Hoe jij het verschil maakt

Ben jij analytisch sterk, technisch onderlegd en krijg je energie van het omzetten van complexe data naar heldere inzichten?

Voor ons IT-team zoeken we een ervaren BI Expert die mee bouwt aan een performant en toekomstgericht Business Intelligence-landschap. Iemand die niet alleen technische expertise meebrengt, maar ook actief meedenkt over optimalisaties, innovatie en het ondersteunen van data-gedreven beslissingen binnen de organisatie.

Datamodellering & Business Intelligence

• Je creëert, onderhoudt en optimaliseert semantische datamodellen die businessprocessen en rapportering ondersteunen.
• Je verzamelt en analyseert data uit verschillende bronsystemen en vertaalt businessvragen naar bruikbare data-entiteiten en inzichten.
• Je bouwt en onderhoudt geautomatiseerde dataverwerkingsprocessen voor rapportering, KPI-bepaling en analyses.
• Je bewaakt dagelijks de kwaliteit, stabiliteit en consistentie van de datamodellen en datasets.

Data pipelines & optimalisatie

• Je onderhoudt en optimaliseert data-verwerkingspijplijnen zodat data tijdig, correct en stabiel beschikbaar is.
• Je analyseert feedback vanuit de business en het management en vertaalt deze naar concrete optimalisaties binnen het BI-platform.
• Je onderzoekt opportuniteiten om processen efficiënter, performanter en kostenefficiënter te maken.

Innovatie & future-proof data architectuur

• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van een toekomstgericht dataframework met technologieën zoals Microsoft Fabric, Spark, Python en SQL.
• Je denkt actief na over innovatieve oplossingen en verbetertrajecten binnen dataprocessing en reporting.
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen binnen BI en data engineering op en vertaalt deze naar concrete toepassingen binnen de organisatie.

Ondersteuning & samenwerking

• Je ondersteunt collega’s en stakeholders bij data-analyses en het interpreteren van rapporteringen.
• Je plant overlegmomenten en stimuleert kennisdeling binnen het team.
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders en nationale klanten om noden en opportuniteiten in kaart te brengen.

Infrastructuur & performantie

• Je analyseert en optimaliseert de bestaande BI- en data-infrastructuur met aandacht voor performantie en kostenefficiëntie.
• Je zorgt ervoor dat data toegankelijk en gebruiksvriendelijk blijft voor eindgebruikers, zonder de technische vereisten uit het oog te verliezen.
• Je bewaakt de stabiliteit en betrouwbaarheid van de systemen en processen.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de vacature van BI-expert zoeken we onderstaande zaken:

• Kennis:

• Grondige kennis van SQL, ETL-tools (zoals Microsoft Fabric, Spark, …) en BI-rapportagetools met een sterke focus op Power BI
• Ervaring met dimensionele datawarehousmodellen en datamodellering binnen Power BI
• Begrip van de impact van GDPR-wetgeving op het bewaren, verwerken en modelleren van data
• Kennis van moderne dataprocessing en data-architectuurprincipes

• Vaardigheden:

• Sterke analytische en technische vaardigheden waarbij je businessnoden weet te vertalen naar concrete data-oplossingen
• Je kan zowel functionele als technische analyses uitvoeren, denkt kritisch mee over optimalisaties en communiceert vlot met zowel technische als niet-technische stakeholders

• Attitude:

• Je bent probleemoplossend, flexibel en georganiseerd
• Je werkt nauwkeurig en discreet en neemt ownership over jouw projecten en verantwoordelijkheden
• Daarnaast hecht je belang aan samenwerking, transparante communicatie en een collegiale werksfeer

• Ervaring:

• Je kan door relevante ervaring aantonen dat je de nodige expertise en maturiteit bezit binnen Business Intelligence, data engineering en datamodellering.

• Voltijds: 38 u/week
• Variabel uurrooster tussen 5u30-20u

Hou jij van de geur van vers brood en van klantencontact?

Wij zoeken een gemotiveerde polyvalente verkoper/verkoopster (m/v/x) die zich volledig wil inzetten en bijdragen aan de positieve energie van ons warme Panos-team in het station Antwerpen-Centraal

Dit ga je doen:

• · Bij ons geen routine: jij staat midden in de actie!
• · Verse broodjes bereiden en de toog netjes en goed gevuld houden.
• · Elke klant met een glimlach ontvangen en hun aankopen afrekenen.
• · Onze aanbiedingen in de kijker zetten en een positieve sfeer creëren.
• · Je werkplek netjes en aangenaam houden.
• · Leveringen ontvangen en de leverbonnen controleren.

