Hou je van afwisseling en krijg je energie van een planning die vooruitgaat?
Kan je snel schakelen en behoud je het overzicht in een complexe omgeving?
Dan ben jij misschien de juiste persoon om de planning van onze inox projecten in een omgeving waar snel schakelen centraal staat in handen te nemen.

Dit is geen klassieke planningsfunctie, maar een brede rol binnen onze operationele werking.

Als Planner ben je verantwoordelijk voor het structureren, coördineren en optimaliseren van de planning binnen onze productie- en montageactiviteiten. Je neemt verantwoordelijkheid over de volledige planning en zorgt ervoor dat projecten efficiënt en volgens planning verlopen.

Je werkt nauw samen met de atelierchef en fungeert als spilfiguur tussen design, projectleiding, aankoop, atelier en verzending.

• Je denkt op bachelor- of masterniveau, of bent gelijkwaardig door ervaring
• Je bent technisch geïnteresseerd (ervaring in een industriële omgeving is een plus)
• Analytisch en organisatorisch sterk
• Nauwkeurig en administratief goed onderbouwd
• Flexibel in denken en oplossingsgericht
• Je behoudt overzicht en brengt structuur in een complexe en dynamische omgeving
• Communicatief sterk en vlot in samenwerking
• Basiskennis van Frans en Engels
• Een voltijdse inzet is noodzakelijk binnen deze rol
• Specifieke voorkennis is niet vereist - we voorzien een grondige interne opleiding

Jouw verantwoordelijkheden

• Opstellen, beheren en opvolgen van planningen
• Afstemmen met de atelierchef over capaciteit, prioriteiten en voortgang
• Coördineren tussen design, projectleiding, werkvoorbereiding en uitvoering
• Onderhouden van klantencontacten, beantwoorden van planningsvragen en opvolgen van eventuele klachten
• Opvolgen van leveranciers en afstemmen van leveringen
• Plaatsen van kleinere bestellingen ter ondersteuning van de planning
• Fungeren als back-up voor transportplanning
• Proactief anticiperen op wijzigingen en knelpunten oplossen
• Bewaken van deadlines, efficiëntie en resourceplanning
• Zorgen voor een correcte en gestructureerde administratieve opvolging

Als Vestigingsmanager bij Boels Pump Solutions in Antwerpen bouw jij een nieuwe vestiging vanaf de grond op. Je start hands-on in de operatie, ontwikkelt de markt en groeit door naar het opbouwen en aansturen van jouw eigen team!

Dit ga je doen

Boels Pump Solutions is dé specialist in tijdelijke pompinstallaties. Met oplossingen voor vuilwater, bronbemaling, rioolomleidingen en diverse aandrijvingen (elektrisch, lucht en diesel) ondersteunen wij klanten in de GWW-sector, industrie, maritiem/offshore en overheid.

En nu is het moment daar: wij openen onze eerste vestiging in Antwerpen. Geen bestaande structuur, geen gespreid bedje – maar een unieke kans om iets nieuws op te bouwen.

In deze rol ben jij ondernemer binnen Boels. Jij legt de basis voor onze groei in België. Dat betekent dat je in het begin zelf actief meewerkt in de operatie én commercie. Je bouwt klantrelaties op, regelt projecten en zorgt dat alles draait.

Naarmate de vestiging groeit, ga je jouw eigen team samenstellen en ontwikkel je door naar een leidinggevende rol.

Je combineert dus doen, bouwen en uiteindelijk aansturen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van de vestiging in Antwerpen vanaf de start;
• Actief benaderen van klanten en ontwikkelen van de Belgische markt;
• Coördineren van projecten en organiseren van de dagelijkse operatie;
• Zelf meewerken in de beginfase (commercieel en operationeel);
• Werven, opbouwen en ontwikkelen van jouw eigen team;
• Inrichten en optimaliseren van processen en werkwijzen;
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en rendement;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk in de regio Antwerpen

Wij zoeken geen traditionele manager, maar een ondernemende pionier die energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. In deze rol start je niet met een bestaand team, maar leg je zelf de basis voor succes in Antwerpen. Dat betekent dat je in het begin hands-on meewerkt in de operatie, kansen creëert in de markt en stap voor stap toewerkt naar het opbouwen van jouw eigen team.

Je voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt en waar juist ruimte is om zelf richting te geven. Met jouw commerciële inzicht, daadkracht en sterke communicatieve vaardigheden weet je kansen te benutten en door te pakken – ook als het spannend wordt. Je neemt initiatief, houdt overzicht en groeit mee met de ontwikkeling van de vestiging.

Dit is een rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarin je directe impact hebt op de groei van Boels Pump Solutions in België. Naarmate de vestiging groeit, ontwikkel jij je verder naar een leidinggevende rol en bouw je aan een sterk en succesvol team.

Kortom: Zit bouwen, groeien en grenzen verleggen in jouw DNA? Dan ben jij degene die onze Antwerpse vestiging voor Boels Pump Solutions op de kaart kan zetten!

• Opleiding: Minimaal bachelor werk- en/of denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar recente en aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de technische branche waarbij ervaring binnen de industrie en/of pomptechniek een pré is, ervaring binnen de verhuurbranche is vereist.
• Competenties: Je bent daadkrachtig en besluitvaardig, bent een bouwer op commercieel vlak maar ook bouw jij actief jouw eigen team op, je bent gewend om structuur aan te brengen vanuit de operatie en beschikt over een positieve can-do persoonlijkheid.
• Overig: Het behalen van resultaten motiveert je en houdt je scherp verder ben je een echte teamspeler en maak je graag onderdeel uit van een groeiende, internationale organisatie en business unit!

Ben jij een zorgmanager die energie krijgt van het organiseren, verbeteren en dichtbij de teams staan? Voor locatie Theodotion in Laren zoeken wij een zorgmanager die zorgt dat de dagelijkse zorg soepel verloopt en die continu werkt aan verbetering. Wat ga je doen Als zorgmanager geef je leiding aan meerdere teams en ben je het eerste aanspreekpunt voor alles wat nodig is om de zorg goed te laten draaien. Je zorgt voor haalbare roosters, heldere werkafspraken en een sterke basis in kwaliteit en veiligheid. Je houdt overzicht, stelt scherpe prioriteiten en grijpt tijdig in als dat nodig is. Theodotion is volop in ontwikkeling. Nieuwe doelgroepen, andere manieren van werken en keuzes in de inrichting van de locatie vragen om duidelijke vertaalslagen naar de praktijk. Jij maakt plannen concreet en zorgt dat teams weten waar ze aan toe zijn. Geen plannen op papier, maar zichtbare stappen op de werkvloer. Je stuurt actief op resultaten: kwaliteit van zorg, inzet en ontwikkeling van medewerkers, verzuim en samenwerking. Je ziet knelpunten snel, brengt structuur aan en zorgt voor rust en continuïteit in de teams. Je bent nadrukkelijk aanwezig op de werkvloer. Je kent je medewerkers, coacht teams en bevordert een open en professionele samenwerking. Veranderingen begeleid je met duidelijkheid en aandacht voor de mensen die het werk doen. Je maakt deel uit van een managementteam van drie managers en werkt nauw samen met collega‑managers en de regiomanager. Binnen dit team heb jij een heldere rol in het versterken van de dagelijkse aansturing en het verbeteren van processen, zodat de zorg elke dag betrouwbaar en van goede kwaliteit is. De locatie Theodotion Theodotion is een grote en complexe woonzorglocatie op een prachtige plek in Laren. Er wonen ongeveer 200 bewoners en er werken circa 300 medewerkers. De locatie maakt onderdeel uit van Amaris Zorggroep. Je maakt deel uit van een managementteam van drie managers. Samen zijn jullie integraal verantwoordelijk voor de koers, resultaten en ontwikkeling van de locatie en rapporteren jullie aan de regiomanager. Context: ouderenzorg in beweging De ouderenzorg staat onder druk. Ook binnen Amaris vraagt dit om andere manieren van werken, zoals het inzetten van nieuwe functies, het benutten van innovatieve middelen en het anders organiseren van zorgprocessen. In deze rol verbind je strategische keuzes aan de dagelijkse praktijk. Welkom bij Amaris Amaris biedt zorg en ondersteuning in Gooi & Vechtstreek en Eemland. We helpen cliënten zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen en bieden passende zorg wanneer dat nodig is. Onze kernwaarden respect, betrouwbaar, betrokken en gedreven vormen de basis van ons werk. Wat breng je mee HBO werk- en denkniveau Ervaring als operationeel manager of teammanager in de zorg Sterk in aansturen van teams en processen Je houdt overzicht en schakelt snel Je communiceert duidelijk en neemt mensen mee Je werkt resultaatgericht en houdt koers Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 32-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris van max € 5962.34 volgens de CAO VVT, ingeschaald in FWG 60 Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiati

Jij brengt ruimtelijke plannen tot leven! Als beleidsadviseur in Haarlem werk je samen met de gemeenten in onze provincie. Je denkt mee over hun ruimtelijke initiatieven en maakt ze mogelijk. Kunnen nieuwe ontwikkelingen doorgaan binnen de beschikbare ruimte? En sluiten ze aan bij onze provinciale regels en belangen? Jij weet de antwoorden te vinden en geeft helder advies. Zo zorg je dat ruimtelijke plannen bijdragen aan een gezond, duurzaam en leefbaar Noord-Holland. Jouw baan Jij bent de schakel tussen gemeentelijke initiatieven en provinciaal beleid. In het ruimtelijk domein werken we als provincie samen met gemeenten op basis van vertrouwen en respect voor elkaars belangen. Zodra ontwikkelingen concreet worden in hun omgevingsplannen, zorgen we dat ook onze provinciale belangen goed zijn geborgd. Precies daar ligt jouw uitdaging! Jij zorgt voor een integraal advies over ruimtelijke ontwikkelingen in gemeenten. Jij beoordeelt of deze passen in de beschikbare ruimte én aansluiten bij ambities op het gebied van mobiliteit, energie, water, natuur, landschap en een gezonde leefomgeving. Vanuit je juridisch-planologische expertise adviseer je de gemeenten. Waar nodig borg je onze belangen met inzet van juridisch instrumentarium, bijvoorbeeld door het indienen van zienswijzen. Daarbij werk je nauw samen 4 vier collega-planadviseurs en de adviseur ruimtelijke ordening die verantwoordelijk is voor de ruimtelijke visies in één van de regio’s binnen Noord-Holland. Vanuit jouw kennis van provinciaal beleid en regelgeving denk je met ze mee. Daarnaast werk je intensief samen met verschillende beleidssectoren binnen de provincie om integrale adviezen en concrete resultaten te realiseren. Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen € 4.402,95 en € 6.213,95 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. De sector Ruimtelijke Strategie en Opgaven is jouw thuisbasis. Met zo'n 40 collega’s werk je hier aan de ruimtelijke uitdagingen van vandaag én van morgen. Samen bouwen we aan een mooie toekomst voor onze provincie, met ruimte voor iedereen. Wat ons verbindt? Onze gedeelde passie voor het vak! We sparren graag en denken met elkaar mee. Minimaal 2 dagen per week werken we op kantoor, waarvan de donderdag onze vaste dag is. Extra leuk: we plannen regelmatig leuke activiteiten om elkaar beter te leren kennen, organiseren af

Voor de RVE Chirurgie zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven ANIOS Chirurgie. Nieuwsgierig? Wil jij; Een uitdagende baan met een grote diversiteit aan patiënten? Een goede voorbereiding op een opleidingsplaats? Werken in een ervaren team in een informele en positieve cultuur? Lees dan snel verder! Bedrijfsprofiel Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) te ’s-Hertogenbosch is een Topklinisch Ziekenhuis met ruim 240 medisch specialisten, verdeeld over 29 specialismen en 640 bedden. Het verzorgt de medisch-specialistische zorg in de regio Noordoost-Brabant, ’s-Hertogenbosch en de Bommelerwaard. Het JBZ is een opleidingsziekenhuis voor artsen, medisch specialisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners. De Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is het samenwerkingsverband van alle specialisten in het JBZ. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis streeft naar de beste zorg voor de patiënt en stelt daarbij vier kernwaarden centraal: veilig, gastvrij, open en vernieuwend. Hierbij is de samenwerking met huisartsen en andere zorgpartners in de regio van groot belang. Wat vragen wij van jou? Als ANIOS Chirurgie werk je als zaalarts op de klinische afdeling Chirurgie, op de Spoed Eisende Hulp (SEH) en verricht je chirurgische werkzaamheden op de Poliklinische OK (POK). Dit gebeurt onder supervisie van een medisch specialist. Je participeert in een 24-uurs rooster, samen met andere arts-assistenten. Je bent in het bezit van het artsendiploma met BIG-registratie en je hebt interesse voor het vakgebied Chirurgie. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en een patiëntgerichte, integere en kwaliteitsgerichte werkhouding. Je bent stressbestendig, leergierig en kunt goed samenwerken. Je zit vol positieve energie, je kunt zelfstandig werken maar ook in teamverband en durft buiten kaders te denken. Je bent van nature nieuwsgierig ingesteld en vindt het leuk om te leren. Je staat daarbij open voor de input van anderen. Daarnaast durf je feedback te geven en te ontvangen. Verder ben besluitvaardig, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld. Je bent kritisch en denkt mee over ontwikkelingen JBZ breed. Wat bieden wij jou? Een uitdagende baan in een ervaren team van 13 chirurgen, 3 CHIVO’s, 9 ANIOS en 12 AIOS. Ontwikkeling en groei staat bij ons hoog in het vaandel en wetenschappelijk onderzoek wordt bijzonder ondersteund. Inschaling vindt plaats in functiegroep 65 (minimaal € 4.546,- en maximaal € 6.850,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 640 bedden en ruim 4.000 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine. Interesse in deze vacature? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marie-Louise Tabbers, unithoofd. Marie-Louise is bereikbaar op telefoonnummer: 06-51127330. Je cv en ‘motivatiebrief’ kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Disclaimer Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het invullen van een vragenlijst m.b.t. de arbeidsgezondheidskundige screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Indien wij behoefte hebben aan ondersteuning bij het invullen van onze vacatures, zullen wij op eigen initiatief hiervoor contact zoeken met derden. Actief aanbod van diensten door derden wordt dan ook niet op prijs gesteld. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Als onderdeel van ons wervingsproces, voeren we altijd een interne referentiecheck uit bij kandidaten die al

Wil jij ervoor zorgen dat de kwaliteit van de leefomgeving in de gemeente Borsele op peil blijft? Haal jij energie uit het juridisch adviseren over omgevingsrecht, zowel in- als extern? Ga jij de uitdaging aan om de werkzaamheden binnen het team te coördineren? Ga dan aan de slag als juridisch adviseur & teamcoördinator VTH! Bedrijfsinformatie Ben jij op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? In een organisatie waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Met oog voor de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Dan is de gemeente Borsele jouw toekomstige werkgever! Hier werk je samen met zo’n 220 enthousiaste collega’s en maak je het verschil voor de ruim 23.000 inwoners en de ondernemers. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken. Logisch dus dat je flexibel kunt werken, zowel thuis als op kantoor. Kom werken bij Borsele en draag zo bij aan een ambitieuze gemeente. Wil je nog meer weten over gemeente Borsele als werkgever? Bekijk dan ons filmpje! Functieomschrijving Als juridisch adviseur VTH onderzoek je de mogelijkheden en vergunningplichten voor het starten van een bedrijfsactiviteit in het buitengebied. Je gaat in gesprek met de initiatiefnemer om plannen helder te krijgen en behandelt vergunningaanvragen. Het schrijven van een advies aan het college van B&W over de aandachtspunten en mogelijke gevolgen van het verlenen van de omgevingsvergunning is ook onderdeel van jouw taken. Je organiseert projectmatige controles en handelt de handhavingstrajecten af. Daarnaast beantwoord je vragen van collega’s over procedures en afwijkmogelijkheden en behandel je handhavingsverzoeken. Je draagt bij aan het verbeteren van de juridische kwaliteit van onze besluiten en werkprocessen en zorgt dat we zorgvuldig en doelgericht werken, in lijn met beleid, wetgeving en jurisprudentie. Je werkt mee aan het ontwikkelen, bijhouden en evalueren van het VTH-beleid en de bijbehorende uitvoeringsprogramma’s. Je adviseert het college van B&W, het MT en collega’s (vergunningverleners, toezichthouders, BOA’s en beleidsadviseurs) over juridische vraagstukken binnen het VTH-domein, zodat zij goed onderbouwde keuzes kunnen maken. Je voert bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, schrijft verweerschriften en vertegenwoordigt de gemeente bij de commissie bezwaarschriften en de bestuursrechter. Naast je eigen werkzaamheden als juridisch adviseur ben je teamcoördinator van team VTH. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke coördinatie van het team. Je hebt overzicht over de werkzaamheden en fungeert als inhoudelijke vraagbaak en klankbord. Je motiveert en enthousiasmeert collega’s en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. Je plant, prioriteert, verdeelt en bewaakt de voortgang van werkzaamheden en signaleert knelpunten in werkprocessen. Daarnaast vervul je een belangrijke schakelfunctie tussen de domeinmanager en het team en ben je het eerste aanspreekpunt binnen het team. Functie-eisen Minimaal een Hbo-opleiding, bij voorkeur Nederlands recht met specialisatie bestuursrecht/omgevingsrecht. Ervaring als juridisch adviseur of handhavingsjurist bij een overheid (gemeente, omgevingsdienst of vergelijkbaar) is een sterke pre. Ervaring met handhavingstrajecten, vergunningverlening en bezwaar- en beroepsprocedures. Grondige kennis van de Awb, de Omgevingswet en aanpalende regelgeving, of de bereidheid je die snel eigen te maken. Interesse in het aansturen en coördineren van een dynamisch team. Jouw talenten Stevige persoonlijkheid met bestuurlijke sensitiviteit - je kunt belangen afwegen, hebt gevoel voor de politieke context en streeft naar een oplossingsgerichte aanpak in overleg met betrokkenen. Zelfstandig – je behandelt verzoeken en handhavingsdossiers en brengt deze tot een goed einde. Proactieve houding – met jouw open en actieve houding leg je makkelijk contact met collega

Als Teamleider Financiële administratie bij Unica krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de aansturing van de financiële administratie van Unica. Met jouw coachende stijl verbeter je werkprocessen en zorg je voor optimale samenwerking tussen afdelingen. Samen met je team til je de financiële administratie naar een hoger niveau. Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij Unica Jouw uitdaging als Teamleider Financiële administratie Als Teamleider Financiële administratie geef jij sturing aan een deel van de financiële administratie. Je leidt een team en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden efficiënt en nauwkeurig worden uitgevoerd. Daarnaast houdt je toezicht op de kwaliteit en efficiëntie van de correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie hierbij kan je denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Door jouw scherpe oog voor detail en leidinggevende kwaliteiten zorg je ervoor dat je teamleden bij je terecht kunnen en zich blijven ontwikkelen. Een greep uit je takenpakket: Aansturen en coachen van het financiële team. Waarborgen van een correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie waarbij je kan denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Analyseren en optimaliseren van bestaande werkprocessen, gericht op verbetering van kwaliteit en efficiëntie Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële administratie Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technisch vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 5440,- en € 7335,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Je hebt toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Teamleider Financiële administratie beschik je over een energieke en oplossingsgerichte instelling. Naast je vakinhoudelijke expertise, weet jij mensen in beweging te brengen en ben je in staat om efficiency slagen te maken. Verder zien wij graag terug in je cv dat je onder andere beschikt over: een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de financiële richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control) minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende soortgelijke functie. sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten ISP-ervaring is een pré. ervaring met Microsoft Dynamics 365 F&O is een pré ervaring binnen een Project organisatie heeft een grote pré maar is niet noodzakelijk. Jouw team In Zwolle en Hoevelaken wordt door het Team Financiële Administratie hard gewerkt om de administratie van Unica op orde te hebben én te houden. Als team zorgen we ervoor dat we steeds sneller en efficiënter worden. We helpen elkaar waar we kunnen en zijn tussen de werkzaamheden door altijd wel in voor een lolletje. Met termen op de muur uit het DNA-profiel als: ‘foutloos’ en ‘tijdig’ word je gestimuleerd. Naast het dagelijks samenwerken met je team, overleg je regelmatig en heb je gesprekken met je leidinggevende. Natuurlijk hebben we ook

Wil jij klanten helpen aan betrouwbare tijdelijke energieoplossingen en werken in een technisch, innovatief familiebedrijf? Als Technisch Adviseur bij Bredenoord combineer je commercie, techniek en coördinatie in één veelzijdige rol. Wat houdt de functie van Technisch Adviseur in? Als Technisch Adviseur bij Bredenoord ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten met commercieel-technische vragen over tijdelijke energie- en noodstroomoplossingen. Je inventariseert de klantbehoefte, denkt mee over passende oplossingen en vertaalt deze naar duidelijke offertes en orderbevestigingen. Daarbij combineer je klantgerichtheid met technisch inzicht en zorg je ervoor dat klanten kunnen rekenen op een betrouwbare en passende energievoorziening. Naast het adviseren van klanten heb je een belangrijke coördinerende rol binnen de organisatie. Je begeleidt de klantvraag intern, stemt af met collega’s van onder andere transport, logistiek, operations en service en bewaakt het verloop van orders en levertijden. In nauwe samenwerking met de Area Manager zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen en dat het gehele proces — van aanvraag tot levering — soepel verloopt. Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Inventariseren van klantwensen en adviseren over (nood)stroomoplossingen; Geven van eerste lijns technisch advies en inschakelen van de Area Manager waar nodig; Opstellen van offertes en orderbevestigingen; Intern begeleiden en coördineren van klantvragen; Bewaken van orders, levertijden en gemaakte afspraken; Signaleren van commerciële kansen binnen andere productgroepen; Zorgdragen voor een correcte administratie in Dynamics 365. Je komt te werken in het team van +/- 15 Front- & Backoffice collega’s en rapporteert aan de Teamleider Front & Backoffice. Wat vragen we van je? Jij kan je committeren met onze kernwaarden: je bent van nature nuchter en je houdt van een praktische, servicegerichte en goed doordachte aanpak. Je weet de verbinding op te zoeken en kunt go omgaan met organisatie sensitieve vraagstukken. Verder: Mbo 4 werk- en denkniveau; Heb je een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare (technische) functie; Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift; Neem je graag initiatief en ben je communicatief vaardig; Heb je interesse in de verschillende technieken die Bredenoord aanbiedt; Werk je gestructureerd, weet je goed te prioriteren en weet je het overzicht te bewaren. Wat biedt Bredenoord jou? Eén van de grootste uitdagingen waar onze maatschappij voor staat is de energietransitie. Hoe komen we in een emissievrije toekomst? Help jij ons daarbij? Kom jij Bredenoord versterken, dan stap je binnen bij een groeiende organisatie met een sterke focus op internationalisatie en innovatie. Ons bedrijf ademt overal haar passie voor techniek! We bieden je veel ruimte om de functie zelfstandig vorm te geven en er is ruimte voor groei en ontplooiing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erg goed. Zo hanteren wij o.a.: Een salaris tussen de € 3.319,- en €5.159,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je kennis en ervaring) 27 vakantiedagen én 13 ADV dagen; Diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een betaald fitnessabonnement, het fiscaal voordelig aanschaffen van een fiets, etc. Wij betalen 50% van je ouderschapsverlof; Volop de mogelijkheid je zelf te ontwikkelen, door training en opleiding; Uitstekende pensioensregeling via het PME-pensioenfonds. Meer weten? Heeft deze vacature jouw interesse gewekt, maar wil je graag meer informatie neem dan contact op met Willem Huisman, Recruitment Adviseur bij Bredenoord, via (06) 211 05 191. Solliciteren Ben je enthousiast geworden over de functie van Technisch Adviseur dan zien we jouw reactie en CV graag tegemoet. Je kunt reageren via onderstaande ‘solliciteerknop’. Acquisitie Bij Bredenoord houden we van open en directe communicatie. Wij praten het liefst met de sollicitant zelf

Ben jij een inspirerende en daadkrachtige teammanager die energie krijgt van verandering en ontwikkeling in de ouderenzorg? En wil jij werken op een unieke, warme locatie midden in het dorpshart van Volkel waar zorg, gemeenschap en leefplezier samenkomen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij Sint Antonius en De Pastorie in Volkel. Over Sint Antonius & De Pastorie In het hart van Volkel liggen twee bijzondere woonzorglocaties. Samen vormen zij een warme en levendige omgeving waar bewoners zich echt thuis voelen. Sint Antonius is een kleinschalig en warm verpleeghuis midden in het dorpsleven. Eigen regie en het behouden van vaardigheden staan hier centraal. We kijken naar wat bewoners nog wél kunnen en stemmen onze zorg daarop af. Dat doen we samen met familie, mantelzorgers en een grote groep betrokken vrijwilligers. De Pastorie is een monumentaal pand vlakbij de kerk, waar elf mensen met dementie wonen in een kleinschalige en huiselijke setting. Rust, nabijheid en herkenning vormen hier de basis. Het dagelijks leven is zoveel mogelijk gewoon: samen koken, koffie drinken, een boodschap doen in het dorp of aansluiten bij het ritme van de kerk. Zo blijft het leven vertrouwd en betekenisvol. Jouw rol als teammanager Als teammanager Zorg & Welzijn ben jij eindverantwoordelijk voor de zorg en het welzijn op Sint Antonius en De Pastorie in Volkel. Je werkt nauw samen met de horeca- en facilitair manager en vormt samen een sterk en gelijkwaardig team dat verantwoordelijkheid draagt voor de totale leefomgeving van bewoners. Daarbij speel je een belangrijke rol in een locatie die volop in ontwikkeling is, met een geplande verbouwing en renovatie in de loop van 2027. Jij bent degene die teams hierin meeneemt, voorbereidt en begeleidt in verandering. Deze functie vraagt om een leider die stevig staat in ontwikkeling en verandering en hierin voorop gaat, die gelooft in de transformatie van de ouderenzorg en anderen daarin mee kan nemen zonder de menselijkheid uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en weet verbinding te creëren met medewerkers, bewoners, familie, vrijwilligers en de gemeenschap van Volkel. Juist in een omgeving waar zorg, dorpsleven en gemeenschap zo sterk met elkaar verweven zijn, weet jij richting te geven en tegelijkertijd ruimte te laten voor wat er al goed gaat en wat waardevol is in het dagelijks leven. In deze rol combineer je leidinggeven, samenwerking en ontwikkeling: Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, personeel en bedrijfsvoering Je stimuleert samenwerking met familie, vrijwilligers en netwerkpartners Je werkt intensief samen met de horeca- en facilitair manager Je bereidt teams voor op en begeleidt hen in de aankomende transformatie en renovatie Je vertaalt de visie van BrabantZorg naar de dagelijkse praktijk Je bouwt verder aan een warme, veilige en toekomstbestendige woonomgeving Je zorgt voor sterke teams door werving, coaching en ontwikkeling Je levert een actieve bijdrage aan het MT en aan de ontwikkeling van de regio Dit bieden wij jou Een unieke werkplek midden in het dorpshart van Volkel Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid (32–36 uur) Een sleutelrol in een locatie in ontwikkeling en transformatie Samenwerking met sterke en betrokken teams en vrijwilligers Ruimte om écht impact te maken in de ouderenzorg Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT (FWG 60) Dit ben jij Een afgeronde hbo-opleiding in management of vergelijkbaar Aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg Visie op persoonsgerichte ouderenzorg en kleinschalig wonen Sterke veranderkracht: je neemt mensen mee in ontwikkeling Organisatorisch en strategisch inzicht Een coachende en duidelijke leiderschapsstijl Het vermogen om samen te werken over disciplines heen Hebben wij jouw interesse gewekt? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina. De sluitingsdatum van deze vacature is 1 juni. De selectieprocedure bestaat uit een eerst

Onze klant is een Belgische retailorganisatie in volle groei, actief op locaties die dagelijks veel passanten en pendelaars aantrekken.

Ze ontwikkelen moderne, frisse winkelconcepten waar klanten graag even stoppen voor kwaliteitsvolle snacks, koffie of een snelle maaltijd onderweg.

Vandaag beschikt de organisatie over een uitgebreid netwerk van shops verspreid over het land, telkens met een uitnodigende, hedendaagse uitstraling. De winkels zijn 7 dagen op 7 geopend en combineren een vlotte service met een aanbod dat inspeelt op verschillende momenten van de dag: van ontbijt tot snelle lunch of een kleine pauze tussendoor.

Binnen deze omgeving staat comfort, klantvriendelijkheid en efficiëntie centraal. Elke shop is ontworpen om klanten in een korte tijd een aangename ervaring te bieden, met aandacht voor kwaliteit, gastvrijheid en een duidelijke, moderne winkelbeleving.

Jobomschrijving

Als verantwoordelijke leid jij de foodproductie in goede banen. Om alles vlot, correct en kwaliteitsvol te laten verlopen, zoeken we iemand die mee de handen uit de mouwen steekt, maar tegelijk het overzicht bewaart en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Je werkt hoofdzakelijk op weekdagen. Vroege shiften die starten tussen 4u en 5u vormen voor jou geen probleem.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het meewerken in de productie: mise en place, bereidingen maken en gerechten afwerken, ondersteunen van het team en instaan voor orde, netheid en opkuis van de keuken
• het coördineren en organiseren van het geheel: opmaken en opvolgen van bestellingen, bestellingen vertalen naar een duidelijke productieplanning, prioriteiten bepalen
• het aansturen en begeleiden van het productieteam: taken verdelen en duidelijk de verwachtingen communiceren, zorgen dat iedereen weet wat moet gebeuren en binnen welke tijdspanne, bijsturen waar nodig
• het bewaken van de kwaliteit en de timing: zorgen dat alle bereidingen correct, consistent en piekfijn afgewerkt zijn en klaarstaan op het afgesproken tijdstip van afhaling
• communicatie: vlot contact houden met de verschillende sites, duidelijk communiceren over de planning en de volumes en problemen en knelpunten tijdig signaleren en oplossen
• het optimaliseren van de structuur: meedenken over efficiëntiemethodes

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Keuken- en Productieverantwoordelijke herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in horeca, catering of foodproductie, bij voorkeur in een leidinggevende rol
• je combineert hands-on werken met organiseren en aansturen
• je bent sterk in plannen, prioriteiten stellen en duidelijk communiceren
• je bent administratief en organisatorisch sterk
• je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat, niet alleen je eigen taken
• je hebt oog voor kwaliteit, finesse en presentatie
• je begrijpt het belang van timing, volumes en voedselveiligheid
• je blijft gestructureerd en rustig, ook wanneer meerdere bestellingen en deadlines samenkomen
• je schakelt vlot met verschillende locaties en teams

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een enthousiaste en gedreven teamplayer die energie haalt uit afwisseling en het coachen van een team.

Je hebt een passie voor voeding en de bereiding ervan en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Je kan terugkijken op een eerste leidinggevende ervaring binnen horeca of catering, waarin het aansturen van collega's zeker aan bod kwam.

Organiseren, delegeren en actie ondernemen zijn jouw tweede natuur.

Je zoekt een vaste job waar je kan groeien binnen een gezonde en innovatieve organisatie.