Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Recruitment Consultant.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en opvolging.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit contacten: een salesmindset zit in jouw natuur, je buigt een nee om naar een ja en bent sterk in het overtuigen van zowel klanten als kandidaten.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost, geen belangst aangezien dit een essentieel onderdeel is van je job.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is gevraagd en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

• Idealiter ben je reeds geslaagd voor het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

  #####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vijf dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – de 2de week ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Recruitment consultant.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte opvolging.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit contacten: een salesmindset zit in jouw natuur, je buigt een nee om naar een ja en bent sterk in het overtuigen van zowel klanten als kandidaten.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost, geen belangst aangezien dit een essentieel onderdeel is van je job.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is gevraagd en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

• Idealiter ben je reeds geslaagd voor het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

• Een rijbewijs is noodzakelijk en je bent bereid om je te verplaatsen in de regio van Mechelen - Boom - Wilrijk.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vijf dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – de 2de week ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Werk je graag buiten in het groen, steek je graag de handen uit de mouwen en krijg je energie van samen iets moois neerzetten? Dan hebben wij misschien wel de job voor jou! Voor onze groendienst in Gent zoeken we een nieuwe collega met goesting om aan de slag te gaan én een verschil te maken voor mensen. Met jouw technische kennis en sociale achtergrond zorgen we voor een verzorgde omgeving én geven we mensen kansen om te groeien. Heb je al ervaring of vooral veel motivatie? Lees dan zeker verder!

Weerwerk biedt een waaier van tewerkstelling, begeleiding en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren door een verslaving, psychische of fysieke of justitiële problemen, langdurige werkloosheid, … .

Onze missie luidt dan ook: Samen gaan we voluit om jou te laten groeien, zodat je je leven en werk stevig in handen hebt.
Onze groendienst Gent is gevestigd in de Gaardeniersweg 80, 9000 Gent. Dit is je tewerkstellingsplaats en de start- en eindlocatie van je werkdag en van waaruit je jij en je ploeg je naar diverse werven verplaatsen.

Hoe zal jij onze organisatie versterken?

Als meewerkend teamleider ben je mee verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en het begeleiden van de werkzaamheden en medewerkers binnen de groendienst Gent. Je werkt samen met andere begeleiders en rapporteert aan de coördinator die de eindverantwoordelijkheid draagt.

• Je staat in voor de uitvoering van alle groen onderhoudswerken: grasmaaien, onkruid wieden, hagen scheren, beplantingen …
• Je biedt ondersteuning in het plannen van deze werkzaamheden. Je zorgt voor de opvolging van de kwaliteit van de afgeleverde producten en diensten.
• Je helpt actief mee aan de groei van onze medewerkers, rekening houdend met hun individueel af te leggen traject. Je geeft leiding aan en begeleidt deze medewerkers met als doel hun competenties in kaart te brengen en verder te ontwikkelen.
• Je communiceert/rapporteert over de werkzaamheden en medewerkers en ondersteunt bij het evalueren van onze medewerkers.
• Je biedt ook administratieve ondersteuning: voorbereiden overlegmomenten en opmaak verslag, opvolging werflijsten, een brede waaier aan mogelijk extra taken…

• Je hebt affiniteit met natuur en groen en met het concept maatwerkbedrijf.
• Je kiest bewust voor sociale economie, zijn doelgroep en de bijhorende uitdagingen.
• Je kan planmatig, gestructureerd en professioneel werken. Je beschikt hiervoor over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je bent klantgericht en weet de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken, rekening houdend met de visie en doelstellingen van de eigen organisatie. Kwaliteit draag je hoog in het vaandel.
• Je weet vertrouwelijke informatie te beschermen, maar weet ook nuttige kennis en ervaring te delen met het team.
• Je herkent en erkent de competenties en talenten van de medewerkers, maar weet hen ook bij te sturen door op een rustige manier tips en aanwijzingen te geven op werk en gedrag.
• Je hebt goede technische vaardigheden. Ervaring met groenmachines en technieken is een pluspunt.
• Verder ben je goed Nederlandstalig en je hebt een rijbewijs en bij voorkeur een rijbewijs BE.

Chez Madeleine Delhaize De Haan is er al sedert 1910! Wij staan voor VERS (vlees, fruit en groenten) en wij bieden onze klanten het ruim assortiment van een supermarkt met het gevoel van een lokale winkel. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een winkelmedewerker bier en dranken.

Ben jij een echte smaakmaker met een passie voor bier, frisdranken en alles daartussenin? Krijg jij energie van klanten adviseren en zorgen voor een winkel die er altijd top uitziet? Dan hebben wij dé job voor jou!

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat onze bier- en drankenafdeling er altijd aantrekkelijk en perfect aangevuld uitziet
• Je helpt klanten met advies op maat – van speciaalbieren tot de perfecte fles voor een feestje
• Je volgt trends en denkt mee over nieuwe producten en verrassende presentaties
• Je houdt de stock op orde en zorgt voor een vlotte aanvulling van de rekken
• Je creëert een toffe winkelbeleving waar klanten graag terugkomen

• Je hebt een passie voor bier, dranken en retail
• Je bent sociaal en klantgericht
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en ziet werk
• Ervaring in retail is mooi meegenomen, maar goesting en enthousiasme zijn nog belangrijker
• Je bent flexibel en een echte teamplayer

Je komt terecht in een high-end designomgeving waar beleving, kwaliteit en uitstraling centraal staan. Hier draait alles om details die het verschil maken en een service die verwachtingen overtreft. Je maakt deel uit van een merk dat internationaal groeit en tegelijk vasthoudt aan een warme, menselijke aanpak. Verwacht een setting waar professionaliteit, trots en finesse samenkomen.

· Je ontvangt bezoekers, klanten en partners met een warme en professionele uitstraling

· Je beheert inkomende telefoons en mails en zorgt voor een vlotte en correcte opvolging

· Je ondersteunt administratieve processen met nauwkeurigheid en structuur

· Je waakt over de uitstraling van het onthaal en de showroom en zorgt dat alles perfect in orde is

· Je zorgt dat de showroom altijd klaarstaat voor elk bezoek, gepland of onverwacht

· Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en afdelingen

· Je denkt mee en draagt actief bij aan een uitzonderlijke servicebeleving

· Je ondersteunt collega’s waar nodig en houdt het overzicht, ook op drukke momenten

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie haalt uit contact, organisatie en perfectie in details. Je combineert een warme uitstraling met een sterke professionele houding.

• · Je hebt een verzorgd voorkomen en straalt klasse en vertrouwen uit
• · Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels - Extra talen zoals Duits of Spaans zijn een mooie plus
• · Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en discreet
• · Je voelt perfect aan wat er nodig is en handelt proactief en servicegericht
• · Je bent flexibel en houdt van afwisseling in je job
• · Je neemt initiatief en wacht niet af
• · Je bent stressbestendig en behoudt altijd je rust en overzicht

Bouw mee aan de groei van Cleanpoint

Cleanpoint is een professionele dienstverlener gespecialiseerd in schoonmaak- en facilitaire diensten voor bedrijven, scholen, winkels en residenties. Met meerdere vestigingen in Vlaanderen en een sterke groeiambitie zetten we dagelijks in op kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichtheid.

Cleanpoint maakt tevens deel uit van de investeringsgroep VMRE (www.vmre.be).

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Planning & Admin Officer.

Jouw functie

Als Planning & Admin Officer ben jij een belangrijke schakel in onze dagelijkse werking. Dankzij jouw organisatorisch talent zorg je ervoor dat onze planning vlot verloopt en ondersteun je zowel collega's, klanten als medewerkers.

Je staat onder meer in voor:

· Het opmaken en opvolgen van de planning van onze schoonmaakmedewerkers.

· Het beheren van verlofaanvragen en personeelsadministratie.

· Het onderhouden van contacten met klanten en het beantwoorden van vragen en klachten.

· Het controleren en goedkeuren van prestaties.

· Het ondersteunen van de Office Manager bij uiteenlopende taken.

· Het opvolgen van fleetbeheer, medische onderzoeken, sleutelbeheer en andere ondersteunende processen.

· Het meedenken over efficiëntere werkprocessen en het snel oplossen van planningsuitdagingen.

