À PROPOS Sphinx est un spécialiste des solutions de connectivité industrielle (OT, IoT, cybersécurité OT). Nous proposons des équipements tels que routeurs 4G/5G, PC embarqués, convertisseurs et modules d'E/S, adaptés aux environnements exigeants. Nos solutions accompagnent les secteurs de l'énergie, du transport, de l'industrie, et des smart cities, en partenariat avec des marques leaders (Moxa, Semtech/Sierra Wireless) et des acteurs made in France (Kerlink). Intégrés à un groupe international, nous opérons en France, Espagne, Italie et Allemagne, offrant un environnement multiculturel et des échanges réguliers entre pays. DESCRIPTIF DU POSTE Tu as le goût du challenge, une vraie appétence pour la technologie et l'envie de contribuer à des projets industriels d'avenir ? Rejoins notre équipe commerciale à Montaigu et devient un acteur clé du développement d'une technologie stratégique au sein de Sphinx. Tu évolueras dans un contexte international, en lien avec nos équipes européennes et nos constructeurs basés à l'étranger. Tu travailleras en binôme avec un commercial itinérant, sur une gamme technologique dédiée, pour développer un portefeuille clients et accompagner nos prospects dans leurs projets de connectivité industrielle. VOS RESPONSABILITÉS - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur une technologie spécifique. - Identifier des nouveaux marchés et des nouveaux clients, afin de créer de nouvelles opportunités. - Travailler en collaboration avec l'équipe commerciale, marketing, technique et ADV MISSIONS PRINCIPALES - Analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, établir des devis et conclure des ventes - Suivre, fidéliser et développer les relations avec les clients existant - Collaborer avec les chefs de produits et/ou les constructeurs afin de préparer au mieux les aspects techniques de l'offre client - Utiliser et maîtriser notre CRM (Zoho) pour assurer un suivi rigoureux de l'activité. CE QUE NOUS RECHERCHONS - Une fibre commerciale affirmée, avec le goût du challenge et de la relation client. - Une maîtrise de l'anglais souhaitée (échanges avec partenaires et constructeurs). - Organisation, rigueur et dynamisme, avec une énergie positive au quotidien. - Un excellent relationnel, capable de créer facilement des liens de confiance. - Une vraie appétence pour la technologie, de la curiosité et l'envie d'apprendre - aucune expérience préalable dans notre domaine n'est requise. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1/ Call téléphonique RH (15 min) pour s'assurer que nos attentes et les vôtres se rejoignent. 2/ Entretien de validation avec l'équipe commerciale pour échanger autour des missions et des attentes du poste 3/ Rencontre avec le dirigeant de l'entreprise et l'équipe avec laquelle vous travaillerez INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Type de contrat : CDI - Lieu : Montaigu-Vendée - Avantages sociaux : télétravail (une fois par semaine), mutuelle entreprise, Plan Epargne Entreprise (ouvert dès 3 mois d'ancienneté). - Package de rémunération : à partir de 22 200€ brut/an + objectif d'équipe & objectif individuel - Culture d'entreprise : ambiance conviviale et familiale, évènements internes, flexibilité . POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous travaillons dans un environnement stimulant, tourné vers l'innovation, avec des projets clients concrets et porteurs de sens, et surtout une équipe bienveillante et exigeante ! Envie d'en savoir plus : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/sphinx/team-1

INSTITUTION CHAMPAGNAT Établissement Privé Catholique - Primaire, Collège & Lycée OFFRE D'EMPLOI Professeur de SVT Collège & Lycée Lieu Institution Champagnat Type de contrat CDD- jusqu'à la fin de l'année scolaire Prise de poste Dès que possible Niveaux Classes de la 6ème à la 3ème (Collège) et 2nde, 1ère, Terminale (Lycée) Candidature A déposer sur : recrutementchampagnat68@gmail.com Notre Établissement L'Institution Champagnat est un établissement privé catholique d'enseignement sous contrat avec l'État. Notre établissement accueille des élèves de la Grande Section de Maternelle à la Terminale dans un environnement bienveillant, exigeant et ouvert sur le monde. Nous plaçons l'épanouissement de l'élève et le développement de la personne dans toutes ses dimensions au cœur de notre projet éducatif. Missions du Poste Rattaché(e) au chef d'établissement et au responsable pédagogique, vous aurez pour missions : - Enseigner les Sciences de la Vie et de la Terre (SVT) à des classes de collège (6ème à 3ème) et de lycée (Seconde, Première, Terminale), en conformité avec les programmes officiels de l'Éducation Nationale. - Préparer et animer des cours vivants, différenciés et adaptés aux niveaux des élèves, en intégrant des approches expérimentales et des démarches d'investigation. - Encadrer les travaux pratiques (TP) en salle de sciences et veiller au respect des consignes de sécurité. - Évaluer les élèves, assurer le suivi de leurs progrès et communiquer régulièrement avec les familles. - Préparer les élèves de Terminale aux épreuves de spécialité du Baccalauréat (écrits et TP). - Participer aux conseils de classe, réunions pédagogiques et projets d'établissement. - S'inscrire dans la vie communautaire de l'institution, en accord avec ses valeurs éducatives chrétiennes. Profil Recherché Formation & Compétences - Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Sciences de la Vie et de la Terre, Biologie, Sciences Naturelles ou équivalent. - Solides connaissances scientifiques en biologie, géologie, sciences de la Terre et de l'environnement. - Connaissance des programmes scolaires français du secondaire (collège et lycée général). - Maîtrise des démarches expérimentales et des outils numériques pédagogiques (ENT, logiciels scientifiques ...). Qualités Personnelles - Goût pour la transmission du savoir scientifique et le contact avec les jeunes, quel que soit leur niveau ou profil. - Capacité à différencier sa pédagogie et à adapter son enseignement aux besoins de chaque élève. - Sens aigu de l'écoute, bienveillance et aptitude à instaurer un cadre de classe serein et exigeant. - Esprit d'équipe affirmé et goût pour le travail au sein d'un collectif pédagogique dynamique. - Adhésion aux valeurs éducatives de notre établissement. - Bonne posture professionnelle et rigueur scientifique. Ce que Nous Vous Offrons - Une intégration accompagnée : parrainage par un enseignant. - Des ressources pédagogiques modernes : IPAD, ENT, manuels numériques, accès à des outils collaboratifs, laboratoire de sciences équipé (matériel d'expérimentation, microscopes, logiciels) - Un cadre de travail humain et bienveillant, au sein d'une équipe pédagogique impliquée. - Une rémunération selon la Convention Collective. COMMENT CANDIDATER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : KARPOS recrute pour son client, une PME industrielle en pleine croissance, un(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale et chaleureuse d'une trentaine de collaborateurs engagés, où la collaboration et l'entraide sont au cœur du quotidien. Vous participerez activement au développement commercial de l'entreprise et contribuerez directement à sa croissance sur un marché innovant et en pleine expansion . Ce poste vous offrira l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et valorisant où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit d'équipe sont encouragés. Chaque collaborateur a un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise. Le(la) future collaborateur(rice) traitera les missions suivantes Collaborer quotidiennement avec le commercial terrain et le directeur commercial en prenant en compte et analyser les remontées commerciale s terrain (rendez-vous, briefs, projets Conseiller les clients sur leur besoin et leur commande (volumes, prix, références, mémoires techniques, plans), en cours ou à venir Élaborer et formaliser les devis et commande s pouvant aller de 60 000€ à 100 000 Suivre et coordonner les chantiers en veillant au respect du cahier des charges Garantir la satisfaction client en assurant un suivi auprès des clients sur les produits et des prestations Assurer la coordination transversale avec le service approvisionnement et le service travaux pour fluidifier les opérations interne Relancer ponctuellement le portefeuille clients par des actions commerciales ciblées et la présentation des activités de l'entreprise Analyser les statistiques clients et mettre en place des plans d'actions stratégiques adaptés Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en commerce, gestion ou d'une formation technique , vous justifiez d'une première expérience ou d'une alternance réussie sur un poste similaire, vous ayant permis de développer de solides compétences commerciales et organisationnelles. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez créer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés et adapter votre communication à différents publics. Animé(e) par le goût du défi et la performance, vous avez un véritable tempérament commercial tout en plaçant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique , vous faites preuve de réactivité et d'un sens du service affirmé . À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez notamment Excel et PowerPoint, et vous êtes également très à l'aise avec les calculs , en particulier les calculs de surfaces et de volumes , vous permettant d'analyser des données chiffrées avec précision et pertinence. Motivé(e) par l'envie de vous investir durablement, vous souhaitez construire une étape significative dans votre parcours professionnel et contribuer activement à la réussite d'un projet collectif ambitieux. Informations CDI,***Temps plein (39H/semaine Horaires (08h30-12H00 puis 14H00-17H30), vendredi 16H30,***Rémunération selon expérience, composée d'un fixe compris entre 30 000 € et 33 600 € bruts annuels, complété par une part variable répartie comme suit Prime qualité : 2 500 Prime sur chiffre d'affaires : 7 000 Avantages : Mutuelle, Prévoyance, ticket restaurant d'une valeur de 10€, intéressement, PEE, 1 jour par semaine de télétravail (sous condition Déplacement : 1 déplacement de 4 jours, avec découchage, toutes les 3 semaines en moyenne).

ENSEIGNANT(E) SPÉCIALISÉ(E) - CDI TEMPS PLEIN (35H) Unité d'Enseignement Externalisée (UEE) & Mission UMS Prise de poste : 27 août 2026 L'Association Championnet recrute pour le DIME (SESSAD/IME/PCPE) Chalet Saint-André : 1 Professeur des écoles ou 1 Enseignant(e) (Titulaire du CAPPEI ou diplôme niveau Licence) Poste en CDI - Temps complet (35h hebdomadaires) Rémunération par l'Éducation nationale Intervention du lundi après-midi au vendredi après-midi Le poste est à pourvoir sur le principe d'un projet inclusif : Le poste s'inscrit dans le cadre d'une Unité d'Enseignement Externalisée (UEE) implantée dans un lycée. Il associe : - Une mission d'enseignement spécialisé auprès des jeunes du DIME - Une mission ressource dans le cadre d'une Unité Médico-Sociale (UMS) L'ambition du dispositif : permettre à des jeunes en situation de handicap d'accéder à une scolarisation en milieu ordinaire dans un cadre sécurisé, individualisé et évolutif. Vous contribuez activement à la construction de parcours inclusifs, en lien étroit avec les équipes pédagogiques et médico-sociales du DIME et du lycée. Vos missions : 1 - Mission d'Enseignement Spécialisé (UEE) Vous accompagnez un groupe d'environ 8 jeunes âgés de 16 à 20 ans, relevant du DIME (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). À ce titre, vous : - Concevez et mettez en œuvre les apprentissages en référence aux PIA et PPI - Adaptez les supports, rythmes et modalités pédagogiques - Préparez et coordonnez les temps d'inclusion dans les classes du lycée - Développez les compétences scolaires, sociales et préprofessionnelles - Favorisez l'autonomie des jeunes (mobilité, organisation, posture professionnelle) - Participez aux réunions de suivi et au travail pluridisciplinaire Vous êtes un acteur central de la sécurisation des parcours et de la continuité scolaire. 2 - Mission UMS - Fonction ressource au sein du lycée Dans le cadre de l'UMS, vous intervenez également en appui auprès des élèves du lycée présentant : - Des besoins éducatifs particuliers - Des troubles des apprentissages - Des difficultés d'adaptation scolaire - Une situation de handicap Vous : - Apportez un éclairage spécialisé aux équipes pédagogiques - Proposez des adaptations pédagogiques - Contribuez à la prévention des ruptures de parcours - Participez au développement d'une culture inclusive partagée Vous jouez un rôle de coordination et de médiation entre les acteurs éducatifs et médico-sociaux. Le public accompagné Jeunes du DIME (UEE) - 16 à 20 ans - Notification MDPH - Besoins d'adaptations pédagogiques et d'accompagnement renforcé Élèves du lycée (UMS) - Appui ponctuel ou régulier selon les besoins - Intervention complémentaire aux dispositifs existants (AESH, équipe pédagogique) Profil recherché - Professeur des écoles ou enseignant(e) titulaire du CAPPEI ou diplôme niveau Licence - Expérience ou appétence pour l'enseignement spécialisé - Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire - Sens du partenariat et du travail en réseau - Posture inclusive affirmée - Capacité d'adaptation, organisation et initiative Ce que nous vous offrons - Un projet innovant au croisement du scolaire et du médico-social - Une forte dimension partenariale - Un cadre de travail privilégié - Une mission à fort impact humain

Dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le DITEP Le Willerhof recrute un(e) chef(fe) de service pour les pôles d'appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers et l'Equipe Mobile Ressource. Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26/04/2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Le DITEP le Willerhof porte 8 PAS en Centre Alsace. Chaque PAS est composé d'un éducateur spécialisé, d'un enseignant de l'Education Nationale. Par ailleurs, un psychologue est rattaché aux 8 PAS. L'Equipe Mobile Ressource quant à elle couvre l'ensemble du département du Bas-Rhin. Elle se déploie dans les zones d'implantation géographique et de façon coordonnée sur un axe Nord/Sud et Est/Ouest. Porté par les 3 établissements, le DITEP les Mouettes, le DITEP les Tilleuls et le DITEP le Willerhof, l'EMR a ainsi une vocation préventive, et a pour objectif la sécurisation des parcours des jeunes pour éviter autant que ce peut, les ruptures de parcours, et prévenir les situations de blocage. Elle s'adresse en direct aux professionnels en charge d'enfants présentant des difficultés psychologiques afin d'aider à la compréhension des symptômes, à la recherche de réponses et de solutions à apporter, à faciliter l'accès aux soins spécifiques. L'équipe du Willerhof est composée d'un chef de service, d'un psychologue et de deux éducateurs spécialisés. Le (la) chef(fe) de service assure des responsabilités pédagogiques, éducatives et administratives dans le cadre du Dispositif ITEP. Il (elle) coordonnera l'Equipe permanente du PAS et l'Equipe Mobile Ressource (EMR) rattachée au Site d'Hilsenheim. Missions principales : - Animation, soutien technique et évaluation des objectifs définis dans les secteurs qui lui sont confiés (PAS et EMR) - Participation à l'élaboration du projet, aux objectifs pluriannuels et à l'évaluation, - Organisation de la concertation et de la participation des différents acteurs, internes et externes, dans le cadre du Dispositif (PAS et EMR) - Planification, organisation, du travail et gestion des personnels de l'équipe, - Gestion des absences, veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité, - Participation aux tâches administratives et suivi des budgets confiés. Attendus - Le système de management retenu par le(la) chef(fe) de service doit favoriser la participation de tous les acteurs, chacun à son niveau. Son attention doit porter particulièrement sur la mise en œuvre d'un partenariat constructif et positif tant auprès de l'Education Nationale, des familles que des différents professionnels. A son niveau, le(la) chef(fe) de service est donc garant de la permanence d'un dialogue constructif dans l'organisation. Compétences requises : - Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés - Connaissance des TND, des troubles du comportement et de l'attachement - Savoir faire preuve d'initiative et travailler en autonomie - Savoir hiérarchiser les tâches, synthétiser les informations - Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. - Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier. POSTE A POURVOIR de suite. Véhicule de service

Description du poste : LE POSTE Rattaché à la Direction du Service Installations, vous intervenez en appui direct des équipes terrain. Votre rôle est clair : faciliter le travail des monteurs électriciens et sécuriser le bon déroulement des chantiers. Vous êtes présent à la fois en atelier et sur les chantiers, avec une approche concrète et opérationnelle. Vous n'êtes pas là pour diriger les équipes, mais pour leur permettre de travailler dans les meilleures conditions possibles. LES MISSIONS Préparation & logistique : Préparer et organiser les interventions des équipes (matériel, outillage, priorités). Gérer les réapprovisionnements et les manquants sur chantier Suivi terrain : Assurer la présence sur les chantiers (déplacements réguliers en région). Vérifier la bonne exécution des travaux et le respect des procédures de sécurité Interface équipes : Être le lien opérationnel entre les chefs de projet, superviseurs chantiers et monteurs électriciens. Faciliter la communication, relayer les informations dans les deux sens Sécurité & conformité : S'assurer de la conformité du matériel mis à disposition (échelles, échafaudages, harnais.). Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI Gestion documentaire : Établir les plans de prévention, collecter les PV de réception de chantiers, s'assurer que les documents réglementaires sont à jour. Suivre et contrôler les pointages des équipes. CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE Le poste demande une posture spécifique. Vous serez reconnu(e) pour votre capacité à Comprendre les contraintes terrain sans les subir -Anticiper les besoins des équipes avant qu'ils deviennent des problèmes -Apporter des solutions concrètes et pragmatiques -Garder une relation simple, directe et respectueuse avec les monteurs électriciens -Travailler en appui, sans posture hiérarchique - votre légitimité se construit sur le terrain L'humilité et le sens du service sont des qualités non négociables pour ce poste. Description du profil : Ce poste s'adresse à un profil opérationnel , motivé par l'accompagnement des équipes sur le terrain et la gestion efficace des opérations.Le candidat idéal possède une formation de niveau Bac Pro ou équivalent dans l'électrotechnique, les installations électriques, la maintenance ou un domaine similaire. L'expérience professionnelle, bien que valorisée, n'est pas indispensable : l'attitude, la volonté d'apprendre et la capacité à travailler en appui comptent avant tout . Une première immersion en environnement technique - chantier, électricité, maintenance ou production - sera toutefois appréciée.La bonne maîtrise des logiciels bureautiques et le permis B (pour des déplacements régionaux réguliers) sont obligatoires . Une expérience de terrain , par exemple comme monteur électricien souhaitant évoluer vers la coordination, sera particulièrement bien accueillie.Outre la technicité, l'accent est mis sur les qualités humaines : humilité, sens du collectif, organisation, autonomie et adaptabilité sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Le sens du service, l'écoute active et la capacité à comprendre avant d'agir garantissent une collaboration efficace avec les équipes de chantier. Le candidat saura également faire preuve de rigueur administrative , notamment dans le suivi documentaire et le pointage.Véritable relais entre la direction de projet et les équipes terrain, ce poste requiert une présence naturelle et un goût affirmé pour le travail sur le terrain . Une belle opportunité pour un profil volontaire souhaitant se positionner en acteur clé de la réussite opérationnelle des chantiers.

Prefalux Construction est une entreprise générale de construction spécialisée dans les travaux de construction en bois, de toiture et de parachèvement, implantée au Luxembourg depuis plus de ans.Prefalux Construction réalise des travaux en entreprise générale et assure avec son personnel propre les travaux de corps de métiers : la charpente, la couverture, la ferblant/anterie, l’étanchéité, la façade ventilée, la menuiserie, la serrurerie, le carrelage, la maçonnerie, l’électricité et le parachèvement.Nous employons actuellement personnes.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un chef de projet expérimenté (m/f) Vos missions Rattaché(e) à la Direction de Production, vous prenez en charge le pilotage de projets de construction TCE ( corps de métiers), de la phase de conception jusqu’à la livraison : Vous coordonnez l’ensemble des intervenants du projet : architectes, bureau d’études, bureau devis, logistique, conducteurs de travaux, sous-traitants et équipes travauxVous pilotez la performance globale des projets (coûts, marges, productivité) en analysant les écarts entre objectifs et réalisés et en mettant en place les actions correctives nécessairesVous anticipez et gérez les aléas, identifiez les risques et êtes garant(e) de la conception ainsi que de l’optimisation des solutions techniques d’exécution, en lien avec les équipes internes et les partenaires externesVous établissez, suivez et ajustez les plannings, budgets et ressources nécessaires à la bonne réalisation des opérationsVous veillez au respect des procédures internes de l’entreprise (conformité technique, réglementaire et sécurité) et animez les réunions de suivi (transfert, conception, chantier, performance, planning, etc.)Vous encadrez et animez une équipe de conducteurs de travaux (2 à 3 personnes), tout en assurant le suivi de leur performance opérationnelle et la mise en œuvre de plans d’amélioration continueVous assurez un reporting régulier auprès de la Direction Votre profilFormation supérieure en construction bois, bâtiment, génie civil ou expérience équivalenteExpérience confirmée de 5 à ans minimum en gestion de projets TCEBonne connaissance des différents corps de métiers du second œuvreMaîtrise des outils de planification et de gestion de projetBon niveau de français et d’allemandEsprit d’analyse et de synthèse développéLeadership affirmé, avec une capacité à fédérer les équipes et un sens des responsabilitésBonnes compétences en communication et en négociation Nous offronsUne réelle opportunité de carrier/ière dans une entreprise familiale stable et