Wat jouw werk als Verpleegkundige in de wijk zo bijzonder maakt Je krijgt de ruimte om te doen waar jij goed in bent: klinisch redeneren, vooruitkijken en mensen helpen zo zelfstandig mogelijk te blijven in hun eigen vertrouwde omgeving. Ons doel? Dat onze cliënten zo lang mogelijk zelf de dingen kunnen blijven doen die ze gewend zijn in hun vertrouwde omgeving. Dankzij jouw uitvoering van je Eerst Verantwoordelijke taken is dit mogelijk. Onze cliënten wonen in de gemeenten Arnhem, Rheden/Rozendaal, Duiven, Westervoort, Zevenaar, Doesburg, Renkum en Overbetuwe. Woon jij ook ergens in deze omgeving? Dan komen we graag met je in contact! Werken in de wijk is allesbehalve ‘alleen steunkousen aantrekken’. Cliënten wonen langer thuis, worden sneller uit het ziekenhuis ontslagen en de zorg wordt steeds complexer. Juist daarom is jouw rol onmisbaar. Jij kijkt verder dan vandaag, signaleert veranderingen en stuurt bij voordat situaties escaleren. Met jouw verpleegkundige blik en verantwoordelijkheid zorg je ervoor dat mensen grip houden op hun leven en voorkom je waar mogelijk ziekenhuisopnames. Dit is hoe jij impact maakt: Eerst Verantwoordelijke taken oppakken Jij bewaakt het zorgproces rondom jouw cliënten, houdt overzicht en zorgt dat zorgplannen kloppen en aansluiten bij de situatie van de cliënt. Signaleren en preventief handelen Je ziet kleine veranderingen in gedrag, gezondheid of thuissituatie en onderneemt tijdig actie. Zo voorkom je grotere problemen. Uitvoeren van complexe verpleegtechnische handelingen Van wondzorg tot klinisch redeneren: jouw vakkennis komt hier dagelijks tot zijn recht. Meedenken met de cliënt én het netwerk Je kijkt samen met de cliënt (en mantelzorgers) naar wat wél kan, zodat zelfstandigheid zo lang mogelijk behouden blijft. Samenwerken in een vast wijkteam Je bent onderdeel van een hecht team waarin kennis delen, sparren en elkaar versterken vanzelfsprekend is. Wij denken met je mee, zodat jouw werk past bij jouw leven. Of je nu dichtbi huis wilt werken, je werk slim wilt combineren met privé of juist energie krijgt van complexere zorg: hier draait het om mogelijkheden. En om jou. Hier krijg je de ruimte om te groeien Bij Thuiszorg Groot Gelre geloven we dat je nooit uitgeleerd bent. Daarom krijg je ruimte, vertrouwen en kansen om je te blijven ontwikkelen (in je vak). En je krijgt: Een salaris van € 2.981,98 – € 4.245,84 (FWG 45) o.b.v. 36 uur. 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Goede secundaire voorwaarden: o.a. leerbudget, een goede pensioenregeling en een actieve personeelsvereniging. Heb je een vast contract, dan komt daar nog iets bij: Fietsregeling, telefoon, tablet, laptop of computer, lidmaatschap van een vakbond, fiscale ruimte voor onbenutte reiskosten, aankopen van extra vakantie-uren (maximaal 1 week), verkoop van vakantie- en/of meeruren. Alle kans om goed in balans te blijven, we denken graag met je mee. Een mooi team vol professionals, op wie je altijd kunt terugvallen. Wie jij bent in je werk Je bent iemand die makkelijk contact maakt en oprecht nieuwsgierig is naar de mens achter de voordeur. Je kijkt verder dan wat er op papier staat en voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Je neemt initiatief, denkt mee en beweegt soepel mee met wat de situatie vraagt. In de wijk bouw je echte relaties op; met cliënten, mantelzorgers en collega’s. Juist die vertrouwdheid maakt het verschil. Daarom werken we zoveel mogelijk met vaste gezichten in onze teams. Dat past bij jou: je bent sociaal, betrokken en vindt het belangrijk om er écht te zijn voor iemand, elke keer weer. Ook heb je: Een diploma verpleegkundige (niveau 4 of 5). Een flinke dosis flexibiliteit, betrokkenheid en ondernemende mindset met het hart op de juiste plek. Eigen vervoer (bijvoorbeeld auto, fiets of brommer). Samen in beweging Bij DrieGasthuizenGroep, waar Thuiszorg Groot Gelre onder valt, werk je in een organisatie die stevig geworteld is

Ben jij van nature een leider en weet jij elke dag weer je team te inspireren en zorg jij er voor dat alles op de bouwplaats probleemloos verloopt? Dan zoeken wij jou! Jouw uitdaging als Chef Monteur Werktuigbouwkunde Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde in de installatietechniek ben je verantwoordelijk voor de montage van de binnen het project voorkomende werktuigbouwkundige installaties. Je coördineert de werkzaamheden, oefent toezicht uit, geeft leiding aan toegewezen medewerkers en derden en je controleert de werking van installaties. Je voert regelmatig overleg met de bouwpartners, documenteer je projectrelevante registraties en houd je deze bij. Tevens houd je de planning van Unica en overige bouwpartners bij en stelt in overleg een eigen montageplanning op. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om veilig te werken en bent een voorbeeld voor anderen hierin. Je krijgt energie van het organiseren van het werk en vindt het leuk om processen op de bouwplaats verder te optimaliseren. Je komt te werken aan technische de meest uitdagende projecten binnen de installatietechniek en draagt daarbij ook nog wat extra’s bij aan de maatschappij. Zo werken we veelal aan bouw- en verbouwingsprojecten bij ziekenhuizen en zorginstellingen en ben je onderdeel van het team wat gevraagd wordt bij unieke industriële projecten, als hightech ontwikkeling- en productielocaties. In deze rol werk je samen in een hecht projectteam waarbij de samenwerking en de beste oplossing voor de opdrachtgever vooropstaat. Jouw inbreng hierbij is erg belangrijk. Denk jij dat we op een andere manier ons werk beter kunnen doen? Dan luisteren wij graag naar jou. We zeggen bij Unica ook niet voor niets: Samen maken we de toekomst! Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Go salaris: tussen € 3.725,- en de € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto.. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde ben je klantgericht, initiatiefrijk en betrouwbaar. Daarnaast vragen we van jou Een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Installatietechniek; Tenminste 5 jaar werkervaring in de installatietechniek; Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere montageteams; Tenminste rijbewijs B. #LI-JD2 Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Project Noordoost; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp en realisatie, van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica Building Projects team. De locatie Zwolle is als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor mens en klant. Wij geloven erin dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. De opdrachtgevers van vestiging Zwolle betreffen ziekenhuizen, overheidsinstanties, zorgverleners, hightech fabrieksomgevingen, welke de wens hebben naar moderne en technisch hoogstaande installaties voor hun nieuwbouw projecten. Binnen deze functie krijg jij een blik achter de schermen en lever jij een directe bijdrage aan een comfortabel leefklimaat van de eindgebruiker. Een plek die zorgt voor voldoende uit

