L’établissement Framatome Montbard, situé en Côte-d’Or (21), est spécialisé dans la fabrication de tubes en acier inoxydable pour centrales nucléaires (faisceaux de tubes cintrés et produits tubulaires spécialisés en alliage de nickel et en acier inoxydable destinés aux générateurs de vapeur). L’usine, reconnue dans le monde entier pour son savoir-faire, emploie environ 330 personnes.L’établissement se situe à 40 minutes en train de Dijon et bénéficie d’un accès direct à la gare.L’établissement Framatome Montbard (21) recrute un(e) alternant(e) Chargé d'Affaires F/H.Intégré(e) au sein de l’équipe supply chain et gestion des contrats, et sous la responsabilité du responsable supply chain et gestion des contrats, vous participez à la gestion technico-commerciale d’affaires industrielles, depuis l’analyse du besoin client jusqu’à la livraison des produits.À ce titre, les missions principales sont les suivantes :·       Analyse des cahiers des charges clients et des exigences contractuelles·       Participation aux réponses aux appels d’offres·       Contribution au chiffrage des affaires (coûts, délais, moyens industriels)·       Pilotage de la revue de contrat, formalisation des réserves éventuelles à la commande et transmission de l’AR de commande·       Suivi de l’exécution des commandes en lien avec les équipes internes (production, méthodes, qualité, supply chain)·       Suivi des jalons industriels et contractuels avec mise à jour des plannings projet·       Participation à la constitution et au suivi des dossiers qualité et de traçabilité (préparer et rédiger le jeu documentaire applicable au contrat, gammes et ordre de fabrication, coordonner les interventions des parties prenantes assurant la surveillance de la fabrication du produit,…)·       Contribution au traitement des écarts, non-conformités et actions correctives·       Interface entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs·       Participation aux réunions de suivi d’affaires et aux reportings internes et vers les clients (avec appui de l’équipe commerciale pour les clients hors Groupe)·       Gestion de la sous-traitance (demandes d’achat, suivi, échanges techniques et documentaire , suivi des plannings de réalisation, convocations, non conformaités,…)·       Gestion des acomptes clients ainsi que la facturation finale Le poste s’inscrit dans un environnement fortement réglementé. À ce titre, vous serez sensibilisé(e) et formé(e) aux exigences suivantes :·       Culture de sûreté nucléaire·       Respect strict des procédures et référentiels qualité·       Traçabilité des produits et de la documentation associée·       Rigueur dans l’application des processus industrielsVous préparez une formation de niveau Bac +5 en école d’ingénieurs ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en génie industriel, mécanique, matériaux, production.Vous manifestez un intérêt prononcé pour l’industrie, en particulier pour le secteur nucléaire.Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve de rigueur, d’un bon sens de l’organisation ainsi que d’un fort sens des responsabilités.Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans des environnements transverses.Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel ; la connaissance de l’outil SAP constitue un atout.Une première expérience ou une connaissance des environnements industriels réglementés serait également appréciée.  

OFFRE D’EMPLOI ATTACHÉ(E) COMMERCIAL DANS LE TOURISME Localisation : Périgord Noir (Terrasson-Lavilledieu / Sarlat / Brive – à préciser) Entité : Complexe Hôtelier & Agence de Voyages Intégrée Type de contrat : CDI LE POSTE Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission principale le développement du chiffre d’affaires sur le segment « Groupes » (Tourisme de loisirs, Séniors, Autocaristes, Groupes Affaires). En vous appuyant sur notre licence d’agence de voyages et nos infrastructures hôtelières, vous personnaliserez des offres de séjours packagés (hébergement + prestations touristiques), valorisant la destination Périgord Noir. VOS MISSIONS PRINCIPALES Stratégie & Prospection Commerciale (B2B) 1. Définir et déployer un plan d’action commercial offensif sur le marché national et européen. • Prospecter et activer un portefeuille de prescripteurs : Autocaristes, T.O., Agences événementielles, Comités d’Entreprise (CSE), Associations. • Représenter l’établissement lors des salons professionnels et éductours. Ingénierie Touristique & Vente 1. Concevoir des produits touristiques « clés en main » (circuits, séjours thématiques, séminaires) en exploitant les atouts du Périgord (gastronomie, patrimoine, activités nature). 