Dit ben jij:

• Je bent een dynamisch en sociaal persoon die de handen graag uit de mouwen steekt.
• Flexibel: je bent beschikbaar om te werken tussen 5u30-20u volgens een variabel uurrooster.
• Je bent bereid om in weekend - en feestdagen volgens beurtrol met je collega’s.
• Dynamisch, sociaal en stressbestendig: je blijft altijd glimlachen en geniet van afwisseling in je taken.
• Je spreekt vlot Nederlands

Als Lijnverantwoordelijke ben jij de sleutelfiguur op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat productiestoringen correct en efficiënt worden aangepakt, volgens de geldende procedures en instructies. In deze rol ben je de rechterhand van de ploegchef en zorg je voor een vlotte informatiedoorstroming over zowel de status van de productielijnen als je teamleden.

Je verantwoordelijkheden zijn opgesplitst in drie hoofddomeinen:

1. Safety & Quality

• Je bent een ambassadeur van veiligheid en kwaliteit.

• Je zorgt dat procedures gekend zijn én worden nageleefd.

• Bij incidenten onderneem je de juiste acties en schakel je waar nodig hulp in.

2. People Management

• Je verwelkomt nieuwe collega’s en begeleidt hen tijdens hun opleidingstraject.

• Je motiveert, coacht en ondersteunt dagelijks je teamleden.

• Je voert jaarlijkse evaluatiegesprekken en volgt hun ontwikkeling op.

• Je bewaakt de personeelsplanning binnen je ploeg en escaleert tijdig indien nodig.

• Je bent een daadkrachtige en empathische people manager die zijn/haar team weet te motiveren en ondersteunen.

• Idealiter heb je reeds ervaring met het aansturen van een team.

• Je bent stressbestendig en beschikt over een sterk relativeringsvermogen.

• Je communiceert vlot en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent besluitvaardig, logisch denkend en oplossingsgericht.

• Je werkt zelfstandig én goed in teamverband, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je hebt een basiskennis van de huidige Office-pakketten.

• Je bent bereid te werken in een 5-ploegenstelsel en haalt energie uit een dynamische productieomgeving.

Als Lijnverantwoordelijke ben jij de sleutelfiguur op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat productiestoringen correct en efficiënt worden aangepakt, volgens de geldende procedures en instructies. In deze rol ben je de rechterhand van de ploegchef en zorg je voor een vlotte informatiedoorstroming over zowel de status van de productielijnen als je teamleden.

Je verantwoordelijkheden zijn opgesplitst in drie hoofddomeinen:

1. Safety & Quality

• Je bent een ambassadeur van veiligheid en kwaliteit.

• Je zorgt dat procedures gekend zijn én worden nageleefd.

• Bij incidenten onderneem je de juiste acties en schakel je waar nodig hulp in.

2. People Management

• Je verwelkomt nieuwe collega’s en begeleidt hen tijdens hun opleidingstraject.

• Je motiveert, coacht en ondersteunt dagelijks je teamleden.

• Je voert jaarlijkse evaluatiegesprekken en volgt hun ontwikkeling op.

• Je bewaakt de personeelsplanning binnen je ploeg en escaleert tijdig indien nodig.

• Je bent een daadkrachtige en empathische people manager die zijn/haar team weet te motiveren en ondersteunen.

• Idealiter heb je reeds ervaring met het aansturen van een team.

• Je bent stressbestendig en beschikt over een sterk relativeringsvermogen.

• Je communiceert vlot en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent besluitvaardig, logisch denkend en oplossingsgericht.

• Je werkt zelfstandig én goed in teamverband, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je hebt een basiskennis van de huidige Office-pakketten.

• Je bent bereid te werken in een 5-ploegenstelsel en haalt energie uit een dynamische productieomgeving.

Als Batch & Furnace ingenieur bij Ciner Glass ben je lid van een opbouwende productiefaciliteit, waar je in eerste instantie de machinebouwers en glasovenbouwer zal overzien en deel van zijn van de opstart van de glasoven. Nadien zal je alle werkzaamheden binnen de afdeling overzien, hierover rapporteren en productieprocessen optimaliseren. In deze rol rapporteer je aan de Batch & Furnace Manager.

