Bij Xwift zoeken we een Data Engineer die zowel analytisch als technisch uit de voeten kan en energie haalt uit het ontwikkelen van schaalbare datapipelines, het structureren van datasets en het ondersteunen van besluitvorming met betrouwbare data. Je komt terecht in een moderne dataomgeving die volop in ontwikkeling is, waarin data een steeds belangrijkere rol speelt binnen zowel operationele als strategische processen.

De ruwe data uit onze bronsystemen wordt door onze developers aangeleverd in de bronzen laag van ons data lake. Vanaf dat punt neem jij de regie: je ontwikkelt de pipelines die ruwe data omzetten naar gestructureerde datasets (zilver) en vervolgens naar business-klare, geaggregeerde data (goud). Daarnaast denk je actief mee over welke data-oplossingen waarde toevoegen voor de organisatie en leg je het fundament voor de advanced analytics en machine learning toepassingen van morgen.

Je werkt met technologieën zoals Python, PySpark, SQL en Microsoft Fabric. Ervaring met Medallion-architectuur (zilver/goud) of gelijkaardige data lake patronen is een sterke troef.

Wat ga je doen?

Data lake engineering: van zilver naar goud

• Ontwikkelen en onderhouden van transformatiepipelines van de bronzen laag naar zilver en goud
• Omzetten van ruwe brondata naar gecleande, gestructureerde datasets via validatie, deduplicatie en standaardisatie
• Samenstellen van business-klare, geaggregeerde datasets die direct bruikbaar zijn voor analyse, rapportering en voorspellende toepassingen
• Bewaken van datakwaliteit, consistentie en traceerbaarheid doorheen de transformatielagen
• Opzetten van monitoring en alerting, en proactief verbeteren van de pipelines

Werken binnen een modern data platform

• Werken binnen Microsoft Fabric als primair platform voor opslag, verwerking en orkestratie
• Gebruiken van Python en PySpark voor data-verwerking en transformatie van grotere datasets
• Schrijven van performante querytalen (zoals SQL, Spark SQL, KQL,...) voor transformaties en datamanipulatie
• Bijdragen aan het ontwerp van de datamodel- en opslagarchitectuur
• Documenteren van pipelines, datastromen en transformatielogica

Business-oplossingen & vooruitkijken naar AI

• Vertalen van businessnoden naar concrete data-oplossingen: welke datasets, welke structuur, welke logica?
• Samenwerken met stakeholders om opportuniteiten en vraagstukken scherp te definiëren
• Inzichten en technische keuzes helder toelichten aan technische en niet-technische collega's
• Meedenken over hoe de goud-laag optimaal ingericht wordt als fundament voor machine learning en AI-toepassingen
• Samenwerken met data scientists en analisten naarmate analytische en AI-gedreven use cases vorm krijgen

Ben jij de engineer die wij zoeken? Solliciteer nu, dan nemen wij spoedig contact met je op.

Jouw profiel

Je combineert technische diepgang met een hands-on mentaliteit en een oprechte interesse in de businesscontext waarin data gebruikt wordt. Je voelt je thuis in een omgeving die nog in opbouw is en pakt vraagstukken pragmatisch aan.

• Je hebt 2 tot 5 jaar relevante ervaring in data engineering, ETL/ELT-ontwikkeling of een gelijkaardige technische datarol
• Je beschikt over een masterdiploma in een kwantitatieve of technische richting, zoals computerwetenschappen, data engineering, informatica, wiskunde, engineering of gelijkaardig — of gelijkwaardig niveau door relevante ervaring
• Je hebt sterke praktische kennis van Python voor data-verwerking en pipeline-ontwikkeling
• Je hebt ervaring met PySpark of gelijkaardige frameworks voor grootschalige dataverwerking
• Je schrijft vlot SQL voor transformaties en datamanipulatie
• Je bent vertrouwd met Medallion-architectuur of data lake transformatieconcepten (zilver/goud of vergelijkbaar)
• Ervaring met Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Azure Synapse of een gelijkaardig modern data platform."
• Je hebt affiniteit met datakwaliteitsbeheer en datamodellering
• Je bent in staat om complexe businessvragen te vertalen naar heldere data-oplossingen, en denkt graag mee over de aanpak in plaats van enkel de uitvoering
• Je communiceert vlot met zowel technische als niet-technische stakeholders
• Je hebt een sterke interesse in advanced analytics, machine learning en AI — als richting waar je mee in wil groeien naarmate onze datawerking matuur wordt
• Ervaring met orchestration tools (Azure Data Factory, Airflow, Fabric Data Pipelines of gelijkaardig) is een plus"
• Vertrouwd met Git en CI/CD-praktijken voor data pipelines
• Een interesse of passie in transport? Dat is mooi meegenomen.

