Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial !Vous aimez convaincre, performer et fidéliser ? Rejoignez BNP Paribas et devenez un acteur clé de la croissance commerciale de votre agence, au plus près des clients.AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Dans le cadre de remplacements longue durée, vous intégrerez le Territoire d'Aix-en-Provence et deviendrez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vous.Contribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients.Equipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsVous travaillerez du mardi au samedi ou du lundi au vendredi en fonction de votre agence d'affectationCe poste requiert une mobilité sur le Territoire d'Aix-en-Provence : agences d'Aix-en-Provence intra-muros, Bouc-bel-Air, etc.Ce CDD est à pourvoir dès que possible pour une durée de 06 mois (échéance maximale du CDD : le 28/11/2026).ET APRES ? Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 100 € et 35 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme 1 Million Hours 2 Help.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER RENFORT (H/F) ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque.OuVous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 12 mois continu minimum (alternance et stage compris) avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque.    Vous êtes reconnu pour votre : Ecoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ÉTAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial !Vous aimez convaincre, performer et fidéliser ? Rejoignez BNP Paribas et devenez un acteur clé de la croissance commerciale de votre agence, au plus près des clients.AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Dans le cadre de remplacements longue durée, vous intégrerez le territoire de Lyon Est et deviendrez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vous.Contribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients.Equipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsVous travaillerez du mardi au samedi, au sein des agences de Saint-Priest, Vaulx en Velin, Meyzieu et Bronce poste nécessite une mobilité au sein de ces agences sur lesquelles vous serez amenés à vous déplacerLe CDD est à pourvoir du 05/05/2026 au 26/06/2027.ET APRES ? Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 28 000€ et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme 1 Million Hours 2 Help.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE DE PARTICULIERS MULTISITES (H/F) ?Vous êtes diplômé d’un Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la banque, de la finance, de l’assurance ou du commerce, et justifiez d’au moins 24 mois d’expérience professionnelle, stages et alternances compris, dont 12 mois en continu dans la gestion d’un portefeuille clients, idéalement dans le secteur bancaire. Vous êtes reconnu pour votre : Ecoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial !Vous aimez convaincre, performer et fidéliser ? Rejoignez BNP Paribas et devenez un acteur clé de la croissance commerciale de votre agence, au plus près des clients.AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Dans le cadre de remplacements longue durée, vous intégrerez le territoire de Nord Isère et deviendrez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vous.Contribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients.Equipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsVous travaillerez du mardi au samedi, au sein des agences de Morestel, La tour du pin, Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et Pont de Cheruy.une mobilité est requise sur ce poste nécessitant de se déplacer sur les agences mentionnéesLe CDD est à pourvoir du 05/05/2026 au 26/06/2027.ET APRES ? Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 28 000€ et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme 1 Million Hours 2 Help.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE DE PARTICULIERS MULTISITES (H/F) ?Vous êtes diplômé d’un Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la banque, de la finance, de l’assurance ou du commerce, et justifiez d’au moins 24 mois d’expérience professionnelle, stages et alternances compris, dont 12 mois en continu dans la gestion d’un portefeuille clients, idéalement dans le secteur bancaire. Vous êtes reconnu pour votre : Ecoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial !Vous aimez convaincre, performer et fidéliser ? Rejoignez BNP Paribas et devenez un acteur clé de la croissance commerciale de votre agence, au plus près des clients.AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Dans le cadre de remplacements longue durée, vous intégrerez le Territoire de Béziers Méditerranée et deviendrez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vous.Contribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients.Equipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsVous travaillerez sur l'agence de Mèze les mardi, jeudi et samedi matin et sur l'agence de Sète les mercredi et vendredi.Vous travaillerez du mardi au samediCe CDD est à échéance du 05/12/2026 et à pourvoir au plus vite.ET APRES ? Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 28 000 € et 35 200 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme 1 Million Hours 2 Help.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER RENFORT (H/F) ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque.  Vous êtes reconnu pour votre : Ecoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre agence située à La Rochelle, vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vousContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clientsEquipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsNos locaux sont facilement accessiblesVous travaillerez du mardi au samediLe poste est à pourvoir à compter du mois d'août pour une durée de 12 mois. ET APRES ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP ParibasLES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 28 000 € et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agenceRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (H/F) ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque. Ou Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque.  Vous êtes reconnu pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l'excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

L'unité 407 accueille des patients ayant subi une intervention en orthopédie, chirurgie plastique ou sénologie. L'unité de soins 407 regroupe ces spécialités et offre un accompagnement de qualité à chaque étape du parcours hospitalier. L'équipe soignante est pluridisciplinaire et composée d'un(e) infirmier(ère) en chef, d'infirmier(ère)s, d'aides-soignant(e)s et de professionnels paramédicaux, travaillant en étroite collaboration pour assurer une prise en charge globale et humaine des patients.