2. Élaborer les devis, négocier les conditions tarifaires et contractualiser les ventes dans le respect des marges définies. 3. Assurer l’interface avec les prestataires externes (sites touristiques, transporteurs) et les services internes (réception, restauration). Suivi & Reporting 1. Gérer la relation client de la prise de contact jusqu’à la facturation. 1. Suivi et alimentation du fichier client. 1. Assurer une veille concurrentielle active. 1. Reporter hebdomadairement de votre activité et de vos performances auprès de la direction. VOTRE PROFIL 1. Formation : Issu(e) d'une formation commerciale 1. Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 3 ans) dans la commercialisation de produits touristiques ou l’hôtellerie d’affaires, idéalement avec une connaissance des mécanismes de production de voyages (Loi Tourisme). 1. Compétences clés : Maîtrise des techniques de vente complexe et de négociation B2B. 1. La maîtrise de l’anglais serait un plus. 1. Excellente culture du tissu économique et touristique du Périgord et de la Nouvelle-Aquitaine. 1. Aisance avec les outils informatiques (CRM, PMS hôtelier, Pack Office). 1. Savoir-être : Ténacité commerciale (tempérament de « chasseur »), rigueur administrative, excellente présentation et sens de la diplomatie. NOUS VOUS PROPOSONS 1. Un poste clé au sein d’une structure reconnue et en plein développement. 1. L’opportunité de commercialiser un produit à forte valeur ajoutée dans une région touristique majeure 1. Rémunération : 27 000€ brut annuel + Variable attractif sur objectifs + Avantages 1. Possibilité de logement pendant la période d’essai

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille et à la formation interne des avocats & juristes ; un écosystème interprofessionnel, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 11 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire). Description du poste Notre bureau de Chartres recherche un avocat F/H pour son département Droit des sociétés. Au sein d'une équipe composé de 10 avocats, 1 juriste et 5 assistantes, vous serez amené(e) à intervenir sur une clientèle française de PME et d'ETI, sur des dossiers en M&A et Capital investissement mais aussi sur des travaux juridiques divers, sur des sujets tels que la gouvernance, la restructuration de groupes de sociétés, la transmission familiale, ou encore le suivi courant des sociétés et des groupes de sociétés. Vous développerez une approche pluridisciplinaire de votre métier, aux côtés de professionnels engagés et attachés à offrir aux clients un accompagnement global. Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions. Nous avons à coeur de créer les conditions permettant à chacun d'être acteur de son propre développement. A ce titre, vous prendrez rapidement des responsabilités et bénéficierez de formations d'excellence, vous assurant un haut niveau de technicité tout au long de votre carrière. Titulaire du CAPA, vous êtes issu(e) d'un Master Droit des affaires ; Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans en cabinet d'avocats. Vous êtes un professionnel rigoureux, réactif avec un excellent relationnel, Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d'esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe, Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté d'acquérir rapidement l'expertise nécessaire pour mener des missions complexes, vous permettront de saisir les opportunités d'évolutions au sein du cabinet, Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre un groupe ambitieux, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous ! Le poste est à pourvoir dès que possible. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur (...)

