Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior HR Consultant (w/m/d) , um gemeinsam mit unserem Business innovative HR-Lösungen zu realisieren und das HR-Team am Standort Eschborn zu verstärken. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Als HR Consultant sind Sie der/die Ansprechpartner*in zu Themen der operativen Personalarbeit und zuständig für die Leistungserbringung in Ihrem Betreuungsbereich.- Über eine qualifizierte Beratung bauen Sie ein Vertrauensverhältnis zum Business und den relevanten Stakeholdern auf.- Sie entwickeln in gemeinsamer Zusammenarbeit Lösungen und planen und begleiten die Umsetzung, z. B. im Bereich Personal- und Teamentwicklung, Einkommen, Umsetzung von individuellen Einzelmaßnahmen, Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften, Fragestellungen des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechtes, Personalausgleich / Placement sowie Unterstützung im Trennungsprozess.- In Zusammenarbeit mit dem Recruiting sind Sie zuständig für die Beratung der Führungskräfte im Einstellprozess (u. a. finale Interviews).- Dabei gewährleisten Sie die sachgerechte Umsetzung von Prozessen unter Sicherstellung der Datenqualität und stehen Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen HR-relevanten Fragestellungen zur Verfügung.- Auch die Vorbereitung und Moderation von Gesprächen (z.B.Talent Reviews, Healthineers Forum Workshops) und die Teilnahme an Entscheidungsgremien (z.B. Leitungskreis am Standort) gehört zu Ihrem Aufgabenspektrum. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal).- Sie bringen langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-Consulting in einem internationalen Konzern mit.- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlich langjähriger Berufserfahrung und weiteren Qualifikationen in diesem Bereich.- Sie zeichnen sich durch fundiertes Hintergrundwissen hinsichtlich sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen aus und können auch tarifvertragliche und firmenrechtliche Regelungen sicher anwenden.- Rund um den Themenbereich Personalprozesse konnten Sie sich sehr gute Kenntnisse aufbauen.- Sie haben abteilungsübergreifende HR-Projekte erfolgreich durchgeführt.- Sie bringen Erfahrung in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Führungskräften mit sowie in der Durchführung von Workshops. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - We win together: Sie überzeugen durch Ihre sehr hohe Sozialkompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und haben Freude an der Arbeit im Netzwerk.- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Analysefähigkeit, Motivation und Organisationsgeschick.- Höchster Qualitätsstandard in der Beratung ist eine Selbstverständlichkeit für Sie.- Der sichere Umgang mit SAP und MS Office ist für Sie selbstverständlich.- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Stellenausschreibung Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Referat BG 3 – Gebäudetechnik – unbefristet eine/einen  Technikerin/Techniker (w/m/d) Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9b) bzw. der Bundesbesoldungsordnung (Besoldungsgruppe A 9m). Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet. Bei der Verteilung der Arbeitszeit in Teilzeit sind vorrangig die dienstlichen Erfordernisse im Beschäftigungsbereich zu berücksichtigen.  Ihre Aufgaben  In der Hauptleitzentrale (HLZ) und Energieleitzentrale (ELZ) übernehmen Sie Aufgaben, zu denen insbesondere die folgenden Tätigkeiten gehören: Anlagenbetrieb - Bedienung und Überwachung der HLZ und ELZ - Betriebskontrolle und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit - Mängelbeseitigung und Bearbeitung technischer Aufträge Nutzer- und Auftragsmanagement - Technische Beratung der Gebäudenutzer - Entgegennahme, Prüfung und Bewertung technischer Meldungen - Entscheidungsfindung über weitere Bearbeitung - Auftragserteilung inkl. Angebotsprüfung an interne und externe Dienstleister - Nachverfolgung, Abschluss und Kontrolle von Aufträgen - Überwachung externer Leistungen und Information der Nutzer Energetische Optimierung - Ermittlung von Energieverbräuchen und Einsparpotenzialen - Erfassung und Analyse energie- und umweltrelevanter Daten - Entwicklung, Umsetzung und Prüfung von Energieoptimierungsmaßnahmen - Prozessoptimierung im Energiedatenmanagement - Begleitung von Energieeinsparprojekten - Abstimmung mit den technischen Sachbereichen - Führung relevanter Statistiken und Kataster Regel- und Automationsoptimierung - bedarfsmäßige Anpassung von Parametern an Situationen und Nutzeranforderungen (z. B. Sollwert- und Nutzungszeitveränderungen) - Optimierung, Parametrierung und Programmierung von DDC-/SPS-Systemen - Pflege und Dokumentation des Daten- und Grafikbestandes - Datensicherung, Auswertung und Dokumentation sämtlicher relevanter Datenpunkte Störungs- und Havariemanagement - selbständige Störungsanalyse sowie Einleitung und Koordination von Soforthilfemaßnahmen (z. B. Notbedienung), auch im Havariefall Begleitung von Sonderveranstaltungen Wahrnehmung der Funktion „Verantwortliche Person nach dem Bundesberggesetz (BBergG)" für den Wärmespeicher Wir bieten Ihnen - Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (4.267,03 Euro brutto in Erfahrungsstufe 3 zzgl. 265,00 Euro Ministerialzulage - bei Vorliegen nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung) und eine betriebliche Altersvorsorge - Eine sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen und attraktiven Aufgaben: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Demokratie möglich!  - Eine gute Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, verschiedene Teilzeitmodelle und Sabbaticals sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten eine Kindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten sowie einen Familienservice - Ein umfassendes Fortbildungsangebot - Gesundheitsfürsorge: betrieblich geförderte Sportkurse sowie ein vielfältiges Beratungs- und Präventionsangebot  - Mobilität: Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Weitere Informationen finden Sie unter www.bundestag.de/karriere Ihre Qualifikation Sie verfügen zwingend über: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in oder Meister/in in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik oder - eine andere abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit bzw. im Bereich der Inbetriebnahme, der Bedienung und der Weiterentwicklung/Anpassung von Systemen der Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik sowie im Bereich des Energiemanagements und der Energieoptimierung sowie die berufs- und arbeitspädagogische Eignung gemäß § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung  Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des mittleren technischen Verwaltungsdienstes, die die oben genannten Anforderungen erfüllen. Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie über - spezifische verfahrenstechnische Kenntnisse über den Aufbau, die Funktionsweise und den Betrieb von Energieerzeugungsanlagen und Geothermie-Anlagen - umfangreiche Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise von Systemen der Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik sowie langjährige Erfahrung in deren Bedienung - vertiefte Kenntnisse im Energiemanagement, insbesondere der energetischen Optimierung - vertiefte Produktkenntnisse führender Hersteller der Automatisierungstechnik - fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Förder- und Sicherheitstechnik) - gute Kenntnisse und Erfahrungen an DDC/SPS-Systemen - gute Kenntnisse der Parlaments- und Verwaltungsorganisation **verfügen.**  Die Tätigkeit erfordert große Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zum sorgfältigen, genauen, zügigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Team, auch unter Zeitdruck. Ein freundliches, sicheres Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine ausgeprägte dienstleistungsorientierte Arbeitseinstellung und Arbeitsweise werden vorausgesetzt. Es wird berufliches Engagement erwartet, d. h. die Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden bzw. Mehrarbeit (gegebenenfalls auch in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen) und zur Arbeit im Zwei-Schichtsystem sowie zur Aushilfe im vollkontinuierlichen Wechselschichtsystem und zur Rufbereitschaft nach Bedarf. Es muss die Bereitschaft zu einer ggf. durchzuführenden Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG vorhanden sein. Die genannten Qualifikationsvoraussetzungen müssen zum Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses vorliegen und nachgewiesen sein. Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (inklusive Kopie der Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse), unter Angabe der Kennziffer BG 3/638 bis zum 31. Juli 2026 an bewerbung.zv2@bundestag.de (https://mailto:bewerbung.zv2@bundestag.de) . Möchten Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg versenden, nehmen wir diese gern unter der folgenden Adresse entgegen:  DEUTSCHER BUNDESTAG – Verwaltung – Referat ZV 2 – Platz der Republik 1 – 11011 Berlin Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen kann grundsätzlich nicht erfolgen.  Weitere Auskunft erhalten Sie durch Frau Müller unter der Rufnummer: 030 227-33136. Wissenswertes Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt leben wir ein diverses und weltoffenes Miteinander und setzen uns für eine vielfältige Beschäftigtenstruktur ein. Auch die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist unser ausdrückliches Ziel.  Die Verwaltung des Deutschen Bundestages sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Bundestagsverwaltung legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Hier können Sie sich über unsere Datenschutzbestimmungen informieren. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versorgungstechnik, Erneuerbare Energien, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Energiespartechnik Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Standort:  Bad Münder, DE, 31848 Job ID:  61008 Reisetätigkeit:  0% Vertragsart:  Mitarbeiter Job Kategorie:  Qualität Linienführer Qualitätsprüfung VK-Schicht (m/w/d) Ardagh Glass Packaging – Werk Bad Münder    Jobbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Münder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Linienführer (m/w/d) im Bereich Qualitätsprüfung im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb.    