RESPONSABILITÉS : Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable QSE, le/la Chargé(e) Qualité Sécurité Environnement s'assure de la connaissance et la bonne application par tous dans l'entreprise, des politiques Prévention Santé Sécurité (PSS) et environnementales, ainsi que des standards de qualité attendus. Il/Elle fédère les salariés autour de ces 3 sujets. Il/Elle intervient en appui du management opérationnel et/ou fonctionnel. Il lui apporte ses connaissances et son expertise. Il/Elle contribue à identifier, évaluer, supprimer ou minimiser les risques liés à la sécurité au travail et au non-respect de nos exigences qualité et environnementales. Gestes techniques : • Participe à l'élaboration, la rédaction et l'actualisation des procédures et/ou modes opératoires dans les domaines QSE • Assure l'analyse des accidents et/ou des situations dangereuses • Gère les dossiers d'accidents et de maladies professionnelles • Réalise les audits agences et conseille le management sur les mesures à prendre • Supervise le suivi des dotations et le contrôle des EPI • Assure le contrôle de la préparation et de l'exécution des chantiers spéciaux • Effectue le contrôle des prestataires par le biais d'audits Gestion : • Assure l'accompagnement sécurité lors de l'intégration ou la promotion de l'encadrement • Intervient lors des formations certifiantes internes • Participe à l'évaluation de nouveaux équipements sur les aspects santé/sécurité au travail • Participe à la veille réglementaire QSE • Assure la bonne complétude de tous les reportings et tableaux de bords liés à la santé sécurité au travail au niveau de l'entreprise • Garantit, sur son périmètre, la bonne tenue et la conformité de tous les équipements soumis à des vérifications réglementaires • Peut se voir confier la gestion d'un projet transverse pour l'ensemble de l'entreprise portant sur un sujet QSE • Est en appui aux agences sur les sujets QSE • Participe aux réunions de secteur • Participe aux réunions de la CSSCT • Réalise des communications QSE • Prépare et diffuse les animations mensuelles • Participe au suivi du prestaire pour le traitement des déchets dangereux PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé en Prévention Hygiène Sécurité Gestion des Risques et/ou expérience significative dans ce domaine. Vous avez des qualités d'écoute, des capacités d'animation, des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et bien entendu, une appétence affirmée pour la Santé/Sécurité. La connaissance de nos métiers du chauffage est souhaitable. Déplacements fréquents. Véhicule de fonction Avantage Izi confort : 10 JRTT + Prime annuelle sur objectif + Intéressement + Mutuelle / Prévoyance + CE + Ticket restaurant. Localisation du poste : IDF Conformément aux engagements pris par IZI confort en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du Travail.

️ Votre quotidien opérationnel : Piloter la performance à 360° En rejoignant la BU UpYourBizz, vous ne vendez pas des prestations, vous pilotez des projets de croissance. Votre rôle ? Être le point de contact stratégique qui fait le pont entre les besoins clients et nos forces opérationnelles. Business Development & Conquête Terrain - Chasse ciblée : Prospecter activement les décideurs (PME, Groupes, Têtes de réseaux) sur les segments Auto, Moto, Agricole, VDL et PL... - Stratégie de secteur : Cartographier votre territoire pour identifier les comptes à fort potentiel et construire un pipeline solide. - Closing orienté ROI : Transformer vos prospects en partenaires long terme en vendant des résultats, pas juste des outils. - Architecture de solutions : Assembler le meilleur de notre mix (Data.i, acquisition digitale, événements Ventes Privées, formation) pour créer des dispositifs sur-mesure. Chef d'Orchestre & Animation d'Experts - Activation du vivier : Vous ne travaillez pas seul ! Vous briefez et animez un réseau de coachs experts pour déployer vos solutions sur le terrain. - Coordination interne : Collaborer étroitement avec nos Chargés de Projets pour garantir que la promesse vendue soit la réalité livrée. - Upselling & Synergies : Faire vivre votre portefeuille en détectant chaque opportunité de déployer de nouvelles solutions du Groupe (Tech, Relation Client, Formation).Votre Profil : Expert(e) B2B & Passionné(e) de Marketing Le Socle de votre Réussite : - Expert de la Vente B2B : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de services - Culture "Terrain" & Automobile : Idéalement issu du secteur de la mobilité (auto, agricole, VDL), vous en maîtrisez les codes et les enjeux. - SalesTech & Data : Agile avec les outils CRM, vous voyez dans l'IA et la donnée des alliés pour booster votre performance. Vos Atouts Maîtres : - Tempérament Chasseur & Organisé : Proactif et autonome, vous gérez votre secteur comme votre propre entreprise. - Intelligence Relationnelle : Une écoute active et une aissance relationnelle affirmée. - Résilience & Solution : Orienté résultat, vous transformez chaque défi technique ou commercial en opportunité concrète. Pourquoi nous rejoindre : - Un Projet Ambitieux : Participez activement à la transformation et à la croissance exponentielle d’un acteur innovant. - Un Rôle Stratégique : Devenez un véritable partenaire de la performance de vos clients, bien au-delà d’une simple fonction commerciale. - Des Outils Uniques : Appuyez-vous sur des technologies de pointe (IA, Lexxy) pour décupler votre impact. - Une Rémunération Attractive : Fixe entre (30k€ et 36k€ selon profil) + variable motivant déplafonné, à la hauteur de votre engagement et de vos performances - Un véhicule de fonction pour accompagner vos succès sur le terrain. - Statut : Agent de maîtrise - Une Culture d’Entreprise Forte : Basée sur la collaboration, l’innovation, l’excellence et le développement humain.