Missions et responsabilités: Vous rejoignez le cabinet Ricard Ringuier & Associés composé de 2 associés à Paris et 1 associée à Lyon, de 3 collaboratrices et 2 assistantes. L’activité du cabinet est pluridisciplinaire : droit des affaires (1/3), droit social (1/3) et droit pénal (1/3). Vous avez une vision transversale du droit et une approche globale des dossiers. Vous intervenez auprès des deux associés à Paris : Antoine Ricard pilote l’activité contentieuse (droits des affaires, droit social et droit pénal). Bruno Ringuier gère l’activité de conseil (droit des affaires et droit social). En complément, vous travaillez toujours en équipe avec l’assistante juridique et parfois un autre collaborateur. Le collectif est au cœur de la façon de fonctionner du cabinet. La clientèle est variée (de la startup aux grandes entreprises structurées avec un service juridique en passant par des PME/TPE, des particuliers et des associations) de même que les secteurs d’activité concernés, vous permettant de diversifier les interlocuteurs et les typologies de dossiers dans le cadre de votre pratique. Vous serez formé à la méthodologie mise en place par le cabinet pour traiter et gérer les dossiers, ce qui vous permettra d’être rapidement opérationnel et intégré à la dynamique de l’équipe. Les associés mettent un point d’honneur à respecter strictement l’éthique professionnelle telle que définie par le serment d’avocat. Des objectifs annuels, individuels et collectifs, sont définis et fixés par les associés. L’ensemble est pensé pour apporter aux clients un travail de qualité, une défense efficace, adaptée et humaine. Rémunération et avantages : Rétrocession fixe selon profil et expérience; Prime d’été d’un demi-mois de rétrocession selon l’atteinte d’objectifs collectifs semestriels du cabinet; Prime de fin d’année d’un mois de rétrocession selon l’atteinte des objectifs collectifs annuels du cabinet ; 6 semaines de congés à partir de la 2e année révolue au sein du cabinet. Environnement de travail: Les locaux sont situés au cœur du Marais. Le cabinet est soucieux de préserver l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de ses collaborateurs. Les horaires se rapprochent du 9h-19h (sauf audiences tardives) : les journées de travail sont denses, le travail est exigeant, mais les soirées, week-ends et vacances sont sanctuarisés. L’organisation du Cabinet permet le développement de votre clientèle personnelle. Le télétravail ponctuel est possible, s’il est prévu en amont et en bonne intelligence pour s’organiser. Le cabinet porte un soin particulier à respecter la qualité de vie au travail des collaborateurs. Chaque année, une synthèse des pistes d’amélioration quant à la vie du cabinet, issue des entretiens annuels d’évaluation, est restituée auprès de tous les membres du cabinet afin d’envisager ensemble des solutions. L’ensemble de l’équipe s’implique pour vous permettre de progresser et de participer au développement du Cabinet. Vous pouvez être force de proposition. Compétences et qualités requises: Titulaire du CAPA, avec une expérience d'avocat de 0 à 3 ans ; Un intérêt pour la pluridisciplinarité, une vision transversale du droit et une expérience significative dans une ou plusieurs des matières traitées au cabinet ; Le goût du travail en équipe et le souhait de participer au développement du collectif ; Forte aisance rédactionnelle, et maîtrise totale de la grammaire/syntaxe/orthographe ; Culture Générale développée ; Rigueur ; ténacité ; autonomie ; curiosité/agilité intellectuelle ; humilité et empathie ; goût de la défense, sont des qualités personnelles recherchées par le cabinet. Processus de recrutement: Entretien avec 1 associé + 1 collaboratrice Entretien avec 1 associé Entretien avec des membres de (...)

Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand recrute des profils commerciaux et techniques pour des entreprises régionales en croissance. Notre approche est sélective : nous accompagnons des candidats expérimentés, capables d’apporter une vraie valeur commerciale et de s’inscrire dans une dynamique de performance durable. Nous recrutons pour une société française spécialisée dans la distribution d’équipements techniques à destination du secteur agricole et rural, présente à l’échelle nationale et engagée dans un fort développement de son activité commerciale. Le poste : Commercial Sédentaire orienté prospection Il s’agit d’un poste exclusivement sédentaire, basé au siège, avec une dominante très marquée en prospection téléphonique (phoning sortant). Votre mission principale : développer le chiffre d’affaires à distance en ciblant prioritairement une clientèle BtoB (professionnels), tout en contribuant à la croissance progressive du segment BtoC.Vous êtes avant tout un(e) commerçant(e) : vous aimez vendre, convaincre, relancer et transformer. Vos missionsProspecter activement par téléphone des professionnels sur l’ensemble du territoireDévelopper un portefeuille clients BtoB (éleveurs, exploitants, structures agricoles…)Identifier les besoins techniques et construire des propositions adaptéesRédiger les devis, assurer les relances commerciales et conclure les ventesParticiper aux campagnes d’appels sortants (opérations