Ben jij de onverstoorbare coördinator die met passie en precisie de koers bepaalt voor 50 chauffeurs? Voor een solide en toonaangevende speler in de sector zoeken wij een dispatcher die stabiliteit wil combineren met een sleutelrol vol verantwoordelijkheid. Hier word je niet zomaar een medewerker, maar de cruciale schakel tussen onze topproducten, de chauffeurs en onze klanten.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een gedreven Operationeel Coördinator / Dispatcher. In deze functie kies je voor directe zekerheid met een contract van onbepaalde duur bij een ambitieuze werkgever.

Jouw Missie in een Notendop

Als spilfiguur van de transportoperatie draag je de zorg voor een vlekkeloze uitvoering van onze dagelijkse ritten. Jouw focus ligt op efficiëntie, menselijkheid en een onberispelijke kwaliteit.

Jouw impactgebieden:

• Strategische Planning: Je ontwerpt de dagelijkse ritten voor 50 chauffeurs en monitort de uitvoering op de voet.
• Coachend Leiderschap: Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs, begeleidt de opstart en waarborgt een optimale onboarding en werksfeer.
• Oplossingsgerichte Service: Je tackelt complexe uitdagingen voor klanten en chauffeurs met een creatieve en telefonische glimlach.
• Kwaliteitsbewaking: Je analyseert KPI's (zoals temperatuur en timing) en bent de ambassadeur voor een proactieve veiligheidscultuur.
• Relatiebeheer: Je onderhoudt constructieve contacten met externe partners en zorgt voor een feilloze urenregistratie.
• Praktijkvoeling: Je stapt sporadisch zelf in de cabine om de realiteit op de weg door en door te blijven begrijpen.

• Passie voor de Sector: Je beschikt over een natuurlijke affiniteit met de wereld van logistiek en transport. Heb je reeds ervaring opgedaan als dispatcher, planner of chauffeur? Dan is dat een waardevolle troef die we graag verzilveren!
• Talent voor Talen: Je bent een vlotte communicator die moeiteloos schakelt tussen het Nederlands en het Frans, waardoor je elke gesprekspartner professioneel te woord staat.
• Organisatorisch Sterk: Je bent een administratief talent dat uitblinkt in nauwkeurigheid. Zelfs in een dynamische multitask-omgeving bewaar jij de rust en het overzicht.
• Oplossingsgerichte Mentaliteit: Je denkt in kansen en bent creatief in het vinden van antwoorden. Jouw aanpak is altijd klantgericht en proactief bij elke uitdaging die op je pad komt.
• Vroege Vogel met Drive: Je start je dag vol energie in een vast, vroeg schema (03:30u - 11:38u). Bovendien ben je flexibel genoeg om op piekmomenten net dat extra stapje te zetten voor het team.
• Rijbewijs & Ambitie: Je bent reeds in het bezit van een rijbewijs C of je bent zeer gedreven om dit certificaat via ons te behalen.

In deze veelzijdige rol ben jij de architect van onze dagelijkse transportbewegingen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor een vlekkeloze planning, maar ook voor de motivatie van je team en de tevredenheid van onze klanten.

Jouw missie in de praktijk:

• Strategische Planning & Regie: Je ontwerpt de dagelijkse werkroosters voor een vloot van circa 50 chauffeurs en monitort de uitvoering van de ritten nauwgezet om een stipte levering bij onze klanten te garanderen.
• Operationele Begeleiding: Je fungeert als de drijvende kracht bij de opstart; je ziet toe op een vlekkeloze vertrek- en aankomstprocedure en biedt actieve ondersteuning aan de chauffeurs bij aanvang van hun route.
• Administratieve Integriteit: Je draagt zorg voor een accurate registratie van aanwezigheden en gewerkte uren, waardoor de personeelsbezetting altijd op punt staat.
• Eerstelijns Communicatie: Als hét aanspreekpunt voor zowel chauffeurs als klanten hanteer je een oplossingsgerichte aanpak. Je tackelt complexe vragen en uitdagingen telefonisch op een vindingrijke en servicegerichte wijze.
• Ambassadeur van Veiligheid: Je bouwt actief mee aan een preventieve veiligheidscultuur door het uitvoeren van risicoanalyses, het voeren van constructieve veiligheidsgesprekken en het borgen van de geldende voorschriften.
• Analytische Monitoring: Je bewaakt de kritieke prestatie-indicatoren (KPI's), zoals temperatuurbeheersing en tijdschema's, en vertaalt deze data naar heldere rapportages.
• Netwerkbeheer: Je onderhoudt en versterkt de professionele relaties met onze externe transportpartners om een vlotte samenwerking te garanderen.
• Teamontwikkeling & Sfeer: Je bent de motor achter een positieve werkomgeving. Je begeleidt de onboarding van nieuwe talenten, volgt individuele prestaties op en zorgt voor een constructieve groepsdynamiek.
• Praktijkgerichte Focus: Om de verbinding met de realiteit op de weg te behouden, stap je geregeld zelf in de cabine om een rit mee te beleven en de operationele uitdagingen van binnenuit te begrijpen.

Wie zijn wij?

Een familiebedrijf in de ruwbouw - en betonsector met 100-jarig bestaan in het vooruitzicht en ondertussen de 4de generatie aan boord. Met onze blik op een mooie toekomst werd een nieuw kantoorgebouw gezet en de showroom verbouwd tot een innovatief belevingscentrum. Thuiskomen is ons sleutelwoord, voor klanten én collega’s. Voor onze betoncentrale en kaai zoeken wij een veelzijdige collega die zowel het productieproces van stortklaar beton als het lossen van zand- en grindschepen mee in goede banen leidt. Wil jij meewerken aan het kloppend hart van onze betonwerking, van grondstof tot levering? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken en ben je van harte welkom in ons hartelijk huis om samen te bouwen aan de toekomst!

Als dispatcher beton…

Als dispatcher beton…

Zorg jij ervoor dat elke storting klopt in timing, capaciteit en afstemming. Je bent de spil tussen klant, centrale en chauffeur en bewaart het overzicht, zelfs wanneer de planning verandert.

Concreet betekent dit:

• Eerste aanspreekpunt voor klanten die beton bestellen
• Analyse van elke aanvraag op haalbaarheid, timing en capaciteit
• Opstellen van een doordachte en realistische (pre)planning
• Anticiperen op wijzigingen en rekening houden met piekmomenten, verkeer en werfrealiteit
• Aansturen van chauffeurs en betoncentralisten op een duidelijke en gestructureerde manier
• Snel en doordacht schakelen bij wijzigingen, met correcte administratieve opvolging
• Vooruitdenken en knelpunten tijdig detecteren en oplossen

Kortom: jij garandeert samen met het team een vlotte, betrouwbare en goed georganiseerde betonlevering op elke werf.

Wat maakt jou de collega die wij zoeken?

• Je houdt van dynamiek en krijgt energie van plannen, organiseren en snel schakelen.
• Je communiceert vlot en duidelijk, zowel met klanten als met chauffeurs en collega’s.
• Je blijft rustig onder druk en denkt oplossingsgericht wanneer situaties veranderen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen nemen.
• Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook op drukke momenten.
• Je hebt ervaring in beton en transportplanning of wil dit snel leren.
• Je werkt vlot met Microsoft Office en digitale planningssystemen.
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om in shiften te werken.

Ben jij een leerkracht met een hart voor mensen én een interesse in technologie? Krijg je energie van collega’s begeleiden, vernieuwing vormgeven, leerlingen én collega’s ondersteunen in hun digitale groei? Dan zoeken wij jou.

‍ Jouw rol als pedagogisch ICT-coördinator (40% à 50%)

Samen met je collega-ICT-coördinator, directie en de werkgroep ICT geef je mee vorm aan een doordacht en toekomstgericht ICT-beleid. Jij bent hierin eindverantwoordelijke voor het pedagogisch luik. Je inspireert collega’s en denkt actief mee over hoe ICT kan bijdragen aan:

• differentiatie en leerwinst
• mediawijsheid en digitale geletterdheid
• meer zelfstandigheid en betrokkenheid bij leerlingen

We zoeken géén technisch ICT-profiel, maar een coachende, enthousiasmerende collega die anderen op weg helpt. De technische en administratieve aspecten (zoals accounts beheren, toestellen opvolgen, installaties en eenvoudige troubleshooting...) zijn beperkt en gericht op het ondersteunen van je eigen werk of dat van je collega’s. Je staat er bovendien niet alleen voor: je werkt samen met een collega-coördinator die de technische kant draagt.

Onze school is een Google School: we werken bijna volledig via Google Workspace for Education. Ervaring hiermee is een plus, maar zeker geen must. We voorzien opleiding, ondersteuning én tijd om hierin te groeien. Jouw groeigerichte mindset is voor ons belangrijker dan je huidige digitale kennis.

‍ Lesopdracht (50% à 60%)

Deze halftijdse ICT-opdracht combineer je met lesgeven, vermoedelijk in OV4, aan leerlingen met een neuro-motorische beperking.

• in welke vakken: we bekijken samen in welke vakken jouw sterktes het best tot hun recht komen
• voor welk volume: dit hangt samen met de mogelijkheden tot interne samenwerking die we zien op basis van de gesprekken die we voeren

Je geeft les in nauwe samenwerking met een multidisciplinair team en begeleidt je leerlingen op weg naar een positief en realistisch zelfbeeld, waarbij je hen tegelijk ondersteunt om volwaardig en actief deel te nemen aan de maatschappij.

Je stemt af binnen de klassenraad en draagt bij aan de gezamenlijke doelen voor elke leerling. Coaching is voor jou een vanzelfsprekend onderdeel van lesgeven.

Wie zoeken we?

We zoeken een collega die:

• pedagogisch denkt, met een gezonde interesse in nieuwe technologie
• graag collega’s ondersteunt en inspireert
• niet bang is van technische ICT-taken, maar hier niet op focust
• constructief communiceert en graag samenwerkt
• diversiteit omarmt, bij leerlingen én collega’s
• ouders beschouwt als volwaardige partners in het leerproces

Zie jij het zitten om onze digitale koers mee richting te geven en tegelijk mee les te geven binnen een sterk team? Solliciteer dan snel en vertel ons waarom jij dé collega bent die wij zoeken.

Je bent een enthousiaste leerkracht met een hart voor mensen én een gezonde interesse in ICT. Je hoeft geen ICT-expert te zijn, maar je beschikt wel over een degelijke basiskennis en voelt je thuis in digitale leeromgevingen. Je bent leergierig, verdiept je graag in nieuwe toepassingen en ziet het potentieel van technologie om het leren te versterken, zeker binnen de context van het buitengewoon onderwijs.

Je neemt initiatief en draagt verantwoordelijkheid, maar doet dat met een open houding en sterke teamgeest. Je bent aanspreekbaar, toegankelijk en werkt vlot samen binnen je klassenraad, het schoolteam en de bredere schoolwerking. Collega’s voelen zich gehoord en ondersteund wanneer ze met jou samenwerken. Ze vertrekken na een overleg met nieuwe ideeën en vertrouwen om verder te gaan.

Je bent geboeid door leerprocessen en denkt actief mee over hoe onderwijsdoelen afgestemd kunnen worden op de klasgroep én op individuele noden. Diversiteit zie je daarbij als een krachtbron, zowel bij leerlingen als collega’s, en je helpt anderen die ook te zien.

Je denkt graag mee op schoolniveau over het ICT-beleid en draagt bij aan het uitbouwen van digitale leerlijnen en evaluatievormen. Je ondersteunt collega’s in hun digitale groei en neemt initiatief in het organiseren van vormingen of nascholingen. Daarbij blijf je kritisch nieuwsgierig naar technologische vernieuwing: je onderzoekt steeds of iets écht een meerwaarde biedt voor onze leerlingen en ons onderwijs.

Ben jij technisch handig en haal je energie uit het begeleiden van mensen op de werkvloer? Wil je jouw vakkennis inzetten én tegelijk anderen helpen groeien in hun job? Dan ben jij misschien de ploegbaas die Werkmmaat zoekt.

Over de functie

Als ploegbaas (bij ons intern projectverantwoordelijke ) ben je, samen met twee collega’s, verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding van een gevarieerd team van ongeveer dertig medewerkers. Je werkt mee op de werkvloer en stuurt collega’s aan tijdens hun werkzaamheden.

Je werkt voor een brede waaier aan klanten, voornamelijk publieke en sociale organisaties zoals lokale besturen (bijvoorbeeld de Stad Antwerpen), de provincie, scholengroepen en andere non-profitorganisaties.

Je rapporteert aan de projectcoördinator en werkt nauw samen met een collega-coach. Die ondersteunt je in de begeleiding en persoonlijke ontwikkeling van het team.

Plaats van tewerkstelling: Deurne, met opdrachten in Antwerpen en de ruime regio.

Wat ga je doen?

Samen met je team voer je uiteenlopende praktische klussen en renovatiewerken uit, zoals:

• sloopwerken

• gyproc- en schilderwerken

• tegelzetten

• klein metsel- en bezettingswerk

• eenvoudige elektriciteits- en loodgieterijklussen

• houtwerk

• groenonderhoud en onthardingsprojecten

Je zorgt ervoor dat het werk veilig, efficiënt en volgens de afspraken wordt uitgevoerd. Tegelijk begeleid je je collega’s op de werkvloer zodat ze nieuwe vaardigheden kunnen leren en verder groeien in hun job.

Naast het werk op de werf zorg je ook voor een beperkte administratieve opvolging van je opdrachten, zoals werkbonnen, planning en ondersteuning bij de voorbereiding van facturatie. Basis digitale vaardigheden zijn hiervoor belangrijk.

Over Werkmmaat

Werkmmaat is een erkende onderneming binnen Collectief Maatwerk en een sociaal-economische organisatie. We bieden werk en begeleiding aan mensen die een afstand hebben tot de reguliere arbeidsmarkt.

Als ploegbaas speel je hierin een belangrijke rol. Je helpt collega’s stap voor stap vaardigheden op te bouwen en werkervaring op te doen. Onder jouw begeleiding leren ze elke dag bij.

Je staat er daarbij niet alleen voor: een collega-coach ondersteunt je in de begeleiding en helpt medewerkers verder te ontwikkelen richting een mogelijke doorstroom naar regulier werk.

• Je hebt een ruime en grondige ervaring met allerlei klussen.
• Je hebt technisch inzicht en kan probleemoplossend denken.
• Je kan structuur brengen en kan de zaken eenvoudig uitleggen.
• Je ziet werk, kan het verdelen en laat het tot in de puntjes afwerken.
• Je kan het overzicht bewaren en durft prioriteiten stellen.
• Je bent stressbestendig en kan een correcte tijdsinschatting maken.
• Je hebt geduld en kan begrip opbrengen voor anderstalige en kort opgeleide collega's.
• Je hebt een open houding en toont respect voor een diversiteit aan mensen en hun normen en waarden.
• Je ben in het bezit van een rijbewijs B, BE is een pluspunt.
• Je bezit een basis PC-vaardigheden.

Ben jij een IT-expert die energie krijgt van het uitdenken van slimme BI-oplossingen? Wil je mee de technische richting bepalen én bijdragen aan een digitale transformatie waarbij datagedrevenwerken centraal staat? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Als Solution Architect Business Intelligence speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van de provincie Antwerpen. Je ontwerpt en implementeert robuuste, schaalbare en toekomstgerichte BI- en rapporteringsoplossingen. Hiervoor werk je met Microsoft Fabric, Power BI, Integration Services en Azure, en zorg je voor meer efficiëntie en klantgerichtheid binnen de provinciale diensten. Je vertaalt bedrijfsstrategieën naar technologische oplossingen die de klantbeleving versterken en inzichten bieden in bedrijfsprocessen en ondersteunende datasets.

Wat zijn nu jouw concrete taken en verantwoordelijkheden?

Je ontwerpt en implementeert rapporteringsoplossingen (Microsoft Power BI-oplossingen), waarbij je aandacht hebt voor datakwaliteit, afscherming en consistentie van de brongegevens, de effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid van de rapporten. Je zorgt ervoor dat de architectuur robuust, toekomstbestendig en in lijn met de behoeften van de provincie is. Je houdt rekening met zowel technische als functionele vereisten in de oplossing.

Je leidt de technologische roadmap voor rapporteringsoplossingen en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de langetermijnstrategieën van het ICT-departement. Je integreert nieuwe technologieën en adviseert sleutelfiguren over de beste technologische keuzes en oplossingen die de digitale transformatie ondersteunen. M.a.w. je bent bezig met innovatie.

Daarnaast zet jij jouw schouders onder:

• Beveiliging en compliance: Je zorgt ervoor dat de rapporteringsinfrastructuur voldoet aan de hoogste veiligheidsstandaarden en regelgeving.
• Operationele ondersteuning: Je biedt, samen met jouw collega’s, 3de lijnsondersteuning, draagt oplossingen over aan ICT Operations en zet effectieve monitoring op binnen jouw domein.
• Roadmap en release management: Je bouwt een functionele en technologische roadmap uit in overleg met ICT Architectuur en beheert releases.
• Strategisch advies: Je werkt mee aan de lange termijnstrategie van jouw domein en maximaliseert de meerwaarde voor de organisatie.
• Technische input bij overheidsopdrachten: Je levert technische input en valideert offertes voor jouw domein.
• Ondersteunen van datagedreven werken: Je ontsluit databronnen, maakt metadata beschikbaar en vertaalt behoeften naar datagedreven oplossingen met duidelijke KPI’s.
• Expertise en kennisdeling: Je bouwt actief je expertise verder uit en draagt je kennis over aan collega’s.
• Samenwerking en afstemming: Je werkt nauw samen met collega’s, ICT-architecten en andere stakeholders om uniforme en gedragen oplossingen te implementeren.
• Leiderschap binnen projecten: Je stuurt het ontwikkelingsteam technisch aan (3 collega’s) en werkt samen met externe partners om succesvolle implementaties te realiseren.
• Ambassadeursrol: Je promoot jouw domein actief binnen de provincie, zodat de meerwaarde van je oplossingen breed gedragen wordt.

Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen (https://www.provincieantwerpen.be/provinciebestuur/departementen/departement-informatie--en-communicatietechnologie/hoe-we-werken.html)? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Wat breng je mee?

• Een masterdiploma en minstens 2 jaar werkervaring bij het opzetten en inrichten van een rapporteringsplatform.
• Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
• Ervaring met Power BI, ETL-processen en datawarehousing
• Pluspunt: kennis van AI/machine learning/predictive analytics.
• Vlotte communicatievaardigheden in het Nederlands

Wat verwachten we verder van jou?

• Klantgerichtheid: Je denkt mee met de klant en zoekt steeds naar werkbare, innovatieve oplossingen.
• Samenwerken: Je bouwt actief bruggen binnen en buiten het team.
• Visie en strategisch denken: Je anticipeert op toekomstige noden en ontwikkelingen, en houdt rekening met de lange termijn oplossingen die bijdragen aan de strategische doelen van de provincie Antwerpen.
• Plannen en organiseren: Je werkt gestructureerd en pragmatisch en weet, zelfs bij uitdagingen, snel en flexibel de juiste koers te bepalen.
• Richting geven: Je motiveert en begeleidt collega’s naar gezamenlijke doelen, Je stuurt de groep met een oplossingsgerichte en positieve benadering, zelfs in het licht van complexiteit en verandering.

Wil je elke dag de positieve impact van jouw werk op onze kijkers, luisteraars en collega's voelen? Krijg je energie van het helpen en te woord staan van anderen? Hou jij van de uitdagingen die live-uitzendingen met zich mee brengen? Wil je als eerste aan de slag gaan met nieuwe technologieën? Dan ben jij de Support Engineer Media die we zoeken.  

Wat ga je doen?  

Als support engineer media zit je iedere dag midden in het productieproces: journalisten, monteurs, regisseurs kunnen hun technisch probleem met een gerust hart bij jou leggen, waarop jij aan de slag kan. Je lost zelf de technische incidenten op of je spoort een collega-specialist aan om zo snel mogelijk de situatie recht te trekken. 

• Je geeft eerstelijnsondersteuning aan productiemedewerkers van de verschillende redacties. Je ondersteunt hen bij alle technische middelen/faciliteiten die gebruikt worden voor bij de radionetten, de nieuwsdienst en de tv-redacties. 
• Je hebt een coördinerende functie bij het oplossen van moeilijkheden waarbij je je collega's binnen de technologieafdeling aanstuurt om de dienstverlening zo snel mogelijk te herstellen. 
• Naast deze ondersteuning krijg je de tijd om het volledige productieproces in detail te leren kennen door bijvoorbeeld een ganse dag een reportageploeg te volgen en leer je ook alle technische systemen kennen die samen het productieplatform vormen. 
• Je bouwt voldoende ervaring en kennis op, zodat je kan doorgroeien tot een senior support engineer, een systeem ingenieur of een business analist, waarbij je nog nauwer zal samenwerken met de radio, televisie of online productiekernen.  
• Je volgt technische projecten mee op (bv. nieuwe studio's, uitzendsysteem, opnameapparatuur...). 
• Je test nieuwe systemen en apparatuur uit en je documenteert en geeft opleiding aan eindgebruikers.

Wie ben jij?   

• Je hebt een master of bachelor (bij voorkeur in een technische richting zoals industrieel ingenieur, informatica etc. of gelijkwaardig door ervaring) en je bent geboeid door technologie. Heb je een audiovisuele opleiding gevolgd en voldoende kennis van IT en elektronica? Dan kom je ook in aanmerking. 
• Je bent erg communicatief en klantgericht. 
• Je bent stressbestendig en in staat met feedback om te gaan. 
• Je hecht belang aan kwaliteit en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. 
• Je bent een problem solver, streeft hierbij hoge kwaliteitsstandaarden na en geeft het beste van jezelf om met de beschikbare mensen en middelen de beste resultaten neer te zetten. 
• Je hebt een analytische geest en kan correct een vraag vanuit de klant analyseren. 
• Je hebt een teamgeest, weet je vlot te integreren en je te identificeren met de doelstellingen van de VRT. 
• Je bent bereid tot ochtend-, dag-, avond-, en weekendwerk, en uitzonderlijk op afroep ook nachtwerk.

Een bruisende werkomgeving

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
• We voorzien een budget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen (o.a. gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding, ed.).
• Er is de mogelijkheid om een fiets en/of auto te leasen.
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering.
• We voorzien een smartphone met bel- en datakrediet (25GB).
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod van vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feestdagen en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kan je omzetten in vrije tijd. Zo kan je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'. 

STAŇTE SE ČLENEM NAŠEHO TÝMU Do týmu nízkoprahového zařízení pro děti a mládež hledáme SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA/PRACOVNICI nebo PRACOVNÍKA V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH " Jste ochotní pracovat v týmu a věnovat svůj čas a energii podpoře mladých lidí? " Rádi tvoříte, sportujete a chcete uplatnit svoje nápady a koníčky i ve své práci? " Neobáváte se komunikovat s mladými lidmi v klubu ani v ulicích? " Nevadí vám pracovat v odpoledních hodinách? JAK VYPADÁ PRÁCE U NÁS? Základem práce je podpora a rozvoj dětí a mládeže pomocí rozhovorů a aktivit nejenom v klubu, ale i v terénu v ulicích Nového Města na Moravě. Dále administrativa spojená s danou sociální službou, tvorba individuálních plánů, organizace a realizace vzdělávacích a volnočasových programů. CO OČEKÁVÁME? " Pro pozici pracovník v sociálních službách: vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách (tzn. střední či střední odborné vzdělání sociálního či zdravotního zaměření, případně absolvovaný kurz Pracovník v sociálních službách). " Pro pozici sociální pracovník: vyšší odborné vzdělání v oblasti sociální práce nebo vysokoškolské vzdělání sociálního, pedagogického nebo humanitního směru. " Výpis z rejstříku trestů. " Ochotu učit se a dál vzdělávat. " Spolupráci v týmu. " Důležitá je pro nás silná motivace. CO NABÍZÍME? " Zaměstnání v respektované neziskové organizaci se sídlem v Novém Městě na Moravě s možným nástupem dle dohody. " Přívětivou pracovní atmosféru. " Smysluplnou práci na plný úvazek 1,0, popřípadě zkrácený úvazek 0,5. " Odpovídající mzdové ohodnocení (27 400 - 40 200 Kč/měsíc). " Prostor pro kreativitu a seberealizaci. " Možnost dalšího odborného růstu. " 5 týdnů dovolené, sick days. " V případě potřeby i odreagování u boxovacího pytle, ping pongu nebo fotbálku. Motivační dopis a životopis je možné zaslat elektronicky na adresu zamestnani@portimo.cz (do předmětu napište VŘ - EZOP), osobně nebo poštou na adresu: Portimo, o.p.s. - k rukám Ing. Tomáše Pospíšila, Drobného 301, 592 31 Nové Město na Moravě. Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktováni a pozváni k osobnímu setkání (přepokládaný termín pro ústní pohovory bude upřesněn, o konkrétním čase budeme vybrané uchazeče informovat). Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez výběru kandidáta. Kontaktní osoba pro více informací: Monika Šauerová, DiS., monika.sauerova@portimo.cz, tel.: 603 486 722, v době 8:30 - 15:00. Odesláním a doručením životopisu a motivačního dopisu Portimo, o.p.s. dává uchazeč souhlas se zpracováním svých poskytnutých dat obsažených v těchto materiálech pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení (dle zákona č. 101/2000 Sb.). Zároveň tím dává uchazeč souhlas s tím, že Portimo o.p.s. může kontaktovat předcházející či současné zaměstnavatele uchazeče za účelem získání referencí. Udělený souhlas je možné kdykoli odvolat na výše uvedených kontaktech.

Jetzt bewerben SAP (Senior) Architekt (w/m/d) für den Bereich Energiewirtschaft Datum: 24.03.2026 Unternehmen: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. Wir helfen die Welt zu verbessern Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftlicheZusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. BewerbenSie sich jetzt. Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf (bei Heidelberg), Dresden, Hamburg, Berlin, Ratingen (bei Düsseldorf), Eschborn (bei Frankfurt), Gerlingen (bei Stuttgart), Hallbergmoos (bei München), etc. sindmöglich. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Unser Team konzentriert sich auf die Kernprozesse und Trends in der Versorgungsindustrie. Unsere BeraterInnen führen ambitionierte und erfolgreiche Projekte sowohl bei großen Konzernen der Energiewirtschaft wie auch bei mittelständischen und kleineren Energieversorgern durch. Wir suchen einen erfahrenen (Senior) Architekten (w/m/d), der unsere Kunden im Umfeld SAP for Utilities berät und mit dem dazugehörigen SAP Produktportfolio die Lösung erarbeitet, welche unsere Kunden und deren Prozesse optimal unterstützt. Zu den Aufgaben gehören: - - Detaillierte Konzeption durchgängiger, branchenspezifischer Kundenprozesse - Identifizierung geeigneter Optionen und Empfehlungen aus dem SAP-Lösungsportfolio und Erarbeitung einer Lösungsarchitektur für den Kunden - Identifizierung von Lösungslücken und Entwicklung von Optionen zur Schließung dieser Lücken - Lösungsumsetzung und Sicherstellung der komponentenübergreifenden Integration - Übernahme von Steuerungsaufgaben für Teilprojekte oder kleine Projekte IHR PROFIL - - Studienabschluss im Bereich (Wirtschafts)-Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbar - Sehr gute Kenntnisse der Energiewirtschafts-Branche - Mehrjährige relevante Beratungserfahrung im Bereich SAP für die Energiewirtschaft - Nachweisbare Erfolge in der Durchführung von Projekten bei Energieversorgern - Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit kundenspezifischem Fokus vorteilhaft - Spezialisierung auf bestimmte Themenschwerpunkte der SAP Lösungen für die Energiewirtschaft vorteilhaft (z.B.Marktkommunikation, Energiedatenmanagement, Abrechnung, kundenzentrierte Prozesse bei Energieversorgern, Instandhaltung etc.) - Wünschenswert: Kenntnisse in Cloud basierten Projekten inkl. Integrationsaspekten - Souveräne Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (jeweils fließend in Wort und Schrift) ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH Unser Team betreut Kunden aus der Energiewirtschaft in Deutschland. Insbesondere die größeren mittelständischen Versorger, spezialisierte Rechenzentren für Versorger und die Großkunden in diesem Marktsegment sind unsere Kunden. Wir unterstützen sie in ihren End-to-End-Prozessen in ihrer gesamten IT-Architektur, den SAP-Anwendungen und deren Integration und helfen ihnen, sich zu intelligenten Unternehmen zu entwickeln. #CSS_Germany #CSS_MEE Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche. Inklusion führt uns zum Erfolg In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 449586  | Work Area: Consulting and Professional Services  | Expected Travel: 0 - 50%  | Career Status: Berufserfahren  | Employment Type: Vollzeit, unbefristet   |  #LI-Hybrid ​ Jetzt bewerben Wir wissen, Erfolg hat nicht für jeden dieselbe Bedeutung. Wir haben große Anstrengungen unternommen um sicherzustellen, dass Sie auf Ihre Art Erfolg haben – in einer offenen und flexiblen Kultur, die Ihre persönlichen Leidenschaften, Talente und Ihren Lebensstil berücksichtigt und Ihre persönlichen Ziele während Ihrer Karriere unterstützt. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die große Träume und ambitionierte Ziele verfolgen. Unsere Vision ist es, die Abläufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Finden Sie uns auf

Jetzt bewerben Where you belong: The SAP Customer Value Group's AI Center of Excellence (AI4U) team is focused o Datum: 23.03.2026 Unternehmen: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. Where you belong: The SAP Customer Value Group’s AI Center of Excellence (AI4U) team is focused on driving adoption and consumption of the BTP platform through the sourcing, design, and execution of customer AI proof of concepts.  This team works in close collaboration throughout the organization to help craft the set of SAP Best Practices for AI development within and around BTP. Our motto is: Inspire, Innovate, Implement: AI on BTP.  We will inspire customers in the art of the possible with AI + SAP, we will innovate new techniques, technologies, and methodologies to bring them to life and we will manifest our vision into reality through POCs. We are hiring deeply capable technical team members who are experts in data strategy, data science, python, vectorization and knowledge graphs, BTP functionalities (SAP Build,  AI Core, GenAI Hub, UX, BDC, Integration Suite, etc.), ML, AI training, MCP, Joule extensibility, Agentic frameworks and more. The preferred candidates will be insatiably curious, have unbounded creativity, a deep desire to teach and learn, and a passion for sharing our stories with our customers, partners, and SAP colleagues.  Each team member must be willing to receive and GIVE feedback to the team to maximize knowledge transfer, lessons learned and best practice development. Let’s invent some fire together! What you’ll build: Each candidate must demonstrate strong technical aptitude in a minimum of one domain with secondary knowledge in others.  Our platforms and technologies change quickly, so a clear demonstration of your flexibility, learning, and ability to execute will be critical to your success.  Senior team members should be able to conduct multiple job skills effortlessly.  All roles must have experience with the latest Generative AI LLMs. Candidates demonstrate experience and skills across multiple areas: - Develops machine learning models and algorithms, processes data, implements AI solutions, develops UIs to express AI capabilities, conducts some research and development on new technologies and more.  Experience in training custom, 3rd party or open-source AI models is desirable. - Proficiency in programming languages (Python, JavaScript), knowledge of ML and agentic frameworks (LangGraph, LangChain), various ML models for classification, regression, anomaly detection etc., data preprocessing, model training and evaluation, application architecture design, DevOps and CI/CD. - Knowledge of SAP Build, GenAI Hub, SAP HANA Cloud, BTP Services. - Understanding of foundation models, MCP, A2A, agentic swarms and pipelines, SAP BDC, ETL processes, database management, data pipeline construction, AI security and AI ethics. - Knowledge of big data technologies, ability to build predictive models, and help in the decision-making process using statistical analysis, data visualization, machine learning. Proficiency in data science tools (Jupyter, Pandas), and strong analytical thinking. - Experience with NodeJS, SAP CAP, and AI coding assistant tools is desirable. What you bring: - Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field and/or 10 years of expertise in various applicable technical roles - Proven experience as an SAP Architect (f/m/d) with expertise in AI technologies and SAP BTP. - Proficiency in SAP BTP services, including SAP AI Core, SAP AI Business Services, SAP Integration Suite, and SAP Extension Suite. - Strong knowledge of machine learning frameworks (e.g., LangChain, LangGraph) and programming languages (e.g., Python, Java). - Familiarity with SAP HANA Cloud, SAP Data Intelligence, and SAP Analytics Cloud, Vector Engines, Knowledge Graphs, A2A and MCP technologies - Excellent problem-solving, communication, and leadership skills. - Front End Knowledge in JavaScript, HTML, Fiori Web components (desirable), calling APIs - Knowledge of data governance, security best practices, and SAP Fiori application development. - An AI-Powered Mindset Where you belong: The SAP Customer Value Group’s AI Center of Excellence (AI4U) team is focused on driving adoption and consumption of the BTP platform through the sourcing, design, and execution of customer AI proof of concepts.  This team works in close collaboration throughout the organization to help craft the set of SAP Best Practices for AI development within and around BTP. Our motto is: Inspire, Innovate, Implement: AI on BTP.  We will inspire customers in the art of the possible with AI + SAP, we will innovate new techniques, technologies, and methodologies to bring them to life and we will manifest our vision into reality through POCs. We are hiring deeply capable technical team members who are experts in data strategy, data science, python, vectorization and knowledge graphs, BTP functionalities (SAP Build,  AI Core, GenAI Hub, UX, BDC, Integration Suite, etc.), ML, AI training, MCP, Joule extensibility, Agentic frameworks and more. The preferred candidates will be insatiably curious, have unbounded creativity, a deep desire to teach and learn, and a passion for sharing our stories with our customers, partners, and SAP colleagues.  Each team member must be willing to receive and GIVE feedback to the team to maximize knowledge transfer, lessons learned and best practice development. Let’s invent some fire together! #DA26 ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 449527  | Work Area: Consulting and Professional Services  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Berufserfahren  | Employment Type: Vollzeit, unbefristet   | Additional Locations:  #LI-Hybrid ​ Jetzt bewerben Wir wissen, Erfolg hat nicht für jeden dieselbe Bedeutung. Wir haben große Anstrengungen unternommen um sicherzustellen, dass Sie auf Ihre Art Erfolg haben – in einer offenen und flexiblen Kultur, die Ihre persönlichen Leidenschaften, Talente und Ihren Lebensstil (...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Jetzt bewerben Master - SAP AI Engineering Architect (f/m/d) Datum: 23.03.2026 Unternehmen: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. Where you belong: The SAP Customer Value Group’s AI Center of Excellence (AI4U) team is focused on driving adoption and consumption of the BTP platform through the sourcing, design, and execution of customer AI proof of concepts.  This team works in close collaboration throughout the organization to help craft the set of SAP Best Practices for AI development within and around BTP. Our motto is: Inspire, Innovate, Implement: AI on BTP.  We will inspire customers in the art of the possible with AI + SAP, we will innovate new techniques, technologies, and methodologies to bring them to life and we will manifest our vision into reality through POCs. We are hiring deeply capable technical team members who are experts in data strategy, data science, python, vectorization and knowledge graphs, BTP functionalities (SAP Build,  AI Core, GenAI Hub, UX, BDC, Integration Suite, etc.), ML, AI training, MCP, Joule extensibility, Agentic frameworks and more. The preferred candidates will be insatiably curious, have unbounded creativity, a deep desire to teach and learn, and a passion for sharing our stories with our customers, partners, and SAP colleagues.  Each team member must be willing to receive and GIVE feedback to the team to maximize knowledge transfer, lessons learned and best practice development. Let’s invent some fire together! What you’ll build: Each candidate must demonstrate strong technical aptitude in a minimum of one domain with secondary knowledge in others.  Our platforms and technologies change quickly, so a clear demonstration of your flexibility, learning, and ability to execute will be critical to your success.  Senior team members should be able to conduct multiple job skills effortlessly.  All roles must have experience with the latest Generative AI LLMs. Candidates demonstrate experience and skills across multiple areas: - Develops machine learning models and algorithms, processes data, implements AI solutions, develops UIs to express AI capabilities, conducts some research and development on new technologies and more.  Experience in training custom, 3rd party or open-source AI models is desirable. - Proficiency in programming languages (Python, JavaScript), knowledge of ML and agentic frameworks (LangGraph, LangChain), various ML models for classification, regression, anomaly detection etc., data preprocessing, model training and evaluation, application architecture design, DevOps and CI/CD. - Knowledge of SAP Build, GenAI Hub, SAP HANA Cloud, BTP Services. - Understanding of foundation models, MCP, A2A, agentic swarms and pipelines, SAP BDC, ETL processes, database management, data pipeline construction, AI security and AI ethics. - Knowledge of big data technologies, ability to build predictive models, and help in the decision-making process using statistical analysis, data visualization, machine learning. Proficiency in data science tools (Jupyter, Pandas), and strong analytical thinking. - Experience with NodeJS, SAP CAP, and AI coding assistant tools is desirable. What you bring: - Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field and/or 10 years of expertise in various applicable technical roles - Proven experience as an SAP Architect (f/m/d) with expertise in AI technologies and SAP BTP. - Proficiency in SAP BTP services, including SAP AI Core, SAP AI Business Services, SAP Integration Suite, and SAP Extension Suite. - Strong knowledge of machine learning frameworks (e.g., LangChain, LangGraph) and programming languages (e.g., Python, Java). - Familiarity with SAP HANA Cloud, SAP Data Intelligence, and SAP Analytics Cloud, Vector Engines, Knowledge Graphs, A2A and MCP technologies - Excellent problem-solving, communication, and leadership skills. - Front End Knowledge in JavaScript, HTML, Fiori Web components (desirable), calling APIs - Knowledge of data governance, security best practices, and SAP Fiori application development. - An AI-Powered Mindset Where you belong: The SAP Customer Value Group’s AI Center of Excellence (AI4U) team is focused on driving adoption and consumption of the BTP platform through the sourcing, design, and execution of customer AI proof of concepts.  This team works in close collaboration throughout the organization to help craft the set of SAP Best Practices for AI development within and around BTP. Our motto is: Inspire, Innovate, Implement: AI on BTP.  We will inspire customers in the art of the possible with AI + SAP, we will innovate new techniques, technologies, and methodologies to bring them to life and we will manifest our vision into reality through POCs. We are hiring deeply capable technical team members who are experts in data strategy, data science, python, vectorization and knowledge graphs, BTP functionalities (SAP Build,  AI Core, GenAI Hub, UX, BDC, Integration Suite, etc.), ML, AI training, MCP, Joule extensibility, Agentic frameworks and more. The preferred candidates will be insatiably curious, have unbounded creativity, a deep desire to teach and learn, and a passion for sharing our stories with our customers, partners, and SAP colleagues.  Each team member must be willing to receive and GIVE feedback to the team to maximize knowledge transfer, lessons learned and best practice development. Let’s invent some fire together! #DA26 ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 449524  | Work Area: Consulting and Professional Services  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Berufserfahren  | Employment Type: Vollzeit, unbefristet   | Additional Locations:  #LI-Hybrid ​ Jetzt bewerben Wir wissen, Erfolg hat nicht für jeden dieselbe Bedeutung. Wir haben große Anstrengungen unternommen um sicherzustellen, dass Sie auf Ihre Art Erfolg haben – in einer offenen und flexiblen Kultur, die Ihre persönlichen Leidenschaften, Talente und Ihren Lebensstil berücksichtigt und Ihre persönlichen Ziele während I(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'