🌍 Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales. 🚩 En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international. 🚀Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée. Nos activités à l'International: A l’international, Antea Group accompagne ministères, agences d’exécution et bailleurs de fonds (Banque Mondiale, AFD, MCC, KFW, …) dans la mise en œuvre de leurs projets. La complémentarité de nos équipes d’experts nous permet de répondre aux problématiques de nos clients publics pour relever les défis tels que l’accès aux services essentiels, le développement d’infrastructures vertes et durables, la gestion des ressources en eau, et la digitalisation. Les équipes de la direction internationale d’Antea Group interviennent également dans le secteur privé, en accompagnant de grands groupes industriels pour faire face aux problématiques environnementales et de développement durable à l’export dans plusieurs domaines d’activité (industries agro-alimentaire, automobile, pétrolière, pharmaceutique). Notre équipe : Au sein de la Direction Internationale, le Pôle Eau regroupe actuellement 7 ingénieurs, chefs de projet et directeurs de projet intervenant principalement pour des clients publics (bailleurs de fonds et agences ministérielles), à toutes les étapes du cycle de l’eau : Alimentation en eau potable et assainissement en milieu rural (forages et petits systèmes d’AEP), Production, traitement et distribution d’eau potable en milieu urbain , Collecte et traitement d’eaux usées , Gestion Intégrée des Ressources en Eau Notre équipe est répartie sur trois implantations à Montpellier, Antony et Lyon (Rillieux-la-Pape), et travaille quotidiennement avec nos équipes projet en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Gambie, Bénin, Togo, Mali, Tchad) et dans les Balkans (Pristina, Tirana, Skopje).   🎯 Objectifs du poste Vous serez responsable de l’identification, la préparation et la conduite d’études et d’opérations de maîtrise d’œuvre ou d’assistance technique en eau urbaine, sur un périmètre géographique élargi couvrant notamment l’Afrique subsaharienne, l’Asie Centrale, et l’Europe de l’Est/Balkans. Vous piloterez des équipes projet pour la mise en œuvre d’études, de suivi de travaux ou d’assistance technique en eau urbaine, en vous appuyant sur l’expertise interne au sein d’Antea Group et notre réseau d’experts multidisciplinaires En lien avec le Responsable Commercial de la Direction Internationale, vous contribuerez à l’établissement de la stratégie commerciale pour les clients publics à l’international dans le secteur de l’eau urbaine.  Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre d’un plan d’action commercial : missions de prospection, partenariats, identification et suivi de prospects prioritaires, réponse aux appels d’offres.  Vous apporterez aux équipes projet une expertise technique ainsi qu’une capacité organisationnelle (gestion contractuelle, pilotage des intervenants locaux, suivi budgétaire), afin de garantir l’atteinte des objectifs de nos projets.    Missions et responsabilités: Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Eau de la Direction Internationale : * Vous participerez à la préparation et la conduite d’opérations d’ingénierie et de conseil dans nos métiers de l’eau urbaine : évaluation des ressources en eau, production, traitement et distribution d’eau potable, collecte et traitement d’eaux usées et pluviales. * Vous superviserez l’organisation des équipes projet et serez responsable de la gestion technique, contractuelle et financière des projets, en contexte multiculturel.  * Vous aurez à assurer des déplacements à l’international (Afrique de l’Ouest et Centrale, Balkans, Asie Centrale) de courte durée (entre une et trois semaine(s)), pour des missions de prospection ou de suivi de projet. * Vous participerez au développement des affaires en lien avec l’équipe commerciale : constitution d’équipes projet et...

