Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen Standort: Euskirchen Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Std./Woche unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 07.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet. In unserer interdisziplinären Heilmittelpraxis an der LVR-Max-Ernst-Schule sind Sie Teil eines engagierten Teams von acht Therapeutinnen, das Schülerinnen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet. Als Ergotherapeutin für die LVR-Max-Ernst-Schule tragen Sie durch Ihre therapeutische Arbeit aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität unserer Schülerinnen bei. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind. Folgende zukünftige Aufgaben erwarten Sie als Ergotherapeut*in: - Sie führen ergotherapeutische Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen durch. - Die Erstellung der Verlaufsdokumentation und die Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen liegen in Ihrer Verantwortung. - Sie nehmen an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen teil. - In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeutinnen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Schülerinnen bei. - Um die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen sowie die Einhaltung der Vertragsvorgaben zu gewährleisten, unterstützen Sie bei den regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs. Verstärken Sie das Therapieteam der LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder - einen Bachelor der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen bestenfalls über pädiatrische Zusatzqualifikationen. - Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität. - Sie haben Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie. - Die Anwendung Unterstützter Kommunikation (UK) ist Ihnen vertraut und Sie können auf bereits gesammelte Erfahrungswerte in der UK zurückgreifen. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Sie zeigen eine hohe Flexibilität und passen sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an. - Ein selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team zeichnet Sie aus. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Max-Ernst-Schule finden Sie unter hgs-euskirchen.lvr.de. (http://hgs-euskirchen.lvr.de) Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Zohra Gharzai steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2892 Andrea Erdle steht Ihnen als Therapieleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02251 12599-115 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität un(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Beraterin / Berater im Einkaufs-Help-Desk (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation Vergütung: A07 LBesO NRW / E9a TVöD Arbeitszeit: Teilzeit (bis 50 %) unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 14.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als einer der größten öffentlichen Auftraggeber in NRW mit rund 300 Millionen Euro Einkaufsvolumen im Bereich der Vergabe von öffentlichen Liefer- und Dienstleistungsverträgen arbeiten wir mit fünf strategischen Competence-Centern, 30 strategisch Tätigen und weit mehr als 250 operativen Einkaufenden stetig an der Optimierung des LVR Einkaufs und sind daher auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit, die im starken Miteinander den gesamten Einkaufserfolg mitgestaltet. Das Team des Einkaufs-Help-Desks unterstützt den LVR im Bereich der Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen als erste Anlaufstelle und stellt somit eine Schlüsselstelle dar. Die Support-Tätigkeiten beinhalten schwerpunktmäßig: - Erste Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema Einkauf in IT-technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht - Durchführung von Systemtests in den im Einkauf befindlichen IT Systemen - Unterstützung und Beratung der externen Bieterinnen in der Nutzung der Vergabemanagementsoftware im Rahmen der elektronischen Angebotsabgabe (Bieterinnensupport) - Qualitätssicherung der Material- und Lieferant*innenstammdaten für S4 HANA Ariba - Ticketerfassung und -bearbeitung zu allen eingegangenen Anfragen in Jira - Unterstützung von IT-Fortbildungen und Anwender*innenworkshops - Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Einkaufskoordination für die Umsetzung der EHD Aufträge und ein proaktives Kund*innenmanagement Das bieten wir Ihnen Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als - Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement - Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel - Industriekauffrau/Industriekaufmann (m/w/d) oder - eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit dem Aufgabenschwerpunkt Büromanagement oder - den Verwaltungslehrgang I oder - als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Worauf es uns noch ankommt - IT-Affinität bzw. eine schnelle Auffassungsgabe in der Anwendung technischer Systeme gehört zu Ihren Stärken. - Sie verfügen über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP-Modulen. - Im Umgang mit den den aktuellen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel) sind Sie sicher. - Sie haben bereits Erfahrung im Kundenservice bzw. First-Level-Support oder einem ähnlichen Aufgabenbereich gesammelt. - Sie zeichnen sich durch eine offene, wertschätzende und verbindliche Kommunikation sowie kundenorientiertes Handeln (überwiegend telefonisch) auch in schwierigen Situationen und Fallkonstellationen aus. - Durch Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise erzielen Sie effiziente Ergebnisse. - Grundkenntnisse im nationalen und europäischen Vergaberecht sind wünschenswert. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Nina van den Berg steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2771 Monika Höwing steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Zentrale Einkaufskoordination bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809 - 2212 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungsabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungsabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW. So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frau(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

EKONOMIST ZA TURIZEM, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPREDELJEVANJE RAZVOJNE STRATEGIJE IN OPERATIVNIH DEJAVNOSTI ZA RAZVOJ IN PROMOCIJO MICE PROIZVODOV V LJUBLJANI, ZAGOTAVLJANJE IN RAZVIJANJE STRATEŠKIH USMERITEV KONGRESNEGA URADA NA MEDNARODNEM PODROČJU IN ODNOSOV Z LOKALNIMI PARTNERJI, OPERATIVNA PRISOTNOST NA TERENU IN RAZVOJ PARTNERSKIH ODNOSOV Z DELEŽNIKI MICE PROIZVODOV V LJUBLJANI, VZPOSTAVLJANJE ODNOSOV Z MEDNARODNIMI PANOŽNIMI ORGANIZACIJAMI IN SODELOVANJE, VKLJUČENOST V NJIHOVO DELO, OPREDELJEVANJE, POTRJEVANJE KLJUČNIH MEDNARODNIH, REGIONALNIH IN LOKALNIH PROAKTIVNIH TRŽNIH IN PRODAJNIH ORODIJ IN POTI ZA DOSEGANJE VEČJE PREPOZNAVNOSTI LJUBLJANE PRI MEDNARODNIH, REGIONALNIH IN LOKALNIH STRANKAH S PODROČJA ZDRUŽENJ IN KORPORACIJ, STRATEŠKO IN OPERATIVNO UPRAVLJANJE KONZORCIJA, KUL POTRJEVANJE DEJAVNOSTI, POSTOPKOV IN ZAVEZNIŠTEV PRI OBLIKOVANJU DESTINACIJSKIH KANDIDATUR, OPREDELJEVANJE PODPORNIH SHEM ZA SUBVENCIONIRANJE MEDNARODNIH DOGODKOV S PREGLEDNIM IN POTRJENIM MEHANIZMOM, PRIPRAVA IN OPREDELITEV PARAMETROV KLJUČNIH KAZALNIKOV USPEŠNOSTI, ZASTOPANJE PODROČJA ZA POSLOVNI TURIZEM NA DOMAČIH IN MEDNARODNIH MICE DOGODKIH, POTRJEVANJE IN DOLOČANJE LETNEGA PROGRAMA DEJAVNOSTI S FINANČNIM NAČRTOM, POROČANJE VODSTVU O IZVEDENIH DEJAVNOSTIH, PORABLJENIH SREDSTVIH IN DOSEŽENIH REZULTATIH, UPRAVLJANJE STRATEŠKIH IN OPERATIVNIH ODNOSOV MED PODROČJEM POSLOVNEGA TURIZMA IN DRUGIMI PODROČJI TURIZMA LJUBLJANA, MENTORSTVO IN STROKOVNO SPREMLJANJE ZAPOSLENIH NA PODROČJU, DRUGE NALOGE S PODROČJA DELA., Najmanj 3 leta delovnih izkušenj iz družboslovne, ekonomske ali druge ustrezne smeri. Komunikativnost, organizacijske sposobnosti, sposobnost vodenja skupine in timskega dela, aktivno znanje slovenskega jezika in znanje enega tujega jezika s področja Evropske unije (višja raven), znanje uporabe osebnega računalnika in osnovnih računalniških programov: Word, Excel, internet, e-pošta, elektronsko poslovanje in poznavanje področja družbenih omrežij. V svoje vrste vabimo osebo, ki prepoznava pomen sodelovanja, strokovnega pristopa in ustvarjalnega razmišljanja ter želi te vrednote udejanjati pri svojem delu. Delovno mesto je uvrščeno v 26. plačni razred. Prednost pri izboru bodo imeli kandidati z dobrim poznavanjem razmer na področju poslovnih srečanj in kongresnega turizma na slovenskem in mednarodnem tržišču ter kandidati z vsaj 3 leti evidentiranih delovnih izkušenj na področju poslovnih srečanj in kongresnega turizma na slovenskem in mednarodnem tržišču ter kandidati z evidentiranimi delovnimi izkušnjami na področju poslovnih srečanj in kongresnega turizma. Kandidati naj pošljejo: 1.) življenjepis v slovenskem jeziku, 2.) potrdilo o pridobljeni izobrazbi, 3.) vizijo razvoja kongresnega turizma za obdobje 5 let.,

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. do vrnitve začasno odsotne delavke (porodniška), polni delovni čas, 40, PODROČJE DELA JE NA PODROČJU VARSTVA OTROK IN DRUŽINE. OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG Z ZELO VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI: MNENJE SODIŠČU V SODNIH POSTOPKIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: UKREPI ZA VARSTVO KORISTI OTROKA (PREDLOG ZA UKREP SODIŠČU, ZAČASNE ODREDBE, UKREPI TRAJNEJŠEGA ZNAČAJA, NUJNI ODVZEM OTROKA, MNENJE O UKREPIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, IZVAJANJE STIKOV POD NADZOROM, NAČRT POMOČI DRUŽINI IN OTROKU), SODELOVANJE PRI IZVRŠEVANJU SODNIH ODLOČB, NALOGE ZA PREPREČEVANJE NASILJA V DRUŽINI, KRIZNE INTERVENCIJE, DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA., Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita s področja socialnega varstva, kandidat ga mora opraviti v roku enega leta od nastopa dela. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa ter pripišejo registrsko številko razpisa. Področje dela je na področju varstva otrok in družine. Pričakujemo: dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti samostojnost, odgovornost in etičnost pri delu, sposobnost dela v timu ter sodelovanja z različnimi deležniki. Ponujamo: delo z jasnim družbenim poslanstvom, strokovne izzive in raznoliko delovno področje, uvajanje ob nastopu dela, redno strokovno izpopolnjevanje in izobraževanja podporo sodelavcev in timsko delo, stabilno zaposlitev v javnem sektorju možnost osebnega in strokovnega razvoja.,

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PODROČJE DELA JE NA PODROČJU VARSTVA OTROK IN DRUŽINE. OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG Z ZELO VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI: MNENJE SODIŠČU V SODNIH POSTOPKIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: UKREPI ZA VARSTVO KORISTI OTROKA (PREDLOG ZA UKREP SODIŠČU, ZAČASNE ODREDBE, UKREPI TRAJNEJŠEGA ZNAČAJA, NUJNI ODVZEM OTROKA, MNENJE O UKREPIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, IZVAJANJE STIKOV POD NADZOROM, NAČRT POMOČI DRUŽINI IN OTROKU), SODELOVANJE PRI IZVRŠEVANJU SODNIH ODLOČB, NALOGE ZA PREPREČEVANJE NASILJA V DRUŽINI, KRIZNE INTERVENCIJE, DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA., Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita s področja socialnega varstva, kandidat ga mora opraviti v roku enega leta od nastopa dela. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa ter pripišejo registrsko številko razpisa. Področje dela je na področju varstva otrok in družine. Pričakujemo: dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti samostojnost, odgovornost in etičnost pri delu, sposobnost dela v timu ter sodelovanja z različnimi deležniki. Ponujamo: delo z jasnim družbenim poslanstvom, strokovne izzive in raznoliko delovno področje, uvajanje ob nastopu dela, redno strokovno izpopolnjevanje in izobraževanja, podporo sodelavcev in timsko delo, stabilno zaposlitev v javnem sektorju ter možnost osebnega in strokovnega razvoja.,

Job description

As a CE driver, you will handle international refrigerated transport throughout Europe, with varied trips and a schedule that brings diversity to your workweek.

You will be driving to:

• Benelux
• France
• Spain
• Switzerland

What does your day look like?

• International trips with refrigerated trucks/trailers (often transporting meat)
• Sometimes you’ll be on the road for 2 to 3 days
• Sometimes you leave on Monday and return on Friday
• So you won’t necessarily be away the entire week every week
• When you are not staying overnight, the truck is parked at the company site
• No unnecessary nonsense — just solid international transport work

What are we looking for?

• CE driving licence with valid certificates
• Good knowledge of Dutch or English
• Flexible regarding working hours and overnight stays
• Able to work independently as a driver
• ADR certificate

What can you expect from us?

• Competitive salary supplemented with extra benefits
• Well-maintained equipment, a respectful approach, job security, and plenty of freedom on the road

Ready to cover international kilometers in refrigerated transport? Apply today and get behind the wheel!

Functie eisen

• CE driving licence with valid certificates
• Good knowledge of Dutch or English
• Flexible regarding working hours and overnight stays
• Able to work independently as a driver
• ADR certificate

Requirements

• CE driving licence with valid certificates
• Good knowledge of Dutch or English
• Flexible regarding working hours and overnight stays
• Able to work independently as a driver
• ADR certificate

Help build the distribution center of the future!

Are you a driven logistics talent with a passion for innovation and process optimization? Then we have the perfect challenge for you!
In our internationally recognized logistics distribution center, you will have the opportunity to play a key role in improving internal processes, increasing efficiency, and shaping the logistics of tomorrow.

As a Shift Supervisor 2-shift within our Distribution Center, you play a pivotal role in keeping our operations moving. You lead and inspire a team within a specific department or shift, ensuring smooth daily execution, operational excellence and a safe, engaging environment. You take ownership of planning, performance, compliance and continuous improvement, making sure your team is empowered to deliver their very best.

HOW DO YOU MAKE THE DIFFERENCE

What will you do:

• Lead, coach and motivate your team to achieve strong performance and growth.
• Plan resources and organize daily operations to meet productivity, quality and service goals.
• Ensure compliance with company policies, procedures and all health & safety standards.
• Analyze performance metrics and drive continuous improvement initiatives.
• Foster a positive, inclusive and safe work environment built on trust and accountability.

 

How will you do this:

• By setting clear objectives and KPIs and guiding your team through regular feedback and development conversations.
• By staying close to the operation, adjusting priorities based on workflow and business needs.
• By championing a safety‑first culture and ensuring full compliance through audits and follow‑up.
• By using performance data to make informed decisions and implement corrective actions where needed.
• By remaining flexible and adaptable, working across rotating shifts and peak moments. 

What success looks like:

• Your team delivers consistent, high‑quality performance and feels supported in their development.
• Daily operations run smoothly, efficiently and in line with productivity and quality targets.
• Safety standards are fully embedded in the way of working.
• Improvement initiatives translate into better cost, service and workflow outcomes.
• You create an environment where people feel valued, motivated and part of something meaningful.

 

Free to Be, Inclusion & Diversity

As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness, and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

 

 

 

 

 

You bring:

• Experience supervising teams in logistics, warehousing or distribution
• Strong organizational and planning abilities
• Excellent communication and interpersonal skills
• The ability to remain calm under pressure and manage multiple priorities
• Strong knowledge of health & safety standards
• Fluency in both English and Dutch

 

Help build the distribution center of the future!

Are you a driven logistics talent with a passion for innovation and process optimization? Then we have the perfect challenge for you!
In our internationally recognized logistics distribution center, you will have the opportunity to play a key role in improving internal processes, increasing efficiency, and shaping the logistics of tomorrow.

As a Shift Supervisor 2-shift within our Distribution Center, you play a pivotal role in keeping our operations moving. You lead and inspire a team within a specific department or shift, ensuring smooth daily execution, operational excellence and a safe, engaging environment. You take ownership of planning, performance, compliance and continuous improvement, making sure your team is empowered to deliver their very best.

HOW DO YOU MAKE THE DIFFERENCE

What will you do:

• Lead, coach and motivate your team to achieve strong performance and growth.
• Plan resources and organize daily operations to meet productivity, quality and service goals.
• Ensure compliance with company policies, procedures and all health & safety standards.
• Analyze performance metrics and drive continuous improvement initiatives.
• Foster a positive, inclusive and safe work environment built on trust and accountability.

 

How will you do this:

• By setting clear objectives and KPIs and guiding your team through regular feedback and development conversations.
• By staying close to the operation, adjusting priorities based on workflow and business needs.
• By championing a safetyfirst culture and ensuring full compliance through audits and followup.
• By using performance data to make informed decisions and implement corrective actions where needed.
• By remaining flexible and adaptable, working across rotating shifts and peak moments. 

What success looks like:

• Your team delivers consistent, highquality performance and feels supported in their development.
• Daily operations run smoothly, efficiently and in line with productivity and quality targets.
• Safety standards are fully embedded in the way of working.
• Improvement initiatives translate into better cost, service and workflow outcomes.
• You create an environment where people feel valued, motivated and part of something meaningful.

 

Free to Be, Inclusion & Diversity

As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness, and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

 

 

 

 

 

You bring:

• Experience supervising teams in logistics, warehousing or distribution
• Strong organizational and planning abilities
• Excellent communication and interpersonal skills
• The ability to remain calm under pressure and manage multiple priorities
• Strong knowledge of health & safety standards
• Fluency in both English and Dutch

 

The company

Our esteemed client is a leading wood company specializing in the entire process, from tree

to high-quality wood structures and refined finishes. With profound expertise and a diverse

range of offerings, this enterprise is renowned for its dedication to quality and

craftsmanship. The company serves a wide array of target audiences, providing an

extensive selection of wood products and services for both interior and exterior

applications.

Characteristics and Specialties

• •Materials from Tree to Wood Structure: This company masters the complete journey,

from cultivating trees to creating exquisite wood structures and finishes.

• Extensive Range: The assortment includes various wood products, such as roofing

timber, construction timber, sheet materials, insulation, plasterboards, cladding,

carports, pergolas, garden wood, parquet, doors, ceilings, and countertops.

• Innovative Techniques: The company employs advanced techniques, including CNC

machining of wooden beams based on technical drawings, thermal modification of

wood into thermally treated timber, and components for timber frame construction.

• Global Reach: The enterprise imports an array of wood species and sheet materials

from Asia, America, Africa, and Europe, enabling them to offer a wide spectrum of

choices.

• Logistical Strength: With its proprietary transportation service, equipped with

trailers, hydraulic cranes, and tail lifts, the company ensures efficient deliveries and

customer service.

• Personalized Approach: The company's flat organizational structure allows

customers to benefit from a personalized approach, with direct contacts always

available for support.

Target Audiences

This company caters to diverse target audiences, including:

• Roofers and roofing contractors
• Carpentry and joinery works
• Industrial construction sector
• Retailers and dealers
• Contractors
• Installers of wooden structures and frameworks
• Wood processing industry
• Individuals (via branches in Roeselare, Bruges, and the online webshop)

With a wealth of experience and a proven track record, our client offers unique wood

solutions that are both sustainable and aesthetically stunning. Their commitment to

craftsmanship, innovation, and personal attention positions them at the forefront of the

wood industry.

The position

Operator wood machine – Weinig Powermat

WEINIG Powermat Movie - YouTube

Weinig's Complete Factory Solutions - YouTub

Responsibilities:

1. Operate the WEINIG Powermat machine to plan, profile and optimize wooden

workpieces.

2. Set and adjust machine settings to meet production order specifications.

3. Perform quality control on finished products to ensure they meet set standards.

4. Perform routine machine maintenance and troubleshoot any malfunctions.

5. Collaborate with production team to ensure smooth workflow.

6. Adhere to safety regulations and procedures.

#pink

• Demonstrated experience as an operator of WEINIG Powermat

      machines

• Proficiency in reading and interpreting technical drawings, blueprints, and

   specifications.

• Strong attention to detail and precision, ensuring every product meets the highest

  quality standards.

• Mechanical aptitude with the ability to troubleshoot and perform routine

   maintenance on machinery.

• Physical fitness and willingness to engage in physically demanding tasks as part of

  the job.

• Team player with excellent communication skills and a collaborative approach to

   problem-solving.

• Strong work ethic, punctuality, and a commitment to delivering results.

• Previous experience in the wood industry is a plus.

Ingeniva BV is a boutique player active in Project Controls including contract management, planning & risk management, cost engineering & control.

Given our strong growth and ambitious business plan, we are looking for a Project Controls Engineer based in Belgium.

You have an engineer background, meticulous and know better than anyone how to turn a combination of different projects into a clear planning. You have strong coaching capabilities and be an inspirator for the team. Complex' does not appear in your dictionary and you turn every challenge into a successful opportunity. You work in a strong international team with respect for different cultures and broaden your horizons.

You are our Project Controls Engineer!

What are you going to do?

• Lead the creation and implementation of the integrated EPC schedule for different EPC projects.
• Provide a resource loaded and leveled project schedule which clearly identifies critical path and float areas.
• Monitor, collect and enter progress on a regular basis for the project.
• Collaborate with Project Managers, Engineers, Procurement, and Construction to define schedule requirements and work sequence.
• Develop and maintain regular scheduling reporting including but not limited to look ahead schedules, Manpower, Earned Value Reporting, Project Dashboarding (using Power BI), and client reports as required.
• Work with subcontractors to integrate schedules into the master schedule.
• Review project schedule and drive communication to project leadership when risk areas are identified with appropriate mitigation plans to assure on time delivery.
• Perform ongoing schedule analysis, critical path analysis, earned value analysis, risk analysis reporting, evaluate, and recommend schedule improvements and opportunities.
• Prepare and deliver accurate and on time reporting to meet client contractual requirements.
• Work with Cost management team to gain alignment when forecasting schedule completion dates.
• Support the project team to provide clear visibility on status and schedule both internally and to client.
• Support senior management and planning personnel as appropriate.
• Provide guidance and support to planning staff as required.
• Develop Weekly Planning Report Pack.
• QC Schedules of Planning team.

• Master's degree preferred and/or exceptional, relevant work experience required.
• 5 years of demonstrated Lead planning/scheduling experience
• 5 years of experience in planning role Preferably in an EPC role.
• Excellent understanding of Project Planning.
• Excellent understanding of Earned Value Management
• Very good understanding of engineering and construction projects.
• Very Good ability to understand project scope, project schedule objectives and developing/maintaining various schedule requirements.
• Very Good understanding of project estimate and have the ability to implement the elements of estimate into project schedule.
• Very good understanding of the basic principles of Project Management.
• Good general understanding of Cost Management, Planning and Change Control.

· You are also strong in analysing and visualising processes.

· You have knowledge of PPM tools such as Primavera, MS Project, Tilos, Deltek, etc.

· In addition to English, you also master another national language, Dutch or French.