SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : * Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique, * Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLED’AGENCE H/F à SELESTAT. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :  Piloter et animer l’équipe de l’agence * Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client * Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar * Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence * Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions) * Contribuer au développement du chiffre d’affaires par * La fidélisation et la conquête client * La promotion des offres, services et solutions digitales * L’animation commerciale de l’agence * Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients * Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service * Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing * Développer la vente additionnelle et la valeur client * Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) * Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale * Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive * Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques * Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur * Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes * Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté * Veiller à la conformité des installations et équipements * Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Fixe + variable selon profil  Statut : cadre Rythme : du lundi au vendredi * Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur) * Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences * Mutuelle d'entreprise * 1 jour de RTT par mois * CSE avec divers avantages * Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F, le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités. Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste. Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects. L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissantes pour assurer une croissance pérenne. En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine, au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante. PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F ** Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré. Le candidat idéal doit faire preuve de ** détermination et d'autonomie **, des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale. Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l'assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme. L'exemple inspirant tel celui de Maxime : " Ce qui m'a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n'est pas seulement la façon d'exercer ce métier, mais surtout l'état d'esprit de toute une équipe. Lorsque j'ai choisi de me lancer en tant qu'indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j'ai pu bénéficier d'une formation, d'un accompagnement et d'un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd'hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m'apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel." N'hésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

Tu veux en savoir plus sur ton futur job ?! En tant que Responsable de la Restauration, tu seras responsable de la conception et de l’exécution de l’offre restauration ainsi que de l’intégration, de la formation, et de la gestion des collaborateurs. Tu seras chargé de développer la rentabilité du petit déjeuner et du bar, élaborer et contrôler le budget de fonctionnement de chaque point de vente, gérer les achats, les stocks, gérer la réception et contrôler des marchandises, participer à la création de la carte et à la fixation des prix des menus en collaboration avec le Directeur de l’hôtel. Tu auras pour missions plus en détail : OPERATIONS - Superviser les points de restauration (service petit-déjeuner, bar) ; - Participer à la création de la carte et à la fixation des prix en collaboration avec le directeur de l’hôtel ; - Définir le Food Cost ; - Gérer les encaissements et la bonne clôture des caisses restauration ; - Gérer les stocks, vérifier leur quantité, les dates de péremption, analyser le renouvellement des stocks et passer les commandes aux fournisseurs dans le respect des ratios ; - T’assurer du maintien en état d'hygiène irréprochable des espaces de restaurations, du matériel et veille à la bonne tenue du personnel (normes HACCP) ; - Effectuer les contrôles de premier niveau de toutes les tâches menées par les collaborateurs de l’hôtel (maintenance, propreté, prise de réservations, prise en charge de la clientèle, etc.) ; - Etre en charge de la relation clientèle, et répondre aux commentaires sur les différentes plateformes ; - Relayer tous types d’informations ou problèmes dans le but d’améliorer de manière constante les prestations de l’établissement et la satisfaction de tes clients ; - Véhiculer l’image de l’hôtel par ton attitude exemplaire, ton accueil chaleureux et convivial, ton professionnalisme et ta disponibilité ; - Animer des réunions ; RESSOURCES HUMAINES - Recruter, former, motiver, encadrer, conseiller et faire évoluer ton équipe ; - Accueillir et intégrer le nouveau personnel ; - Accompagner le Directeur dans le management de l’ensemble du personnel et pour l’organisation des taches ; - Optimiser le planning des collaborateurs et le tien ; ADMINISTRATIF - Participer à la mise en place et au développement de la stratégie pré et post-ouverture de l’établissement ; - Garantir l'application et le respect de la législation sociale ; - Préparer les données en vue de l’établissement des fiches de paie mensuelles ; - Participer à l’élaboration des budgets, veiller aux respects des coûts et analyser les charges ; - Gérer les fournisseurs et les commandes et approvisionnements des différents services. COMMERCIALISATION - Contribuer activement à l’amélioration constante des performances financières de l’établissement et la mise en œuvre de toutes les actions permettant d’atteindre les objectifs visés tant en termes de chiffre d’affaires qu’en respect des ratios ; - Participer à l’élaboration du pricing et des promotions, gérer les canaux de distribution, et les relations commerciales avec les partenaires ; - Analyser le marché et la concurrence locale ; - Participer à la pérennité de l’e-réputation de l’établissement et mettre en place des actions correctives pour garantir la satisfaction de la clientèle ; - Participer aux réunions organisées par ta hiérarchie, mettre en œuvre les actions dédiées en communiquant les informations à tes collaborateurs et organiser le suivi des actions sous la forme de comptes rendus périodiques ; - Soutenir ponctuellement, en fonction des nécessités, les différents services (Petit-déjeuner, Bar).Ce job est fait pour toi si : - Tu es lifestyle dans l'âme : tu as l'esprit d'équipe et de la bonne humeur ! - Tu as un excellent relationnel ; - Tu es très motivé et dynamique ; - Tu es organisé, autonome et fais preuve de polyvalence ; - Tu es passionné par la cuisine, la pâtisserie, la mixologie : c'est un réel atout ! Nous te proposons : - Un Contrat à Durée Indéterminée - Une mutuelle d'entreprise - Une prise en charge des transports à hauteur de 50% - Des Indemnités repas - L'opportunité de rejoindre un Groupe dynamique et en plein expansion ! N'hésite plus et postule dès maintenant pour rejoindre une équipe à taille humaine et sympa !

