Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail : Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PROTECT. Au cœur de l'équipe Protect Application , vous intervenez en tant Ingénieur de Sécurité WAF/WEB. Vos rôles et vos missions Vous concevez des architectures de solutions pour protéger les applications Web et API contre les cybermenaces avancées. * Vous accompagnez les projets dans la mise en place de mesures de sécurité via des WAF. * Vous configurez des CDN pour optimiser la distribution de contenu. * Vous gérez des sites Web avec des certificats SSL. * Vous participez aux activités opérationnelles de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) et MCS (Maintien en Conditions de Sécurité). Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans dans la conception et la mise en œuvre de solutions de sécurité Web. Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la protection des applications Web. Vos compétences requises Vou

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France et Europe Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Diplôme requis : Bac +2/3 en maintenance, génie électrique/énergétique, génie civil ou bâtiment, complété par une expérience significative en gestion technique et management d'équipe. Habilitations techniques (électricité, climatisation, sécurité incendie) appréciées. Expérience requise dans le métier : 3 à 5 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Piscines, théâtre, chambres, plage, espaces verts. Rejoignez l'équipe technique du Club Med afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du Resort. L'équipe est composée de professionnels mobilisés pour des interventions de maintenance et renovation, assurant le bien-être des clients et des équipes dans nos Resorts. Prenez part à l'entretien et participez à la préservation d'un patrimoine naturel exceptionnel. Vous travaillerez dans des environnements uniques, alliant modernité et respect de la nature, pour offrir à nos clients des vacances inoubliables. Vous êtes***Responsable, capable de gérer l'ensemble d'un service technique tout en étant le référent principal sur toutes les infrastructures du Resort.***Organisé, compétent pour encadrer vos équipes, sous-traitants et prestataires, tout en gérant les délais et les priorités.***Exigeant et professionnel, vous exécutez vos missions avec rigueur, efficacité et constance.***Polyvalent, capable de vous adapter à des situations techniques variées et de collaborer autant avec les clients qu'avec les équipes internes. Vous allez***Être responsable du bon fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures techniques du Resort (1 000 à 1 500 personnes Encadrer une équipe de techniciens et de sous-traitants d'environ 15 personnes pour garantir une gestion optimale des opérations techniques.***Piloter des opérations de maintenance préventive et curative, tout en proposant des améliorations ou solutions techniques.***Évaluer les coûts des travaux de maintenance, assurer leur validation et veiller à leur réalisation conforme.***Participer aux travaux de rénovation ou de construction pour améliorer les infrastructures du Resort.***Prévenir les incidents de fonctionnement en mettant en place une veille technologique et des processus adaptés.***Gérer le budget technique et garantir les résultats économiques liés à votre service.***Sensibiliser vos équipes et prestataires au respect des normes de sécurité et des standards Club Med.***Entretenir des relations solides avec les autorités locales, propriétaires et commissions de sécurité.***Fédérer et motiver vos équipes autour d'objectifs définis, tout en les accompagnant dans leur progression et leur développement. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et interna

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Mettre en route les machines de production selon des modes opératoires précis Assurer la réalisation, le contrôle et la production en série ou non de pièces métalliques sur différentes machines de production suite à des formations internes Exemple de machines : graveuses, cintreuse hydraulique, banc de soudage TIG à commande numérique, soudeuse par points, presse hydraulique de formage, presse plieuse, rouleuse, perceuse, guillotine, scie, banc d'ébavurage à brosse métallique et bandes abrasives. Effectuer des opérations de réglage (formation interne) Effectuer différentes opérations de production et d'assemblage (formation interne) Utiliser le matériel de contrôle mis à sa disposition, pied à coulisse, jauge de profondeur, gabarits de contrôle, etc. (formation interne) Savoir lire un plan, interpréter une tolérance dimensionnelle et géométrique, renseigner les fiches de contrôle en fonction des fréquences indiquées et identifier les pièces contrôlées (formation interne) Déceler une anomalie sur les pièces en cours de fabrication (erreurs dimensionnelles, défauts d'aspect, déformations, bavures, etc.), ainsi que sur le fonctionnement de ses machines (bruits anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respecter les consignes de l'atelier, respecte le matériel, la propreté et le rangement de son poste de travail Participer à l'intégration des nouveaux salariés Assurer la maintenance de 1er niveau sur ses machines Etre force de proposition pour toute amélioration Votre profil : Bonne communication Lecture de plans est un plus Savoir assembler est un plus Avoir le sens du rendement Connaissance du travail sur machine Savoir travailler de façon autonome Savoir remplir des données sur ordinateur Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Port d'EPI obligatoire Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Accord de participation aux bénéfices Prime à la signature si applicable Welcome pack Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Confirmé, sénior, animateur d'équipe, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Votre environnement L'Unité Technique Opérationnelle (UTO) intervient en appui de l'ensemble du parc nucléaire en exploitation. Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs. Ses équipes se composent à la fois de personnels expérimentés et de jeunes ingénieures et ingénieurs. L'UTO vous propose un contrat d'alternance sur le poste d'Ingénieure ou Ingénieur Parcours Calculs, Analyses Mécaniques et Maintenance, basé au sein de notre siège très convivial de Montévrain (RER A, station Val d'Europe) sur l'agglomération de Marne-la-Vallée, à moins de 40 mn du cœur de Paris. Vos missions Au sein du Département Expertise Technique (DET) au Service CSAM (Comptabilisation des Situations et Analyses Mécaniques) constitué d'une équipe d'environ 20 professionnels et sous la responsabilité du Chef de Service, vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes : Identifier et caractériser l'indication. Les matériels mécaniques des centrales sont régulièrement contrôlés et suivis par différentes méthodes d'examens. Lors de ces examens, il peut arriver de détecter une indication laissant supposer l'existence d'un défaut. Cette étape consiste à l'identifier et la caractériser en utilisant des méthodes d'Examen Non Destructif (END) et en se basant sur la connaissance des modes de dégradation pouvant affecter les matériaux métalliques. Analyser les matériels mécaniques des centrales REP (Réacteurs à Eau sous Pression). Une fois que le défaut est confirmé et caractérisé, une analyse mécanique est réalisée en présence du défaut. Cette étape permet à l'exploitant de décider de la meilleure solution de traitement vis-à-vis de la sûreté nucléaire et du meilleur compromis coût/disponibilité pour le réacteur. Cela peut inclure le maintien en l'état provisoire ou définitif, ou encore la réparation du composant incriminé. Traiter le Dossier de Traitement d'Écart (DTE). En fin de processus, un DTE est rédigé pour synthétiser les différentes étapes mentionnées précédemment et tracer la solution de traitement retenue. Dans le cadre de sa période en entreprise, l'alternant(e) s'appropriera et déroulera le processus de traitement des indications sur différents types de défauts donnés. À chaque étape mentionnée ci-dessus, correspondra un temps d'apprentissage et un livrable associé, et la synthèse finale sera le DTE. Ce poste vous permettra d'acquérir des connaissances techniques dans les méthodes de maintenance des REP. Il vous apportera une expérience reconnue dans le monde de l'industrie, de l'ingénierie et vous ouvrira les portes des métiers d'ingénieurs ensembliers au sein du secteur nucléaire français. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur ou tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC+2 (avec options scientifiques : maths, physiques), et vous souhaitez préparer un Diplôme d'Ingénieur (à l'école ou en université), sur 3 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées Vous possédez une réelle appétence technique, avec un intérêt marqué pour le secteur de l'énergie Vous avez un sens du relationnel, et vous êtes à l'aise à l'oral Vous avez le sens du résultat, et vous êtes rigoureux(se Vous avez une appétence pour les domaines techniques impliqués : Examens Non-Destructifs, matériaux, mécanique et soudage, réglementation des appareils sous pression. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Ce qu'EDF peut vous offrir en terme d'avantage et de rémunération Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer § Vous profitez des activités sociales de l'entreprise § Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport § Vous aurez accès au Restaurant Inter-Entreprise (RIE) du site, au tarif minimum. Rémunération : Elle

