Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord Est (800 collaborateurs – CA 400 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département Grands Travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure : La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. Vos responsabilités et missions : Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » sur les chantiers qui vous sont confiés dès le transfert. Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestion des risques. Vous êtes garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux avec les sous-traitants. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en conduite de travaux sur des opérations de réhabilitation ou de construction neuve ? Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Vous gérez la bonne tenue de la maintenance et le contrôle des infrastructures communales.
• Vous centralisez les demandes des différents services tout au long de l'année et établir un budget motivé.
• Vous gérez les chantiers tout en assurant un support aux autres départements. Cette gestion se caractérise par :
  • la planification et la budgétisation des chantiers.
  • l'élaboration de cahiers des charges pour des chantiers de rénovation d'installations techniques (électricité, chauffage, ventilation, sanitaire, climatisation de petite et de moyenne importance).
  • le suivi de chantier et le contrôle des états d'avancement.
  • la réception des chantiers.
  • Vous êtes autonome dans l'élaboration de cahiers des charges, métrés et dossiers de soumission.
• Vous assurez la concertation et la coordination avec les autres services en matière de sécurité et d'organisation dans le cadre des chantiers du service.
• Vous êtes un support aux agents opérationnels en ce qui concerne la validation des commandes, les normes, les réglementations et la bonne pratique
• Vous travaillez de manière autonome en ce qui concerne la recherche d'informations techniques afin de vous assurer la mise à disposition d'installations sûres et performantes tout en limitant les coûts.
• Vous êtes capable d'analyser une situation, reconnaître les problèmes, les synthétiser et déterminer la solution adéquate
• Vous élaborez des pré-dimensionnements en préparation à l'établissement de plans de nouvelles implantations.
• Vous êtes capable de réaliser un rapport de situation et de solution clair et précis
• Vous êtes consciencieux et acteur dans la gestion énergétique rationnelle de bâtiments (URE-PEB-Réglementation)
• Vous appliquez la réglementation générale en matière de bien-être au travail.
• Vous êtes ouvert à la formation.

• Vous êtes titulaire d'un master d'ingénieur civil ou industriel en électromécanique ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous possédez un diplôme d'ingénieur civil ou industriel en électromécanique ;
• Vous travaillez avec ordre et rigueur ;
• Vous savez travailler avec autonomie mais aussi en équipe ;
• Vous êtes en possession du permis de conduite B ;
• Vous avez le sens des responsabilités ;
• Vous disposez de solides connaissances en techniques spéciales :
  • dimensionnement d'installations électriques, hydrauliques et aérauliques.
  • contrôle de dimensionnement.
  • budgétisation de projets.
  • expérience de chantier.
• Vous êtes rigoureux et capable de respecter des procédures et des délais ;
• Vous possédez les connaissances suffisantes en matière de normes en vigueur, RGIE, Cahier des charges type, normes ascenseurs, normes incendie, techniques de construction...) ;
• Vous disposez de bonnes capacités de rédaction ;
• Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ;
• Vous êtes créatif et innovant ;
• Vous détectez et résolvez les problèmes ;
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) ;
• La connaissance de la régulation de chaufferie de type Synco 700 est un sérieux plus ;
• Une expérience dans le B.I.M. avec Revit MEP (Building information modeling) est un atout ;
• Vous disposez d'une connaissance active du français et d'une connaissance élémentaire du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR - épreuve écrite et orale).

• Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable en CDI) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps-plein (37h30 par semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau A1 - Attaché). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.053,65 € pour 5 ans d'expérience et de 4.719,94 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Cadre de travail agréable ;
• Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d'année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l'abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures ;
• Possibilité de télétravail (1 fois/semaine) ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

The Research Unit for Musculoskeletal Function and Physiotherapy (FOF), which is part of the Center for Musculoskeletal and Joint Health (CMJH) at the Department of Sports Science and Clinical Biomechanics (IOB), invites applications for a 4-year position as assistant professor in Musculoskeletal Health or Sports Medicine to be filled as of 1 August 2026 or as soon as possible thereafter. 

The position includes research, teaching and supervision as well as research dissemination.

The Position

The successful candidate must demonstrate a research output within research in musculoskeletal health and/or sports medicine and be motivated to be actively involved in achieving the research unit’s vision.  

The candidate will be expected to demonstrate successful management of research projects and be motivated to apply for funding for research projects within the scope of the unit. 

It will be expected that the candidate will start to develop his/her own research profile in synergy with the research unit’s and department’s strategies, and that the candidate is motivated in taking part in scientific, educational and departmental development. Further, it will be expected that the candidate is able to disseminate research-based knowledge internationally and nationally to relevant stakeholders. 