Entreprise La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe. Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire. Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable. Poste La Ville de Compiègne recrute un agent administratif pour son service Etat Civil.   MISSIONS Missions d’accueil * Garantir un accueil physique courtois et un traitement efficace de la demande, en bureau et guichet d’accueil * Accueillir téléphoniquement le public Missions d’instruction : * Placé sous l'autorité du maire? l'agent reçoit les instructions du Procureur de la République * Instruire les déclarations et établir les actes de l’Etat-Civil (reconnaissance, naissances, mariage, décès) : Recevoir et prendre acte de la déclaration, apprécier la demande au regard des documents, contrôler les documents fournis, établir les actes, signaler le caractère inopportun d’un prénom, établir les livrets de famille. * Accueillir et renseigner le public : Sur les services de l’Etat-Civil, les modalités et procédures d’acquisition d’un acte * Etablir les dossiers de mariage, préparer les mariages : Apprécier le consentement, apprécier les actes du pays d’origine, établir les actes de publication en vue de leur affichage, préparer et remettre le livret de famille, inscrire le mariage et dresser les avis de mention. * Tenir les registres de l’Etat-Civil : Délivrer sur demande des extraits de registres, contrôler l’exactitude des renseignements consignés, rédiger des mentions et courriers. * Affaires funéraires :Apprécier le certificat médical de décès, délivrer des autorisations, vente de concessions (régie) * Adoptions, transcriptions et mentions * Changements de nom, de prénoms * Relations avec les institutions : tribunal, INSEE, COMEDEC Participer au bon fonctionnement du service en : * remontant les informations au responsable : file d’attente, dossier problématique… * travaillant en collaboration avec les collègues * contribuant à l’amélioration continue du fonctionnement du service et de la délivrance des actes * garantissant l’image d’un service public de qualité Assimiler les évolutions législatives et réglementaires relatives à l’Etat-Civil et au droit funéraire   HORAIRES * 39 heures + RTT * Deux samedis matin travaillés par mois * Permanence célébration mariage le samedi après midi à tour de rôle Profil * Expérience souhaitée dans un service Etat Civil * Expérience souhaitée sur un poste d’accueil physique et téléphonique * Connaissance de l’instruction générale relative à l’état-civil (IGREC), des règles communes à la rédaction des actes d’état-civil et des procédures administratives de délivrance des actes d’état-civil * Connaissance du cadre règlementaire en matière de nom de famille, de législation sur l’autorité parentale et la transmission du nom, des procédures d’adoption et de recherche des origines, et des procédures relatives au mariage * Connaissance du droit des étrangers résidant sur le territoire * Connaissance du droit funéraire * Bonnes capacités d’expression, de reformulation, de rédaction * Maîtrise des outils bureautiques, travail sur progiciel de gestion. * Devoir de confidentialité, écoute, patience, * Rigueur, organisation et polyvalence * Force de proposition * Courtoisie et amabilité * Avoir un bon esprit d’équipe

SMYTHS TOYS FRANCE est implanté dans 7 pays et s'impose aujourd'hui comme l'un des leaders européens du marché du jouet. Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Animateur(rice) d'Equipe. Rattaché(e) au Manager opérationnel du magasin, vous accueillez et accompagnez nos Clients et participez au développement du commerce. La satisfaction Client est votre priorité, vous êtes dynamique et polyvalent, Votre enthousiasme, votre passion pour l'univers du jouet est au cœur de vos actions! Vous aurez notamment les missions suivantes : 1. Contribue au développement du chiffre d’affaires sur son périmètre Appliquer et animer le principe des “4S” Sales Services/Standards/Stockloss = Ventes/Services/Normes/Démarque Implanter les linéaires et la PLV dans le respect de la politique merchandising (balisage, POS …) Assurer une polyvalence sur toutes les missions en garantissant le respect des procédures internes Animer et appliquer les dispositifs liés à la démarque 2. Contribue à la satisfaction des clients en lien avec la politique définie par l’entreprise Accueillir, conseiller et vendre en prenant en compte toutes les typologies de clients (clients web, clients en magasin…) Se rendre disponible en priorité au client Appliquer les fondamentaux de la relation et satisfaction client et l’animer auprès des équipes Traitement et suivi du processus Click and Collect en 1 heure Proposer et vendre les services de l'entreprise, en intégrant les ventes complémentaires Gérer les conflits clients et réclamations Réaliser l’encaissement en respectant les procédures sur le système GK Veiller à la fluidité du passage en caisses (attente limitée à 3 clients en attente par caisse) Gérer les retours clients en respectant les procédures de « retours » 3. Applique et veille au respect des normes de sécurité des biens et des personnes Appliquer les normes et les procédures de sécurité Contribuer à la propreté du magasin y compris la réserve et le parking en respectant les règles de sécurité. Veiller à la bonne utilisation du matériel de travail et matériel d’agencement des linéaires (tablettes, équerres, échelles…). Veiller à maintenir un environnement de travail propre dans les locaux partagés (bureaux, salle de pause, vestiaires …). Contribuer à maintenir un climat et des relations de travail saines, sociables et inclusives afin de favoriser le bien-être physique et moral de l’ensemble de l’équipe. Participer et gérer les ouvertures et fermetures de magasin en appliquant les procédures internes associées. 4. Anime et coordonne le travail sur son périmètre Animer les équipes dans le respect de la stratégie et des valeurs de l'entreprise Participer à l’intégration des collaborateurs (Stagiaires, Alternants et autres collaborateurs) Relayer et animer les communications de l’entreprise auprès des équipes Connaître la législation et les accords en vigueur dans l’entreprise Répartir et coordonner les tâches au sein de l'équipe en assurant de bonnes conditions de travail Vous avez idéalement une expérience dans la vente, Vous aimez le travail en équipe et le contact client Votre dynamisme et polyvalence seront de véritables atouts ! Si vous vous reconnaissez au travers de ce profil rejoignez nous et venez révéler votre Talent au sein de notre équipe magasin ! Nous oeuvrons en faveur d'une culture d'entreprise ouverte, engagée et respectueuse de toutes les singularités. Rejoignez une entreprise qui valorise vos différences et fait de l’inclusion une force collective.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRE CVC (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, Entreprise nationale de référence pour le génie électrique, climatique et la maintenance, un CHARGE D'AFFAIRE CVC (H/F), pour un poste en CDI basé à SAINT LO (50).Votre mission principale sera de gérer de façon autonome chaque chantier tout en encadrant les équipes travaux.Pour cela vous aidez à piloter les chantiers dans le respect du budget. Vous êtes garant de la qualité et du résultat économique sur son périmètre. Les chantiers sont dans les domaines tertiaire et industriel. En détail: -Coordonner les équipes supports et travaux, -Réaliser les devis et les études techniques, -Réaliser les plannings des travaux en lien avec les autres services, -Organiser les chantiers, manager les équipes et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la bonne réalisation des chantiers, -Appliquer les règles de sécurité, de qualité et d'environnement, -Assurer le suivi des réunions de chantier et participer à la satisfaction du client, -Développer le portefeuille clients et effectuer la négociation commerciale, -Piloter les chantiers dans leur globalité à la fois sur le plan technique, matériel, humain et économique tout en respectant les délais et les procédures, -Participer à la performance de l'entreprise, -Analyser la rentabilité du chantier et la gestion financière. Rémunération à partir de 40k€b/anAvantages :Véhicule de fonction, Tickets Restaurants : 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur) ; Prime de vacances : Equivalente à 30 % d'un mois de salaire ; Congés supplémentaires ; Mutuelle d'entreprise ; Participation ; Prime de résultat PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en génie climatique (Bac +2 à Bac +5), et justifiez d'une expérience significative (idéalement d'au moins 5 ans) en tant que chargé d'affaires Ventilation/clim. Vous savez analyser un dossier technique et avez des connaissances en chiffrage tout en étant autonome, rigoureux et responsable de vos prises de décisions. Vous possédez de bonnes connaissances en électricité dans le domaine tertiaire. Vos connaissances juridiques en droit du travail, droit de l'environnement, droit des affaires vous permettent d'assurer la gestion quotidienne du chantier qui est sous votre responsabilité. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : En tant que Key Account Manager GMS-MDD, vous aurez l'opportunité de gérer des dossiers stratégiques à forts enjeux financiers et de contribuer activement au développement des grands comptes nationaux. En étroite collaboration avec la Directrice Commerciale, vous serez au cœur de la relation avec les clients majeurs, avec pour mission de sécuriser, développer et rentabiliser des partenariats clés. Vous représenterez les sociétés de mon client auprès des distributeurs GMS et aurez un rôle moteur dans l'atteinte des objectifs ambitieux de chiffre d'affaires et de marge . VOS RESPONSABILITES Développer et sécuriser les comptes clés • Piloter des projets stratégiques avec des enseignes nationales et internationales, sur les gammes MDD et marques nationales. • Gérer des dossiers complexes et à forte valeur financière, en garantissant leur rentabilité. • Être l'interlocuteur privilégié des clients grands comptes et construire des relations durables basées sur la confiance et la performance. Négocier et valoriser l'offre au plus haut niveau • Présenter les innovations et valoriser les produits auprès des décideurs. • Conduire des négociations annuelles et tarifaires sur des contrats pluriannuels à plusieurs millions d'euros par contrat, impactant directement la marge. • Garantir le référencement des produits et le déploiement des accords-cadres, avec un suivi régulier et des plans d'action adaptés pour optimiser les résultats. Booster les ventes et piloter la performance • Mettre en place une veille concurrentielle et identifier les leviers de croissance sur vos comptes, pour les MDD comme pour les marques nationales. • Construire et piloter des plans promotionnels performants et adaptés aux grands comptes. • Suivre et analyser les indicateurs financiers clés (CA, marge, rentabilité par client) et anticiper les risques liés aux dossiers stratégiques. Coordonner les équipes internes pour un service premium • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, qualité, approvisionnement et logistique pour garantir l'excellence opérationnelle. • Superviser la bonne exécution des flux liés aux commandes grands comptes. • Veiller à la conformité des tarifs et contrats, tout en assurant le respect des stratégies MDD et marques nationales. PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un CV, mon client recherche une personnalité engagée et ambitieuse, capable d'intégrer rapidement les équipes et de partager des valeurs fortes : bienveillance, communication, professionnalisme et proactivité. Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, motivée par la gestion de comptes stratégiques à forts enjeux financiers, et animée par le goût du challenge commercial. LES PRÉREQUIS • Formation commerciale (BTS ou équivalent) avec une première expérience en gestion de grands comptes, impérativement en GMS/agroalimentaire avec une grande partie en MDD. • Savoir négocier des contrats supérieur à 10 millions par contrat. • Maîtrise avancée d'Excel (analyses, TCD) et de PowerPoint. • Anglais professionnel (oral et écrit) pour échanger avec des partenaires internationaux. • Esprit analytique et sens des affaires : mesurer l'impact financier des actions et proposer des plans stratégiques. • Excellent relationnel, crédible face à des interlocuteurs de haut niveau. • Dynamisme, organisation et réactivité pour piloter des dossiers stratégiques complexes. • Flexible et adaptable • Permis à jour et en cours de validité (déplacements réguliers en France et ponctuellement à l'international). LE PROFIL IDÉAL • Sens de la responsabilité : gérer des dossiers sensibles avec précision. • Esprit de conquête : orienté résultats, motivé par l'atteinte et le dépassement des objectifs. • Organisation et réactivité : à l'aise dans un environnement exigeant et changeant. • Goût du challenge et véritable esprit d'équipe. • Expérience en négociation grands comptes dans un contexte compétitif. • Connaissance approfondie des circuits de distribution GMS (MN et majoritairement MDD). Si vous vous reconnaissez dans cette description et que le poste vous challenge, alors envoyez moi rapidement votre candidature! Contrat: 39H/Hebdomadaire en CDI (voir les modalités spécifiques de contrat lors de l'entretien) Salaire: Package comprenant fixe + variable + véhicule de fonction à définir selon le profil Avantages: mutuelle, congés supplémentaires, primes et PEE abondé à 100% à hauteur de 2500€ Evolution possible: Directeur(rice) Commercial avec Management d'équipes

Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons un Responsable commercial H/F. Basé(e) idéalement à Bordeaux, Toulouse ou dans une grande ville du Sud-Ouest, vous êtes l'ambassadeur(rice) de KLUBB France et le moteur de notre croissance sur votre secteur.   Mission : Directement rattaché(e) au Directeur général adjoint, vous intégrez un secteur géographique dédié et jouez un rôle clé dans notre développement commercial.   1. Développement commercial & conquête - Définir et mettre en œuvre un plan d'action commercial ciblé pour la région Sud-Ouest, en cohérence avec les objectifs nationaux de KLUBB France. - Identifier, qualifier et approcher de nouveaux comptes stratégiques dans les secteurs clés (location de courte durée, télécom, entreprises d'énergie/réseaux, élagueurs, BTP, maintenance d'infrastructures, collectivités territoriales). - Assurer la croissance des comptes clients existants par la vente de solutions additionnelles, le renouvellement de parcs et la promotion des nouveautés produits. - Suivre les tendances du marché, analyser l'offre de la concurrence et remonter les informations pertinentes pour ajuster notre positionnement commercial.   2. Gestion de la relation clients & expertise produit - Réaliser un diagnostic précis des besoins techniques et financiers des prospects pour recommander la nacelle élévatrice sur porteur ou la solution d'élévation KLUBB la plus pertinente. - Organiser et réaliser des démonstrations produits sur site client, en mettant en évidence les avantages techniques, la sécurité et le retour sur investissement de nos équipements. - Établir des propositions commerciales complètes, négocier les conditions de vente (prix, délais, services) et formaliser les commandes jusqu'à la signature finale. - Maintenir une relation de partenariat durable avec les clients pour garantir leur satisfaction et identifier de futures opportunités.   3. Pilotage de l'activité & collaboration interne - Utiliser le CRM de l'entreprise pour documenter l'intégralité du cycle de vente, de la qualification à la conclusion, et fournir un reporting régulier et précis de votre activité (prévisions de ventes, visites, etc.). - Élaborer des prévisions de chiffre d'affaires fiables pour garantir une bonne coordination avec les équipes de production et de livraison. - Collaborer étroitement avec les services supports (Bureau d'études, Administration des Ventes, Logistique) pour assurer le bon déroulement des commandes, le respect des spécifications techniques et les délais de livraison. - Représenter KLUBB France avec professionnalisme et engagement lors des événements (salons, journées portes ouvertes) et des visites clients. - Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de biens d'équipement B2B ou de matériels de levage/BTP/Industrie. - Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de prospection. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre force de persuasion et votre orientation résultats. - Une bonne connaissance du tissu économique du Sud-Ouest est un atout majeur. - Un intérêt ou une connaissance des nacelles élévatrices est un plus, mais votre capacité à apprendre et à vous approprier un produit technique est essentielle. - Permis B indispensable (déplacements fréquents à prévoir).   Ce que nous vous offrons : Une rémunération motivante (fixe + variable) à la hauteur de vos performances et un package complet pour réussir : véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone, prise en charge des frais. Une intégration avec accompagnement et suivi pour appréhender et comprendre nos produits et nos méthodes de vente. Un environnement de travail qui encourage l'initiative et la prise de décision.   ? Prêt(e) à prendre de la hauteur avec KLUBB France ? Si ce défi commercial dans une région dynamique vous passionne, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation expliquant pourqu

Commercial débutant futur cadre manager (77) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : Secteur de Nemours et alentours (77) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2023 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 €, des commissions sur ventes + des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2023 à partir du 4éme mois). - 4 650 € : 1ère année = Le salaire total mensuel moyen de la première année en 2023 est de 4 650 € par mois = 55 800 € par an). - 6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2023 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT : - Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS : - Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. - Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose. COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise ? - Tout commence par une formation intense au siège : dans votre promotion, on apprend tous la même chose pendant une semaine à Aspach, avant de retourner sur votre secteur où vous serez coaché par un commercial expert qui a reçu la même formation que vous, et qui a eu du succès. - À votre tour vous pourrez si vous en avez le désir devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. PROFIL : - Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement. - Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération. - Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats. - Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail bienveillant : -La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée. Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées. Une voiture de société selon les modalités du contrat. Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché. Œuvres sociales CSE. Plan d'épargne entreprise et plan retraite. Une prime de Noël : 1500 € en 2024 : sympa pour faire plaisir à sa famille. Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm DEMARQUEZ VOUS en 2 minutes EN POSTULANT PAR VIDEO : https://jobs.visiotalent.com/public/048aa157-4130-4522-9291-a654c0a2941c

Êtes-vous notre nouveau Business Development Manager, capable de connecter les entreprises de e-commerce les plus innovantes du marché belge ?

Nous sommes l'entreprise la plus humaine et durable, avec l'ambition d'être le connecteur physique entre les entreprises de e-commerce et les consommateurs belges.

Pour les entreprises de e-commerce, bpost n'est pas seulement un acteur logistique spécialisé dans la logistique omni-channels, l'exécution des commandes, les envois transfrontaliers et la livraison du dernier kilomètre. Nous offrons également des solutions de communication pour booster le trafic sur leur site web et augmenter les conversions de ventes.

En tant que Business Development Manager :

• Vous êtes un véritable « chasseur », capable d'identifier et de développer de nouvelles opportunités stratégiques auprès des clients existants comme des prospects. Vous vous appuyez pour cela sur votre réseau, vos initiatives et votre expertise dans le domaine du e-commerce. Vous êtes le moteur du développement de bpost sur le marché belge.
• Vous nouez des relations avec de nouveaux prospects et transformez des idées brutes en plans d'affaires profitables pour les deux parties.
• Vous gérez ces relations au-delà de la phase de lancement, en organisant régulièrement des réunions commerciales pour bâtir des partenariats solides et stratégiques.

Chez nous, ce qui compte, ce n'est pas d'où vous venez, mais où vous voulez aller. Ce que vous apportez est plus important que votre parcours. Pour ce poste, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de business development dans le secteur de la logistique.
• Vous êtes un communicateur né et savez adapter votre discours à différents interlocuteurs. Vous parlez couramment le néerlandais et l'anglais. Grâce à vos compétences relationnelles, vous établissez facilement des relations solides et durables.
• Vous maîtrisez les techniques de vente et avez de l'expérience dans des cycles de vente longs et complexes.
• Vous êtes autonome, proactif(ve), orienté(e) résultats et avez un esprit pratique allié à une pensée critique.
• Vous faites preuve de bon sens et de diplomatie pour gérer des dossiers confidentiels ou sensibles.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient.
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost

À propos de bpost

bpost est le principal opérateur postal en Belgique et, en tant que membre de bpostgroup, nous évoluons vers un expert régional et digital de la logistique des colis. Avec un accent sur la durabilité sociale et écologique, nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la promotion d'une culture qui soutient la diversité, l'inclusion et le développement de carrière, afin que chacun ait la chance de s'épanouir et de réussir.

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