Pauwels NV is een familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van sauzen: eerst mosterd, daarna ook mayonaise, ketchup, vinaigrettes en allerlei speciaal-sauzen. Pauwels is toonaangevend in productie van sauzen in Belgie sinds 1909. We produceren sauzen met de meest kwalitatieve ingrediënten en verpakkingen private label en merk voor retail, foodservice, co-packing en export. De sauzen van Pauwels worden in diverse smaken en verpakkingen verdeeld in meer dan 30 landen. Met een productie van ongeveer 120 miljoen kg en een omzet van meer dan 300 miljoen euro per jaar, behoren we tot één van de grootste sauzenproducenten in Europa.

Pauwels sauzen staat voor ondernemerschap, kwaliteit, operationele uitmuntendheid, vakmanschap en biedt een uitstekende service. Met een dynamische ploeg van 400 medewerkers, verdeeld over twee productiesites (Oelegem en Herent), gespecialiseerde R&D afdelingen en commerciële sites in België, Frankrijk (Parijs), en Engeland (Londen), creëert het bedrijf toegevoegde waarde voor haar klanten.

Bij Pauwels Sauzen draait het niet alleen om saus, maar ook om een aangename werksfeer en een mensgerichte aanpak. Geëngageerde medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om de doelstellingen te behalen.

Voor onze vestiging te Oelegem zoeken we een (m/v/x):

Sales Manager Food Service & Industry

Ben jij een commerciële doener met een passie voor food?

Krijg je energie van het uitbouwen van sterke klantenrelaties, het bouwen aan het salesteam én het realiseren van ambitieuze verkoopdoelstellingen? Dan is deze rol als Sales Manager Food Service precies wat je zoekt.

In deze functie neem je de lead over onze Food Service afdeling en ben je verantwoordelijk voor het behalen én overtreffen van de vooropgestelde salesdoelstellingen. Je vertaalt de commerciële strategie en actieplannen naar concrete, resultaatgerichte acties en zorgt zo voor een sterke en duurzame marktpositie.

Jouw uitdaging:

• Je ontwikkelt en onderhoudt intensieve samenwerkingen met externe distributiekanalen en grossiers. Door deze relaties strategisch uit te bouwen, maximaliseer je het aantal nieuwe introducties bij prospects en benut je het volledige commerciële potentieel binnen je netwerk.
• Daarnaast bouw je duurzame relaties op met eindklanten, die je actief onderhoudt via regelmatige contacten en bezoeken. Je speelt een sleutelrol in het lanceren van nieuwe producten en het promoten van gerichte acties. Dankzij jouw scherpe opvolging, analyses en bijsturing zorg je voor maximale impact en groei.
• Intern werk je nauw samen met verschillende stakeholders. Je stemt mee volumes af met productieplanning, bepaalt prijsafspraken in overleg met directie en houdt continu de vinger aan de pols van de markt. Trends, concurrentie en prijsontwikkelingen vertaal je moeiteloos naar nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Je denkt proactief mee over productontwikkeling en dienstverlening en draagt bij aan initiatieven die onze marktpositie verder versterken. Je rapporteert helder over KPI’s, resultaten en commerciële activiteiten en weet zo richting te geven aan verdere groei.
• Ook extern ben je een sterke ambassadeur: je vertegenwoordigt de organisatie op horeca-events en beurzen en bouwt duurzame relaties uit met distributiepartners en grossiers. Je benut deze kanalen maximaal om nieuwe klanten aan te trekken en extra groei te realiseren.
• Als people manager weet je je medewerkers te inspireren, te motiveren en te ontwikkelen. Je haalt het beste uit je team door duidelijke richting te geven en hen te ondersteunen in hun groei, zowel individueel als in groep om de vooropgestelde strategie en doelstellingen succesvol te realiseren.

• Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in een B2B-salesomgeving, idealiter binnen foodservice, FMCG of Out of Home markt.
• Je bent een gedreven salesprofessional met een passie voor food en een sterke affiniteit met de out-of-home markt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het beheren en uitbouwen van klantenrelaties, zowel met eindklanten als met distributiepartners en grossiers. Je begrijpt hoe deze kanalen werken en weet commerciële opportuniteiten maximaal te benutten.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, Frans en het Engels. Je bent een sterke onderhandelaar en weet op verschillende niveaus vertrouwen op te bouwen, zowel intern als extern.
• Daarnaast werk je gestructureerd en resultaatgericht. Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid, bent ondernemend ingesteld en voelt je thuis in een dynamische, omgeving.
• Je combineert een strategische mindset met een hands-on aanpak. Je denkt vooruit, analyseert cijfers en markttrends, en vertaalt inzichten naar gerichte acties. Tegelijk steek je zelf de handen uit de mouwen om doelstellingen te realiseren en je team mee te nemen in jouw drive.
• Tot slot ben je flexibel en bereid om je te verplaatsen binnen de verschillende provincies en aanwezig te zijn op events en beurzen.
• Je beheerst het MS Office pakket goed en kan je via een sterk analytisch inzicht makkelijk inwerken in het bedrijfseigen ERP en CRM pakket.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Voor een gerenommeerde horecazaak in de Kempen zijn we op zoek naar een gedreven Chef-kok. Deze stijlvolle zaak geniet een sterke reputatie in de regio en heeft de ambitie om uit te groeien tot dé culinaire referentie voor zowel zakelijke als particuliere gasten.

De keuken brengt een eigentijdse kaart waarin Belgische klassiekers worden gecombineerd met internationale invloeden. Er wordt bewust gekozen voor verse kwaliteitsproducten en ingrediënten van lokale leveranciers, waarbij vakmanschap, smaak en kwaliteit centraal staan.

De zaak onderscheidt zich door haar prachtige designinterieur, waar een verfijnde en eigentijdse sfeer wordt gecombineerd met een warme gastvrijheid.

Als Chef-kok ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de keuken en zorg je ervoor dat kwaliteit, efficiëntie en teamwerking hand in hand gaan. Je combineert operationele betrokkenheid met een sterke organisatorische en coachende rol.

• Je coördineert en organiseert de dagelijkse keukenactiviteiten en bewaakt een vlotte service.
• Samen met je team werk je aan het ontwikkelen van nieuwe gerechten en menu's, met oog voor smaak, presentatie en rendabiliteit.
• Je stuurt het keukenteam aan, motiveert medewerkers en begeleidt hen in hun verdere ontwikkeling.
• Je ziet toe op een correcte uitvoering van alle keukenprocessen, van mise-en-place en bereidingen tot bewaring, hygiëne en schoonmaak.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, consistentie en presentatie van alle gerechten.
• Je volgt voorraadbeheer, verbruik en foodcost nauwgezet op en neemt initiatieven om waste te beperken.
• Je staat in voor het plaatsen van bestellingen en controleert de kwaliteit en correctheid van leveringen.
• Daarnaast draag je mee de verantwoordelijkheid voor organisatie van de banquetingactiviteiten

Voor deze sleutelpositie zoeken we een ambitieuze en ervaren Chef-kok met een sterke operationele achtergrond én bewezen ervaring in het aansturen van keukenteams.

• Je beschikt over een stevige culinaire basis en hebt een uitgesproken interesse in gastronomische verfijning, creativiteit en innovatie.
• Je bent een sterke persoonlijkheid met een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je combineert een uitstekend organisatietalent met een hands-on mentaliteit en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Je bent zowel een teamplayer als een sterke communicator, die mensen kan verbinden en inspireren.
• Je haalt energie uit het opbouwen, coachen en ontwikkelen van een team en zorgt ervoor dat iedereen naar hetzelfde doel werkt.
• Je bent een natuurlijke leider die structuur brengt, verwachtingen duidelijk communiceert en medewerkers motiveert om het beste uit zichzelf te halen.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Vacature: Allround Medewerker (m/v/x)

Kantoor Decock – Jong kantoor in volle groei

Ben jij nauwkeurig, assertief, klantgericht en ambitieus? Zoek je een afwisselende functie binnen een dynamisch, jong kantoor in volle groei? Dan is deze vacature iets voor jou.

Kantoor Decock, opgericht in 2017, is op zoek naar een gedreven medewerk(st)er ter ondersteuning van de zaakvoerder.

Wat houdt de functie in?

Je wordt de rechterhand van de zaakvoerder en bent mee verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer én de verdere uitbouw van het kantoor. Je taken zijn gevarieerd en uitdagend:

• Telefonisch contact met klanten

• Klantenbezoeken aan huis of op locatie (zowel particulieren als ondernemers)

• Opstellen van offertes en omzetten naar verzekeringspolissen

• Beheer van schadegevallen (op termijn)

• Algemeen beheer van het kantoor in nauwe samenwerking met de zaakvoerder

Onze klanten bevinden zich voornamelijk in Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.

Wat vinden wij belangrijk?

Persoonlijke service is onze kernwaarde. Klanten stappen niet zomaar over naar Kantoor Decock – ze verwachten open, eerlijke communicatie en betrokkenheid. Wij schenken klare wijn, en daar zijn we trots op.

We werken in een no-nonsense omgeving waar inzet, zelfstandigheid en gezond verstand centraal staan.

Bachelor denkniveau

Goede schriftelijke communicatie

Assertiviteit en nauwkeurigheid zijn belangrijk

Wat verwachten we van jou?

• Je bent stressbestendig, zelfstandig en goed georganiseerd

• Je hebt een sterke affiniteit met verzekeringen of de ambitie om hierin te groeien

• Je bent resultaatgericht, haalt targets en kan prioriteiten stellen

• Je weet wanneer het tijd is om gas te geven – en wanneer om gas terug te nemen

• je hebt een rijbewijs B of bent bereid dit te halen

• Je bent een starter of hebt reeds een eerste ervaring achter de rug

Opleiding en begeleiding worden voorzien, maar een stevige interesse in de sector is noodzakelijk.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid

• Een werkomgeving waar werkethiek en persoonlijke aanpak vooropstaan

• Een omgeving waarin je uitgedaagd zal worden en de kans krijgen om expertise op te bouwen en je vak te leren

• Een werkomgeving waarbij jij als persoon gewaardeerd zal worden en geïnspireerd zal worden om het beste van jezelf te geven, een plaats waar je gelukkig bent en een job die je energie geeft

• Kansen om mee te bouwen aan en mee te groeien met een jong en ambitieus kantoor

• Flexibiliteit, vertrouwen en waardering

• marktconforme voorwaarden

• Je start als productiemedewerker en zal geen schadebeheer doen. Je kan er op termijn wel voor kiezen daarin je eerste stappen te zetten mits de gepaste begeleiding en opleiding.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als security engineer voor de dienst IT

Binnen UZ Leuven is IT geen ondersteunende dienst, maar een strategische pijler. Onze IT-infrastructuur ondersteunt niet alleen de dagelijkse werking van een universitair ziekenhuis, maar ook klinisch onderzoek, samenwerking met andere ziekenhuizen en dienstverlening aan externe partners.

Je komt terecht in de afdeling systeembeheer en ondersteuning van de IT-dienst, waar we instaan voor de uitbouw, beveiliging en uitbating van de volledige IT-infrastructuur van UZ Leuven. Die infrastructuur vormt het fundament onder patiëntenzorg, onderzoek en hospitality, 24 uur per dag en 7 dagen per week.

