RESPONSABILITÉS : La DSID (Direction des Systèmes d'Information et du Digital) a été construite depuis 2013 autour du DISD actuel qui a accompagné toute la transformation numérique de l'entreprise, de VFLI à Captrain France. Le successeur prend en main une direction structurée, une infrastructure full-cloud mature (AWS, M365, SAP S/4 Hana Cloud ...), une posture cybersécurité en cours de durcissement, et un portefeuille de chantiers stratégiques bien identifiés. Vous héritez d'une base solide et de chantiers clairement définis, votre mission principale est dans un premier temps de poursuivre les actions lancées, de renforcer la posture cyber compatible NIS II, et de s'imposer comme partenaire de confiance du CODIR, des métiers et du réseau Captrain puis dans un second temps de proposer une mise à jour de la road map dans une logique d'amélioration continue de nos processus Il convient de noter qu'une partie des sujets est réalisé par des prestataires et partenaires externes dont le pilotage direct et indirect est réalisé aujourd'hui par le DSID : une attention particulière devra être portée pour sécuriser la poursuite des bonnes relations avec ces prestataires. Vos missions seront : 1. Stratégie et gouvernance SI 2. Management & pilotage de l'écosystème 3. Cybersécurité & Conformité NIS II 4.Digitalisation et services métier 5. Résorption de la dette technique & renouvellement du patrimoine applicatif 6. IA & Innovation Membre du CODIR élargi PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes DSI ou équivalent depuis au moins 5 ans, vous êtes à l'aise avec les missions citées et sur ce type de structure. Vous avez un leadership affirmé : capacité à fédérer une équipe restreinte et à convaincre un CODIR sur des sujets complexes, Savoir utiliser l'environnement technologique suivant : Infrastructure & Infogérance : Full AWS (IaaS/PaaS), SSO Entra ID pour la quasi-totalité des applications SaaS, sauvegarde Druva (ex-CloudRanger) Collaboratif : Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive) largement déployé, ERP Finance & RH : SAP S/4 Hana Cloud, SAGE, KELIO, Cybersécurité : Microsoft Defender for Endpoint, Defender XDR, SIEM Sentinel — CISO dédié rattaché à la DSID Applications métier spécifiques développées et ERP avec des TMA en infogérance : GIRAFE / iCompo , (exploitation / planification), Mainta ( GMAO), Winlassie (Gestion des Habilitation), Qualios ( GesDoc Sécurité)... Digital client : Captrain Direct (track & trace temps réel), Cap Green (bilan CO₂), CRM (projet de migration en cours). Vous êtes pédagogue et avez la capacité à vulgariser les enjeux techniques pour des interlocuteurs non-IT Vous êtes titulaire d'une formation supérieur en informatique, système d'information ou ingénierie. L'anglais professionnel est requis. Rejoignez-nous ! RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfrance(at) itnovem.com. Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès. »

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Commercial itinérant (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Commercial itinérant H/F pour notre client, acteur majeur de la construction de maisons individuelles. Rejoignez une équipe engagée, où l'autonomie et la mobilité sur le terrain sont au cœur du quotidien ! Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous intervenez en autonomie sur votre secteur. Vos missions si vous l'acceptez : -Prospecter activement de nouveaux clients sur votre zone géographique et développer votre portefeuille -Accompagner vos clients dans leur projet de construction, de la première rencontre jusqu'à la signature du contrat -Réaliser des études personnalisées et présenter les solutions techniques et financières adaptées à chaque projet -Assurer le suivi commercial et maintenir une relation de confiance avec vos clients tout au long du processus -Atteindre vos objectifs de vente et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence Conditions de travail : -Contrat à durée indéterminée (CDI) -Localisation : Dinan (rayon de 30 km) -Salaire : Rémunération fixe + variable selon commissions sur les ventes -Véhicule de fonction non fourni, mais compensation financière allouée -Intéressement -Statut : Cadre VRP au forfait ou salarié PROFIL : Nous recherchons un profil commercial avec minimum 3 ans d'expérience en BtoC, idéalement acquise dans le domaine de la Maison Individuelle. Pour ce poste, nous attendons également : -Une pratique terrain solide et démontrée -Un réel goût pour la prospection commerciale -Un esprit entrepreneurial affirmé -Une forte autonomie dans l'organisation du travail -Une approche commerciale conseil, non agressive -Un attachement au terrain et à l'action Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette offre vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire

Le conducteur d'engins assure au sein d'une équipe spécialisée des missions de maintenance. Il assure des fonctions personnalisées requérant des compétences affirmées et reconnues dans le domaine de la sécurité, de la technique, de la formation, de la gestion (matériel et outillage, matériaux, documentation): * Il assure la conduite des engins de maintenance spécifiques au ferroviaire (Pelle, Débroussailleuse...). * Il assure la maintenance du petit outillage et des engins du secteur. * Il peut être utilisé en renfort de l'équipe désherbage du secteur. * Il est amené à réaliser les acheminements des engins ou de matériels pour les chantiers. * Il est amené à réaliser le ravitaillement en carburant des engins de l'Infra. Rétribution et avantages : Une rémunération annuelle négociable en fonction de votre expérience, incluant des éléments variables tels que : * Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ... * Une prime annuelle de vacances * Une prime annuelle d'exploitation Des avantages salariaux tels que : * Des primes individuelles et d'intéressement * Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement * Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille * Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Dans le cadre de ses activités, il peut être titulaire d'habilitation et/ou autorisation spécifique (conduite d'engin, conduite de poids lourds, utilisation de matériel spécifique tel que débroussailleuse ou tronçonneuse...): * CACES R482 Cat B2 (ou R472 Cat 2 ancienne version) * CACES rail route avec chargement * permis CE souhaité * une expérience de 2/3 ans en utilisation de pelles * posséder un savoir faire relationnel et technique * il doit par son comportement au quotidien, relayer la qualité de service attendu par les clients au titre des contrats de prestation. expérience. * Il est soumis à un tableau de service, la durée journalière est modulée en fonction des exigences de la production. * Il est amené à travailler de nuit ou de jour pour assurer la production suivant ce qui est demandé par les clients. * Il est astreint à la mobilité géographique au niveau de la région de Paris St Lazare pour les interventions sur le terrain, en application de la réglementation en vigueur. * Il peut évoluer sur toute la région de Paris St Lazare au gré des interventions sur le terrain qu'il est amené à effectuer.

Sous l’autorité du Chef d’Atelier, vous participez activement à la fabrication de mobilier d’agencement intérieur haut de gamme. À partir des plans transmis par le Bureau d’Études, vous réalisez des pièces uniques en panneaux dérivés du bois, destinées à des projets sur mesure. ️ Vos missions principales Vous serez en charge de : - Lire et interpréter les plans de fabrication. - Choisir les matériaux adaptés à chaque projet. - Réaliser, découper, percer, poncer et teinter les pièces nécessaires. - Utiliser les outils manuels (perceuse, scie sauteuse, visseuse…) ainsi que les machines-outils et machines à commandes numériques (toupie, scie à format, dégauchisseuse, raboteuse, plaqueuse de chant automatique…). - Contrôler la conformité des éléments fabriqués. - Assembler les meubles sur mesure (placards, éléments de cuisine, comptoirs, banques d’accueil…). - Installer les ferrures d’ameublement. - Effectuer les finitions pour un rendu irréprochable. - Appliquer les vernis par pulvérisation. - Réaliser la maintenance de premier niveau des outils de production. ️ Conditions de travail - Port de charges lourdes - Station debout prolongée - Contraintes posturales - Exposition au bruit, aux poussières, aux vernis et solvants - Poste à pourvoir à compter du lundi 20 avril 2026 Profil recherché Professionnel(le) rigoureux(se), manuel(le) et passionné(e) par le travail soigné, vous avez une bonne maîtrise des outils et machines de menuiserie et un goût affirmé pour le travail précis et sur mesure. Pourquoi nous rejoindre ? - Missions variées et valorisantes - Intégration dans une équipe motivée et expérimentée - Environnement professionnel stimulant - Perspectives d’évolution Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et participez à la réalisation de projets d’agencement intérieur sur mesure !Formation / Diplômes requis - CAP Menuisier Fabricant de Menuiserie, Mobilier et Agencement - Bac Professionnel Technicien Menuisier-Agenceur - BTS Agencement de l’Environnement Architectural ️ Expérience et compétences - Expérience significative en agencement intérieur et fabrication sur mesure. - Maîtrise des outils à main et des machines traditionnelles ainsi que des machines à commandes numériques (CNC). - Capacité à travailler avec précision et sens aigu du détail. Qualités personnelles - Motivation pour le travail bien fait - Volonté d’apprendre et de se former pour évoluer - Rigueur, minutie et autonomie - Esprit d’équipe et sens du partage des connaissances Profil idéal Vous êtes passionné(e) par la menuiserie et l’agencement, aimez travailler sur des projets sur mesure et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous. Avantages - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience - + ICCP 10 % + IFM 10 % - Livret CET Intérimaire valorisé à 10 % - Prime de parrainage pour chaque personne que vous recommandez - Possibilité d’évolution du contrat selon vos compétences et votre engagement

Rattaché(e) à la Direction Industrielle / Technique, vous intervenez au cœur de la performance industrielle et de la maîtrise des procédés. Votre mission principale : structurer, qualifier et fiabiliser nos process de fabrication, tout en contribuant à la qualité projet et à l’industrialisation de nouveaux produits. Vos tâches. Industrialisation & évolution des process • Réaliser des audits de postes et analyser la robustesse des procédés • Piloter les qualifications des moyens et procédés (internes et exigences clients) • Définir, valider et fiabiliser les procédés de fabrication • Participer aux études de faisabilité et à l’industrialisation de nouveaux produits/équipements • Contribuer aux choix techniques et au suivi fournisseurs • Optimiser les procédés dans une logique qualité, sécurité et performance Qualité Projet • Piloter et constituer les dossiers FAI (First Article Inspection) • Élaborer et suivre les DVI (Dossiers de Validation Industrielle) • Garantir la conformité des livrables qualité en phase projet • Assurer l’interface qualité avec les clients lors des phases de développement • Former et accompagner les équipes sur les outils qualité et les démarches de résolution de problèmes. • Collaborer étroitement avec l’équipe contrôle réception pour fiabiliser la qualité fournisseur. • Suivre les indicateurs de performance qualité (internes et fournisseurs) et piloter les plans d’actions correctives (PDCA). • Participer au suivi des indicateurs qualité et aux plans d’actions • Réaliser des audits internes • Assister les audit clients • Gérer l'améloration continue et la résolution de problèmes(analyse causale des NC) Études techniques, sécurité & environnement • Optimiser les procédés dans une logique qualité, sécurité et environnement • Formaliser la documentation technique et proposer des axes d’innovation• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (génie industriel, process, méthodes ou équivalent) • Expérience de 4 à 10 ans en industrie aéronautique, idéalement sur des fonctions Process / Industrialisation / Qualité Projet • Maîtrise des exigences qualité aéronautiques et des démarches FAI / DVI • Solide culture process (qualification de moyens, validation industrielle, audits de postes) • Présence terrain affirmée, capacité d’analyse et de coordination transverse • Rigueur, pragmatisme et orientation solutions Ce que nous offrons. • Rémunération sur 12 mois • Indemnités de transport • Mutuelle famille • Accord d’intéressement • Statut Cadre et forfait 218J • CDI Rejoignez une entreprise en pleine croissance, au cœur des Pyrénées, et participez à l’aventure d’un groupe international tout en évoluant dans une structure à taille humaine.

Envie d'épauler le Directeur Informatique et Digital dans le pilotage d'un périmètre stratégique de Doxallia ? Vous souhaitez jouer un rôle clé pour structurer, guider et accompagner les équipes IT ? Ambitionnez-vous d'orienter la stratégie SI et piloter les projets essentiels de la DSI ? Devenez acteur(ice) de l'ambition portée par Doxallia ! Poste à Bozouls, Saint Etienne, Paris ou Nantes. * Un cadre de travail équilibré. - Accord télétravail : 2 jours / semaine ; - Process d'intégration dès la prise de poste ; - Environnement agile ; - Accords primes participation et intéressement ; - Parcours de formation au plus près des besoins. Rattaché(e) au Directeur Informatique et Digital, il/elle contribue à la performance globale du système d'information, à sa sécurité, à sa résilience et son alignement avec la stratégie business. Les missions principales s'articuleront autour de 5 axes : 1) Gouvernance et stratégie IT : - Contribuer à la définition de la feuille de route IT pluriannuelle ; - Piloter le portefeuille projets et les arbitrages budgétaires ; - Participer aux comités stratégiques (COMEX, COPIL majeurs). 2) Pilotage opérationnel - Superviser la performance du SI (disponibilité, qualité de service, SLA) ; - Suivre les indicateurs clés (RUN / BUILD / dette technique / cybersécurité) ; - Garantir la maîtrise des coûts (OPEX / CAPEX). 3) Transformation & innovation - Accélérer la modernisation du SI (cloud, data, API, cybersécurité, IA) ; - Structurer les pratiques DevOps / Agile / ITIL ; - Piloter les programmes structurants. 4) Sécurité & conformité - Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, DORA, HDS, etc. selon secteur) ; - Superviser la cybersécurité et la gestion des risques IT ; - Assurer la continuité d'activité (PCA / PRA). 5) Management & leadership - Encadrer des responsables de domaine / managers IT ; - Développer les talents et structurer les équipes ; - Instaurer une culture de performance et de responsabilité ; AO Interne recrutement - Accompagner le changement. Il/elle pilote en direct l'équipe Performance et pilotage transverse (6 personnes) et remplace le Directeur Informatique et Digital en son absence. Vos compétences : - Suivi rigoureux des indicateurs de performance : maîtrise du pilotage des KPIs (respect du budget IT, satisfaction utilisateurs, niveau de maturité cybersécurité, disponibilité du SI, etc.) ; - Expertise approfondie des architectures des systèmes d'information ; - Gestion complète d'un portefeuille de projets et pilotage précis des budgets IT ; - Maîtrise des méthodologies Agile et ITIL pour optimiser l'efficacité opérationnelle ; - Compétences solides en cybersécurité et en environnements Cloud. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 issu d'une école d'ingénieurs, d'une université ou d'une école de commerce, avec une spécialisation en IT. Vous justifiez d'au moins 12 ans d'expérience sur une fonction équivalente au sein d'un environnement IT. Votre parcours atteste d'une solide expérience managériale et d'une participation active à des projets de transformation majeurs. Vous évoluez aisément dans des contextes exposés aux enjeux de gouvernance et aux instances dirigeantes (COMEX). Vous êtes reconnu (e) pour : - Votre leadership affirmé et votre capacité à fédérer ; - Votre aptitude à arbitrer et à porter une vision stratégique claire ; - Votre rigueur, alliée à un sens aigu des responsabilités ; - Votre intelligence relationnelle et votre aisance dans les interactions ; - Votre résilience et votre capacité à gérer efficacement des contextes complexes et sensibles. Envoyez-nous votre candidature (CV + LM) : Mélody, Arthur ou Eugénie vous recontacteront pour un premier échange en visioconférence.

Forte de 60 ans d'existence, notre entreprise connaît une phase de transformation et de forte croissance portée par une nouvelle équipe de Gouvernance, avec une volonté affirmée de diversification vers des secteurs à forte valeur ajoutée. Dans ce contexte, nous renforçons notre agence des Hauts-de-France basée à Marquette-lez-Lille (59) afin d'accélérer le développement de notre Activité Clé en Main dans la région mais plus largement sur l'ensemble de notre territoire national. Description du poste : Rattaché à la Direction Générale de BEG Ingénierie, et en lien étroit avec la Direction Commerciale de l'activité Clé en Main, l'ensemble des équipes des Etudes de Prix et de la Production, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement des projets. Développement commercial - Vous développez un portefeuille clients et menez des actions de prospection ciblées auprès des acteurs privés, industriels et investisseurs du territoire. - Vous entretenez une relation de proximité avec les décideurs locaux et les grands comptes. Qualification des opérations - Vous participez à la détection des opportunités, à leur qualification et à la définition d'une stratégie commerciale adaptée, en lien avec la Direction. Offres commerciales & contractualisation - Vous pilotez la préparation des propositions commerciales, veillez à la cohérence de l'offre et contribuez à l'élaboration de la stratégie de prix avec les équipes études de prix, le bureau d'études et la Direction Générale. - Vous participez aux négociations et accompagnez les clients jusqu'à la signature du contrat. Suivi client - Vous assurez la passation avec les équipes travaux, maintenez le lien client en phase de réalisation et participez à la représentation de l'entreprise lors d'événements professionnels et institutionnels. - Vous restez en veille active sur les évolutions du marché et les opportunités émergentes. Des déplacements pourront avoir lieu sur l'ensemble du territoire national, selon les opportunités commerciales identifiées, et ponctuellement au siège d'Orléans pour rencontrer les équipes commerciales et techniques. Votre profil : De formation ingénieur (BTP / Génie civil / bâtiment) ou universitaire équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire en Immobilier d'Entreprise dans une société d'Ingénierie dotée d'une activité Clé en Main ou dans une Entreprise Générale. Vous disposez d'une solide culture technique du bâtiment et êtes à l'aise avec les projets66 complexes et d'envergure. Votre rigueur dans la transmission et le suivi des dossiers à étudier, votre capacité d'analyse et de synthèse pour bien comprendre le contexte commercial sont des incontournables. Vous partagez régulièrement avec la Direction Générale une vision structurée de l'avancement des actions commerciales et des offres, afin d'alimenter le pilotage stratégique et de contribuer à l'atteinte des objectifs du Business Plan, notamment pour l'activité Clé en Main. La pratique de l'anglais serait un véritable plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Poste en création, à responsabilité élargie - Entreprise à schéma décisionnel court, en lien direct avec la Direction Générale - Projets complexes (≥ 20 M€) et bureau d'études pluridisciplinaire intégré - ETI en croissance, certifiée ISO 9001 et labellisée LUCIE 26000 Notre force, c'est notre collectif.

Dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le DITEP Le Willerhof recrute un(e) chef(fe) de service pour les pôles d'appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers et l'Equipe Mobile Ressource. Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26/04/2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Le DITEP le Willerhof porte 8 PAS en Centre Alsace. Chaque PAS est composé d'un éducateur spécialisé, d'un enseignant de l'Education Nationale. Par ailleurs, un psychologue est rattaché aux 8 PAS. L'Equipe Mobile Ressource quant à elle couvre l'ensemble du département du Bas-Rhin. Elle se déploie dans les zones d'implantation géographique et de façon coordonnée sur un axe Nord/Sud et Est/Ouest. Porté par les 3 établissements, le DITEP les Mouettes, le DITEP les Tilleuls et le DITEP le Willerhof, l'EMR a ainsi une vocation préventive, et a pour objectif la sécurisation des parcours des jeunes pour éviter autant que ce peut, les ruptures de parcours, et prévenir les situations de blocage. Elle s'adresse en direct aux professionnels en charge d'enfants présentant des difficultés psychologiques afin d'aider à la compréhension des symptômes, à la recherche de réponses et de solutions à apporter, à faciliter l'accès aux soins spécifiques. L'équipe du Willerhof est composée d'un chef de service, d'un psychologue et de deux éducateurs spécialisés. Le (la) chef(fe) de service assure des responsabilités pédagogiques, éducatives et administratives dans le cadre du Dispositif ITEP. Il (elle) coordonnera l'Equipe permanente du PAS et l'Equipe Mobile Ressource (EMR) rattachée au Site d'Hilsenheim. Missions principales : - Animation, soutien technique et évaluation des objectifs définis dans les secteurs qui lui sont confiés (PAS et EMR) - Participation à l'élaboration du projet, aux objectifs pluriannuels et à l'évaluation, - Organisation de la concertation et de la participation des différents acteurs, internes et externes, dans le cadre du Dispositif (PAS et EMR) - Planification, organisation, du travail et gestion des personnels de l'équipe, - Gestion des absences, veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité, - Participation aux tâches administratives et suivi des budgets confiés. Attendus - Le système de management retenu par le(la) chef(fe) de service doit favoriser la participation de tous les acteurs, chacun à son niveau. Son attention doit porter particulièrement sur la mise en œuvre d'un partenariat constructif et positif tant auprès de l'Education Nationale, des familles que des différents professionnels. A son niveau, le(la) chef(fe) de service est donc garant de la permanence d'un dialogue constructif dans l'organisation. Compétences requises : - Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés - Connaissance des TND, des troubles du comportement et de l'attachement - Savoir faire preuve d'initiative et travailler en autonomie - Savoir hiérarchiser les tâches, synthétiser les informations - Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. - Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier. POSTE A POURVOIR le 04/05/2026 Véhicule de service

LES MISSIONS : En tant que Responsable Commercial Régional, tu seras un entrepreneur de ton territoire, couvrant la région Bretagne. Ton objectif : générer 400 k dARR annuel supplémentaire en développant un portefeuille de prospects (100% acquisition au démarrage). Tes missions concrètes : * Développer ton territoire via une prospection ciblée auprès des indépendants et réseaux comme Leclerc ou Super U, ou encore des usines locales ou chaines d'hôtellerie. * Organiser des interventions lors dévénements réseau pour générer des opportunités groupées. * Assurer les renouvellements, lupsell et le cross-sell auprès de ton portefeuille client. * Représenter lentreprise sur ton territoire via des visites régulières et une présence terrain active. * Tu travailleras en autonomie, avec 80 % de ton temps dédié au terrain et 20 % à la stratégie, en présentiel sur notre siège Rennais. Le cycle de vente est de manière générale assez court (2 à 3 rdv) mais apporte une solution à forte valeur ajoutée (panier moyen = 25K ARR). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil autonome, réel patron de son secteur et stratégique, capable de construire sa propre approche commerciale. Voici ce que nous allons attendre : * Expérience en vente B2B (idéalement auprès de dirigeants de PME ou réseaux dindépendants mais nous restons ouverts au secteur de provenance) * Maîtrise de la prospection par réseau et recommandation, avec une présence terrain affirmée. * Approche "challenger sales" : grosse écoute active, capacité à challenger les processus clients et à proposer des solutions sur mesure, en vente consultative. * Affinité pour échanger avec des patrons de PME, en créant une relation de confiance rapide. * Alignement avec toutes nos valeurs. LES AVANTAGES : --> Rejoins une entreprise en pleine croissance, avec une mission qui a du sens : améliorer la vie au travail des collaborateurs terrain. --> Bénéficie dune autonomie totale et dun environnement stimulant, sans micro-management. --> Contribue à un projet ambitieux, avec une culture dentreprise forte et une équipe soudée. --> Intègre une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements (afterworks,séminaire, petit-déjeuner) --> Participe à la construction dun leader mondial depuis Rennes, en autofinancement. --> et aussi : des perspectives d'évolution, formations... Niveau rémunération, nous proposons une rémunération fixe, sans variable, en fonction de ton niveau d'expérience et de ce que tu peux nous apporter (50 à 75K). Un véhicule de fonction complète le package pour les déplacements. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne - Paris 11e, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné. Un Centre d'Hébergement d'Urgence(CHU) dédié à des femmes isolées, de 43 places ; Un CHU dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ; Une Résidence Sociale, de 192 places ; Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, de 27 places ; Une Maison Relais, de 24 places (16 personnes isolées et 4 couples). Le Foyer Nazareth, situé dans le 15e arrondissement et directement lié au Palais de la Femme, se compose quant à lui de 2 services : -Un service de jeunes mineur.e.s isolé.e.s non accompagné.e.s, de 32 places ; -Un Centre d'Hébergement d'Urgence pour 8 familles monoparentales, soit 18 places. L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social. Nous recherchons un travailleur social (idéalement éducateur spécialisé ou assistant de service social) en CDI au sein du dispositif CHU Personnes Isolées à partir du 14/01/2026 : * La mission première de ce service accueillant 43 personnes est d'offrir à ces dernières un lieu d'accompagnement sécurisant, sans durée limite de séjour, leur permettant de se stabiliser, avant d'envisager la suite. * L'instabilité de la personne accueillie peut être caractérisée par la précarité, l'absence de logement ou de titre de séjour. L'instabilité peut exister dans les liens sociaux personnels ou familiaux, mais également dans la santé physique ou psychique, par l'absence volontaire ou non, de soins. La mission de l'équipe sociale et du psychologue va consister à établir un lien de confiance afin d'accompagner la personne dans l'émergence de son projet de vie. * L'accompagnement proposé est global et adapté aux besoins de la personne (accompagnements individuels sur rendez-vous ou en visite à domicile, accompagnements extérieurs, mobilisation des personnes sur des actions collectives). * L'accueil sur ce service se fait sur orientation du SIAO, il est inconditionnel, quelle que soit la situation administrative, sociale, et financière de la personne * Le poste requiert des connaissances des problématiques liées à la souffrance psychique, aux demandes de régularisation sur le territoire, à l'ouverture et au maintien des droits, aux procédures liées aux demandes de logement social et une capacité à travailler en équipe pluri-disciplinaire, composée de 4 travailleurs sociaux, d'une juriste en droit des étrangers et d'un psychologue Diplôme : DEES, DEASS, CESF Expérience préalable de l'accompagnement des publics en situation d'hébergement Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelle Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel,.) Connaissance des dispositifs d'accompagnement : logement, SIAO, ouverture de droits.. Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes, ainsi qu'à rechercher et développer le réseau partenarial