The successful candidate will be expected to teach and contribute to developing and managing courses at the Master of Science in Physiotherapy programme, to teach modules at other bachelor and master programmes offered by the Faculty of Health Sciences and to supervise undergraduate and co-supervise PhD students. 

For information on assistant professor positions at the Department of Sports Science and Clinical Biomechanics in general, please click . 

Qualifications

Candidates with the following competencies will be prioritized:

• A PhD degree within a field relevant of the position

• Experience with epidemiological research

• Track record within musculoskeletal/sports medicine research

• Strong profile within research methodology (i.e. epidemiology, systematic reviews etc.)

• Competencies in knowledge exchange activities and public dissemination 

• International research collaborations

• Documented teaching experience at university level, and preferably also experience with supervision of students (i.e. BSc or MSc theses)

About us

The Department of Sports Science and Clinical Biomechanics adheres to SDU's strategy and values.  Our department is recognized for our interdisciplinary research. The scientific, technical and administrative staff support this through active participation in the department's professional and social life. We prefer candidates with the ambition to make mutual working relationships thrive. Find our strategy and values here.

Contact and further information

For further information about the department and the position, please contact professor Jonas Thorlund, Head of Research Unit, tel.: +45 2912 5499, e-mail: jthorlund@health.sdu.dk or professor Jens Troelsen, Head of Department, tel.: +45 6550 3493, email: jtroelsen@health.sdu.dk.

We recommend that as an international applicant, you take the time to visit Work in Denmark where you will find information and facts about moving to, working and living in Denmark, as well as the International Staff Office at SDU. 

Non-Danish-speaking applicants will be offered free language classes in the Danish Language.   

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk.  

Conditions of employment

Appointment as an assistant professor is temporary and for 4-year period.

During employment, the assistant professor will complete the Lecturer Training Programme. 

Appointment to the position will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for assistant professor as described herein. Please check links for more information on salary (only available in Danish) and taxation.

The person employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a self-organiser

The assessment and evaluation process

Shortlisting may be used in the assessment process. Please note that only shortlisted applicants will receive an assessment. Read about shortlisting at SDU. 

Applications will be assessed by an assessment committee and the shortlisted applicants will receive the part of the evaluation that concerns them. The committee may request additional information, and if so, it is the responsibility of the applicants to provide the necessary material.

Interviews and tests may be part of the overall evaluation. 

The application

Applicants are encouraged to read the information "How to apply" before applying. 

To qualify for the position as assistant professor you must have obtained a PhD degree by the employment date.

Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include:

• Motivated application

• Curriculum vitae

• Master’s degree and PhD degree or equivalent (copy of original, verified English translation)

• Documentation of relevant teaching experience

• Research plan, including an account of your own research and preferably a vision for future research

• A complete list of publications

• Up to 3 of the most relevant publications. Please attach one pdf-file for each publication. 

• Reference letters/references may also be included

• A statement of other qualifications relevant to the position.

The application and all appendices must be in English.  We request files in pdf-format no more than 5 MB per file. All pdf-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected. Documents should not contain a CPR number (civil registration number) – in this case, the CPR number must be crossed out.

UPLOAD GUIDE: Motivated application shall be uploaded as ‘Cover letter’, Curriculum Vitae shall be uploaded as ‘Resume’. All other documents shall be uploaded as ‘Miscellaneous documents’.

If the application does not meet the requirements mentioned above, the faculty may reject your application without further notice. Applications received after the deadline will neither be considered nor evaluated.

The application deadline is 19 April 2026 at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST)

The University of Southern Denmark wishes to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position.

About SDU

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

Die Friedrich Rath GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1851. Wir setzen im Bereich Energiewende auf moderne und umweltfreundliche Heizsysteme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Anlagenmechaniker Heizungstechnik (m/w/d). Deine Aufgaben: - Montage von Heizungssysteme - Aufstellung und Inbetriebnahme von Heizkesseln - Verlegung von Rohrleitungen - Wartung von Heizungsanlagen - Fehler- und Störungsbehebung bei Heizungsanlagen - Demontage und Montage von Sanitäranlagen - selbständige Abwicklung von Baustellen - Installation von Wasserversorgungssystemen Dein Profil: - abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker -Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) - Berufserfahrung von Vorteil - selbständige Arbeitsweise - offene und freundliche Kommunikation - Lernbereitschaft - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - körperliche Belastbarkeit - Führerschein Klasse B Das bieten wir: Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen: Es erwartet Dich ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage pro Jahr, Schulungsangebote, moderne Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, JOBRAD und einiges Mehr. Wir haben Dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns darauf Dich kennen zu lernen. Bitte sende und Deine Bewerbungsunterlagen schriftlich oder per Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Druckprüfung (Rohrleitungs-, Behälterbau), Rohrinstallation, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Brennstoffzellenheizungen, Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen, Sanitärinstallation, Brennstoffzellenheizungen installieren und warten, Brennwerttechnik, Wärmepumpenanlagen installieren und warten, Rohrleitungsbau, Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen installieren und warten, Rohrleitungen, Armaturen, Tankanlagen, Gebläse, Wasseraufbereitung, Wärmepumpenanlagen, Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Montage (Versorgungstechnik), Blechbearbeitung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Kundendienst, Sanitär-, Heizungsanlagen, Haustechnik, Heizungstechnik

About the position 

One PhD Research Fellowship (SKO 1017) in Science & Technology Studies (STS) is available at TIK Centre for Technology, Innovation and Culture at the University of Oslo (UiO) from August 2026. 

Candidates are invited to apply for a three-year PhD Research Fellowship associated with the DataMines project (Governing data infrastructure and clouds in digitally mediated natural resource extraction and exploitation). 

The position is for three years, with the possibility of extension for teaching activities.

The successful PhD candidate will define and carry out an individual subproject on the politics of bioprospecting in Norway, with a focus on legal and scientific practices. More information about the project is available in the project’s website and upon request ana.delgado@tik.uio.no

The appointed candidate will be part of the TIK Centre’s STS research group. The STS group at TIK analyses the relations between science, technology and society; how scientific knowledge and technologies emerge and how science and technology are employed in different social contexts, and with what social and political implications. 

The research fellow must take part in the Faculty’s approved PhD program (TIK track) and is expected to complete the project within the set fellowship period. The main purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. For more information, please see the Faculty of Social Sciences’ web site.

In addition to their own research work, fellows may be invited to participate in teaching and/or administration activities connected to research and teaching in the programs offered at the Centre. All such work will be compensated with an equivalent extension of the research fellowship. 

About the DataMines Project

DataMines combines approaches from STS, critical data studies and political ecology, and develops “track and tracing” ethnographic methods to follow the flow of genetic resources across land, oceans, jurisdictions, and global databases. It builds on a collaboration between the University of Oslo, Fridtjof Nansens Institute and the University College London, and it brings together an interdisciplinary team of international scholars in Europe and Brazil. The project is led by Associate Professor Ana Delgado.

Biodiversity loss is a main global challenge. DataMines addresses it by studying how genetic resources are digitalized and increasingly stored in and retrieved from databases, often as open data. The project analyses the challenges that turning biodiversity into data poses for biodiversity governance. It focuses on bioprospecting, i.e. the search for commercially interesting forms of biochemistry nature. Using an ethnographic approach it follows specific forms of biodiversity (plants and microbes) in Brazil and Norway. 

The digital shift in bioprospecting poses several challenges to existing regulatory mechanisms for the fair access and use of genetic resources. Genetic data on critical biodiversity resources accumulate in databases in the Global North, even when that data has been collected from organisms and microorganisms in megadiverse countries in the Global South. 

The digitalization of bioprospecting, including the use of AI and datamining software to search for interesting sequences in databases, has opened up a new round of global controversies on genetic-resource extraction and exploitation, including what indigenous and activist groups see as a new form of digital biopiracy. A key problem is that regulatory and legal mechanisms are missing to regulate the flow of data, and to govern databases. 

How does the governance of resource extractions change when the site of extraction is not only physical sites existing within national jurisdictions, but when resources also exist as data in databases and clouds? The project DataMines addresses this question, to produce theoretical and empirical knowledge that can be used to inform better policies, towards contributing to data sovereignty and environmental justice. You can read more about the project here: DataMines

Selection criteria 

Qualification requirements

• Applicants must hold a 2 year Master’s degree or equivalent in the social sciences, the humanities or relevant interdisciplinary studies and meet the formal requirements for admittance to the Faculty of Social Sciences’ PhD program.
• The Master’s degree must be of high quality (grade A or B)
• The applicants must have:
  • Fluent oral and written communication skills in English 
  • Good professional writing skills
  • Demonstrated research capabilities
  • Personal suitability and motivation for the position

Preferred qualifications 

• Very good skills in Norwegian or other Scandinavian language is an advantage, but not a requirement. 
• Sufficient knowledge of Science & Technology Studies (STS), strong interest in the development of STS research both theoretically and empirically, collaboration skills and an ability to work in interdisciplinary academic communities will be an advantage.

The successful candidate is expected to take active part in activities like seminars and workshops at TIK. Residency in or close to Oslo is expected.

Assessment 

The evaluation of the candidates will be based on a comprehensive assessment of all qualifications - required as well as preferred - applicable to the position, including personal qualifications. The best qualified candidates will be invited for interviews.

The final hiring decision is the responsibility of the centre’s board and will be based on an evaluation of the overall qualifications of the shortlisted candidates as well as the centre’s needs.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

 

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer 

• Salary between NOK  550 800-595 800 per annum, depending on qualifications. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund
• An academically stimulating working environment 
• Attractive welfare benefits including excellent benefits for families (kindergarten, paid paternal/maternal leave etc) and a generous pension agreement.
• In addition, Oslo offers a family-friendly environment with rich opportunities for culture and outdoor activities in its immediate surroundings.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

The application should be written in English and must include:

• Application letter (1-2 pages). Please describe your motivation for applying for a PhD and explain how your background, research and experience are relevant to this PhD position. Indicate which of the qualification requirements you meet. 
• Project proposal (5-10 pages). The proposal should address how you would approach the project within your chosen research theme conceptually and methodologically and its relationship to your current experience. Please include a timeline of suggested activities.
• 3-page CV summarizing education, positions, research experience, and other activities. The period of enrolment (admission-completion) in the master's study program must be specified.
• A complete list of publications (if relevant).
• Academic diplomas and grade transcripts (university degrees only). 
• List of 2 references (name, relation to candidate, e-mail and phone number). Please note that references will only be contacted for candidates invited to interview.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position". Foreign applicants are advised to attach an explanation of their university's grading system. Please note that all documents must be in English (or a Scandinavian language in the case of transcripts; the application materials should be in English).

Contact information

• Associate Professor Ana Delgado
• Head of Administration Inger-Johanne Ullern

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

TIK Centre for Technology, Innovation and Culture is a cross disciplinary unit at the Faculty of Social Sciences at the University of Oslo. TIK is home to 40 staff members working in research, education and research communication in innovation and science and technology studies (STS). A major part of TIK’s activity is externally funded research. TIK also offers postgraduate education; a PhD-programme and two Master programmes. The Centre also hosts OSIRIS - Oslo Institute for Research on the Impact of Science.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


Pour l'un de nos clients, nous recherchons un chauffeur de pelle de finition équipé GPS pour intervenir sur différents chantiers en Île-de-France.

Vos missions :

- Conduite de pelles de finition de plus de 25 tonnes
- Mise en place et réalisation des niveaux avec précision
- Utilisation du système GPS embarqué pour garantir la qualité du nivellement
- Entretien de premier niveau de la machine
- Respect des règles de sécurité sur chantier



- Expérience confirmée en tant que chauffeur de pelle (finition souhaitée)
- Maîtrise des outils de géolocalisation et des systèmes GPS embarqués
- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
- CACES B1 à jour obligatoire
- Respect des consignes de sécurité et des délais

Zakres obowiązków: pomoc w projektowaniu OWK/HVAC Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej* - pożądane - pozostałe: wykształcenie min. średnie, znajomość branży OWK/HVAC, umowa o pracę/ zlecenie Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

V.Kovač, tel.: +420 608 446 515, e-mail: sedlakova@rodom.cz Je nutné si schůzku smluvit předem telefonický. Práce je fyzicky náročná. Může zahrnovat práci o víkendu a přesčas. Požadujeme: Dobrý zdravotní stav, bezúhonnost. Místo výkonu práce Praha a celá ČR (dle aktuálních zakázek).

Die Friedrich Rath GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1851. Wir setzen im Bereich Energiewende auf moderne und umweltfreundliche Heizsysteme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Berufs- / Kraftfahrer (m/w/d). Deine Aufgaben: - Du bist erster Ansprechpartner bei unseren Kunden vor Ort - Du fährst Tagestouren - Aufstellung von Flüssiggasanlagen - Auslieferung von Flüssiggasflaschen und technischen Gasen - Befüllung von Flüssiggasanlagen - Kundenbedienung und -service Dein Profil: - Berufserfahrung von Vorteil - selbständige Arbeitsweise - offene und freundliche Kommunikation - Lernbereitschaft - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - körperliche Belastbarkeit - Führerschein Klasse C, ADR-Schein wünschenswert Das bieten wir: Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen: Es erwartet Dich ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage pro Jahr, Schulungsangebote, moderne Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, JOBRAD und einiges Mehr. Wir haben Dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns darauf Dich kennen zu lernen. Bitte sende und Deine Bewerbungsunterlagen schriftlich oder per Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tanktransport, Mobil- und Autokran, Verkaufsautomaten, Gefahrgutverladung, -versendung, -transport, Warenlieferung, Warenzustellung Erweiterte Kenntnisse: Betriebssicherheit von Transportmitteln kontrollieren, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Beladen, Entladen

In de juridische afdeling van KBC – een van de grootste in-house juridische teams van België – wacht je een job met veel autonomie, waarin je focust op derivaten- en kapitaalmarkttransacties. Je zet je expertise in om de contractuele en juridische risico’s zo goed mogelijk af te dekken. Daarnaast denk je ook mee op een beleidsmatige, structurele en strategische manier over hoe we onze processen en samenwerking kunnen verbeteren.

Als expert in derivaten en kapitaalmarkttransacties, biedt KBC een brede waaier aan:

• derivatenverrichtingen ter indekking van risico’s (hedging) binnen een internationale context zoals opties, swaps, en termijncontracten met betrekking tot interesten, valuta en aandelen;
• repurchase transacties (repo’s) en securities lending verrichtingen;
• equity capital markets verrichtingen (ECM) zoals Initial Public Offerings (IPOs), Rights Issues, Accelerated Bookbuild Offerings (ABOs), take-over bids en public M&A;
• debt capital markets verrichtingen (DCM) zoals de uitgifte van commercial paper, private plaatsing en publiek aanbod van obligaties, green bonds;
• thesaurieverrichtingen voor de KBC Group (uitgifte van AT1, T2, MREL senior debt, covered bonds, securitisations);
• gestructureerde notes, warrants en andere producten.

Verwacht je aan vijf enthousiaste collega’s met een positieve drive. Reken op veel stimulerende contacten met interne commerciële, juridische en operationele teams van KBC, waaronder het management, evenals met cliënten van KBC, externe advocatenkantoren en regulatoren.

Jobomschrijving

• Je redigeert, reviseert en onderhandelt contracten en documenten in het kader van transacties op de derivaten- en kapitaalmarkten (ISDA, CSA, GMRA, ECM, DCM, treasury). Zo maak je van dichtbij mee hoe de KBC Group actief is op deze verschillende markten. Vanaf de start van een transactie word je meteen betrokken.
• Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het financieel recht en andere rechtsdomeinen die relevant zijn voor derivaten en kapitaalmarkten, zowel op Belgisch als op Europees niveau. Denk bijvoorbeeld aan EMIR of de prospectusregelgeving. Zo bouw je jouw expertise verder op en weeg je mee op het beleid.
• Je adviseert de business over de impact van ontwikkelingen. Je zorgt er mee voor dat nieuwe regelgevingen worden geïmplementeerd binnen KBC en lobbyt erover.
• Bij de ontwikkeling van nieuwe producten adviseer je business stakeholders over het wettelijk kader.
• Je gaat proactief op zoek naar opportuniteiten om de implementatie van regelgeving en de samenwerking met het deal team efficiënt aan te pakken. Dat kan ook gaan over de strategische en technische implementatie.
• Je geeft opleidingen aan collega’s over jouw expertisedomein.
  

• Je hebt een masterdiploma rechten, bij voorkeur van een Belgische universiteit. Financieel recht en de wereld van de kapitaalmarkten boeien je.
• Dankzij eerdere transactionele werkervaring van minstens drie jaar zit contracten redigeren, reviseren en negotiëren in je vingers. Eerdere werkervaring in derivaten of capital markets is een plus.
• Deze vacature staat ook open voor kandidaten met transactionele ervaring in andere domeinen zoals finance, lending, privaty equity of M&A die zich willen verbreden en inwerken in de materie van derivaten en capital markets.
• Je communiceert doeltreffend en overtuigend in het Engels en hebt minstens een passieve kennis van het Nederlands. Bij onderhandelingen sta je sterk in je schoenen.
• Het geeft je energie om een transactie of een project tot een goed einde te brengen. Omdat je je eigen werk efficiënt organiseert, duidelijke afspraken maakt en de juiste prioriteiten stelt, lukt dat ook vlot.
• Ook wanneer je onder druk staat of weerstand ondervindt van tegenpartijen blijf je constructief en oplossingsgericht.
• Je houdt ervan om bruggen te bouwen en als business partner op te treden. Je kijkt verder dan de status quo en ziet opportuniteiten om zaken structureel te verbeteren.