Je bent iemand die structuur brengt in een dynamische omgeving en energie haalt uit plannen, organiseren en samenwerken.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

· Je hebt ervaring in een administratieve functie waarbij je mogelijks al in aanraking bent gekomen met planning.

· Je werkt nauwkeurig en bent sterk georganiseerd.

· Je behoudt het overzicht in een dynamische omgeving, ook wanneer de planning onverwacht wijzigt.

· Je communiceert vlot en klantgericht.

· Je bent oplossingsgericht en neemt graag initiatief.

· Je bent vertrouwd met MS Office; ervaring met planningssoftware is een plus.

· Kennis van de schoonmaaksector is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Kubik, wie zijn we?

Kubik doet aan consultancy, maar op onze eigen manier. We bouwen ons bedrijf letterlijk samen met onze mensen: jouw ideeën en ambities krijgen bij ons ruimte. Onze specialiteit is het koppelen van finance- en IT-talent aan projecten bij bedrijven groot en klein, daar draait bij ons alles om.

Jouw takenpakket

We gooien je niet in het diepe zonder redding, maar verantwoordelijkheid krijg je meteen.

• Je speurt naar nieuw finance- en IT-talent en bedenkt zelf slimme manieren om die mensen te bereiken.

• Je zet onze vacatures online op de gangbare kanalen. (LinkedIn, VDAB, Indeed, …)

• Je gaat proactief op zoek naar kandidaten in plaats van te wachten tot ze zichzelf aanmelden.

• Binnenkomende sollicitaties beheer je mee en je neemt kandidaten telefonisch al eens onder de loep vóór de volgende stap.

• Je bewaakt de voortgang van elke sollicitatieprocedure.

• Daarnaast spring je bij waar nodig: cv's van collega-consultants in orde brengen, helpen bij de organisatie van teamevents en de collega’s ontlasten met zaken als attenties versturen, offertes opvragen of opleidingen inplannen.

• Heb je een idee om iets slimmer aan te pakken? Dat horen we graag, meedenken over onze groei hoort er gewoon bij.

• Wie zich bewijst, krijgt bij ons ook effectief de kans om meer verantwoordelijkheid op te nemen en door te groeien in zijn of haar rol.

Een diploma op zak of jarenlange ervaring? Bij ons hoeft dat niet.

Wat we wél belangrijk vinden: goesting om te leren, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis lef. Recruitment leer je namelijk niet uit een boekje, maar door het gewoon te doen en daar helpen wij je stap voor stap bij.

Ben jij dat?

Een vlekkeloos cv is geen vereiste bij ons.

Herken je jezelf hierin?

• Je hebt al ergens gewerkt, in recruitment hoeft dat niet te zijn, maar het is uiteraard een pluspunt.

• Nederlands beheers je vlot, zowel gesproken als geschreven; ken je daarnaast nog een taal, dan is dat mooi meegenomen.

• Je denkt op bachelorniveau.

• Orde houden in administratie gaat je gemakkelijk af, ook als er veel tegelijk speelt.

• De telefoon opnemen om een onbekende te bellen schrikt je niet af.

• Praten met mensen geeft je energie, en een 'nee' als eerste antwoord is voor jou geen eindpunt.

• Studentenjob gedaan, een studentenvereniging mee draaiende gehouden, competitief gesport of op een andere manier laten zien dat je doorzet? Stuur ons gerust je verhaal.

Je werkt mee aan uiteenlopende vraagstukken, zoals risicoanalyses, het ontwerpen en specificeren van
Safety Instrumented Systems (SIS), SIL-verificaties, assessments en het ontwikkelen van
veiligheidsstandaarden. Geen twee projecten zijn hetzelfde, waardoor je jezelf voortdurend kunt
blijven ontwikkelen.

• Je ontwerpt en specificeert instrumentele beveiligingen binnen onze EPCM-projecten.

• Je stelt testplannen op en voert de nodige testen uit.

• Je beheert engineeringdocumentatie en zorgt voor een duidelijke rapportering.

• Je neemt deel aan assessments van bestaande en nieuwe installaties.

