? Le défi que l’on vous propose Au sein de notre site de Moirans, récemment modernisé et en pleine extension, vous êtes un maillon clé entre nos clients, notre atelier et nos équipes.   Vos missions principales : ? Conseil & gestion d’affaires ·        Analyser les demandes de nos clients industriels ·        Élaborer les offres techniques et commerciales sur mesure ·        Suivre les projets de A à Z : vous êtes leur référent(e)   ? Pilotage opérationnel & production ·        Encadrer, organiser et suivre les activités en atelier ·        Participer activement à la montée en compétences des équipes ·        Être garant de la qualité des livrables et du respect des exigences   ? Amélioration continue & performance industrielle ·        Contribuer à nos démarches QHSE (ISO 9001, EN9100, ISO14001…) ·        Porter des projets d’optimisation : nouveaux équipements, process, organisation… ·        Participer à la stratégie industrielle du site ? Et vous dans tout ça ? ·        Vous êtes ingénieur(e) (ou équivalent) vous aimez autant les calculs de rentabilité que les bains chimiques haute technicité. ·        Vous avez une solide culture scientifique, un bon sens de l’organisation et un goût prononcé pour les environnements industriels exigeants. ·        Vous aimez la polyvalence, le terrain, la réflexion technique, les projets longs mais ambitieux ? ·        Vous savez dialoguer avec des clients exigeants comme avec des techniciens d’atelier ? ·        Et surtout, vous avez envie d’évoluer dans une PME agile et indépendante, où l’on vous confie des vraies responsabilités et où votre contribution fait la différence.   ? Bienvenue chez nous.   ? Ce que vous trouverez chez nous Un environnement de niche, ultra-technique, mais accessible ? Un accompagnement personnalisé et du tutorat dès votre arrivée ? Des perspectives d’évolution concrètes, au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Une culture d’ingénierie et de transmission du savoir ? Une équipe bienveillante, passionnée, impliquée ? Et surtout : une entreprise qui investit, qui innove, et qui avance.   ? Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, sans distinction. Nous accordons une attention particulière à l’intégration des personnes en situation de handicap et mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail accessible, respectueux et épanouissant pour chacun. N’hésitez pas à nous rejoindre et à exprimer vos besoins spécifiques lors de votre candidature.   ? Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? ·        Vous vous projetez dans ce rôle exigeant et stimulant ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui conjugue excellence industrielle et aventure humaine ? ·        Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes si vous voulez nous en dire plus). On a hâte de vous rencontrer ! ·        Et si vous avez des doutes, c’est bon signe. Ce poste est justement fait pour ceux qui aiment réfléchir, apprendre et évoluer. Envoyez votre CV et un mot qui vous ressemble  Et si vous hésitez encore… hésitez en nous écrivant / si vous avez des doutes, écrivez-nous, on saura / nous saurons vous convaincre !

Dans le cadre du développement de notre activité Pièces de Rechange (PR) et de ses objectifs stratégiques à horizon 2028, nous souhaitons renforcer service PR en intégrant un un(e) alternant(e) afin de contribuer activement à sa structuration et à sa croissance. La société CORAIL TUNNELIER conçoit et fabrique des engins logistiques destinés aux travaux souterrains. Le service Pièces de Rechange intervient en aval de la vente des équipements et a pour mission de répondre aux besoins des clients en fournissant les pièces nécessaires au remplacement d’éléments usés ou endommagés.   Objectifs du service PR auxquelles vous contribueriez : -            Développement du chiffre d’affaires PR (+50 % d’ici 2028) -            Amélioration des marges (objectif > 60 % de marge brute) -            Atteinte d’un taux de mise à disposition des pièces sous 48 heures à hauteur de 80 % -            Structuration et fiabilisation des données PR (articles, familles, stocks, indicateurs de performance) -            Contribution aux actions d’amélioration continue du service   Les missions du poste : En tant qu’alternant chez CORAIL TUNNLIER, voici ce qui vous attendrait : 1. Développement de l’activité Pièces de Rechange -            Analyse des ventes, des prix et des marges -            Participation au développement commercial (relances de devis, campagnes clients, construction d’offres packagées, en collaboration avec l’équipe) -            Mise en place et suivi d’indicateurs de performance (taux de service 48h, respect des délais de livraison, rotation des stocks, etc.) -            Contribution à l’optimisation de la disponibilité des stocks : -            Classification des pièces (méthode ABC) -            Identification des pièces critiques et à forte consommation -            Analyse des délais et des rotations -            Participation à la définition de listes de pièces de rechange génériques par type d’équipement   2. Amélioration continue -            Contribution à l’optimisation des processus PR -            Participation à la réduction des délais de traitement -            Mise en œuvre de démarches d’amélioration continue (type 5S)   3. Missions opérationnelles ponctuelles -            Réalisation de devis -            Appui ponctuel à la préparation de commandes -            Formation Bac+3 orientée commerce B2B industriel ou environnement technique pour une durée d’un an -            Intérêt pour les produits techniques et les environnements industriels -            Solides capacités d’analyse (maîtrise d’Excel, suivi d’indicateurs) -            Rigueur, sens de l’organisation et autonomie -            Curiosité technique et capacité à piloter des projets à taille humaine -            Niveau d’anglais opérationnel (B2)

REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission. 💻Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant. 🔎Une vision tournée vers l’avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L’humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme. 💪Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.   Rejoignez une équipe d’expert ·es au service de nos adhérents depuis 70 ans ! Chez CDER, l’engagement envers nos adhérents est au cœur de nos actions. Pour accompagner notre développement, nous recherchons des Collaborateur ·rice ·s Comptables, de tout niveau, souhaitant s’investir au sein d’équipes dynamiques et engagées. Vous intégrerez le site de Lavau, véritable pôle d’expertise regroupant l’ensemble des compétences sur un site unique. Cet environnement favorise le partage, la montée en compétences et les évolutions professionnelles, tout en garantissant un accompagnement 100 % optimal des adhérents. Au quotidien, vous exercerez votre métier de collaborateur ·rice comptable au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, où l’entraide et l’expertise collective sont essentielles. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie : * Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales * Révision des comptes et établissement des comptes annuels * Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale * Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales, ainsi que présentation des comptes annuels * Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédié ·e ·s de nos équipes * Suivi et organisation du portefeuille : vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d’équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions.   Nous recherchons un ·e candidat ·e avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac+3). Vous êtes curieux ·se, avez un fort désir d’apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un ·e excellent ·e joueur ·euse d’équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne et à vos diplômes en main, vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueur) * Prime de fin d’année * Prime Partage de la Valeur * Intéressement / Participation * Tickets Restaurant * CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.

AQUILA LOIRE c'est 4 agences qui couvrent le département, des équipes jeunes et dynamiques qui feront de vous leur priorités  Je suis Anaïs, consultante en recrutement sur St Etienne, spécialisée dans le bâtiment, le but étant de parler le même langage ! Technicien CVC autonome – Rejoins notre équipe !Tu aimes intervenir sur le terrain, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ? Nous recherchons un technicien CVC autonome pour assurer l’installation, l’entretien et la maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. On te propose : Des missions variées qui te font évoluer techniquementUn équipement complet et moderne pour travailler dans de bonnes conditionsUne équipe professionnelle et motivée qui partage son savoir-faireAvantages : panier repas, prise en charge des frais de déplacement, opportunités de formation L'entreprise est en plein essor et a besoin de vous en renfort sur de longue mission ! Prêt à rejoindre une équipe qui valorise ton expertise ? Mets ton savoir-faire en action et participe à des projets concrets !    Vos missionsRattaché à l’équipe maintenance sous la supervision des chargés d’affaires, vos missions seront : ·                   Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de chauffage (chaudières, aérothermes, radiants…), frigorifiques (climatisation, groupe froid) et aéraulique (centrale de traitement d’air, VMC, extracteurs)·                   Assurer le fonctionnement et la sécurité des installations·                   Reprises ponctuelles de tuyauteries et petits travaux de plomberie·                   Mise en service d’équipements installés par nos soins·                   Instaurer une relation de confiance avec les clients et ses représentants·                   Assurer le compte rendu des interventions et les demandes de devis grâce au logiciel de GMAO·                   Assurer une astreinte environ 1 fois toutes les six semaines (7J/7, 24H/24) Pré-requis·                   De formation Bac PRO génie climatique à BTS, vous possédez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.·                   Vous possédez les habilitations fluides frigorigènes et BR.·        Profil recherchéFormation en CVC ou équivalentExpérience confirmée sur des installations CVCAutonomie, rigueur et sens du service client Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 15 € par heure

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Nous recrutons un Opérateur logistique / Chauffeur PL H/F, au départ de notre site du Plessis Pâté en contrat à durée indéterminée (CDI). Votre mission principale : participer à la satisfaction des clients dans les temps impartis tout en s’assurant de la qualité demandée, en respectant les consignes de sécurité et les règles de circulation routière. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous êtes garant de la qualité du chargement et de l’arrimage des produits confiés entre le site IDEA et les sites clients, * Vous participez à la préparation de commandes, à la réception et aux inventaires, * Vous conduisez en respectant la législation, les impératifs de livraison et les contraintes liées à la marchandise, * Vous vous assurez de posséder la totalité des documents de transport, vous assistez au déchargement de votre véhicule, vous êtes vigilant(e) quant à la remise de marchandise chez les clients, vous respectez le matériel confié etc, * Vous signalez à votre supérieur hiérarchique toute anomalie dans votre travail ou axes d’améliorations, * Vous adoptez une conduite souple dans le respect des autres usagers et du matériel confié ; vous contribuez ainsi à l’impact de notre activité sur l’environnement.   Vous disposez du permis EC et d’une première expérience dans le domaine industriel idéalement. Vous maîtrisez la législation en vigueur concernant les transports routiers, ainsi que les différents outils techniques présents dans le véhicule (chronotachygraphe, GPS) Vous avez de réelles compétences de travail en équipe ainsi qu’un sens du service client développé. Vous savez gérer les priorités et êtes agile en terme d'organisation. Ecoute, polyvalence, rigueur, autonomie, réactivité sont autant d'atouts pour ce poste. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes naturellement force de proposition pour mener à bien toutes vos missions !   Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)  

Avec 16 centres de dialyse répartis sur tout le territoire français, le Groupe ELSAN recherche un.e Directeur-rice opérationnel-le pour le Territoire Méditerranée. Mission générale:  En collaboration étroite avec le/la Directeur-rice de la filière dialyse, le/la Directeur-rice opérationnel-le participe à la mise en œuvre du projet de la filière et plus particulièrement à la consolidation du positionnement dans l'offre de soins du territoire et du développement des activités des établissements concernés, à la coordination des parcours selon les différentes modalités de traitement de l'IRC et des dispositifs de prévention, à la définition de synergies voire de mutualisations dans certains domaines dans une logique d'efficience.  Il/Elle assure également avec les équipes des sites et les fonctions supports territoriales la gestion quotidienne des établissements : démarche qualité gestion des risques, préparation et suivi des certification, suivi budgétaire. Dans ce cadre, il/elle réalise un reporting régulier auprès de la direction de la filière sur ces différents domainesp> Positionnement: Contrats de maintenance. Gestion des affaires courantes : Le/La directeur-rice opérationnel-le réalisera le suivi budgétaire des différentes structures et effectuera un reporting mensuel (activité, charges variables, charges diverses, charges de personnel) et veillera scrupuleusement au respect de la MOP. Il/Elle adaptera les charges à l'activité. En cas de problématique en cours de mois, il/elle alertera le directeur de territoire et la direction de la filière. Il/Elle pourra engager les dépenses de l'établissement dans la limite du budget validé par le groupe en ayant la consigne d'adapter les dépenses à l'activité. Toutes dépenses non prévues devront être validées par la direction de territoire.  Les virements sur ALLMYBANKS seront réalisés par la direction de territoire.  Le/La directeur-rice opérationnel-le validera les factures et les commandes sur SAP. Les paiements seront quant à eux effectués par le Business Partner. Le/La directeur-rice opérationnel-le sera garant-e des règles d'hygiène et de sécurité. Il/Elle veillera à la conservation et au bon état des bâtiments, à la réalisation des différentes maintenances, au respect des procédures en cas de sinistre, et prendra toutes mesures afin de respecter les règles en lien avec les normes environnementales et notamment la gestion des déchets. En lien avec les RRH des différents sites il/elle s'assurera du respect de la réglementation en matière de droit du travail.  Gestion des différentes instances et commissions- certifications : Le/La directeur-rice opérationnel-le gérera en autonomie les différentes commissions et instances des établissements (CLIN, CLAN, CLUDUne réflexion sera à mener sur la mutualisation de ces instances (hors CSEp> Il/Elle instaurera un management par la qualité et la gestion des risques afin de préparer les établissements aux visites de certification et à la pérennisation de la démarche.  Informations sur le groupe : Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. collaborateurs et médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an. Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes : Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements. Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d'établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l'équipe territoriale. Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/frPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Combe Industrie recherche son futur Technicien Electrotechnique ou Maintenance pour rejoindre ses équipes basées à Romans sur Isère. L'entreprise Créée en 1960, Combe Industrie est une entreprise familiale à taille humaine composée de 15 collaborateurs. Au fil des années, l’entreprise est devenue une référence incontournable dans la vente, l’installation, l’optimisation, l’entretien et la réparation des moteurs (notamment le bobinage), motoréducteurs, pompes, ventilateurs, groupes électrogènes, fontaines. Les clients de Combe Industrie viennent de secteurs d’activités variés : ils sont autant des collectivités, des industriels, des agriculteurs que des particuliers. Les missions Rattaché au responsable de chantiers, votre rôle principal consiste à installer, entretenir et effectuer la maintenance des équipements, la majeure partie du temps en intervention directement chez le client final mais aussi en partie en atelier, dans le respect des objectifs et procédures de l’activité (sécurité, qualité). Seul ou en équipe, en contact avec la clientèle, vos principales missions sont les suivantes : - Représenter l’entreprise auprès du client : faire un point avant le démarrage de l’intervention (éventuels derniers ajustements sur place, parfois prise d’information en vue d’un diagnostic), puis faire un retour ou des points d’étapes auprès du client - Effectuer des installations, de l’entretien et de la maintenance des équipements (moteurs, motoréducteurs, pompes, ventilateurs, groupes d’électrogènes, compresseur et nettoyeur haute pression), directement chez le client - Effectuer certaines interventions au sein de l’atelier de Romans-sur-Isère (environ 20% du temps): en préparation de chantiers, en démontage et réparation d’équipements,…etc. - Contrôler les équipements et détecter les besoins en réparation - Tester la remise en service des équipements - Effectuer un suivi et un retour sur le déroulement de l’intervention auprès du chargé d’affaires (durée intervention, pièces utilisées, éventuelles difficultés) Les atouts de l’offre : - une diversité technique contre la routine - Une ambiance familiale au sein d'une entreprise à taille humaine, un accompagnement en binôme les premiers temps - Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : uniquement des déplacements à la journée et des horaires permettant un week-end de 3 jours toutes les deux semaines Les engagements RSE de COMBE : - Favoriser la réparation à l'achat d'équipements neufs - Limiter l'empreinte des déplacements en se positionnant en proximité avec ses clients (maximum à 1h30 de route de Romans-sur-Isère)Formation et expérience attendues - Idéalement diplômé(e) dans le domaine de l’électrotechnique ou de la maintenance industrielle Compétences, Qualités et Valeurs espérées - Capacité d'analyse d'un dysfonctionnement et de diagnostic de la réparation nécessaire - Compétences requises en électromécanique (exemple: dépannage d’armoires électriques, contrôle de moteurs, variateurs de vitesse, automatisme) et maîtrise des techniques d’installation, d’entretien et de maintenance des équipementsLa connaissance de la mécanique générale, de la maintenance des disconnecteurs, de l’hydraulique et de la soudure sont un plus - Lecture et réalisation de plan ou schéma - Capacité d'organisation, et rigueur d'archivage des interventions - Aisance relationnelle, bon contact avec la clientèle, capacité à vulgariser la technique pour être compris des clients non techniciens - Permis B indispensable pour vous déplacer chez le client Conditions d’emploi : - Poste à pourvoir pour dès que possible - Type de contrat : CDI - Temps hebdomadaire : 35,5h en moyenne sur une période de deux semaines (39h une semaine sur 5 jours, 32h la semaine suivante réparties sur 4 jours) - Possibilité d'heures supplémentaires en gardant ce week-end de 3 jours toutes les deux semaines - Astreinte : une semaine par mois - Déplacements quotidiens - Avantages de la convention collective (ex: prime d'ancienneté, ...) - Avantages spécifiques : avantages CSE / tickets restaurant / prime de partage de la valeur / Mutuelle salarié 100% prise en charge par l'employeur

Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F : RôleGarantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect des normes en vigueur - Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travaux Raison d'être : Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipe terrain et les clients. - Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financière et commerciale - Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assure les relations commerciales avec les clients - Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitants Missions principales : ManagementEncadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilitValider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous saresponsabilité et transmet à l'assistante pour saisie, - Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe, - Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilittre le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur lesdysfonctionnements, - Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureautre acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement, - Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres servicesContribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrainProposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.), Activité CommercialeParticiper à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an, - Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur, - Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires, - Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmissiondes devis, comptes rendus de réunions, etcProposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges, - Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi pardes comptes -rendus, - Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipationdes besoins, - Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe. Gestion technique et financièreOrganiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en chargeachats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisationtre garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visitesd'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etcAssurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force deproposition, assurer son devoir de conseilSe porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannageshydrauliques et réalisation des travauxAider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier, - Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique clienttre le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de sonquipeAssurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de margetre garant de la clôture trimestrielle de son secteur, - Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats - Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en touteconformité avec les objectifs de marge, - Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants, - S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin, - Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie, - Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre. SécuritMettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application des règles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement, - Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitement des déchets des interventions, - Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de la sécuritS'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dans des conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesures adéquatesArrêter immé

Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F : RôleGarantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect des normes en vigueur - Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travaux Raison d'être : Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipe terrain et les clients. - Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financière et commerciale - Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assure les relations commerciales avec les clients - Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitants Missions principales : ManagementEncadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilitValider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous saresponsabilité et transmet à l'assistante pour saisie, - Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe, - Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilittre le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur lesdysfonctionnements, - Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureautre acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement, - Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres servicesContribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrainProposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.), Activité CommercialeParticiper à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an, - Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur, - Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires, - Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmissiondes devis, comptes rendus de réunions, etcProposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges, - Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi pardes comptes -rendus, - Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipationdes besoins, - Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe. Gestion technique et financièreOrganiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en chargeachats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisationtre garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visitesd'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etcAssurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force deproposition, assurer son devoir de conseilSe porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannageshydrauliques et réalisation des travauxAider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier, - Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique clienttre le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de sonquipeAssurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de margetre garant de la clôture trimestrielle de son secteur, - Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats - Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en touteconformité avec les objectifs de marge, - Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants, - S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin, - Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie, - Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre. SécuritMettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application des règles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement, - Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitement des déchets des interventions, - Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de la sécuritS'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dans des conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesures adéquatesArrêter immé

Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F : RôleGarantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect des normes en vigueur - Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travaux Raison d'être : Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipe terrain et les clients. - Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financière et commerciale - Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assure les relations commerciales avec les clients - Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitants Missions principales : ManagementEncadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilitValider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous saresponsabilité et transmet à l'assistante pour saisie, - Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe, - Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilittre le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur lesdysfonctionnements, - Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureautre acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement, - Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres servicesContribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrainProposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.), Activité CommercialeParticiper à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an, - Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur, - Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires, - Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmissiondes devis, comptes rendus de réunions, etcProposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges, - Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi pardes comptes -rendus, - Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipationdes besoins, - Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe. Gestion technique et financièreOrganiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en chargeachats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisationtre garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visitesd'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etcAssurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force deproposition, assurer son devoir de conseilSe porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannageshydrauliques et réalisation des travauxAider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier, - Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique clienttre le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de sonquipeAssurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de margetre garant de la clôture trimestrielle de son secteur, - Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats - Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en touteconformité avec les objectifs de marge, - Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants, - S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin, - Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie, - Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre. SécuritMettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application des règles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement, - Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitement des déchets des interventions, - Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de la sécuritS'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dans des conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesures adéquatesArrêter immé