Le cadre supérieur de santé en charge du pôle sanitaire est nommé par le Directeur délégué sur proposition du directeur des Ressources Humaines et du directeur de pôle. En étroite collaboration avec la Cheffe de pôle et le Directeur de pôle, le cadre de pôle coordonne l’organisation et le fonctionnement du pôle sanitaire. Il planifie et organise les activités de soins, répartit les ressources, contrôle et assure le reporting du pôle tout en assurant l’animation, l’encadrement et la gestion des équipes d’encadrement des différents services du pôle sanitaire. Le cadre supérieur de santé du pôle Sanitaire contribue activement à la mise en place des objectifs institutionnels définis dans le Projet d’Etablissement. Il participe à la coordination des dispositifs de certification, d’accréditation ou d’inspection. Au sein de la Direction des Soins, le cadre de pôle assure la fonction transversale de manager de projet du pôle et accompagne le développement et la transformation d’activité du CHMO. En lien avec le Directeur des ressources humaines et sous le contrôle du directeur des soins, le Cadre de pôle participe à la mise en œuvre de la politique de développement des connaissances et des compétences des agents du pôle en se basant sur le projet de soins, et dans l’objectif d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Organisation du poste Le cadre paramédical de pôle organise ses journées de travail et régule ses horaires en fonction de l’activité et des nécessités de service. Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible Repos hebdomadaire fixes : samedi et dimanche Jours RTT : décompte forfaitaire Fériés : récupération le jour même non récupérable les jours de repos (nb en fonction de l’année) Congés annuels : 28 jours Participation aux gardes administratives et si besoin aux astreintes des cadres de santé Rémunération mensuelle : à partir de 3 600€ brut– Reprise de l’ancienneté Avantages Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Mobilité : Forfait mobilité durable - Abris à vélo sur place - Covoiturage Restauration collective sur place Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Formations – Qualifications : Diplôme de cadre de santé et un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé Master « management des établissements de santé » (cycle complet) ou M2 équivalent souhaité Une première expérience de cadre supérieur serait un plus. Savoir Faire Capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation, d’évaluation Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe d’encadrement Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence. Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence. Savoir Etre Capacités d’écoute, de négociation et de management Sens de l’observation, de l’organisation Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements Rigueur, disponibilité Sens de l’autorité, des décisions Capacité d’adaptation afin de faire évoluer ses connaissances Motivation, autonomie Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, bienveillance

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COORDINATEUR TECHNIQUE PROJETEUR (H/F) Nous recherchons pour notre client basé à Sassenage, un(e) coordinateur technique projeteur. A partir d'un cahier des charges (Cahier des charges fonctionnel, spécification technique), réaliser de façon autonome les PFD, les P et IDs, la maquette 3D ainsi que les mises en plan associées (Plan d'ensemble, plans de supportage, plans isométriques, nomenclature...) d'un système mécanique complexe (panneau de vanne, machine tournante, conteneurisation ) en appliquant des principes de conception connus ou éprouvés. A partir d'un cahier des charges (PFD, PIDs, Cahier des charges fonctionnel, spécification technique), réaliser de façon autonome les layouts, les plans de génie civil et les études de tuyauterie d'interconnexion 3D ainsi que les mises en plan associées (Plan d'ensemble, plans de supportage, plans isométriques, nomenclature...) d'un système complet (ensemble de plusieurs systèmes mécaniques complexes reliés entre eux) en appliquant des principes de conception connus ou éprouvés. Rédiger ou, à minima, comprendre des notes de calculs mécanique pour prendre en compte les contraintes lors de la conception d'un système mécanique complexe Participer au développement des nouveaux produits Rechercher et sélectionner les composants mécaniques nécessaires à sa conception. Si besoin consulter, en collaboration avec les achats, les fournisseurs pour définir et chiffrer des composants spécifiques. Collaborer avec les Ingénieurs afin de s'assurer de la pertinence de la conception vis-à-vis du cahier des charges que ce soit en phase avant projet ou en phase d'exécution. Fourchette de salaire sur 13 mois : 37 à 40€ soit de 18,77 à 20,29€ de l'heure PROFIL : Bac+2 à Bac +4, conception industrielle de systèmes mécaniques (option tuyauterie industrielle), Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle 10 ans d'expérience minimum Savoir Faire - Connaissance des systèmes mécaniques (structure métalliques, installation tuyauterie industrielle). - Connaissance des assemblages chaudronnés. - Connaissance des matériaux de construction mécanique - Connaissances produits et standards de construction AL-aT (mécanique et/ou chaudronnerie). - Connaissance des principales exigences des codes de