️ Votre quotidien opérationnel : Piloter la performance à 360° En rejoignant la BU UpYourBizz, vous ne vendez pas des prestations, vous pilotez des projets de croissance. Votre rôle ? Être le point de contact stratégique qui fait le pont entre les besoins clients et nos forces opérationnelles. Business Development & Conquête Terrain - Chasse ciblée : Prospecter activement les décideurs (PME, Groupes, Têtes de réseaux) sur les segments Auto, Moto, Agricole, VDL et PL... - Stratégie de secteur : Cartographier votre territoire pour identifier les comptes à fort potentiel et construire un pipeline solide. - Closing orienté ROI : Transformer vos prospects en partenaires long terme en vendant des résultats, pas juste des outils. - Architecture de solutions : Assembler le meilleur de notre mix (Data.i, acquisition digitale, événements Ventes Privées, formation) pour créer des dispositifs sur-mesure. Chef d'Orchestre & Animation d'Experts - Activation du vivier : Vous ne travaillez pas seul ! Vous briefez et animez un réseau de coachs experts pour déployer vos solutions sur le terrain. - Coordination interne : Collaborer étroitement avec nos Chargés de Projets pour garantir que la promesse vendue soit la réalité livrée. - Upselling & Synergies : Faire vivre votre portefeuille en détectant chaque opportunité de déployer de nouvelles solutions du Groupe (Tech, Relation Client, Formation).Votre Profil : Expert(e) B2B & Passionné(e) de Marketing Le Socle de votre Réussite : - Expert de la Vente B2B : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de services - Culture "Terrain" & Automobile : Idéalement issu du secteur de la mobilité (auto, agricole, VDL), vous en maîtrisez les codes et les enjeux. - SalesTech & Data : Agile avec les outils CRM, vous voyez dans l'IA et la donnée des alliés pour booster votre performance. Vos Atouts Maîtres : - Tempérament Chasseur & Organisé : Proactif et autonome, vous gérez votre secteur comme votre propre entreprise. - Intelligence Relationnelle : Une écoute active et une aissance relationnelle affirmée. - Résilience & Solution : Orienté résultat, vous transformez chaque défi technique ou commercial en opportunité concrète. Pourquoi nous rejoindre : - Un Projet Ambitieux : Participez activement à la transformation et à la croissance exponentielle d’un acteur innovant. - Un Rôle Stratégique : Devenez un véritable partenaire de la performance de vos clients, bien au-delà d’une simple fonction commerciale. - Des Outils Uniques : Appuyez-vous sur des technologies de pointe (IA, Lexxy) pour décupler votre impact. - Une Rémunération Attractive : Fixe entre (30k€ et 36k€ selon profil) + variable motivant déplafonné, à la hauteur de votre engagement et de vos performances - Un véhicule de fonction pour accompagner vos succès sur le terrain. - Statut : Agent de maîtrise - Une Culture d’Entreprise Forte : Basée sur la collaboration, l’innovation, l’excellence et le développement humain.