Description : POSITIONNEMENT : Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services adjointe (DGS-A) RH et  QVCT, vous êtes en lien étroit avec la Directrice générale des services, le Président et les Vice-présidents. Vous assurez un rôle de conseil, d’alerte et de soutien pour la direction et les instances de l’établissement, mais aussi pour tous les cadres et personnels de l’établissement. Vous animez, en étroite collaboration avec 4 chefs de service, une équipe de 28 personnes réparties en différents services : deux services de gestion des personnels (BIATSS et enseignants, chercheurs, normaliens), un service formation, accompagnement RH et recrutement, un service pilotage, rémunération, vacations, masse salariale et données sociales et une chargée d’accompagnement RH et QVCT. MISSIONS : Vous vous verrez confier les MISSIONS ET LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES : * PILOTER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET LA PAIE DES AGENTS Vous pilotez les services RH en charge de la gestion administrative et de paie des personnels dans une volonté d’optimisation et d’amélioration continue des process. Vous coordonnez et garantissez l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles. Vous organisez la veille réglementaire, prévenez et gérez les contentieux du personnel en lien avec la direction des affaires juridiques, et êtes garant de la mise en œuvre des procédures disciplinaires. Vous suivez l’application des règles du temps de travail, proposez des modalités d’organisation du temps de travail adaptées aux besoins des services, et pilotez la mise en œuvre du télétravail. Vous proposez et mettez en œuvre des modalités de déroulement de carrière des agents et organisez les campagnes de promotion. Avec le soutien de la direction des systèmes d’information, vous vous assurez de la fiabilité du système d’information RH (SIRH) et de sa robustesse pour optimiser la gestion et faciliter les process RH tant pour la DRH que pour ses usagers. * ORGANISER ET ANIMER LA FONCTION RH Vous mettez en place un dispositif de contrôle interne en déclinaison de la cartographie des risques identifiés sur le domaine RH. Vous accompagnez l’encadrement dans sa fonction de management et de gestion des ressources humaines. Sous l’autorité de la DGS-A, et en appui sur la chargée d’accompagnement, vous accompagnez les services dans la réalisation de leurs projets de service et leur gestion prévisionnelle des emplois et compétences.  Vous contribuez au développement des compétences managériales à travers une palette de dispositifs (formations au management, atelier d’échanges de pratique, coaching, etc.). Vous œuvrez pour des conditions de travail respectueuses de chacun dans une approche RH de développement durable et de respect des valeurs du service public. * ACCOMPAGNER LES AGENTS ET LES ÉQUIPES Vous êtes le garant du bon accompagnement des agents par les différents services de la DRH tout au long de la carrière de ces derniers dans l’établissement : accueil, intégration, gestion de la carrière, conseil, développement des compétences par le biais de formations, promotions… Vos services accompagnent les situations individuelles et collectives de nos personnels. Vous êtes l’interlocuteur des responsables de services. Vous mettez en place les politiques d’action sociale, en lien avec les différents acteurs internes et externes (chargé de mission Handicap, assistante sociale). Vous collaborez étroitement avec la médecine de prévention et contribuez à la santé au travail des agents en lien le Service de Prévention des Risques professionnels. Vous veillez à rendre accessible l’information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants (mobilité, campagne de promotions, recrutements, évaluation, organisation des services, etc.). Avec l’appui de la direction de la communication, vous contribuez à la communication interne et au développement de la stratégie de « marque employeur » de notre établissement. * CONTRIBUER À LA DÉFINITION ET AU PILOTAGE DES POLITIQUES RH DE L’ÉTABLISSEMENT En lien avec la DGS-A RH et QVCT, vous contribuez à l’élaboration de la politique RH et à la mise en œuvre du schéma directeur ressources humaines et QVCT. Vous participez aux campagnes annuelles d’allocation des ressources et des emplois. Vous contribuez à l’évaluation de la politique RH et à la proposition de mesures correctives, vous coordonnez la production d’études et d’indicateurs (rapport social unique, enquêtes, etc.) Vous pilotez des dispositifs qui sont des leviers importants de transformation des établissements : recrutement, mobilité interne, développement des compétences, modalités d’organisation du travail, et contribuez à la promotion de l’égalité femme-homme, et la lutte contre toutes les formes de discriminations. Vous êtes le garant de la qualité des procédures de recrutement et de mobilité interne en veillant au respect des règles déontologiques, à...

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte (80) recherche son futur “Responsable de Programme A330 & A400M” (All Gender). Vous serez le représentant des programme sur le site, et le représentant du site au niveau du programme. Votre mission Vos principales missions consisteront à : Performance opérationnelle A330 : Cascader sur le site les objectifs opérationnels définis entre Airbus Commercial et Airbus Atlantic, Supporter/challenger les équipes opérationnelles et les fonctions pour garantir la performance du flux, Gérer les crises opérationnelles, Utiliser le réseau d’Airbus Atlantic et Airbus Opérations pour agir au bon niveau de l’organisation. Performance économique A330 : Cascader et expliquer les objectifs financiers associés, Synchroniser les fonctions sur un plan de convergence le cas échéant, Soutenir les initiatives de productivité et les plans de compétitivité, Garantir la prise en compte des impacts financiers dûs aux fournisseurs. Stratégie planning, schéma industriel A330 : Garantir la protection industrielle du site, Garantir l’adhérence au planning industriel intégré, Consolider les études de faisabilité de la montée en cadence (Interne & externe), Supporter l’analyse d’impacts d’un nouveau programme Airbus, Cadrer la stratégie industrielle de cycle, de buffer, et de structure de chaîne, Assurer la cohérence du schéma directeur du site avec la stratégie du Programme, Défendre les intérêts du site en termes d’investissement industriel. Configuration Management et Nouveaux Développements : Assurer une interface étroite avec le représentant chargé de la configuration et des nouveaux développements pour le site de Méaulte, Avoir et donner une visibilité sur les nouvelles modifications à venir impactant le site, Maîtriser les impacts potentiels sur le flux dans le cas de modifications, de nouvelles industrialisations / de têtes de version, Sécuriser l’existence d’un plan de rattrapage le cas échéant. Parlons de vous ! Vous êtes reconnu(e) pour votre solide esprit de synthèse , vous permettant d'analyser rapidement les enjeux pour en tirer des conclusions claires. Vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel , ce qui vous confère une compréhension aiguisée de nos réalités opérationnelles. Vous maîtrisez les bases du management de projet et de la gestion financière , compétences que vous mettez au service de l'efficacité et du pilotage des initiatives. Votre capacité à prendre du recul et à arbitrer avec discernement fait de vous un décideur fiable. Enfin, vous appréciez et excellez dans le travail en Équipe Multi-Fonctionnelle (MFT) , contribuant activement au succès collaboratif. Parlons de nous ! L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engag

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Ministère de la et de la Sécurité sociale - Département ministériel Missions La Mission du M3S: Composé d’environ collaborateurs, le ministère de la et de la Sécurité sociale (M3S) prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines de la publique et de la sécurité sociale. Guidé par les valeurs fondamentales que sont l’universalité de l’accès aux soins, la qualité des prestations, l’équité de l’offre et la solidarité intergénérationnelle, le M3S veille à garantir une offre de soins moderne, efficace, financier/ièrement durable et adaptée aux besoins de la population, tout en assurant un accès équitable à des services de de qualité. La mission du département Juridique du M3S: Le département « Affaires Juridiques » au sein du Ministère de la et de la Sécurité Sociale joue un rôle essentiel en assurant une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles afin d’anticiper leurs impacts sur les collectivités et établissements publics. Il conseille sur des questions variées, notamment liées au statut de la fonction publique, à la responsabilité administrative ou à la protection fonctionnelle. Il gère également les contentieux en instruisant les recours, en préparant les dossiers pour les juridictions compétentes et en coordonnant les relations avec les avocats. Par ailleurs, il rédige et valide les actes juridiques importants — arrêtés, décisions, délibérations, conventions ou marchés publics — en collaboration avec les services concernés. Missions du poste: Vous serez affecté au service juridique du ministère de la et de la Sécurité sociale et contribuez aux travaux juridiques dans le domaine de la publique et de la sécurité sociale; Vous collectez, analysez et évaluez des données en matier/ière juridique afin de formuler des conclusions et de pouvoir décider d'actions nécessaires; Vous anticipez et analysez l'impact des évolutions légales et réglementaires; Vous formulez des avis écrits sur la base de la législation tant nationale qu’européenne et internationale et de la jurisprudence; Vous rédigez des notes et avis sur des thématiques, des décisions administratives et des projets de délibération; Vous élaborez et rédigez de manier/ière autonome des projets de textes juridiques et administratifs (lois, règlements, arrêtés, conventions, etc.) et veillez à la qualité des réglementations; Vous installez une veille réglementaire et vérifiez la conformité avec la réglementation en vigueur; Vous participez