Ben jij een natuurlijke leider die graag overzicht houdt, structuur aanbrengt en energie krijgt van een goed georganiseerde technische omgeving? Vind je het leuk om mensen aan te sturen én ervoor te zorgen dat projecten buiten probleemloos kunnen worden uitgevoerd? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te vervullen binnen Boele Fire Protection. Als Chef Werkplaats ben jij degene die ervoor zorgt dat onze projecten kunnen draaien. Je bent de verbindende factor tussen werkvoorbereiding, projectleiding, magazijn en uitvoering. Chef Werkplaats Sprinklertechniek Wat maakt deze functie leuk? Deze functie combineert techniek, organisatie, kwaliteitsbewaking en leiderschap. Je ziet iedere dag direct het resultaat van jouw werk en krijgt veel vrijheid om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je geeft dagelijks leiding aan de werkplaats en het magazijn. Je bewaakt de planning, verdeelt werkzaamheden, zorgt voor de beschikbaarheid van materialen en middelen en werkt continu aan kwaliteit en verbetering. Tevens ben je verantwoordelijk voor de inrichting, netheid en veiligheid van de werkplaats. Wat ga je doen? Dagelijks aansturen van (werkplaats)monteurs en magazijnmedewerkers Bewaken van planning en capaciteit Zorgen voor materialen, gereedschappen en middelen Coördineren van onderhoud aan opslag- en transportmiddelen Bewaken van kwaliteit van uitgaande producten Verbeteren van processen binnen werkplaats en magazijn Wat biedt Boele Fire Protection jou? Niets is binnen Boele Fire Protection belangrijker dan de mensen die er werken! Je werkt in een hecht team waarin iedereen voor elkaar klaar staat en een plezierige werksfeer heel belangrijk is. Ontwikkeling is erg belangrijk, als organisatie maar ook voor jou als mens. Je krijgt volop de mogelijkheid je kennis te verbreden en je daarmee echt te ontwikkelen. Dit doen we door het aanbieden van opleidingen, het volgen van trainingen maar ook door het delen van kennis. Daarnaast kun je rekenen op: Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring Je krijgt de beschikking over een leaseauto welke je ook privé mag rijden. Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 Adv-dagen. Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Er is een groot aanbod aan opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commercie en leiding geven. Je collega’s staan altijd voor je klaar. Als je ergens niet uitkomt is er altijd wel iemand die kan en wil helpen. Boele Fire Protection is onderdeel van Unica en als medewerker van Unica beschikking tot korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Werkplaats bij Boele Fire Protection ben je zelfstandig, klantvriendelijk en positief ingesteld. Je komt te werken in een kleine en informele organisatie. Daarnaast vragen we: Een positieve en klantgerichte houding en je zorgt er met plezier voor dat onze pompsets in top conditie de werkplaats verlaten. Affiniteit met pomp- en motortechniek en mechanische techniek. MBO werk- en denkniveau Ervaring in een technische, logistieke of productieomgeving Ervaring met leidinggeven Organisatietalent en verantwoordelijkheidsgevoel Goede communicatieve vaardigheden Jouw team Bij Boele Fire Protection werk je met 24 collega’s in een hecht team van specialisten. Door onze open bedrijfscultuur lopen we regelmatig bij elkaar binnen en staan we goed in verbinding met elkaar. Teambuilding zit dus eigenlijk al in onze bedrijfscultuur verweven. Wij delen onze passie voor brandveiligheid en stimuleren nieuwsgierigheid en eigen initiatief. #LI-LG1 Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams e

Bouw verder waar een sterk team al succes heeft bewezen Je hoeft in Alkmaar niet vanaf nul te beginnen. Je stapt in een regio waar Xelvin al jarenlang actief is, waar mooie klanten aan ons verbonden zijn en waar een ervaren team dagelijks succesvolle matches maakt. Tegelijkertijd ligt er nog volop groeipotentie. Nieuwe klanten, nieuwe markten en nieuwe kansen wachten op iemand die ze ziet én pakt. Daarom zoeken wij een Managing Consultant die energie krijgt van sales, relatiebeheer en het verder uitbouwen van een succesvolle regio. Samen met Kimberley, Mitchel, Deirdre, Thirza, Dennis en Virgil werk je vanuit onze vestiging in Alkmaar aan de verdere groei van Xelvin in Noord-Holland. Een team dat goed op elkaar is ingespeeld, elkaar helpt en samen successen behaalt. Wat ga je doen? Als Managing Consultant ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons netwerk van klanten én technische professionals. Je kent de markt, ziet kansen en weet hoe je langdurige relaties opbouwt. In deze rol: Bouw je actief aan nieuwe klantrelaties binnen de technische sector en breid je bestaande samenwerkingen verder uit. Verbind je technische professionals uit binnen- en buitenland aan opdrachtgevers waar zij zich kunnen ontwikkelen. Ben je een volwaardig gesprekspartner voor klanten en denk je mee over hun personeelsvraagstukken. Onderhoud je contact met geplaatste medewerkers en zorg je voor langdurige en succesvolle samenwerkingen. Krijg je de vrijheid om kansen in de markt te signaleren en jouw eigen aanpak vorm te geven. Recruitment hoort bij de rol, maar jouw grootste toegevoegde waarde zit in het bouwen van relaties, het openen van deuren en het verder laten groeien van de regio. Arbeidsvoorwaarden Salaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand Bonusregeling op basis van jouw prestaties en teamresultaat Leaseauto met internationale tankpas, laptop en telefoon 25 vakantiedagen + 5 extra dagen via het Individueel Keuzebudget (IKB) Dagelijkse lunch op kantoor Vitaliteitsbudget 100% pensioenbijdrage door Xelvin Uitgebreid onboardingsprogramma Veel vrijheid en verantwoordelijkheid Wat levert deze baan jou op? Bij Xelvin geloven we dat resultaat volgt wanneer mensen verantwoordelijkheid krijgen en zichzelf kunnen zijn. Daarom sturen we niet op lijstjes of micromanagement, maar op eigenaarschap, samenwerking en resultaat. Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten, terwijl je onderdeel bent van een organisatie die achter je staat. Wat collega's vaak noemen als reden om bij Xelvin te werken? De vrijheid om te ondernemen binnen een stabiele en succesvolle organisatie. Een cultuur waarin collega's elkaar helpen, successen gunnen en samen vieren. Ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel binnen je huidige functie als richting een volgende stap. Een gezonde werk-privébalans zonder overwerkcultuur. Een organisatie die groeit, investeert en successen samen beleeft. Van een vrijdagmiddagborrel tot een jubileumreis naar Lissabon. Functie-eisen Minimaal enkele jaren ervaring binnen arbeidsbemiddeling, recruitment of detachering. Een commerciële instelling en plezier in het opbouwen van nieuwe klantrelaties. Ervaring met relatiebeheer en het onderhouden van een eigen klantenportefeuille. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Eigenaarschap, ondernemerschap en de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen. Enthousiast? Mooi. Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met onze Corporate Recruiter Joëlla Morssink via 06 - 22 14 89 58 of j.morssink@xelvin.nl. Liever eerst vrijblijvend kennismaken? Plan dan eenvoudig een online kennismaking in via https://ap.lc/sRhIE. Hier kom je te werken Xelvin is een ondernemende technisch detacheerder waar vrijheid, vertrouwen en vakmanschap samenkomen. We geloven dat goede resultaten niet ontstaan door controle of onhaalbare KPI's, maar door mensen de ruimte te geven om eigenaarschap te pakken, samen te werken en langdurige relaties op te bouwe