promotionnelles, lancements, actions ciblées)Contribuer au développement du chiffre d’affaires BtoC en complément du BtoBAssurer un suivi rigoureux des dossiers clients et des commandesMettre à jour le CRM et suivre vos indicateurs de performanceCollaborer avec les équipes internes (logistique, marketing, réseau terrain) Ce poste implique un volume important d’appels sortants et une vraie culture de la performance commerciale. Soft skills clés Véritable esprit commerçant : vous aimez vendre et créer des opportunitésTénacité : vous savez relancer et dépasser les refusSens de la négociation et de la persuasionCapacité à créer une relation de confiance à distanceOrganisation et discipline dans la gestion de votre portefeuilleDynamisme, énergie et posture positive au téléphoneGoût du challenge et culture du résultat À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pré-requisExpérience significative en vente sédentaire BtoB avec phoning sortantHabitude de travailler avec des objectifs commerciaux et un variableTrès bonne aisance téléphoniqueMaîtrise du français écrit et oralCapacité à maintenir un rythme soutenu d’appels quotidiens Conditions & rémunération CDI – Temps pleinPoste en présentielRémunération fixe : 29 000 à 32 000 € brut/an selon expérienceVariable basé sur le chiffre d’affaires généréMutuelle + avantages CSE Vous êtes un(e) commercial(e) sédentaire confirmé(e), orienté(e) BtoB et animé(e) par la conquête ? Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, capable de performer par téléphone et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.👉 Postulez dès maintenant en ligne. Delphine, consultante indépendante Lynx RH Clermont-Ferrand, vous recontactera pour échanger en toute confidentialité sur votre parcours et vos objectifs. Profil recherchéFormation commerciale ou technico-commerciale (BTS NDRC, MCO, Licence Pro Commerce ou équivalent)Expérience impérative de 2 ans minimum sur un poste de commercial sédentaire avec prospection téléphonique régulièreExpérience en vente BtoB fortement appréciéeConnaissance de la vente de produits techniques ou d’équipements professionnels : un atoutCapacité à travailler sur objectifs chiffrés et à évoluer dans un environnement orienté résultatsAisance avec les outils CRM et le suivi de performance Une sensibilité ou une connaissance du monde agricole constitue un avantage réel. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 29000 € - 32000 € par an

Parlons de votre future mission Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris. Votre curiosité est attisée ? Découvrez notre site d'Issoudun au travers de ce reportage : https://www.tf1info.fr/conso/video-compagnies-aeriennes-des-sieges-d-avions-tout-confort-2221381.html En cette période de reprise du marché et de contrats majeurs remportés, Frédéric et son équipe ont besoin de vous ! Votre MISSION consistera à assurer la disponibilité des produits approvisionnés en France et à l'étranger auprès des fournisseurs externes (français et internationaux) aux quantités voulues, au délai fixé, dans le respect des règles qualité et des objectifs économiques. Votre OBJECTIF sera de sécuriser la disponibilité des produits suite à une alerte qualité. Pour ce faire, votre QUOTIDIEN s'axera autour des activités suivantes : * Traitement des Non Conformités : - Valider la caractérisation et l'imputation des RNC fournisseur (Commission des - Litiges Production) et envoi au fournisseur - Piloter la sécurisation de stock et les retouches - Traiter les RNC liées imputation flux logistique : analyse et sécurisation et suivi des actions correctives - Traiter les retours fournisseur (analyse des retours, sécurisation, ouverture de RNC) - Déclencher des alertes qualités et s'assurer de leur prise en compte * Gestion de la quarantaine : - Gérer le flux de pièces entrant et sortant - Animer la CDL sur les litiges réception - Préparation des RMA (Return Merchandise Authorisation) * FAIR : - Validation des FAIRs fournisseur selon AS9102 * Inspection fournisseur : - Réalisation de contrôle chez les fournisseurs avant expédition. * Définition des gammes de contrôle : - Définition / modification des gammes de contrôle - Définition des chemins de contrôle en cas de besoin sur des pièces critiques Vous travaillerez dans une équipe et dans un environnement dynamique, et challengeant. Ce poste exige des déplacement Parlons de vous Vous avez l'ambition de participer à concevoir le siège d'avion de demain qui sera utilisé par des millions de passagers ? Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement et avec des ambitions de décarbonation de l'aéronautique et de transformation digitale ? Ce poste est fait pour vous ! Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans similaire dans le domaine dans le contrôle qualité. Votre diplôme de niveaux BAC+2 dans le secteur de la qualité vous a donné l'opportunité de pratiquer quotidiennement les outils de résolution de problème. Vous êtes reconnu(e) par vos pairs pour votre capacité d'adaptation, d'écoute et de communication. La maîtrise de l'anglais et des outils ERP, M3 et Smarteam sont des atouts et permettra de vous approprier le poste. Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !

Uvjeti (potrebna znanja i kvalifikacije) koje kandidati moraju zadovoljiti za navedeno radno mjesto su: • SSS/KV – elektro smjera • vozačka dozvola B kategorije Opis poslova radnog mjesta: • obavlja složene poslove na servisiranju i popravcima instrumenata i uređaja protoka vode, nivoa vode i pritiska • obavlja popravak pokretnih i nepokretnih radio postaja i dijelova telemetrijskih stanica na vodoopskrbnim objektima • izvodi parametriranja logičkih kontrolera, mekih upuštača, frekventnih regulatora, pokazne instrumentacije te popravak pretvarača, ispravljača i ostale opreme automatike vodoopskrbnog sustava • obavlja kontrolna mjerenja na mjeračima protoka, mjeračima tlaka, mjeračima vodostaja i o tome sačinjava izvješća • servisira i popravlja pomoćna napajanja na crpilištima i vodospremama Izabrani kandidati obavljat će poslove radnog mjesta TEHNIČAR IV (821309) u Odjelu elektro održavanja, temeljem ugovora o radu na neodređeno vrijeme s probnim radom u trajanju od 6 (šest) mjeseci. Mjesto rada je u Zagrebu. Uz predaju ponude koja sadrži kontakt podatke (broj telefona ili mobitela, e-mail adresa) kandidati trebaju obvezno priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta, kako slijedi: • životopis s opisom dosadašnjeg rada • dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja u skladu s uvjetima iz javnog natječaja (presliku svjedodžbe, odnosno rješenje o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije koju je izdalo nadležno tijelo) • uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak (ne starije od 3 mjeseca od dana objave natječaja) • presliku vozačke dozvole B kategorije Ponude na javni natječaj podnose se elektroničkim putem. Rok za dostavu tražene dokumentacije je 14 dana od dana objave, na adresu elektroničke pošte: vio.karijera@zgh.hr S naznakom „Za javni natječaj za radno mjesto TEHNIČAR IV (821309) u Odjelu elektro održavanja“. Urednom ponudom smatra se ponuda koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Nepotpune i nepravodobno pristigle ponude neće se razmatrati. Kandidati koji zadovoljavaju tražene uvjete iz natječaja, biti će upućeni na daljnji selekcijski postupak koji uključuje, prema potrebi, pisano testiranje (testovi općeg znanja, stručnih znanja, opće pismenosti, informatičke pismenosti i sl., psihologijsko testiranje i dr.) i/ili intervju. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskoga rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), a u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natječaja i dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava predonosti pri zapošljavanju nalazi se na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji se pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) a u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti i sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natječaja i dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalazi se na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji se pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na javni natječaj dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati koji se pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). https://mrosp.gov.hr/pristup-informacijama-16/najcesca-pitanja-i-odgovori/najcesca-pitanja-i-odgovori-12153/rad-i-zaposljavanje/zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zaposljavanju-osoba-s-invaliditetom/5946 Vodoopskrba i odvodnja d.o.o. zadržava pravo poništenja natječaja, u cijelosti i/ili u dijelu te ne prihvatiti ni jednu dostavljenu ponudu.

Your mission: • Development and implementation of sales strategies to acquire new clients • Identification and acquisition of new clients in the areas of EPC, IPP and development of new markets with a focus on UK and Scandinavia. • Sales and consulting of power control, monitoring and hybrid energy management solutions. • Developing technical solutions with customers, preparing offers and negotiating contracts with support of related divisions. • Planning and carrying out regular customer meetings on-site and roadshows • Creating weekly reports, maintenance of all relevant projects, sales activities and customer information in the CRM system • Collaborating with the Proposal and Product Management departments; building and maintaining internal networks • Representing the company at national and international trade fairs and congresses. Your profile: • Strong technical affinity and enthusiasm for hardware and software solutions • We require at least 3 years of relevant professional experience in the field of renewable energies • Good ERP and CRM knowledge. • You are business fluent in English and German, other foreign languages are an advantage • You have strong communication skills and empathy for building relationships with people, as well as sound sales skills and are problem-solving oriented • You have a high willingness to travel You can look forward to: 6 reasons to join meteocontrol (and more): • Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us. • More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs. • Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off! • Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers. • Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket. • Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run. ... You can find many more reasons on our career website! Your Contact Person Camilla Geismar Recruiting Business Partner Email: c.geismar@meteocontrol.com About usAt meteocontrol, we have been dedicated to renewable energies since 1998 and are one of the world's leading developers of independent energy management systems. With our holistic solutions, we accompany the entire life cycle of energy systems. From planning to commissioning, we support our customers as independent technical consultants. For this we need a team of highly qualified and motivated employees. Do you want to become part of our diverse team from different departments and drive the future of renewable energies together? With energy into the future. We are looking forward to you!

