Wil jij een sleutelrol spelen binnen één van de meest prestigieuze infrastructuurprojecten van Europa? Voor de Tijdelijke Maatschap Ocotech, verantwoordelijk voor de technische installaties van de verkeerstunnels op Oosterweel, zoeken we een werfleider.

Ben jij sterk in organiseren, hou je graag het overzicht en krijg je energie van een werf die volop in beweging is? Als werfleider ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse werking op de werf. Je stuurt medewerkers en onderaannemers aan, bewaakt de planning en zorgt ervoor dat de werken veilig, kwalitatief en efficiënt worden uitgevoerd. Je vormt de belangrijke schakel tussen de projectleiding, je eigen teams, onderaannemers en de opdrachtgever. Je weet wat er op de werf speelt, anticipeert op uitdagingen en zorgt ervoor dat iedereen over de juiste informatie, materialen en middelen beschikt. Met jouw aanpak zorg je ervoor dat de werf vlot vooruitgaat en het project succesvol wordt opgeleverd.

Jouw takenpakket:

• Je organiseert, coördineert en volgt de dagelijkse werking van één of meerdere werven op.

• Je stuurt eigen medewerkers en onderaannemers aan en zorgt voor een efficiënte samenwerking.

• Je stelt de dag- en weekplanning op en bewaakt de voortgang van de werken.

• Je bereidt de werf voor en coördineert werkplannen, vergunningen, signalisatie en materiaalbehoeften.

• Je beheert de logistiek, materialen en het materieel en volgt leveringen, transporten en huurovereenkomsten op.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op de werf en ondersteunt hen bij technische en praktische uitdagingen.

• Je coacht en motiveert je team en draagt bij aan een positieve werksfeer en verdere ontwikkeling van medewerkers.

• Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en zorgt ervoor dat de werken volgens de gemaakte afspraken en geldende voorschriften worden uitgevoerd.

• Je waakt actief over veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit (QHSE) en grijpt in wanneer nodig.

• Je voert werkplekinspecties uit, geeft toolboxen en ondersteunt bij risico- en incidentonderzoeken.

• Je houdt de werfadministratie en rapportering nauwgezet bij, waaronder dagrapporten, werkfiches, foto's, hoeveelheden en as-built documentatie.

• Je volgt aanwezigheden, certificaten en administratieve verplichtingen zoals CIAW en KLIP-KLIM op.

• Je ondersteunt bij de voorbereiding van vorderingsstaten en andere projectdocumentatie.

• Je onderhoudt contacten met projectleiding, opdrachtgevers, steden en gemeenten en onderaannemers.

• Je neemt deel aan werfvergaderingen en rapporteert over de voortgang, eventuele problemen en afwijkingen.

• Je draagt actief bij aan continue verbetering door lessons learned uit eerdere projecten mee te nemen in de dagelijkse werking.

• Je draagt de S.M.A.R.T.-waarden uit en werkt volgens de interne QHSE-maatregelen.

• Je beschikt over een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.

• Je bent in het bezit van een VCA VOL-certificaat of bent bereid dit op korte termijn te behalen.

• Je hebt een sterk technisch inzicht en ervaring met het aansturen van technische projecten of werven.

• Je werkt vlot met Office 365 en andere digitale toepassingen.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je ook uitdrukken in het Frans en Engels.

• Je bent een natuurlijke leider die medewerkers weet te motiveren, coachen en begeleiden.

• Je bent organisatorisch sterk, werkt resultaatgericht en behoudt het overzicht, ook in een dynamische werkomgeving.

• Je bent communicatief vaardig, kan constructief omgaan met conflicten en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.

• Veiligheid, kwaliteit en milieu vormen voor jou vanzelfsprekende prioriteiten.

Ben jij een administratieve duizendpoot met oog voor detail en die graag met de computer en Excel werkt . Wil je aan de slag in een afwisselende functie, waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze uitdaging bij Daenens Payroll Services, iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als allround held van ons team ‘Payroll Services Support’ ben jij de support professional van onze payroll consulenten. Jij zorgt ervoor dat alles vlot loopt en houdt van een afwisselende uitdaging.