En tant que infirmier au sein de l'unité 407, votre mission est d'assurer une prise en charge globale, humaine et de qualité des patients, en collaboration avec l'équipe soignante et médicale, dans un environnement multidisciplinaire.

Vos responsabilités au quotidien sont:

• Prodiguer des soins de qualité aux patients dans un environnement multidisciplinaire
• Mettre vos compétences au service des patients sur base du plan de soins, des procédures et des protocoles
• Assister le médecin dans la réalisation d'actes techniques et thérapeutiques
• Accompagner le patient, sa famille et ses proches tout au long de la prise en charge

Profil recherché 

• Posséder le diplôme de Bachelier en soins infirmiers
• Posséder une expérience dans un service de chirurgie est souhaitée
• Disposer d'une expérience en milieu hospitalier est un réel atout;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l'examen de promotion ou à l'examen de sélection ;

Qualités requises :

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Loyal(e)
• Capacité d'adaptation
• Dynamisme et enthousiasme
• Respect des procédures et des règles d'asepsie
• Fiabilité et rigueur
• Diplomatie et discrétion
• Capacité à gérer des situations d'urgence
• Connaissance des dernières technologies de soins
• Souhait de s'orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, ...)
• Bonnes connaissances des programmes informatiques de base

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d'expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier.ère en hôpital - 6170
• Fonction interne: Infirmier.ère soins généraux FI66
• Catégorie IFIC : 14 activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

o Des chèques repas d'une valeur de 7,30€

o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)

o La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo

o Une prime annuelle d'attractivité

o Une assurance Plan Pension (3% à charge de l'employeur)

o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)

o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

o des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work

o De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)

o Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

o Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière.