Who we are looking for KCI is a growing international media and events company looking for a driven and commercially minded International Sales Representative to join our team in Kleve. In this role, you will be responsible for developing new business and managing key accounts across our international portfolio of B2B events and media platforms. A strong focus will be on expanding our presence in English-speaking and Middle Eastern markets, where Arabic language skills are a strong advantage. This is a hands-on sales role for someone who enjoys building relationships, closing deals, and working in an international, fast-moving environment. What you’ll be doing: - Develop new business opportunities across international B2B markets, with a focus on English speaking and Middle Eastern regions - Build and maintain relationships with decision-makers in industries such as flow control, Stainless steel, and process industries - Manage the full sales cycle: lead generation, prospecting, proposal creation, negotiation, and closing - Grow and maintain your own client portfolio and pipeline - Represent KCI at international trade fairs, conferences, and industry events - Work closely with internal teams (marketing, operations, conference production) What we’re looking for: - Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field - 2+ years of experience in B2B sales (events, media, or industrial sectors preferred) - Strong communication and negotiation skills in English - Arabic language skills are a strong advantage for developing Middle East markets - Proven ability to generate leads, manage a sales pipeline, and close deals - Comfortable with outbound sales (calls, emails, online meetings) - Independent, proactive, and target-driven mindset - Valid work permit for Germany and based in / willing to relocate to Kleve – is a must What we offer: - 25 days of vacation annually - Potential for promotion at work - Global travel chances - Fresh coffee, tea, and fruits in the kitchen - Regular company social events and parties - Jobrad (https://www.jobrad.org/) and personal development support (such as language courses) To Apply: Please submit your resume, earliest start date, and salary expectations to Mr. Umut Gül at u.guel@kci-world.com (https://mailto:u.guel@kci-world.com) Due to the high number of applications, only shortlisted candidates will be contacted. About KCI KCI is a privately owned organiser of a wide range of events, an independent media information company with a strong focus on technology. We have offices in the Netherlands, Germany, China, Canada and Singapore. We specialise in delivering technology information for a variety of worldwide industries, such as steel, oil, gas, refining, chemicals, hydrogen, power generation, desalination, food & beverage, etc. Visit us at https://kci-world.com/ (https://kci-world.com/)

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge un portefeuille de comptes nationaux stratégiques du secteur GSB. ·   Développez et gérez les ventes des comptes GSB nationaux majeurs, sur la base du budget d’application nationale ·   Négociez et pilotez les accords annuels et les conditions commerciales (contrats cadres, conditions tarifaires, plans promotionnels, référencements…) ·   Construisez et mettez en œuvre les plans d’affaires annuels ambitieux et les plans d’actions associés par enseigne ·   Menez les revues de performance avec les clients en identifiant de nouveaux leviers de croissance ·   Réussissez les lancements de nouveaux produits en s’assurant de leur référencement auprès des enseignes et élaborez le pricing en accord avec la politique commerciale ·       Pilotez les indicateurs de performance commerciale et assurez un reporting régulier à la direction. ·       Coordonnez les actions avec les commerciaux terrain : point mensuel / trimestriel et tournées terrain ·   Travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (Marketing, Pricing, Supply, ADV, Finance, Services) Nous recherchons un Responsable Grands Comptes Nationaux Senior capable de piloter des partenariats stratégiques avec les principales enseignes de Grande Surface de Bricolage. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté des négociations centrales, habitué à évoluer dans des environnements exigeants et à fort volume d’affaires. ·    Formation supérieure en commerce ou équivalent ·    Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en gestion de comptes clés nationaux, dans l’univers GSB ·     Maîtrise des négociations centrales avec les grandes enseignes (3 à 4 tours) ·     Une forte capacité à construire des partenariats stratégiques ·      Forte capacité d’analyse commerciale et orientation croissance et rentabilité ·       Un excellent niveau de négociation et d’influence ·       Autonomie, leadership et esprit stratégique ·       Maîtrise d’Excel / outils CRM ·       Anglais professionnel