️ Votre quotidien opérationnel : Piloter la performance à 360° En rejoignant la BU UpYourBizz, vous ne vendez pas des prestations, vous pilotez des projets de croissance. Votre rôle ? Être le point de contact stratégique qui fait le pont entre les besoins clients et nos forces opérationnelles. Business Development & Conquête Terrain - Chasse ciblée : Prospecter activement les décideurs (PME, Groupes, Têtes de réseaux) sur les segments Auto, Moto, Agricole, VDL et PL... - Stratégie de secteur : Cartographier votre territoire pour identifier les comptes à fort potentiel et construire un pipeline solide. - Closing orienté ROI : Transformer vos prospects en partenaires long terme en vendant des résultats, pas juste des outils. - Architecture de solutions : Assembler le meilleur de notre mix (Data.i, acquisition digitale, événements Ventes Privées, formation) pour créer des dispositifs sur-mesure. Chef d'Orchestre & Animation d'Experts - Activation du vivier : Vous ne travaillez pas seul ! Vous briefez et animez un réseau de coachs experts pour déployer vos solutions sur le terrain. - Coordination interne : Collaborer étroitement avec nos Chargés de Projets pour garantir que la promesse vendue soit la réalité livrée. - Upselling & Synergies : Faire vivre votre portefeuille en détectant chaque opportunité de déployer de nouvelles solutions du Groupe (Tech, Relation Client, Formation).Votre Profil : Expert(e) B2B & Passionné(e) de Marketing Le Socle de votre Réussite : - Expert de la Vente B2B : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de services - Culture "Terrain" & Automobile : Idéalement issu du secteur de la mobilité (auto, agricole, VDL), vous en maîtrisez les codes et les enjeux. - SalesTech & Data : Agile avec les outils CRM, vous voyez dans l'IA et la donnée des alliés pour booster votre performance. Vos Atouts Maîtres : - Tempérament Chasseur & Organisé : Proactif et autonome, vous gérez votre secteur comme votre propre entreprise. - Intelligence Relationnelle : Une écoute active et une aissance relationnelle affirmée. - Résilience & Solution : Orienté résultat, vous transformez chaque défi technique ou commercial en opportunité concrète. Pourquoi nous rejoindre : - Un Projet Ambitieux : Participez activement à la transformation et à la croissance exponentielle d’un acteur innovant. - Un Rôle Stratégique : Devenez un véritable partenaire de la performance de vos clients, bien au-delà d’une simple fonction commerciale. - Des Outils Uniques : Appuyez-vous sur des technologies de pointe (IA, Lexxy) pour décupler votre impact. - Une Rémunération Attractive : Fixe entre (30k€ et 36k€ selon profil) + variable motivant déplafonné, à la hauteur de votre engagement et de vos performances - Un véhicule de fonction pour accompagner vos succès sur le terrain. - Statut : Agent de maîtrise - Une Culture d’Entreprise Forte : Basée sur la collaboration, l’innovation, l’excellence et le développement humain.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe automobile historique et solide, implanté depuis plus de 50 ans en région parisienne. Un réseau dynamique qui mise sur la proximité, la performance et la stabilité de ses collaborateurs. Poste Prêt(e) à piloter la stratégie VO d’un groupe reconnu et à manager une équipe performante ? Cette opportunité pourrait être la prochaine étape clé de votre carrière. Le job Nous recrutons pour notre client un(e) Responsable Véhicules d’Occasion (H/F) pour sa concession basée sur Trappes (78). Au sein d’un groupe dynamique, tu prendras la tête de l’équipe VO et mèneras l’activité avec autonomie, expertise et sens du business. Tes missions Pilotage commercial & stratégie VO * Élaborer le plan d’action VO : volumes, pricing, sourcing, pénetration financement/gravage. * Développer l’activité commerciale et optimiser l’expérience client. * Gérer le site internet VO et les contenus digitaux liés au stock. Management & animation d’équipe * Manager une équipe de 5 vendeurs VO : recrutement, intégration, formation, coaching. * Fixer des objectifs clairs (quantitatifs et qualitatifs) et suivre leur atteinte. * Accompagner la montée en compétences et animer la performance au quotidien. Gestion opérationnelle & performance * Suivre les indicateurs clés : stock, marges, pénétration financement, délais, qualité client. * Assurer un reporting régulier à la direction.   Pourquoi postuler ? * CDI * Rémunération fixe entre 45K et 50K € selon profil * Avantages conventionnels + véhicule de fonction Profil Ton profil * Une expérience solide de minimum 5 ans en gestion VO en concession. * Une excellente connaissance du marché VO, des indicateurs de performance et de la gestion stock / pricing. * Un leadership reconnu, un sens du commerce affirmé et une orientation résultats. * Une aisance dans le digital, indispensable pour la gestion du site et des outils VO. Si tu veux prendre la responsabilité d’une activité stratégique, piloter une équipe et avoir un impact direct sur la performance, ce poste est fait pour toi. Envoie-nous ton CV à jour, on revient rapidement vers toi.   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un (e) Automaticien(ne) (H/F) basé (e) à Pontoise (95) évoluant dans la conception et la fabrication de produits cosmétiques. VOS MISSIONS En tant qu’Automaticien (ne) (H/F), vous êtes rattaché (e) au Responsable Automatisme. Votre rôle est d’assurer le bon fonctionnement, l’optimisation et la fiabilité des moyens de productions de la fabrication, du conditionnement ainsi que des utilités. Vous intervenez en support à la production et en collaboration étroite avec les équipes maintenance, méthodes et qualités. Vos missions principales sont les suivantes : Garantir la disponibilité des programmes automates à jour (archivage sauvegardes) Mise en conformité des moyens sur l’ensemble du site de production (fabrication, conditionnement et utilités) Appliquer la démarche LOTO à chacune des interventions réalisées en interne ou sous-traitées Garantir la disponibilité des programmes automates à jour Equiper les moyens de production de systèmes de contrôle qualité en fonction des nouveaux besoins Rédaction de cahiers des charges pour chaque projet Rédaction de rapports d’intervention dans la GMAO pour chaque intervention réalisée Garantir la disponibilité des moyens de production et traiter l’obsolescence du matériel Participer à la maintenance préventive et curative des automates des équipements Accompagner les nouveaux projets pilotés par le pôle industrialisation Être à l’écoute des besoins de la fabrication et du conditionnement Accompagner, transmettre et former les techniciens de maintenance Participer à l’amélioration continue Ce poste est sédentaire et à pourvoir en horaire de journée VOTRE PROFIL De formation de type BAC + 3 en automatisme ; Vous possédez une expérience minimum de 5 ans en industrie sur un poste similaire ; Vous avez idéalement déjà travaillé dans les secteurs suivants : agroalimentaire, cosmétique et/ou pharmaceutique ; Vous êtes rigoureux (euse), organisé (e) et force de proposition ; Orienté(e) client, orienté(e) résultat, passionné(e) par nos marques et les défis Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse Affirmé(e) et savez prendre des décisions Vous appréciez le travail en équipe et en autonomie ; Vous êtes adaptable et avez le goût du travail bien fait.

