Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * VOUS AVEZ UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DANS LE MANAGEMENT D’ÉQUIPE, AVEC BIENVEILLANCE ET EFFICACITÉ. * VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET ÉVOLUTIF * VOUS AVEZ UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC ÉLOIGNÉ DE L’EMPLOI   Au quotidien, vous collaborez avec : * Les RESPONSABLES D’EXPLOITATION, qui encadrent la prestation du client, qui managent des chefs d’équipes qui encadrent des salariés en parcours et vous collaborer pour la cohérence entre temps social et temps de production sur les plannings ; l’animation d’évaluation sociale. * Les PARTENAIRES, qui contribuent dans la réussite de l’accompagnement des salariés en parcours (partenaires institutionnels : France travail, mission locale, centres de formation, les partenaires sociaux, associations...) tant pour le recrutement des salariés en parcours que pour la participation à des évènements et des opportunités de sorties dynamique. * Les CHARGÉS D’ACCOMPAGNEMENT que vous manager dans l’accompagnement et le suivi de leur fil active, l’animation de réunion hebdomadaire, la fixation d’objectifs et la coordination des activités emploi et formations Sous la responsabilité de la Directrice de site, vos principales missions seront : 1. MANAGER LES COLLABORATEURS PLACÉS SOUS SA RESPONSABILITÉ ENTRE 3 ET 4 CASP (CHARGÉ D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL) : vous animez et encadrez vos équipes afin de maintenir leur engagement, organisez la répartition de la charge de travail et conduisez les entretiens annuels. 2. ACCOMPAGNEZ LES CHARGÉS D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAUX ET PROFESSIONNELS : dans la gestion de leur file active, dans la gestion des situations complexes ou conflictuelles, dans les problématiques sociales, les mises en œuvre des projets professionnels, recherche d’emploi, pilotez l’accompagnement réalisé par l’équipe. Vous garantissez la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d’insertion (piloter la construction du projet social ; animer les réunions sociales, garantir les formulaires d’évaluations sociales...) 3. ASSURER LA RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES : Vous assurez l’animation de la relation tripartite entre les prescripteurs, le CASP et les salariés en parcours. Vous travaillez en collaboration avec les facilitateurs et organisez les comités de pilotage liés à l’accompagnement. Vous identifiez et mobilisez des partenaires externes pour participer à des évènements. Vous serez Garant de l’adéquation du recrutement avec les objectifs opérationnels (assurer la définition des besoins auprès des CASP et des prescripteurs) 4. ASSURER LA QUALITÉ DES DONNÉES : pour garantir la fiabilité du reporting sur les outils SIHAM, ASP...   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un entretien RH. * Un test de niveau informatique * Un entretien avec le Directeur de site * Un échange avec l’équipe Profil recherché : FORMATION : Diplômé d’une licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi ; diplôme en accompagnement social. EXPERIENCE : confirmé dans le management d’équipe, minimum de 2 années, en accompagnement social et professionnel. Connaissance d’un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l’emploi. COMPETENCES : * Adhésion au projet économique et social, ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES * Vous avez une expérience confirmée en encadrement d’équipe. * Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective) * Vous maîtrisez le pack Office et agilité pour l’utilisation d’outils numériques variés (internes et externes) * Vous avez la capacité à prendre du recul, Patient, calme et sens de la diplomatie. * Capacité à s’adapter et à trouver des solutions dans un contexte évolutif. * Bon discernement face à une situation imprévue ou sensible * Aisance relationnelle, échanges avec des interlocuteurs variés

