Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Qui sommes-nous ? La DirIN est l'entité du Groupe EDF qui porte l'ensemble des activités d'ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l'élaboration de la stratégie industrielle jusqu'à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications. Nous sommes 1350 salariés, répartis sur 4 sites, qui composons la Direction Technique (DT), l'une des directions de la DirIN. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT a un positionnement transverse au service de la Sûreté en s'appuyant sur une complémentarité des compétences techniques, d'expertises et de projets. Vous souhaitez rejoindre un département qui contribue à la construction et à la maintenance d'ouvrages hors du commun par leurs dimensions, à leur insertion dans le milieu naturel, ainsi qu'aux exigences de sûreté associées ? Alors rejoignez le Département TEGG qui est en charge des activités d'expertise et d'essais pour les domaines matériaux de génie civil et géosciences en France et à l'international. Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d'émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction. Nous recherchons un(e) technicien(ne) d'essai pour rejoindre notre Groupe Matériaux Organiques et Essais à Aix-en-Provence composé de vingt quatre collaborateurs (7 techniciens d'essais et 17 ingénieurs). Vous aurez pour mission Réaliser les essais et analyses destinés à évaluer la performance des matériaux organiques (peintures, calfeutrements, etc.) des ouvrages des parcs de production. * Réaliser les essais, pour les affaires dont vous aurez la charge, de la préparation au résultat final. Et rédiger les procès-verbaux et les rapports d'essais associés. * Contribuer à l'activité d'audit, d'inspection et de visites techniques du groupe auprès des fournisseurs et applicateurs. * Contribuer à la préparation et à l'animation des travaux pratiques des formations métiers sur lesquelles le groupe intervient. * Garantir la qualité des essais réalisés, dans le cadre de l'accréditation COFRAC du laboratoire. * Contribuer à la mise au point de bans d'essais spécifiques, selon les besoins. Et en collaboration avec l'Ingénieur Essais du Groupe, vous contribuez aux missions suivantes : concevoir et réaliser des essais adaptés aux besoins, planifier vos activités en coordination avec les entités internes et externes à EDF, assurer le suivi des opérations d'étalonnage et de maintenance du matériel dont vous avez la charge, et participer à la mise à jour de la documentation technique (modes opératoires, guides). Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs étude du groupe sur un portefeuille d'affaires diversifiées. Qui êtes-vous Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 dans le domaine de la chimie, mesures physiques, essais laboratoire ou génie civil. Vous justifiez d'une première expérience au sein d'un laboratoire technique ou scientifique, et disposez de compétences en mesures physiques ou sur les matériaux organiques. Vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Vous avez envie de donner du sens à votre travail et contribuer à nos enjeux, alors voici ce qu'EDF vous propose Une rémunération complète: primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d'épargne salariale. · Une rémunération en fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle : Entre 26K€ et 32K€ entre 0 et 4 ans d'expérience hors primes. Entre 28K€ et 36K€ pour un candidat ayant 5 ans d'expérience hors primes Un environnement de travail convivial · D'une mutuelle familiale et d'une prévoyance avantageuse · Des avantages du CSE · D'un programme de formation adapté à vos aspirations d'évolution Vous souhaitez devenir bâtisseur d'un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Le site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne (44) cherche son futur Chef d'équipe de production (All Gender). Au sein d’une unité de production, vous managerez une équipe de production en 2x8 (environ 25 salariés). Votre missionVos missions principales consisteront à : Assurer la sécurité de ses équipes. Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur. Assurer la qualité des pièces produites. Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences. Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts. Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif. Coacher les routines des équipes de production. Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre. Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe. Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes. Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire. Assurer le développement individuel de ses collaborateurs. Parlons de vous !Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en management, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vos capacités de leadership sont démontrées et en accord avec nos valeurs d'entreprise. Vous faites preuve d'une agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle. Vous avez un goût prononcé du terrain, des résultats et du défi. Leader reconnu, enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et les challenges. Parlons de nous ! Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un test de personnalité.Entretien technique sur site à prévoir avec manager et RH.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe E10Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has b

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires en Contrôle Technique de Construction , en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basée à Arras , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction , de la phase conception à la réalisation des ouvrages. Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions. A ce titre, vos missions seront les suivantes Vous réalisez des analyses de risques à partir des dossiers de conception ️ Vous émettez des avis techniques sur la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d' accessibilité aux bâtiments ️ Vous validez les notes de calculs et les plans en relation avec les bureaux d'études, architectes et maîtres d'ouvrages ️ Vous assurez le suivi de conformité en phase d'exécution lors de visites de chantier ️ Vous rédigez les rapports à destination de vos clients En véritable Chargé.e d'affaires Vous gérez votre portefeuille en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité Vous coordonnez l'intervention des divers spécialistes APAVE (électricité, thermique.) sur les affaires que vous avez en charge ️ Vous êtes garant.e du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité de vos missions ️ Vous entretenez un réseau professionnel avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment/Génie civil , vous justifiez d'une première expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du bâtiment ou bureau d'études, vous permettant de maîtriser les bases règlementaires (handicapés, sécurité incendie, solidité Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients - Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie - Permis B indispensable Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, véhicule À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collab

Job Description: Airbus Helicopters recherche un Gestionnaire d’offres d’outils de formation Hélicoptères (f/h) pour rejoindre le département Training Center basé à Marignane, France . Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : Votre mission principale est de gérer l'intégralité du cycle de vie des offres commerciales pour les outils de formation pour pilotes. Cela inclut le développement stratégique, la négociation client et la finalisation des contrats pour nos gammes d'hélicoptères français et allemands. Ce poste est basé à Marignane. Contexte : Offre intégrée de simulation (Simpacks) : comprend les données et logiciels de simulation essentiels requis par les fabricants spécialisés pour construire des simulateurs de vols (Flight Simulation Training Device) tel que les Full Flight Simulator (FFS), les Flight Training Devices (FTD), les Flight and Navigation Procédure Trainers (FNPT) et outils de formation. Outils de formation : Outils utilisés par les instructeurs et les apprenants pour développer l'acquisition de connaissances et de compétences pratiques (tels que Part Task Trainer (PTT) Cockpit Trainers (CPT), Computer Based Training (CBT) etc.) Responsabilités et Attributions Clés : 1. Stratégie d'Offre et Leadership CommercialPoint Focal : Servir de point de contact unique pour toutes les questions commerciales liées aux offres d’Outils de Formation et de Simpacks. Gestion de la Relation Client : Cultiver des relations solides avec les fabricants mondiaux de dispositifs de formation sur le marché international. Mener des analyses de besoins détaillées pour aligner les offres sur la demande client. Stratégie Commerciale : Développer et exécuter la stratégie commerciale pour toutes les nouvelles offres Simpack et outil de formation, en définissant le positionnement sur le marché et la tarification. Soutien aux Politiques : Soutenir activement la mise en oeuvre des Politiques Commerciales et de Distribution de l'entreprise dans le domaine de la formation. 2. Gestion et Exécution des VentesGestion des Appels d'Offres et Négociation : Mener le processus de vente de bout en bout pour les Outils de Formation et les Simpacks, y compris la gestion formelle des appels d'offres (Bid Management), la négociation et la rédaction de contrats. Gestion du Pipeline : Suivre et relancer rigoureusement les activités des clients et des prospects ainsi que les opportunités de vente à l'aide de SalesForce. Reporting et Amélioration : Préparer des Tableaux de Bord de performance et mener des retour d’expérience, en partageant des mises à jour mensuelles avec la direction. Assurance de la Cohérence : Contribuer et soutenir les offres de dispositifs de formation liées aux propositions d'acquisition d'aéronefs afin d'assurer une cohérence complète sur l'ensemble de l'offre. 3. Documentation et PromotionMaintenance des Processus : Maintenir toute la documentation de référence nécessaire (par exemple, CGV, modèles d'offre, modèles de contrat) pour garantir une livraison des offres de haute qualité, rentable et en temps opportun. Marketing et Communication : Assurer une liaison étroite avec les équipes de Communication et de Marketing du département de la Formation pour promouvoir et maximiser la visibilité des Outils de Formation et des Simpacks. Votre profil : Expertise Industrielle : Une solide formation technique/aéronautique est essentielle, de préférence liée aux hélicoptères ou aux systèmes de simulation/formation. Doit être capable de comprendre des données techniques complexes (Simpacks) et des solutions de formation pour diriger efficacement l'offre commerciale. Agilité Commerciale et Moteur : Démontrer de l'agilité, de la réactivité et une forte approche axée sur les résultats pour naviguer dans la dynamique du marché et accélérer le cycle de vie des offres. Interpersonnel et Communication : Excellentes compétences en communication et en présentation. Capacité avérée à convaincre et à négocier efficacement. Fort esprit d'équipe et compétences en collaboration transversale. Autonomie : Haut degré d'autonomie et prise en charge proactive des tâches et des projets. Langues : Une maîtrise de niveau négociation de l'anglais et du français est requise. Éducation : Diplôme universitaire (niveau Master préféré) en Administration des Affaires, Finance, Économie ou Ingénierie. Expérience en négociation, rédaction de contrats et gestion de propositions. Gestion d

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Rejoindre la Ville de Bordeaux, c’est travailler pour « la ville qui change la vie ». Une ville dynamique et innovante, où la participation citoyenne est au cœur des décisions. Une ville où l'humain est au cœur des politiques municipales, pour répondre aux besoins des habitants, ceux du quotidien comme ceux du lendemain. Bordeaux a entrepris une véritable transition écologique et sociale, et porte des projets ambitieux pour construire un avenir durable, tout en favorisant la coopération territoriale. Travailler pour Bordeaux, c’est aussi intégrer une équipe guidée par des valeurs fortes d’écoute, d'égalité professionnelle, d’inclusivité et d’action collective. DESCRIPTION DES MISSIONS La Ville de Bordeaux dispose d’un patrimoine culturel et historique exceptionnel, inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO, comprenant des équipements emblématiques, des monuments historiques, des établissements culturels majeurs ainsi qu’un ensemble d’édifices en constante évolution. Au sein de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage et du Patrimoine Culturel, le service Patrimoine pilote la stratégie immobilière, l’entretien, la valorisation et l’évolution de ce patrimoine, en lien avec les enjeux de conservation, d’usage, de transition écologique et de performance énergétique. Dans ce cadre, la Ville de Bordeaux recrute son/sa Responsable du service Patrimoine.   Vos missions : - Rattaché(e) à la Directrice, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la Direction Générale des Affaires Culturelles. À ce titre, vous portez une vision globale du patrimoine culturel et patrimonial en conciliant enjeux techniques, usages, qualité architecturale, conservation et ambitions de transition écologique.   - Vous pilotez les opérations de travaux sur le patrimoine culturel et historique, qu’il s’agisse de réhabilitations, de grosses réparations ou d’opérations nouvelles, en assurant le rôle de maîtrise d’ouvrage en lien étroit avec les directions supports, les services techniques, les établissements culturels, les partenaires et les usagers.   - Vous veillez au bon déroulement des projets, au respect des délais, des enveloppes budgétaires et à l’adéquation entre les besoins exprimés, les objectifs fonctionnels et les solutions proposées. Vous garantissez également la qualité technique, architecturale et réglementaire des réalisations.   - Vous coordonnez les réunions de suivi liées aux opérations, accompagnez les études préalables et les analyses de faisabilité, et apportez un appui d’expertise sur les sujets d’ingénierie et de programmation.   - Vous pilotez par ailleurs les actions liées à l’amélioration énergétique du patrimoine, dans le respect des orientations de la collectivité en matière de transition écologique, d’optimisation des usages et de sobriété.   - Enfin, vous assurez le management du service Patrimoine, composé de 9 agents, et accompagnez son organisation, ses projets de structuration interne ainsi que l’amélioration continue des procédures et modes de fonctionnement. Vous participez également à la réflexion sur la gestion active du patrimoine et à l’élaboration du budget d’investissement en lien avec la programmation pluriannuelle. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une solide expérience dans la conduite de projets patrimoniaux, immobiliers ou de maîtrise d’ouvrage, idéalement acquise dans le secteur public ou dans des environnements complexes à forts enjeux d’usage, de conservation et de coordination partenariale.   Vous maîtrisez les fondamentaux techniques liés à la construction, à la réhabilitation et à l’entretien du bâti, ainsi que l’environnement réglementaire applicable, notamment en matière de commande publique, de construction, d’urbanisme, de sécurité et d’ERP.   Vous savez piloter des projets dans leur globalité, depuis l’analyse du besoin jusqu’au suivi opérationnel, budgétaire et calendaire. Vous êtes à l’aise dans la lecture de plans, l’analyse de projets architecturaux et l’évaluation de leur faisabilité technique, fonctionnelle et financière.   Manager confirmé(e), vous savez fédérer une équipe, fixer un cap, accompagner les agents et faire progresser l’organisation collective. Vous appréciez le travail en transversalité et savez mobiliser des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs.   Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à prioriser, vous savez également alerter, rendre compte et proposer des solutions adaptées. Vous faites preuve de discernement, d’autonomie et d’un réel sens du service public.   Une formation supérieure de type ingénieur en génie civil ou architecte diplômé d’État serait particulièrement appréciée.