Soms zit het verschil niet alleen in de zorg die je verleent, maar in de manier waarop je zorg organiseert. Een cliënt die dankzij jouw deskundigheid langer zelfstandig thuis kan blijven wonen. Een passende indicatie die precies aansluit bij de zorgvraag. Of een collega die door jouw begeleiding verder groeit in het vak. Als Wijkverpleegkundige ben jij de verbindende schakel tussen cliënt, mantelzorgers, collega's en andere zorgprofessionals. Je combineert verpleegkundige expertise met regievoering, coaching en coördinatie. Juist doordat je dichtbij cliënten en collega's staat, zie je wat nodig is om de best mogelijke zorg te organiseren. Bij HappyZorg Voorne aan Zee geloven we dat goede wijkzorg begint bij professionals die de ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen. Daarom geven we je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de vrijheid om zorg te bieden die echt aansluit bij de cliënt. Voor onze wijkteams in Brielle, Hellevoetsluis, Oostvoorne, Rockanje, Tinte, Vierpolders en de omliggende dorpen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Functie Als Wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het indiceren, coördineren en evalueren van de zorg. Je kijkt niet alleen naar de zorgvraag van vandaag, maar ook naar wat cliënten nodig hebben om zo lang mogelijk zelfstandig en met eigen regie thuis te blijven wonen. Daarnaast: Voer je intakegesprekken en stel je zorgplannen op; Indiceren en organiseer je passende zorg volgens de geldende richtlijnen; Bewaak je de kwaliteit en continuïteit van zorg; Observeer, analyseer en signaleer je veranderingen in gezondheid en welzijn; Werk je nauw samen met cliënten, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgverleners; Ben je een vraagbaak en coach voor collega's binnen het wijkteam; Draag je actief bij aan de ontwikkeling van de kwaliteit van zorg. Binnen HappyZorg leveren we naast reguliere wijkzorg ook specialistische zorg aan cliënten met complexe verpleegkundige zorgvragen. Denk hierbij aan wondzorg, specialistische verpleegtechnische handelingen en intensieve zorg in de thuissituatie. Je werkt hierbij samen met collega's, huisartsen, ziekenhuizen en andere ketenpartners om de best mogelijke zorg te organiseren. Je werkt zelfstandig en krijgt veel professionele vrijheid, maar kunt altijd terugvallen op een betrokken en deskundig team. Over het bedrijf HappyZorg is dé thuiszorgorganisatie van Nederland. Met een bewezen franchiseformule leveren wij, met kleine lokale wijkteams, thuiszorg door heel Nederland. Wij zijn een snelgroeiende organisatie, met op dit moment zo’n 45 wijkteams en een Service Center in Den Haag. Met jouw hulp worden dit er natuurlijk snel een stuk meer! Onze filosofie is dat er pas goed werk geleverd kan worden wanneer de medewerker Happy is. Dit geldt voor iedereen in de organisatie, dus ook voor jou! Waarom werken bij HappyZorg? Je werkt met vaste cliënten en bouwt echt een band op; Veel professionele autonomie en vertrouwen in jouw deskundigheid; Een kleinschalig en betrokken wijkteam; Specialistische zorgroutes en complexe verpleegkundige zorgvragen; Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen wondzorg en specialistische wijkverpleging; Korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën; De mogelijkheid om actief mee te denken over kwaliteit en innovatie; Scholings- en doorgroeimogelijkheden; Flexibele contracturen van 12 tot 36 uur per week; Mogelijkheden voor korte diensten, langere werkdagen of 8-uursroutes; Een werkgever die meedenkt over een goede balans tussen werk en privé. Een Laptop en Telefoon om wijkverpleegkundige taken mee uit te voeren. Wij vragen Jij bent een betrokken en deskundige wijkverpleegkundige die verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het organiseren van goede zorg. Daarnaast beschik je over: Een diploma HBO-Verpleegkunde; Een geldige BIG-registratie; Ervaring als wijkverpleegkundige of de ambitie om jezelf hierin verder te ontwikkelen; Ervaring met indiceren volgens de geldende richtlijnen; Affiniteit met wondzorg,

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Zelfstandig op de baan
• Contact met klanten
• Een job met veel variatie!

Zo ziet je job er uit

Installeren en afstellen van liftinstallaties

Je staat in voor de installatie, opstart en het correct afstellen van liftinstallaties. Dankzij jouw technische kennis functioneren de liften veilig en optimaal vanaf de eerste ingebruikname.

Meewerken aan diverse technische opdrachten

Je ondersteunt projecten door liften te controleren, af te regelen en klaar te maken voor keuringen. Daarbij werk je met verschillende systemen zoals aandrijvingen, besturingen en veiligheidscomponenten.

Onderhoud en interventies

Je voert preventief onderhoud uit en grijpt in bij storingen. Je analyseert technische problemen en zorgt voor een efficiënte en duurzame oplossing zodat liften snel weer operationeel zijn.

Werken met moderne lifttechnologie

Je komt in contact met diverse technieken zoals frequentiesturingen, elektrische sturingen en veiligheidssystemen. Zo blijf je voortdurend bijleren binnen een technisch evoluerende sector.

Samenwerken binnen een hecht team

Je maakt deel uit van een team van technici waar samenwerking, kennisdeling en ondersteuning centraal staan.

Correcte rapportering en veilige werkwijze

Je vult servicerapporten nauwkeurig in, volgt keuringen op en werkt steeds volgens de geldende veiligheidsvoorschriften om een veilige werkomgeving te garanderen.

Dit heb je nodig voor de job

Passie voor techniek

Je hebt een sterke interesse in liftinstallaties en elektromechanische systemen. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.

Technisch en praktisch ingesteld

Je werkt graag hands-on aan technische installaties en hebt interesse in het installeren, afstellen en onderhouden van liften. Storingen analyseren en oplossen geeft je energie.

Betrouwbaar en nauwkeurig

Je werkt stipt en met oog voor detail bij elke interventie of onderhoudsbeurt. Correcte rapportering en een zorgvuldige werkwijze zijn voor jou vanzelfsprekend.

Klantgericht en communicatief

Je hebt regelmatig contact met klanten en kan hen op een duidelijke en professionele manier informeren over hun liftinstallatie en het gebruik ervan.

Teamspeler met verantwoordelijkheidszin

Je werkt goed samen met collega-techniekers en communiceert vlot over uitgevoerde werken en interventies.

Veiligheid en kwaliteit voorop

Je werkt ordelijk en volgens de geldende veiligheidsnormen. Je zorgt ervoor dat elke liftinstallatie veilig, correct en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden wordt afgeleverd en onderhouden.

De ideale collega is...

Gemotiveerd en leergierig

Je hebt interesse in liftinstallaties en elektromechanische systemen. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en de wil om bij te leren zijn minstens even belangrijk.

Praktisch en technisch ingesteld

Je werkt graag hands-on met installaties en gereedschap. Het installeren, afstellen en onderhouden van liften en het oplossen van storingen vormen voor jou een boeiende uitdaging.

Oog voor kwaliteit en veiligheid

Je voert onderhoud en interventies nauwkeurig uit en werkt steeds met aandacht voor veiligheid en een correcte werking van de liftinstallaties.

Teamspeler

Je werkt vlot samen met collega-techniekers en draagt bij aan een goede communicatie en een positieve werksfeer binnen het team.

Betrouwbaar en verantwoordelijk

Je komt afspraken na, werkt stipt en zorgt voor een correcte rapportering van uitgevoerde interventies en onderhoud.

Klantgericht vakmanschap

Je gaat respectvol om met klanten en materialen en kan klanten op een duidelijke en professionele manier informeren over hun liftinstallatie.

Binnen de afdeling Technical Projects van BESIX Unitec realiseren we complexe en innovatieve totaalprojecten waarin verschillende technische disciplines samenkomen. De cluster Water & Heat richt zich specifiek op duurzame oplossingen voor waterbehandeling, energie en thermische installaties. Van pompstations en waterzuivering tot warmtenetten en industriële energieprojecten

Wij zoeken een gedreven senior hardware engineer die mee gaat werken aan het grote project in het waterproductiecentrum in Nieuwerkerken /Limburg

Jouw takenpakket:

• Je bent eindverantwoordelijk voor de volledige hardware engineering scope binnen het project en ziet erop toe dat alle deliverables kwalitatief en tijdig worden opgeleverd.
• Je stelt de planning en engineeringstrategie op, en bewaakt deze gedurende het volledige project om een efficiënte uitvoering te garanderen.
• Je stuurt één of meerdere Hardware Engineers aan en zorgt voor een vlotte afstemming met andere disciplines binnen het projectteam.
• Je organiseert en leidt het ontwerpoverleg, zowel intern als extern, waarbij je zorgt voor duidelijke besluitvorming en opvolging.
• Je vertaalt de projectvereisten naar concrete technische concepten en een doordachte hardware-architectuur.
• Je rapporteert op regelmatige basis over de voortgang, risico’s en aandachtspunten richting de Project Manager.

• Je beschikt over sterke ervaring binnen industriële installaties, machinebouw en/of infrastructuurprojecten, en bent vertrouwd met complexe projectmatige technische omgevingen.
• Je beschikt over een brede technische kennis van elektriciteit en instrumentatie, waarbij je schema’s en datasheets correct kan lezen, interpreteren en toepassen, en je bent in staat om technische fiches op te maken voor zowel elektrische als mechanische componenten.
• Je hebt ervaring met het aansturen en begeleiden van engineeringteams en weet mensen te motiveren en richting te geven.
• Je hebt een goede kennis van relevante normen en system engineering (zoals EN 60204-1) en weet deze correct toe te passen binnen projecten.
• Je bent besluitvaardig en communicatief sterk, en slaagt erin om het vooropgestelde concept duidelijk uit te dragen en verder op maat te ontwikkelen.
• Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor je taken en beslissingen.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels vlot; kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je bent werkzaam vanop ons kantoor in Schelle maar kan gemiddeld 1 dag in de week werken in Nieuwerkerken/ Limburg.

Ben jij technisch sterk, nauwkeurig en graag actief op de werf? Heb je ervaring in de bouwsector en krijg je energie van het opvolgen van projecten van A tot Z?

Voor een gezonde en groeiende KMO gespecialiseerd in aluminium- en glasconstructies zijn we op zoek naar een Technisch Opmeter / Junior Projectleider.

Jouw functie
Technische werfopmetingen vormen de kern van deze functie. Je combineert werk op kantoor met regelmatige bezoeken aan werven in heel België.

Een correcte opmeting is essentieel: jouw metingen vormen de basis voor de productie en montage. Precisie is dan ook cruciaal.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Technisch opmeten van werven en vastleggen van uitvoeringsdetails
• Overleggen met werfleiders en andere betrokken partijen
• Opmetingen vertalen naar uitvoeringsplannen in samenwerking met de tekenaars
• Bestellen van materialen en opvolgen van leveranciers
• Afstemmen met de productie en montageploegen
• Opvolgen van projecten van bestelling tot oplevering
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten, aannemers, werfleiders en architecten
• Bewaken van verschillende projecten en deadlines tegelijk
• Oplossen van technische of praktische problemen op de werf

Je werkt regelmatig op actieve bouwwerven, onder andere op terrassen, stellingen en met een hoogtewerker. Hoogtevrees is dus geen optie.

We staan open voor twee types profielen:

Ervaren profiel
Heb je ervaring als projectleider, werfleider, calculator of technisch opmeter? Dan krijg je de mogelijkheid om snel zelfstandig projecten op te nemen, van opmeting tot oplevering.

Heb je daarnaast commerciële feeling? Dan kan je op termijn ook betrokken worden bij calculatie en offertewerk.

Junior profiel
Ben je pas afgestudeerd of heb je enkele jaren ervaring en beschik je over een technische opleiding zoals bachelor bouw, industriële wetenschappen, elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring?

Heb je daarnaast al ervaring op de werf? Dan start je voornamelijk met technische opmetingen en word je intensief begeleid. Op termijn van ongeveer 6 tot 12 maanden kan je doorgroeien naar een volwaardige projectleidersfunctie met eigen projecten.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in de bouwsector en bij voorkeur ook werfervaring
• Je begrijpt hoe een bouwwerf werkt en kent de verschillende betrokken partijen
• Je kan bouwplannen en technische details vlot lezen en interpreteren
• Je bent nauwkeurig en technisch sterk
• Je werkt zelfstandig en georganiseerd
• Je kan meerdere projecten tegelijkertijd opvolgen zonder het overzicht te verliezen
• Je hebt een hands-on mentaliteit en steekt zelf de handen uit de mouwen
• Je bent stressbestendig en flexibel wanneer planningen wijzigen
• Je hebt geen hoogtevrees
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt een goede werkkennis Frans
• Je bent klantgericht, communicatief en praktisch ingesteld

Belangrijk: ervaring op een bouwwerf is noodzakelijk. Dit is geen functie waarin werfkennis volledig intern kan worden aangeleerd.

Extra troeven

• Ervaring in aluminium, schrijnwerk, metaalbouw of een gelijkaardige sector
• Kennis van AutoCAD of Vectorworks
• Ervaring met een ERP-systeem
• Goede kennis van MS Office
• Commerciële feeling
• Ervaring met calculatie en offertes

Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de organisatie en de mensen staat? Krijg je energie van leidinggevenden adviseren, complexe personeelsvraagstukken aanpakken en mensen en teams in beweging brengen? Wil je daarnaast meebouwen aan leiderschapsontwikkeling en een sterke HR-dienstverlening? Dan is lokaal bestuur Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht op zoek naar jou!

Jouw functie

Als HR-adviseur ben je een deskundige en verbindende gesprekspartner voor leidinggevenden binnen een aantal toegewezen afdelingen. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en helpt hen om hun verantwoordelijkheid als leidinggevende op te nemen.

Je begeleidt onder meer functionerings-, ontwikkelings- en verbetertrajecten en ondersteunt bij moeilijke of complexe personeelsdossiers. Wanneer samenwerking binnen een team onder druk staat, denk je samen met de leidinggevende na over een passende aanpak en kan je waar nodig teamgesprekken of teamworkshops begeleiden.

Daarnaast neem je, samen met de HR-expert leiderschapsontwikkeling, een belangrijke rol op in de verdere uitbouw van leiderschapsontwikkeling binnen Beveren Kruibeke Zwijndrecht. Je werkt mee aan initiatieven die leidinggevenden versterken in hun rol en bijdragen aan onze organisatiecultuur.

Je bent breed inzetbaar binnen HR en werkt mee aan thema's zoals opleiding en ontwikkeling, talent- en loopbaanontwikkeling, welzijn, duurzame inzetbaarheid, aanwezigheid en re-integratie.

Wat ga je doen?

• Je bent HR-aanspreekpunt voor de leidinggevenden van een aantal toegewezen afdelingen.
• Je adviseert leidinggevenden bij personeels- en organisatievraagstukken en denkt mee over concrete oplossingen.
• Je ondersteunt bij functioneren, ontwikkeling, loopbaan, samenwerking en veranderingsprocessen.
• Je begeleidt moeilijke personeelsgesprekken en complexe of gevoelige personeelsdossiers.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij functionerings-, ontwikkelings- en verbetertrajecten.
• Je analyseert samen met leidinggevenden teamvraagstukken en begeleidt waar passend teamgesprekken, workshops of andere teaminterventies.
• Je werkt mee aan de verdere implementatie van onze visie op leiderschap.
• Je ontwikkelt en begeleidt initiatieven rond leiderschapsontwikkeling, intervisie en kennisdeling.
• Je ondersteunt leidinggevenden in hun persoonlijke ontwikkeling en detecteert ontwikkelingsnoden.
• Je werkt mee aan HR-thema's zoals opleiding en ontwikkeling, talent- en loopbaanontwikkeling, welzijn, duurzame inzetbaarheid, aanwezigheid en re-integratie.
• Je neemt deel aan organisatiebrede HR-projecten en kan, afhankelijk van je expertise en de noden van de organisatie, een trekkersrol opnemen.
• Je werkt nauw samen met het diensthoofd HR, de stafmedewerker en de verschillende HR-experten binnen het team.

Kopieer de link in uw browser om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/30532/info_document

Wij zoeken een ervaren en mensgerichte HR-professional die graag adviseert, begeleidt en mee bouwt aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Je:

• beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in psychologie, sociaal werk, rechten of een andere relevante richting, of een diploma dat hiermee gelijkgesteld is;
• beschikt over minimaal 4 jaar relevante professionele ervaring in HR, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling of een vergelijkbare adviesfunctie;
• hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden;
• hebt bij voorkeur ervaring met functionerings- en/of verbetertrajecten;
• bent communicatief sterk en voelt je comfortabel in moeilijke gesprekken;
• kan complexe personeels- en organisatievraagstukken analyseren en vertalen naar een concrete aanpak;
• bent sterk in coachen en weet mensen in beweging te brengen;
• kan omgaan met verschillende belangen, weerstand en spanningen;
• hebt bij voorkeur ervaring met teambegeleiding, teamcoaching, workshops of groepsinterventies;
• bent organisatiesensitief en kan verschillende HR-expertises met elkaar verbinden;
• werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en volgt dossiers actief op;
• bent mensgericht én duidelijk en durft leidinggevenden een spiegel voor te houden;
• werkt graag samen en deelt je expertise met collega's.

Als mbo-verpleegkundige bij InteraktContour heb je een leidende rol in het zorgproces en kun je jouw expertise volledig benutten! Wat je doet Als verpleegkundige ben jij de motor achter de organisatie en planning van zowel de verpleegkundige zorg als de psychosociale begeleiding voor bewoners met aangeboren en niet-aangeboren hersenletsel. In overleg met de bewoner en het netwerk stel jij het verpleegkundige deel van het zorgplan op en stem je hierover af met de zorgregisseur. Complexe casussen behandel je in samenwerking met onze regieverpleegkundige. Daarbij waarderen we jouw inzichten en ideeën zowel op de werkvloer als in het beleid. Je speelt een actieve rol in het ontwikkelen van zorgroutes binnen een afwisselende werkomgeving. Je werk is dynamisch, want zorgvragen en medische situaties kunnen zich onverwacht voordoen. Bijvoorbeeld wanneer een bewoner plotseling achteruitgaat door een verergering van symptomen. Jij schakelt snel, analyseert de situatie en overlegt met collega's om de juiste zorg te bieden. Naast het dagelijkse werk ben je ook een belangrijke schakel in het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Samen met de regieverpleegkundige en zorgregisseurs werk je actief aan het waarborgen van hoge zorgstandaarden. Je organiseert klinische lessen of je ondersteunt een collega bij het aanleren van verpleegtechnische handelingen. Je bent het aanspreekpunt voor deze handelingen en helpt je collega's om met vertrouwen en deskundigheid te groeien. Als mbo-verpleegkundige ben jij niet alleen een zorgverlener, maar ook een mentor voor je collega's. Je draagt bij aan een hecht, deskundig team dat samen de zorg elke dag verder verbetert. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen in overleg; direct een vast contract, uren in overleg met jou; een salaris van € 3.052,- tot maximaal € 4.262,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); p 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, en korting op culturele uitjes zoals concerten. Jij hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding als verpleegkundige; denkt teamoverstijgend, zet proactief nieuwe initiatieven op en neemt collega’s mee in de verpleegkundige processen; bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken (waaronder nachtdiensten). InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Kalkuur. Je vindt ons in het centrum van Nunspeet. Hier wonen 18 mensen met aangeboren hersenletsel en/of een chronische ziekte. Er wonen ook enkele cliënten met niet-aangeboren hersenletsel. Iedere cliënt heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag. Dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Woonlocatie Kalkuur is flink in ontwikkeling. Het beleid wordt aangescherpt volgens de laatste inzichten. We implementeren nieuwe zorgtechnologie, die ons maximaal ondersteunt. Dat is wennen voor onze collega's en bewoners. Daarom investeren we in coaching en teambuilding: we geloven dat deze professionaliseringsslag nodig is om onze bewoners in de toekomst nog beter te ondersteunen. Jouw positieve energie gaat Kalkuur helpen dat doel