Een goed productieproces voorzien

• Verantwoordelijk voor de analyse van productiegegevens binnen de bevoegde afdeling, alsook voor het overzien van de analyses van de grondstoffen door het labo of door de operatoren
• Identificeren van knelpunten en het doorvoeren van verbeteringen om de operationele efficiëntie te verhogen, zowel op jouw gebied als over de afdelingen heen in samenwerking met ingenieurs binnen de desbetreffende afdelingen
• Mee opvolgen van de stock van grondstoffen en glasscherven en bij tekorten, afwijkingen of anderen dit rapporteren aan de manager en schakelen met procurement/supply chain of in noodgevallen rechtstreeks met de leverancier voor bestellingen of escalatie van problemen om een duurzame oplossing te bekomen
• Instellen en opvolgen van de parameters en energietoestand/-verbruik binnen de furnace en stelt deze bij om een zo duurzame en kwalitatieve productie te kunnen garanderen
• Samen met teamleader verantwoordelijk voor de communicatie naar de productieplanning indien hier afwijkingen plaatsvinden ten opzichte van de vooropgestelde planning
• Fungeren als escalatiepersoon inzake productieproblemen en eventueel schakelen met technische dienst. Bij terugkerende problemen samen met ingenieurs van de technische dienst een projectteam oprichten om permanente problemen op te lossen
• Dagelijks checken van de checkpoints en het uitvoeren van kalibraties

Rapportering & Budgettering

• Is betrokken in de opmaak van het jaarlijks budget en gaat kostenbewust hiermee
• Opmaken van diverse rapportages met betrekking tot furnace (energie) efficiëntie, grondstoffen, productie efficiëntie, ...

Innovatie, Optimalisatie & Projecten

• Maakt deel uit van eventuele werkgroepen en projecten in kader van de afdeling
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe procedures en werkinstructies en huidige procedures en werkinstructies up-to-date houden, al dan niet in samenwerking met operatoren
• De efficiëntie van het productieproces bewaken en waar mogelijk optimaliseren
• Optreden als key user bij de implementatie van onze specifieke productiesoftware (bv. SAP)

Overleg, Training & Veiligheid

• Overleggen bijwonen en hierin een actieve rol opnemen
• Een voorbeeld zijn in het naar de top brengen van onze veiligheidscultuur en operatoren te betrekken in projecten, verbeterideeën en overleggen
• Geven van training aan anderen, zoals collega-ingenieurs
• Je bent aanwezig op de productievloer

• Minstens een bachelor diploma, waarbij mechanisch, chemisch, industrieel of material ingenieur geprefereerd worden
• Een eerste ervaring in een chemische procesindustrie of ervaring met industriële ovens is een grote plus, waarbij glasindustrie een geprefereerde sector is
• Je bent ruimdenkend en leergierig, ook om trainingen te volgen in het boeiende en uitdagende glasproductieproces
• Gedreven door voortdurende verbetering ga je net een stapje verder voor de beste alternatieven en oplossingen
• Je hebt een systematische analytische aanpak met een scherp verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van projectfinanciën, projectplanning en kennisdeling met collega's in het algemeen
• Sterke communicatieve vaardigheden met alle belanghebbenden in het Nederlands en Engels (gesproken en geschreven)
• Functioneren in team om samen het volledige project te realiseren
• Sterke people managementvaardigheden voor potentiële doorgroei naar een leidinggevende functie
• Dynamische persoonlijkheid gekenmerkt door proactiviteit en innovatie

Vervangend teamleader Bouwmaterialen

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Respect. Dat is iets waar je veel belang aan hecht. Respect geven aan de medewerkers en respect terugkrijgen van hen én je werkgever. Als teamleader is dat hetgeen waar het om draait. En natuurlijk ook de productie draaiende houden. Waarbij je tegelijkertijd kan rekenen op heel veel mooie troeven. 

Goede indruk van het bedrijf

Al enkele jaren werken we samen met deze firma en de medewerkers zijn het er over eens: sympathieke personeelsverantwoordelijke, hechten belang aan orde, respect voor de medewerkers en er heerst een gemoedelijke sfeer. Ze zijn een internationale producent van hoogwaardige bouwmaterialen en -oplossingen, actief met sterke merken in zowel gevels, dakpannen, snelbouw als leidingsystemen. Met meer dan 1500 medewerkers in België werken ze dagelijks aan duurzame, kwaliteitsvolle en innovatieve oplossingen die de toekomst van bouwen en wonen vormgeven.

Vervangend teamleader / operator gezocht!

Voel jij je thuis in een coachende rol waarbij je ook graag de handen uit de mouwen steekt? Heb je ervaring in aansturen van mensen? Dan is volgend takenpakket wellicht iets voor jou? 

• Jij bent de drijvende kracht achter een team van 5 enthousiaste collega’s: je geeft richting, motiveert en zorgt dat iedereen zich goed voelt in zijn rol.

• Je plant, verdeelt taken en volgt op met duidelijke rapportering, zodat de dagelijkse productiedoelstellingen veilig en efficiënt worden behaald.

• Als ploegchef help je je team te groeien, met feedback, ondersteuning en de juiste tools en opleidingen.

• Je bent een verbindende leider: communicatief, betrouwbaar en gericht op samenwerking en vertrouwen.

• Wanneer het proces even hapert, steek je zelf de handen uit de mouwen om continuïteit en kwaliteit te garanderen.

• Je denkt mee over de toekomst en werkt actief aan projecten die de productie slimmer, efficiënter en innovatiever maken.

Werkuren: je werkt in 2 ploegen

Voelt het al bijna aan als thuis? 

PROFIEL

• Leiderschap & communicatie: Je stuurt graag een team aan, motiveert en ontwikkelt medewerkers, en communiceert vlot met je team, leidinggevende en andere afdelingen.

• Technische ervaring & inzicht: Je hebt ruime ervaring in een productieomgeving, een hands-on mentaliteit en bent vertrouwd met veilig en efficiënt werken. Je beschikt over technisch inzicht en basisvaardigheden in MS Office.

• Profiel & taal: Je hebt bij voorkeur een eerste leidinggevende ervaring, bent Nederlandstalig en voelt je thuis in een ruwere werkomgeving.

AANBOD

• Sterke begeleiding vanaf dag één: je wordt intern ondersteund door een ervaren collega die je de kneepjes van het vak leert.

• Inspirerende werkomgeving: een boeiende productieomgeving met een familiale sfeer, binnen een internationale groep die inzet op welzijn, kwaliteit, energie en milieu.

• Aantrekkelijk salaris: bruto uurloon vanaf 22,58 EUR, inclusief ploegenpremie.

• Flexibel verlof: je kiest je verlofdagen volledig vrij, zonder collectief verlof.

• Uitgebreid voordelenpakket:

  • Hospitalisatie- en groepsverzekering

  • Maaltijdcheques

  • Eindejaarspremie

  • Werkkledij

  • Interessante CAO 90-bonus

  • Personeelskorting op het assortiment

  • Toegang tot Benefits

STUDIEVEREISTEN
Technisch secundair onderwijs (TSO) .

Bij ons kun je je helemaal uitleven! We beschikken over de modernste technieken waardoor je je als techneut helemaal thuis zult voelen. Je volgt de technologische ontwikkelingen dan ook met plezier op de voet en gaat in gesprek met belangrijke bedrijven binnen de sector. Door je eigen praktijkervaring kun je vlot inspelen op de behoefte van de klant. Je krijgt zo een job waarop je zelf je stempel kan drukken en waarin levenslang leren centraal staat.

Je krijgt energie van het lezen van je takenpakket:

Je geeft praktijkgerichte lessen aan technische studenten en medewerkers uit de (proces)industrie

Je staat zelf in voor de ontwikkeling en het beheer van je cursusmateriaal

Je schoolt je voortdurend bij en houdt voeling met de bedrijven door bedrijfsbezoeken en het opvolgen van de laatste trends en ontwikkelingen

Je fungeert als contactpersoon met belangrijke gesprekspartners binnen jouw vakgebied en deelt je expertise

Zo kom je tot overleg en afspraken om je cursusaanbod goed af te stemmen op de vraag

Je hebt affiniteit met procesveiligheid en operationeel veiligheidsgedrag

Je bent communicatief vaardig, creatief en hebt liefst didactische ervaring

Je hebt een brede, algemene interesse voor processen, techniek en automatisatie en bent bereid om bij te leren

Traineeship Casemanager Bouwplantoetser HBO | €3.246 – €4.556 | Schaal 8 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur Bouw mee aan de toekomst van Haarlemmermeer Wil jij een vliegende start maken in een vakgebied waar de vraag naar talent groter is dan ooit? Wij zijn benieuwd naar jouw perspectief en frisse blik. Je kan volwaardig meedraaien in werkzaamheden die écht impact hebben op de fysieke leefomgeving van een snelgroeiende gemeente. Jouw traineeship Het traineeship is meer dan een functie, het is een intensief leer-werktraject waarin je stap voor stap groeit naar casemanager/ bouwplantoetser. Net als bij andere traineeships in Haarlemmermeer doe jij 28-32 uur per week praktijkervaring op bij de gemeentelijke organisatie en volg je gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkeling tot bouwplantoetser/casemanager. Je leert dus vooral tijdens het werken, maar je volgt ook diverse opleidingen. Hierbij kun je denken aan Persoonlijk leiderschap, Projectmatig werken, Werken in een politieke context en ABW 1. Je beoordeelt bouwplannen, hebt contact met inwoners en denkt mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Daarbij werk je samen met verschillende collega’s en ketenpartners. Je groeit stap voor stap naar een rol waarin je zelfstandig plannen beoordeelt en regie voert over het proces. Hierbij is er veel ruimte voor eigen initiatieven en verbeteringen, omdat het team volop in ontwikkeling is onder de nieuwe Omgevingswet Na het traineeship kun je doorgroeien naar een rol als bouwplantoetser of casemanager omgevingsvergunningen, waarin je de schakel bent tussen initiatiefnemers, specialisten en het besluitvormingsproces. Over het team Je komt terecht in een klein, betrokken team van enthousiaste collega's. Het team werkt professioneel, collegiaal en resultaatgericht, maar kent ook een open en plezierige werksfeer. Humor, een gezonde dosis relativering en het samen lachen horen bij onze manie van samenwerken. We steunen elkaar, delen kennis en zorgen dat iedereen zich kan ontwikkelen. Dit krijg je van ons Een salaris in schaal 8 dat aansluit bij jouw startpositie, afhankelijk van jouw ervaring; Een leertraject dat start in september 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding, workshops en opleidingsmodules; Begeleiding door ervaren collega’s; Je leert alle fijne kneepjes van het vak én binnen een politieke en ambtelijke omgeving; Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied; Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft; Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor/huis/projectlocatie); Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten. Een actief netwerk van _onge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen. Wat zoeken we in jou? Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail. Je vindt het leuk om je vast te bijten in regelgeving en bouwplannen, en krijgt energie van het helder uitleggen van complexe informatie aan inwoners. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, denkt actief mee over verbeteringen en bent leergierig ingesteld. Zorgvuldigheid en inhoudelijke interesse vinden we erg belangrijk. Tegelijk kun je goed samenwerken en weet je wanneer je moet afstemmen met collega’s. Verder heb je: Een relevante Hbo-opleiding afgerond, zoals Bouwkunde, Built Environment, Planologie, Civiele techniek of Rechten (wij staan ook open voor een afgeronde Mbo Bouwkunde opleiding met relevante werkervaring); 1 à 2 jaar werkervaring in een bouwkundige of juridische richting (een prè) Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je Upload je motivatie – waarin je aangeeft waarom dit traineeship echt iets voor jou is – en je cv uiterlijk 31 mei 2026 via het sollicitatieformul