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société de conseil en ingénierie qui accompagne les industriels dans la conception et le développement de machines et équipements à forte valeur technique. Nous intervenons au cœur des bureaux d'études R&D, là où les produits de demain prennent forme. Nous recrutons un(e) Ingénieur Conception Électrique pour intégrer le bureau d'études R&D d'un acteur majeur du secteur des engins industriels, en région de Saint-Dizier. Vous interviendrez sur la conception et la validation des architectures électriques de machines mobiles. Votre rôle : Concevoir l'architecture électrique complète des machines, du cahier des charges à la validation Piloter les phases de prototypage et d'essais jusqu'à la mise au point finale Contribuer à la fiabilité et à la performance des systèmes électriques embarqués Vos missions : Définir et concevoir l'architecture électrique des machines dans le respect des standards internes et des exigences réglementaires Sélectionner les composants (moteurs, ECU, systèmes embarqués) et analyser leur impact coût / délai / faisabilité Rédiger la documentation technique : schémas électriques, notes de calcul, AMDEC, dossiers techniques Participer au montage des prototypes, suivre les essais et diagnostiquer les anomalies techniques Adapter la conception en fonction des retours de validation terrain Contribuer à l'amélioration des processus d'ingénierie et assurer une veille technologique sur les systèmes électriques embarqués Profil recherché : Profil Ingénieur - Formation Bac+5 en électricité, électrotechnique ou mécatronique, avec minimum 2 ans d'expérience en conception électrique de machines ou d'équipements industriels. Profil Technicien expérimenté - Formation technique (BTS/DUT/Licence) avec une solide expérience équivalente sur des postes similaires. Compétences attendues : Maîtrise de la conception d'architectures électriques sur machines Pratique des procédures de tests électriques et électroniques Connaissance des techniques de câblage industriel Maîtrise de Zuken E3 (schématique électrique) et Creo (CAO) Anglais opérationnel de niveau avancé indispensable (environnement international) Vous souhaitez vous investir dans un projet R&D stimulant, au cœur de la conception de machines industrielles - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. En tant qu'Ingénieur Calcul Crash Expert, vous êtes référent technique sur des projets complexes de simulation crash portant sur la caisse en blanc (BIW) et les pièces de structure (longerons, traverses, piliers). Vous pilotez les études numériques avec LS-DYNA et autres solveurs (Pam-Crash, Abaqus Explicit, Radioss), analysez les résultats et proposez des solutions d'optimisation pour garantir la sécurité, réduire le poids et maîtriser les coûts. Vos missions Réaliser des simulations numériques de crash (non linéaire, dynamique rapide). Analyser les résultats en accord avec les normes Euro NCAP, IIHS, etc. Proposer des améliorations sur la conception, matériaux et assemblages Développer et valider des modèles matériaux avancés (polymères, composites, métaux) Corréler simulations et essais physiques Rédiger rapports techniques et présenter les résultats aux équipes et clients Assurer une veille technologique et réglementaire sur la simulation et la sécurité passive Partager votre expertise et accompagner techniquement l'équipe Collaborer étroitement avec les clients constructeurs européens Profil recherché : Diplôme d'ingénieur, Master en mécanique, simulation numérique, génie des matériaux ou équivalent. Minimum 7 ans d'expérience confirmée en simulation de crash automobile, spécifiquement sur la caisse en blanc (BIW) et les pièces de structure (longerons, traverses, piliers'). Expertise approfondie et pratique de LS-DYNA ; connaissance complémentaire d'autres solveurs comme Pam-Crash, Abaqus Explicit, Radioss est un plus. Maîtrise des outils de pré/post-processing associés (HyperWorks, ANSA, MetaPost, etc.). Solides compétences en modélisation du comportement des matériaux (métaux, composites, polymères) en conditions dynamiques rapides. Bonne compréhension des normes et réglementations de sécurité passive automobile (Euro NCAP, IIHS, etc.). Capacité à analyser et interpréter des résultats complexes, proposer des solutions techniques et optimiser les conceptions.