à des projets à réaliser dans les domaines de publique et de sécurité sociale et vous apportez votre conseil juridique; Vous contribuez à la mise en place des actions d’innovation et d’amélioration des processus du service juridique. Profil Compétences techniques Vous disposez d'une parfaite expertise en droit public; Vous connaissez le système étatique luxembourgeois et les institutions de l'Etat, ainsi que la législation y relative; Vous savez appliquer la législation et la réglementation du ministère; Vous savez appliquer la légistique et la procédure législative et réglementaire; Vous connaissez les sources de documentation internes à l'Etat et notamment les outils de recherche et de documentation de la Chambre des Députés, du Conseil d'Etat et du Gouvernement (legilux); Vous savez rédiger des rapports et des procès-verbaux et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles; Vous disposez d’un esprit critique d’analyse et de synthèse; Vous savez travailler avec Excel, Word et Powerpoint; Vous savez travailler avec un Intranet ainsi qu’avec une plateforme d’échange (Sharepoint); Vous connaissez le principe de la gestion électronique des documents (GED). Compétences comportementales Travailler de manier/ière méthodique et rigoureur/euse; Avoir une bonne capacité d’analyse des dossiers; Respecter des délais et atteindre des objectifs; Avoir un sens de l’initiative; Travailler de manier/ière autonome et en équipe, partager son savoir-faire et agir de manier/ière orientée service; Faire preuve de respect et d’ouverture d’esprit; S’impliquer dans l’organisation. Atouts Vous disposez d’une solide expérience auprès d’un cabinet d’avocats ou au sein d’un organisme de droit public; Vous avez obtenu le certificat de formation complémentaire en droit luxembourgeois; Vous avez un intérêt établi pour les différents domaines et sujets de la publique et de la sécurité sociale; Vous avez une expérience professionnelle d'au moins cinq ans. Ce que nous vous offrons: Un environnement de travail stimulant, au croisement des enjeux réglementaires, économiques et de publique; Des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences dans un domaine stratégique; Un horaire de travail flexible....

Description du poste Spécialisés dans le recrutement des profils qualifiés et experts, People Solutions by Arhis propose un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle. Nous travaillons avec des entreprises de secteurs variés (banque, assurance, industrie, services) qui recherchent des talents comme vous.  Chez People Solutions by Arhis, nous savons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise en recrutement au service de votre projet professionnel, en vous proposant un accompagnement personnalisé et attentif pour trouver l’opportunité qui correspond réellement à vos aspirations. Nous recherchons pour un de nos clients, un.e :                                                                                                                      CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL – Cleaning & Security Luxembourg | CDI | Création de poste NOTRE CLIENT Notre client est un acteur international reconnu dans les services aux entreprises, présent au Luxembourg à travers deux activités complémentaires : le cleaning et la sécurité. Dans un contexte de croissance soutenue et de forte sollicitation sur les appels d’offres, la Direction souhaite renforcer son dispositif commercial en créant un poste stratégique de développeur(se) commercial(e) et acquisition de nouveaux clients.   L’enjeu est double : structurer et absorber un volume croissant d’opportunités entrant/antes, initier une dynamique proactive de développement commercial sur le marché luxembourgeois.   Ce poste offre une exposition directe à la Direction et un rôle clé dans la structuration de la croissance future.   VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITES: Rattaché(e) à la Direction Commerciale & Marketing, vous intervenez en véritable accélérateur de développement sur un périmètre à fort potentiel. Vous êtes responsable de l’identification, de la qualification et de la concrétisation de nouvelles opportunités commerciales, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.   Principales missions Développement commercial & acquisition de nouveaux comptes Identifier et ouvrir de nouveaux comptes sur le marché luxembourgeois, en ciblant prioritairement les segments privés et institutionnels Déployer une stratégie de prospection structurée (mapping, approche directe, activation réseau, événements) Construire et entretenir un réseau de décideurs (facility managers, directions générales, achats…) Gestion et réponse aux appels d’offres Analyser les opportunités (publics et privés) et piloter la construction des offres Coordonner les parties prenant/antes internes (opérations, direction, support) Élaborer des propositions différenciant/antes intégrant les enjeux opérationnels et qualitatifs Défendre les offres en comité client et piloter la négociation jusqu’à la signature Pilotage commercial & reporting Structurer et suivre votre pipeline via le CRM Définir et suivre vos KPIs (volume d’offres, taux de transformation, chiffre d’affaires généré) Assurer un reporting régulier et fiable à la Direction Interface interne & excellence opérationnelle Assurer une passation rigoureur/euse des dossiers aux équipes opérationnelles Garantir la cohérence entre la promesse commerciale et la réalité terrain Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques commerciales   Profil recherché Le profil recherché: 3 à 5 ans minimum en développement commercial B2B, idéalement en prestation de services Expérience avérée en chasse commerciale et en cycles de vente complexes Maîtrise des appels d’offres, notamment dans des environnements compétitifs Capacité à construire et défendre une proposition de valeur, au-delà du prix Bonne connaissance du tissu économique luxembourgeois Réseau existant ou forte capacité à le développer rapidement Excellente intelligence relationnelle et adaptabilité Rigueur dans le pilotage commercial et culture du résultat Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement en structuration Sens des responsabilités vis-à-vis des équipes opérationnelles Français et anglais courants, l’allemand et/ou le luxembourgeois constituent un atout Votre expérience candidat avec People Solutions by Arhis  Pour garantir que votre profil corresponde à nos postes, nous vous accompagnons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching réalisées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.  Soyez assuré que nous examinons minutieur/eusement toutes les candidatures reçues, y compris celles confirmées automatiquement lors de la réception. Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise. Nous sommes à...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteSopra Steria est un acteur majeur dans le domaine de l'ATM (Air Traffic Management) et de l’UTM (UAS Traffic Management). Avec l'avènement du digital, la gestion du trafic aérien (ATM) est en pleine mutation : de nouvelles manières de travailler, de nouvelles technologies, éprouvées et à la pointe du savoir-faire. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale tous en apportant toutes les garanties de sécurité et de sureté.Rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !Vous êtes encadré(e) par un expert fonctionnel et un chef de projet Sopra Steria, qui vous accompagnent dans votre progression et dans vos productions, dans le respect des exigences de votre formation.Votre rôle et vos tâches : Vous interviendrez auprès des équipes du marché « AMOA En-Route » qui réalisent, pour notre client DSNA/DTI, les travaux d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) de constituants des systèmes ATM En Route (CAUTRA et 4-Flight), dont la réalisation est confiée à des maîtres d’œuvre industriels. Ces systèmes et leurs constituants sont des produits de visualisation du trafic aérien, des logiciels assurant les interactions sol/bord, des sous-systèmes de traitement plans de vol et de poursuite radar, des outils d’aide au contrôle aérien et des simulateurs de formation des contrôleurs aériens. Votre alternance consistera à identifier les cas d’usage pertinents, à expérimenter des outils d’IA générative existants, et à développer ou entraîner des modèles IA lorsque nécessaire, dans une logique d’amélioration de la productivité, de la qualité des livrables pour les Business Analyst des équipes Sopra Steria. Votre alternance pourra également vous amener à réaliser des tâches de Business Analyst en lien avec les travaux réalisés autour de l’IA. Les Business Analysts jouent un rôle clé dans l’ingénierie des systèmes ATM : recueil du besoin, rédaction des exigences, traçabilité, élaboration des cahiers de tests, vérification d’aptitudes, etc. Ces activités sont souvent chronophages et potentiellement répétitives. L’IA offre des opportunités pour automatiser certaines tâches, assister à la rédaction, améliorer la couverture des tests ... Durant votre alternance, vous réaliserez ou participerez à la réalisation des activités suivantes :Immersion métier et compréhension du cycle d’ingénierie système dans le domaine de l’ATM chez notre client DSNA/DTI ;Analyse des besoins et des opportunités d’IA via des interviews ciblées ;État des lieux des outils et ressources IA disponibles chez Sopra Steria ;Mise en œuvre des outils existants ou développement et entraînement de solutions si nécessaire ;Sensibilisation et acceptabilité client de l’IA : une attention particulière sera portée aux problématiques d’IA souveraine, notamment en matière de confidentialité des données, de maîtrise des modèles utilisés et de dépendance aux technologies non européennes, afin de garantir une intégration responsable et conforme aux exigences du client ;Synthèse et recommandations. A noter : Vous pourrez vous appuyer sur un support technique interne composé de collaborateurs spécialisés en IA, et aurez un accès à des outils et environnements déjà en place dans l’agence.Les apports de l'alternance :Acquérir une connaissance sur le métier de Business Analyst et de l’ingénierie système dans l’environnement ATM dans le contexte d’un système opérationnel complexe ;Maîtrise du cycle d’ingénierie système dans un environnement critique ;Conduite d’analyse métier et d’interviews ;Évaluation et intégration de solutions IA existantes ou à développer ;Collaboration avec des experts techniques ;Communication et pédagogie autour de l’IA souveraine.QualificationsVotre profil : Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de capacité à proposer des solutions. Vous possédez des connaissances en Linux et appréciez le travail en équipe. De plus, vous vous intéressez aux problématiques d’ingénierie complexes. Vos compétences

responsable actions culturelles H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 ... , grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.Le réseau des médiathèques de Massy se développe sur deux sites, les médiathèques Jean Cocteau (réouverture au dernier trimestre 2025 après deux années de rénovation) et Hélène OUDOUX, avec une direction commune qui fonctionne via un pilotage transversal et des pôles documentaires. Il est animé par une équipe de 39 agents et dispose d’un budget annuel d’environ 275 000 €. En 2025, les médiathèques ont accueilli plus de 127 000 visites et enregistré 265 000 prêts pour plus de 9 000 inscrits·es. Massy dispose d’un écosystème culturel, éducatif et social particulièrement riche qui ouvre de nombreuses opportunités de collaborations et projets d’envergure et donne une coloration toute particulière à la programmation culturelle des médiathèques. La médiathèque Jean Cocteau est intégrée à un centre culturel unique rassemblant l’Opéra, Cinémassy, le Conservatoire, l’Orchestre, la salle de musique actuelle Paul B et bientôt le Centre Pompidou Francilien – Fabrique de l’Art. La médiathèque Hélène OUDOUX est implantée au cœur d’un quartier Politique de la ville et répond à des questions de proximité très différentes. Les deux établissements proposent une offre complémentaire pour les habitants·es, adaptant cette offre à leur environnement et aux enjeux spécifiques des quartiers. Pour que la rénovation de la médiathèque Jean Cocteau s’accompagne d’une transformation globale des pratiques, en lien avec les nouveaux usages et attentes des habitants, le Projet culturel, scientifique, éducatif et social 2023/2027 du réseau met l’accent sur l’accueil et l’inclusion, la prise en compte de la diversité des langues et des cultures, le développement de la culture scientifique et de l’esprit critique et l’implication des habitants d ... otidien et l’animation des médiathèques. La programmation culturelle des médiathèques accompagne les habitants·es d ... rcice de leurs droits culturels. D ... ntexte, le réseau recrute un·e Responsable de l’Action culturelle capable de concevoir une stratégie d’action culturelle, de structurer une programmation foisonnante, accessible et innovante et de coordonner la large implication de l’équipe et des habitants. MISSIONSSous l’autorité hiérarchique de la directrice du réseau des médiathèques, le/la responsable Action Culturelle est en charge de concevoir, formaliser et piloter la politique d'action culturelle du réseau en liaison avec la Direction des affaires culturelles, les services municipaux et les partenaires institutionnels et associatifs. Ouvert·e à l’innovation, il/elle propose des animations et partenariats tournés vers l'expérimentation, l'innovation et l’intégration active des publics contributeurs, d ... ogique de participation citoyenne structurée. Il·elle initie des projets avec les équipements et ... cois, culturels ou non, et entretient des liens avec le réseau des médiathèques de Paris-Saclay.La programmation culturelle du réseau est construite avec une pluralité de contributeurs (toute l’équipe peut contribuer à l’Action culturelle indépendamment de ses missions principales) et s’appuie sur des personnes ou groupes référents : pôles documentaires en lien avec leurs publics et leurs domaines, groupes transversaux (Jeu vidéo, Bibliothèque verte, Massymonde, Bibliomusiciens, futur groupe Sciences…), service Développement des publics… Le·la responsable Action Culturelle joue un rôle déterminant de chef d’orchestre : il·elle sélectionne, hiérarchise, structure et planifie les propositions afin de garantir une programmation cohérente et opérationnellement maîtrisée, tout en veillant à l’impact sur l’organisation du service public et sur le travail des pôles. Il·elle est membre de l’équipe de direction qui assure le pilotage transversal du réseau. Il/elle peut être amené·e ponctuellement à assurer l’intérim de direction. Il·elle participe à l’accueil du public. Vous avez pour missions :- Concevoir, planifier et mettre en œuvre la programmation culturelle du réseau,- Établir le budget annuel de fonctionnement et d’investis