Wat jij allemaal onder jouw vleugels krijgt:

• Werkloosheids- en VOV-aanvragen indienen
• Loonberekeningen voor zaakvoerders maken
• Beheer van personeelsbestanden en grensarbeiders
• Ondersteuning bij Impulseo
• Aanmaken van logins en instellen van digitale tools
• Inkomende en uitgaande post verzorgen
• Allerlei ad hoc administratieve taken om het payroll team te ontzorgen

Ken je deze taken nog niet? Geen probleem! Je leert alles stap voor stap. Naast deze administratieve taken ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en telefonisch voor klanten en relaties. Daarnaast draag je bij aan een net , gezellig en goed georganiseerd kantoor, en sta je in voor het bijhouden van kantoorvoorzieningen.

Wie ben jij?

• Je hebt een bacheloropleiding afgerond of hebt relevante ervaring als administratieve kracht.
• Je bent een gedreven en nauwkeurige administratieve duizendpoot
• Je haalt energie uit het afwisselen tussen verschillende taken
• Je kan zelfstandig en alleen werken
• Discretie en klantgerichtheid zijn jouw tweede natuur
• Je bent positief ingesteld

Wil jij medewerkers laten groeien en ons pedagogisch beleid voelbaar maken op de werkvloer? Kinderopvang Felix is op zoek naar een pedagogisch coach die meebouwt aan een organisatie in volle ontwikkeling.

Als pedagogisch coach ben je de rechterhand van de coördinator kinderopvang en werk je nauw samen met de locatieverantwoordelijken. Samen vertalen jullie visie en beleid naar de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt hierbij de locatieverantwoordelijken en kinderbegeleiders met ‘extra handen op de werkvloer’, coaching, feedback en verbeteracties.

Je werkt organisatie breed en bent regelmatig aanwezig in onze huidige en toekomstige locaties in West-Vlaanderen. Afwisseling, initiatief nemen en zichtbaar resultaat geven jou energie.

Wat wij verwachten

• Je staat in voor opstart, opvolging én uitbouw van onze kinderopvang;
• Je hebt een warm hart voor kinderen en geniet ervan hen te zien ontwikkelen en groeien;
• Je hebt een duidelijke visie op kwaliteitsvolle kinderopvang;
• Je behaalde minimaal een bachelorsdiploma, bij voorkeur in de richting pedagogie van het jonge kind, kleuter- en lager onderwijs, orthopedagogie, sociaal werk, toegepaste psychologie of pedagogische wetenschappen;
• Je hebt kennis van de belangrijkste pedagogische en psychologische principes;
• Je coacht verbindend en doelgericht, geeft heldere feedback en krijgt teams mee in verandering;
• Je hebt sterke sociale vaardigheden en herkent positieve of negatieve signalen, zowel naar ouders, kinderen als naar je collega’s;
• Kennis van de wetgeving m.b.t de kinderopvang;
• Kennis van het monitoringsinstrument MemoQ of bent bereid je hierin snel te verdiepen;
• Je bent flexibel, stressbestendig en bereid je te verplaatsen tussen onze kinderopvanglocaties;

Jouw kernopdrachten

• Je bent de rechterhand van de coördinator en helpt het pedagogisch beleid, de kwaliteitsprioriteiten en het jaaractieplan voorbereiden, uitvoeren en opvolgen;
• Je helpt pedagogische kwaliteit en veilige praktijken systematisch te bewaken, samen met de coördinator en de locatieverantwoordelijken;
• Je coacht locatieverantwoordelijken en kinderbegeleiders op de werkvloer, individueel én in team;
• Je plant locatiebezoeken, voert observaties uit, geeft constructieve feedback en vertaalt bevindingen naar haalbare verbeteracties
• Je ondersteunt mee de opstart, integratie en verdere uitbouw van bestaande en nieuwe kinderopvanglocaties;

• Je werkt mee aan de uitwerking van het beleidsvoerend vermogen, implementeert en volgt dit op in de verschillende locaties;
• Je organiseert en begeleidt pedagogisch overleg, intervisie, vorming en inwerktrajecten;
• Je ondersteunt teams bij (complexe) pedagogische vragen, ouderbetrokkenheid en kinderen met extra ondersteuningsnoden;
• Je volgt projecten nauwgezet op, rapporteert en vertegenwoordigt Kinderopvang Felix tijdens externe overlegmomenten.