Verantwortlichkeiten - Führen einer Kontrolllinie sowie Überwachung des zuverlässigen Betriebs der Prüfmaschinen und aller anderen Anlagen in der Qualitätsprüfung - Verantwortung für die Behälterglasqualität nach Prüfanweisung und Spezifikation in den Schichten - Einleiten und Delegieren von Reparaturmaßnahmen bei technischen Problemen im Verantwortungs-bereich - Sicherstellung der Qualitätsvorgaben (DIN ISO) sowie Einhaltung der HACCP-Richtlinien - Sperrung von fehlerhaften Verpackungseinheiten sowie aktive Mitarbeit zur Vermeidung von Sperrware - Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung des Werkergebnisses - Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften - Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich     Anforderungen - abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen / metallverarbeitenden Beruf und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsprüfung Schicht - Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtdienst - Teamfähigkeit, Flexibilität - Eigenverantwortliches prozess-, qualitäts- und kundenorientiertes Handeln - Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein - Belastbarkeit - EDV-Kenntnisse     Bei uns ist das Glas voll - das bieten wir - Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht - Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag - Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Job-Rad Leasing - Geregelte Arbeitszeiten in einem vollkontinuierlichen Schichtmodell mit 35,5 Wochenstunden (2x Früh, 2x Spät, 2x Nacht, 4x frei) und zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr - Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt - 30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung - Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr) - Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven - Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen - Betriebsinterne Kantine mit einem attraktiven Angebot - Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team     Interessiert? Dann komm zu Ardagh und verpacke Deine Zukunft Die Bewerbung geht ganz einfach wie folgt: - Unter "Language" die Spracheinstellung "Deutsch" auswählen. - Den Button "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite drücken - Auf "Erstellen Sie ein Konto“ klicken und sich mit den persönlichen Daten für ein Benutzerkonto registrieren. Der Benutzername und das eigene Passwort ermöglichen es, jederzeit den aktuellen Status der Bewerbung zu verfolgen. - Das Kandidatenprofil: hier bitte die persönlichen Informationen eintragen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 2 Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise) in einer pdf-Datei unter "Lebenslauf" hochladen - Jetzt noch die gestellten Fragen beantworten und den Button "Bestätigen" drücken, um die Bewerbung abzuschicken. - Eine Eingangsbestätigung wird per E-Mail zugeschickt.     Noch Fragen zur Stelle oder der Bewerbung? Unsere Ansprechpartnerin Frau Thüner steht unter der Telefonnummer 05042 500-228 oder per E-Mail unter Susanne.Thuener@ardaghgroup.com (Susanne.Thuener@ardaghgroup.com)  gerne zur Verfügung.   Hinweis für Personaldienstleister: Wir rekrutieren gerne selbst neue Mitarbeiter. Sämtliche Stellenanzeigen der Ardagh Group richten sich daher ausschließlich an Direktbewerber. Die Ardagh Group akzeptiert die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister nicht, sofern es zuvor zu keinem schriftlichen Auftrag gekommen sein sollte oder sofern keine schriftliche Zustimmung erteilt worden ist. Sollten dennoch ungefragt Profile von Kandidaten zugesandt werden, schließt die Ardagh Group das Zustandekommen eines Dienstleistungsvertrages mit Personalvermittlern oder ähnlichen Dienstleistern und somit jegliche Bindung oder Pflichten kategorisch aus, auch wenn es zu einem Recruiting-Prozess und zur Anstellung eines weitergeleiteten Bewerbers kommen sollte.   Über die Ardagh Group Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen und produziert Verpackungen für die weltweit führenden Marken. Wir gehen auf die traditionsreiche, 1932 gegründete Irish Glass Bottle Company zurück. Seitdem sind wir schnell zu einem Team von mehr als 20.000 Mitarbeitern mit einem Umsatz von fast 10 Milliarden US-Dollar gewachsen. Heute sind wir in ganz Europa, Afrika und Amerika präsent. Für einen Blick in die Welt von Ardagh: Hier klicken (https://www.youtube.com/watch?v=DLY0D2NIH4o) Ardagh setzt sich leidenschaftlich für praktische Nachhaltigkeit ein und ist bekannt für Innovation. Wir erweitern die Grenzen des Möglichen und entwickeln neue Produktionsmethoden, neue Designtechniken und neue Wege, um Energie zu recyceln und zu sparen. Unser Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig und sozial verantwortlich zu bleiben. Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt. Wir bemühen uns, ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und ihre Leistungen honoriert werden. Hier bei Ardagh bieten wir spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ambitionen haben und Ihre Karriere und Zukunft gestalten möchten, kommen Sie in unser Team! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Über 100 Mitarbeitende sorgen bei BANDELIN für höchste Qualität – und zwar von der ersten Schraube bis zum Vertrieb und Versand der Geräte. Hier kommt noch alles aus einer Hand. Die verschiedenen Abteilungen arbeiten in familiärer Atmosphäre zusammen unter einem Dach und profitieren dabei von kurzen Wegen und einer unkomplizierten Abstimmung. Wir bieten Jobs für jeden Geschmack, ob in der Fertigung, der Logistik, dem Vertrieb, der Entwicklung oder im Marketing. Dabei sind sympathische Kolleginnen und Kollegen, eine faire Bezahlung und familienfreundliche Arbeitszeiten Standard. Abteilungs- und teamübergreifend werden gemeinsame Sportveranstaltungen oder Weihnachtsfeiern vom Unternehmen aktiv organisiert. Bewerbungen sind herzlich willkommen. Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Sie entwickeln Hard- und Software für Leistungsgeneratoren, Steuerungen und Bedienungen für Ultraschall-Reinigungsgeräte, Desintegratoren und weitere Produkte unseres Sortiments. Ihr Tätigkeitsfeld reicht von der Ideenfindung über Konzeptphase, Entwicklung, Prototyping und Test bis hin zur Serieneinführung der Produkte in unserer hauseigenen Montage. Das umfasst: • Ermitteln und Definieren von Anforderungen • Entwurf und Simulation von elektronischen Schaltungen sowie Layout der Leiterplatten • Auswahl und Qualifikation von Bauteilen und Komponenten • Embedded Programmierung von Controllern mittels C/C++ • Aufbau und Erprobung von Prototypen • Erstellen von Fertigungsvorschriften für die hausinterne Montage • Definition oder Entwicklung von Hilfsmitteln und Programmen für die Serienfertigung Dabei unterstützt Sie unser gesamtes Entwicklungsteam mit Rat und Tat. Das bringen Sie mit: • Einen Master-Abschluss im Bereich Elektrotechnik oder eine gleichwertige Ausbildung • Möglichst Vertiefung im Bereich Leistungselektronik z.B. Wechselrichtern etc. • Ein Gefühl für technologische Trends und neue Lösungsideen • Eine selbständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise • Erfahrung mit Werkzeugen für Schaltplan und Layout • Erfahrung mit der Programmierung mittels C/C++ • Fachübergreifendes Wissen und Denken • Grundkenntnisse der Simulation, EMV, Mechatronik, Akustik, Thermodynamik sind von Vorteil • Fachspezifische Deutschkenntnisse (B2) Warum Sie sich bei uns bewerben sollten: • Ausgewogenes Verhältnis von Eigenständigkeit und Teamarbeit in einem Entwicklungsteam aus 11 Entwicklern mit vielseitigen Fähigkeiten • Eine enge Zusammenarbeit aller Fach- und Unternehmensbereiche sowie die hauseigene Montage ermöglichen dir Unterstützung beim Design und schnelle Umsetzung von Prototypen • Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Familienunternehmen in der 3. Generation • Produkt- und Elektronikentwicklung, Montage und Vertrieb geschehen bei uns im Hause, leben von unseren Ideen und schaffen interessante, vielfältige Herausforderungen • Gute Verkehrsanbindung per S-Bahn und Bus in Berlin Wie sieht die tägliche Arbeit in der Abteilung aus: Die Entwicklungsabteilung umfasst 11 Mitarbeiter/innen, davon 5 Elektronik-Entwickler. Die Projektarbeit erfolgt weitestgehend selbständig, d.h.: 1 Entwickler übernimmt Elektronik und Firmware/Software in einem Projekt, je nach Projektgröße oft in enger Zusammenarbeit mit einem Konstrukteur. Kollegen unterstützen bei Bedarf gern mit Know-How. Innovationen und neue Wege sind gern gesehen, wir lassen Entwicklern viel Freiheit. Bei Unternehmenseintritt wird der/die neue Entwickler/in im gemeinsamen Büro von einem Senior Developer eingearbeitet. Wir arbeiten agil, aber ohne strenge Methodik, und das bereits seit Jahrzehnten: • Gut funktionierende Produkte und Komponenten sind wichtiger, als perfekte Dokumentation • Mitarbeiter und deren Problemlösungen sind wichtiger, als Prozesse. Wir definieren keine Kompetenzgrenzen. • Wir entwickeln in angemessen kurzen Schleifen (um Neues zu testen, Fehler schnell zu finden und neue Erkenntnisse zeitnah umzusetzen) • Wir pflegen Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern, alle Wege sind kurz. Für uns ist besonders wichtig, dass der Kandidat / die Kandidatin • (nach Einarbeitung) in hohem Maße selbständig arbeiten kann und will • Sowohl Elektronik, als auch Firmware (/Software) entwickeln kann und will von der Idee über Versuche bis zur Serienreife und -Pflege • Elektronik/Firmware/Software als Bestandteil eines Produkts versteht und Anforderungen ableiten kann (das schließt analytisches Denken ein) • Sich auf Deutsch verständigen kann und deutsche (Entwicklungs)-Unterlagen versteht. Homeoffice ist an zwei Tagen pro Monat möglich. Je nach Tätigkeitsbereich und weiteren Umständen gibt es Ausnahmen. Aber gerade bei Entwicklern brauchen wir oft die Präsenz, um Fragen aus der Fertigung schnell zu klären. Und oft ist die gemeinsame Arbeit an Versuchsanordnungen nötig oder beim Tüfteln an kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Ihnen: • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit • Kein Schichtbetrieb • Arbeitszeit von Montag bis Freitag • 30 Tage Urlaub • Gute Erreichbarkeit (S-Bahnhof Osdorfer Straße, Busverbindungen 112, 184 oder 186) • Jobticket • Betrieblich finanzierte Altersvorsorge • Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Weiterbildungen Wie sieht der Einstellungsprozess aus: Für die Bewerbung sehen wir einen vor-Ort-Termin mit Team- und Abteilungsleiter vor, einschließlich kurzem Firmenrundgang. Im weiteren Prozess bieten wir meist einen mehrstündigen „Schnuppertag“ an, zum Kennenlernen der engeren Kollegen, typischen Arbeitsaufgaben, Arbeitsweisen, Verbesserungspotenzialen und des Betriebsklimas. Wir haben ausschließlich positive Rückmeldungen zu dieser Vorgehensweise. Vor dem ersten Vor-Ort-Gespräch ist bei Bedarf ein Online-Termin möglich. Bei Unternehmenseintritt wird der/die neue Entwickler/in im gemeinsamen Büro von einem Senior Developer eingearbeitet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Programmiersprache C++, Energie-, Leistungselektronik, Thermodynamik

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im gehobenen Dienst eine*n Sachbearbeiter*in für Ausschreibungsverfahren Erneuerbare Energien (w/m/d) vorrangig für das Referat 618 „Erneuerbare Energien“ am Standort Bonn. Entgeltgruppe 9b TVöD Bund bzw. bis A11 für Beamte I Voll- oder Teilzeit I unbefristet Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Was macht das Referat 618? Wir sind innerhalb der Abteilung 6 „Energie“ zuständig für die Erneuerbaren Energien (EE) und führen zahlreiche Ausschreibungsverfahren zur Ermittlung der Zahlungshöhe für Erneuerbare-Energien-Anlagen, insbesondere für Windenergieanlagen an Land, für Solaranlagen und für Biomasseanlagen durch. Wir haben die Aufsicht über den Fördermechanismus zugunsten von EE- und Kraft-Wärme-Kopplungs-Anlagen. Dies betrifft insbesondere den finanziellen und physikalischen Ausgleichsmechanismus einschließlich der Einhaltung von Mitteilungs-, Veröffentlichungs- und Transparenzpflichten. Des Weiteren überwachen wir Netzanschlussprozesse für EE-Anlagen. Ihre Aufgaben Im Bereich der Ausschreibungen für Erneuerbare-Energien-Anlagen nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz: - Sie prüfen eingereichte Gebote nach Vorgaben auf Rechtmäßigkeit, Vollständigkeit und Korrektheit - Sie erstellen Bescheide für Zuschläge, ausgeschlossene oder nicht bezuschlagte Gebote - Sie bereiten die Bekanntmachung der Gebotstermine und die Veröffentlichung der Zuschläge im Internet vor - Sie bearbeiten Anfragen von Bietern zum Ausschreibungsverfahren - Sie bearbeiten Anträge auf Erstattung der im Ausschreibungsverfahren hinterlegten Sicherheiten, erstellen Zahlungsanweisungen oder senden Bürgschaften zurück. Im Kontakt mit Bietern und Netzbetreibern versorgen Sie diese bei Rückfragen mit den notwendigen Informationen - Bei fachlichem Interesse bringen Sie sich in die Weiterentwicklung der Datenbank zur Verwaltung der Ausschreibungsverfahren ein Ihr Profil - Sie haben ein Bachelor- bzw. Diplom (FH)-Studium in Verwaltung, Wirtschaftsrecht, Rechtspflege, Wirtschaftswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab - Sie haben Freude daran, mit gesetzlichen Regelungen zu arbeiten, und verfügen idealerweise bereits über Fachkenntnisse im Energierecht, insbesondere im Recht der Erneuerbaren Energien, sowie im Verwaltungsverfahrensrecht oder sind bereit, sich diese anzueignen - Sie sind eine engagierte, zuverlässige, flexible und belastbare Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet - Sie verfügen über eine sehr gute Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen im Umgang mit Anlagenbetreibern, Netzbetreibern, Rechtsberatern etc. - Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen - Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Unser Angebot Für Tarifbeschäftigte: - Unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund inklusive Jahressonderzahlung (Jahresbruttogehalt von ca. 45.358 € - 63.756 €) und eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil - Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Für Beamte: - Statusgleiche Übernahme bis Besoldungsgruppe A11 - Aufstiegsmöglichkeiten bis in das Endamt des gehobenen Dienstes Weitere Benefits: - Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch vielfältige Teilzeitmöglichkeiten - Ort- und zeitflexibles Arbeiten (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) - Bezuschusstes (Deutschland-)Jobticket, kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze - Vielfältige Angebote aus dem Bereich Fort- und Weiterbildung sowie dem Gesundheitsmanagement Ihr Weg zu uns - Bewerbung bis zum 22.07.2026ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de (Angebots-ID1463901). Sollte es Hinderungsgründe für die Bewerbung über diesen Weg geben, wenden Sie sich frühzeitig vor Ende der Ausschreibungsfrist an die im Stellenangebot genannte Ansprechperson. - Der nächste Schritt: Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie ggf. eine Einladung zu einem digitalen Vorstellungsgespräch. - Noch Fragen? In den FAQsauf unserer Karriereseite finden Sie Antworten zu den häufigsten Fragen von Bewerbenden. Alternativ kontaktieren Sie karriere2@bnetza.de. - Ausländischer Hochschulabschluss? Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. - Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik. Hinweise: - Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern - Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden. Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1463901. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Post Market Manager (w/m/d) für X‑Ray Products, um die Entwicklung von innovativen und hochwertigen Produkten im Röntgenbereich zu unterstützen und deren einwandfreie Qualität zu gewährleisten und so einen direkten Beitrag zu Patientensicherheit und Kundenzufriedenheit weltweit zu leisten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie sind zuständig für die Planung, Steuerung und Durchführung von FMEAs, Root Cause Analysen sowie weiteren Lean Six Sigma- und APQP-Initiativen zur nachhaltigen Steigerung der Produktqualität und Serviceability.- Sie stellen sicher, dass Field Actions und CAPAs den weltweiten regulatorischen Anforderungen entsprechen, und geben diese frei, um mit fundierter statistischer Expertise den Wirksamkeitsnachweis zu erbringen.- Sie treiben den Reliability Management Prozess voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zur langfristigen Produktzuverlässigkeit.- Sie übernehmen die Leitung bereichsübergreifender Taskforces, koordinieren interne und externe Stakeholder und verfolgen Maßnahmen bis zur Umsetzung.- Sie unterstützen bei Audits und Inspektionen als Fachexperte und gewährleisten die Einhaltung relevanter Anforderungen im Change-Management.- Sie arbeiten eng mit Schnittstellen wie R&D, IT, Produktmanagement und Regulatory Affairs zusammen und fördern eine unternehmensweite Qualitätskultur. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium.- Sie bringen langjährige Berufserfahrung in der Produkt- oder Prozessverbesserung, idealerweise aus dem medizintechnischen Umfeld mit.- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Produktentwicklungsprozessen von medizinischen Geräten, Quality Engineering Methoden sowie im Reliability Management.- Sie haben professionelle Zertifizierungen (z. B. CQE, CQA, Six Sigma Green-/Black Belt) und bringen solides Wissen in gängigen Qualitätsmethoden mit (z.B. FMEA, 8D, Root Cause Analysis, APQP).- Sie verfügen über gute Kenntnisse der internationalen Post Market Surveillance Anforderungen (EU, USA, Japan, China, Australien), insbesondere im Bereich meldepflichtiger Rückrufe.- Sie bringen Erfahrung im regulierten Umfeld mit, vorzugsweise in der Medizintechnik oder Gesundheitsbranche und verfügen über einen sicheren Umgang mit relevanten Standards und Regularien (MDSP, ISO 13485, FDA). Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie denken Qualität konsequent aus Kundensicht und tragen dazu bei, unsere Produkte auch in dynamischen Umfeldern zuverlässig weiterzuentwickeln.- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und arbeiten gerne mit internationalen KollegInnen zusammen.- Klare, offene Kommunikation liegt Ihnen – so bewegen Sie Themen und Menschen in bereichsübergreifenden Teams.- Sie übernehmen aktiv Verantwortung, treiben die konsequente Umsetzung unserer hohen Standards voran und schaffen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern eine Kultur, in der Qualität integraler Bestandteil aller Entscheidungen und Prozesse ist.- Sie besitzen eine hohe digitale Affinität und haben KI-Agenten (z.B. Copilot, Claude) bereits so gestaltet, dass Routine Aufgaben automatisiert und Prozesse effektiver gestaltet werden.- Sie sind flexibel, effizient und strategisch denkend und gestalten so Schritt für Schritt das Qualitätsmanagement der Zukunft mit. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Enis Basaran. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Digital Portfolio Expert (w/m/d), um unsere Kund*innen kompetent im Bereich der Digitalisierung zu beraten und gemeinsam mit ihnen die perfekten digitalen Lösungen zu definieren. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Vermarktung des gesamten digitalen Portfolios von Siemens Healthineers in der Vertriebsregion Süd.- Sie arbeiten zum einen auf C-Level Ebene mit unseren Kundinnen deren Bedürfnisse heraus und zeigen zum anderen die Mehrwerte unserer Lösungen auf.- Sie erarbeiten mit Ärztinnen, Radiologinnen und IT-Verantwortlichen Lösungen für Kundenanforderungen und gehen in Verkaufsverhandlungen.- Sie bearbeiten umfangreiche Ausschreibungen zur Beschaffung von IT-Systemen.- Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam der Siemens Healthineers Ihrer Region zusammen, um neue Kundinnen zu qualifizieren und passende Lösungen für diese zu erarbeiten.- Sie präsentieren den Kund*innen spezifische Lösungen und erstellen Angebote für unsere digitalen Produkte.- Sie erstellen Berichte des Sales Forecast und der Sales Pipeline für das von Ihnen verantwortete Geschäft.- Gemeinsam mit dem Business Management planen Sie die Vertriebsstrategie für die Region. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Medizin, Informationstechnik oder Medizintechnik.- Sie verfügen über Berufserfahrung im Vertrieb oder Support von Software oder Medizinprodukten.- Alternativ haben Sie eine Berufsausbildung in einem der genannten Bereiche absolviert und bringen zusätzliche Berufserfahrung mit.- Sie verfügen über gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitsmarktes, insbesondere des stationären Sektors.- Sie kennen die klinischen Prozesse, idealerweise im Bereich in-vitro und in-vivo Diagnostik mit Schwerpunkt auf radiologische Abläufe.- Sie sind in der Lage zusammen mit den Kund*innen neue Lösungsansätze zu entwickeln (Co-Creation) und gemeinsam mit den zugehörigen Business-Lines in die Umsetzung zu bringen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie besitzen solide Grundkenntnisse im IT-Bereich (Server, Betriebssysteme, PACS und eHealth, IT-Netzwerke).- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.- Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb der Ihnen übertragenen Region und ggf. auch deutschlandweit mit.- Sie punkten mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und haben die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach und anschaulich zu erklären.- Sie haben ein ausgeprägtes Geschick auch in komplizierten Kundensituationen Lösungen zu finden.- Organisationstalent und Teamfähigkeit sowie eine hohe Motivation und Passion für den Vertrieb zeichnen Sie aus. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Janina Blatt. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als UHF MRI Local Coil Engineer – Development & Partnerships (w/m/d), um innovative RF-Local Coil-Technologien für die weltweit anspruchsvollsten MRT-Systeme zu entwickeln und durch Ihre Arbeit an 7T+ Plattformen Schlüsseltechnologien von der Konzeptphase bis zur Serienreife entscheidend mitzugestalten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie sind für das Design und die Optimierung von RF-Local Coils (Tx/Rx) für Ultra-Hochfeld-MRT-Systeme (7 Tesla und höher) verantwortlich und leisten damit einen Beitrag zu modernen, hochentwickelten medizinischen Bildgebungslösungen.- Sie koordinieren interne und externe Partner*innen, um neue Spulenarchitekturen zu evaluieren und deren Überführung in die Serienproduktion voranzutreiben.- Sie sind für die Durchführung elektromagnetischer Simulationen (z. B. SAR, B1-Feldverteilung, Kopplung) zuständig und validieren selbstständig die Ergebnisse experimentell, um Leistung sowie die Einhaltung der Sicherheitsanforderungen sicherzustellen.- Sie bringen Ihre Expertise bei der Integration der Localcoils in UHF-MRT-Systeme ein, arbeiten dabei eng mit dem Systemengineering zusammen, und sorgen so für eine reibungslose Wechselwirkung mit der RF-Kette, den Gradienten und dem Magneten.- Sie gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Standards und Sicherheitsanforderungen (z. B. IEC, ISO 13485). Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie haben erfolgreich ein Studium der Elektrotechnik, Physik, Biomedizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert. Eine Promotion in einem dieser Fachgebiete ist von Vorteil.- Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Entwicklung sowie im Design von RF-Coils oder anderen RF-Komponenten für MRT-Systeme, idealerweise im Bereich Ultra-Hochfeld-MRT (≥ 7 Tesla).- Sie bringen umfassende Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Entwicklungspartnerinnen und Lieferantinnen mit oder bringen vergleichbare Fähigkeiten im Projektmanagement mit.- Sie beherrschen den Umgang mit elektromagnetischen Simulationstools, wie z. B. CST, HFSS, Sim4Life, in SAR-Simulationen sowie deren Validierungsmethoden.- Sie haben Kenntnisse zum Entwicklungszyklus von Medizinprodukten und deren regulatorischen Anforderungen (z.B. IEC und ISO 13485).- Erfahrungen im Umgang mit MRT-Scannern in einer Entwicklungs- oder Forschungsumgebung sowie mit entsprechenden Messabläufen sind von Vorteil. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Für die Zusammenarbeit mit internen und externen sowie internationalen Stakeholderinnen bringen Sie fließende Englischkenntnisse und idealerweise auch Deutschkenntnisse mit.- „Wir gewinnen gemeinsam“: Sie sind Teamplayerin, arbeiten gerne in interdisziplinären und internationalen Teams und kommunizieren klar und adressatengerecht über Fachgrenzen hinweg.- Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische und systemorientierte Denkweise und können sich schnell in komplexe Zusammenhänge einarbeiten.- Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.- „Wir übernehmen Verantwortung“: Daher treiben Sie Themen leidenschaftlich mit Ihrer proaktiven und eigenständigen Arbeitsweise bis zu einem erfolgreichen Abschluss voran. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Yasmin Ott. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Supply-Chain-Management-Teams als Freight Audit & Digitalization Manager, um die Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung unserer Frachtabrechnungsprozesse weltweit maßgeblich mitzugestalten. Vollständige, korrekte und revisionssichere elektronische Frachtabrechnungs‑ und Prüfprozesse sind eine zentrale Voraussetzung für Kosten‑ und Leistungstransparenz in unseren globalen Transportketten. Sie bilden die Grundlage für automatisierte Frachtrechnungsprüfungen, belastbare Abweichungs‑ und Ursachenanalysen, Performancemessungen, Prognosen sowie die Einhaltung Handels‑, Steuer‑ und revisionsrechtlicher Anforderungen. Moderne IT‑Lösungen – insbesondere zur automatisierten Prüfung und Abwicklung von Frachtabrechnungen – sind dabei ein wesentlicher Enabler für Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit unserer Freight Services. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und operative Umsetzung standardisierter, skalierbarer und global einsetzbarer Frachtabrechnungs‑ sowie Freight‑Audit‑Prozesse im Supply‑Chain‑Management von Siemens Healthineers- Fachliche Konzeption, Beratung und Steuerung des internationalen Rollouts von Freight‑Clearing‑ und Audit‑Lösungen auf Basis definierter globaler Standards, unter Berücksichtigung länderspezifischer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen- Fachliche Leitung und Umsetzung von Automatisierungs‑ und Digitalisierungsinitiativen im Bereich der Frachtrechnungsprüfung zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Prozessqualität und aktive Anbindung von Spediteuren in unsere Prozesslandschaft- Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung und Weiterentwicklung aller relevanten Themen im Freight‑Audit‑Umfeld, z. B. Stammdatenkonzepte, Carrier‑ und Dienstleisteranbindung, sowie Abrechnungslogiken- Prozessbezogene Beratung und Lösungsentwicklung für SAP‑ sowie Schnittstellenthemen, insbesondere bei der Integration von Transporeon, Frachtprüfdienstleistern, Spediteuren und weiteren externen Systemen- Zentraler fachlicher Ansprechpartner für Spediteure und interne Stakeholder in allen frachtabrechnungs‑ und auditbezogenen Fragestellungen- Aktive Mitwirkung bei der Definition, Einführung und Weiterentwicklung globaler Standards, Regularien sowie revisionssicherer Abrechnungs‑ und Dokumentationsprozesse Diese und weitere Links sind zu finden unter: https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, der Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine entsprechende kaufmännische oder logistische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Freight Auditing und/oder Freight Clearing in einem internationalen Umfeld- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in internationalen und funktionsübergreifenden Projekten, sowie im Umgang mit gängigen EDI‑Verfahren (z. B. EDIFACT) und internationalen Nachrichtenstandards- Gute Kenntnisse in Logistik‑ und IT‑Landschaften, einschließlich operativer Transportabwicklung, Demand Management sowie der Qualitätssicherung elektronisch unterstützter Logistik‑ und Abrechnungsprozesse- Sicherer Umgang mit Microsoft‑Office‑Anwendungen (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie Erfahrung im Controlling, Reporting und der Analyse von Management‑ und Prozesskennzahlen Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Analytische, lösungsorientierte Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise- Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten im internationalen Umfeld- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnis‑ und Qualitätsorientierung- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Frank Reineri. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Softwareentwickler*in für System Software im Bereich Magnetresonanztomographie (w/m/d). Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. **Noch mehr Flexibilität? **Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie koordinieren und entwickeln Embedded-/Control- Software Frameworks und Komponenten zur Ansteuerung von Peripherie Hardware unserer MR-Scanner weiter. Dazu gehören insbesondere Funktionen zur Plattform übergreifenden Ansteuerung des Patiententisches. - Sie verstehen unsere MR Scanner Software (SW) und Hardware (HW) inhaltlich, erarbeiten und verantworten zusammen mit unseren SW-, System- Architekt*innen und HW-Komponenten-Verantwortlichen Konzepte und Lösungen für eine zeitnahe Produktisierung neuer Ideen. - Sie sind in Ihrem fachlichen Bereich für alle Softwareentwicklungsthemen zuständig. Dabei koordinieren Sie zusammen mit Ihren Kolleg*innen die Umsetzung der erforderlichen Aufgaben und die Unterstützung durch externe Partner*innen unter Verwendung agiler Methoden. Im internationalen Umfeld kümmern Sie sich um die relevanten Aktivitäten und Aufgaben im Projekt und Inkrement. - Für Ihre Komponenten erstellen Sie Konzept- und Architekturdokumente, funktionale Spezifikationen, Designspezifikationen, Source Codes und Tests. Im Vorfeld der Produktentwicklung können Machbarkeitsstudien, Prototyping und Konzeptfindung erforderlich sein. - Für Ihren Bereich stellen Sie das Erreichen von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen sicher und verbessern die Arbeitsumgebung und -prozesse kontinuierlich. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie besitzen ein erfolgreich absolviertes Masterstudium (M. Eng.) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Medizintechnik oder Informatik. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Framework-Entwicklung, Softwareentwicklung bei Embedded Systemen im Echtzeitkontext sowie Erfahrung mit notwendigen Prozessen in sehr großen SW-Projekten mit. - Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der Ansteuerung von Patiententischen, Verwendung von Simulationssystemen oder der Entwicklung von MR System Software. - Sie verfügen über solide Kenntnisse im Bereich Test Design, Testmethoden und Tools und haben Erfahrung mit automatisierten Tests und Continous Integration. - Sie kennen sich mit objektorientierter SW-Entwicklung und Programmier-techniken wie C++, OOA, OOD und UML gut aus. Darüber hinaus sind Kenntnisse in C#, Python, C, MATLAB, XML, Medical Imaging, Signal Processing von Vorteil. - Sie sind sicher im Umgang mit MS Visual Studio, Git, TFS, Linux sowie Echtzeit-Betriebssystemen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit internationalen Kolleg*innen und Partner*innen kommunizieren zu können. - Mit Ihrer guten Kontaktfähigkeit und Ihrem kommunikativen Geschick arbeiten Sie problemlos mit Geschäftspartner*innen und Kolleg*innen auf allen Ebenen zusammen. Dabei stehen für Sie die Belange Ihrer Gesprächspartner*innen stets im Fokus. Zudem können Sie sich auf unterschiedliche Kulturkreise einstellen. - Sie haben Ihre Belastungsfähigkeit bereits in Großprojekten unter Beweis stellen können und bewahren auch bei Zeitdruck einen kühlen Kopf. - Ihr Profil wird durch Initiative, Ergebnisorientierung, Lernfähigkeit sowie Kommunikations-, Team- und Analysefähigkeit abgerundet. - Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung stehen für Sie an erster Stelle. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Yasmin Ott. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen