No shifts, excellent working environment, exciting tasks and professional autonomy
The Department of Interdisciplinary Trauma Treatment (ATT) in the city of Middelfart is looking for a dedicated psychiatrist.

At ATT, we offer psychiatric assessment and multidisciplinary treatment of trauma-related mental disorders in traumatized refugees, and others in need of specialized PTSD treatment.

We offer a permanent position with shared responsibility for developing the medical field, with a high degree of professional autonomy, no shifts, no on-call duty and a strong interdisciplinary environment.

Living and working in Denmark
You will be working in a welfare state with mutual trust between employees and managers. The work-life balance here is among the best in the world and you will have the possibility for professional development.

We know that living and working in a new country is a big challenge. At our hospital, we have great experience of receiving and integrating foreign colleagues and we do our very best to help you adjust to your new surroundings.
At arrival, you will participate in our well-tested onboarding program, which consists of relocation support, thorough introduction to the workplace, help with all practical matters and an intensive in-house language course.

Work tasks
Eventually, you will get a central medical role in the department with tasks like:

• Participating in ensuring high quality in the assessment and treatment of patients with PTSD and comorbidity.
• Responsibility for medication treatment and follow-up in collaboration with nurses.
• Contribution to qualified differential diagnostics (psychiatric and somatic).
• Participating in visitation meetings.

The professional environment
We are a department with approximately 50 employees (psychologists, nurses, physiotherapists, social workers, specialists, etc.), where collaboration and professional dialogue are integral parts of everyday life.
We want to prioritize and actively work to strengthen the medical environment.

The patients
Our patients often suffer from complex and long-term stressors, including after-effects of war, violence, flight and multiple psychological trauma.

We therefore focus on:

• Sustainable working life and realistic pace.
• Supervision and development of personal competence within the field of trauma-focused treatment.
• Prevention of stress and secondary traumatization.

We expect that you

• Can obtain Danish authorization as a specialist doctor – we will guide you in this process of achieving this.
• Are skilled in communication and collaboration.
• Thrive in an interdisciplinary environment and want to contribute actively to joint solutions.
• Have general psychiatric experience.
• Have interest in or experience with PTSD and complex patient processes.
• Have experience in the trauma field. (This is an advantage – although not a prerequisite).
• Are willing to settle into a new country.

We offer:

• A well-run department with a great working environment.
• Highly skilledand committedcolleagues.
• A structured introduction with a mentor and gradual start-up.
• Influence on task portfolio and working style.
• Interdisciplinary collaboration and sparring with experienced colleagues in a working environment with a focus on psychological safety and professional quality.
• Opportunity for professional immersion.
• Intensive language course at the hospital – also for your partner.

The Region of Southern Denmark, a place for you to stay – and for your family
Middelfart is a beautiful city located centrally in Denmark close to the international airport in Billund, an hour's drive to the Danish-German border and an hour and a half to the capital of Copenhagen.
The city is located by the sea in beautiful surroundings with a wealth of nature experiences, art and culture and many different leisure opportunities.

Your employment starts with learning the Danish language. You will participate in our well-tested in-house language class that takes place in small groups with other international doctors and nurses. The classes will focus on communicative tasks so you will quickly be able to communicate with patients and colleagues. There are classes every day and after 5-6 months, you work full-time and continue Danish lessons in the evening class.

If you are coming to Denmark with a partner and/or kids, we are committed to secure that the move is successful for the entire family. Public schools are free in Denmark and there are many different opportunities for kids to participate in leisure activities. We offer free Danish language course for partners and are happy to advice on job search and settlement opportunities.

The recruitment process follows these steps:

1. You send us your CV and an application.
2. We will have an informal online conversation
3. We will invite you to a recruitment visit. (Including visit at the department, meeting your future colleagues, job interview, exploring the area and housing options and lots of information about everything that awaits you).
4. You move to Denmark.
5. You start the intensive language teaching as a part of the employment.
6. You start working at the department, where you will be assigned a mentor and an introductory program that ensures that you receive a thorough introduction to the work tasks and the Danish healthcare system.

We look forward to hearing from you
If you are considering moving to Denmark, learning a new language and want to be a part of a great workplace, we are more than happy to hear from you!

We welcome all qualified candidates to apply regardless of gender, age, disability, different national or ethnic backgrounds and sexual orientation.

Do you want to know more?
If you want to know more about working and living in Denmark we recommend that you look at: https://www.workindenmark.dk/ and read more about living in Middelfart at: https://www.visitmiddelfart.com/

Please contact:
Maria Jensen
Head of international recruitment
E-mail: maria.jensen3@rsyd.dk
WhatsApp: +45 51836867

Janus Staffe
Head of Department
E-mail: janus.staffe@rsyd.dk

Au sein de la Régie foncière communale, vous assurez le pilotage technique et administratif de la maintenance récurrente du patrimoine locatif, de la gestion des marchés publics de maintenance jusqu'au suivi des interventions et travaux, en encadrant directement les équipes opérationnelles (ouvriers, nettoyage, première ligne, PLAGE, chaudières). Vous contribuez à la professionnalisation de la gestion de la maintenance et à la fiabilisation du patrimoine communal, en garantissant la cohérence, la qualité et l'efficacité de l'organisation mise en place. 

Vos responsabilités : 

- Gestion des marchés publics de maintenance 
- Identification, analyse et priorisation des besoins en maintenance du patrimoine (préventive, corrective, réglementaire)
- Rédaction des cahiers des charges administratifs et techniques, suivi des procédures de passation et d'attribution
- Suivi administratif, technique et financier des marchés attribués et contrôle de la bonne exécution des prestations
- Gestion des chantiers et interventions techniques 
- Planification, organisation et suivi des chantiers de remise en état locatif et des interventions de maintenance
- Coordination directe des interventions des ouvriers communaux et des prestataires externes
- Contrôle et validation des bons de commande, déclarations de créance et factures
- Clôture complète et conforme des chantiers (dossiers DIU, attestations obligatoires)
- Encadrement direct des équipes opérationnelles 
- Organisation du travail quotidien des ouvriers (plannings, priorités, congés)
- Supervision de l'équipe de nettoyage (3 personnes, en lien avec la cheffe d'équipe C4 faisant fonction)
- Supervision du coordinateur PLAGE et de l'agent B spécialisé chaudières
- Gestion des conflits et appui aux équipes en cas de difficultés techniques, organisationnelles ou humaines
- Gestion des demandes des locataires et interventions en site occupé 
- Coordination de la première ligne (programmation des interventions chez les locataires)
- Suivi de la qualité des interventions en logement occupé et de la satisfaction des locataires
- Gestion budgétaire et stocks 
- Suivi du budget ordinaire et extraordinaire alloué à la maintenance 
- Organisation et supervision de la gestion des stocks, du matériel et des véhicules du service
- Collaboration technique transversale 
- Échanges réguliers avec les architectes, ingénieurs et techniciens de l'équipe pour la gestion des chantiers

- Vous êtes architecte, ingénieur, ou titulaire d'un diplôme de bachelier en construction ou assimilé
- Une expérience en gestion d'équipe (5 personnes minimum) est requise
- Une expérience dans la gestion de projets et la connaissance des marchés publics constitue un atout
- Une expérience dans le secteur public ou immobilier constitue un atout
- Vous possédez des qualités relationnelles et un bon niveau de communication écrite et orale

COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES 

- Connaissance ou facilité à apprendre les législations spécifiques : RRU, COBAT, sécurité chantier, Code du logement, performance énergétique des bâtiments
- Connaissances techniques de construction et physique du bâtiment (isolation, humidité, acoustique, pathologie)
- Connaissance ou facilité à apprendre la législation relative aux marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques standards (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et capacité à apprendre un logiciel de gestion immobilière et de marchés publics (3P)
- Capacité à organiser son travail et celui de plusieurs équipes aux profils différents (techniques, administratifs, ouvriers)
- Rigueur dans le respect des procédures, des marchés publics et des budgets
- Sens des responsabilités, capacité à prendre des décisions et à les assumer
- Bonnes qualités relationnelles, contact aisé avec le public et les locataires
- Capacité à gérer les conflits avec professionnalisme et équité
- Autonomie et capacité d'adaptation

CONNAISSANCE LINGUISTIQUES 

- Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez une connaissance de l'autre langue (vous êtes en possession du brevet linguistique SELOR ou êtes disposé à l'obtenir)

Nous veillons à offrir un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant et sommes attentifs à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment :

- D'un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h/semaine)
- D'un salaire annuel brut indexé, sans ancienneté (à valoriser en fonction de la situation personnelle) :
- A l'échelle barémique A : 58.025,76 €
- A l'échelle barémique B4 : 45.435,25 €
- D'une valorisation des années d'expérience sous certaines conditions : jusqu'à 6 ans pour le secteur privé et sans limite de temps pour le secteur public
- D'une prime de fin d'année
- D'un chèque-cadeau en fin d'année
- D'un pécule de vacances
- D'une prime linguistique (sous réserve du brevet Selor)
- D'un remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo et à pied...)
- De chèques-repas (valeur de 8€)
- D'un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud
- De primes de mariage/cohabitation, naissance/adoption, pension, enfant en situation de handicap via le service social collectif...
- D'une assurance hospitalisation (formule étendue)
- D'un régime complémentaire de pension (2è pilier)
- D'une large possibilité de formations
- Nous sommes également affiliés au programme Benefits at Work. Il permet à nos collaborateurs de profiter de nombreuses réductions de prix sur les entrées dans les parcs de loisirs, les spectacles, dans les magasins (vêtements, décoration, électro...), sur les réservations de voyage, les assurances...

Laroche, filiale d'AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs), se distingue par son expertise autour du Chardonnay frais et précis et par son double ancrage à Chablis et à Béziers dans le Languedoc. Le rayonnement international de ses vins allie savoir-faire et modernité. Laroche exploite un domaine de 90 hectares situé sur les plus beaux crus de Chablis. Son héritage de plus de 1000 ans se reflète à travers l'Obédiencerie, ancien monastère du Moyen-Âge et berceau des vins de Chablis et ses caves millénaires, toujours en activité. Depuis 40 ans, Laroche demeure une référence pionnière à Béziers avec le chai de La Chevalière, primé pour son efficience énergétique. Certifié HVE, l'agroécologie et la biodiversité sont au cœur de sa viticulture durable. En savoir plus sur www.larochewines.com Nous recrutons en contrat durée indéterminée un.e Responsable des Opérations Rattaché.e au Responsable de Site, vous pilotez l'ensemble des opérations du domaine, avec la direction des opérations du Groupe, dans le respect des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié.e des équipes Opérations pour le bassin. À ce titre, vous êtes en lien avec quatre pôles majeurs : Production / Maintenance / Logistique / Planification Vos missions sont les suivantes : Management des équipes Encadrer, animer et développer votre équipe. Organiser l'activité, gérer les plannings et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes. Production et conditionnement Planifier et piloter les activités de production et d'embouteillage. Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et productivité. Assurer le bon fonctionnement des équipements, accompagner les équipes sur le terrain et identifier les axes d'amélioration. Optimiser les ressources techniques et organisationnelles afin d'améliorer la performance des opérations. Maintenance et projets techniques Superviser les actions de maintenance préventive et curative. Piloter les prestataires externes et contribuer aux projets d'amélioration continue et d'investissement. Garantir la conformité et la fiabilité des installations industrielles. Gestion des opérations et QSE Participer à la gestion budgétaire, aux inventaires et au suivi des indicateurs de performance. Animer la démarche Qualité, Sécurité et Environnement du site. Participer aux audits et au traitement des non-conformités. Référence de l'offre : wziutdyta3 Vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipes de production et avez acquis au moins 3 ans d'expérience dans le pilotage d'activités industrielles, idéalement dans les secteurs du vin, des boissons ou de l'agroalimentaire. Vous possédez de solides compétences techniques en maintenance industrielle et maîtrisez les équipements de conditionnement. Votre capacité à analyser rapidement les dysfonctionnements et à apporter des solutions concrètes sera un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Manager de proximité, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes capable de planifier les activités, d'optimiser les ressources et de garantir la bonne exécution des opérations dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Pragmatique et orienté.e terrain, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un réel sens des responsabilités. Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre goût pour l'amélioration continue vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement opérationnel exigeant. La détention du CACES chariot élévateur est requise pour ce poste. Une connaissance de SAP constituerait un atout supplémentaire. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un membre des ressources humaines en présentiel à Béziers ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Béziers (34) Fourchette de rémunération sur 12 mois : 3 500 € à 4 000...

Technicien de maintenance infrastructure F/H Maintenance Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année. À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe. Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé. STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle. Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 32 gares desservies sur 33,8 km 926 courses par jour Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l'année Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie. En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l'ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L'organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l'ensemble des lignes de la Société. Missions Contexte : Au cœur d'une équipe de techniciens de maintenance Infrastructure, sous la direction du Responsable Maintenance Infrastructure, vous travaillez au sein de l'unité Maintenance Infra sur la ligne T4 et ses gares, en interface avec les différents intervenants. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Poste de Commandement pour gérer les problématiques de maintenance Infra. En tant que Technicien de Maintenance Systèmes CFA, CFO et Signalisation Ferroviaire, vous assurez au quotidien les tâches de maintenance et de travaux de la ligne Tram Train T4 et plus particulièrement la signalisation, les systèmes informatiques et les tensions électriques. Dans un second temps, les interventions pourront également se porter sur les voies, les bâtiments, les lignes aériennes et le mobilier en station. Vos différents défis seront : Garantir la disponibilité des infrastructures de la ligne en qualité, en respect de la sécurité et des délais. Veiller au respect de la politique Qualité Sécurité Environnement de l'entreprise. Effectuer les opérations de maintenances préventives et correctives des installations fixes : voie, caténaire, signalisation, système informatique, sous-station d'alimentation, lignes aériennes, mobilier en station Garantir la sécurité technique et du personnel sur les chantiers qui sont confiés. Garantir la bonne saisie informatique de toutes les interventions et rédaction de divers rapports. Identifier et proposer des bonnes pratiques au sein de l'équipe et en transverse. Participer à des modifications sur ces installations ou à leur mise en œuvre. Accompagner les travaux réalisés par des entreprises extérieures. Profil Vous êtes : Epanouis en étant sur le terrain Sociable, vous aimez le travail en équipe et partager avec vos co-équipiers au quotidien Connu pour votre esprit rigoureux et d'analyse Vous avez : Un BAC à Bac+2 en Génie Electronique/Electrotechnique/Maintenance des Systèmes/Maintenance Industrielle 2-5 ans d'expérience dans la maintenance des infrastructures fixes d'un réseau ferré (tramway, métro/RER). Cela est un plus. Le permis B Sont un plus également : Les habilitations électriques B2V-BR-BC/H1V-H2V-HC Le permis C Alors ce poste est pour vous Conditions d'exercice du poste : Localisation : Montfermeil Temps plein : CDI Horaires réguliers, pouvant être modulés en fonction des besoins de la production : matinée, jour, après-midi, nuit, week-end et jour férié. Ce que nous avons à offrir : Un parcours de formations dès votre entrée chez STRETTO afin de perfectionner vos compétences et votre évolution dans l'entreprise Un métier polyvalent : sécurité, mécanique, electricité, manutention, hydrolique, fibre, ... Rémunération : A partir de 25K sur 12 mois, selon expérience Rémunération annuel de base : à partir de 27 150,00 euros sur 12 mois Paniers repas Diverses primes mensuelles : produc...

Chargé de recrutement et formation F/H Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année. À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe. Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé. STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle. Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 32 gares desservies sur 33,8 km 926 courses par jour Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l'année Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie. En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l'ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L'organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l'ensemble des lignes de la Société. Contexte La Direction des Ressources Humaines de la filiale Stretto joue un rôle central dans l'accompagnement et développement des équipes qui oeuvent quotidiennement à l'exploitation des lignes T4, T11 et T14. Véritable partenaire des directions opérationnelles, elle contribue à la performance de l'entreprise en garantissant une gestion rigoureuse, humaine et conforme des Ressources Humaines, tout en veillant à la qualité du climat social. En tant que Chargé(e) de recrutement et de formation, vous pilotez le recrutement de bout en bout et contribuez au développement des compétences en identifiant les besoins, puis en déployant et en suivant les actions de formation alignées avec la stratégie de l'entreprise. Sans oublier tous nos divers projets de développement RH ! Missions A ce poste, sous la supervision de la DRH, vous serez en charge de : 1. Recrutement Identification des besoins opérationnels Création de fiches de poste Diffussion des annonces Gestion de la Cvthèque Organisation des différentes étapes de recrutement Développer les relations : école et autres organismes Participer aux différents événements de recrutement (salons, ...) Etablir un vivier de candidatures Intégration des collaborateurs sur site Gestion des stagiaires Développement de notre communication RH interne et externe 2. Formation : Mise en place et suivi du plan de formation annuel Suivi du budget annuel formation Suivi des aides financières de formation en collaboration avec l'OPCO Suivi des dossiers POEI Alimenter le porte feuille des organismes de formation Suivi des entretiens individuels annuels et professionnels 3. Administration : Suivi des visites d'aptitude de sécurité physique et psychologique Gestion des licences ferroviaires Gestion de diverses commandes Gestion des factures Suivi des boîtes mails RH Mise à jour des outils et indicateurs RH (Excel, Power Bi, Talent, Winlassie, ...) Mise à jour des procédures RH 4. Développement RH : Déploiement d'événements liés à la marque employeur : journée des familles, forum RH, etc. Développement d'actions dans le cadre du label GEEIS : Duoday, etc. Suivi du baromètre engagement et des actions à mener Autres projets de développement RH Régime de travail : 09h00 - 17h00 du lundi au vendredi Contrat : CDI - démarrage octobre 2026 Le poste est basé à Noisy Le Sec (93) et déplacements sur les sites du Bourget, Bondy et Montfermeil Profil Vous êtes : Aisance relationnelle et sens de la communication Autonomie et esprit d'initiative Dynamisme et proactivité Gestion des délais Sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Confidentialité et discrétion Savoir faire : Techniques de recrutement Connaissance de la règlementation du travail Contribution à la stratégie de marque employeur Utilisation d'outils bureautiques : Pack office, power Bi, ... Capacité à travailler en transversale avec différent...

Technicien de Maintenance Ferroviaire Confirmé F/H Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année. À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe. Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé. STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle. Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 32 gares desservies sur 33,8 km 926 courses par jour Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l'année Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie. En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l'ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L'organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l'ensemble des lignes de la Société. Contexte Dans le cadre du renforcement de nos activités de maintenance du matériel roulant, nous recherchons un technicien de maintenance ferroviaire confirmé, expert diagnostic Dualis, capable d'intervenir en autonomie sur les opérations de diagnostic, de dépannage et de remise en service des rames Dualis. Vous intervenez sur des systèmes complexes associant traction électrique, électronique embarquée, automatismes, pneumatique, informatique industrielle et équipements voyageurs. Missions Réaliser les diagnostics de pannes complexes: Réaliser les diagnostics de pannes sur les rames Dualis Analyser des défauts à partir des outils de diagnostic embarqués Identifier l'origine des dysfonctionnements électriques, électroniques, pneumatiques ou mécaniques Mettre en oeuvre les actions correctives permettant le retour à l'exploitation Assurer les déplacements des tram-trains au sein du site de maintenance et remisage Assurer les dépannages et réparations: Effectuer les opérations de dépannage en atelier ou sur site Remplacer ou réparer les équipements défectueux Réaliser les essais fonctionnels après intervention Garantir la conformité technique avant remise en circulation Assurer la maintenance préventive Participer aux opérations de maintenance programmée Contrôler l'état des équipements de sécurité et de traction Proposer des actions d'amélioration de la fiabilité du matériel Exploiter la documentation technique Exploiter les schémas électriques, pneumatiques et documentations constructeur Renseigner les comptes rendus d'intervention dans la GMAO et SI Participer aux retours d'expérience et aux analyses de récurrence des pannes Garantir la sécurité des circulations Appliquer strictement les procédures de sécurité ferroviaire Respecter les règles de consignation électrique et mécanique Veiller à la sécurité des personnes et du matériel Collaborer en temps réel avec l'exploitation Travailler en synergie étroite avec le Poste de Commandement (PCC) pour prioriser les interventions et maximiser la disponibilité des rames sur la ligne. Participer à l'amélioration de la fiabilité Effectuer des retours d'expérience (REX) et proposer des actions correctives pour optimiser les procédures de maintenance et de dépannage. Compétences techniques recquises Indispensables Expérience confirmée en dépannage de matériel roulant ferroviaire Maîtrise des systèmes électriques et électroniques embarqués Lecture et interprétation de schémas électriques complexes Connaissances en pneumatique et électrotechnique Capacité à rechercher méthodiquement l'origine d'une panne Très appréciées Connaissance du Tram-Train Dualis Connaissance des matériels roulants ferroviaires modernes Maîtrise des réseaux de communication embarqués Connaissances en automatismes industriels Expérience des logiciels de maintenance et GMAO Profil recherché Formation Bac pro MELEC, MSPC, ...

Deviens Monteuse ou Monteur Réseaux et participe concrètement à l'électrification de demain ! Tu veux un métier utile, concret, qui a du sens et un vrai avenir ? Tu veux travailler en extérieur, voir le résultat de ton travail chaque jour et apprendre sur le terrain ? Tu veux intégrer un secteur qui recrute et offre de vraies perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour toi. Rejoins nos entreprises Infras et intègre notre promo 100% VINCI Energies Notre entreprise SDEL ROUERGUE implantée en Aveyron et plus particulièrement à Millau recrute son/sa futur(e) Monteuse/Monteur Réseaux Electriques. Concrètement, ces entreprises : - construisent et entretiennent les réseaux électriques (HT/BT) - déploient l'éclairage public - participent à l'électrification rurale - installent des solutions pour les villes intelligentes (smart city) - développent les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) - interviennent sur des réseaux aériens et souterrains - contribuent à la mise en valeur du patrimoine et des territoires Leur rôle est essentiel : alimenter, connecter et moderniser les territoires. Apprends le métier sur le terrain Avec le GRETA Midi-Pyrénées Ouest au lycée Clément Ader de Samatan (32), tu te formes pendant 18 mois au métier via un titre professionnel, tout en étant salarié(e). Tu intègres une promo 100% VINCI Energies, avec : - des visites de chantiers et de sites - des ateliers sécurité, mixité & environnement - une immersion dans la culture du groupe - un réseau d'alternants - des tuteurs engagés pour te faire progresser rapidement Tes missions Encadré(e) par un(e) Chef(fe) de chantier expérimenté(e), tu assures des interventions dans le domaine des Travaux Electriques. A ce titre, tes principales missions sont les suivantes : Sur la partie technique : Effectuer des opérations d'installations de réseaux aériens BT ou HTA, en nu ou en torsadé Réaliser les mesures de terre, les fouilles, la pose des poteaux et d'armements selon les plans établis Effectuer les réglages des flèches et raccorder les conducteurs Installer les postes de transformation sur poteaux Réaliser les raccordements électriques sous coupure ou ATST Vérifier le matériel et son approvisionnement sur chantier Sur la partie gestion : Réaliser les essais après intervention Compléter le rapport d'intervention De façon générale, tu es acteur(trice) du développement de nos entreprises dans le respect de la culture sécurité et environnementale du groupe. Tu souhaites apprendre un métier en alternance et préparer le titre professionnel " Monteur en réseaux électriques aéro-souterrains " avec le GRETA MPO, au lycée Clément Ader de Samatan (32). Tu as le goût du travail en extérieur et en hauteur. Tu as le permis B. Des déplacements sont à prévoir sur chantier. Tu es : - rigoureux(se) - observateur(trice) - impliqué(e) - et tu aimes le travail en équipe Idéalement, tu as : - une première expérience, formation ou compétences en électricité - une bonne compréhension des réseaux (ou une forte motivation pour apprendre) - et un sens strict des règles de sécurité Pourquoi devenir Monteur Réseaux ? Parce que c'est un métier : indispensable : sans toi, pas d'électricité, pas de ville qui fonctionne au cœur de la transition énergétique (IRVE, smart city, réseaux intelligents) non remplaçable par l'IA : terrain, technique, expertise humaine concret : tu construis, tu raccordes, tu vois le résultat évolutif : chef d'équipe, technicien d'affaires, technicien d'études. Un métier d'avenir, utile et valorisant. Mission : Deviens Monteuse ou Monteur Réseaux et participe concrètement à l'électrification de demain ! Tu veux un métier utile, concret, qui a du sens et un vrai avenir ? Tu veux travailler en extérieur, voir le résultat de ton travail chaque jour et apprendre sur le terrain ? Tu veux intégrer un secteur qui recrute et offre de vraies perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour toi. Rejoins nos entreprises Infras et intègre notre promo 100% VINCI Energies Notre entreprise SDEL ROUERGUE implantée en Aveyron et plus particulièrement à Millau recrute son/sa futur(e) Monteuse/Monteur Réseaux Electriques. Concrètement, ces entreprises : - construisent et entretiennen...

Deviens Monteuse ou Monteur Réseaux et participe concrètement à l'électrification de demain ! Tu veux un métier utile, concret, qui a du sens et un vrai avenir ? Tu veux travailler en extérieur, voir le résultat de ton travail chaque jour et apprendre sur le terrain ? Tu veux intégrer un secteur qui recrute et offre de vraies perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour toi. Rejoins nos entreprises Infras et intègre notre promo 100% VINCI Energies Notre entreprise Omexom Distribution Tarn implantée dans le Tarn et plus particulièrement à Castres recrute son/sa futur(e) Monteuse/Monteur Réseaux Electriques. Concrètement, ces entreprises : - construisent et entretiennent les réseaux électriques (HT/BT) - déploient l'éclairage public - participent à l'électrification rurale - installent des solutions pour les villes intelligentes (smart city) - développent les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) - interviennent sur des réseaux aériens et souterrains - contribuent à la mise en valeur du patrimoine et des territoires Leur rôle est essentiel : alimenter, connecter et moderniser les territoires. Apprends le métier sur le terrain Avec le GRETA Midi-Pyrénées Ouest au lycée Clément Ader de Samatan (32), tu te formes pendant 18 mois au métier via un titre professionnel, tout en étant salarié(e). Tu intègres une promo 100% VINCI Energies, avec : - des visites de chantiers et de sites - des ateliers sécurité, mixité & environnement - une immersion dans la culture du groupe - un réseau d'alternants - des tuteurs engagés pour te faire progresser rapidement Tes missions Encadré(e) par un(e) Chef(fe) de chantier expérimenté(e), tu assures des interventions dans le domaine des Travaux Electriques. A ce titre, tes principales missions sont les suivantes : Sur la partie technique : Effectuer des opérations d'installations de réseaux aériens BT ou HTA, en nu ou en torsadé Réaliser les mesures de terre, les fouilles, la pose des poteaux et d'armements selon les plans établis Effectuer les réglages des flèches et raccorder les conducteurs Installer les postes de transformation sur poteaux Réaliser les raccordements électriques sous coupure ou ATST Vérifier le matériel et son approvisionnement sur chantier Sur la partie gestion : Réaliser les essais après intervention Compléter le rapport d'intervention De façon générale, tu es acteur(trice) du développement de nos entreprises dans le respect de la culture sécurité et environnementale du groupe. Tu souhaites apprendre un métier en alternance et préparer le titre professionnel " Monteur en réseaux électriques aéro-souterrains " avec le GRETA MPO, au lycée Clément Ader de Samatan (32). Tu as le goût du travail en extérieur et en hauteur. Tu as le permis B. Des déplacements sont à prévoir sur chantier. Tu es : - rigoureux(se) - observateur(trice) - impliqué(e) - et tu aimes le travail en équipe Idéalement, tu as : - une première expérience, formation ou compétences en électricité - une bonne compréhension des réseaux (ou une forte motivation pour apprendre) - et un sens strict des règles de sécurité Pourquoi devenir Monteur Réseaux ? Parce que c'est un métier : indispensable : sans toi, pas d'électricité, pas de ville qui fonctionne au cœur de la transition énergétique (IRVE, smart city, réseaux intelligents) non remplaçable par l'IA : terrain, technique, expertise humaine concret : tu construis, tu raccordes, tu vois le résultat évolutif : chef d'équipe, technicien d'affaires, technicien d'études. Un métier d'avenir, utile et valorisant. Mission : Deviens Monteuse ou Monteur Réseaux et participe concrètement à l'électrification de demain ! Tu veux un métier utile, concret, qui a du sens et un vrai avenir ? Tu veux travailler en extérieur, voir le résultat de ton travail chaque jour et apprendre sur le terrain ? Tu veux intégrer un secteur qui recrute et offre de vraies perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour toi. Rejoins nos entreprises Infras et intègre notre promo 100% VINCI Energies Notre entreprise Omexom Distribution Tarn implantée dans le Tarn et plus particulièrement à Castres recrute son/sa futur(e) Monteuse/Monteur Réseaux Electriques. Concrètement, ces entreprises : - ...

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