Wil jij als verpleegkundig consulent wondzorg het verschil maken voor patiënten met complexe wonden? Ben je expert, verbinder en innovator in een academische omgeving? Bouw mee aan de toekomst van wondzorg bij Amsterdam UMC. Als verpleegkundig consulent wondzorg ben je het aanspreekpunt voor patiënten en collega’s binnen Amsterdam UMC. Je verleent specialistische zorg aan volwassenen en kinderen met complexe wonden. Je voert zelfstandig consulten uit bij (poli)klinische patiënten en tijdens je eigen spreekuur. Daarbij kijk je verder dan de wond alleen en beoordeel je de gehele situatie van de patiënt. Binnen het multidisciplinaire diabetische voetenspreekuur draag je bij aan optimale behandeltrajecten en bewaak je de kwaliteit van zorg. Preventie en registratie maken een onderdeel uit van je werk, net als het geven van voorlichting aan patiënten en collega’s. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan kennisontwikkeling en deskundigheidsbevordering, zowel binnen als buiten Amsterdam UMC. Je initieert en coördineert projecten, sluit aan bij werkgroepen en bereikt samen met je collega’s doelen die de zorg van vandaag én morgen verbeteren. Kortom; een uitdagende functie waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw eigen ontwikkeling. Je bent een verpleegkundige, aangevuld met een afgeronde opleiding tot wondverpleegkundige en/of wondconsulent. Je hebt een brede blik en weet patiënten met zorgvragen in een academische ziekenhuissetting de juiste behandeling te bieden. Je bent communicatief sterk richting patiënten, naasten en collega’s. Met jouw organisatiesensitiviteit weet je goed op verschillende niveaus te communiceren, organiseren en samen te werken. Je bent proactief en krijgt energie van projectmatig werken en het verbeteren van zorgprocessen. Samengevat is van belang dat je meeneemt: een diploma Verpleegkunde en een afgeronde opleiding wondverpleegkundige en/of wondconsulent (BIG-registratie); ervaring of affiniteit met projectmatig werken; ervaring met complexe wondzorg in een academische omgeving is een pré; sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgerichtheid; een proactieve en innovatieve houding; een goede beheersing van de Nederlandse taal. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties: AMC en VUmc. In deze functie ben je op beide plekken werzaam, met het zwaartepunt op locatie AMC. Je maakt deel uit van het verpleegkundig consulententeam Wondzorg, dat valt onder de polikliniek Chirurgische Specialismen. Binnen dit team werk je nauw samen met collega‑consulenten, verpleegkundigen, paramedici en medisch specialisten van verschillende afdelingen, waaronder de revalidatiegeneeskunde. Ook de doktersassistent speelt een belangrijke rol in de ondersteuning van het spreekuur op de wondpoli. Naast patiëntenzorg zijn opleiding en onderzoek belangrijke pijlers binnen onze organisatie. Je komt hier dagelijks mee in aanraking en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Door het academische karakter va

Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 800) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Heb jij een grote passie voor HR en werk je graag met mensen? Krijg je energie van het aantrekken én behouden van talent, en hou je ervan om een cruciale rol te spelen binnen een organisatie? Ben je daarnaast een administratieve duizendpoot die structuur brengt en graag de handen uit de mouwen steekt? Dan ben jij misschien wel de collega die wij zoeken!

Je functie:

Infano vzw is op zoek naar een enthousiaste HR Recruiter die samen met ons team wil bouwen aan een sterk en duurzaam personeelsbeleid. In deze rol krijg je de kans om jouw talenten volop in te zetten en echt impact te maken binnen onze organisatie.

Een greep uit je takenpakket:

• Je beheert en publiceert vacatures op verschillende platformen en op onze website
• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media, jobbeurzen, netwerken, …)
• Je screent binnenkomende sollicitaties en voert eerste selectiegesprekken
• Je onderhoudt nauw contact met kandidaten gedurende het volledige wervingsproces en zorgt voor een warme, professionele opvolging
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor diverse interne diensten, waarbij je vragen afstemt en zorgt voor een vlotte communicatie tussen alle betrokken partijen
• Je draagt bij aan de optimalisatie van het wervingsproces en de kandidaatervaring
• Je staat in voor de volledige administratieve opvolging van aanwervingen (contact met nieuwe medewerkers, opmaak van contracten, verzamelen van nodige documenten, verwerking in ons online platform, …)
• Je zet mee je schouders onder initiatieven rond medewerkersbetrokkenheid en retentie
• Je werkt actief mee aan nieuwe HR-projecten
• Je denkt mee na over de continue verbetering en professionalisering van onze HR-processen

• Je bent in het bezit van een Master, bij voorkeur in de psychologie of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over uitstekende communicatieve skills
• Je beschikt over goede administratieve en organisatorische vaardigheden
• Je bent een enthousiast persoon en hebt een proactieve houding
• Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je durft beslissingen te nemen en knopen door te hakken
• Je werkt vlot met digitale platformen en hebt een degelijke kennis van MS Office
• Je bent discreet, kan omgaan met gevoelige informatie en werkt zeer nauwkeurig