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INGENIEUR TRAVAUX CVC/ELEC/FLUIDES MEDICAUX - GROUPE HOSPITALIER SUD - H/F
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX
France
Description : Au sein de la DTIME, et du service ingénierie travaux et infrastructures techniques du GH Sud, l’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED est rattaché hiérarchiquement à l’ingénieur responsable de travaux du GH SUD. Installé sur le site de Haut- Lévêque avec l’ensemble des équipes techniques du GH Sud. En lien directe avec les ingénieurs et les techniciens chargés d’opérations TCE, l’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED est chargé de rédiger, analyser et suivre dans son domaine de compétence des opérations de travaux du GH Sud. Ce suivi se réalise sur le plan technique, calendaire, financier et règlementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. A ce titre, il est un appui en expertise technique pour les équipes et peut être amené à réaliser des études ainsi qu’à rédiger des cahiers des charges. Il interagit quotidiennement avec l’ensemble des acteurs des projets, internes au CHU, notamment avec les équipes du service ingénierie travaux et infrastructures techniques du GH Sud, du service sécurité  incendie, mais aussi externes tels que les prestataires intellectuels, les entreprises travaux, les services instructeurs, etc.  L’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED sera chargé en binôme fonctionnel (ING ou TSC), et sous la responsabilité du responsable des travaux du GH SUD, du suivi technique dans son domaine de compétence de l’ensemble des opérations majeures de construction ou restructuration du schéma immobilier notamment les projets nouveau CHU ainsi que les travaux TCE du plan courant d’investissement des sites du GH Sud. A ce titre il travaillera de concert avec les équipes responsable de la maintenance des installations et des travaux du plan courant en infrastructures techniques et du schéma directeur technique du GH Sud. Les opérations majeures sont notamment : -          Construction d’un bâtiment intitulé « Nouvel Hôpital Haut Leveque » permettant la création d’un service d’Urgences Générales, et le regroupement des activités de Cardiologie, Cancérologie, Pneumologie, Thoraco et Hématologie, et Dermatologie. -          Construction d’un Institut de Biologie Pathologie regroupant l’ensemble des activités des laboratoires du CHU de bordeaux. -          Construction du nouveau pôle odontologie sur Xavier Arnozan. -          Reconstruction de l’EHPAD de Lormont, -          Construction d’une nouvelle Blanchisserie, -          Extension du bâtiment Radiothérapie, -          Reconfiguration de la Pharmacie -          Etc. Cette liste non figée évoluera au besoin des opérations annexes nécessaires. L’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED peut être aussi amené à piloter des petites opérations de plan courant. Les opérations sont menées dans un processus BIM.   Profil recherché : PRINCIPALES ACTIVITÉS -          Interlocuteur des conducteurs de travaux et des experts techniques de l’équipe de l’équipe maintenance et travaux techniques -          Interlocuteur avec les entreprises, maîtres d’œuvre délégués, et autres prestataires extérieurs et notamment les prestataires intellectuels (BCT, CSSI, CSPS, etc.) -          Interlocuteur des organismes instructeurs dans le cadre des opérations de travaux qu’il  pilote (SDIS, Service urbanisme, préfecture, ARS, etc.) -          Interlocuteur des équipes hospitalières du site (soignantes, administratives, logistiques et techniques), Maintien de la cohérence des opérations en lien direct avec l’ensemble des responsables et acteurs des services supports du CHU (biomédical, logistique, informatique, achats, etc.) ou des autres équipes de la DTIME (service ingénierie notamment pour la maintenance, sécurité incendie, transition énergétique, gestion des marchés et comptabilité, cellule BIM, Cellule Grands -          Projets Nouveau CHU, etc.). -          Participation aux procédures d’achats et de prestations avec l’élaboration des documents, de marché pour les opérations d’investissements, -          Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité -          Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité -          Coordination et suivi de la prise en charge de prestations -          Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine -          Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité -          Suivi des contrôles et des organismes agréés -          Rédaction et mise en forme des cahiers des charges techniques relatifs à son domaine d’activité -          Suivi et réception des travaux -          Réalisation d’études de faisabilité et d’exécution -          Proposer des solutions d’efficience -          Veille règlementaire relative à son domaine d’activité -          Piloter et animer des réunions. MISSIONS SPÉCIFIQUES Référent transversal tous sites sur la supervision GTB GTC APTITUDES ATTENDUES (SAVOIR-FAIRE) ...
CDI - Coordinateur secteur technique et énergétique
SAM INTERIM
Belgium, Namur

Vous êtes un leader né avec une passion pour la technique, la gestion d’équipe et l’innovation ?


