Description : Dans le cadre du développement de notre activité maintenance, nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) D’AFFAIRES TRAVAUX INDUITS CVC. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes son adjoint et assurez le développement, le suivi et la rentabilité des travaux induits issus de notre portefeuille de contrats de maintenance. Véritable force de proposition, vous identifiez les opportunités d’amélioration des installations de nos clients et pilotez les travaux associés, de l’étude jusqu’à la réception. Dans ce cadre, vos principales missions seront : * Développer l’activité travaux induits auprès des clients sous contrat de maintenance. * Identifier les besoins d’amélioration et proposer des solutions techniques adaptées. * Réaliser le chiffrage des opérations et élaborer les offres commerciales. * Commander le matériel et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants nécessaires à la bonne réalisation des travaux. * Planifier, coordonner et suivre les interventions dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue. * Mobiliser et piloter les ressources internes ainsi que les partenaires externes. * Constituer et animer un réseau de partenaires afin d’accompagner le développement de l’activité. * Assurer le suivi SAV des opérations réalisées. * Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements. * Réaliser le dimensionnement d’équipements CVC : chauffage, production de froid, détente directe, eau glacée, plomberie, traitement d’air, ventilation, distribution hydraulique et aéraulique, en lien avec le bureau d’études. * Veiller au respect des règles de sécurité et des exigences QHSE sur l’ensemble des interventions. * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance et communiquer auprès des clients lors des réunions de suivi. Les travaux induits concernent notamment le remplacement ou l’amélioration d’équipements tels que les chaudières, CTA, installations de climatisation (DRV/VRV, multisplit), groupes froids ou encore réseaux hydrauliques. Dans le cadre du développement de l’activité, vous contribuerez à la croissance d’un portefeuille représentant à terme un chiffre d’affaires cible d’environ 500K€. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR dans ce poste, vous devrez faire preuve de : * Anticipation, proactivité et curiosité technique. * Organisation, méthode et sens des priorités. * Sens des responsabilités. * Excellentes qualités relationnelles et de communication. * Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des projets. * Goût pour le management et le travail collaboratif. * Force de proposition auprès des clients et des équipes internes. * Rigueur dans le suivi administratif, technique et financier des affaires. VOTRE PROFIL : * Formation technique de niveau BAC minimum dans le domaine du génie climatique, énergétique ou équivalent. * Expérience confirmée de 5 À 10 ANS MINIMUM dans le domaine du CVC, idéalement en maintenance, travaux induits ou gestion d’affaires. * Solides compétences techniques en chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et production de froid. * Capacité à chiffrer, dimensionner et piloter des projets techniques en autonomie. * Bonne connaissance du tissu de sous-traitance et des partenaires métiers du second œuvre technique. * Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion d’affaires. _Envie de relever le défi ?_ Vous souhaitez évoluer sur un poste à forte autonomie, mêlant expertise technique, relation client et développement commercial ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT et participez activement à la croissance de notre activité maintenance en développant des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine du génie climatique.

Le Centre Hospitalier Spécialisé (CHS) de Sarreguemines est un établissement public de santé mentale couvrant des secteurs de psychiatrie adulte et de l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile situés en Moselle-Est. Le CHS de Sarreguemines fait partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Moselle-Est associant le CHIC Unisanté+ de Forbach Saint-Avold et le Centre Hospitalier de Sarreguemines, établissement support du Groupement avec qui il partage une Direction commune. Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https: //www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation. Grade : Adjoint (e) des cadres hospitaliers Catégorie professionnelle : Personnel catégorie B Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques : Directeur des affaires financières et budgétaires Attachée d'administration hospitalière de la direction des affaires financières Liaisons fonctionnelles : Direction générale, Directions fonctionnelles Equipe de la Direction des affaires financières Contrôle de gestion Trésorerie de Sarreguemines des établissements hospitaliers Agence régionale de santé, Conseil régional, Conseil départemental, Caisse primaire d'assurance maladie Organismes prêteurs et associés Fournisseurs et débiteurs Horaires : 40 heures. Les horaires sont de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00. Mission générale Affecté à la direction des affaires financières, l'adjoint des cadres hospitalier est chargé de mettre en uvre les procédures budgétaires au niveau de cette direction, de suivre et d'évaluer leur mise en uvre par les autres directions et d'apprécier les impacts financiers des projets Hôpitaux de Sarreguemines, en collaboration avec les acteurs internes et externes à l'établissement. Il assiste