construction ASME, CODAP et des normes EN13480, EN1092, EN1090 et de leur impact en termes de conception et de mise en plan. - Connaissance des spécificités liées aux gaz (Compatibilité, étanchéité, règles de conception, haute pression,...). - Connaissance des normes applicables à ces conceptions. - Connaît ou sait rechercher et trouver les normes applicables ou les références constructeur des composants dessinés. - Calcul d'efforts et descentes de charge - Maîtrise outil SolidWorks (incluant module et ldquo;routing'), EPDM. AutoCAD , SchemPID - Langues: courant en français et anglais, de façon à pouvoir comprendre des textes liés au poste, et de façon à pouvoir échanger oralement sur des sujets liés au poste. - Note de calcul mécanique : comprendre une note de calcul CFD pour prise en compte des critères de dimensionnement lors de la conception Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finalise

POSTE : Mécanicien Agricole H/F DESCRIPTION : Votre mission Dans le cadre de son développement, notre client, acteur du commerce de gros de matériel agricole, recrute un·e Mécanicien Agricole (H/F) en CDI à Savières (10600), à pourvoir dès que possible. Vous rejoignez une équipe technique expérimentée, dans un environnement structuré au service des exploitations agricoles, avec un fort niveau d'exigence en qualité de service et réactivité. Poste d'abord basé en atelier, le temps d'acquérir les équipements, outils de diagnostic et méthodes internes, puis évolution prévue vers un poste en itinérance dès que l'autonomie est acquise. En horaires de journée, vous prenez en charge l'entretien, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage de matériels et engins agricoles toutes marques. Rattaché·e au responsable de service, vous : - diagnostiquez pannes et anomalies à l'aide des outils de diagnostic, - intervenez sur la pulvérisation, l'hydraulique, l'électronique, la climatisation et l'électricité embarquée, - réalisez réparations, remplacements de pièces, réglages et remises en état, - préparez le matériel neuf et d'occasion (réglages, tests, essais, contrôles de conformité et sécurité). Après montée en compétences, vous pouvez intervenir chez les clients pour des dépannages sur site, en représentant l'image sérieuse du service après-vente. Vous participez à la gestion des pièces détachées (rangement, suivi, approvisionnement), au respect du planning d'interventions et aux remontées de besoins. Vous contribuez au développement du SAV en apportant des solutions fiables et durables, veillez à la propreté de l'atelier, des outils et du véhicule, et appliquez les procédures qualité, sécurité et environnement. Le poste en CDI, à temps plein, inclut formation, accompagnement, outils adaptés et une rémunération selon profil et expérience. Envie de mettre vos compétences techniques au service du monde agricole et d'évoluer vers davantage de responsabilités ? Postulez sans attendre. Votre profil Vous souhaitez vous investir durablement en mécanique agricole, avec un goût pour le terrain et le service client. Vous êtes issu·e d'une formation type CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique ou maintenance (ou équivalent). Une première expérience, y compris en stage, apprentissage ou alternance, en mécanique et/ou hydraulique est appréciée. Un niveau inférieur au Bac est accepté si les compétences techniques et la motivation sont au rendez-vous. Une expérience dans un environnement similaire est un plus, mais une montée en compétences progressive est prévue, d'abord en atelier, avant l'itinérance. Compétences comportementales : rigueur, sens des responsabilités, respect des procédures et délais, autonomie croissante, esprit d'analyse pour poser des diagnostics pertinents, bonne gestion des priorités. Vous aimez travailler en équipe, partagez l'information et contribuez à la bonne ambiance. Votre sens du service et votre communication claire facilitent les échanges avec clients, collègues et hiérarchie. Compétences techniques : bonnes bases en mécanique agricole ou d'engins, entretien, maintenance préventive et corrective. Connaissances en hydraulique mobile (diagnostic de fuites et dysfonctionnements), électricité embarquée et électronique (lecture de codes défauts, usage d'outils de diagnostic). Lecture de plans, schémas et notices techniques, maîtrise de l'outillage professionnel et des règles de sécurité. Capacité à réaliser diagnostics structurés, réparations fiables, tests et essais après intervention. Permis B obligatoire pour les futures interventions en itinérance. Votre capacité à progresser, à vous adapter aux nouvelles technologies embarquées et à suivre les méthodes internes sera déterminante. Vous vous reconnaissez dans ce projet et souhaitez rejoindre un environnement technique structuré avec évolution vers l'itinérance ? Postulez. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos données sont traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompa

POSTE : Mécanicien Agricole H/F DESCRIPTION : Votre mission Dans le cadre de son développement, notre client, acteur du commerce de gros de matériel agricole, recrute un·e Mécanicien Agricole (H/F) en CDI temps plein à GIGNY BUSSY (51290), prise de poste dès que possible. Spécialisée dans la distribution et le service d'équipements agricoles, l'entreprise met l'accent sur la qualité du SAV et la proximité avec ses clients. Vous intégrez une structure à taille humaine où technicité, fiabilité et réactivité sont centrales. Le poste est d'abord basé en atelier pour vous familiariser avec les matériels et méthodes internes, puis évoluera vers un poste en itinérance chez les clients lorsque vos compétences seront confirmées. Rattaché·e au responsable de service, vous : - Diagnostiquez pannes et anomalies sur matériels agricoles toutes marques (pulvérisation, électronique, hydraulique, climatisation, systèmes embarqués). - Réalisez réparations, remplacements de pièces, remises en état, en garantissant sécurité et conformité. - Assurez entretien courant, maintenance préventive et dépannage. - Participez à la préparation du matériel neuf et d'occasion (mise en route, réglages, essais). - Effectuez tests et contrôles après intervention. - Intervenez ensuite en dépannage sur site ou chez les clients avec les outils de diagnostic adaptés. - Contribuez à la gestion du stock de pièces (rangement, suivi, remontée des besoins), au respect du planning et à la propreté de l'atelier et du véhicule. - Appliquez les procédures qualité, sécurité et environnement. Poste en CDI, horaires de journée, démarrage souhaité à partir du 20/04/2026. Rémunération selon profil et expérience, équipements et outils fournis, formation interne et accompagnement prévus, notamment pour l'évolution vers l'itinérance. Adecco s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Confidentialité assurée pour toutes les candidatures. Votre profil Profil passionné par la mécanique agricole, appréciant le travail en atelier et souhaitant évoluer vers des interventions en itinérance. Vous aimez diagnostiquer des pannes, comprendre le fonctionnement des équipements et apporter des solutions concrètes dans un cadre structuré avec encadrement et montée en compétences progressive. Une première expérience (stage, alternance, apprentissage ou emploi) en mécanique/hydraulique est un plus. Formation type CAP, BEP, Bac Pro en mécanique ou maintenance (ou équivalent) appréciée, mais les profils sous le niveau Bac avec expérience significative ou fortes aptitudes techniques sont étudiés. Vous possédez des bases solides en mécanique, électromécanique, hydraulique, électricité/électronique embarquée, pneumatique et, idéalement, automatisme. Compétences comportementales : esprit d'équipe, sens du service, rigueur, organisation, respect des délais et des priorités. Vous faites preuve de réactivité tout en restant précis, avez un bon relationnel pour échanger avec clients et collègues, savez prendre des initiatives et gagnez progressivement en autonomie, notamment lors des dépannages sur site. Compétences techniques : intervention sur différents matériels agricoles, diagnostic de pannes (observation, outils de mesure, valises de diagnostic), lecture de plans et documents techniques, maintenance préventive (vidanges, contrôles, réglages, remplacements programmés). À l'aise avec l'outil informatique et prêt·e à vous former aux valises et logiciels propres au client. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez construire un projet durable en tant que Mécanicien Agricole (H/F), postulez dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Confidentialité assurée. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui ser

? Le défi que l’on vous propose Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et au renforcement de la présence de l’entreprise auprès de sa clientèle industrielle.   Vos principales responsabilités seront les suivantes : ·       Définir, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, un plan d’action commercial adapté aux objectifs de développement fixés. ·       Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects en menant des actions ciblées : appels téléphoniques, courriers électroniques, visites clients, envois et suivis d’offres commerciales, démonstrations. ·       Conseiller les clients et prospects dans le choix des solutions techniques adaptées à leurs besoins, les assister dans la mise en œuvre et former leurs collaborateurs à l’utilisation des produits. ·       Réaliser un ciblage approfondi en exploitant systématiquement les fichiers internes, les annuaires professionnels et les sources d’informations (Internet, bases de données, salons techniques…). ·       Assurer le suivi des affaires et projets industriels, relancer les offres émises et garantir la satisfaction du client tout au long du processus. ·       Organiser et mener des tournées de visites clients optimisées et planifiées. ·       Transmettre un rapport d’activité hebdomadaire synthétisant les informations et opportunités identifiées. ·       En collaboration avec les autres membres de l’équipe commerciale et marketing, vous pilotez la préparation et l’organisation de notre participation aux salons professionnels, pour accroître notre visibilité et nos opportunités. ? Et vous dans tout ça ? ·        Formation bac+2 à bac+3 ·        Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel ou technique. ·        Connaissance appréciée des procédés chimiques, du traitement de surface, ou des équipements techniques pour l’industrie. ·        Maîtrise des outils informatiques (pack Office). ·        Permis B indispensable (déplacements fréquents en clientèle).   ? Ce que nous attendons de vous ·        Un vrai sens du contact, de l’autonomie et de la rigueur ·        Une organisation sans faille et la capacité à jongler entre plusieurs missions avec efficacité. ·        Une communication naturelle avec les collègues, les clients et les auditeurs qualité. ·        L’envie de rejoindre une PME dynamique et indépendante, où la confiance, la proximité et l’esprit d’équipe ne sont pas de simples mots ·        Et surtout, la motivation de faire la différence chaque jour dans un environnement où votre contribution compte vraiment   ? Bienvenue chez nous.   ? Ce que vous trouverez chez nous Un environnement de niche, ultra-technique, mais accessible ? Un accompagnement personnalisé et du tutorat dès votre arrivée ? Des perspectives d’évolution concrètes, au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Une culture d’ingénierie et de transmission du savoir ? Une équipe bienveillante, passionnée, impliquée ? Et surtout : une entreprise qui investit, qui innove, et qui avance. ? Rémunération : fixe + variable selon expérience et résultats    Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? ·        Vous vous projetez dans ce rôle exigeant et stimulant ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui conjugue excellence industrielle et aventure humaine ? ·        Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes si vous voulez nous en dire plus). On a hâte de vous rencontrer ! ·        Et si vous avez des doutes, c’est bon signe. Ce poste est justement fait pour ceux qui aiment réfléchir, apprendre et évoluer.

En quelques mots : Vous êtes passionné par la bonne cuisine, avec un talent particulier pour les grillades et les cuissons bien maîtrisées ? En tant que Chef Grillardin, vous êtes le garant de la qualité et de la rapidité en cuisine. Votre mission : sortir des plats savoureux, dans les temps, avec une touche de générosité, le tout en veillant à un environnement de travail sain et respectueux des normes d’hygiène ainsi que de nos valeurs. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Chef Grillardin : • Maître du grill : avec votre équipe, vous assurez la cuisson parfaite de chaque pièce de viande, en respectant les standards de Buffalo Grill pour plus de saveur et une présentation au TOP ! Ici, chaque pièce de viande mérite la plus grande attention. Vous veillez également à la bonne organisation de l’équipe en cuisine et de l’espace de travail pour favoriser la rapidité d’exécution et l’excellence dans les préparations des plats. • Pro de l’hygiène et de la gestion des stocks : vous appliquez et faites respecter les règles HACCP. Même quand la cuisine bouillonne, la sécurité et la propreté restent votre priorité. Vous êtes aussi le garant de la parfaite maîtrise des commandes pour une gestion des stocks optimale ! • Développeur de talents : vous êtes un coach, pas juste un responsable. Vous intégrez, formez et faites progresser votre équipe, avec une attention particulière pour que chacun s’épanouisse. Vous partagez et transmettez votre savoir-faire et les bonnes pratiques avec enthousiasme, pour une montée en compétence de vos équipes. Ici, on grandit ensemble, et ça commence par vous. • Optimiseur de performances : vous avez un œil attentif sur la gestion du restaurant et collaborez avec le directeur et le reste de l’équipe encadrante pour améliorer les résultats, que ce soit en matière de rapidité, de qualité de service ou de gestion des stocks. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre maîtrise du grill et vos qualités d’encadrant, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme Directeur Adjoint, avant de pouvoir prétendre à un poste de Directeur de restaurant, si tel est votre souhait bien sûr ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez développer vos compétences et atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : vous aimez faire les choses bien, surtout quand il s’agit de cuisson. Votre goût du détail fait la différence. • Organisation et efficacité : vous savez gérer la pression et rester organisé, même dans le rush. • Leadership naturel : vous aimez animer et faire progresser votre équipe, avec énergie et bienveillance. • Rigueur sur la sécurité : les normes HACCP, ça vous connaît, et vous les appliquez avec sérieux.