• Je ontwikkelt veiligheidsprocessen en -procedures die bijdragen aan veilige en betrouwbare
  installaties.

• Master of professionele bachelor binnen een technische richting
  (elektromechanica, automatisering, procestechnologie, energie, …) of gelijkwaardige
  ervaring.

• Kennis van IEC 61508, IEC 61511, IEC 62061 of ISO 13849 is mooi meegenomen.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Extra talen zijn een plus.

• Je werkt graag samen en bent een echte teamspele

• Je denkt analytisch, lost problemen doelgericht op en neemt initiatief.

• Je voelt je comfortabel als aanspreekpunt voor klanten en bouwt graag duurzame relaties op.

Jouw verantwoordelijkheden

· Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het restaurant.

· Je motiveert, begeleidt en coacht het horecateam.

· Je zorgt ervoor dat elke gast een professionele en warme service ervaart.

· Je waakt over de kwaliteit van de service en de uitstraling van het restaurant.

· Je werkt nauw samen met de keuken en andere afdelingen binnen Sarana.

· Je bewaakt de orde, netheid en uitstraling van het restaurant.

Jij bent iemand die...

· Een echte people manager is en energie haalt uit het coachen van een team.

· Gastvrijheid ademt en steeds streeft naar een uitstekende service.

· Sterk georganiseerd is en het overzicht bewaart, ook tijdens drukke momenten.

· Beslissingen durft nemen en verantwoordelijkheid opneemt.

· Communicatief sterk is en collega's weet te motiveren.

· Kwaliteit en oog voor detail vanzelfsprekend vindt.

Flexibel is en begrijpt dat we als team samen verantwoordelijk zijn voor de totaalbeleving van onze gasten. Daarom ben je ook bereid collega's te ondersteunen of af en toe taken op te nemen die niet uitsluitend binnen je eigen functieomschrijving vallen.

· Bereid is om te werken in een variabel uurrooster, waaronder vrijdag, zaterdag en zondag.

· Een verzorgd voorkomen heeft en de luxueuze uitstraling van Sarana mee uitdraagt.

Bouw mee aan de groei van Cleanpoint

Cleanpoint is een professionele dienstverlener gespecialiseerd in schoonmaak- en facilitaire diensten voor bedrijven, scholen, winkels en residenties. Met meerdere vestigingen in Vlaanderen en een sterke groeiambitie zetten we dagelijks in op kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichtheid.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een planning en admin assistant.

Jouw functie

Als Planning & Admin Assistant ben jij een belangrijke schakel in onze dagelijkse werking. Dankzij jouw organisatorisch talent zorg je ervoor dat onze planning vlot verloopt en ondersteun je zowel collega's, klanten als medewerkers.

Je staat onder meer in voor:

· Het opmaken en opvolgen van de planning van onze schoonmaakmedewerkers.

· Het onderhouden van contacten met klanten en het beantwoorden van vragen en klachten, zowel telefonisch als via mail.

· Het controleren en goedkeuren van prestaties.

· Het beheren van alle administratie voor ons wagenpark, zoals inplannen van keuringen, onderhoud bij de garage, verwerken van boetes enz.

· Het instaan voor een efficiënt beheer van de sleutels zodat onze medewerkers binnen kunnen op de juiste klantlocaties.

· Het ondersteunen van de Office Manager bij uiteenlopende taken, zoals administratie.

Je zal werken vanuit ons kantoor in Zemst. Er wordt gewerkt in een 38u-stelsel en de werkuren liggen tussen 8u30 en 17u.

Je bent iemand die structuur brengt in een dynamische omgeving en energie haalt uit plannen, organiseren en samenwerken.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

· Je hebt ervaring in een administratieve functie waarbij je mogelijks al in aanraking bent gekomen met planning.

· Je werkt nauwkeurig en bent sterk georganiseerd.

· Je behoudt het overzicht in een dynamische omgeving, ook wanneer de planning onverwacht wijzigt.

· Je communiceert vlot en klantgericht, in zowel Nederlands als Frans.

· Je bent oplossingsgericht en kan prioriteiten stellen.

· Je bent vertrouwd met MS Office.

· Kennis van de schoonmaaksector is mooi meegenomen, maar geen vereiste.