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain "Concepteur Mise Au Point (MAP) Dassault F10X (All Gender)" ? Votre mission Sur notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80), vous rejoindrez le Service Engineering, l’équipe en charge du traitement des dérogations, de la mise en place d’action corrective, de l’amélioration continue, et serez rattaché au responsable MAP Medium Rate. Vous aurez à travailler au quotidien dans une équipe dynamique avec des échanges multi métiers, Multi programmes et aurez la responsabilité de définir l'ensemble des solutions d'un point de vue conception aérostructure. A ce titre, vos missions principales consisteront à : Rôle T100 : Croquis de réparation pour le programme Dassault F10X. Rôle End To End : émission des dérogations (prise de cotations, création du Template et validation originator) et réalisation des T100 : croquis de réparation des programmes A330 et A400M. Rédaction des gammes, création Ordre de fabrication (OF)/Ordre de Travail (OT), et lancement des pièces spéciales dans le cas où la réparation est nécessaire pour les programmes A330 / A400M. Interface directe entre la qualité (Inspecteur qualité et DQ1), les fonctions supports de la MFT (Multi Functional Team): suivi et optimisation des décisions au travers des SQCDP. Participation à la mise en place d’actions correctives et formations de terrain auprès des compagnons. Contribuer à l’amélioration permanente en termes de produit, process, qualité et sécurité. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous possédez une expérience de plus de 5 ans dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation à la qualité produit. Connaissance du dessin technique : niveau expérimenté, avec bonne aptitude de compréhension, d’exploitation et surtout l’envie de concevoir. Vous possédez des notions dans le domaine de la RDM (redimensionnement : calcul de contraintes, notions en cisaillement, traction, poutre en flexion...) et en matériaux composites. Vous avez des connaissances sur les outils et méthodes : outil de conception (CatiaV5, 3D Expérience, PLM, Airina, PASS SSI/GILDA), dessin et gestion technique (CAO, Maquette numérique,...). Processsus DQN. Processus Dérogation (SAP PAC). Vous êtes reconnu pour votre communication, curiosité, dynamisme, leadership, organisation, rigueur, autonomie et capacité de décision. Vous savez évoluer dans un environnement complexe et être capable d’influencer et de collaborer avec des équipes diverses. Une bonne organisation permettra de prioriser les tâches efficacement (réactivité). Un esprit de rigueur est indispensable pour être garant de l’intégrité métier (contexte production). Pour terminer, vous savez vous exprimer avec un niveau de français courant. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos

Chef(fe) de projet F/H <br />Description de poste<br />Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.<br />C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Aix-en-Provence, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Sous la responsabilité du directeur de périmètre, vos principales missions sont les suivantes :<br />Gestion de projet :<br />- Animer et contribuer activement aux instances de gouvernance des projets<br />- Assurer une relation client de haut niveau, anticiper les besoins, gérer les risques et garantir une satisfaction durable.<br />- Piloter l'ensemble des missions de votre périmètre en coordonnant équipes, ressources et partenaires, en respectant la planification prévue<br />- Superviser la rentabilité de vos projets : suivi budgétaire, forecasting, optimisation des charges, arbitrages.<br />- Mettre en place une démarche d'amélioration continue et assurer la conformité aux bonnes pratiques de gestion de projet (cycles Agile, Scrum, Kanban ou hybrides). <br />Développement des affaires<br />- Participer aux phases d'avant-vente, concevoir les solutions, construire les chiffrages et rédiger des propositions complexes. <br />- Contribuer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités chez vos clients.<br />Gestion de carrières<br />- Accompagner, coacher et développer les membres de votre périmètre : montée en compétences, suivi régulier, gestion des objectifs. <br />- Contribuer activement au recrutement de nouveaux talents (entretiens, évaluation, recommandation). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que chef de projet.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Outils de planification projet et des normes ITIL.<br />- Maitrise des méthodologies Agile et/ou Cycle V<br />- Anglais (C1 minimum)<br />Le poste requiert aussi :<br />- Rigueur<br />- Sens de l'organisation<br />- Capacité d'adaptation<br />- Gestion des priorités<br />- Ecoute active<br />- Bonne communication<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-VP3 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

POSTE : Ingénieur en Contrôle Technique de Construction H/F DESCRIPTION : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein de l'agence de Dijon, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments: - vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans. - Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge. - Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau. - Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire. Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence : - Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales. - Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos diérences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International). - Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. - Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. PROFIL : Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac +5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil), ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au coeur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-PM1