l'attaché d'administration dans toutes les tâches relatives à l'élaboration et au suivi d'exécution de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) et du plan global de financement pluriannuel (PGFP). Il supplée l'attaché d'administration hospitalier en cas d'absence et le seconde dans toutes les tâches relatives au management du service. Il travaille en binôme avec un second adjoint des cadres au sein de la direction des affaires financières. Cette organisation vise à assurer une continuité de service, une complémentarité des missions et une répartition efficiente des périmètres d'activité entre le Centre Hospitalier et le Centre Hospitalier Spécialisé. Missions permanentes Pilotage budgétaire et comptable du CH et/ou CHS : Coordination, mise en uvre et suivi des procédures budgétaires (budgets prévisionnels, EPRD, PGFP) ; Répartition infra-annuelle des crédits budgétaires, suivi des dépenses engagées et des recettes réalisées ; Conception et mise en uvre de mécanismes d'alertes relatifs à l'évolution de la situation budgétaire : réalisation de tableaux de bord de suivi budgétaire mensuel par CRP, analyse des évolutions budgétaires et proposition de mesures correctrices le cas échéant ; suivi de la trésorerie Reporting auprès des autorités de tutelles (préparation et saisie des différents états réglementaires) ; Suivi des différentes dotations budgétaires (exploitation et investissement) ; Simulation des impacts budgétaires et financiers de projets d'investissement impactant les activités ; Saisie des données sur les plateformes Ancre, ATIH, Appui au responsable de service : Participation active à : La mise en uvre et au suivi de l'EPRD et du PGFP ; La réalisation de tableaux de bord de suivi budgétaire mensuels ; L'élaboration des rapports budgétaires infra-annuels (RIA), des décisions modificatives (DM), et du compte financier ; Organisation et coordination des opérations de clôture budgétaire, en lien avec les différents services gestionnaires de l'établissement et la trésorerie de Sarreguemines des établissements hospitaliers ; Encadrement de l'équipe de mandatement ; APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES Formations qualifications : Formation spécifique comptable Connaissances : Connaissances comptables et financières Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Expériences professionnelles : Expérience sur des fonctions comptables et financières, une expérience antérieure en établissement de santé serait vivement appréciée Qualités professionnelles : Rigueur, efficacité dans l'organisation du travail Anticipation, organisation et respect des délais Respect des procédures et des normes Esprit d'analyse et de synthèse Sens relationnel et du travail en équipe Sens du service public Discrétion professionnelle Nom : Sébastien CHAMBOURG Fonction : Directeur Adjoint, Direction des Finances Mail : * Téléphone : * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, nous accompagnons nos clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Maine - La Ferté Bernard intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile. Nous recherchons à développer nos équipes dans le cadre de notre développement d'activité. Nous recherchons notre futur(e) : Adjoint Chargé d'Affaires en électricité H/F Vos missions : Sous la responsabilité du responsable du centre de travaux, vous aurez en charge : Dimension clients * Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires. * Développer son portefeuille clients. * Proposer et négocier des variantes techniques et économiques * Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir. * Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales (pour les petites affaires de proximité). Dimension management contractuel * Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation. * Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements. Dimension management des affaires et des équipes * Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir. * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. * Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes. * Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. * Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie : main d'œuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études, marge, etc. * Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier. * Organiser et planifier les moyens techniques et humains. * Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier. * Assurer le management des équipes. Dimension gestion / trésorerie * Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis. * Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires. * Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements afin d'optimiser la trésorerie. * Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre. Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance en électrotechnique. Vous avez une première expérience au sein d'un bureau d'études ou jeune diplômé, votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention! Vous avez une facilité de communication et relationnel. Vous avez une aisance avec la gestion du suivi financier. Les avantages à nous rejoindre : * 13ème mois * Véhicule de service * Prime d'intéressement et de participation * Comité d'entreprise * Mutuelle professionnelle avantageuse * Actionnariat salarial * CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite * Centre de formation interne diplômant et certifiant Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espritdefamille #Together Rejoignez-nous !