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs de l'aéronautique pour les aider à concevoir, modéliser et industrialiser leurs environnements de production. Projet Nous recrutons un Chef de projet maîtrisant la démarche BIM pour contribuer à la conception et à l'optimisation des implantations industrielles au sein d'un programme aéronautique en région Haute-Marne. Le rôle Votre rôle est d'assurer la modélisation et la mise en plan des environnements de production (ateliers, lignes, postes de travail) en intégrant la démarche BIM pour garantir la cohérence entre les données de conception et la réalité terrain. Les missions À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser les plans d'implantation d'ateliers, de lignes de production et de postes de travail en 2D/3D ; Contribuer à la démarche BIM : modélisation collaborative, gestion des maquettes numériques, coordination des lots techniques ; Produire les dossiers de définition industrielle (plans de détail, nomenclatures, cotations fonctionnelles) ; Intégrer les contraintes méthodes dans la conception : flux, ergonomie, sécurité, accessibilité maintenance ; Assurer la cohérence des données entre bureau d'études, méthodes et production ; Participer aux revues de conception et aux jalons APQP en lien avec les chefs de projet. Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique (BTS/DUT/Licence Pro ou ingénieur) en conception mécanique, dessin industriel ou génie industriel, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en dessin industriel, idéalement dans un contexte aéronautique ou industriel exigeant. Vous maîtrisez les outils de CAO/DAO (CATIA, SOLIDWORKS, AutoCAD') et avez une expérience concrète de la démarche BIM (Revit, Navisworks ou équivalent). La connaissance du référentiel EN 9100 est un plus. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise dans un environnement collaboratif multi-métiers. Rencontrons-nous Vous souhaitez mettre votre expertise dessin au service d'un programme aéronautique ambitieux - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionAu sein de la division "Essais au Sol et en vol", le secteur des essais mécaniques du département « opérations » a pour missions de : - Préparer techniquement et économiquement les campagnes d'essais avec l'ensemble des parties prenantes (bureaux d'études, programme, ...). - Préparer et paramétrer les moyens d'essais pour réaliser des essais, - Réaliser, surveiller et reporter l'avancement des essais - Participer à la résolution des problèmes identifiés en essais, aux retours d'expérience post-essais. Les essais réalisés dans le service couvrent en particulier - Des essais structuraux en statique/fatigue LCF. - Des analyses modales ou d'endurance vibratoire pour établir les limites en fatigue HCF. - Des essais tournants d'ingestion ou rétention pour des pièces ou modules de turboréacteurs. - Des essais mécaniques de survitesse. - Des tirs sur des pièces statiques. Le poste proposé porte sur la conduite des essais tournants, avec pour principales missions : 1/ La préparation, la réalisation et la synthèse des essais en coordination avec l'ensemble des parties prenantes, au sein de l'organisation de la « division Essais » mais aussi en contact avec les demandeurs d'essais, programme et autres intervenants (mesure, instrumentation, logistique, inspections ...). Cette mission comprend : - Le soutien à l'établissement initial des devis (en coûts et main d'oeuvre) auprès du responsable de campagne d'essais et éventuellement du département « pilotage » de la division. - Le montage complet des essais au banc en s'appuyant si besoin sur les collègues techniciens et metteurs au point. - Le réglage et la programmation des essais sur les systèmes de contrôle et de pilotage. - Paramétrer les systèmes d'acquisition et de surveillance. - Dérouler les « check-list » avant le lancement des essais et renseigner le cahier d'essais tout au long des campagnes. - Communiquer sur l'avancement journalier des campagnes en cours (Compte-Rendus Journaliers CRJ). - Rédiger les Compte-rendus de campagnes et les diffuser en y associant le recueil de la satisfaction Client. 2/ Le suivi des procédures qualité applicables et du processus YT, entre autres : - S'assurer de la disponibilité des descriptifs de montage et des pièces dans la nomenclature. - Rédiger les gammes de montages, suivant le niveau de complexité du descriptif. - Reporter toutes les difficultés ou déviations par rapport au descriptif initial, requérant une évolution de la documentation ou du tracé de ces différences. - Contribuer à complémenter ou faire évoluer les consignes, à l'issue des essais. - Solliciter les experts au besoin. - Participer à la résolution des problèmes opérationnels (RPO) rencontrés. - Capitaliser les retours d'expérience en fin de campagne (RETEX). 3/ L'application pour soi et pour les autres, y compris les visiteurs, des bonnes pratiques SSE. Le technicien d'essais est rattaché au chef de service Opérations Essais de composants mécaniques.