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de nos clients : Menuisiers poseurs H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'installation et la fixation de structures en bois, PVC ou aluminium, comme les portes, fenêtres, escaliers, et parquets ! Votre mission : réaliser des installations sur site en respectant les plans, les normes de sécurité et les attentes esthétiques du client. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Préparation et étude des plans : Le menuisier poseur commence par analyser les plans de construction ou de rénovation afin de bien comprendre les dimensions et les spécifications des matériaux à poser. • Prise de mesures sur site : Avant l'installation, il prend des mesures précises pour s'assurer que les éléments à poser correspondent parfaitement à l'espace prévu. • Fabrication ou préparation des éléments : Si nécessaire, il peut préparer les matériaux en atelier, en découpant, ajustant et assemblant les pièces selon les dimensions et les spécifications. • Pose des éléments : Sa mission principale consiste à poser des éléments de menuiserie tels que des fenêtres, portes, volets, parquets, escaliers, et cloisons. Il installe les éléments en s'assurant qu'ils sont correctement fixés et alignés. • Réalisation de finitions : Une fois les éléments posés, il procède à l'ajustement final, aux finitions (ponçage, peinture, vernis), et vérifie l'étanchéité et la sécurité des installations. • Respect des normes et de la sécurité : Tout au long de son intervention, le menuisier poseur doit veiller au respect des normes en vigueur, notamment en matière d'isolation thermique et acoustique, ainsi qu'aux consignes de sécurité. • Contrôle de qualité : Il effectue des contrôles pour s'assurer de la qualité des installations et de leur bon fonctionnement avant la remise au client. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP/BEP en menuiserie, ébénisterie ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire. Vos compétences essentielles: • Maîtrise des techniques de pose : Une expertise dans l'utilisation d'outils spécifiques, comme les scies, perceuses, et autres équipements de fixation, est primordiale. Il doit être capable d'installer des éléments complexes avec précision. Bonne connaissance des matériaux (bois, aluminium, PVC) • Compétences en lecture de plans • Précision et rigueur • Connaissance des matériaux • Compétences en isolation et étanchéité • Autonomie Vos atouts pour exceller : • Expérience et expertise • Créativité et sens du détail • Esprit d'équipe et communication Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Ce que vous allez faire concrètement Au quotidien, vous pilotez les approvisionnements en lien direct avec le planning de production. • piloter les commandes et suivre les réceptions • gérer les stocks (suivi, inventaires, FIFO, fiabilité des niveaux, prévention des ruptures) • contrôler les documents (commandes, livraisons, BAT) et assurer leur transmission à la comptabilité • assurer la relation fournisseurs (devis, relances, suivi des délais, évaluation) • organiser et anticiper les approvisionnements et les livraisons selon les contraintes de production • travailler en coordination avec les équipes internes pour garantir la fluidité des opérations • assurer la fiabilité et la mise à jour des données dans l'ERP (Sage) • contribuer à la qualité, à la sécurité alimentaire et au respect des exigences réglementaires • participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils ️ Et surtout : • analyser les besoins en amont et ajuster les approvisionnements selon les priorités production • sécuriser les délais et fiabiliser les flux matières • alerter en cas de risque de rupture ou de décalage • garantir la disponibilité des matières sèches au démarrage des lignes d'embouteillage Votre environnement Vous intervenez au cœur d'un site d'embouteillage. Votre périmètre : les matières sèches essentielles aux lignes de production : bouteilles, bouchons, étiquettes, cartons... Vous travaillez en interaction permanente avec : • la production • l'ordonnancement • l'ADV et les équipes internes • les fournisseurs ️ Votre rôle s'inscrit dans une chaîne où chaque maillon a un impact direct sur l'activité. L'organisation Rattaché au Responsable de production, vous intervenez en tant qu'adjoint sur les sujets d'approvisionnement liés à la production. ️ Vous êtes au cœur de la coordination entre planification, approvisionnement et production, avec un rôle clé dans la fiabilité des flux. Ce qui rend ce poste exigeant • une production qui ne peut pas s'arrêter • des priorités mouvantes • des process encore en structuration • des situations nécessitant réactivité et arbitrage ️ Vous devez agir, décider et ajuster en permanence. Pourquoi ce poste • un rôle central dans l'activité d'embouteillage du vin, avec un impact direct sur les lignes • un environnement concret, où les décisions ont des effets immédiats • un fonctionnement transverse avec de nombreux interlocuteurs • un secteur technique et vivant : la filière viticole PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et à l'aise dans un environnement opérationnel. Formation / parcours : • Bac +2 à Bac +3 en logistique, supply chain ou gestion industrielle • ou expérience équivalente en approvisionnement Compétences attendues : • gestion des approvisionnements et des stocks • utilisation d'un ERP (Sage) • maîtrise des flux et des délais fournisseurs • capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs Et surtout : • vous savez prioriser, gérer les urgences et prendre des décisions • vous êtes réactif, pragmatique et orienté solutions • vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement • vous avez le sens du service et du collectif ️ Une première expérience en environnement industriel est attendue. Apprentissage et évolution Nous attachons une importance particulière à la montée en compétence et à la transmission. ️ Vous serez accompagné dans votre prise de poste et pourrez évoluer avec le développement de l'activité. Ce qui fera la différence Ce poste peut vous convenir si : • vous êtes autonome et savez trouver des solutions concrètes • vous êtes à l'aise avec les outils (ERP, Excel) • vous comprenez les enjeux de production • vous savez travailler avec plusieurs interlocuteurs • vous aimez résoudre des problèmes concrets ️ Vous savez avancer et arbitrer même en situation imparfaite. Ce poste ne vous conviendra pas si : • vous avez besoin d'un cadre très structuré • vous attendez des process clairs et stabilisés • vous préférez analyser plutôt qu'agir • vous n'êtes pas à l'aise avec la pression opérationnelle Conditions • salaire : 28 000 € à 32 000 € brut annuel sur 13 mois • 39h avec RTT (modulation) • poste basé à Saint-Vincent-de-Pertignas Avantages : • mutuelle prise en charge à 100 % (famille incluse) • accès au vin à tarif salarié • chèques cadeaux