Rejoignez une entreprise industrielle en mouvement, où la technicité, l'innovation et l'humain font la différence. Depuis 30 ans, DELTANOV conçoit et intègre des solutions en automatisme, électricité industrielle et maintenance pour des secteurs exigeants : industrie, aéronautique, spatial, énergies. Basée à Béziers, notre PME rassemble 50 passionnés engagés sur des projets à forte valeur ajoutée. Entreprise en pleine dynamique de croissance, nous renforçons notre présence terrain avec l'ouverture de nouvelles agences dans l'Aude et le Gard. Chez DELTANOV, la performance durable repose sur l'humain. Innovation, rigueur, proximité et engagement humain guident nos décisions et nos projets au quotidien. Description du poste : Sous la responsabilité du N+1, vous assurez le pilotage, le suivi et la gestion technique, commerciale et financière des projets, de l'avant-vente jusqu'à l'installation chez le client. Garant(e) de la bonne exécution des études, vous jouez un rôle d'interface essentiel entre les clients, le bureau d'études, le service travaux, les fournisseurs, les sous-traitants et l'ensemble des services internes, dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coût, délai et réglementaires. Le pilotage des affaires sur le secteur géographique couvrira les départements 11, 31 et 66. Vos missions : 1. Développement commercial - Analyser les besoins des clients et répondre aux appels d'offres - Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant - Assurer la négociation commerciale en lien avec le N+1 - Rechercher de nouveaux partenaires et sous-traitants pertinents - Maintenir un portefeuille clients 2. Suivi technique et commercial des projets - Participer au suivi du projet depuis l'élaboration du devis jusqu'à l'installation sur site - Réaliser des études techniques et des études de prix - Assurer le transfert technique et administratif aux équipes en charge de la production - Participer à l'élaboration des Plans de prévention et modes opératoires - Veiller à la correspondance entre besoins clients, moyens techniques, exigences QHSE et cadre réglementaire 3. Gestion des affaires et des contrats - Préparer et négocier les contrats commerciaux et de maintenance - Élaborer, suivre le budget des affaires et analyser la rentabilité des affaires - Respecter les procédures établies et les circuits de délégation - Analyser les données d'activité et proposer des axes d'amélioration 4. Assistance au management - Participer à l'animation et au management opérationnel de l'équipe avec le N+1 - Suivre l'avancement des travaux et contrôler la conformité contractuelle - Organiser ou participer aux réunions techniques avec les coordinateurs de travaux - Animer la relation client et assurer une assistance technique - Gérer les litiges : analyse des causes et mise en œuvre d'actions correctives - Participer à la prévention des risques - Assister les équipes internes dans leurs problématiques techniques 5. Veille technique - Assurer une veille technique, réglementaire et économique - Identifier les tendances du marché, nouvelles technologies et opportunités commerciales Compétences requises Profil recherché : Idéalement issu(e) d'une formation technique ou commerciale, Vous justifiez idéalement de 3 à 10 ans d'expérience dans la gestion d'affaires liés au génie électrique et process. Vous appréciez le travail en équipe, le contact client et disposez d'une forte capacité d'organisation.

Orientation de l'entreprise - Mise en place des moyens informatiques pour l'édition des devis, objectif gain de rapidité pour l'établissement des devis. - Mise en place des moyens informatiques pour la gestion de la planification de la fabrication et la planification de la pose. Objectif gain en visibilité, gain en productivité. - Mise en place en informatique de la gestion des stocks. Objectif gain en productivité, gain en coût de fabrication - Etude achat et implantation table plasma pour découpe, objectif gain en productivité, gain en coût de fabrication et réintégrer la marge sous traitée. - Amélioration de la qualité. - Mise en place d'un suivi de fin de chantier en vue de la réception. - Plan d'action pour la mise en place de la 1090. Objectif amélioration de la qualité, développement du type de clientèle. - Analyse des contrats fournisseurs et négociation. Objectif augmentation taux marge brut. - Développement de la clientèle industrielle, des architectes et des collectivités, augmentation du chiffre d'affaires et augmentation taux marge brut. Définition et mise en place de la stratégie commerciale - Décliner, en propositions d'actions, les orientations stratégiques retenues par la direction. - Evaluer les prestataires/fournisseurs, leurs compétences et le rapport qualité/prix Actions marketing et prospection commerciale - Piloter le plan d'action commerciale pour son réseau. - Suivi de la clientèle existante particulière et professionnelle de l'entité - Développer le portefeuille clients de l'entité. - Détecter et analyser des nouveaux besoins clients (à partir d'études de marché, suite à des rendez-vous.). - Conduire la négociation commerciale et conclure les ventes. - Faire évoluer le site internet et la communication commerciale de l'entreprise sur les réseaux sociaux Gestion administrative, budgétaire et financière - Élaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes.). - Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients.) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer. - Analyser les performances des affaires/contrôler les indicateurs financiers (chiffre d'affaires, marge opérationnelle). - Mesurer la profitabilité, la rentabilité des affaires - Adopter les actions correctives nécessaires. - Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur - Connaître le droit du travail - Mise en place et gestion d'un logiciel ERP Pilotage et reporting de l'activité - Planifier, évaluer et optimiser l'adéquation entre ressources et moyens techniques, organisationnels et humains. - Planifier ses affaires, planifier l'ensemble des études des affaires. - Planifier l'ensemble des devis à réaliser - Suivi de ses chantiers. - Suivi de la qualité de la fabrication et de la pose - Mettre en place les indicateurs d'évaluation des activités. - Suivre et assurer le reporting à la direction générale (dépenses, marge.). - Effectuer une veille permanente : informatique, technique, et connaître son marché (différents acteurs et l'état de la concurrence). Gestion des ressources humaines et management - Organiser le travail de production et coordonner les activités avec le chef d'atelier. - Organiser et planifier le travail des équipes de pose. ACTIVITÉS ÉVENTUELLES - Représenter l'entreprise sur son périmètre d'activité. - Garantir une bonne communication en interne et en externe. - Animer ou être à l'initiative de formations internes. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE - Responsable de l'entité et Directeur général

Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. Véritable acteur du développement commercial et apporteur d'affaires, vous contribuez activement à la croissance de l'entreprise. Vous proposez à nos clients/prospects des solutions techniques adaptées à leurs besoins, le tout dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous prenez en charge une zone géographique définie : Grand Sud de la France, Pays Bas, Espagne, et grand export selon les opportunités. Vous détectez des projets structurants de plusieurs millions d'euros. Avec un objectif commercial d’un million d’euros dès la première année, évolutif par la suite, vous pilotez vos affaires de la détection du besoin jusqu’à la signature de l'offre. Rattaché au Directeur Commercial, vous rejoignez une équipe dynamique composée de 5 collaborateurs. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Développer votre portefeuille clients : vous identifiez et concrétisez de nouvelles opportunités sur votre secteur. Présent sur le terrain, vous créez une relation de confiance durable avec vos clients en comprenant leurs enjeux et en leur proposant des solutions adaptées. Vous organisez et réalisez vos tournées commerciales, formalisez vos échanges via des comptes rendus de visite et partagez les informations clés avec les équipes internes. Vous contribuez à l’évolution de l’offre en remontant les besoins du marché et représentez l’entreprise lors de salons professionnels et événements sectoriels. - Construire et remporter des projets à forte valeur ajoutée : vous analysez les besoins clients et identifiez les opportunités pertinentes. En lien avec les équipes avant-projet, les bureaux d’études et la Direction, vous élaborez des offres techniques et commerciales adaptées. Vous définissez vos priorités, pilotez vos affaires jusqu’à la signature et accompagnez vos clients jusqu’à la réception finale, en coordination avec les chefs de projets. - Accompagner la réussite des projets : vous assurez une transition fluide avec les bureaux d’études et les équipes projets. Vous participez aux étapes clés, facilitez la circulation des informations et contribuez au bon déroulement des affaires. Vous intervenez si nécessaire sur les évolutions du projet et veillez au suivi administratif et financier. - Piloter votre performance commerciale : vous suivez vos indicateurs (activité, chiffre d’affaires, marges, prévisions) et partagez votre vision du marché avec la Direction commerciale. Vous contribuez à la définition des objectifs et assurez un suivi rigoureux de votre portefeuille. Informations complémentaires : votre terrain de jeu couvre une partie de la France et de l'Export. Vous êtes régulièrement en déplacement pour aller à la rencontre de vos clients, avec une mobilité représentant environ 50 % de votre temps de travail. - Qualifications : vous êtes issu d'une formation technique et/ou commerciale. - Expérience professionnelle : vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, impérativement acquise dans la vente de machines spéciales à destination des secteurs agroalimentaire, cosmétique ou pharmaceutique. Une connaissance des équipements laitiers/fromagers serait un plus. Les profils ayant évolué exclusivement dans la vente de composants ne correspondent pas à nos attentes. - Connaissances et compétences spécifiques : vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation commerciale et disposez de bonnes connaissances dans le domaine mécanique et/ou des process liquides. Le poste étant orienté vers le développement de zones export anglophones, la maîtrise de l'anglais est indispensable pour une prise de poste rapide et efficace.  Vous vous démarquez par votre esprit d’équipe, votre professionnalisme et votre engag

La Direction Territoriale des affaires médicales et de la Recherche du CHD Vendée recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) ! En étroite collaboration avec le président de la commission médicale d'établissement, la Direction des affaires médicales définit et élabore la politique de gestion des ressources humaines médicales.  Nos principaux enjeux concernant le personnel médical ==> Anticiper, Attirer et Fidéliser. Votre futur service composé d'une Directrice territoriale, deux Directeurs adjoints, deux Responsables RH, 16 gestionnaires et d'un contrôleur de gestion répartis sur les différents établissements de la direction commune, vous attend avec impatience ?! Votre mission : organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement. Sacré challenge n'est-ce pas ! On vous en dit plus ?    En qualité de Responsable des affaires médicales, vous superviserez une équipe de 6 personnes et serez garant de l'application des procédures, protocoles et pratiques professionnelles notamment dans le cadre de la démarche de certification des comptes. Mais ce n'est pas tout, en complément de cette casquette de manager de proximité, vous serez référent(e) dans bien des domaines ! Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - La gestion administrative : gestion et suivi des recrutements médicaux, des stagiaires associés et praticiens associés; référent(e) de la rémunération de la communauté médicale; élaboration des contrats, des conventions relevant des affaires médicales; recensement des primes d'exercice territorial et envoi à l'ARS; suivi du financement des primes d'exercice territorial, calcul des provisions compte épargne temps (CET). - Le suivi budgétaire : référent(e) auprès des commissaires aux comptes; suivi mensuel du budget, préparation de l'Etat prévisionnelle des recettes et des dépenses, et opérations de clôture. - La dimension Territoriale : suivi des conventions du Groupement Hospitalier de Territoire 85 (GHT) en lien avec les établissements extérieurs, des conventions de mise à disposition hors GHT, et des conventions d'assistants partagés en lien avec les chefs de service; vérification des conventions facturées par les établissements extérieurs; facturation de l'ensemble des conventions d'exercice territorial et de mise à disposition. - Les Instances COPS & CAL (en lien avec les présidents) : préparation de l'ordre du jour, participation et rédaction des comptes-rendus. Et les projets RH dans tout ça ?! Vous deviendrez aussi le(a) référent(e) des projets RH institutionnel en cours et à venir : dématérialisation des documents, gestion des coffres-forts numériques, déploiement du projet "gestion du temps médical et IA planning, et bien d'autres idées et ambitions encore Les p'tits + du métiers : - Une équipe RH accueillante et conviviale - Un métier rempli de sens et dédié au service des autres - Des projets structurants et motivants - L'opportunité de travailler sur un panel diversifié de métiers - Des horaires variables et de la flexibilité dans un esprit "win-win" afin de concilier au mieux sa vie professionnelle et personnelle (forfait jour) - Du temps pour soi : 19 jours de RTT/28 jours de CA par an (pour un temps plein)  Le mieux c'est de venir voir par vous même non ? ===> naviguez sur notre page LINKEDIN et découvrez notre établissement et la vie de nos équipes ==> LINDEKIN - Hôpitaux de Vendée

Rattaché(e) à Céline, Responsable Affaires Réglementaires, vous contribuerez activement au développement de la société au sein de l’équipe réglementaire. À ce titre, vous constituez la documentation technique et clinique des produits afin d’obtenir et de maintenir le marquage CE des produits de la société. Vos missions seront les suivantes: 1.Réaliser les documentations techniques et cliniques de marquage CE - Rédiger les documentations techniques associées, les notices et les dossiers cliniques ; - Participer à la réponse aux questions et non conformités de l’organisme notifié dans le cadre des examens des dossiers de marquage CE - Participer aux équipes projet de développement des nouveaux produits ; - Réaliser un reporting régulier à la responsable Affaires réglementaires sur l’état d’avancement des dossiers. 2. Réaliser le suivi post-market - Réaliser la collecte et le traitement / analyse des données de la surveillance post-market. - Réaliser la rédaction des rapports de surveillance post-market dans le cadre du maintien du marquage CE et export. 3. Réaliser les activités connexes du service règlementaire - Être support de l’équipe réglementaire export lors des enregistrements et des réponses aux questions ; - Participer la veille réglementaire et normative et évaluer la nature de son impact/évolution sur les activités / process / produits de la société ; - Participer à la rédaction des procédures qualité liées à l'activité réglementaire ; - Assister les services R&D et Marketing sur des aspects réglementaires ; - Valider les supports marketing : brochures / techniques chirurgicales, supports de ventes, textes commerciaux, textes de formations ; - Gérer l’archivage des dossiers de marquage CE.Issu(e) d’une formation supérieure scientifique (Pharmacien, Master 2 en Affaires Réglementaires, Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en affaires réglementaires, idéalement dans le domaine des dispositifs médicaux. Vous disposez de bonnes connaissances des réglementations européennes et internationales, et une spécialisation en réglementation des produits de santé constitue un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des sujets complexes. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, dans un environnement collaboratif et international. Enfin, vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel vous permettant d’échanger aisément à l’écrit comme à l’oral. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Intégrez notre ETI innovante affichant une croissance de 20% par an et évoluez au sein d'une entreprise à envergure internationale ! Newclip s'engage à favoriser l'inclusion et la diversité dans son processus de recrutement. Ainsi, ce poste est ouvert à tous, sans distinction. Notre processus de recrutement : - Échange téléphonique avec l'équipe Recrutement ; - Premier entretien avec l'une des Chargées de Recrutement et votre futur manager ; - Deuxième entretien physique pour échanger avec votre N+2. CDD de 5 mois à pourvoir d'octobre 2026 à févrirer 2027.

Descriptif du poste: Rattaché à la direction, vous prenez en charge un portefeuille d'affaires en électricité de bout en bout, de la détection de l'opportunité jusqu'à la facturation. Le suivi chantier au sens opérationnel reste confié aux conducteurs de travaux ; votre terrain, c'est la relation client, le chiffrage et la gestion financière des affaires. * Développement commercial et relation client : Vous prospectez activement un territoire couvrant Rennes et son bassin nord jusqu'à Fougères, en entretenant un réseau de maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et donneurs d'ordre locaux. Vous analysez les appels d'offres, effectuez si nécessaire des relevés sur site, et construisez des propositions solides techniquement et commercialement. La négociation fait partie de votre quotidien : vous défendez vos offres en face à face, ajustez les variantes pour optimiser les coûts ou améliorer la solution, et transformez les consultations en commandes. * Chiffrage et montage des offres : Vous étudiez les cahiers des charges, quantifiez les volumes de main-d'œuvre et les fournitures nécessaires, et consultez les fournisseurs pour optimiser les achats. Vous préparez des dossiers d'offre complets : devis détaillé, dossier technique, planning prévisionnel, argumentaire en lien avec le bureau d'études interne que vous coordonnez et dont vous validez les livrables. Vous maîtrisez les outils du secteur : OptimBTP pour la gestion des affaires, et les logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Caneco, Dialux) pour exploiter les documents techniques. * Gestion financière et facturation : Une fois les affaires lancées, vous assurez le suivi budgétaire, veillez au respect des plannings en lien avec les équipes terrain, participez ponctuellement aux réunions de chantier pour représenter les intérêts de l'entreprise, et pilotez l'avancement de la facturation jusqu'à la clôture. Profil recherché: Vous avez une formation en électricité et une expérience réussie dans un poste similaire chez un électricien, en bureau d'études ou en conduite de travaux dans le secteur industriel, tertiaire ou du bâtiment. Vous savez lire un cahier des charges, monter un chiffrage et tenir une relation client dans la durée. Une expérience de minimum 3 ans en environnement électricité est attendue, avec une vraie culture du résultat commercial. Vous gérez plusieurs affaires en parallèle sans perdre le fil, tenez vos délais de réponse aux appels d'offres et savez vous organiser sans filet. La connaissance des normes HTA/BT et des environnements TCE est un plus, sans être un prérequis si vous avez la capacité de monter en compétence sur ce terrain. Ce que ce poste vous offre : Un environnement structuré mais sans bureaucratie. Avec une trentaine de collaborateurs, la structure adresse des projets d'une certaine envergure tout en conservant une vraie réactivité. Le rattachement direct à la direction vous garantit une marge de manœuvre réelle dans vos décisions commerciales, sans validation intermédiaire. Le bureau d'études interne est un atout concret pour construire des offres différenciantes plutôt que de se battre uniquement sur les prix. Un package compétitif : La rémunération fixe est proposée jusqu'à 50 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. À cela s'ajoutent un véhicule de service et la participation annuelle liée au statut SCOP, qui représente un complément de rémunération réel en fonction des résultats.

En faisant le choix de nous rejoindre, vous intégrerez notre équipe Commerciale, composée de 4 Chargés d'affaires et d'une Adjointe à la direction commerciale. Rattaché hiérarchiquement à Didier, notre Directeur, votre rôle sera de développer le secteur Bretagne, un territoire porteur de belles opportunités pour l'entreprise. Véritable pilier du développement commercial, vous serez à la fois chiffreur, négociateur, coordinateur et gestionnaire, avec l'objectif de transformer vos projets en réalisations concrètes. Votre quotidien à ce poste : Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le territoire breton (maîtres d'ouvrage, architectes, etc.) ; Participer à la définition d'une stratégie commerciale sur ce secteur avec la Direction commerciale ; Assurer un suivi rigoureux des devis à réaliser (relances, réunions de négociation, etc.) ; Réaliser les études d'avant-projet (études techniques, calculs de charpentes, métrés, montage du prix, etc.) ; Finaliser les offres commerciales et assurer leur suivi ; Transférer les dossiers au Bureau d'Etudes une fois l'affaire remportée ; Participer aux réunions de chantier ; Suivre financièrement vos affaires ; Collaborer avec l'ensemble des parties prenantes (BE, MOE, MOA, etc.) ; N.B. : Ce poste nécessite des déplacements quotidiens. Les clés du succès à ce poste : - Vous avez l'âme d'un pionnier : Vous aimez partir d'une page (presque) blanche et avez le goût du challenge. Prospecter, convaincre, créer du lien vous motive autant que voir projets sortir de terre. - Vous avancez avec votre casque et votre carnet d'adresse : Vous savez naviguer entre les contraintes techniques et les enjeux commerciaux, et mobiliser les bonnes ressources internes, comme externes, pour faire avancer vos affaires. - Vous êtes le chef d'orchestre de vos affaires : Budget, délais, qualité des travaux, relations clients : vous gardez tout sous contrôle. Votre méthode et votre rigueur sont vos meilleurs outils pour piloter vos projets jusqu'à la levée des réserves. Les profils qui risquent de ne pas s'épanouir : - Le loup solitaire : Certes, ce poste nécessite une bonne dose d'autonomie. Néanmoins, chez ARNAUDEAU, on différencie autonomie et travail en solo. Le poste nécessite une vraie synergie d'équipe. Si vous préférez travailler seul, sans interaction avec les autres services ou partenaires, vous risquez de vous sentir à contretemps. - Le roi ou la reine de l'impro : Savoir s'adapter aux aléas, c'est bien mais l'improvisation permanente ne fait pas partie de notre ADN. Les affaires que vous suivez nécessitent méthode, rigueur et anticipation. Pourquoi nous rejoindre ? Chez ARNAUDEAU, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusivité sont des forces qui enrichissent notre environnement de travail. Nous nous engageons à offrir à chaque candidat et collaborateur un environnement équitable et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet collectif où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement, tout en bénéficiant d'avantages tels que : - Rémunération entre 50 000EUR et 60 000EUR sur 12.3 mois - Véhicule de fonction/ Ordinateur / Téléphone - Intéressement et participation - Plan d'épargne entreprise - Mutuelle famille Intégrer ARNAUDEAU, c'est bénéficier des avantages d'un Groupe tout en conservant l'agilité d'une PME. Vous vous y voyez déjà ? Partagez-nous simplement votre CV et Ensemble, imaginons et bâtissons plus durable. Si Clément, notre Chargé de Recrutement, sélectionne votre CV, il organisera un premier échange téléphonique, puis vous rencontrerez notre Directeur des Opérations. Cette offre ne correspond pas tout à fait à ce que vous cherchez ? Transmettez la à un ami, une connaissance et venez découvrir notre