Job Description: Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne recherche son futur :Technicien de maintenance électromécanique (All Gender)Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes qui est en charge de la supervision, automatisation et métrologie des postes de production. Votre rôle dans cette organisation sera de maintenir et optimiser les systèmes électromécaniques critiques. Vous serez en interface avec les opérateurs de production et les équipes d'ingénierie, et contribuerez à l'amélioration continue des procédés de fabrication.Votre mission Vos missions principales consisteront à : Maintenance Réaliser la maintenance corrective pour minimiser les temps d’arrêt et soutenir la reprise de la productionEffectuer la maintenance préventive et les contrôles périodiques pour anticiper et limiter les pannesProposer et implémenter des améliorations sur les postes en fonction des besoinsProjets Participer aux projets d’acquisition et de grandes modifications des postes de productionContribuer aux projets de méthode interne visant à améliorer les procédures et processus opérationnels Horaires 2X8, nuit, astreinte Parlons de vous ! Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en maintenance électromécanique sur un poste similaire.Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets et amélioration continue.Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de maintenance assistée par ordinateur.Vous êtes capable d'établir un diagnostic et de proposer une solution palliative rapide puis curative.Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon relationnelVous êtes rigoureux (se), curieux (se) autonomeVous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi :• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :Entretien vidéo différé via la plateforme HirevueEntretien avec le Manager RecruteurEntretien avec le recruteur qui peut être complété par un questionnaire de personnalitéThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe D08Experience Level:ProfessionalJob Family:Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunit

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionAu sein de la Division du Support & Services, dans la Direction de l'Engineering Clients, le Département Fleet Data Engineering a pour mission de collecter, décoder, structurer, mettre à disposition et faire vivre les données vitales aux activités des équipes internes en interface avec les clients airlines, lessor et MRO. Vous interviendrez comme garant de la qualité, de la cohérence et de l'évolution des données sur le périmètre des données de Plans de Déposes (prévisions des dates de déposes des moteurs en opérations commerciales) et des données de Fleet Management. Vous serez l'interlocuteur de référence pour le pilotage, le contrôle et la fiabilité des flux et usages de ces données, en interface avec les métiers du Fleet Management et les équipes techniques IT. 1. Ligneage et cycle de vie des données de Plans de Déposes o Construire le ligneage des données de Plans de Déposes utilisées dans PERF via sa base de données et les autres applications consommatrices. o Documenter dans l'outil de Gouvernance des données les règles d'utilisation des données de Plans de Déposes utilisées dans PERF et dans les autres applications consommatrices. 2. Roadmap de l'évolution de l'usage des données de Plans de Déposes o Construire avec les métiers du Fleet Management la roadmap liée à leurs besoins d'évolutions applicatives de l'usage des Plans de Déposes. o Être force de proposition pour fournir des solutions data par rapport aux besoins/irritants/souhaits remontés. 3. Supervision et contrôle des flux de données des Plans de Déposes & Fleet Management o Surveiller et garantir l'alignement des données entre les systèmes (PERF, MAESTRO, FLAME, FleetOps, autres applications qui auront besoin de consommer les données des plans de déposes). o Identifier et signaler les écarts ou problèmes de complétude/qualité. o Piloter l'investigation et la résolution des écarts détectés. o Spécifier vers l'équipe IT de PERF et FleetOps les actions correctives à conduire sur l'application. 4. Gouvernance et usages de la donnée Plans de Dépose & Fleet Management o Participer aux instances de gouvernance des données du Support et Services. o Maintenir/faire évoluer le catalogage des données de plans de déposes dans l'outil Groupe de gouvernance des données. o Être acteur des initiatives liées à l'usage de la donnée des plans de déposes (ex : refonte de l'interface, extension du périmètre de données et d'usages d'une application). o Être à l'initiative de la roadmap d'évolution de l'outil de visualisation des informations de Fleet Management