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence du Havre recrute pour un de ses clients un GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DES VENTES (H/F) pour son site de GONFREVILLE L'ORCHER (76). Notre client fait parti d'un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Leur mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Elle s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Vous voulez rejoindre un groupe dynamique et un secteur passionnant ? Vous souhaitez travailler sur un processus clef dans l'air du temps pris très au sérieux par le groupe ? Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE ADV (H/F) Rattaché à la Direction Commerciale de l'entreprise, le rôle du Gestionnaire Opérations des Ventes est de s'assurer du bon déroulement des commandes clients (motoristes et avionneurs) tout au long de leur cycle de vie, de l'expression du besoin dans l'ERP à la facturation. Sa mission consistera à : - Réceptionner et analyser les commandes de ventes de pièces neuves pour s'assurer de leur conformité contractuelle, et de leur cohérence avec les besoins prévisionnels. - Assurer le suivi administratif des commandes dans l'ERP (mise à jour des prix, dates de livraison, adresse, création du bon de livraison...) jusqu'à la facturation. - Participer au recouvrement et à la gestion des impayés, en coordination avec les département financiers - Gérer les retours suite à des non conformités, créer des avoirs associés - Assurer une communication fluide et régulière vers nos clients et nos partenaires en internes (équipe Programme, Commerce, Finance, Douane...) - Participer aux projets d'amélioration continue et mettre à jours les modes opératoires / fiches clients en continu Amplitude horaire allant de 06h00 à 21h00 (37,50 heures hebdomadaires) PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure BAC+3 / BAC+5 en commerce ou équivalent ; Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en industrie ; Vous possédez de grandes qualités relationnelles et un bon communiquant ; Ce poste est soumis aux aléas et imprévus ; Vous parlez couramment anglais ; Vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment avec le Pack Office et SAP ; Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) Notre agence Start People Saint-Vulbas recherche un Chef d'équipe pour son client spécialisé dans l'agro-alimentaire basé à Saint-Vulbas Missions : Gestion et Organisation de l'activité -Organiser l'activité conformément aux cahiers des charges et procédures internes -Remplir les documents d'exploitation relatifs à l'activité ainsi que les fiches de non-conformité -Gérer les besoins en main d'œuvre pour réaliser la prestation de conditionnement -S'assurer de la bonne organisation, du rangement et de la propreté de la zone de travail conformément aux consignes d'hygiène et de sécurité -Participer aux inventaires -Remonter les informations utiles auprès de son responsable Management /animation des équipes -Organiser et transmettre les consignes de travail à son équipe -Encadrer et animer son équipe -Recadrer le collaborateur en cas de manquement aux consignes de travail, d'hygiène et de sécurité -Participer avec le responsable d'exploitation à l'intégration des nouveaux embauchés et des intérimaires -Incarner et déployer au quotidien les valeurs du réseau (professionnalisme, proximité, confiance, esprit d'entreprise). Maintenance / Entretien -Contrôler le matériel utilisé, le stock des équipements et des produits de nettoyage. Signaler les dysfonctionnements constatés. -Assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé (contrôler et assurer les niveaux, transmission des dysfonctionnements et incidents matériels) -Participer au nettoyage de l'entrepôt. Qualité sécurité malveillance -Veiller à appliquer et faire appliquer les procédures et instructions définies dans le Système de Management de Sécurité Alimentaire des denrées. -Signaler toutes anomalies constatées sur les marchandises -Signaler tout comportement suspect Horaire : Intégration et formation accompagnement en 9h-16h et basculer sur des horaires en 7h-14h et/ou 11h-18h Environnement de travail : Travail dans des entrepôts en froid négatif (-25°C), froid positif (+2°C - +4°C) Tenue professionnelle (vêtements froid) et EPI. Port occasionnel de charges lourdes. PROFIL : Pré requis indispensables Etre titulaire d'un bac pro logistique ou reconnaissances des expériences acquises. Etre formé à la conduite d'un transpalette électrique et être titulaire du CACES 1/3/5 Expérience d'au moins 2 ans en logistique et en management de proximité. Connaissance de l'environnement de la logistique surgelé et frais (température dirigée). Compétences techniques Connaissance des Bonnes Pratiques d'Hygiène et méthode HACCP et règles en matière de sécurité. Maitrise des techniques de manutention et de la conduite d'engins. Compétences comportementales Etre organisé et avoir le sens des priorités Avoir un sens relationnel avéré Faire preuve de pédagogie Faire preuve d'esprit d'équipe Etre autonome. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.