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Rattaché à la Directrice Commerciale, vous pilotez la stratégie et l’exécution des réponses aux appels d’offres et projets clients en participant à la croissance du chiffre d'affaires tout en veillant à la qualité des livrables, la gestion des plannings et l’encadrement d’une équipe. Véritable chef d’orchestre, vous êtes garant de la compétitivité de nos offres et de la fluidité de notre pipeline projets. Vos missions seront les suivantes : Définir la stratégie Appels d'offres & projets clients en lien avec les ambitions commerciales Piloter la performance via des indicateurs clairs et des outils de suivi Coordonner les expertises internes (offre, achats, pricing, aménagement…) pour construire des réponses sur-mesure Manager une équipe (chefs de projets AO, space planners) Garantir la réponse aux appels d'offres & projets clients de bout en bout : analyse, pricing, coordination, soutenance Conduire des projets d’amélioration continue pour optimiser nos process et notre compétitivité De formation supérieure en école de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire avec une connaissance des environnements projets (mobilier, aménagement, prestations techniques). On vous reconnaît pour votre maîtrise de gestion des Appels d'Offres (publics et privés), des outils de réponse et des plateformes associées. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). Doté de fortes capacités à construire des stratégies de pricing et à challenger les marges, vous faites preuve d'une sensibilité business et d'une orientation résultats. Ayant une bonne gestion du stress et des priorités dans des contextes à fort enjeu, vous possédez un leadership naturel, et des capacités à fédérer et à faire grandir votre équipe. Curieux et proactif, vous avez un esprit analytique et synthétique, et faites preuve de rigueur dans le suivi des indicateurs. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction des impératifs Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travail : Le Bassin Normandie Nord Est vous propose d’évoluer au sein de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs essentiellement industriel et collectivités territoriales.  Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous ! En qualité de Consultant(e) confirmé(e), vous intégrez notre communauté SAP Normandie Nord Est et notre Centre d'Excellence SAP France.  Dans une logique de forte croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale et accompagner nos clients dans leur transformation. Bonne ambiance de travail, missions à forts enjeux et perspectives d'évolutions assurés ! Votre rôle et vos missions : Vous intervenez dans le cadre de missions d'expertise auprès de clients industriels et services du bassin Normandie Nord Est en autonomie et/ou en collaboration avec une ou différentes équipes. Vous apportez votre savoir-faire et connaissances notamment sur les modules SD/MM, ou FI/CO. Vous êtes le(la) garant(e) de la bonne adaptation de la solution aux spécificités de votre client et avez pour missions entre autres : - L'analyse des besoins ; - L'animation des ateliers de conception ; - La participation à la définition de la solution cible des projets ; - Le paramétrage des modules à mettre en place ; - La participation aux phases de recettes, à l'intégration et au déploiement des solutions ; - La mise en place de la conduite du changement ; - L'identification les risques et faire une analyse d'impacts ; - L'encadrement et l'animation de l'équipe projet ; - L'assurance d'une veille technologique.En complément, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des sujets transverses, autour de l'innovation, de l'animation de la formation/montée en compétences/partage de connaissances au sein de notre communauté SAP, de certifications, ou toute thématique qui vous anime. QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent de type universitaire, avec une orientation en génie industriel, supply chain, comptabilité/finance ou une spécialisation de type ERP/SAP, vous justifiez d'une expérience significative sur le plan fonctionnel dans le secteur de la supply chain, financier, ou industriel.Une première approche en qualité de Consultant(e) SAP, au sein d'une Entreprise de Services du Numérique, cabinet de Conseil, ou grand groupe de type industriel sera fortement appréciée. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et d'un sens du service développé. Dans le cadre de nos projets de dimension et culture internationale, un niveau d'Anglais professionnel est requis. Vous aimez travailler sur des sujets qui allient challenge technique et innovation ?Alors venez profiter d'une atmosphère propice à l'entrepreneuriat et à votre évolution. Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/frDescription du posteAu sein d’une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d’activité stimulants et multiculturels, dans un contexte international. Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au coeur d’une aventure humaine au sein d’un grand groupe international. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Votre rôle et vos missions :Vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des infrastructures de virtualisation Cloud.Vous assurez le build d’un socle de virtualisation selon les documents d’architectures communiqués.Vous prenez en charge l’administration, la configuration et l’optimisation des systèmes.Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures (physiques et virtuelles) en suivant l’état de l’art et en traitant les incidents de niveau 2 et 3.Vous mettez à jour les référentiels assets et la documentation d'exploitation / d’administration.Vous participez à l’évolution du système d’information de notre client, notamment en réalisant les migrations et la sécurisation des socles de virtualisation.Vous contribuez aux tâches d'exploitation, telles que le suivi des sauvegardes et la supervision.Vous automatisez les tâches d’administration et de déploiement des services.Votre environnement technique peut être composé de : Vmware(ESX6.5, 7.x) avec compétences avérées des composants VCenter/ vCloud Director/ vRops / NSX/ VRA / VRO.Ansible et/ou KubernetesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous avez au moins 6 ans d'expérience sur un poste d'Ingénieur(e) Cloud.Une expérience dans les secteurs de la Défense et de l'aérospatial serait un plus.Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la diplomatie, l'esprit d'équipe ou encore le sens du service client seront également des atouts essentiels à votre réussite dans les missions confiées. Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux leader dans les technologies innovantes ? Rejoignez-nous !Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentaires#LI-HYBRID #I2SEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteDescription du posteRattaché(e) à une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines.En tant que Business Analyst, vous évoluez sur des projets IT à forte valeur ajoutée. Vous êtes en grande proximité avec les équipes métiers de nos clients de notre secteur de marché, afin de leur proposer des solutions concrètes sur des sujets innovants et d'avenir. Véritable acteur(trice) central(e), vous intervenez sur des projets de transformation métier, dans l'accompagnement de la définition des nouveaux outils digitaux au sein de team agiles pluridisciplinaires (cadrage, développement, recette et déploiement).Vous avez une appétence et une expérience dans le domaine bancaire (crédit, paiement, risque) et/ou assurance (épargne, prévoyance). Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire, rencontrons-nous ! Votre rôle et vos missions :Dans ce cadre et le plus souvent dans un contexte agile, vous assurez tout ou partie des activités suivantes :Vous organisez et animez des ateliers clients (recueil de besoins utilisateurs et aide à la décision)Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, réalisation de maquettesVous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi...) ainsi que des sessions de Co-design.Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs.Vous contribuez au maintien de la back log projet.Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du clientVous montez en compétences sur des solutions Saas et en appréhendez leur paramétrage et leurs interfaces.Vous rédigez un plan de test et/ou exécutez un plan de test en vue de vous assurer de la qualité de la solution conçue.En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Epaulé(e) par votre manager projet et votre mentor (que vous avez choisi), vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain.  QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, d'un Master 2 ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous possédez un bon relationnel, le sens du service et vous aimez travailler en équipe.Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.L'opportunité de rejoindre le collectif Target’BA (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).N'hésitez plus et rejoignez-nous !Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteLa division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Transporter n’est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l’asset management. Nous accompagnons nos clients de l'émergence d'une idée métier jusqu'à son industrialisation et son intégration dans le système d'information.La contribution de nos équipes est déterminante pour aider nos clients à concrétiser les enjeux de transition énergétique portés par le secteur.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !Votre rôle et mission : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes :Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages, garantissant les bonnes pratiques et les moyens pour assurer la qualité des réalisations techniques.Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné, en interface avec tous les acteurs (internes et externes).Vous assurez la pérennité et la couverture de l’automatisation des tests, ainsi que la capitalisation documentaire technique.Vous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes, en étant le relais des communautés dans l’équipe.Vous supportez les développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous garantissez le bon fonctionnement de la chaîne d’intégration continue et identifiez des challenges proportionnés aux capacités de chaque membre de l’équipe.Votre environnement technique : Java 11+, SpringBoot, Angular 10+, CI/CD (à base de Gitlab, Jenkins, Sonar, Ansible,…),  Scrum, Kaban #IDFQualificationsVotre profil :Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que développeur, avec des compétences solides dans plusieurs stacks back et front telles que SpringBoot, Java, et Angular, acquises dans divers contextes..Vous avez réalisé des missions de conception, d'expérimentation et de mise en œuvre de la structure de l'application, en support aux équipes de développement.Vous avez animé des présentations et formations sur la bonne implémentation de la stack Java pour une équipe de développeurs junior.Vous avez contribué à la mise en œuvre de l'industrialisation et de la CI/CD, en couvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftsmanship et aux bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).Proactif(ve) et autonome, vous savez trouver les informations manquantes et signaler les difficultés ou points d'amélioration à votre responsable hiérarchique.Pour finir, vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d'école d'Ingénieur ou d’une formation Universitaire ou équivalente.Vous aimez relever des défis et contribuer à la modernisation technologique ? Rejoignez-nous pour utiliser des technologies innovantes au service de transformations de toutes envergures, améliorant les usages pour le bénéfice de tous.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute aut...