Job Description: Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic baséà Malville (44) recherche son futur Assembleur structure avion / Ajusteur Monteur (All Gender). Vos missions : Vos missions principales consisteront à :Réaliser la préparation des composants à assemblerVérifier que les composants à assembler sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabricationAssurer la traçabilité pour les composants de série requisRéaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, retouches peinture, etc.)Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) sont conformes et enregistrésAssurer l'exécution de toutes les opérations ci-dessus selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicablesAppliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail Parlons de vous ! Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'assemblage de sous-ensembles aéronautiques OU d'une expérience professionnelle significative acquise dans des secteurs industriels variés (bâtiment, maintenance industrielle, menuiserie, horlogerie, mécanique automobile, etc.)Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre productionVous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipeVous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiencesVous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collèguesVous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixéVous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Parlons de nous !Rattaché à l'établissement Airbus Atlantic de Nantes, le site de Malville est spécialisé dans l'assemblage des panneaux du caisson central de voilure de l'A320 et de la case de train de l'A330. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Experience Level:ProfessionalJob Family:Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a rec

Job Description: Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur Spécialiste en Automatisme et Informatique Industrielle (All Gender) Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du service “Méthodes Maintenance Industrielle” en charge des méthodes maintenance du site. Votre missionVos missions principales consisteront à : Sécurisation & Sauvegardes : Piloter et exécuter la gestion des sauvegardes et des "Ghosts" des PC industriels Anticipation & Veille technologique : Anticiper l'obsolescence des composants électroniques et informatiques, assurer une veille technologique pour proposer des solutions de rétrofit ou d'amélioration. Maintenance stratégique : Former et accompagner les techniciens maintenance pour diagnostiquer les pannes complexes Le poste est en horaire de journée, avec possibilité d’astreinte occasionnelle. Parlons de vous ! Vous êtes issu d’une formation en Informatique Industrielle, Automatisme ou Maintenance. Idéalement, vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance de moyens automatisés ou dans le domaine de l’informatique industrielle. Vous maîtrisez les environnements Windows industriels et les outils de clonage (Ghost, Acronis, etc). Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et vous êtes doté d'un bon relationnel. Anglais : niveau Intermédiaire. Parlons de nous !Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement :Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe E10Experience Level:ProfessionalJob Family:Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is,

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers (31) recherche son futur "iM Product manager SAP Finance (All Gender)".Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes, qui est chargée de concevoir, réaliser et maintenir des solutions SAP et Corporate Solutions dans le cadre du Système d’Information Business. Votre rôle dans cette organisation sera de concevoir, réaliser et maintenir les solutions du produit Finance, majoritairement dans le périmètre ERP SAP. Vous travaillerez en interface avec les métiers opérationnels, les business analysts, les architectes et les équipes de développement, et contribuerez à la conformité des solutions SAP, en préservant le Core Model ERP d’Airbus Atlantic. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Développer la connaissance des processus du module SAP Finance en relation avec les business analysts et les points focaux métiers.Concevoir, spécifier et développer les solutions et outils correspondants en relation avec l’équipe de développement et les architectes. Assurer le maintien en condition opérationnelle de ces solutions et optimiser le support et la surveillance dans un cycle d’amélioration continue. Contribuer au pilotage des projets du produit.Gérer le cycle des vie des applications du produit. Garantir la préservation du standard et de la conformité des solutions.Parlons de vous ! Vous êtes un expert(e) reconnu(e) des solutions ERP ECC SAP (modules FI/CO) et de leur intégration, vous justifiez d’une solide culture des processus digitaux et de l'Information Management, idéalement acquise dans le secteur industriel ou aéronautique.Autonome et flexible, vous maîtrisez l'anglais en milieu professionnel (réunions, documentation) et possédez idéalement une première approche de S/4HANA.Au-delà de vos compétences techniques, votre force réside dans votre sens de la communication : capable de fédérer des parties prenantes variées et de défendre des solutions alignées sur les stratégies iM d'Airbus Atlantic, vous agissez avec une forte orientation client.Vous savez communiquer dans un niveau d'Anglais intermédiaire (minimum B1) et un Français courant.Véritable "team player", vous cultivez le partage de savoir et la curiosité d'apprendre au quotidien.Plus qu’un parcours, nous recherchons une personnalité singulière et ouverte d’esprit : chez nous, votre authenticité fera la différence !Parlons de nous ! Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité). Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.Echange avec le Manager Recruteur. Echange avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing informa