RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé(e) d'affaires Chaudronnerie (H/F) vous êtes rattaché à la Division Maintenance de notre réseau Le Havre Paris, pour la section "Travaux d'infrastructures et investissements" composée de 7 personnes. Chargé(e) de l'entretien préventif et curatif de nos infrastructures de la région parisienne, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser, réaliser et assurer le suivi de la maintenance préventive et curative sur tuyauteries, cuves, bacs, passerelles, aires de rétention, réseaux de drainage, préparation d'installation pour mise en azote, etc. • Chiffrer les travaux d'investissement du réseau, • Piloter les entreprises sous-traitantes sur le plan technique et administratif des prestations Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à : • Intervenir sur les sites, • Gérer un portefeuille d'affaires en parallèle, • Rédiger des spécifications techniques pour appels d'offres, réaliser des consultations, des commandes. Basé(e) à Poissy (78), vous serez amené(e) à réaliser des déplacements ponctuels et de courte durée sur la région Ile de France et plus rarement, en Normandie et région Centre. Pour le maintien de l'exploitation, vous pouvez être exceptionnellement amené(e) à intervenir en dehors des heures habituelles de travail pour des interventions urgentes. PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique type BAC Pro ou BTS en maintenance industrielle/chaudronnerie, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans notamment en qualité de chargé de travaux ou d'affaires. Vous disposez de connaissances en tuyauterie ou maintenance industrielle pour la réalisation de budgets d'investissement. Des connaissances en serrurerie, génie civil et réglementation tuyauterie en ICPE sont un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de bureautique et de maintenance (GMAO). Vous êtes reconnu pour vos capacités en communication écrite comme orale, vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur pour rendre compte de votre activité. Nos avantages : • Salaire fixe brut annuel : entre 35 000€ et 40 000€ • Participation et intéressement • Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO) • 28 jours de congés et 19 jours de repos

RESPONSABILITÉS : Chargé d'affaires CVC Exploitation H/F - CDI - Poste basé à Versailles Vous assurez l'organisation et le suivi des contrats d'entretien CVC pour des clients (secteur résidentiel) Vos missions: • Planifier les interventions de maintenance et de dépannage des techniciens • Organiser les contrôles et visites préventives dans le cadre des contrats d'entretien • Suivre l'exécution des contrats-cadres avec les collectivités • Gérer les demandes d'intervention et prioriser les urgences • Assurer le suivi des fournitures et des besoins en matériel • Coordonner les équipes terrain et optimiser les plannings • Être l'interlocuteur privilégié des clients PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience en CVC / maintenance / exploitation, minimum 2 ans • Sens du service client • Permis B obligatoire

Wir suchen Sie! Sachbearbeitung Leistungsgewährung SGB II (w/m/d) Gemeinsame Einrichtung (Jobcenter) Ihre Aufgaben: 1. Antragsannahme und -bearbeitung 2. Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II (Bürgergeld, Sozialgeld und Kosten der Unterkunft) 3. Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II 4. Bestandsarbeiten (z.B. Datenabgleich nach § 52 SGB II, Anrechnung von Nebeneinkommen, Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren) 5. Zusammenarbeit mit Dritten (u.a. anderen Leistungsträger*innen) 6. Durchsetzung von Erstattungsansprüchen gegenüber Dritten Ihr Profil: Die Besetzung der Stelle erfordert - die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder - den Abschluss der Zweiten Verwaltungsprüfung an einer anerkannten Verwaltungsschule oder einem anerkannten Studieninstitut oder - ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechts-, wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang. Weitere Anforderungen: - Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren sowie der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II oder verfügen über die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. - Sie sind sicher in der Anwendung des MS-Office-Paketes. - Neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Freude an teamorientiertem Arbeiten, bringen Sie Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten mit, die Sie kundschaftsorientiert einsetzen. - Sie verfügen über Eigeninitiative, Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit. - Auch in Zeiten mit erhöhtem Arbeitsaufkommen bleiben Sie ruhig und bewahren ein sicheres und freundliches Auftreten. - Für die Tätigkeit ist es notwendig, sensibel und einfühlsam auf die verschiedensten sozialen Tatbestände und Menschen eingehen zu können. - Sie haben eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beraten Sie gerne im Rahmen von Informationsgesprächen. Dazu empfehlen wir Ihnen, sich zur Beantwortung von Fragen zum Aufgabengebiet an die genannten Ansprechpersonen zu wenden. Informationen: Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.: - Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist - Möglichkeit von Home-Office - Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten - Corporate Benefits - Möglichkeit des Fahrradleasings. Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte: - Betriebliche Altersvorsorge - Jahressonderzahlung - Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt. Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug. Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin. Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de (http://www.hagen.de/) . Kontakt: Hagen - Stadt der FernUniversität Fachbereich Personal und Organisation Frau Piltz 02331/207-4566 Jobcenter Hagen Herr Hamburger 02331/36758-187 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sachbearbeitung, Verwaltungsrecht

Für das Referat 53H - Außenstelle Schweinfurt in AnkER-Einrichtung - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Geldersheim mehrere Entscheiderinnen bzw. Entscheider (m/w/d) befristet auf 24 Monate (m/w/d) (E 12 TV EntgO Bund) Kennziffer: BAMF-2026-216 In den Außenstellen des Bundesamtes werden federführend operative Tätigkeiten im Asyl- und Integrationsbereich wahrgenommen. Neben der allgemeinen Verwaltungsarbeit werden Sie schwerpunktmäßig als Entscheiderin bzw. Entscheider im Asylbereich eingesetzt. Ihre Aufgaben - Sie bearbeiten als Sachbearbeitung Asylerst- und Folgeverfahren, indem Sie eingehende Anträge prüfen, persönliche Anhörungen mit Asylbewerbenden in deutscher Sprache unter Beisein einer dolmetschenden Person durchführen, über die Asylanträge entscheiden und anschließend Bescheide erstellen - Außerdem entscheiden Sie über das Vorliegen von Abschiebungsverboten, erlassen Abschiebungsandrohungen und ordnen Einreise- und Aufenthaltsverbote an - Darüber hinaus prüfen Sie ermittelte Sachverhalte im Hinblick auf die Zuständigkeit eines anderen Staates (Verordnung Dublin III) und bereiten diese für ein eventuelles Übernahmeverfahren auf - Des Weiteren bearbeiten Sie Widerrufs- und Rücknahmeverfahren und überprüfen Entscheidungen über Asylanträge Ihr Profil - Wir suchen Bewerbende mit einem abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau. Bevorzugt werden die Fachrichtungen Verwaltungs- und Rechtswissenschaften sowie die Fachrichtungen Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften berücksichtigt - Alternativ verfügen Sie über einen gleichwertigen Diplomabschluss einer anerkannten Berufsakademie der oben genannten Fachrichtungen* - Sie können sich bereits bewerben, wenn Sie innerhalb von drei Monaten nach dem Ende der Bewerbungsfrist Ihr Studium abschließen. Das endgültige Zeugnis ist bei Bekanntgabe nachzureichen - Sie interessieren sich für gesamtgesellschaftliche Zusammenhänge und migrationspolitische Fragestellungen und verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten; dazu zählen u.a. Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, Dublin III Verordnung sowie die jeweiligen Verwaltungsvorschriften - Förderlich sind zudem Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung - Sie besitzen Offenheit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative auch bei Termindruck sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache - Ihre Selbstsicherheit und Diversitykompetenz ermöglichen Ihnen ein empathisches Auftreten in Ihrem Arbeitsumfeld - Durch Ihre Flexibilität, Motivation und lbstsicherheit und DiversitykompNeugier sind Sie bereit, bei Bedarf auch in anderen Aufgabenbereichen eingesetzt zu werden - Da für die Ausübung der Tätigkeit eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu durchlaufen - Ein vollständiger Masernschutz ist nach § 20 Abs. 9 IfSG zwingend erforderlich Unser Angebot - Eine auf 24 Monate sachgrundlos befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz - Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist es möglich, für die Dauer des befristeten Vertrages, eine Gewinnungszulage in Höhe von zusätzlich 400,- EUR zu erhalten - Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist (sachgrundlose Befristung), können Bewerbende, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden. - Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum - Möglichkeit der Bewerbung auf unbefristete Stellenausschreibungen auf www.bamf.de/karriere - Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung - Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.07.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf dieser Seite. Sollten Sie die Ausschreibung nicht über Interamt gefunden haben, nutzen Sie bitte diesen Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1466767. Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren. Sollten Sie bereits angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer 0385 4800-140 oder per E-Mail: kontakt@interamt.de. Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen. Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich. Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. *Diplomabschlüsse der staatlichen und staatlich anerkannten Berufsakademien folgender Länder i.S. des § 20 i.V.m. § 7 Nummer 2 Buchstabe a Bundeslaubahnverordnung (BLV) werden als einem an einer (Fach-) Hochschule erworbenen Bachelorabschluss gleichwertig angesehen: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin (nur die ehemalige staatliche Berufsakademie), Hessen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen, Schleswig-Holstein und Thüringen. Informationen zur Sicherheitsüberprüfung können Sie dem Hinweisblatt entnehmen. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bamf.de/karriere. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Center unter der Rufnummer 0911/943-0 bzw. unter service@bamf.bund.de gern zur Verfügung. Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter www.bamf.de. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet. Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt. Passt das BAMF zu mir? Das Bundesamt bietet seinen Mitarbeitenden sinnstiftende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. Außerdem bieten wir attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufenthaltsgesetz (AufenthG), Interkulturelle Kommunikation, Sachbearbeitung, Verwaltungsrecht

Kieler Amt für Schulen sucht frische Köpfe Starte bei uns als Abteilungsleiter*in Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost) Schulbau und Schulentwicklungsplanung  A 13 SHBesG, EG 12 TVöD, EG 13 TVöD  Vollzeit, Teilzeit  unbefristet  zum nächstmöglichen Zeitpunkt Was zu tun ist - Leitung der Abteilung Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost) Schulbau und Schulentwicklungsplanung mit drei unmittelbar unterstellten Mitarbeiter*innen und 46 mittelbar unterstellten Mitarbeiter*innen (für 34 der 46 Mitarbeitenden hast du die Dienstaufsicht, die Fachaufsicht wird an anderer Stellewahrgenommen) - Konzeptionelle und fachliche Leitung der Schulbau- und Schulsanierungsplanung einschließlich Fortschreibung des Schulbauprogramms und der infrage kommenden Förderprogramme - Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit wesentlichen externen Akteur*innen, insbesondere Schulen, Ministerium, Schulaufsicht und weiteren beteiligten Institutionen - Entwicklung langfristiger Planungsgrundlagen und Entscheidungsstrategien zur nachhaltigen Sicherung der schulischen Infrastruktur Was Sie mitbringen - Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienfach oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II - Erfahrung. Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen, jeweils mindestens 2 Jahre, mindestens eine davon in einem Querschnittsbereich, sowie eine mindestens dreijährige Leitungserfahrung - Fachlichkeit. Kenntnisse über Moderationstechniken sowie Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie Konfliktmanagement Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Dich auszeichnet Du bringst eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit. Darüber hinaus zeichnest du dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und bist in der Lage, die dir übertragenen Aufgaben selbstständig, zuverlässig und mit einem bedarfsorientierten und lösungsorientierten Blick zubearbeiten. Außerdem gelingt es dir, Mitarbeitende zu motivieren. Dabei begreifst du Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Deine Führungskompetenz setzt du verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nimmst für diekontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Du wirkst Die Landeshauptstadt Kiel ist Schulträgerin der Kieler Schulen. Das Amt für Schulen nimmt die Aufgaben gemäß § 48 Schulgesetz Schleswig-Holstein wahr und ist ebenfalls für die Fachthemen Gebühren und Beiträge für Kindertagesbetreuung/Sozialstaffel und BAföG für Schüler*innen verantwortlich. In der Abteilung Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost) Schulbau und Schulentwicklungsplanung sind die Themen Allgemeinbildende Schulen für den Bereich Kiel Ost und Süd, Schulbau, Schulentwicklungsplanung und Statistik verankert. Der Themenschwerpunkt Schulentwicklungsplanung beinhaltet die Weiterentwicklung der Schulentwicklungsplanung, sowie die strategische und bedarfsgerechte Ausrichtung der Schullandschaft in Kooperation mit dem wesentlichen Akteur*innen bei der Stadt, dem für Bildung zuständigen Ministerium und derSchulaufsicht. Der Themenschwerpunkt Schulbau umfasst die Koordination und Steuerung grundsätzlicher Bau- und Sanierungsaspekte in enger Abstimmung mit inner- und außerstädtischen Partner*innen und teilweise im Zusammenspiel mit Förderprogrammen. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt mit der Qualifikation eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (gem. Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD). Es muss die Bereitschaft bestehen häufig Termine am Abend auch außerhalb der Regelarbeitszeit wahrzunehmen. Ebenso besteht die Notwendigkeit einer hohen Präsenz im Arbeitsalltag. Im Rahmen der Tätigkeit müssen Orte aufgesucht werden, deren Zugänge nicht immer barrierefrei sind. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen. Was wir bieten - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben - Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote - Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical - Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei - Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter - Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege - Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen - Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft - Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen - Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großesAnliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 09.08.2026 die Referenznummer 01150 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Tatjana Peters 0431 901-1052 Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Kristin Rieken Recruiting Tel: 0431 901-2285 Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement, Projektmanagement

Compliance Officer (m/w/d) ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 10604 | Vollzeit | Unbefristet IHRE AUFGABEN • Gemeinsam die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Programms vorantreiben • Geschäftspartner eigenständig bei der Identifizierung und Minderung von Compliance-Risiken beraten und ethische Entscheidungen mitgestalten • Dashboard-Reporting in deinem Verantwortungsbereich gestalten, um Informationen zu strukturieren und Transparenz zu schaffen • Sicherstellen, dass konsistente Compliance-Maßnahmen und -Kontrollen etabliert sind und Reduktion der Komplexität • Durchführung von Risikoanalysen, Monitoring und Wirksamkeitsprüfungen (inkl. KPIs) • Due-Diligence-Prüfungen von Geschäftspartnern vorantreiben, insbesondere bei M&A-Transaktionen • Zusammenarbeit in Compliance Projekten • Aufbau eines starken Netzwerkes entlang der Schnittstellenfunktionen IHR PROFIL • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation • Fundierte Berufserfahrung (Compliance, Qualität, Audit, Consulting, Risk oder Ähnliches) • Stark analytische und strukturierte Denkweise • Proaktive, eigenständige, strategische und zugleich hands-on Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten • Interesse oder Kenntnisse in Projektarbeit und kontinuierlicher Verbesserung • Hohe Integrität und Zuverlässigkeit • Englisch: verhandlungssicher erforderlich • Deutsch: wünschenswert, nicht erforderlich • Globale Reisebereitschaft in Höhe von 15-20% Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie. Unsere Benefits **Attraktive Vergütung **Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort) **Gesundheit & Fitness Angebote **Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an. **Corporate Volunteering **Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen. **Kantine **Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar **Flexible Arbeitsgestaltung **Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren z.B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten. **Mobilität **Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkplätze vor Ort für Auto & Fahrräder. **Sabbatical **Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie verbringen oder andere Gründe. **Hybrides Arbeiten **Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (Details variieren von Standort zu Standort). Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Compliance Management, Unternehmensberatung

Im Hochschulreferat für Forschungsförderung und Technologietransfer (TUM ForTe) der Technischen Universität München (TUM) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Patente & Lizenzen (P&L) eine Projektstelle als Referentin bzw. Referent für Technologietransfer (m/w/d) mit Schwerpunkt IPR Management zu besetzen. Ihre Aufgaben - Beratung und Unterstützung: Beraten Sie Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen der TUM, unterstützen und fördern Sie deren innovative Ideen. - Verhandlung: Prüfen und verhandeln Sie Regelungen zu Geistigem Eigentum (IPR) in Drittmittelverträgen und setzen Sie die IPR-Policy der TUM durch. - Koordination und Kooperation: Arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen der TUM und externen Partnern und Dienstleistern zusammen. Ihr Profil - Akademischer Hintergrund: Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Ingenieur- oder Naturwissenschaften, kombinieren Sie mit einer unternehmerischen Denkweise. - Technisch-juristisches Interesse: Sie begeistern sich für technisch-juristische Fragestellungen. Erste Berufserfahrung im universitären Umfeld oder in der Industrie wünschenswert. - IPR-Kenntnisse: Erfahrung und Wissen im Bereich Geistiges Eigentum und gewerbliche Schutzrechte sowie in der Vertragsgestaltung von Vorteil. - Teamfähigkeit: Hervorragende Integrationsfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in interdisziplinären Teams zu arbeiten. Sie bringen eine kooperative und unterstützende Arbeitsweise mit und fördern aktiv den Teamgeist. - Soft Skills: Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten. - Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten: - Dynamisches Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie an einer international renommierten Universität in einem motivierten und vielseitigen Team. - Gestaltungsspielraum: Übernehmen Sie spannende und herausfordernde Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien. - Attraktive Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach TV-L, bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E13 TV-L. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. - Arbeitsort: Zentral gelegen am Stammgelände der TUM in der Innenstadt. Besondere Hinweise: - Inklusion: Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber oder Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. - Frauenförderung: Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. - Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung abrufbar unter http://go.tum.de/554159. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse in einer PDF-Datei). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter dem Stichwort „Technologietransfer / IPR-Management Ref. PL2026-07“ bevorzugt per E-Mail bis spätestens 20.Juli 2026 an: bewerbungen-tumforte@tum.de. Technische Universität München TUM ForTe | Forschungsförderung & Technologietransfer Elke Achhammer, Leitung TUM ForTe P&L Arcisstraße 21 80333 München Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Naturwissenschaftliche Fächer

Mehrere Beschäftigte (m/w/d) im Sachgebiet E (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) bei der Zollverwaltung Entgeltgruppe E 9b TVöD Besoldungsgruppe A 9g BBesO Alle Informationen und eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie im Karriereportal der Bundesverwaltung unter folgenden Link: https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801FD19C8D0158A8720DC6 oder nutzen Sie zur Bewerbung unser online-Bewerbungsverfahren im Karriereportal in der Bundesverwaltung, das Sie unter folgender Internetadresse erreichen: www.erecruiting.itzbund.de (https://www.erecruiting.itzbund.de) Im Suchfeld geben Sie bitte den Referenzcode dieser Stellenanzeige ein: P-1406-1488/26 Über diesen erreichen Sie genau diese Stellenanzeige und können sich gezielt darauf bewerben. Wenn Sie bereits einmal im System registriert sind, können Sie sich im Karriereportal in der Bundesfinanzverwaltung, das Sie über die oben angeführte Internetadresse aufrufen können, erneut mit Ihrer Kennung und Ihrem Passwort einwählen, um sich zu bewerben. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 26**.07.2026** unter Vorlage aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen ein: - Motivationsschreiben - Lebenslauf - Arbeitszeugnisse, Beurteilungen und Leistungsnachweise - Sonstige Qualifikation Das elektronische Bewerbungsverfahren ist nicht barrierefrei. Bei Bedarf wenden Sie sich an: Hauptzollamt Nürnberg Frankenstraße 208 90461 Nürnberg Herr Pamin E-Mail: Bewerbung.hza-nuernberg@zoll.bund.de Die Zollverwaltung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Sie ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen sind in der Zollverwaltung willkommen. Die Zollverwaltung ist bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Wegen der möglichen Gewährung von Nachteilsausgleichen werden die Bewerberinnen und Bewerber gebeten, die Schwerbehinderung anzuzeigen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX bevorzugt berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ebenfalls ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Sofern Sie sich für mehrere ausgeschriebenen Stellen der Zollverwaltung bewerben, wird um Angabe der Prioritäten gebeten. Sofern Kosten für eine Vorstellungsreise entstehen, werden diese nach Maßgabe der Regelungen des Bundesministeriums des Innern vom 20.06.2013 - Z I 1 – 30201/2#1- bezuschusst. Ein entsprechender Reisekostenantrag wird Ihnen im Falle einer Einladung übersandt. Weitere Informationen über die Bundesfinanzverwaltung/Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesfinanzministeriums unter www.bundesfinanzministerium.de (https://www.bundesfinanzministerium.de) und unter www.zoll.de (https://www.zoll.de) . Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Aufgabengebiet Die Aufgaben des Sachgebietes E umfassen u. a. neben der Prävention die Durchführung von Kontrollen sowie von Prüf- und Ermittlungsverfahren im Zusammenhang mit Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung, insbesondere - Vorbereitung, Planung und Durchführung von Prüf- und Ermittlungsverfahren im Innen- und Außendienst nach Zuteilung der Arbeitsgebietsleitung, - Straftaten und Ordnungswidrigkeiten im Zusammenhang mit Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung verfolgen und - Prüfungen von Personen und Geschäftsunterlagen, detaillierte Auswertearbeiten und Ermittlungen. Anforderungen Sie haben: - eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor / Diplom / 1.Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern: - Rechtswissenschaft - Wirtschaftsrecht - Wirtschaftswissenschaften - Volkswirtschaftslehre - Sozialökonomie - Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Business Administration - Öffentliche Verwaltung / Public Administration - Verwaltungsmanagement / Public Management oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Studienfach Privatrecht, Rechtswissenschaften oder Öffentliches Recht als Hauptfach oder gleichwertiges Studienfach neben einem wirtschaftswissenschaftlichen Studienfach Weiterhin verfügen Sie über: - die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung - die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit) - die Bereitschaft zur Dienstverrichtung im Außendienst sowie zu unregelmäßigen / ungünstigen Zeiten bzw. Schichtdiensttauglichkeit - die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe) Wir wünschen - hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität - Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen - gutes Ausdrucksvermögen - Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit - analytisches Denken - gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein - Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten - die Bereitschaft, sich bei Bedarf einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen. - Eignung und Bereitschaft zum Führen einer Schusswaffe, d.h. uneingeschränkte Vollzugsdiensttauglichkeit sowie volle körperliche Belastbarkeit, um die persönlichen Voraussetzungen für das Führen einer Dienstwaffe, die Schulung in waffenloser Selbstverteidigung und die Anwendung unmittelbaren Zwangs durch körperliche Gewalt erfüllen zu können (Anmerkung: zum Nachweis der körperlichen Belastbarkeit ist die Untersuchung durch den betriebsärztlichen Dienst (BG prevent) und das Bestehen eines Sporttestes erforderlich) - Bereitschaft zur Teilnahme am Dienstsport Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office), Verwaltungsrecht

Verwaltungsleitung (m/w/x) für für die Dekanate Landshut und Dingolfing-Eggenfelden Voll- oder Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 996 Sie verstärken unser Team als Verwaltungsleitung (m/w/x) und unterstützen so im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei Ihren Verwaltungsaufgaben. Aufgabengebiet: - Eigenverantwortliche und selbstständige Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes als dessen ständige Vertretung gemäß Kirchenstiftungsordnung (inkl. enger Abstimmung mit dem Kirchenverwaltungsvorstand sowie der Kirchenverwaltung) - Übernahme und Leitung der Gremiensitzungen vor Ort (Kirchenverwaltungssitzungen) - Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe sowie Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung - Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen - Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Soziales, Recht, Verwaltung oder ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung - Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen - Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung - Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen - Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) - Führerschein Klasse B - Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg - Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen - Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten - Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche Unsere Leistungen: - Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit) - Attraktive und faire Vergütung (nach ABD) - 30 Tage Jahresurlaub + 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei - Fort- und Weiterbildungsangebote - Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss - Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket-Job, Rabatte u.v.m. Mehr Informationen finden Sie unter www.bistum-regensburg.de/berufung-berufe/stellenangebote. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@bistum-regensburg.de. Adresse: Bischöfliches Ordinariat Regensburg, HA Personal, Niedermünstergasse 1, 93047 Regensburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Gremienarbeit, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Kirchenverwaltung

WIR SUCHEN SIE ALS DATA PROTECTION MANAGER (M/W/D) IN KÖLN Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von annähernd einer Milliarde Euro. Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten laut Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2024 1,04 Millionen Tonnen Treibhausgase und 8,09 Millionen Tonnen Primärrohstoffe gegenüber der Primärproduktion eingespart werden. Weitere Informationen unter www.interzero.de. Worum geht's? Strategische Aufgaben - Strategie: Weiterentwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Datenschutzstrategie - System: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen, dezentralen Datenschutzmanagementsystems - Beratung: Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung und des Top-Managements zu Datenschutzrisiken und -anforderungen - Koordination: Übergeordnete Ansprechperson für alle Datenschutzkoordinatoren - Überblick: Sicherstellung der Datenschutzstandards in sämtlichen Landesgesellschaften Operative Aufgaben - Compliance: Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO sowie nationalerDatenschutzgesetze - Steuerung: Koordination und Führung der internen Datenschutzkoordinatoren - DPIA: Unterstützung bei Datenschutz-Folgenabschätzungen - Audits: Begleitung interner und externer Audits sowie Assessments - Verzeichnis: Pflege und Weiterentwicklung der Verarbeitungsverzeichnisse - DSAR: Bearbeitung und Koordination von Betroffenenanfragen - Vorfälle: Management von Datenschutzvorfällen inkl. Meldungen an Aufsichtsbehörden - Richtlinien: Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Templates Governance & Compliance - Reporting: Aufbau und Monitoring eines gruppenweiten Reportings an C-Level - Löschkonzepte: Sicherstellung der Einhaltung von Aufbewahrungs- und Löschkonzepten - Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Legal, IT-Security, Compliance und HR - Prüfungen: Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen und Behördenkontakte Training & Awareness - Schulungen: Entwicklung und Durchführung gruppenweiter Datenschutz- Schulungen Neugierig? Ihre Vorteile: - Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten - Teamkultur: Sie arbeiten in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten - Netzwerkmöglichkeiten: Sie erhalten exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management - Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten - Zusatzleistungen: Sie profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und guten Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten - Entscheidungsfreiheit: Sie finden flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum Ihr Profil: Fachliche Kompetenzen - Studium: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbar - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise im internationalen Konzernumfeld - Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse der DSGVO und des europäischen Datenschutzrechts - Governance: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Datenschutzprozessen und Governance-Strukturen Persönliche Kompetenzen - Strategie: Strategisches Denkvermögen kombiniert mit unternehmerischem Verständnis - Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf allen Ebenen - Eigenverantwortung: Hohe Selbstständigkeit und Durchsetzungsstärke im internationalen Umfeld - Internationalität: Interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Englischkenntnisse Organisatorische Einbindung - Berichtslinie: Direkte Anbindung an den CIO - Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit nationalen und internationalen Fachbereichen Ansprechpartner Yannick Bartsch hr@interzero.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenschutz, Datenschutzrecht