SAM Interim recherche, pour le compte de l’un de ses clients confidentiels, un(e) Operational Leader pour piloter et optimiser des contrats de maintenance technique.
Vous encadrerez une équipe de techniciens, assurerez le bon déroulement des projets, et accompagnerez les clients dans l’amélioration de leurs performances techniques et énergétiques.

Rejoignez une entreprise ambitieuse, à la pointe de la technologie, portée par l’excellence et l’esprit d’équipe.


¿ Vos responsabilités

  • Gestion quotidienne d’une équipe de techniciens : planification, coordination, et encadrement

  • Animation de réunions d’équipe hebdomadaires, suivi des actions, et soutien sur le terrain

  • Visites clients pour assurer la qualité des prestations et identifier des axes d’amélioration

  • Supervision des rapports de maintenance et du bon usage des outils de reporting

  • Organisation des ressources : équipements, matériaux et sous-traitants

  • Élaboration de devis en lien avec les besoins clients et les objectifs de rentabilité

  • Suivi financier des contrats pour garantir leur rentabilité

  • Participation aux réunions de lancement des nouveaux contrats et traduction en actions concrètes

  • Veille au respect des normes de sécurité, santé et environnement, avec inspection régulière des chantiers

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¿ Votre profil

Formation et expérience :

  • Bachelier ou Master à orientation technique (ou expérience équivalente)

  • Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction technique, idéalement avec encadrement

Compétences et aptitudes :

  • Leadership collaboratif : vous soutenez, motivez et fédérez vos équipes

  • Communication fluide : vous donnez des feedbacks clairs et constructifs

  • Gestion des priorités : vous atteignez vos objectifs avec méthode

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Sachbearbeiter (m/w/d) Energieabrechnung (Bürokaufmann/-frau)
YER Staffing GmbH
Germany, Augsburg, Bayern
Für unseren Kunden, einen Energiedienstleister, besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position: Ihr Aufgabengebiet - Taktisches Monitoring in beiden Marktrollen - Prüfung, Analyse und Einleitung von Fehlerkorrekturen - Durchführung von Formatwechseln sowie Anwendung von BDEW-konformen Formaten - Leeranlagenrecherche - Bearbeitung anonymer Anmeldungen zur Grund- und Ersatzversorgung - Ermittlung potenzieller Eigentümer - Korrektur von Belieferungsdaten Ihr Profil - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann Büromanagement/Bürokommunikation, Kaufmännischer Mitarbeiter oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in den Rollen Lieferant und Netz - Erfahrung mit Lieferantenwechsel in SAP IS-U und Marktkommunikation - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits - Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt – in Teilzeit oder Vollzeit (30–38 Stunden pro Woche) - Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal - Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen
Sachbearbeiter (m/w/d) Energiewirtschaft (Technische/r Assistent/in - regenerative Energietechnik und Energiemanagement)
YER Staffing GmbH
Germany, Augsburg, Bayern
Für unseren Kunden, einen Energiedienstleister, besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position: Ihr Aufgabengebiet - Taktisches Monitoring in beiden Marktrollen - Prüfung, Analyse und Einleitung von Fehlerkorrekturen - Durchführung von Formatwechseln sowie Anwendung von BDEW-konformen Formaten - Leeranlagenrecherche - Bearbeitung anonymer Anmeldungen zur Grund- und Ersatzversorgung - Ermittlung potenzieller Eigentümer - Korrektur von Belieferungsdaten Ihr Profil - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann Büromanagement/Bürokommunikation, Kaufmännischer Mitarbeiter oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in den Rollen Lieferant und Netz - Erfahrung mit Lieferantenwechsel in SAP IS-U und Marktkommunikation - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits - Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt – in Teilzeit oder Vollzeit (30–38 Stunden pro Woche) - Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal - Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen
Energiesachbearbeiter (m/w/d) (Industriekaufmann/-frau)
YER Staffing GmbH
Germany, Augsburg, Bayern
Für unseren Kunden, einen Energiedienstleister, besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position: Ihr Aufgabengebiet - Taktisches Monitoring in beiden Marktrollen - Prüfung, Analyse und Einleitung von Fehlerkorrekturen - Durchführung von Formatwechseln sowie Anwendung von BDEW-konformen Formaten - Leeranlagenrecherche - Bearbeitung anonymer Anmeldungen zur Grund- und Ersatzversorgung - Ermittlung potenzieller Eigentümer - Korrektur von Belieferungsdaten Ihr Profil - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann Büromanagement/Bürokommunikation, Kaufmännischer Mitarbeiter oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in den Rollen Lieferant und Netz - Erfahrung mit Lieferantenwechsel in SAP IS-U und Marktkommunikation - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits - Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt – in Teilzeit oder Vollzeit (30–38 Stunden pro Woche) - Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal - Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen
Sachbearbeiter (m/w/d) Energieversorgung (Bürokaufmann/-frau)
YER Staffing GmbH
Germany, Augsburg, Bayern
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Assistant Professor in legume transcriptomics and molecular biology
Aarhus Universitet
Denmark, Aarhus C
Applications are invited for a time-limited position (34 months) as Assistant Professor in legume transcriptomics and molecular biology at the Department of Molecular Biology and Genetics, Aarhus University, Denmark.


Expected start date and duration of employment


This is a time-limited position (34 months) starting from 1 Aug 2026 or as soon as possible thereafter.


Job description



Your specific tasks will be to
  • Study faba bean transcriptional responses to allelochemicals and insects
  • Develop a research program on faba bean – insect interactions

Your general tasks will consist of
  • Independent research of high international quality, including publication.
  • Teaching, guidance and examination of Bachelor’s and Master's degree students, as well as possibly co-supervision of PhD students.
  • Contribution to attracting external research funding.
  • Development of national and international networks and collaborations in research.



Your profile


We are looking for a highly motivated candidate with a keen interest in legume biology that can solve problems independently and enjoys working at the interface between biology and data science in collaborative projects. Fluency in spoken and written English is required. Experience with faba bean cultivation and bulk and single-cell transcriptomics is an advantage. 

Who we are

Situated in a newly renovated laboratory complex within the central campus of Aarhus University, The Department of Molecular Biology and Genetics comprises a vibrant research and education environment. The department currently has 75 full time scientific staff, 95 PhD students and a yearly uptake of around 100 students housed in the same building ensuring a lively setting.
The department has access to state-of-the-art core facilities, including FACS, Bioimaging, CryoEM and Biophysics cores.

You will be part of a dynamic environment at the Section for Plant Molecular Biology, Department of Molecular Biology and Genetics, where work is focused on the study of legumes. The research environment is cross-disciplinary with PIs specialized in bioinformatics, biochemistry, microbiology, molecular biology and genetics.

You will be working in a leading research group in legume genetics and genomics with well-established basic and applied research programs led by Prof. Stig Uggerhøj Andersen https://mbg.au.dk/forskning/forskningsomraader/plantemolekylaerbiologi/stig-uggerhoej-andersen.
 Please refer to http://mbg.au.dk/ for further information about The Department of Molecular Biology and Genetics and to https://nat.au.dk/ and http://www.au.dk/ for information on Faculty of Natural Sciences and Aarhus University, respectively.


What we offer


The department offers:
• A well-developed research infrastructure, laboratories and access to shared equipment.                       
• An exciting interdisciplinary environment with many national, international and industrial collaborators.
• A research climate encouraging lively, open and critical discussion within and across different fields of research.
• A work environment with close working relationships, networking and social activities.                          A workplace characterised by professionalism, equality and a healthy work-life balance.


Place of work and area of employment


The place of work is Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus C, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 
 

Contact information

For further information, please contact: Prof Stig Uggerhøj Andersen, sua@mbg.au.dk.


Deadline


Applications must be received no later than May 27, 2026.



Application procedure


Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the assessment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. The selection is made on the basis of an assessment of who of the candidates are most relevant considering the requirements of the advertisement. All applicants will be notified within 6 weeks whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee and will receive his/her assessment.


Letter of reference


If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range


Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.


Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/



 
Postdoc in protein engineering
Aarhus Universitet
Denmark, Aarhus C
Applications are invited for a part-time 2-year postdoc position in the field of protein engineering at the Department of Molecular Biology and Genetics, Aarhus University, Denmark.
 

Expected start date and duration of employment

This is a 2-year position from 1 August 2026.


Job description


You will be part of an international and dynamic team to focus on dissecting and altering substrate specificities of OGT and OGA or suitable homologs.
  • You will be working closely with other postdoctoral researchers, guiding technician and reporting to the professor.
  • This project involves different methodology including protein purification, enzymology and protein design/engineering.


 



Your profile

Applicants should hold a Ph.D.’s degree in Biology and have experience in engineering sugar binding proteins and be familiar with the field of protein O‑GlcNAcylation.

Preferred qualifications:
  • Preferably at least five years of research experience in a protein biochemistry lab having used common methods such as cloning, recombinant protein expression and purification, SDS-PAGE, western blot and mass spectrometry
  • Experience with the latest protein design tools
  • Investigating protein-sugar interactions both in silico and in vitro
  • Targeted mutagenesis / protein engineering and screening of muteins
  • Computational biology on an HPC cluster
  • Teaching experience with bachelor and master students

Candidates should have the following personal skills:
  • Excellent interpersonal and collaborative skills.
  • Excellent time management skills and ability to meet deadlines.
  • Excellent attention to details and asks reasonable questions.
  • Troubleshooting and problem-solving mindset.
  • Ability to work independently, with limited direction, and within a team environment.
  • Fluency in English, spoken and written.



Who we are


The postdoc will be done in the research group of Daan van Aalten which is affiliated to the Department of Molecular Biology and Genetics.

The Department of Molecular Biology and Genetics is part of the Faculty of Natural Sciences, Aarhus University and comprises research within the areas of Plant Molecular Biology, Neurobiology, RNA Biology and Innovation, Protein Science, Cellular Health, Intervention and Nutrition.
Please refer to http://mbg.au.dk/ for further information about The Department of Molecular Biology and Genetics and to https://nat.au.dk/ and http://www.au.dk/ for information on Faculty of Natural Sciences and Aarhus University, respectively.


What we offer


The department/centre offers:
  • a well-developed research infrastructure, laboratories and access to shared equipment
  • an exciting interdisciplinary environment with many national, international and industrial collaborators
  • a research climate encouraging lively, open and critical discussion within and across different fields of research
  • a work environment with close working relationships, networking and social activities
  • a workplace characterised by professionalism, equality and a healthy work-life balance.



Place of work and area of employment


The place of work is Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus C, and the area of employment is Aarhus University with related departments.


Contact information


For further information, please contact: Professor, Daan van Aalten, daan@mbg.au.dk.


Deadline


Applications must be received no later than 12 May 2026.



Application procedure


Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.


Letter of reference


If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range


Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

CORPORATE INSTRUMENTATION & ELECTRICAL TECHNICIAN
AMINO CHEMICALS LIMITED
Malta, IL-MARSA
Corporate Instrumentation & Electrical Technician required to perform calibration and electrical works on systems and equipment. Duties include testing, troubleshooting, maintenance, and ensuring compliance with safety and quality standards.
Technical Customer Assurance Manager (m-f-d) (Second-Level-Supporter/in)
HP Deutschland GmbH
Germany, Ratingen
English version below Eine einzigartige Gelegenheit, tiefes PC‑Know-how in messbaren Kundenerfolg zu verwandeln! Warum diese Rolle wichtig ist Wenn Sie es lieben, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, und über Standard‑PC‑Fehlerbehebung hinauswachsen möchten, öffnet Ihnen die TCAM‑Rolle die Tür zu einer strategischeren, kundenorientierten und technischen Karriere. Sie arbeiten eng mit großen Enterprise‑Kunden – überwiegend in Deutschland – zusammen, bauen starke Beziehungen auf und konzentrieren sich auf Themen, die einen echten Einfluss auf Systemverfügbarkeit und Kundenzufriedenheit haben. Sie beheben nicht nur Probleme – Sie beeinflussen, analysieren, verhindern und gestalten bessere Erlebnisse für die wichtigsten Kunden von HP. 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Intune, Autopilot); bei Bedarf enge Zusammenarbeit mit weiteren HP‑Technikexpert:innen (Microsoft‑Zertifizierungen sind von Vorteil) - Kompetent in der Netzwerk‑Fehleranalyse (LAN/WLAN/VPN) - Erfahren in Datenextraktion, Analyse und Reporting (Power BI, Excel inkl. PivotTables) - In der Lage, technische Ergebnisse klar für technische und nicht‑technische Zielgruppen zu präsentieren Was bieten wir Dir? - Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - unseren «HP Way»: wir legen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, regelmäßiges Feedback und Respekt im unseren internationalen Teams. Wir möchten den Innovationsgeist unserer Mitarbeiter fördern, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, an ihren Fehlern zu wachsen und neue Impulse durch die Zusammenarbeit in regionalen/globalen Teams zu bekommen - Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen - Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen von globalen Mentorenprogrammen, E-Learning Plattformen - Diverse Employee Impact Networks wie Next Generation Network und Women Network, die interessante Trainings und After Work Events organisieren, und Dir somit die Chance geben, dein Netzwerk weiter auszubauen Du denkst Du passt perfekt zu uns? Dann werde jetzt Teil der HP Familie und bewirb Dich auf unserer Karriereseite (Lebenslauf auf Englisch)! Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Dann bekommst Du hier erste Einblicke in unseren «HP Way» : www.instagram.com/hpcareers (http://www.instagram.com/hpcareers) www.linkedin.com/company/hp (http://www.linkedin.com/company/hp) www.jobs.hp.com (http://www.jobs.hp.com/) A unique opportunity to turn deep PC knowledge into high‑impact customer success! Why this role matters If you love solving complex technical challenges and want to grow beyond standard PC troubleshooting, the TCAM role opens the door to a more strategic, customer‑facing technical career. You’ll work closely with major enterprise customers, primarily in Germany, build strong relationships, and focus on the issues that have real impact on system uptime and customer satisfaction. You won’t just fix problems — you’ll influence, analyze, prevent, and shape better experiences for HP’s most important customers. Responsibilities - Act as the primary technical contact for assigned customers, providing trusted expertise after purchase - Diagnose and resolve hardware, software, and network issues with a strong focus on root‑cause analysis - Provide clear, actionable technical guidance to customer IT teams and follow through to full resolution - Partner with the customer during new hardware deployments to ensure a healthy rollout — validating images, drivers, and key fixes using HP product knowledge to support a strong first‑day experience - Build strong, long‑term relationships through regular communication, proactive engagement, and on‑site visits where required - Deliver technical training sessions and knowledge‑sharing workshops for customer IT departments - Work closely with HP’s specialist technical experts to manage deeper or complex escalations when needed Education & Experience - Technical degree in Computer Science (or equivalent) - Collaborative and effective in hybrid and distributed team environments - Solid hands‑on experience in PC technical support - Proven history of resolving technical issues directly with customers Languages - Business fluent in German and English - Additional languages are a plus Personal Skills - Approachable and able to build positive relationships with customers and colleagues - Growth‑oriented mindset with a desire to develop beyond pure technical work into strategic customer impact - Strong team player with a customer‑first mindset - Effective communicator with the ability to lead discussions and share insights confidently - Highly independent and able to take ownership of complex issues from start to finish - Creative problem‑solver with a proactive attitude - Organized, reliable, and able to manage multiple cases Technical Skills - Deep PC hardware and device manageability expertise - Strong proficiency across Microsoft OS and Modern Management (e.g., Intune, Autopilot), working closely with wider HP technical experts when needed (Microsoft  certifications are a plus) - Competent in network troubleshooting (LAN/WLAN/VPN) - Skilled in data extraction, analysis, and reporting (Power BI, Excel incl. PivotTables) - Able to present technical findings clearly to both technical and non‑technical audiences What do we have to offer? - Employee-oriented corporate culture - our «HP Way (http://jobs.hp.com/#the-hp-way) »: We value enthusiasm, regular feedback, trust and respect within our teams. We want to promote meaningful innovation within each and every employee by giving them the opportunity to grow from their mistakes and get new inspirations through collaboration in our regional/global teams - A well-adjusted work-life-balance due to flexible working hours and home office regulations - Attractive salary package with additional benefits, such as 30 paid leave days, company pension plans, a long-term time account, bike leasing, employee counselling programs, wellness initiatives etc. - Equal opportunities and continuous career development, e.g. as part of the global mentoring programs, e-learning platforms - Multiple Employee Impact Networks such as Next Generation Network, Women’s Network and Pride Network which organize interesting trainings and after-work events to expand your network You are convinced to be a perfect match? Then join our HP family and apply now! (please provide your CV in English) You want to know more about us? 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