Rejoignez l'agence Vousfinancer Pic-Saint-Loup et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous êtes courtier(e) en prêt immobilier, commercial(e) aguerri(e) ou en reconversion professionnelle avec une fibre commerciale ? Alors cette offre est faite pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Luc, notre Directeur d'Agence vous accompagne avec bienveillance et expertise, - Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée avec Estelle, Thomas et François, - Vous évoluez dans un environnement fondé sur l'entraide et la proximité et vous développez rapidement votre activité. - Vous rejoignez Vousfinancer, classé Meilleure Enseigne 2025, pour la 4e fois consécutive. Aujourd'hui, nous souhaitons renforcer notre équipe avec un nouveau talent motivé et ambitieux pour continuer sur cette dynamique. Votre rôle : Un vrai métier de terrain et de conseil. En tant que Courtier(e) en Crédits Immobiliers indépendant(e), votre mission sera double : - Un rôle commercial(e) affirmé(e) : - Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires (agences immobilières, promoteurs, constructeurs...), - Gérer les leads entrants générés par notre partenariat, - Accompagner et conseiller les clients dans la réalisation de leur projet immobilier. - Un rôle de conseiller(e) expert(e) : - Analyser les besoins et proposer les solutions de financement les plus adaptées, - Négocier avec nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions, - Assurer un suivi rigoureux et personnalisé des dossiers. Qui êtes-vous ? - Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme avec un vrai esprit de conquête, - Que vous soyez déjà courtier(e), banquier(e), professionnel(le) de l'immobilier ou issu(e) d'un tout autre secteur commercial, votre aisance relationnelle et votre motivation feront la différence ! - Vous aimez convaincre et accompagner vos clients dans la concrétisation de leurs projets de vie. - Jeune diplômé(e) ? Nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans ce métier passionnant, avec de belles perspectives de croissance et de développement. Ce que l'agence Vousfinancer Pic Saint-Loup vous offre : - Un environnement stimulant et convivial au sein d'une équipe bienveillante, - Un manager accessible qui met un point d'honneur à accompagner son équipe, - Un système de commissionnement attractif, - Une totale autonomie dans la gestion de votre emploi du temps Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Rémunération : à partir de 50% de votre Chiffre d'affaires. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV au plus vite et rencontrez Luc, Directeur de l'agence Pic-Saint-Loup pour en discuter ! Osez l'ambition, rejoignez Vousfinancer Pic-Saint-Loup et bâtissons ensemble votre succès ! Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Rejoignez un opérateur majeur de l'eau en pleine transformation 