dynamiquePossibilités de formation continue dans l’emploi et la fonctionUn contrat à durée indéterminée (CDI) avec une rémunération en adéquation avec vos compétences et votre expérience, incluant une voiture de fonction, un plan de pension complémentaire ainsi qu’une assurance Un travail avec des projets variés au sein d’une équipe expérimentéeUne société certifiée ISO : Qualité-Environnement-Sécurité/ ; labelisée ESR-Entreprise socialement responsable ; Made In Luxemburg Envoyez votre candidature comprenant une lettre de motivation et un C.V. détaillé à : Prefalux Construction s.a.Service du personnel, rue de la Gare L – Junglinster ou via moovijob.com Votre candidature sera traitée en toute confidentialité

Descriptif du poste: L'objectif du poste est de piloter et de manager directement une des équipes composée d'une quinzaine de collaborateurs, tout en sécurisant la rentabilité technique, la qualité du portefeuille et le développement de l'activité. Vous souhaitez évoluer sur des sujets à fort impact ? Vous aimez travailler au plus près des enjeux techniques et business ? Au sein d'AXA France, vous rejoignez l'équipe de souscription Construction basée à Lyon, rattachée à la branche Construction pour la région Sud-Est. Vous évoluez dans un environnement expert, au contact de problématiques techniques liées aux risques Construction, au service du développement et de la maîtrise des engagements d'AXA sur ce périmètre régional. L'objectif du poste est de piloter et de manager directement une des équipes composée d'une quinzaine de collaborateurs, tout en sécurisant la rentabilité technique, la qualité du portefeuille et le développement de l'activité. En tant que Manager souscription construction (F/H), vos principales missions sont : Développement commercial de la branche Construction * Développer le chiffre d'affaires Construction sur la région Sud-Est dans le respect de la politique de souscription et des impératifs de rentabilité technique ; * Animer et accompagner les réseaux Agents et Courtiers, notamment sur le bas de segment Construction, afin de soutenir une croissance ciblée ; * Former et accompagner les réseaux vers la délégation, en augmentant son taux d'utilisation et l'efficacité opérationnelle ; Expertise technique et montée en compétences * Maintenir un haut niveau d'expertise technique Construction au sein de l'équipe ; * Organiser et animer des actions de formation pour les souscripteurs Construction ; * Piloter et suivre un plan de formation favorisant la montée en compétences ; Pilotage de la rentabilité et qualité du portefeuille * Surveiller et défendre le portefeuille Construction en cohérence avec les orientations de la branche ; * Mener et organiser des actions tarifaires dans le cadre de la Qualité de Portefeuille, en appliquant la politique de souscription ; * Garantir la conformité des contrats, notamment sur les sujets Alertes Continuity, LCBFT et pays sous sanctions ; Qualité de service et missions transverses * Piloter les indicateurs de qualité de service, au niveau individuel et collectif ; * Mettre en place des actions ciblées visant l'amélioration continue de la qualité de service ; * Assurer un rôle de référent technique Construction et représenter la branche auprès des réseaux et partenaires. Profil recherché: Pour réussir dans ce poste et vous épanouir chez AXA, vous vous appuyez sur une expertise métier solide intégrant une compétence managériale affirmée, au service de la performance collective. Vos compétences techniques * Maîtriser la souscription Construction et les équilibres de rentabilité technique en IARD Entreprises ; * Piloter et manager une équipe de souscripteurs Construction, organiser l'activité, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences ; * Piloter un portefeuille et des indicateurs de performance, déployer des plans d'actions et accompagner les réseaux Agents et Courtiers, notamment sur les délégations. Votre savoir-être * Faire preuve de leadership, d'exemplarité et d'un sens du collectif reconnu ; * Adopter une posture de partenaire business, orientée solutions, résultats et qualité de service ; * Communiquer avec clarté et pédagogie, dans un esprit de coopération et de confiance.

Clevia, marque d'Eiffage Énergie Systèmes, est l'expert des métiers du génie climatique et des fluides. Nous regroupons les métiers traditionnels du chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, ainsi que la plomberie, la thermique industrielle et les fluides spéciaux et industriels. Pour renforcer le Bureau d'Études de notre agence à proximité de Nantes et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Études de Prix CVC / TCE (F/H). Votre expertise pointue en génie climatique et votre vision TCE seront cruciales pour l'élaboration d'offres compétitives et la concrétisation de marchés ambitieux sur notre territoire. Vos missions: En tant que membre clé de notre équipe, vous serez un acteur majeur de l'innovation et de la performance. Vous aurez pour principales responsabilités de : * Analyser et décrypter les appels d'offres avec une expertise affirmée sur les lots CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), désenfumage, plomberie, thermique industrielle et fluides spéciaux, en identifiant les leviers d'optimisation. * Élaborer des chiffrages précis et optimisés pour l'ensemble des systèmes de génie climatique et fluides, du dimensionnement des installations à la sélection des équipements les plus performants et innovants. * Construire des offres Tous Corps d'État (TCE) complètes, en intégrant harmonieusement l'ensemble des lots techniques pour une proposition globale et cohérente. * Piloter la stratégie de prix : consulter et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants, proposer des variantes techniques et financières innovantes et créatrices de valeur. * Participer et gérer l'intégralité du cycle de l'offre : de la coordination des équipes à l'établissement des plannings, garantissant une remise fluide et percutante. * Valoriser nos expertises : rédiger des propositions techniques convaincantes et soutenir nos offres avec éloquence face à nos clients. * Assurer une veille technologique et réglementaire constante dans les domaines du génie climatique et des fluides pour anticiper les tendances et intégrer les meilleures pratiques du marché. * Présenter nos offres aux auditions clients et représenter l'entreprise Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une expertise technique pointue en génie climatique et d'un esprit entrepreneurial, prêt(e) à relever des challenges d'envergure. Ingénieur(e) confirmé(e) (Bac+5) en génie climatique, thermique, énergétique ou généraliste du bâtiment, avec une expérience significative en Études de Prix. Expertise reconnue et indispensable en CVC et fluides, complétée par une capacité avérée à chiffrer et orchestrer des projets en TCE. Leadership en gestion de projet : autonome, organisé(e), capable de piloter des études complexes et de mobiliser les compétences. Maîtrise des outils : parfaite aisance avec les logiciels de chiffrage et Excel avancé. La connaissance du BIM est un véritable plus. Qualités personnelles : esprit d'analyse aiguisé, force de proposition, excellent(e) communicant(e) et négociateur(rice), orienté(e) résultats et innovation. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

La Market Unit Petfood & Petcare, recherche pour son département R&D Petfood, un(e) Chef(fe) de Projet R&D Petfood (H/F) en CDI basé à Vauvert (30). Vos missions ? Au sein de la Direction R&D petfood, vous êtes responsable de l'intégralité du développement de projets petfood qui vous sont confiés, de leur conception technique jusqu'à l'aboutissement du développement permettant la planification du lancement : * Vous organisez et gérez tous les aspects des projets de développement en collaboration avec les équipes concernées, depuis l'élaboration du cahier des charges, en intégrant la définition du plan de développement, la conduite de l'ensemble des études requises jusqu'au développement final pour une mise à disposition des produits dans les délais impartis. * Vous êtes garant du respect du respect des cahiers des charges marketing, scientifique, industriel, réglementaire, qualité et économique. * Vous assurez une communication régulière sur l'avancement des projets, les risques associés ainsi que les mesures à mettre en œuvre pour y remédier. * Vous contribuez également à l'identification et l'évaluation de nouvelles opportunités innovantes, qu'elles soient marketing ou technique (nouvelles technologie, nouveaux actifs ou solutions nutritionnelles) * Vous travaillez en lien étroit avec nos équipes marketing et industrialisation, et savez allier aisément technique, pragmatisme et orientation business * Vous partagez bien sûr vos connaissances et expertises en santé animale avec vos collègues Votre profil ? * Vétérinaire de formation (afin d'assurer la complémentarité des compétences dans notre équipe), vous êtes également un.e Chef.fe de projet expérimenté.e. : vous possédez a minima 5 ans en gestion de projets techniques et complexes dans les domaines de l'agro-alimentaire et idéalement en petfood. * Adaptable, structuré.e et agile, vous possédez un goût et des qualités affirmées pour le travail en équipe et en transverse. Vous faites preuve de leadership dans la gestion de vos projets * Doté.e d'un réel sens de l'écoute et collaboration, vous savez influencer et faire passer vos idées de manière assertive et vous démontrez une forte orientation business et résultats * Enfin, votre aisance relationnelle alliée à votre capacité à être rapidement autonome et votre force de proposition seront des atouts nécessaires pour relever ce challenge. * Maîtrise de l'anglais écrit et oral indispensable Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en forte évolution, rejoignez-nous ! Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise.). Basé à Vauvert (30) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel