Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable de Production (H/F) Le Responsable de Production pilote et coordonne l'ensemble des activités de fabrication pour garantir la réalisation des menuiseries sur mesure dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité. Il planifie, organise et supervise les opérations en veillant à la performance industrielle, au développement des compétences des équipes et à la sécurité des personnes. Membre du Comité de Direction, il contribue à la stratégie industrielle et à la mise en œuvre des engagements RSE, notamment sur les volets environnement, sécurité, ergonomie et bien-être au travail. Le Responsable de Production dispose d'une autonomie complète dans l'organisation, la gestion et le pilotage des ateliers. Il encadre les responsables de pôles et chefs d'équipe, fixe les objectifs, coordonne les moyens et les priorités. Il rend compte directement à la Direction Générale et participe aux décisions stratégiques, notamment en matière d'investissements, d'organisation du travail et de performance industrielle. Mission : Pilotage de la production Finalité : Garantir la production conforme aux exigences clients et aux standards de qualité, sécurité et environnement, tout en optimisant les ressources. Activités : • Organiser et superviser les pôles de fabrication (menuiserie, vitrage, assemblage, finitions, expéditions) • Veiller à la disponibilité des ressources (personnel, matières, équipements) • Suivre les indicateurs de performance : productivité, taux de service, rebuts, retouches • Identifier et résoudre les dysfonctionnements en lien avec les services BE, qualité, maintenance et logistique • Garantir le respect des procédures qualité, sécurité et environnement Compétences associées : Rigueur, sens de l'organisation, maîtrise des flux, gestion des priorités, culture qualité et sécurité. Mission : Management et développement des équipes Finalité : Fédérer, accompagner et développer les équipes de production pour assurer performance, engagement et bien-être au travail. Activités : • Encadrer et animer les responsables de pôles et chefs d'équipe • Fixer les objectifs collectifs et individuels, évaluer les performances et valoriser les réussites • Identifier les besoins en formation, développement de la polyvalence et montée en compétence • Garantir un climat social positif et prévenir les risques psychosociaux • Renforcer la communication interne et la cohésion entre les pôles • Transmettre et incarner les valeurs de l'entreprise : respect, exigence, responsabilité, coopération Compétences associées : Leadership bienveillant, sens du collectif, écoute active, exemplarité, capacité à faire grandir les équipes. Mission : Qualité, sécurité et environnement Finalité : Assurer la sécurité des collaborateurs et la conformité des produits, tout en réduisant les impacts environnementaux de l'activité. Activités : • Faire respecter les consignes de sécurité (port des EPI, vérifications, signalétique, procédures d'urgence) • Analyser les incidents et accidents, piloter les plans d'action correctifs • Maintenir la propreté et l'ordre dans les ateliers (5S) • Contribuer à la démarche environnementale : tri des déchets, réduction des consommations, sobriété énergétique • Sensibiliser les équipes à la sécurité, à la prévention et aux enjeux environnementaux Compétences associées : Culture sécurité et qualité, rigueur, exemplarité, sens de la prévention, connaissance des pratiques environnementales. Mission : Amélioration continue et performance industrielle Finalité : Optimiser les process de production et renforcer la perfor

About Us Egis est un acteur international majeur de l' architecture , du conseil , de l' ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports , la ville , l' énergie bas carbone, l' eau et l' environnement , nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité. About the Role Au cœur des grandes transformations de la mobilité : transition énergétique, modernisation des infrastructures, développement des nouvelles lignes de transport , la Direction Systèmes d'Egis accélère son développement. Notre ambition ? Faire du FMDS un pilier stratégique de notre développement sur les grands projets métro, ferroviaires et systèmes critiques de demain. Dans le cadre de cette dynamique de croissance, nous créons le poste de Manager Activité FMDS Systèmes Critiques (F/H). Votre mission : développer, structurer et porter l'activité FMDS Rattaché.e au Responsable Produit FMDS, vous pilotez et développez l'activité FMDS dans toutes ses dimensions : humaine, opérationnelle, commerciale et stratégique . Vous jouez un rôle clé dans la structuration de l'activité, le développement des équipes et l'accompagnement de nos clients sur des projets complexes et à forts enjeux, principalement dans les domaines du métro et du ferroviaire , avec des perspectives de développement vers d'autres environnements critiques comme le nucléaire . 1. Management & Structuration d'activité Fédérer, animer et faire grandir une équipe de collaborateurs et de partenaires en développant une culture d'engagement, d'exigence et de performance collective. Structurer les méthodes de travail, diffuser les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences des équipes. Développer un collectif robuste capable d'accompagner les ambitions de croissance de l'activité. Capitaliser sur les retours d'expérience et transformer les réussites projets en savoir-faire réutilisables à l'échelle nationale. Contribuer activement aux recrutements et à l'intégration des futurs talents de l'activité. 2. Pilotage opérationnel & Relation Client Piloter des projets complexes et emblématiques dans le domaine des systèmes de transport et des systèmes critiques. Assurer la performance technique, contractuelle, financière et opérationnelle des projets. Être un interlocuteur.trice de confiance pour nos clients en comprenant leurs enjeux, en anticipant leurs attentes et en contribuant à leurs réflexions stratégiques. Garantir une approche système intégrée en maîtrisant les interfaces entre exploitation, maintenance, infrastructures et systèmes. Porter un haut niveau d'exigence en matière de qualité de production et de maîtrise des risques. 3. Développement commercial & Vision stratégique Identifier et développer les opportunités de croissance de l'activité FMDS. Participer activement au développement commercial amont auprès des clients et partenaires stratégiques. Piloter les réponses aux appels d'offres stratégiques, les soutenances et les négociations. Développer des partenariats techniques et industriels à forte valeur ajoutée. Contribuer au positionnement stratégique de l'activité FMDS au sein de la Direction Systèmes et plus largement du Groupe Egis. Participer à l'ouverture progressive de l'activité vers de nouveaux domaines à forte criticité technique et réglementaire. What do we need from you Ingénieur.e ou équivalent, vous disposez de 10 à 15 ans d'expérience minimum dans le domaine des systèmes complexes , idéalement dans les transports urbains, le ferroviaire ou des environnements critiques . Vous bénéficiez d'une expérience significative en management d'équipes et en pilotage de projets complexes . Vous disposez d'une solide culture FMDS / RAMS appliquée aux systèmes complexes et êtes capable d'intervenir sur des environnements techniques fortement interfacés. Leadership & Relationnel Vous savez conjuguer exigence opérationnelle, culture du résultat et engagement collectif. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à embarquer, fédérer et faire progresser des équipes multidisciplinaires. Vous développez naturellement des relations de confiance avec vos clients et partenaires. Développement & Vision Vous avez une appétence forte pour le développement commercial et le travail de positionnement amont. Vous comprenez les enjeux stratégiques des client...

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise et l'équipe Rejoins une startup industrielle et technologique en pleine croissance, basée en périphérie nantaise. Forte d'une quarantaine de collaborateurs passionnés, cette jeune entreprise innovante bouscule le secteur de la logistique et du e-commerce grâce à des solutions connectées éco-responsables. Leur mission est à fort impact : réduire drastiquement le gaspillage et l'empreinte carbone liés aux emballages jetables grâce à une technologie embarquée intelligente, réutilisable et hautement sécurisée. Dans cet environnement axé R&D où les cycles de décision sont courts, l'innovation technique est au service de la durabilité. Pour soutenir le déploiement à très grande échelle de leur produit phare, l'équipe technique doit aujourd'hui structurer et pérenniser sa roadmap logicielle embarquée. Tes futures missions Rattaché directement au Head of Engineering, tu prends le leadership technique du pôle embarqué. Tu occupes un rôle central, combinant expertise de haut niveau, architecture et mentorat d'une équipe de 3 à 5 ingénieurs de manière très "hands-on" : - Piloter la qualité et le cycle de vie du firmware : tu garantis la stabilité long terme du produit en production sur l'ensemble de son cycle d'utilisation (logistique, transport, utilisateur final) et gères les phases de spécification, de validation et de release ; - Prendre l'ownership des campagnes de mise à jour (OTA) : tu conçois et exécutes les stratégies de déploiement à distance sur le parc de devices actifs (rollouts progressifs, rollbacks sécurisés, monitoring proactif) ; - Maîtriser les contraintes physiques et de consommation : tu optimises finement la gestion de l'énergie (cycles de veille/réveil, gestion radio) et interfaces efficacement les pipelines de capteurs pour garantir une réactivité maximale sans perte d'événements critiques ; - Définir les contrats d'interface et l'intégration Cloud : tu supervises le comportement des stacks réseaux et structures les échanges de données avec le backend (schémas de télémétrie, IoT Shadows) ; - Inculquer l'innovation sur le matériel de nouvelle génération : tu participes activement aux choix d'architectures hardware (MCU/SoC, choix de connectivité, mémoire) et mènes des POCs avancés, notamment autour de l'inférence embarquée ; - Accompagner et faire grandir l'équipe : tu partages tes bonnes pratiques, challenges les spécifications avec le produit et diffuses l'usage des outils d'IA générative comme accélérateurs au quotidien (aide au debug, documentation, génération de drivers). Profil: Ce que tu apportes Tu justifies d'une expérience minimale de 7 ans en développement firmware, incluant au moins 2 ans sur un rôle de Tech Lead ou de référent technique majeur sur un produit connecté industriel déployé avec succès en conditions réelles. Expertise technique : - Une maîtrise incontournable du développement C/C++ orienté firmware et des architectures de production - Une expérience solide des systèmes d'exploitation temps réel (RTOS de type Zephyr ou FreeRTOS) - Une pratique courante du debug bas niveau (JTAG/SWD, analyseurs logiques, crash dumps) et du profilage de puissance énergétique - Une expertise éprouvée sur les protocoles de connectivité sans fil (BLE ou LTE-M) - Une gestion rigoureuse des contraintes de ressources matérielles (allocation statique RAM/Flash, optimisation de batterie) Compétences appréciées (Les petits "+" ) : - Une bonne connaissance de l'écosystème AWS IoT Core (IoT Jobs, MQTT/TLS) - Des compétences en scripting (Python) pour l'automatisation de bancs de tests et l'intégration dans des pipelines CI/CD sous Git - Une sensibilité à l'intégration de capteurs complexes (MEMS, affichage basse consommation) et à la lecture de schémas électroniques Mindset et soft skills : - Tu as la culture du résultat et considères qu'un problème en production est sous ta responsabilité jusqu'à sa résolution complète - Tu sais structurer une problématique complexe, proposer des arbitrages valeur/technique et engager l'action - Tu apprécies le travail transversal et sais vulgariser tes choix techniques auprès des équipes Produit, Backend, Mobile ou Hardware Le poste ayant une dimension internationale, la maîtrise de l'anglais est nécessaire. Avantages: Les conditions : - Rémunération cible : entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel (selon ton parcours et ton niveau d'expertise). - Une politique de télétravail partiel est en place pour concilier vie pro / vie perso. - Localisation : Sainte-Luce-sur-Loire (Nord-Est de Nantes), avec des locaux modernes, un parking privé et un accès rapide depuis le périphérique. - Cadre de travail : Un environnement de type R&D stimulant, avec peu de niveaux hiérarchiques, où l'initiative et l'esprit d'intrapreneuriat sont valorisés. Process de recrutement : - Un entretien avec Nicolas ou Justine d'Externatic - Un premier rendez-vous sur site ou en visio avec la direction et l'équipe RH - Un deu...

Dans un contexte de forte croissance, notre Bureau d’Études a doublé ses effectifs en 5 ans et rassemble aujourd’hui près de 20 techniciens et ingénieurs répartis sur nos sites d’Échirolles et de Nantes. Structuré autour de quatre pôles d’expertise — Technologies (chaudières et systèmes de combustion), Tuyauterie, Installation Générale, Calcul & Expertise — notre BE joue un rôle central dans la réussite de nos projets industriels à forts enjeux. Nous recherchons aujourd’hui le ou la Responsable Bureau d’Études, véritable chef d’orchestre de cette organisation pluridisciplinaire. Votre mission En tant que Responsable du Bureau d’Études, vous jouez un rôle central dans la structuration et la coordination de ces quatre pôles. Vous garantissez la qualité et le délai des études, accompagnez les équipes dans leur développement et contribuez à faire évoluer nos méthodes et nos outils pour soutenir durablement notre croissance. Ce poste vous offre l’opportunité de : - piloter une organisation technique reconnue pour son expertise ; - fédérer des équipes d’ingénieurs et de techniciens autour d’une vision commune ; - contribuer à des projets industriels complexes ; - avoir un impact concret sur l’organisation, les méthodes et la performance collective. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous assurez le pilotage global du BE et accompagnez son développement. A ce titre vous : - animez et fédérez les différents pôles d’expertise tout en favorisant la coopération entre les équipes ; - accompagnez les managers de pôle dans leurs enjeux techniques, organisationnels et humains ; - garantissez la qualité et la cohérence des études, de la conception jusqu’au montage sur site ; - veillez au respect des engagements projets en matière de délais et de budget; - participez aux orientations techniques majeures et à l’anticipation des risques ; - contribuez à l’harmonisation des méthodes de travail et au partage des bonnes pratiques entre les sites ; - pilotez l’évolution des outils et des processus afin de soutenir la performance et la montée en compétences des équipes ; - représentez le Bureau d’Études auprès des clients, partenaires et interlocuteurs internes. En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi nous sommes certifiés Platinium par ChoseMyCompany avec 94% de nos collaborateurs qui se disent fiers de travailler chez LLT, dans une ambiance conviviale et bienveillante et 89% sont satisfaits du soutien de leur manager et de la qualité des relations humaines. Que ce soit à la mer ou à la montagne, nos équipes déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ». Chez LLT vous bénéficierez : - d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail - de 13 jours RTT - D’un 13ème mois - De 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles) - De la Carte swile (Ticket restaurant) - Du forfait mobilité durable - D’avantages CSE - De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise ! Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement : - Un 1er entretien avec Ronan, Directeur Technique et Sophie, Chargée de Développement RH - puis un 2ème avec Patrick, Directeur Général, et Vanessa, DRH. On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.Ce qui fera votre réussite Vous disposez d’une solide expérience en Bureau d’Études industriel, idéalement dans une industrie de process, et avez déjà piloté des équipes techniques pluridisciplinaires. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : - fédérer des équipes d’experts et créer une dynamique collective ; - prendre du recul et arbitrer dans des environnements complexes ; - accompagner le changement avec pragmatisme et pédagogie ; - structurer les organisations et faire évoluer les méthodes de travail ; - communiquer avec aisance auprès d’interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Vous évoluez avec aisance dans un environnement technique exigeant et maîtrisez les principaux standards et outils de l’ingénierie industrielle, tels que revit, autocad, plant 3D, Autopipe, Inventor, coordination BIM. La pratique de l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable compte tenu de la dimension internationale de nos projets. Le poste est basé au choix sur Nantes ou Echirolles, avec des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois) à prévoir chez nos clients, sur les sites et nos chantiers.

Dans un contexte de forte croissance, notre Bureau d’Études a doublé ses effectifs en 5 ans et rassemble aujourd’hui près de 20 techniciens et ingénieurs répartis sur nos sites d’Échirolles et de Nantes. Structuré autour de quatre pôles d’expertise — Technologies (chaudières et systèmes de combustion), Tuyauterie, Installation Générale, Calcul & Expertise — notre BE joue un rôle central dans la réussite de nos projets industriels à forts enjeux. Nous recherchons aujourd’hui le ou la Responsable Bureau d’Études, véritable chef d’orchestre de cette organisation pluridisciplinaire. Votre mission En tant que Responsable du Bureau d’Études, vous jouez un rôle central dans la structuration et la coordination de ces quatre pôles. Vous garantissez la qualité et le délai des études, accompagnez les équipes dans leur développement et contribuez à faire évoluer nos méthodes et nos outils pour soutenir durablement notre croissance. Ce poste vous offre l’opportunité de : - piloter une organisation technique reconnue pour son expertise ; - fédérer des équipes d’ingénieurs et de techniciens autour d’une vision commune ; - contribuer à des projets industriels complexes ; - avoir un impact concret sur l’organisation, les méthodes et la performance collective. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous assurez le pilotage global du BE et accompagnez son développement. A ce titre vous : - animez et fédérez les différents pôles d’expertise tout en favorisant la coopération entre les équipes ; - accompagnez les managers de pôle dans leurs enjeux techniques, organisationnels et humains ; - garantissez la qualité et la cohérence des études, de la conception jusqu’au montage sur site ; - veillez au respect des engagements projets en matière de délais et de budget; - participez aux orientations techniques majeures et à l’anticipation des risques ; - contribuez à l’harmonisation des méthodes de travail et au partage des bonnes pratiques entre les sites ; - pilotez l’évolution des outils et des processus afin de soutenir la performance et la montée en compétences des équipes ; - représentez le Bureau d’Études auprès des clients, partenaires et interlocuteurs internes. En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi nous sommes certifiés Platinium par ChoseMyCompany avec 94% de nos collaborateurs qui se disent fiers de travailler chez LLT, dans une ambiance conviviale et bienveillante et 89% qui se disent satisfaits du soutien de leur manager et de la qualité des relations humaines. Que ce soit à la mer ou à la montagne, nos équipes déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ». Chez LLT vous bénéficierez : - d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail - de 13 jours RTT - D’un 13ème mois - De 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles) - De la Carte swile (Ticket restaurant) - Du forfait mobilité durable - D’avantages CSE - De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise ! Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement : - Un 1er entretien avec Ronan, Directeur Technique et Sophie, Chargée de Développement RH - puis un 2ème avec Patrick, Directeur Général, et Vanessa, DRH. On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.Ce qui fera votre réussite Vous disposez d’une solide expérience en Bureau d’Études industriel, idéalement dans une industrie de process, et avez déjà piloté des équipes techniques pluridisciplinaires. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : - fédérer des équipes d’experts et créer une dynamique collective ; - prendre du recul et arbitrer dans des environnements complexes ; - accompagner le changement avec pragmatisme et pédagogie ; - structurer les organisations et faire évoluer les méthodes de travail ; - communiquer avec aisance auprès d’interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Vous évoluez avec aisance dans un environnement technique exigeant et maîtrisez les principaux standards et outils de l’ingénierie industrielle, tels que revit, autocad, plant 3D, Autopipe, Inventor, coordination BIM. La pratique de l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable compte tenu de la dimension internationale de nos projets. Le poste est basé au choix sur Nantes ou Echirolles, avec des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois) à prévoir chez nos clients, sur les sites et nos chantiers.

POSTE : Juriste Bancaire et Financier H/F DESCRIPTION : POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Le Crédit Agricole d'Ile-de-France est la 1ère Caisse régionale du Groupe Crédit Agricole : aujourd'hui ce sont 271 agences et 3800 collaborateurs répartis sur 7 départements qui sont au service des projets de 1,6 millions de clients Franciliens. CA IDF est la banque mutualiste francilienne, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c'est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée des Franciliens. Plus de 70 % des collaborateurs nous recommandent en tant qu'employeur ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l'esprit d'équipe. Les 3 raisons de nous rejoindre ? -Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact ! -Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. -Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici ! SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Au sein du Département juridique (équipe de 22 personnes), vous êtes rattaché au service « Entreprises et Professionnels » (équipe de 5 juristes et un manager) en tant que juriste en droit bancaire. Le Département Juridique est investi d'un rôle transversal d'accompagnement de toutes les Directions de la banque dans le développement de son activité avec une approche maitrise des risques. Vos missions : - Conseils juridiques aux chargés de clientèles entreprises et des professionnels pour les accompagner dans la gestion des clients sur des questions de droit bancaire (fonctionnement de compte, moyens de paiement) ; adaptation sur mesure de la documentation contractuelle (financements, garanties) pour répondre aux besoins, spécificités des clients. - Rédaction de consultation et délivrance de conseils juridiques à l'ensemble des services dédiés, à savoir les directions et services du siège. - Participation à l'élaboration de nouveaux produits ou nouvelles offres pour contribuer au développement de l'activité entreprise et professionnel incluant notamment les aspects de digitalisation (contrat de partenariat, affacturage, EDI, flux monétique ). - Assurer la veille juridique sur le périmètre confié en votre qualité d'expert. Vous déterminez les impacts et opportunités afin de les partager avec vos interlocuteurs opérationnels, vous animez également des formations à leur intention. Votre profil : - Master 2 en droit (Bac +5) bancaire et financier ou droit des affaires. - Une excellente maitrise en : droit des obligations, droit bancaire et financier, du droit des garanties et des sûretés. - Une bonne connaissance des financements de la filière énergétique serait un plus. - Appétence pour le numérique et l'IA serait un plus. - Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire auprès d'un service juridique bancaire en banque ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit bancaire. - Dynamique, efficace, responsable et motivé(e), sachant travailler à la fois de manière autonome mais aussi en équipe ; esprit de synthèse et sens pratique. - Capacité à négocier et à exercer son activité dans un contexte opérationnel. Ici, chacun compte ! Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 50 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT au pro rata du temps de présence, jours de télétravail possible. Profitez également d'une partie de vos frais de transport remboursé. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà! 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c'était vous notre futur.e collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. RATP Dev Lyon assure depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon. Les 1600 collaborateurs RDL s’engagent autour d’une passion commune : améliorer la qualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés. MISSION Dans le cadre de son développement, RATP Dev Lyon recherche, pour un contrat CDI basé sur notre site de Vaulx en Velin La soie un : Coordinateur Travaux Sous-Traitance H/F Il/elle aura en charge le contrat de maintenance des Escaliers Mécaniques et Ascenseurs du réseau TCL. RESPONSABILITES ET ACTIVITES Vous apportez au quotidien votre expertise sur la partie Ascenseurs et Escaliers Mécaniques et ainsi vous avez en charge de : Organiser et planifier les travaux prévus avec les prestataires externes et informer les services concernés Contrôler les interventions réalisées sur le terrain afin de vérifier l’application contractuelle des cahiers des charges Animer les relations avec les sociétés sous-traitantes (réunions périodiques et compte rendus de suivi d’activité) Gérer le stock de pièces de rechange selon des critères d’approvisionnement et de sécurisation des systèmes Réaliser des cahiers des charges techniques de sous-traitance en relation avec le service achat Participer au lancement des appels d’offres ou rechercher des entreprises susceptibles de répondre aux demandes liées à l’activité Contribuer à la fiabilisation et au développement de la démarche : analyser les retours d’expérience et faire évoluer les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs (nature, fréquence, ressources, moyens…) Réaliser, mettre à jour et diffuser les synthèses et tableaux de bord de la maintenance. De formation supérieure, BTS ou DUT en électromécanique/électrotechnique/électricité. Vous êtes reconnu pour vos capacités de suivi de projet et de rédaction de synthèses techniques. Vous savez également piloter des prestataires extérieurs et suivre leurs interventions. Vous êtes à l’aise pour communiquer oralement et pour animer des réunions et savez rapidement vous intégrer à une organisation. Votre esprit d’équipe, votre sens du management d’une petite équipe, votre autonomie ainsi que votre organisation seront des atouts pour ce poste. Vous vous intéressez au secteur du transport public et également à la thématique de l’énergie et de l’efficacité énergétique. NOTRE PROMESSE En intégrant ce poste, RATP Dev vous assure : Un accompagnement sur nos équipements et matériels dès votre intégration dans nos équipes ! Le financement de l’ensemble des permis et habilitations nécessaires à votre activité (formation sur EM, sur ASC…), Une culture positive, des valeurs fortes et partagées, Un accompagnement par des experts qui ont à cœur de partager leur connaissance pour vous permettre d’apprendre et de progresser. NOS AVANTAGES Rémunération sur 13,7 mois (évolutive avec l’ancienneté du collaborateur : +7% à 12 mois) Accord d’Intéressement et Participation Tickets Restaurants 9,20€ CSE attractif 15 jours de RTT Carte de circulation TECELY gratuite toute l’année pour le collaborateur et son/sa conjoint INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESSi votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech im Jahr 1956 als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet wurde, hat es sein Angebot kontinuierlich ausgeweitet. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im ganzen Landkreis Landsberg am Lech. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältigste Hilfestellungen an: In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, in der heilpädagogischen Wohngruppe, der Familienberatungsstelle, Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt ,,MiniMax", den ambulanten Hilfen zur Erziehung wie dem betreuten Jugendwohnen sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter/-innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Geborgenheit, Aufmerksamkeit und die individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren je eigenen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erziehungshelferin / Pädagogische Betreuerin (m/w/d) für die offene Ganztagsschule am Ammersee Gymnasium in Teilzeit (mind. 3 - max. 12 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Sie möchten Kinder im schulischen Alltag begleiten und dabei Raum für Entwicklung, Förderung und Freude schaffen? In unserer offenen Ganztagsschule am Ammersee-Gymnasium in Dießen engagieren wir uns für Kinder und Jugendliche, die auf ihrem Weg ins selbstbestimmte Leben Unterstützung und Orientierung suchen. Wir suchen Sie - eine kreative, engagierte und herzliche Persönlichkeit - die als pädagogischer Betreuerin unser Team verstärkt. Auch studentische Aushilfskräfte sind herzlich willkommen!   Als pädagogischer Betreuerin unterstützen Sie die Schülerinnen und Schüler in ihrem Schulalltag mit Herz, Verstand und Engagement. Ihr Einsatzbereich umfasst: Mittagsbetreuung: Sie gestalten eine angenehme Atmosphäre beim Mittagessen und fördern das soziale Miteinander Hausaufgabenbetreuung: Sie begleiten die Kinder bei der selbstständigen Erledigung ihrer Aufgaben, motivieren und geben bei Bedarf Hilfestellung Freizeitgestaltung: Sie bieten kreative, sportliche oder spielerische Angebote an, die Spaß machen und zur persönlichen Entwicklung beitragen Förderangebote: Sie wirken unter Anleitung einer pädagogischen Fachkraft bei spezifischen Angeboten zur individuellen Förderung mit Schutz und Fürsorge: Sie setzen Konzepte zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und handeln stets verantwortungsbewusst Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Erfahrung im pädagogischen Bereich (z. B. in Schule, Hort, Freizeitpädagogik o. ä.) Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im schulischen Kontext Kreativität und Eigeninitiative bei der Gestaltung von Angeboten Fähigkeit zur professionellen Gestaltung von Nähe und Distanz in pädagogischen Beziehungen Kommunikationsfreude, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein auch als Student*in mit pädagogischer Ausrichtung oder Vorerfahrung sind Sie herzlich willkommen! Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Die Stelle ist zunächst für ein Schuljahr befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Sonia Costanza (Personalverwaltung) Telefon: 08807 - 9241 261 SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech | Dießener Str. 100 | 86911 Dießen 

Onlinemarketing-Manager / Online-Projekt & Content Management (m/w/d) Die Sommerlad-Unternehmensgruppe steht für Kompetenz und Herzblut in Sachen Möbel und Einrichtungsideen. Was als Schreinerei mit Hofverkauf begann, ist über drei Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitern an fünf Standorten in Mittelhessen herangewachsen. Der Verkauf ist unser Kerngeschäft, aber als Partner rund ums Wohnen begleiten wir unsere Kunden über die Beratung und Planung ihrer Einrichtung hinaus bis hin zur Auslieferung und Montage der Möbel. Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter vor wie hinter den Kulissen. Damit trotz der Größe der Unternehmensgruppe unsere Kunden und Mitarbeiter den Durchblick behalten, laufen alle Fäden in der Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe mit Sitz in der Nähe des Gießener Hauptbahnhofs zusammen. Der Wareneinkauf, Vertrieb und Personalservice sowie das Marketing, E-Commerce, die EDV und Finanzbuchhaltung werden von dort aus zentral gesteuert. Wir bieten Ihnen Raum für eigene Ideen, die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich beruflich weiterzubilden – vor Ort, in der Region. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit Onlinemarketing-Manager / Online-Projekt & Content Management (m/w/d) als Elternzeitvertretung, befristet für 1 Jahr Ihre Aufgaben sind: Projektabwicklung: • Teamübergreifende Projekt- und Aufgabenkoordination Online • Koordination und Weiterentwicklung der Webseiten und der Social-Media-Kanäle • Koordination und Kommunikation mit Agenturen (Online-Marketing, IT, Content, Analyse und Controlling) • Prospektdaten-Koordination und Kontrolle: Digitalisierung Online mit externer Agentur • Koordination und Planung neuer Landingpages für alle Homepages - Koordination, Planung und Schalten von Stellenanzeigen via Social Media (Leadkampagnen) • Besorgung von Bildmaterial und Produkte im Einkauf für diverse Online-Aktionen • Material für Google und Meta-Advertising an externe Agenturen weitergeben • Auswertungen Google und Meta-Advertising mit externen Agenturen • Strategische Überlegungen zu Werbekampagnen für Google & Social Media Administratives/Organisatorisches: • Budgetplanung/-kontrolle • Rechnungsprüfung • Pflege Öffnungszeiten (Access-Datenbank und Google) • Inhaltliche Pflege von Google-Standorten der Unternehmensgruppe • Online eingegangene Beratungstermine in Excel-Tabelle erfassen • Umsatzauswertungen von Beratungsterminen für GL in Leadanizer und Excel auswerten und aufbereiten • Klärung von Rechts- und Datenschutzthemen zu diversen Online-Projekten Text/Konzeption: • Koordination Texterstellung und Qualitätsprüfung über Agenturen (Landingpages, Pressemitteilungen, etc.) • Eigene Texterstellungen für kleinere Landingpages (Events, Jobs, Push-Nachrichten Vorteilskarte etc.) • Inhaltliche Konzeption Landingpages Content-Management allgemein: • Schalten von Werbeanzeigen bei Meta • Planung und Pflege von Events, News, Vorteilskarten-Themen in Typo3 System (Webseiten) • Pflege und Timing von diversen Online-Bannern für die Homepages und Social Media • Pflege und Monitoring des Contents auf allen Homepages (Text, Banner, etc.) Foto/Video: • Foto- und Videoerstellung für die Webseite, Social Media Kanäle und die interne Kommunikation • Fotobearbeitung in Adobe Lightroom • Videobearbeitung und Videoschnitt in Adobe Premiere Social Media: • Koordination und Weiterentwicklung der Social Media Kanäle und der Social Media Redakteure • Community-Management (Kundenanfragen beantworten auf Facebook und Instagram) • Pflege des LinkedIn Unternehmensprofils (Sommerlad-Unternehmensgruppe) • Planung passender/relevanter LinkedIn-Postings So überzeugen Sie uns: • Analytisches Verständnis • Kommunikativ und kreativ • Schriftliche Ausdrucksstärke mit zielgruppenspezifischem Text-Geschick Rechtschreibung • Technisches Verständnis für digitale Medien und Tools (Usabilty, HTML, Typo3, Adobe Creative Cloud) • Gutes Gespür für soziale Medien und Webseiten • SEO Know-how • Fundiertes Wissen im digitalen & kommerziellen Marketing • Verlässliche und strukturiere Arbeitsweise • Organisationstalent und hohes Engagement Was Sie von uns erwarten können: • Eine Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Regelung hinaus • Lohnende Personalrabatte • 30 Tage Erholungsurlaub • Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit aktiv unterstützt – z. B. durch schnellere Facharzttermine. • Eine besonders sorgfältige und intensive Einarbeitung • Kostenfreie Parkplätze an all unseren Standorten • Ein Ergonomischer Arbeitsplatz • Stetige Fortbildungen durch beispielsweise Hersteller- und Werksschulungen Ihre Fragen vorab beantwortet gerne Herr Andres Oswald 0641-7003218. https://karriere.sommerlad.com/Login/204894 Sommerlad Service und Beratungs-GmbH & Co. KG Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe Personalservice Hausanschrift: Flutgraben 13, 35390 Gießen Postanschrift: Postfach 11 43, 35429 Wettenberg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rechnungsprüfung Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Onlinemarketing, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Planung, Analyse, Controlling

Spécialiste Metering (H/F/X) SEIC est distributrice d'énergie électrique et de chaleur dans six communes de la région et ses 83 collaborateurs sont également actifs dans le domaine de l’efficience énergétique, des installations électriques, des solutions télématiques, domotiques et de sécurité, et de prestations multimédia via sa participation dans SA. Nous recherchons pour renforcer notre service réseaux Spécialiste Metering (H/F/X) Votre mission Vous assurez la maîtrise technique du sous\-système de comptage et en pilotez l’évolution, en garantissant sa cohérence avec les systèmes d’acquisition des données. Vous analysez, concevez, testez et validez les solutions techniques afin d’en garantir la fiabilité et l’exploitabilité dans un environnement de systèmes interconnectés. Référent technique du sous\-système de comptage, vous en concevez et définissez les solutions, et intervenez en tant qu’expert des usages des systèmes d’acquisition et de gestion des données, dont vous contribuez à l’évolution en collaboration étroite avec l’architecte. Vous contribuez activement à la structuration et à la simplification de l’environnement technique. Vos responsabilités Analyse \& compréhension des systèmes Comprendre le fonctionnement des systèmes de télérelève et de comptage Analyser les interactions entre équipements, communication et systèmes Identifier incohérences, limites et axes d’amélioration Tests \& validation technique Réaliser des tests et projets pilotes permettant de valider les choix techniques Exploiter et développer un laboratoire de test comme outil central de validation du système, afin de reproduire et analyser son fonctionnement Valider le fonctionnement de bout en bout : compteur ? communication ? systèmes Paramétrage \& mise au point Concevoir les solutions techniques du sous\-système de comptage, du compteur à la communication, incluant équipements, protocoles et paramétrage Définir et faire évoluer les configurations de référence mises en œuvre sur le terrain par les techniciens Tester et valider les équipements, firmwares et configurations en environnement de laboratoire avant déploiement Garantir le bon fonctionnement du sous\-système de comptage, en assurant la fiabilité des déploiements à l’échelle du parc et l’absence de régression Évolution \& recommandations techniques Assurer les choix techniques des composants et des solutions au sein du sous\-système de comptage, ainsi que leur acquisition et leur mise à disposition pour les techniciens Arbitrer les choix techniques en fonction des contraintes opérationnelles Analyser les usages des systèmes d’acquisition et de gestion des données, identifier les besoins d’évolution et porter les recommandations techniques en collaboration étroite avec l’architecte Contribuer aux projets transverses du service ou de l’entreprise, y compris en dehors du domaine du comptage Support \& structuration Établir les procédures et directives d’utilisation Structurer et documenter les pratiques Former les techniciens de comptage Assurer un support technique de 2ème niveau Relations fournisseurs Gérer la relation technique avec les fournisseurs du sous\-système de comptage Contribuer à l’évaluation des solutions pour les systèmes d’acquisition et de gestion des données, en étroite collaboration avec l’architecte Veille \& évolution technique Assurer une veille technologique active sur les équipements, systèmes et composants (compteurs, communication, protocoles, logiciels) Suivre les évolutions technologiques et en identifier les impacts et opportunités pour le système de comptage Votre profil Formation technique (électricité, électronique, automatisation ou équivalent) Technicien de comptage expérimenté, ou profil technique issu d’un domaine proche, souhaitant s’impliquer activement dans la compréhension et la maîtrise du fonctionnement global de la chaîne de données Curieux, analytique et autonome, avec une approche rigoureuse des systèmes techniques Capacité à analyser, structurer et comprendre des systèmes techniques complexes À l’aise dans une approche concrète : tester, vérifier, analyser avant de décider Atouts: Expérience dans des systèmes techniques interconnecté, connaissances de systèmes de télérelève ou d’acquisition de données (HES, MDM ou équivalent), expérience en tests, validation ou projets techniques. Nous offrons Rôle central dans la maîtrise et l’évolution du système de comptage avec un impact direct et tangible. Environnement technique riche et concret Forte autonomie dans l’analyse et la validation des solutions Vous évoluez dans une structure à taille humaine, où votre expertise technique est directement mise à contribution dans les choix et les évolutions du système Développement d’une expertise reconnue dans le domaine du smart metering Date d’entrée de suite ou à convenir Un poste à plein temps varié La possibilité d’acquérir une expérience de qualité au contact de professionnels qualifiés et agréés Bénéficier d’une formation continue de pointe pour suivre l’évolution des produits et matériaux utilisés dans le métier Des équipements de première qualité Une implication dans une entreprise centenaire, dynamique et à taille humaine De très bonnes prestations sociales et des avantages de premier ordre Notre confidentialité vous est assurée. Intéressé\-e par cette opportunité professionnelle ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, Curriculum vitae, copie de vos diplômes et de vos certificats de travail. Merci de postuler uniquement via la plateforme Pour tout complément d’information sur l’entreprise, nous vous invitons à visiter notre site : / Vos données seront traitées de ère confidentielle selon la politique de confidentialité disponible sur notre site internet . jpid6d56f13jm jit0727jm jiy26jm