droit à des RTT; * Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité Possibilité de placement des congés sur un CET ; Une raison de plus pour nous rejoindre ? Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs. En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l'aéronautique. Figeac-Aéro garantit l'égalité des chances et favorise la diversité au sein de ses équipes. Soucieux des générations futures, le groupe est engagé en faveur de l'environnement et de la RSE. Candidatez maintenant ! Nous vous garantissons un traitement éthique et équitable de votre candidature. Dès réception, celle-ci sera étudiée avec attention par notre équipe RH, qui sera heureuse de s'entretenir avec vous pour détailler votre parcours et répondre à vos questions. Vous pourrez ensuite être convié(e) pour un entretien avec votre futur(e) manager afin de vous préciser le contenu du poste et l'environnement de travail, et vous faire découvrir nos locaux et ateliers. Ref : C94O98675

Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, polyvalent et proche du terrain ? Rejoignez notre agence de MARSEILLE LA VALENTINE , une agence multi-spécialiste , engagée au quotidien pour accompagner ses clients et ses intérimaires. Au sein de l'équipe, vous participez activement au développement de l'agence en assurant l'accueil des intérimaires, recrutement, la délégation et le suivi administratif des intérimaires. Vos missions 1. Recrutement et gestion des candidats***Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.***Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.***Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.***Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions. 2. Délégation et placement des candidats***Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.***Relation client : suivi des missions et recueil des retours.***Démarches administratives liées aux placements en entreprise.***Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.***Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires. 3. Administration RH***Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux Création des bons de commande et suivi des obligations légales. Prêt(e) à Intégrer une agence à taille humaine , où l'entraide et la convivialité sont essentielles, à participer activement au développement de l'agence au cœur du tissu économique local et à intégrer un groupe reconnu dans le secteur du travail temporaire ? Rejoignez l'agence R.A.S Intérim de MARSEILLE ! Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/3 , une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en recrutement est souhaitée Vos atouts Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines***Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur***Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques.***Vous êtes organisé , réactif et avez le sens du service . Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel***Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective***Qualité : Rigueur - Satisfaction client***Engagement : Intégrité - Respect des accords***Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration : Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : Fixe 1950 € à 2100 €+ primes***Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été (après 1 an d'ancienneté) Processus de recrutement transparent et rapide : 1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S . Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.

Missions du poste Au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous participez à la réalisation et à la finition d'ouvrages de voirie et de réseaux divers. Votre savoir-faire contribue à la qualité des aménagements urbains et à la bonne avancée des chantiers, dans un esprit de collaboration et de sécurité. Vos principales missions - Réaliser les travaux de terrassement, de fondations et de préparation des sols. - Poser les bordures, caniveaux, pavés et dalles selon les plans et consignes de chantier. - Participer à la mise en place des réseaux secs et humides, ainsi qu'aux raccordements nécessaires. - Effectuer les travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de voiries. - Assurer le réglage, le nivellement et le compactage des surfaces. - Veiller à la bonne application des règles de sécurité et au respect des consignes sur le chantier. - Entretenir le matériel et maintenir votre zone de travail propre et organisée. - Travailler en coordination avec les autres membres de l'équipe afin de garantir l'avancement efficace des travaux. Sécurité et environnement de travail - Respect des règles de sécurité - Port des EPI obligatoire - Respect des consignes de sécurité sur chantier - AIPR souhaitable - Maintenir son environnement de travail en ordre et participer aux opérations de nettoyage et de rangement en fin de journée. Votre sécurité notre priorité !! Profil recherché Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, soudée et engagée sur des chantiers variés ? Nous recherchons un professionnel motivé, sérieux et impliqué, capable de contribuer activement à la réalisation d'ouvrages de voirie et de réseaux divers dans un esprit de collaboration et de qualité. Compétences attendues - Vous maîtrisez les travaux de terrassement et de préparation des sols. - Vous possédez une bonne expérience en maçonnerie VRD et en travaux de voirie. - Vous savez réaliser la pose de bordures, de caniveaux, de pavés et de dalles avec précision. - Vous êtes à l'aise avec les opérations de nivellement, de réglage et de compactage. - Vous intervenez avec méthode sur les travaux de finition et de mise en conformité des aménagements. - La connaissance des réseaux secs et humides est un véritable atout. - La détention de l'AIPR est souhaitée pour intervenir en toute sécurité à proximité des réseaux. Qualités personnelles recherchées - Vous faites preuve d'un excellent esprit d'équipe et appréciez travailler en coordination avec vos collègues. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du travail bien fait. - Vous accordez une attention particulière à la sécurité et au respect des consignes sur chantier. - Vous êtes organisé dans votre manière de travailler et veillez à maintenir un environnement propre et ordonné. - Vous savez communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les responsables de chantier. - Vous faites preuve d'adaptabilité face aux différentes situations rencontrées sur le terrain. Ce que nous apprécions chez vous Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne fiable, impliquée et volontaire, capable de s'intégrer facilement dans une ambiance de travail chaleureuse. Votre sens des responsabilités, votre réactivité et votre envie de contribuer à la réussite collective seront des atouts essentiels pour évoluer avec nous. Votre état d'esprit Vous aimez le travail de terrain, vous avez le goût de l'effort et vous souhaitez participer à des chantiers concrets et valorisants. Si vous appréciez les environnements dynamiques, où l'entraide et la bonne humeur ont toute leur place, alors votre profil correspond parfaitement à nos attentes. Engagement sécurité La sécurité est au coeur de nos priorités. Vous appliquez avec sérieux les consignes de chantier, portez vos équipements de protection individuelle et contribuez à préserver un cadre de t

Description du poste : Comptable Gestion de Compte Clients La fonction de Comptable gestion de compte clients a pour finalité d'assurer le suivi complet des encaissements et des litiges clients, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les services finance internationaux, afin de sécuriser les flux de trésorerie, réduire les retards de paiement et contribuer à l'optimisation du poste clients dans un contexte de transport maritime de marchandises. Objectifs et finalité du poste Le poste contribue directement à la fiabilité de la comptabilité clients et à la performance de la trésorerie par la supervision quotidienne des encaissements, la résolution des anomalies de règlements et des litiges, ainsi que par l'amélioration continue des processus de facturation et de recouvrement au sein d'un environnement international. Responsabilités principales Gestion du processus de suivi des encaissements bancaires clients***Assurer le suivi administratif des encaissements clients en coordination avec l'« Account Processing Center » basé à l'étranger, en veillant à la bonne prise en compte des règlements dans les systèmes.***Identifier, analyser et traiter les anomalies de paiements et les manques d'informations (références, détails de règlements), en lien avec les clients et les équipes internes.***Mettre à jour le reporting hebdomadaire des encaissements et suivre l'imputation définitive des paiements au quotidien, en particulier avant chaque clôture mensuelle.***Exploiter les reportings clients pour analyser les retards de paiement, coder les motifs dans le système et assurer un suivi structuré des comptes en souffrance.***Effectuer les relances clients (appels téléphoniques et messages écrits) en cas de retard de paiement, en adaptant la fréquence et le ton au niveau de risque et au portefeuille géré.***Coordonner avec les responsables opérationnels la résolution des litiges (prestations contestées, écarts de facturation, services non conformes) et déclencher les alertes Description du profil : Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac+2 en assistanat, gestion administrative, gestion des organisations ou comptabilité, le/la candidat(e) justifie idéalement d'une première expérience, d'un stage significatif ou se positionne comme débutant(e) motivé(e) souhaitant évoluer sur des fonctions de gestion et d'appui administratif. Le profil attendu maîtrise les bases des techniques de contrôle de gestion (suivi et analyse des coûts, élaboration de tableaux de bord simples, contrôle des écarts) ainsi que la gestion administrative courante (traitement et suivi des dossiers, rédaction de courriers et de comptes-rendus, classement et archivage, gestion des agendas et des flux d'informations). Une très bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable, en particulier le pack Office, avec un niveau à l'aise sur Word pour la mise en forme de documents professionnels et sur Excel pour la création et la mise à jour de tableaux, listes de suivi, tableaux de bord et synthèses chiffrées. La capacité à utiliser ou à s'approprier rapidement des logiciels métiers spécifiques est également attendue. Doté(e) d'un sens aigu de la rigueur et de l'organisation, le/la candidat(e) fait preuve de fiabilité dans le traitement des données et le respect des procédures. Il/elle dispose d'un excellent sens du relationnel, permettant d'interagir avec différents interlocuteurs internes et externes, dans un climat de confiance et de coopération. Reconnu(e) pour sa capacité d'écoute, il/elle sait comprendre les besoins, remonter les informations pertinentes et proposer des améliorations ou solutions adaptées. Une attitude proactive, une force de proposition et un esprit d'initiative sont particulièrement appréciés dans ce poste. Le respect strict de la confidentialité des informations traitées, la discrétion professionnelle et un comportement éthique irréprochable sont indispensables. Le/la candidat(e) recherchée adopte une posture professionnelle, fiable et engagée, avec une réelle envie d'apprendre et de progresser au sein de l'organisation.

Description du poste : Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, le gestionnaire de paie sera en charge de la gestion sociale des entreprises clientes. Ce poste, clé au sein de l'organisation, nécessite une grande rigueur et une bonne compréhension des enjeux liés à la paie et aux déclarations sociales. Avec un rythme de travail de 39 heures par semaine, le gestionnaire de paie évolue dans un environnement collaboratif, où l'entraide et le partage des connaissances sont essentiels.Les missions principales incluront l'établissement des bulletins de paie, tout en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur. La relation permanente et proactive avec les clients est primordiale ; le gestionnaire de paie assurera un suivi régulier des besoins et des attentes des entreprises, garantissant ainsi un service de qualité et une satisfaction client optimale.Le gestionnaire de paie sera également impliqué dans le suivi administratif de la gestion du personnel, allant des premières démarches d'embauche, telles que les déclarations et la rédaction des contrats de travail, jusqu'à la sortie du salarié, comprenant la remise des attestations nécessaires et le calcul des soldes de tout compte. En intégrant cette équipe, le gestionnaire de paie bénéficiera d'un environnement de travail stimulant, favorable à l'épanouissement professionnel et au développement de ses compétences. La taille de l'équipe offre un cadre collaboratif, où chaque membre peut apporter sa pierre à l'édifice tout en bénéficiant de l'expertise de ses collègues. Ce poste représente donc une opportunité pour un professionnel de la paie souhaitant évoluer au sein d'une structure dynamique, où le challenge et l'innovation sont au cœur des préoccupations. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer activement à la réussite des clients, tout en développant une expertise pointue dans un domaine en constante évolution. Description du profil : Dans le cadre du développement de son équipe, notre client recherche un Gestionnaire de Paie motivé et rigoureux, ayant acquis une expérience d'au moins trois ans dans le domaine de la paie. Le candidat idéal possède un diplôme minimum de niveau Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, et a démontré sa capacité à gérer l'ensemble du processus de paie avec efficacité et précision.L'expérience incluse doit couvrir la préparation, le contrôle et la gestion des bulletins de paie. Une connaissance approfondie des réglementations en matière de législation sociale et de droit du travail est indispensable pour garantir la conformité et minimiser les risques pour l'entreprise. Le candidat saura également traiter les déclarations sociales et fiscales liées à la paie, ainsi que gérer les relations avec les organismes sociaux.Les qualités humaines jouent un rôle clé dans ce poste. Le futur gestionnaire de paie devra faire preuve d'un excellent sens de l'organisation. Par ailleurs, un bon relationnel est primordiale, car le candidat sera amené à interagir régulièrement avec les collaborateurs, les managers et divers interlocuteurs externes.Une approche proactive envers le service client est attendue, car le Gestionnaire de Paie jouera un rôle fondamental dans la satisfaction et le bien-être des employés. Sa bienveillance et son écoute attentive contribueront à instaurer un climat de confiance et de transparence au sein de l'organisation.Si vous recherchez un nouveau défi dans un environnement dynamique, où votre expertise sera valorisée, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Gestionnaire de Paie et boostez votre carrière ! Profitez d'une formation interne enrichissante et d'une prime de bilan motivante. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer au succès d'une équipe engagée. Ne manquez pas cette chance de valoriser vos compétences dans un environnement stimulant et en pleine croissance. Postulez dès maintenant pour transformer votre avenir professionnel !