En tant que Responsable du Contrôle de Gestion, vous êtes chargé de garantir la performance et la rentabilité de VIVAQUA en optimisant le pilotage financier et les processus associés. 

Sous la supervision du Directeur Financier, vous coordonnez une équipe de Contrôleurs de Gestion pour assurer le suivi des résultats, piloter les budgets et accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles. 

Vos principales missions sont les suivantes :

• Organiser et superviser l'équipe de Contrôle de Gestion (répartition des tâches et des objectifs)
• Concevoir et suivre les tableaux de bord stratégiques et opérationnels, définir les KPIs
• Piloter le processus budgétaire des prévisions, du suivi des écarts, de la coordination des budgets
• Optimiser les systèmes d'information financiers avec les outils ERP, le reporting 
• Participer au pilotage stratégique de VIVAQUA en vue d'améliorer la performance économique
• Contribuer à l'évolution de la méthodologie tarifaire en intégrant les priorités stratégiques et les contraintes réglementaires

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire/supérieur de type long en Contrôle de gestion, Finance, Économie, Audit, Comptabilité ou d'école de commerce spécialisé en finance et vous pouvez justifier au moins 3 à 5 ans d'expérience en gestion budgétaire, suivi financier et en gestion d'équipe OU vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire/supérieur de type long et disposez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience en gestion budgétaire, en suivi financier et en gestion d'équipe.
• Vous êtes capable de vous exprimer dans la seconde langue nationale (à l'engagement, le brevet linguistique article 8 délivré par travailerpour.be est requis) 

VOS ATOUTS

• Vous avez un leadership affirmé pour gérer une équipe multidisciplinaire
• Vous avez une vision stratégique combinée à une approche opérationnelle
• Vous avez une capacité d'impact, de négociation « win-win » et d'aptitude à convaincre
• Vous savez définir des objectifs, des plans d'actions précis et mobiliser des ressources
• Vous avez une analyse conceptuelle basée sur l'expérience, traduite en solutions pratiques
• Vous avez une expertise en ERP, normes financières, techniques de reporting, Excel, SQL, SAP (ou équivalent), ainsi que de solides compétences en comptabilité analytique, reporting financier et valorisation de projets
• Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des entreprises publiques
• Vous maîtrisez l'anglais professionnel

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 7 883 € et 8 403 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun ou véhicule en leasing avec intervention personnelle
• Possibilités de télétravail
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 

Entreprise Le Groupe Brandizi, acteur majeur des secteurs de la construction et de l'immobilier en Corse depuis 1984. Notre groupe vous offre des opportunités professionnelles grâce à ses activités complémentaires : construction, industrie et promotion. Poste ### POSTE En tant que Technico-Commercial H/F, vous êtes le pilier central entre nos clients et notre entreprise. Votre mission ? Développer notre activité commerciale en proposant des solutions techniques sur-mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients, qu'ils soient particuliers, professionnels, architectes ou promoteurs. Votre rôle est triple : vous êtes à la fois un conseiller technique de confiance, un vendeur aguerri et le garant de la satisfaction client. * Prospecter et développer un portefeuille clients : vous identifiez de nouveaux clients potentiels et les transformez en clients fidèles en leur offrant des solutions techniques adaptées à leurs besoins. * Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées : vous êtes un expert dans le domaine des menuiseries intérieures et extérieures (bois, aluminium, PVC, mixte) et vous utilisez cette expertise pour proposer des solutions techniques sur-mesure qui répondent aux attentes de nos clients. * Coordonner avec les équipes techniques et de production : vous assurez la faisabilité des projets en travaillant main dans la main avec nos équipes techniques et de production, et vous garantissez la tenue des délais pour satisfaire nos clients. * Garantir le développement commercial : vous êtes force de proposition et vous contribuez activement à l'atteinte de nos objectifs de vente en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins du marché. * Rédiger les devis, bons de commande et documents commerciaux : vous êtes rigoureux et vous assurez la qualité des documents commerciaux que vous rédigez, en veillant à ce qu'ils soient complets, précis et conformes à notre charte graphique. * Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale à la direction : vous êtes un acteur clé de notre performance commerciale et vous assurez un suivi rigoureux de votre activité en fournissant des rapports réguliers à la direction. * Utiliser les EPI et respecter les consignes QHSE : vous êtes sensibilisé aux enjeux de la sécurité et de la qualité, et vous respectez scrupuleusement les consignes QHSE en utilisant les équipements de protection individuelle (EPI) appropriés. * Participer aux réunions commerciales et techniques : vous êtes un acteur actif de notre vie d'entreprise et vous participez aux réunions commerciales et techniques pour partager vos retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue de nos process. Profil Nous recherchons un(e) Technico-Commercial H/F, passionné(e) par la vente, doté(e) d'un solide bagage technique et d'un tempérament commercial affirmé. * Aptitude à la négociation commerciale  * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers  * Lecture de plans et compréhension de cahiers des charges : * Sens du service client et excellent relationnel  * Dynamisme, persévérance et goût du challenge  * Organisation, rigueur et autonomie  * Esprit d'équipe et collaboration transversale

En tant que Payroll Operations Manager, vous 

• Pilotez et coordonnez de A à Z la gestion des salaires et des avantages sociaux pour l'ensemble des sociétés du groupe en Belgique
• Agissez comme le point de contact de référence pour les collaborateurs et les managers : vous apportez des solutions concrètes ou orientez efficacement vers les experts HR adéquats
• Supervisez la paie : paramétrage des outils de paie, contrôles qualité et gestion de calculs spécifiques n'ont aucun secret pour vous
• Implémentez, documentez et vulgarisez les évolutions légales et politiques en matière de rémunération et de benefits, tout en sensibilisant l'équipe à la complexité croissante du domain
• Contribuez activement aux projets d'optimisation et d'amélioration continue des processus HR transversaux
• Assurez un reporting fiable, tant légal qu'interne, sur les données liées aux salaires et aux avantages sociaux
• Managez, accompagnez et faites grandir votre équipe : vous stimulez le dialogue, encouragez la prise de recul et n'hésitez pas à challenger les attitudes pour renforcer la performance collective

• Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources humaines, Finance ou équivalent acquis par l'expérience
• Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expertise dans la gestion des salaires, avec une solide maîtrise du droit du travail et du droit fiscal
• Fort(e) de 3 ans d'expérience en management d'équipe, vous savez challenger, déléguer et accompagner vos collaborateurs, tout en gardant une vision claire des objectifs de l'entreprise et du rôle de chacun
• Vous possédez une connaissance approfondie de l'administration des salaires et des avantages sociaux
• Orienté(e) process, vous identifiez rapidement les impacts et les interrelations entre les différents processus RH, et savez optimiser leur fonctionnement

 

En complément, ce poste attend de vous

• Une approche de travail analytique, méthodique et rigoureuse, alliée à un vrai sens du détail
• Un leadership affirmé : vous savez fédérer, piloter des équipes et collaborer efficacement avec des partenaires variés
• Un esprit assertif : vous exprimez vos idées avec clarté, défendez vos convictions et savez faire valoir vos positions tout en respectant celles des autres.
• Une capacité à convaincre et à influencer, afin de générer de l'impact et d'embarquer vos interlocuteurs autour de vos propositions
• Un talent pour la prise de décision, même dans des environnements complexes et en perpétuelle évolution
• Une grande autonomie, une réactivité à toute épreuve et une capacité d'adaptation face aux défis d'un contexte international exigeant
• Un esprit innovant et une vraie appétence pour la pensée « out of the box » : vous aimez proposer des solutions créatives
• Des compétences interpersonnelles et une communication exceptionnelle, qui vous permettent de vous épanouir dans un environnement multiculturel et de valoriser la diversité
• Une capacité à construire et entretenir des relations transversales solides, facilitant la collaboration au sein de l'organisation
• Une bonne maîtrise du français et du néerlandais ; la connaissance de l'anglais est un atout