• Je staat in voor opstart, opvolging én uitbouw van onze kinderopvang;
• Je hebt een warm hart voor kinderen en geniet ervan hen te zien ontwikkelen en groeien;
• Je hebt een duidelijke visie op kwaliteitsvolle kinderopvang;
• Je behaalde minimaal een bachelorsdiploma, bij voorkeur in de richting pedagogie van het jonge kind, kleuter- en lager onderwijs, orthopedagogie, sociaal werk, toegepaste psychologie of pedagogische wetenschappen;
• Je hebt kennis van de belangrijkste pedagogische en psychologische principes;
• Je coacht verbindend en doelgericht, geeft heldere feedback en krijgt teams mee in verandering;
• Je hebt sterke sociale vaardigheden en herkent positieve of negatieve signalen, zowel naar ouders, kinderen als naar je collega’s;
• Kennis van de wetgeving m.b.t de kinderopvang;
• Kennis van het monitoringsinstrument MemoQ of bent bereid je hierin snel te verdiepen;
• Je bent flexibel, stressbestendig en bereid je te verplaatsen tussen onze kinderopvanglocaties;

Persoonsgebonden competenties (soft skills):

• Coachen
• Communiceren
• Initiatief
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Richting geven
• Samenwerken
• Zorgvuldigheid

Ben jij iemand die een goed idee meteen omzet in een werkende oplossing? Die energie krijgt van processen automatiseren, kennis ontsluiten en de nieuwste AI slim inzetten om collega’s verder te helpen? Dan zijn we op zoek naar jou. Als AI & automation builder bouw je de slimme oplossingen die Dicar elke dag efficiënter maken, en zie je jouw werk meteen gebruikt worden door collega’s in het hele bedrijf.

Functie

Als AI & automation builder bouw je de oplossingen waarmee Dicar elke dag slimmer werkt: van workflows en dashboards die uren werk besparen tot AI die onze eigen bedrijfskennis ontsluit. Je vertaalt concrete noden uit de business naar werkende oplossingen, en zorgt dat ze betrouwbaar blijven draaien en meegroeien met het bedrijf.

Je fungeert als schakel tussen de business en de techniek: je begrijpt operationele noden en zet ze om in haalbare, efficiënte oplossingen. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen.

Deze rol is nieuw bij Dicar en wordt voor het eerst ingevuld: jij zet de lijnen uit en bouwt iets op dat er nog niet is. Je krijgt de vrijheid om te werken met de nieuwste AI, met tools als Claude en MCP, en bouwt zo mee aan hoe een gevestigde marktleider AI inzet. Je staat er niet alleen voor: je kan rekenen op begeleiding, een duidelijk aanspreekpunt binnen de directie en op wat er de afgelopen periode al is voorbereid.

Jouw takenpakket

• Nieuwe AI-toepassingen bedenken en uitwerken van idee tot werkende oplossing, en ze samen met de collega’s in gebruik nemen.
• Onze bedrijfskennis ontsluiten met AI: je laat een AI-assistent werken met onze eigen kennisbank zodat collega’s sneller de juiste antwoorden vinden, en je bouwt die kennisbank vlotter op en houdt ze actueel.
• Terugkerend werk automatiseren zodat collega’s tijd winnen: denk aan automatische rapporten, de opvolging van gegevens en vlottere dagelijkse processen.
• Data omzetten in heldere dashboards en overzichten die het team helpen om betere beslissingen te nemen.
• Systemen en gegevensbronnen met elkaar verbinden, zodat informatie automatisch doorstroomt in plaats van handmatig verzameld te worden.
• Tools aanreiken die datafouten en dubbels helpen opsporen en corrigeren, zodat de business zelf de datakwaliteit vlotter kan bewaken.
• Meebouwen aan datagedreven modellen, bijvoorbeeld prijsvoorspelling. Dit is een plus, geen kerntaak.

