Onze klant is op zoek naar een technisch talent dat graag de baan op gaat en energie krijgt van het oplossen van technische uitdagingen. Woon je in regio Antwerpen en sleutel je met plezier aan professionele toestellen? Dan hebben wij een job die allesbehalve saai is.

Voor een sterke speler binnen professionele apparatuur zoeken we een Service Engineer/ Baantechnieker die niet alleen machines weer tot leven brengt, maar ook klanten met een glimlach achterlaat. Geen dag is dezelfde: vandaag een interventie in een ziekenhuis, morgen een installatie in een restaurantkeuken of wasserij. Klinkt dat als jouw ding? Lees dan zeker verder.

Functie

Als Service Engineer ben jij de technische held die professionele machines installeert, onderhoudt en herstelt bij klanten in jouw regio.

Wat je zoal doet:

• Je voert interventies uit bij B2B-klanten in sectoren zoals horeca, zorginstellingen, wasserijen, tandartspraktijken en laboratoria.

• Je installeert en start professionele machines op, zoals wasmachines, drogers, sterilisatoren en desinfectietoestellen.

• Je spoort technische storingen op en voert reparaties of programmatie-aanpassingen uit.

• Je werkt met kwalitatief gereedschap en digitale tools zoals een laptop voor diagnose en rapportage.

• Je geeft klanten uitleg en advies over het optimaal gebruik en onderhoud van hun toestellen.

• Je beheert je eigen voorraad wisselstukken in je servicewagen (die ’s nachts automatisch wordt aangevuld).

• Na elke interventie zorg je voor een correcte administratieve rapportage.

Na een intensief opleidingstraject ga je zelfstandig op pad en word jij het technische aanspreekpunt voor klanten in jouw regio.

Onze klant zoekt een technieker met passie voor techniek én klantencontact.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een technische opleiding (A2, Graduaat of Bachelor) in elektromechanica, elektriciteit of elektronica, of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als technieker op verplaatsing.

• Ervaring met professionele of medische elektrotechnische toestellen is een sterke plus.

• Je bent klantgericht en communiceert vlot.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en begrijpt voldoende Engels voor technische documentatie en opleidingen.

• Je bent digitaal vaardig en kan systemen koppelen aan laptops of netwerken.

• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en kan snel technische diagnoses stellen.

• Je beschikt over een rijbewijs B en woont in regio Antwerpen.

Bij Hendriks draait het om mensen. Onze chauffeurs maken elke dag het verschil. Zij zijn het gezicht van onze dienstverlening, het eerste en laatste contactmoment voor onze klanten.

En precies daar komt deze rol binnen.

We zoeken iemand die die verschillende werelden met elkaar verbindt. Niet vanop afstand, maar middenin de realiteit. Iemand die voelt wat er leeft bij chauffeurs, die begrijpt wat klanten verwachten en die tegelijk scherp ziet waar dienstverlening sterker, slimmer of breder kan.

Je bent geen leidinggevende op afstand, maar iemand die het team meeneemt vanuit nabijheid, betrokkenheid en duidelijkheid. Tegelijk neem je ook effectief ownership over klanten en draag je actief bij aan groei.

De rol

Als People & Account Lead neem je het dagelijkse ownership over onze chauffeurs, over de kwaliteit van onze dienstverlening én over de verdere uitbouw van klantrelaties.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs en tegelijk een belangrijke schakel naar onze klanten. Je kent je mensen, maar ook je klanten. Je voelt waar het goed zit en waar het schuurt, aan beide kanten.

Je neemt ownership, geeft richting en zorgt dat verwachtingen helder zijn. Je stuurt niet alleen op gedrag en kwaliteit, maar ook op hoe we als organisatie waarde blijven creëren voor onze klanten.

Je staat met één voet in de mensen en met de andere in de operatie én bij de klant.

Wat je concreet doet

Je bent in de eerste plaats aanwezig voor onze chauffeurs. Je bent bereikbaar, aanspreekbaar en betrokken. Je bouwt vertrouwen op, maakt zaken bespreekbaar en zorgt voor duidelijkheid. Je coacht chauffeurs in hun gedrag, communicatie en klantgerichtheid en stuurt bij waar nodig.

Je volgt performance actief op en grijpt in wanneer nodig. Je zorgt ervoor dat mensen weten waar ze staan en wat er verwacht wordt. Je neemt beslissingen rond contractvoorstellen, opvolging en het beëindigen van samenwerkingen, binnen duidelijke kaders en in afstemming met HR.

Tegelijk ben je actief richting klanten. Je wacht niet tot er problemen zijn, maar gaat proactief in gesprek. Je bouwt relaties uit, capteert signalen en denkt mee met de klant.

Je neemt effectief ownership over klantenrelaties en draagt actief bij aan groei. Je ziet opportuniteiten. Waar dienstverlening kan groeien of versterken, neem jij initiatief. Je detecteert noden en vertaalt die naar concrete acties of voorstellen. Zo draag je niet alleen bij aan kwaliteit, maar ook aan verdere uitbouw van onze samenwerking met klanten én aan de groei van Hendriks.

Wanneer er feedback of klachten zijn, neem je die vast en vertaal je ze naar structurele verbeteringen in het team.

Daarnaast denk je mee met de operatie. Je spart met planning over inzetbaarheid, weegt keuzes af en stuurt bij waar nodig. Je ziet waar het wringt in de samenwerking of werking en neemt initiatief om dit te verbeteren.

Je bewaakt niet alleen gedrag en samenwerking, maar ook hoe we als organisatie blijven evolueren in kwaliteit en dienstverlening.

Je bent iemand die energie haalt uit mensen én uit klantencontact.

Je bent nabij en toegankelijk, maar kan ook stevig staan wanneer nodig. Je voelt situaties goed aan en weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet sturen.

Je hebt ervaring in coaching, teambegeleiding of een rol dicht op de operatie, aangevuld met sterke vaardigheden in klantencontact of accountmanagement.

Ervaring in transport of logistiek is geen must. Affiniteit met onze sector en met de zorgcontext is belangrijker.

Bachelor denkniveau is mooi meegenomen, maar maturiteit, ownership en sterke operationele feeling wegen minstens even zwaar door.

Je denkt commercieel en ziet opportuniteiten. Je gaat proactief in gesprek met klanten en durft initiatief nemen.

Je communiceert helder en direct. Moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg.

Je neemt ownership. Je wacht niet af, je handelt.

Als wegenwerker riolering regio Tessenderlo-Ham werk je dagelijks samen met een vaste ploeg aan uiteenlopende infrastructuur- en rioleringswerken. Je draagt mee bij aan projecten die letterlijk de basis vormen van wegen, straten en nutsvoorzieningen. Dit mag je concreet verwachten:

• Je vertrekt samen met jouw collega's vanaf de afgesproken opstapplaats in regio Tessenderlo-Ham richting de werf.
• Bij aankomst overleg je met de ploegbaas en werfleiding zodat iedereen duidelijk weet welke werkzaamheden die dag uitgevoerd moeten worden.
• Je helpt bij het uitzetten en voorbereiden van de werf zodat de werkzaamheden veilig en efficiënt kunnen starten.
• Je voert rioleringswerken uit voor zowel nieuwe aanleg als renovatieprojecten.
• Je maakt huisaansluitingen op bestaande en nieuwe rioleringsnetwerken.
• Je plaatst rioleringsbuizen, verbindingsstukken en inspectieputten volgens de geldende plannen en voorschriften.
• Je helpt bij het plaatsen, aanpassen en vrijmaken van putdeksels en inspectieputten.
• Je voert grondwerken uit die nodig zijn voor de aanleg van riolering en andere ondergrondse infrastructuur.
• Je plaatst funderingen die dienen als stevige basis voor verdere wegen- en infrastructuurwerken.
• Je installeert straatkolken die zorgen voor een correcte afvoer van regenwater.
• Je plaatst boordstenen, goten en andere elementen die deel uitmaken van de weginrichting.
• Je voert bestratingswerken uit met klinkers, kasseien of andere verhardingsmaterialen.
• Je helpt mee bij het herstellen en afwerken van opgebroken wegen, voetpaden en openbare ruimtes.
• Je controleert hoogtes, afmetingen en uitzettingen zodat de werken correct uitgevoerd worden.
• Je zorgt ervoor dat materialen, gereedschappen en machines op een veilige en efficiënte manier worden gebruikt.
• Je houdt de werf netjes, ordelijk en veilig voor collega's, voorbijgangers en andere betrokken partijen.
• Je signaleert mogelijke problemen of afwijkingen tijdig aan de ploegbaas zodat oplossingen snel kunnen worden uitgewerkt.
• Samen met jouw ploeg werk je dagelijks toe naar een kwalitatieve oplevering binnen de vooropgestelde planning.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature als wegenwerker riolering regio Tessenderlo-Ham zoeken we iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, niet terugschrikt voor fysiek werk en energie haalt uit werken in een hechte ploeg. Herken jij jezelf in onderstaande omschrijving?

• Je geraakt iedere ochtend zelfstandig en stipt tot het afgesproken ophaalpunt in regio Tessenderlo-Ham.
• Je hebt al ervaring opgedaan in het 'buiten werken': grondwerk, wegenwerk, tuinbouw, enz...
• Je werkt graag buiten en hebt er geen probleem mee om in verschillende weersomstandigheden aan de slag te gaan.
• Fysiek werk schrikt je niet af. Je steekt graag de handen uit de mouwen en haalt voldoening uit zichtbaar resultaat op de werf.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B of je bent actief bezig om dit op korte termijn te behalen, bijvoorbeeld via praktijklessen of een reeds ingepland praktijkexamen.
• Je begrijpt het belang van veilig werken en volgt instructies van de ploegbaas en collega's nauwkeurig op.
• Je communiceert duidelijk en respectvol met collega's zodat de werkzaamheden veilig en efficiënt kunnen verlopen.
• Je bent bereid om vroeg op te starten zodat de ploeg tijdig op de werf aanwezig is.
• Je staat open voor overuren wanneer de planning of de werkzaamheden dit vragen.
• Je hebt geen probleem met werken op verschillende werven en vindt afwisseling in locaties net een meerwaarde.
• Je bent een echte ploegspeler die collega's helpt waar nodig en samen met het team naar een kwalitatief eindresultaat toewerkt.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en voert opdrachten zorgvuldig en correct uit.
• Je bent iemand die afspraken nakomt en elke dag met de juiste ingesteldheid aan de werkdag begint.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.

De ideale collega is...

• Iemand die graag werkt in teamverband, vlot afstemt met ploegbaas en collega’s en mee helpt waar nodig om samen vooruitgang te maken.
• Iemand die veiligheid en orde op de werf serieus neemt: je volgt afspraken, gebruikt materiaal correct en spreekt risico’s tijdig aan.
• Iemand die flexibel is in werkritme en planning, met bereidheid om vroeg te starten en in overleg extra uren te doen wanneer de werfplanning dat vraagt.
• Iemand die houdt van buitenwerk en fysiek werk, ook bij wisselende weersomstandigheden: je blijft doorzetten tot het werk klaar is.
• Iemand die graag slimmer wordt via opleiding en begeleiding on the job.
• Iemand die nieuwe werkwijzen en technieken snel toepast in de praktijk.

Who we are

OTIV is a Ghent-based company leading the autonomous revolution in rail. We are on a mission to increase safety and efficiency of railway operations by teaching rail vehicles to drive autonomously. By making trains more efficient and safer, we actively contribute to a modal shift and a greener future. We bring this vision to life by a unique focus on the most challenging environments such as cities, shunting yards and industrial sites. Thanks to high-profile partners and world-leading clients such as Deutsche Bahn, SNCF Group, ArcelorMittal and CAF we deliver the future of railway operations today.

OTIV is an equal opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals and in which personnel processes are merit-based and applied without discrimination on the basis of race, color, religion, sexual orientation, gender identity, marital status, age, disability, national or ethnic origin, military service status, citizenship, or other protected characteristic. OTIV strives to create an environment in which all employees feel confident in their ability to bring their authentic selves to work and secure collaborating with colleagues and customers.

What you will do

Als Finance & Admin Specialist neem je ownership over de financiële administratie van OTIV: facturatie, procure-to-pay en ondersteuning bij onze maandelijkse, kwartaal- en jaarafsluitingen. Naast de cijfers breng je energie en structuur naar onze administratieve backbone: je houdt processen draaiende en mensen ondersteund. Je vormt een sterk team met Marthe (Admin Specialist met focus op People & Operations).

Ben jij iemand die detailgericht en samenwerkingsgericht is, onze bedrijfsprocessen met overtuiging wil opnemen, en zowel houdt van de nauwkeurigheid van finance als van de variatie die we te bieden hebben? Apply now!

Tasks and responsibilities

As Finance & Admin Specialist at OTIV you will

Finance (50%)

• Book incoming and outgoing invoices and ensure accurate processing
• Manage the full PO-to-invoice flow
• Support monthly, quarterly and annual closings together with the accountant
• Assist in reporting actuals, budget and forecast, and follow up department and company budget
• Handle payment processing, expenses and record-keeping
• Administer company insurance matters

Procurement & logistics

• Run the full procure-to-pay process: sourcing, receiving, invoicing
• Place orders with suppliers and follow up to ensure on-time delivery
• Take ownership of shipments (domestic and international)
• Maintain accurate records in Odoo, including stock management

Office & compliance

• Manage e-inboxes and handle incoming requests
• Manage client site access, clearances and documentation
• Administer office onboarding, car park, and PPE
• Support ISO 9001 processes and audit documentation
• Provide general administrative support and help coordinate events

Furthermore, you will form a strong administrative team with Marthe (Admin Specialist with a focus on People & Operations).

Requirements

• Bachelor in accountancy or finance (or equivalent through experience)
• 3+ years in a financial-administrative role
• Confident with the numbers: closings, budget follow-up, procure-to-pay, invoicing
• Hands-on with Odoo or comparable ERP and strong in Excel
• Genuine passion for office management and general operations: you like keeping things running and people supported
• Structured, accurate, and able to own end-to-end processes
• Excellent communication and interpersonal skills
• Proactive and pragmatic, thrives in a fast-moving scale-up
• Affinity with compliance and process improvement
• Curious about AI and automation: you actively look for ways to streamline and automate administrative and finance processes
• Fluent in Dutch & English (other languages are a plus)

Nice to have:

• Previous experience in a fast-paced & broad administrative team, ideally in a tech or scale-up environment.
• Experience in international shipping (export documentation,...)
• Experience in People/HR processes (payroll, ...)

Ben jij een technisch talent dat energie haalt uit sleutelen, analyseren en verbeteren?

Droom je van een job in een warm familiebedrijf dat groot denkt, maar menselijk blijft?

Dan ben jij misschien de onderhoudstechnieker die wij zoeken!

Jouw functie

Als onderhoudstechnieker ben je een sleutelfiguur binnen onze technische dienst.

Je staat in voor een brede waaier aan technische taken, zowel elektrisch als mechanisch:

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan het machinepark.

• Uitvoeren van elektrische en mechanische herstellingen van productiemachines.

• Opzoeken en verhelpen van elektrische storingen.

• Vervangen van onderdelen en waar nodig doorvoeren van technische verbeteringen.

• Ondersteunen in het beheer en herstel van randapparatuur, bekabeling en productie-infrastructuur.

• Allround inzetbaar voor diverse technische taken binnen de productieomgeving.

• Beheer van inkomende leveringen van o.a. machineonderdelen.

• Actieve betrokkenheid bij optimalisatieprojecten binnen het productieproces.

Kennis en ervaring:

• Je beschikt over een technisch A2-diploma, bij voorkeur elektromechanica of industriële elektriciteit.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een polyvalente technische functie.

• Je bent gepassioneerd door techniek, machines en verbetering.

• Je werkt nauwkeurig, denkt logisch en kan problemen snel analyseren en oplossen.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven.

Vaardigheden en attitudes:

• Je bent een echte teamplayer en communiceert vlot.

• Je werkt kwaliteits- en resultaatgericht.

• Je hebt een sterke zin voor orde, nauwkeurigheid en detail.

• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig wanneer nodig.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Je neemt een cruciale rol op in het Sales-verhaal van het kantoor:

• In nauwe samenwerking met je N+1 ben je verantwoordelijk voor het salesluik binnen jouw kantoor. 
• Je begint met diepgaand markonderzoek en je bereidt een lijst voor met interessante bedrijven.
• Aan de hand van die lijst, kan je je telefonische prospectie slim en efficiënt aanpakken.
• Jouw missie: bedrijven telefonisch overtuigen van jouw meerwaarde en een afspraak maken.
• Die afspraak in je agenda geeft je tonnen energie. Na een goede voorbereiding, ga je op gesprek en verzilver je de deal.
• Eens terug op kantoor maak je de vertaalslag naar je collega's en blijf je actief betrokken bij het dossier. Je volgt alles kort op en ontpopt je zo tot een betrouwbare HR-partner voor je klant.

Maar je houdt ook nog steeds enorm van de interne kantoorwerking:

• In opdracht van je klanten ga je elke dag gericht op zoek naar de juiste kandidaat – en dat via alle mogelijke zoekkanalen.
• Je contacteert kandidaten en je zorgt voor een eerste grondige prescreening: je gaat op zoek naar wat hij of zij wil en kan – en je checkt af of dit in overeenstemming is met je opdracht.
• Je plant een moment in om de kandidaat te ontmoeten, om dieper in te gaan op ervaring, competenties,... en om de vacature samen te overlopen.
• Je zorgt ervoor dat je kandidaten goed ingelicht én doorgelicht zijn, en je stelt ze actief en proactief voor bij je klanten en prospecten.
• Je werkt mee aan verschillende rekruteringsacties en zet je kantoor ook digitaal mee op de kaart via verschillende sociale media.

En later als Business Manager? Dan blijft jouw salesverhaal uiteraard erg belangrijk, maar krijg je er een heel aantal verantwoordelijkheden bij, zoals..:

• Je stuurt je eigen team van Consultants aan: van dagdagelijkse coaching, tot ook motiveren, inspireren en helpen waar je kan
• Je neemt het budget van je kantoor voor je rekening en je stelt samen met je Regio Manager een strategie- en businessplan op, dat je vertaalt naar je medewerkers
• Je neemt deel aan de maandelijkse BM-meetings, waar je inspiratie vindt bij je collega's

Over het bedrijf
Je kent de sector. Je weet hoe recruitment werkt, hoe je klanten overtuigt en hoe je een kantoor mee laat draaien. Maar misschien voel je vandaag ook: ik ben klaar voor een volgende stap. Niet meteen vanuit een puur leidinggevende stoel. Wel vanuit een rol waarin je eerst zélf mee bouwt, groeit en impact maakt. Bij Jobmatch krijg je de kans om een bestaand kantoor in Brussel verder uit te bouwen. Je combineert recruitment, sales en relatiebeheer en je groeit stap voor stap mee richting een rol met meer verantwoordelijkheid, coaching en leadership. Brussel als jouw speelterrein? Dan willen we je graag leren kennen.

• Heel veel commerciële flair! We zoeken resultaatgerichte Sales mensen mét ervaring in de sector. Heb je al geprospecteerd? Klanten bezocht? Je telefoon genomen – of zelfs je wagen – en op zoek gegaan naar nieuwe klanten? Check! 
• Daarnaast veel gezond verstand! Je denkt na op Bachelor- of Masterniveau en je bent een professioneel aanspreekpunt op niveau, van zowel je prospecten, je klanten, je collega's.
• Uiteraard ben je ambitieus en leergierig, en wil je van jouw verhaal bij ons een succes maken.
• Een goeie talenkennis is een evidentie: je belt en bezoekt je klanten zowel in het Nederlands als in het Frans
• Resultaten behalen geeft je vleugels, en goesting om elke dag weer het beste van jezelf te geven
• Je bent een doorzetter, een volhouder en je bent niet bang om je plan, mening of doelstelling scherp in het vizier te houden
• Uiteraard ben je een teamplayer. Voor jou is je team de sleutel tot succes, en je vindt het belangrijk dat iedereen zich goed voelt en dat alle sterktes worden ingezet om tot een mooi resultaat te komen.
• En verder is vooral jouw persoonlijkheid voor ons van tel: we kunnen op je rekenen, je bent professioneel en je hebt veel zin voor verantwoordelijkheid en initiatief

Misschien dacht je aan een eerste job in audit, accountancy, finance of consulting, maar zoek je tegelijk meer maatschappelijke betekenis en een gezonde werkcontext? Dan is deze functie misschien iets voor jou. Bij ons werk je met cijfers, processen en systemen, maar altijd met een duidelijk doel: een organisatie sterker maken die de stem van scholieren verdedigt.

De Vlaamse Scholierenkoepel is op zoek naar een enthousiaste collega die onze organisatie financieel en organisatorisch sterker maakt. We zoeken iemand die graag overzicht brengt in cijfers, systemen en processen, maar die ook energie haalt uit samenwerken met collega’s, scholen en jongeren. Kortom: iemand die weet dat achter elke spreadsheet uiteindelijk mensen zitten.

Ben je pas/bijna afgestudeerd in het hoger onderwijs? Dan moedigen we jou zeker aan om te solliciteren. Maar ook meer ervaren personen moedigen we aan te solliciteren.

De Scholierenkoepel is dé vereniging van, voor en door scholieren. Ze is de stem van alle leerlingen in het Nederlandstalig secundair onderwijs in Vlaanderen en Brussel. Participatie van leerlingen is de rode draad doorheen onze werking – we worden zelfs bestuurd door scholieren.

JOUW OPDRACHT?

Met jou erbij hebben we een duidelijk financieel overzicht, vinden we bijkomende middelen en halen we nuttige informatie uit onze data. Je krijgt daarvoor zeker ook de nodige ondersteuning. Fouten maken mag. Want zo leren we.

Je opdracht bestaat uit verschillende werven.

• Je controleert onze financiën en volgt de boekhouding op, samen met ons boekhoudkantoor. Je voert betalingen uit, volgt offertes, facturen, onkostennota’s en openstaande posten op en zorgt ervoor dat onze financiële administratie correct en overzichtelijk blijft.

• Je ondersteunt begrotingen, financiële rapportering, subsidies en projectverantwoording. Je helpt cijfers klaarzetten voor team, coördinatie, bestuur en overheid, verzamelt bewijsstukken en signaleert tijdig wanneer inkomsten, uitgaven of deadlines extra aandacht vragen.

• Je verzorgt de administratieve opvolging van vormingen, offertes en facturatie. Je zorgt dat aanvragen van scholen correct worden verwerkt, dat afspraken administratief duidelijk zijn en dat vormingscollega’s kunnen rekenen op een vlotte opvolging achter de schermen.

• Je helpt bij de opstart en het beheer van een CRM-systeem. Je bewaakt mee de kwaliteit van onze data, helpt contacten, scholen, deelnemers en partners correct registreren en zorgt dat informatie bruikbaar wordt voor rapportering, vormingen, fondsenwerving en organisatiebrede opvolging. Je krijgt hier ondersteuning bij.

• Je ondersteunt onze fondsenwerving, subsidiedossiers en andere financieringskansen. Je houdt mogelijke inkomstenbronnen mee in het oog, helpt dossiers voorbereiden, verzamelt informatie en bewaakt deadlines zodat we financieel sterker en minder kwetsbaar worden.

WIE ZOEKEN WE?

We zoeken iemand die graag met cijfers, systemen en mensen werkt. Je herkent jezelf in volgende eigenschappen:

• je bent analytisch sterk;

• je werkt nauwkeurig en gestructureerd;

• je hebt cijfermatig inzicht;

• je bewaakt deadlines en houdt overzicht;

• je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht;

• je communiceert vlot met collega's en externe partners;

• je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie;

• je leert graag nieuwe systemen en tools gebruiken.

Je hoeft geen volleerde boekhouder te zijn. Er is ondersteuning van een boekhoudkantoor en van collega’s. Wel belangrijk: je schrikt niet van cijfers, werkt graag precies en wil stap voor stap meer verantwoordelijkheid opnemen.

Deze job kan interessant zijn voor jou als je kijkt naar audit, accountancy, finance, consulting, office management of organisatiebeheer, maar tegelijk zoekt naar een job met meer maatschappelijke impact en een brede leercurve.

Onze klant is een gevestigde naam in de autosector, met meerdere vestigingen verspreid over Vlaanderen. Als familiebedrijf met een rijke geschiedenis van meer dan 55 jaar, staat onze klant bekend om zijn uitstekende service en expertise op het gebied van autoverkoop, onderhoud en herstel.

Bij onze klant vindt u een breed scala aan nieuwe en gebruikte auto's van verschillende merken, waardoor er voor elke klant een geschikte optie is. Het ervaren verkoopteam staat klaar om klanten te adviseren en te begeleiden bij het vinden van de perfecte auto die aan hun behoeften en budget voldoet.

Naast de autoverkoop bieden ze ook onderhouds- en reparatiediensten aan. Het team van deskundige monteurs staat garant voor kwalitatief werk en zorgt ervoor dat voertuigen in optimale staat worden gehouden. Onze klant staat bekend om zijn betrouwbare en efficiënte dienstverlening.

Wat hen onderscheidt, is hun toewijding aan klanttevredenheid en persoonlijke benadering. Ze streven ernaar om elke klant een gepersonaliseerde ervaring te bieden, waarbij ze luisteren naar hun wensen en zorgen. Het team stelt de behoeften van de klant altijd voorop en streeft naar langdurige relaties gebaseerd op vertrouwen en kwaliteit.

Of het nu gaat om het kopen van een nieuwe auto, het laten onderhouden van een voertuig of het uitvoeren van reparaties, Onze klant is de ideale bestemming voor autoliefhebbers die op zoek zijn naar een betrouwbare partner.

Jobomschrijving

Als diagnosetechnieker ben jij de specialist binnen de werkplaats wanneer het aankomt op complexe technische storingen. Jij duikt dieper dan de standaard herstelling en bent de schakel die ervoor zorgt dat moeilijke problemen correct en efficiënt worden opgelost.

In deze functie ziet jouw takenpakket er concreet als volgt uit:

• Je voert gedetailleerde diagnoses uit bij mechanische, elektrische en elektronische storingen aan voertuigen.
• Je maakt gebruik van geavanceerde diagnoseapparatuur en software om problemen nauwkeurig op te sporen en te analyseren.
• Je staat in voor complexe herstellingen en technische interventies, waarbij je ook collega-techniekers ondersteunt waar nodig.
• Je zorgt voor een duidelijke rapportering van uitgevoerde diagnoses en werkzaamheden in overleg met de werkplaatsverantwoordelijke.
• Je biedt technische ondersteuning aan collega’s van receptie en magazijn bij vragen of moeilijkere klantdossiers.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we een ervaren diagnosetechnieker / technisch specialist voertuigen die energie krijgt van complexe technische uitdagingen en graag mee het verschil maakt in de werkplaats.

Je beschikt over een sterke technische basis en combineert dit met een analytische en oplossingsgerichte mindset. Daarnaast herken je jezelf in volgende vaardigheden en eigenschappen:

• Je hebt een technische opleiding autotechniek of gelijkwaardig door ervaring als mechanieker of diagnosetechnieker.
• Je kan vlot mechanische, elektrische en elektronische storingen analyseren en oplossen.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en kan technische diagnoses helder rapporteren.
• Je bent een echte teamplayer die collega’s graag ondersteunt bij complexe problemen.
• Je communiceert vlot en klantgericht, en durft ook klanten of collega’s te woord te staan bij technische vragen.
• Je bent leergierig en volgt graag opleidingen om mee te blijven met nieuwe technologieën en evoluties in de sector.
• Je hebt een rijbewijs B en beheerst de Nederlandse taal goed.

De ideale collega is iemand...

Je hebt een sterke technische kennis van mechanica, elektriciteit en elektronica in voertuigen

Je kan zelfstandig werken met moderne diagnoseapparatuur en software

Je bent analytisch en oplossingsgericht en houdt van technische puzzels

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook onder tijdsdruk

Waarom kiezen voor deze werkgever?

Je kiest voor een stabiele en groeiende speler in de automotive sector met een sterke reputatie en een warme bedrijfscultuur. Je komt terecht in een omgeving waar:

• er sterk wordt ingezet op opleiding en doorgroeimogelijkheden
• je werkt met moderne tools en technologieën
• er een echte teamspirit en familiale sfeer heerst
• jouw inzet en expertise écht worden gewaardeerd
• er een goede balans is tussen werk en privé dankzij een stabiel uurrooster en extra ADV-dagen

Over deze job

Heb je ervaring als projectleider in een softwareontwikkelingsomgeving? Voel jij je geroepen om technische oplossingen te realiseren en te onderhouden die zich richten op het beheer en de ontsluiting van data en informatie m.b.t. het domein bodem en ondergrond? Wil je meehelpen om zo de missie en visie van Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) mee te ondersteunen ? Lees dan verder of deze functie bij je past.

Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) is een samenwerkingsverband binnen de Vlaamse Overheid, tussen het Departement Omgeving, het Departement MOW, de Vlaamse Milieumaatschappij en de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij dat zich toelegt op het samen beheren en ontsluiten van data en informatie met betrekking tot de ondergrond en de bodem in Vlaanderen. De DOV-coördinatie, evenals het DOV-IT-team, bevinden zich binnen het departement Omgeving. DOV is een netwerkorganisatie met niet enkel partners binnen de overheid, maar ook veel externe partijen die data aanleveren en/of afnemen.

Meer algemeen werkt het Departement Omgeving op basis van een aantal programma’s die de organisatie ondersteunen bij een efficiënte en effectieve realisatie van haar strategische objectieven. Inhoudelijk leunen de verschillende programma’s dicht aan bij de onderdelen van de waardeketen van het departement, zoals bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, de vergunningsverlening, en handhaving. Binnen elk programma worden alle noodzakelijke veranderingen op vlak van dienstverlening, processen, data, governance, digitalisering … in kaart gebracht, ontworpen, en gecoördineerd uitgevoerd.

Ter versterking van haar werking zoekt het departement een projectleider die binnen Team Digitalisering ingezet zal worden om het scrum team van DOV  te leiden. Je bent actief bezig met leiden, coördineren en opvolgen van projecten met een complexe I&T component die rechtstreeks of onrechtstreeks een impact hebben op de burger. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd, scope en budget worden gerealiseerd. Je verbindt strategische doelen met operationele realiteit en werkt daarvoor vaak samen met collega's die samen met jou zorgen voor het realiseren van een impactvolle, duurzame verandering.

Waar kom je terecht?

Het Departement Omgeving staat garant voor een kwaliteitsvolle leefomgeving met respect voor mens, dier en ecosysteem. We maken milieu-ecologische en ruimtelijke afwegingen en ontwikkelingskeuzes in het belang van de Vlaamse samenleving. We streven naar een duurzame omgang met diverse natuurlijke hulpbronnen in een koolstofarme, energiezuinige, klimaatintelligente samenleving. We realiseren een sterke band tussen ecologische, sociale en economische dimensies.

Team Digitalisering staat binnen het Departement Omgeving in voor de digitalisatie van dienstverlening en de optimalisatie van datastromen. Dat doen we door het opzetten van overkoepelende informatiesystemen, referentie- en kruispuntdatabanken, interactieve loketten voor gegevensuitwisseling en het uitbouwen van een geïntegreerde ICT-infrastructuur.

Het DOV-IT team:

Het DOV IT team is een van de  6-t ontwikkelteams. Het is een bestaand ontwikkel- en datateam, van een 13-tal personen, dat werkt in het kader van de centralisatie, het beheer  en de ontsluiting van data en applicaties m.b.t. bodem, ondergrond, grondwater, geotechniek, grondverzet en bodemverontreiniging (verder: Bodem en ondergrond), met als opdracht:

• lopende ontwikkeling m.b.t verschillende modules van DOV verder te zetten
• nieuwe ontwikkeltrajecten aan te vatten conform de prioriteiten conform het DOV-portfolio
• technisch onderhoud en architectur

Naar wie zijn wij op zoek?

We zoeken in de eerste plaats iemand die minimum 5 jaar ervaring heeft met projectmanagement en het leiden van ontwikkelaars in een agile omgeving. Daarbij verwachten we dat je ervaring hebt met sprint werking volgens Scrum/Kanban principes. Je werkt daarbij met JIRA.

Gestructureerd en projectmatig werken (scoping, planning, ...) is je tweede natuur. Confluence is het werkmiddel waarin we inhoudelijk deliverables uitwerken.

Je bent in staat draagvlak te creëren in een complexe omgeving. Daarbij ga je doelgericht te werk.

Je bent in staat om complexe infrastructuren te analyseren en om schaalbare oplossingen te ontwikkelen.

Je denkt strategisch mee en stemt projecten af op de specifieke behoeften en strategische doelen van DOV en haar partners.Je hebt kennis, begrip of interesse in de maatschappelijke relevantie van de bodem en ondergrond in actuele uitdagingen m.b.t. klimaat, ruimtelijke ordening, energie en grondwater- en grondstoffenbevoorrading.

Tot slot voel je je aangetrokken om deel uit te maken van het Team Digitalisering waarbij jij je inschrijft om mee te werken aan een open cultuur gericht op respectvolle samenwerking in en maatschappelijk relevante context. 

 

Word Swimcoole Lesgever!

Ben jij een echte waterrat met een passie voor kinderen én zwemmen?
Krijg je energie van een vrolijke bende kleuters of tieners in het water, en wil je hen stap voor stap leren zwemmen met plezier en vertrouwen?
Dan zoeken wij jou als zwemlesgever bij Swimcool!

Wat ga je doen?

Als lesgever ben jij het gezicht van Swimcool in het zwembad:

• Je begeleidt kleine groepjes kinderen in hun leerproces, op hun eigen tempo.

• Je creëert een positieve sfeer waarin elk kind zich veilig en gemotiveerd voelt.

• Je zorgt mee voor orde, veiligheid en structuur in en rond het bad.

• En vooral: je maakt van elke les een leuke beleving die kinderen niet snel vergeten!

Wat bieden wij jou?

• Een toffe en dynamische werkomgeving vol jonge, enthousiaste collega’s.

• Flexibele uren, perfect te combineren met studies of een andere job.

• Aantrekkelijke verloning in verhouding tot je ervaring.

• De kans om écht impact te maken: jij helpt kinderen groeien in hun zelfvertrouwen én zwemvaardigheden.

Wie ben jij?

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, diploma Lichamelijke Opvoeding, of ervaring met zwemlessen (pluspunt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Enthousiasme, verantwoordelijkheidszin en teamspirit zitten in jouw natuur.

Klaar om deel uit te maken van het Swimcoole team?

Solliciteer vandaag nog via www.swimcool-jobs.be
en wie weet sta jij binnenkort met ons mee in het zwembad!

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, leerkracht LO-diploma of ervaring met zwemlessen (een +punt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Je bent minstens 18 jaar.