Sinds 2025 zijn we ISO27001-gecertificeerd en werken we continu aan verbetering. Als essentiële entiteit volgens de Europese NIS2-richtlijn zijn beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van bedrijf kritische toepassingen cruciaal.

Ervaring in de zorg is geen vereiste. We zoeken vooral iemand met een sterke security- en infrastructuurachtergrond die zin heeft om impact te maken in een complexe, maatschappelijk relevante omgeving.

Het gaat om een voltijdse functie van onbepaalde duur. We zoeken een collega in loonverband; freelancers komen niet in aanmerking. Er wordt een werfreserve aangelegd indien er meerdere geschikte kandidaten zijn .

Solliciteren tot en met 21-06-2026.


Hoe verleg je grenzen?

Je stapt in op een sleutelmoment. We zijn gestart met een ambitieus 5-jarenplan om onze volledige security-architectuur naar een hoger niveau te tillen. Samen met de IT Lead Security en de ISO geef je mee richting aan de roadmap en help je die ook effectief realiseren.

Wat ga je doen?

• Je neemt mee verantwoordelijkheid over een IT-infrastructuur van grote schaal:
  een WAN dat meer dan 32 ziekenhuizen verbindt, ruim 600 switches en routers en meer dan 30 firewallclusters.
  Meer dan 1.200 servers en 40.000 endpoints vertrouwen hier dagelijks op.
• Je werkt met een state-of-the-art security stack, waaronder Fortigate firewalls, Cisco ACI datacenter fabric, SentinelOne XDR en Cloudflare WAF.
• Je bouwt mee aan de vernieuwing van onze netwerksegmentatie-architectuur, zowel in klassieke on-prem omgevingen als in container- en cloudomgevingen.
• Je draagt actief bij aan het verhogen van de resilience van onze organisatie.
• Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, leveranciers en technische teams om projecten binnen scope en timing te realiseren.
• Je signaleert risico's, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je waakt over de kwaliteit van opleveringen via testing, validatie, documentatie en kennisoverdracht.
• Je ondersteunt assistent system engineers in hun projecten en professionele groei.
• Je neemt deel aan een beperkte wachtregeling (gemiddeld 3 weken per jaar), met de nodige ondersteuning.
• Je helpt mee met het schrijven van de technische vereisten en evaluatie van aanbestedingen in je vakgebied.

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in informatica of een richting waar cybersecurity belangrijk is. Of je hebt via bijkomende opleidingen en opgedane ervaring een brede cybersecuritykennis opgebouwd
• Je hebt een stevige basis in complexe netwerk- en security-architecturen en krijgt energie van het beveiligen van omgevingen met duizenden endpoints.
• Ervaring met infrastructure-as-code is een pluspunt.
• Je werkt gestructureerd, denkt oplossingsgericht en neemt proactief initiatief.
• Je voelt je thuis in complexe omgevingen en kan prioriteiten scherp houden.
• Je bent een teamplayer die vlot samenwerkt met systeembeheer, support, de bredere IT-organisatie en stakeholders daarbuiten.
• Je kan complexe security-keuzes helder uitleggen aan verschillende doelgroepen.
• Je hebt een duidelijke drive voor continuous improvement.
• Je functioneert goed in een omgeving waar open feedback wordt aangemoedigd.
• Je deelt graag kennis met collega's en groeit mee met de organisatie.
• Je hebt minimaal een B2 niveau Nederlands.
• Je bent in het bezit van een blanco uittreksel van het strafregister.

.

Deze rol combineert procurement, projectcoördinatie en samenwerking over verschillende afdelingen — ideaal voor professionals die impact, ownership en variatie zoeken.

Hoofddoel van de rol

In deze rol speel je een cruciale sleutelpositie in het voorbereiden, coördineren en opvolgen van aankoop- en projectactiviteiten. Je zorgt ervoor dat nieuwe en lopende projecten vlot verlopen, kosten geoptimaliseerd worden en de supply chain klaar is voor de toekomst. Je brengt structuur, overzicht en energie in een omgeving waar innovatie centraal staat.

Kwalificaties en ervaring

· Master of bachelor in (elektro)mechanica, elektronica, chemie, business of projectmanagement of relevante ervaring.

· Ervaring binnen manufacturing, engineering, purchasing of supply chain is een troef.

· Je werkt vlot met Excel, PowerPoint, Office.ERP‑ervaring (AS400, SAP) is een plus.

· Je communiceert professioneel in het Engels en kan je goed uitdrukken in het Nederlands.

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig zeer verknocht aan zijn klanten en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het bedrijf biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan met grote distributeurs.

Dit hangt allemaal af van de sector, wat betreft klantgerichtheid, logistieke efficiëntie, klantenservice en regelmatige magazijnbevoorrading.

Het bedrijf gebruikt expertise, technische ondersteuning, professionele opleidingscentra, de productie van zinkmetaal, aluminiumbewerking, woonruimtes voor klanten en een breed scala aan bouwmaterialen.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en volgt zijn voortdurende groei om de beste partner te worden voor dak- en gevelprofessionals.

Een greep uit jouw takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige loonverwerking van onze medewerkers. Met jouw expertise en kennis van sociale wetgeving help je onze collega’s snel en correct verder. Naast de operationele taken denk je graag mee over en draag je bij tot verbeteringen en optimalisaties in jouw domein.

Als Payroll Partner:

• Zorg je voor een correcte en tijdige betaling van voorschot, loon, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten, etc. Hiervoor werk je nauw samen met het sociaal secretariaat Acerta.
• Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle vragen omtrent loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie, dit zowel in het Nederlands als Frans.
• Pas je de sociale wetgeving toe en volg je wijzigingen op, dit met aandacht voor de paritaire comités 111 en 209.
• Sta je in voor de dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verloven, ziektes en andere schorsingen in onze registratietool Afas en Gps/Emprova.
• Zorg je voor het beheer en opvolging van sociale documenten zoals contracten, addenda, attesten, C4, etc.
• Verzorg je de onboarding van nieuwe collega’s waarbij je alle documenten overloopt en mogelijke vragen beantwoordt.
• Registreer je alle in- en uitdiensten.
• Verzorg je de administratie van arbeidsongevallen en volg je de dossiers op.
• Ondersteun je bij de opbouw van een ontslagdossier door onder meer exitberekeningen te maken.
• Sta je in voor het aanpassen en bijwerken van het arbeidsreglement bij wijzigingen.
• Bezorg je tijdig de gevraagde rapporteringen in verband met OR, Finance, audit, etc. en geef je input bij budgetteringen en merit.
• Volg je de leasingen van wagens en fietsen op.
• Houd je de administratie in verband met opleidingen en e-trainingen bij en help je bij de organisatie ervan.
• Verzeker je dat onze collega’s, wanneer de situatie dat vraagt, een kaartje, attentie of geschenk ontvangen.
• Neem je een actieve houding aan in het signaleren van knelpunten en het verbeteren en optimaliseren van interne payroll- en HR-processen zoals workflows, rapporteringen en systemen.

• Heeft reeds 5 jaar relevante ervaring in het domein van payroll.
• Is in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Heeft een uitstekende kennis van MS Office Outlook, Word en Excel, ervaring met Afas en Gps zijn een sterke plus.
• Is administratief sterk, werkt correct en nauwkeurig en krijgt energie van de zaken goed op te volgen, een lege mailbox geeft je voldoening.
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en kan vlot communiceren in het Nederlands en Frans.
• Is flexibel, open-minded en kan zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Heeft een proactieve houding en vindt het fijn om collega’s verder te helpen en informeren en zo een excellente service te bieden.
• Gaat discreet met vertrouwelijke informatie om.
• Is nieuwsgierig, leergierig en gedreven.
• Kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen.
• Heeft een positieve mindset, komt met de glimlach naar het werk en draagt bij tot een constructieve en plezante werkomgeving waar collega’s zich ondersteund voelen.
• Heeft een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie.

• Motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Denkt positief en heeft een aanstekelijk enthousiasme.
• Communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Heeft ervaring als Preventieadviseur.
• Spreekt goed Nederlands en Frans.
• Heeft interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Is flexibel naar afstanden toe.