Jouw profiel

• Je werkt vlot met AI-assistenten (zoals Claude of ChatGPT) en weet hoe je ze met goede prompts efficiënt inzet.
• Je hebt ervaring met automatisering en integraties (n8n, Make, Zapier of gelijkaardig) en werkt vlot met API’s.
• Je kan code lezen, aanpassen en beoordelen, of je die nu zelf schrijft of door een AI-assistent laat genereren. Basiskennis Python en/of JavaScript volstaat.
• Je hebt een sterke data-affiniteit: je gaat vlot overweg met spreadsheets en/of SQL en hebt een scherp oog voor datakwaliteit.
• Je werkt zelfstandig, pragmatisch en oplossingsgericht: je gaat van idee naar werkende oplossing en houdt ze draaiend.
• Je schakelt vlot tussen business en techniek en communiceert helder met collega’s.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in een IT- of data-gerelateerde richting) óf gelijkwaardig door ervaring. Je concrete realisaties tellen voor ons het zwaarst.
• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een plus.
• Ervaring met AI-oplossingen bovenop een eigen kennisbank (RAG), CRM- of databasetools (zoals HubSpot of Airtable), ERP-integraties, machine learning of connectoren (zoals MCP) is mooi meegenomen.

⚡ VACATURE: ELEKTRICIEN

Stielmann is op zoek naar een gemotiveerde elektricien die graag technisch uitgedaagd wordt en houdt van afwisseling.

Ben jij elektrisch sterk, werk je nauwkeurig en krijg je energie van het installeren, onderhouden en oplossen van technische problemen? Dan ben jij misschien de elektricien die we zoeken!

⚡ Jouw functie

Als elektricien bij Stielmann werk je mee aan uiteenlopende technische projecten bij onze klanten.

Je takenpakket kan onder andere bestaan uit:

• Installeren en aansluiten van elektrische installaties
• Uitvoeren van elektrische bekabeling en aansluitingen
• Plaatsen en aansluiten van schakelkasten
• Opsporen en oplossen van elektrische storingen
• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud
• Lezen en interpreteren van elektrische schema's
• Aansluiten van machines en industriële installaties
• Metingen en elektrische controles uitvoeren
• Herstellingen en technische aanpassingen uitvoeren
• Zorgen voor een veilige en nette werkplek
• Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die:

• Een technische opleiding elektriciteit heeft gevolgd of gelijkwaardige ervaring heeft
• Ervaring heeft als elektricien, onderhoudselektricien of industriële elektricien
• Elektrische schema's kan lezen en begrijpen
• Technisch inzicht heeft en zelfstandig problemen kan analyseren
• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht werkt
• Veilig werken belangrijk vindt
• Zelfstandig én in teamverband kan werken
• Klantgericht en professioneel is
• Flexibel is en graag verschillende projecten uitvoert
• Beschikt over een rijbewijs B

Ben jij een inspirerende en daadkrachtige teammanager die energie krijgt van verandering en ontwikkeling in de ouderenzorg? En wil jij werken op een unieke, warme locatie midden in het dorpshart van Volkel waar zorg, gemeenschap en leefplezier samenkomen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij Sint Antonius en De Pastorie in Volkel. Over Sint Antonius & De Pastorie In het hart van Volkel liggen twee bijzondere woonzorglocaties. Samen vormen zij een warme en levendige omgeving waar bewoners zich echt thuis voelen. Sint Antonius is een kleinschalig en warm verpleeghuis midden in het dorpsleven. Eigen regie en het behouden van vaardigheden staan hier centraal. We kijken naar wat bewoners nog wél kunnen en stemmen onze zorg daarop af. Dat doen we samen met familie, mantelzorgers en een grote groep betrokken vrijwilligers. De Pastorie is een monumentaal pand vlakbij de kerk, waar elf mensen met dementie wonen in een kleinschalige en huiselijke setting. Rust, nabijheid en herkenning vormen hier de basis. Het dagelijks leven is zoveel mogelijk gewoon: samen koken, koffie drinken, een boodschap doen in het dorp of aansluiten bij het ritme van de kerk. Zo blijft het leven vertrouwd en betekenisvol. Jouw rol als teammanager Als teammanager Zorg & Welzijn ben jij eindverantwoordelijk voor de zorg en het welzijn op Sint Antonius en De Pastorie in Volkel. Je werkt nauw samen met de horeca- en facilitair manager en vormt samen een sterk en gelijkwaardig team dat verantwoordelijkheid draagt voor de totale leefomgeving van bewoners. Daarbij speel je een belangrijke rol in een locatie die volop in ontwikkeling is, met een geplande verbouwing en renovatie in de loop van 2027. Jij bent degene die teams hierin meeneemt, voorbereidt en begeleidt in verandering. Deze functie vraagt om een leider die stevig staat in ontwikkeling en verandering en hierin voorop gaat, die gelooft in de transformatie van de ouderenzorg en anderen daarin mee kan nemen zonder de menselijkheid uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en weet verbinding te creëren met medewerkers, bewoners, familie, vrijwilligers en de gemeenschap van Volkel. Juist in een omgeving waar zorg, dorpsleven en gemeenschap zo sterk met elkaar verweven zijn, weet jij richting te geven en tegelijkertijd ruimte te laten voor wat er al goed gaat en wat waardevol is in het dagelijks leven. In deze rol combineer je leidinggeven, samenwerking en ontwikkeling: Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, personeel en bedrijfsvoering Je stimuleert samenwerking met familie, vrijwilligers en netwerkpartners Je werkt intensief samen met de horeca- en facilitair manager Je bereidt teams voor op en begeleidt hen in de aankomende transformatie en renovatie Je vertaalt de visie van BrabantZorg naar de dagelijkse praktijk Je bouwt verder aan een warme, veilige en toekomstbestendige woonomgeving Je zorgt voor sterke teams door werving, coaching en ontwikkeling Je levert een actieve bijdrage aan het MT en aan de ontwikkeling van de regio Dit bieden wij jou Een unieke werkplek midden in het dorpshart van Volkel Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid (32–36 uur) Een sleutelrol in een locatie in ontwikkeling en transformatie Samenwerking met sterke en betrokken teams en vrijwilligers Ruimte om écht impact te maken in de ouderenzorg Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT (FWG 60) Dit ben jij Een afgeronde hbo-opleiding in management of vergelijkbaar Aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg Visie op persoonsgerichte ouderenzorg en kleinschalig wonen Sterke veranderkracht: je neemt mensen mee in ontwikkeling Organisatorisch en strategisch inzicht Een coachende en duidelijke leiderschapsstijl Het vermogen om samen te werken over disciplines heen Hebben wij jouw interesse gewekt? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met regio-directeur Maarten Verheij

Hou je niet van routine en regelmaat en krijg je energie van onverwachte gebeurtenissen? Kun je tegen een beetje spanning en presteer je juist goed onder druk? Dan ben je bij de opleiding tot operatieassistent bij Amsterdam UMC helemaal op de juiste plek. Als operatieassistent heb je een onmisbare rol binnen de operatiekamer. De opleiding tot operatieassistent biedt jou de kans om het beroep van operatieassistent al lerend uit te oefenen in de operatiekamers van Amsterdam UMC. Je wordt onderdeel van een operatieteam dat bestaat uit operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, chirurgen en anesthesisten. Samen zorgen wij ervoor dat patiënten veilig hun operatie kunnen ondergaan. Binnen Amsterdam UMC vinden voornamelijk complexe en hooggespecialiseerde behandelingen plaats. Dit geldt zowel voor electieve ingrepen, zoals oncologische operaties, als voor acute spoedingrepen. Als level 1-traumacentrum is geen enkele dag hetzelfde en worden wij dagelijks geconfronteerd met een grote diversiteit aan complexe zorgvragen. Als operatieassistent in opleiding ben je werkzaam bij alle verschillende specialismen die operaties verrichten op het OK-complex van zowel locatie AMC als locatie VUmc. Kortom: operatieassistent is een dynamisch, specialistisch en afwisselend beroep! Je bent minimaal 18 jaar oud. Voor deze pittige opleiding vragen wij als vooropleiding havo of vwo. Indien je een vmbo-tl diploma met een mbo-4 opleiding hebt, is je sollicitatie ook welkom. Voor anderstaligen geldt dat je minimaal het staatsexamen NT2 in je bezit hebt. Je beschikt over een flinke dosis flexibiliteit, uithoudingsvermogen, discipline, stressbestendigheid, goede sociale vaardigheden en vooral teamspirit. Tot slot ben je per maart 2027 beschikbaar om te starten met de opleiding. De aanstelling is een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. De kosten van de opleiding en boeken worden door ons vergoed. Inschaling in salarisschaal KPA1 (€ 1.814,- bruto per maand in de eerste leerperiode oplopend tot € 2.741,- bruto per maand in de laatste leerperiode). Indien het schaalbedrag lager is dan het bij de _eeftijd van de leerling behorende minimumloon, wordt dit minimumloon uitbetaald. Ben je in het bezit van een hbo of mbo niveau 4 diploma met werkervaring of bekleed je al een zorgfunctie? Dan geldt er een andere inschaling (tot schaal 8M). Je wordt opgeleid tot operatieassistent. Deze functie is gewaardeerd in schaal 9M, die start met € 3.993,- bruto per maand. Dit wordt je salaris na afronding van de opleiding. Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). De mogelijkheid om de opleiding in 32 uur te volgen i.p.v. fulltime 36 uur. Uitzondering hierop zijn de schoolweken, waar wel wordt verwacht dat je vijf dagen per week aanwezig bent. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Beide locaties van Amsterdam UMC zijn uitstekend bereikbaar met het OV. De kosten van het OV worden 100% vergoed. Locatie AMC heeft ook meer dan voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Geen dag is hetzelfde in de operatiekamers van Amsterdam UMC. Je werkt in een academische omgeving en dat merk je. Vernieuwende behandelmethodes, grensverleggende ingrepen: je maakt het allemaal mee als je kiest voor de OK in Amsterdam UMC. We durven best te zeggen dat we hier de chirurgische technieken van de toekomst ontwikkelen. En daar kun jij met je neus bovenop staan. Super interessant voor jou én ontzettend belangrijk voor ons. Want we hebben je hard nodig: zonder deskundig OK-personeel zijn ook de beste technieken weinig waard. Het operatiecentrum van locatie AMC bestaat uit het klinische operatiecentrum en het dagcentrum met in totaal 25 operatiekamers. Hiervan zijn 18 operatiekamers ingericht als endosuites, twee operatiekamers zijn

Bij IJK krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in ons software development team. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze applicaties, zowel voor intern gebruik als voor klanten, van de hoogste kwaliteit zijn. Wat ga je als Software Tester doen? Als Software Tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze applicaties. Je werkt nauw samen met het development team, de product owner en verschillende stakeholders binnen een agile werkomgeving. Je denkt mee over kwaliteit en testbaarheid gedurende het hele ontwikkelproces en zorgt ervoor dat nieuwe software zorgvuldig wordt getest, betrouwbaar functioneert en gebruiksvriendelijk is. Verder: Je ondersteunt developers, productowners en stakeholders bij vraagstukken rondom kwaliteit, testaanpak en testuitvoering. Je schrijft, onderhoudt en verbetert geautomatiseerde testen, met name voor kritische gebruikersprocessen en regressiegevoelige onderdelen van onze applicaties. Je coördineert en ondersteunt functionele testen, gebruikerstesten, acceptatietesten en regressietesten in samenwerking met developers, stakeholders en eindgebruikers. Je draagt bij aan de kwaliteit van onze applicaties door testbare acceptatiecriteria te verduidelijken, kwaliteitsrisico’s te signaleren en passende testactiviteiten uit te voeren. Je legt testbevindingen helder en reproduceerbaar vast en stemt deze af met developers, productowners en stakeholders. Je draagt bij aan een verantwoorde oplevering van software door inzicht te geven in testresultaten, openstaande risico’s en de impact van wijzigingen. Je neemt actief deel aan stand-ups, refinements, testafstemming en andere Scrum-activiteiten en levert daarin een inhoudelijke bijdrage vanuit kwaliteit en testperspectief. Wat breng je mee? Je bent iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en energie krijgt van het helpen van anderen. Je denkt in oplossingen, leert graag bij en werkt graag samen. Verder: Heb je (enige) relevante werkervaring als Software Tester en hebt minimaal een opleiding op hbo-niveau afgerond. Heb je ervaring met het geautomatiseerd testen van applicaties, bijvoorbeeld met Playwright of vergelijkbare testframeworks. Daarnaast ben je bekend met de Microsoft-toolset, waaronder Typescript, Azure, AzureDevOps, webdevelopment, Visual Studio en Git. Beschik je over een basiskennis van gestructureerd softwaretesten; ISTQB CTFL of de bereidheid om deze ‘foundation-certificering’ te behalen. Je durft kritisch te zijn op je werk en op het werk van je collega’s, maar bovenal: je bent collegiaal en hebt plezier in je werk! Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift. Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op: Een salaris tussen € 2.670 en € 5.262 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget). Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast. Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget. Vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events. Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen. Over IJK IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en betrokken dienstverlening. De tijd van je leven Met ongeveer 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk. Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een k

Bij Brunswijck in Eindhoven kijken we verder dan zorg alleen. Hier draait het om een fijne dag voor bewoners én werkplezier voor jou. Als Helpende (Plus) krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te doen wat écht nodig is, of dat nu zorg is, aandacht of een goed moment samen. Zo maak jij het verschil Je werkt op een manier die past bij jouw leven. Of je nu kiest voor een korte ochtenddienst van 07.00 tot 11.00 of tot ongeveer 12.30, of juist een avonddienst van 18.00 tot 22.00 – jij hebt invloed op hoe jouw werk eruitziet. Dat maakt het niet alleen flexibel, maar ook duurzaam vol te houden. Bij Brunswijck draait jouw werk niet om het afvinken van taken, maar om de vraag: wat heeft deze bewoner vandaag nodig om een fijne dag te hebben? Soms zit dat in ondersteuning bij het opstarten van de dag, soms in een rustig moment in de avond, en soms juist in aandacht, sfeer of iets kleins dat het verschil maakt. Je pakt hierin eigenaarschap. Je draait je eigen dienst, denkt mee en kijkt verder dan alleen de basis. Je voelt aan wat er nodig is op het gebied van welzijn én ondersteuning en stemt dat af met je collega’s. Juist die combinatie maakt jouw rol waardevol. Binnen Brunswijck wordt al veel gedaan op het gebied van welzijn. Op de locatie is er een vorm van daginvulling waar bewoners samenkomen, wat zorgt voor levendigheid, contact en een fijne structuur in de dag. Daarnaast nemen teams zelf initiatief om hier nog meer invulling aan te geven. Wat vinden bewoners leuk? Wat past bij het team? Die vragen staan centraal. Ook voor medewerkers is werkplezier een belangrijk thema. Zo is er een feestcommissie die activiteiten organiseert voor het team en wordt er actief opgehaald waar jullie energie van krijgen. Denk aan een pubquiz, samen iets organiseren rondom feestdagen zoals Pasen of gewoon iets leuks tussendoor. Het zijn juist deze momenten die zorgen voor verbinding en een fijne werksfeer. Die aandacht voor werkplezier zie je overal terug. Ideeën worden serieus genomen en er is ruimte om dingen anders te doen. Samen maak je het werk leuker én beter. Daarnaast is de samenwerking sterk. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en springen bij waar nodig. Niet alleen binnen je eigen afdeling, maar ook daarbuiten. Dat zorgt voor rust, vertrouwen en een fijne werksfeer. Hier werk je niet alleen in de zorg, maar in een omgeving waar welzijn, samenwerking en werkplezier net zo belangrijk zijn als goede ondersteuning. Dat voel je, elke dienst weer. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de € 2.541,13 en € 3.410,16 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Flexibiliteit Korte diensten die goed te combineren zijn met je privéleven Ontwikkeling Toegang tot de Vitalis Academie met trainingen en doorgroeimogelijkheden Werkplezier Teams die actief bezig zijn met sfeer, activiteiten en samenwerken Jij past bij ons als... Je hebt een diploma van de opleiding Helpende Zorg & Welzijn op zak Heb je al een Helpende Plus certificaat? Fijn! Nog niet? Dan kun je dit via ons behalen, het is geen must. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Helpende (Plus)? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Jij zorgt dat onze HR-administratie klopt, zodat ruim 2.000 collega's kunnen doen waar zij goed in zijn: zorg verlenen. Wat ga je doen Bij Amaris zorgen we iedere dag voor goede zorg. Daarvoor zijn we afhankelijk van betrokken medewerkers. Achter die medewerkers staat een sterke personeelsadministratie. En daar kom jij in beeld. Door het pensioen van één van onze collega's ontstaat een mooie kans om onderdeel te worden van ons team. Als medewerker personeelsadministratie zorg jij ervoor dat alles rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers goed geregeld is. Van contracten en mutaties tot arbeidsvoorwaarden: jij zorgt dat alles klopt. Maar jouw werk gaat verder dan administratie alleen. Je denkt actief mee over hoe processen slimmer, sneller en gebruiksvriendelijker kunnen. Zie jij kansen voor verbetering? Dan krijg je bij ons de ruimte om daarmee aan de slag te gaan. Je houdt je onder andere bezig met: Het verwerken van personeelsmutaties m.b.t. in-, door- en uitstroom in Youforce: arbeidsovereenkomsten, wijzigingen op contracten en uitdiensttredingen. Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, M&O-processen en regelingen in de CAO VVT en personele regelingen binnen Amaris. Het signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere werkprocessen. Het samenwerken met collega’s binnen M&O zoals salarisadministratie, recruitment en de adviseurs. Jouw werkplek Je komt terecht in een enthousiast en professioneel team waar samenwerken vanzelfsprekend is. We helpen elkaar, delen kennis en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Humor hoort daar net zo goed bij als kwaliteit. Binnen de afdeling Mens & Organisatie werken we continu aan het verbeteren van onze dienstverlening. Dat betekent dat jij niet alleen uitvoert, maar ook de ruimte krijgt om mee te denken over verdere digitalisering, procesverbetering en een optimale medewerkers ervaring. Wat breng je mee Jij houdt overzicht, werkt nauwkeurig en krijgt energie van een administratie die tot in de puntjes klopt. Tegelijkertijd denk je graag mee over hoe dingen slimmer kunnen. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en werkt graag samen. Daarnaast: Heb je een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur richting HRM/M&O. Heb je ervaring binnen een M&O- of personeelsadministratie. Heb je bij voorkeur ervaring met en kennis van de cao VVT. Heb je bij voorkeur ervaring met Youforce en HR Core/Beaufort of maak jij je nieuwe systemen snel eigen. Ben je 28 uur per week beschikbaar, waarbij vrijdag één van jouw vaste werkdagen is. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 28 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 40 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.864,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve we