Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F, pour notre agence de Saint Nicolas d'Aliermont (76). Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omnicanal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité Garantir le relais vers les conseillers spécialisés Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil et compétences requisesVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le Droit. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Description du poste : Rejoignez ArianeGroup en tant qu'Acheteuse/Acheteur Infrastructures / Bâtiments et participez à des projets ambitieux dans un environnement d'excellence technologique ! Vous rêvez de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation ? Chez ArianeGroup, nous valorisons les talents passionnés et rigoureux qui souhaitent contribuer à des programmes d'envergure dans les domaines civil et défense. Votre environnement de travail Au sein de la Direction Achats , le service Infrastructures et Bâtiments est en charge des opérations d'achats de travaux de construction de bâtiments et d'infrastructures . Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où vous serez amené(e) à gérer des projets d'ingénierie du bâtiment, de construction/rénovation, ainsi que des lots techniques du bâtiment (CVC, électricité, ponts-roulants, etc Votre mission ? Structurer, négocier, piloter et innover dans un rôle clé au cœur de nos Achats Infrastructures/BTP. Vous serez responsable d'un portefeuille de 15/20 M€ et aurez pour principales missions : Stratégie & performance Déployer la stratégie d'achat de la commodité Infrastructures/BTP , en collaboration avec le Commodity Manager Identifier, structurer et développer un panel de fournisseurs fiables et compétitifs. Appels d'offres & contractualisation Coordonner les appels d'offres et analyser les propositions en détail.***Négocier des contrats optimaux en termes de coûts , délais , qualité et risques Mettre en place les contrats et en suivre l'exécution. Collaboration & pilotage transversal Travailler en étroite coordination avec les Program Procurement Managers (PPM) , les prescripteurs et les équipes internes (Qualité, Finances, Programmes, etc Fédérer et coordonner les équipes autour des objectifs communs . Suivi & optimisation Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord (performances, délais, risques, etc Piloter des actions de réduction des coûts et d'amélioration continue en collaboration avec les prescripteurs internes Mettre à jour les bases achats dans l'ERP. Profil recherché***Formation : Bac+5 Master 2 en Achats Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, dans les Achats Infrastructures/BTP Compétences recherchées Expertise en Achats BTP et négociation Maîtrise des ERP (type SAP ) et du Pack Office Bonnes connaissances en droit des contrats appliqué aux Achats Bonnes connaissances des projets à connotations techniques s'inscrivant dans des processus travaux (MOE, AMOA). Qualités personnelles***Rigueur , curiosité technique Leadership et capacité à gérer les priorités Esprit collaboratif , qualités de communication et aptitude à défendre ses idées tout en restant à l'écoute. ℹ Informations pratiques***Localisation : Saint-Médard-en-Jalles (33 Déplacements : Ponctuels , principalement en France Horaires : Statut cadre forfait jours Habilitation : Obtention nécessaire d'une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées . Prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions technologiques ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(rice) de la réussite d'ArianeGroup ! Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ? Rejoignez la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D La DP2D a pour missions la déconstruction et la gestion des déchets des 11 réacteurs à l'arrêt d'EDF en France (répartis sur 7 sites). Avec l'ambition de faire d'EDF le leader européen de la déconstruction et la gestion des déchets nucléaires, la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) est en plein essor. Au sein de la DPNT et en étroite collaboration avec Cyclife (filiale), La DP2D a pour objectifs de réussir la déconstruction des installations nucléaires définitivement arrêtées, de préparer les futures déconstructions de centrales nucléaires, de développer des solutions industrielles pour la gestion des matières et des déchets radioactifs et de valoriser le savoir-faire d'EDF à l'international en s'appuyant sur un ADN fortement ancré dans l'innovation, le numérique et la robotisation. Nous recherchons pour notre Bureau d'Etudes de la Direction Ingénierie Numérique, basé à Lyon, un(e) Chargé(e) d'études CAO - Projeteur / projeteuse pour travailler sur un ensemble de projets stratégiques liés au démantèlement des centrales nucléaires du parc EDF. Vous venez enrichir l'équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être ! Une équipe dynamique, en lien fort avec les projets pour concevoir au mieux les études de démantèlement des sites ainsi que la conception installations neuves. En collaboration avec les ingénieurs études et projets, vos principales missions sont les suivantes Réaliser et modéliser des études pour les projets DP2D (Conception, Cinématique, Colisage, Animation) * Acquérir des données 1D/2D/3D sur le terrain (Photographie panoramique, Nuage de points colorisés, Photogrammétrie aérienne) * Mettre à jour les plans, schémas et maquettes d'exploitation des installations en déconstruction * Développer, accompagner les nouveaux outils et méthodes (Maquette 3D, Réalité Virtuelle, IA, Impression 3D, Visite virtuelle des locaux Gérer er centraliser des données techniques du bâtiment (BIM) Un parrain vous accompagne dans votre parcours d'intégration, de montée en compétences, de prise d'autonomie et de responsabilisation sur le poste. Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l'ensemble du groupe EDF. Pour cet emploi, nous cherchons une personne titulaire d'une formation Bac +2 / +3 dans le domaine Génie Civil ou Mécanique avec une expérience professionnelle obligatoire d'environ 5 ans, disposant de compétences techniques en CAO et en installations industrielles. Il est également nécessaire de posséder de bonnes capacités relationnelles, de rigueur, d'un esprit curieux, l'envie d'être autonome et prêt à interagir avec des interlocuteurs variés. Connaitre le fonctionnement d'une centrale nucléaire serait un plus. Des déplacements occasionnels sur site sont à prévoir pour l'exercice de vos fonctions. Le télétravail (1 à 2 jours par semaine) est compatible avec le poste. Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 29k€ et 37k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG prime individuelle de performance, bonus collectif. Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : 'Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous'. Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! La SCO Monique RANOU , entreprise familiale et unité de production du Groupement d'environ 460 salariés, implantée sur le bassin quimpérois (zone d'activité de Troyalac'h) est spécialisée dans la fabrication de produits charcutiers. Les produits sont commercialisés sous les marques « Monique Ranou » et « Netto Description du poste Au cœur d'un site de production dynamique, vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre équipe sur différents types d'équipement ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisé ? Alors n'hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous ! Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Travaux Neufs vous participez à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du plan d'investissements de l'entreprise défini annuellement. Vous pilotez les projets qui vous sont confiés du cahier des charges à la réception finale, tout en respectant les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais. Vous serez chargé(e) de Elaborer les cahiers des charges * Consulter les fournisseurs * Elaborer le planning et jalonner le projet * Suivre les différents projets avec la Direction et les services de production, sécurité, qualité et maintenance (projet A3, plan d'action, planning et réunion de groupe) * Animer l'ensemble des étapes du projet jusqu'à mise en production * Demander et négocier des devis * Préparer réglementairement les projets (plan de prévention, permis de feu) * Assurer l'interface avec les intervenants extérieurs et internes et suivre leurs interventions * Réceptionner les projets et Traiter les non-conformités à la suite des procès-verbaux de réception * Garantir la conformité du projet en termes de sécurité, qualité, coûts, délais * Communiquer les dossiers à la maintenance opérationnelle et méthodes équipements (criticité) * Former les opérateurs de production et techniciens maintenance * Collaborer avec les homologues des autres sites et harmoniser les méthodes de travail * Suivre sur le terrain le bon avancement du projet et en rendre compte aux Responsables du secteur (management des fournisseurs impliqués sur le projet) * Accompagner le responsable Investissement et travaux neufs sur des projets de plus grande envergure * Participer à l'élaboration du plan d'investissement Vous devrez réaliser vos démarches et missions en corrélation avec la politique énergétique ISO 50001 et dans les règles d'hygiène, et de sécurité en vigueur. Qualifications Formation Issus d'un Bac +2 à Bac +5 techniques (électrotechnique, automatisme, gestion de projet) Expérience Une première expérience sur un poste similaire Qualités humaines Organisation * Rigueur * Sens de l'initiative et des priorités * Adaptation réactivité * Esprit d'équipe * Force de proposition dans l'organisation du travail * Capacité d'analyse de problèmes * Présence terrain Co m pétences Techniques Maîtriser le processus industriel et les principes technologiques des ateliers * Gestion de projet * Planification * Logiciels : Autocad, GMAO, Excel, 5S Informations supplémentaires Au-delà d'intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d'emploi quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, v

Envie d'intégrer un groupe en pleine croissance, qui a du sens et un impact concret sur le quotidien de milliers de personnes ? Cette entreprise française s'est imposée comme un acteur reconnu de la transition énergétique, avec une présence nationale et un modèle qui fait la différence : toutes les compétences sont internalisées, de la gestion administrative à l'exécution terrain, sans recours à la sous-traitance.Cette maîtrise complète de la chaîne de valeur est au coeur de sa réputation et de sa croissance soutenue. Rejoignez une DSI en pleine structuration, où le poste de PO est encore à construire et à incarner. Il y a de vraies applications métier à faire évoluer, des arbitrages à porter et un impact direct sur les outils qui font tourner l'activité au quotidien. Le poste : Description Important : le poste se situe au Sud de Lyon, avec des déplacements simplifiés en voiture. Rattaché au DSI, vous jouez un rôle clé dans la stratégie des produits, dans leurs développements et leurs évolutions au sein du groupe.Vous êtes le garant de la vision produit, de la priorisation des fonctionnalités et de la qualité des livrables sur des applications critiques.Vous coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes autour d'une même ambition. Missions - Porter et diffuser une vision produit claire, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe ; - Construire et faire vivre le backlog produit, en arbitrant les priorités selon la valeur métier et les besoins utilisateurs ; - Aller chercher les besoins auprès des parties prenantes internes et externes pour s'assurer que le produit répond aux vrais enjeux ; - Formaliser des user stories précises et des critères d'acceptation opérationnels pour cadrer les développements ; - Valider les fonctionnalités livrées à chaque sprint et veiller à leur conformité aux standards de qualité attendus ; - Fixer des objectifs clairs et des jalons réalistes sur l'ensemble des livrables ; - Piloter la relation prestataire avec exigence, en assurant une exécution rigoureuse et une communication sans zone grise ; - Allouer les ressources en fonction des contraintes techniques du projet ; - Mettre en place tableaux de bord, KPIs et comités de pilotage réguliers ; Votre position est transverse et vous collaborez avec les équipes internes (Direction commerciale, Direction technique, Back Office, Direction financière, Service RH?) et externes (prestataires, développeurs, intégrateurs'). Package - Salaire fixe + variable : 50-55Keuros selon votre expérience et votre expertise - Prime de participation - Tickets restaurants (prise en charge 50/50) - CE via la plateforme HelloCSE (offres, réductions et avantages sur plusieurs marques) - 1 jour de télétravail par semaine (poste situé au Sud de Lyon) - Mise en place d'autres avantages en cours : il y a 1 an, les avantages mentionnés cidessus n'existaient pas. Volonté des équipes de proposer des évolutions au fil des années. Les plus - Un rôle central à construire au sein d'une DSI en pleine montée en puissance ; - Faire partie d'un groupe en évolution constante avec une dynamique proactive ; - La croissance à deux chiffres depuis plusieurs années et un secteur qui ne connaît pas la crise ; - De vraies applications métier avec des enjeux business concrets ; - Un environnement qui favorise l'autonomie et la prise d'initiative. L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER «Un poste clé pour quelqu'un qui souhaite avoir un impact au sein d'une organisation en pleine montée en maturité informatique. Le DSI est très impliqué et offre un cadre de travail structurant, tout en laissant une belle place à la prise d'initiative et à l'autonomie.» Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en lien avec un ERP/CRM. Vous êtes à l'aise dans un contexte multi-parties prenantes et vous savez jongler entre vision stratégique et réalité opérationnelle. Compétences requises : - Excellente maîtrise des méthodologies Agile et des outils associés (Jira, Trello?) ; - Solides compétences en gestion de backlog, définition des exigences et priorisation ; - Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ; - Bonne communication avec des publics aux niveaux techniques variés. Vrai bonus : Vous avez déjà travaillé en lien avec l'ERP/CRM Salesforce.

RESPONSABILITÉS : Le laboratoire Centre d'énergétique et de thermique de Lyon (CETHIL) recrute son ou sa prochaine Gestionnaire administrative et financière (F/H) ! (Découvre le CETHIL ) Au sein du service gestion de l'Unité, vous réaliserez de manière autonome des activités de gestion administrative, financière et de ressources humaines. Type de contrat : CDD 1 an Localisation : Campus LyonTech – La Doua, Villeurbanne Prise de poste : 1er juin 2026 Rémunération : 1 930 € à 2 380 € brut mensuel (selon expérience) Poste ouvert : aux titulaires et aux contractuel·les (catégorie B – TECH) Activités principales • Vous réalisez des activités administratives, financières et de gestion du personnel au sein de l'unité (commandes, missions, embauches). • Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (invités, livreurs, etc.). • Vous classez et archivez les actes administratifs, les justificatifs des opérations financières et comptables, les contrats, etc. • Vous assurez la circulation de l'information, communiquez avec les services de l'unité et les partenaires extérieurs (tutelles, etc.). • Vous informez et accompagnez dans leurs démarches administratives les personnels de l'unité. Activités secondaires • Vous assurez le soutien logistique de certains événements du laboratoire. • Vous collectez les données comptables et/ou financières prévues par les contrats de recherche (pièces justificatives, factures, etc.), alimentez des tableaux de bord et réalisez des extractions dans les systèmes d'information financiers. Ce poste vous correspond-t-il ? Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez organiser, piloter des dossiers administratifs et utiliser les outils bureautiques au quotidien. • Vous êtes à l'aise avec la gestion des budgets et le traitement des données financières. • Vous avez envie de soutenir la Recherche dans un environnement stimulant et collaboratif. Faites demi-tour si : • Vous préférez travailler en solo, sans échanges avec les équipes, les partenaires ou le public (accueil, téléphone, etc.). • La gestion administrative et financière vous semble fastidieuse. • Vous recherchez un poste sans présence sur site (le télétravail est possible 2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté). PROFIL RECHERCHÉ : • Niveau BAC • Connaissance des règles de gestion administrative et financière (suivi des dossiers, commandes, contrats) • Expérience dans le suivi de budgets et la collecte de données financières (tableaux de bord, pièces justificatives) • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et capacité à utiliser des logiciels métiers • Capacité à communiquer avec clarté et professionnalisme (accueil, échanges avec les équipes et partenaires) • Aisance pour travailler en équipe dans un environnement collaboratif et pluridisciplinaire Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience se rapproche de ce poste, n'hésitez pas à candidater. Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet) • Accord de télétravail • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée). Processus de recrutement • Un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience • Un délai d'embauche d'environ 6 semaines après accord Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CDI - Data Engineer F/H/X Systèmes d'Information Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la DSI, concevez, développez et maintienez les infrastructures de données et les solutions de Business Intelligence (BI). Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des données brutes en informations fiables et exploitables, au service des équipes métiers et de la stratégie globale. Votre rôle : Leadership Technique : Définir les meilleures pratiques et les standards de développement. Mentorer et former les dev-users pour améliorer leurs compétences techniques. Conception et Développement : Concevoir et développer des solutions BI robustes et évolutives. Créer et maintenir des pipelines de données ETL/ELT. Développer des tableaux de bord et des rapports interactifs pour les parties prenantes. Gestion des Données : Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données. Optimiser les performances des bases de données et des entrepôts de données. Gérer les intégrations de données provenant de diverses sources. Collaboration Inter-équipes : Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées. Veille Technologique : Rester à jour avec les dernières tendances et technologies en matière de BI et de data engineering. Proposer et implémenter des améliorations continues dans nos processus et outils. Votre profil : Vous êtes de formation Bac +5 en informatique, statistiques, mathématiques ou dans un domaine connexe. Vous avez une expérience de 2/3 ans en tant que Data Engineer ou dans un rôle similaire Vous maitrisez des langages de programmation tels que Python, SQL, et des outils BI comme Tableau, Power BI, ou Looker. Vous avez des compétences en gestion de projet, communication, et avez des capacités à travailler dans un environnement agile et à gérer plusieurs projets simultanément. Vous avez de l'expérience avec les technologies de big data comme Hadoop, Spark, et les bases de données NoSQL. Ce que nous vous proposons: Rémunération 50k + 10% variable Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d'autres membres de l'équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d'études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d'âge, de statut social, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Au sein de l'activité Nucléaire du groupe Egis, le métier Architecte Industriel intervient avec les autres métiers (Génie Civil, Travaux...) sur les projets de l'activité nécessitant la coordination de plusieurs disciplines techniques. Le métier intervient à la fois sur les Offres et Affaires de l'activité. Nos projets portent sur les installations nucléaires (Réacteurs, Usines, Laboratoires, ...) en France et à l'international. Ils couvrent l'ensemble des problématiques des installations nucléaires (hors procédé géré par nos partenaires) depuis la géotechnique, les terrassement, la VRD, le gros œuvre, les corps d'état secondaires (Revêtement, Menuiserie, Isolation, étanchéité..) jusqu'aux corps d'état techniques (Electricité, Ventilation, Manutention/Levage). Le métier Architecte Industriel couvre toutes les phases de vie des projets, depuis la faisabilité jusqu'à l'exécution et la mise en service des ouvrages. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui comprend des référents métiers expérimentés (Sureté, Conception TCE, Génie Civil, Ventilation, Electricité, Constructibilité, Terrassement/VRD...), vous serez accompagné(e) par: -une équipe Digital qui développe et déploie des outils digitaux au service de nos projets, -une équipe PMO qui contribue au bon déroulement de nos projets. About the Role Le Projeteur VRD participe à la conception et à la modélisation des tracés de voirie et des réseaux du projet EPR2 Penly dans le cadre de la mise en place des réseaux de cette opération. Cette opération comprend notamment l'établissement d'un village chantier de plus de 10 000 personnes et la mise en œuvre de l'ensemble des services associés (alimentation électrique, alimentation en eau, assainissement, dessertes viaires). Il intervient sous la responsabilité d'un Ingénieur VRD et travaille en coordination avec les équipes génie civil, topographie, hydraulique, environnement...et cela selon un planning de conception défini. Il intègre les contraintes issues des études d'interfaces et les données d'entrées diverses. Il participe à la réalisation des études techniques de niveau projet ainsi qu'à l'élaboration des pièces de consultation des marchés. Il traduit les études techniques en maquettes numériques 3D et plans 2D nécessaires à la réalisation des travaux What do we need from you Formation BTS / DUT / Licence professionnelle dans les domaines : Travaux Publics, Génie civil, Topographie ou Aménagement urbain. Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en études VRD ou bureau d'études infrastructure. Une expérience sur projets d'aménagement urbain, industriels ou grands projets est appréciée. La maitrise d'un outil 3D de type Covadis ou Mensura est nécessaire. What's in it for you? Perspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d'ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation. Engagement et diversité Egis Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsPour notre Banque de Développement Régional, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Etudes H/F. Vous serez au cœur de la valorisation de nos données et du développement de l'intelligence artificielle au sein de nos métiers. Rattaché(e) au Directeur du Développement BDR, vos missions seront les suivantes : Mettre en œuvre et suivre les analyses des données pour éclairer la stratégie commerciale, tarifaire et opérationnelle. Élaborer et faire évoluer les outils de suivi de la performance commerciale en garantissant la fiabilité et la cohérence des informations. Contribuer à la préparation des supports pour les comités de direction en apportant une analyse pertinente des résultats. Collaborer étroitement avec la Direction Informatique et Données pour identifier et accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques et des cas d'usage de l'intelligence artificielle dans les métiers de la BDR. Piloter le déploiement et l'appropriation des solutions IA. Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation supérieure (bac + 4/5), vous justifiez d'une expérience en analyse de données ou en gestion de projets, vous faites preuve d'une véritable appétance pour le domaine commercial.   Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la synthèse, votre sens de l'innovation et votre curiosité pour les nouvelles technologies, notamment l'Intelligence Artificielle, sont des atouts clés pour piloter notre transformation. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner, vous planifiez vos actions avec rigueur tout en sachant vous adapter aux changements.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel avec la Directrice du Développement BDR Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) Une prévoyance (67% de prise en charge CEN) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du lundi au vendredi Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (sous condition d'ancienneté) 27 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires)

KURY Ingénierie, c'est avant tout? Une entreprise d'ingénierie à taille humaine, portée par l'expertise et l'ambition du Groupe PARLYM Au sein du groupe, KURY Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets industriels à forte valeur technique. Nos équipes interviennent au coeur de secteurs stratégiques comme le nucléaire, l'industrie et les grands projets énergétiques, en apportant leur savoir-faire en ingénierie et en gestion de projet. En rejoignant KURY Ingénierie, vous intégrez un environnement où expertise technique, esprit d'équipe et innovation sont au coeur de chaque projet. Ce qui fait notre différence ? Dynamisme, pour avancer et relever les défis industriels Expertise technique, portée par des ingénieurs passionnés Esprit d'équipe, parce que les projets se construisent ensemble KURY Ingénierie, c'est une ingénierie engagée, agile et tournée vers les défis industriels de demain. Le poste : Finalité du poste En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle d'ingénieur sureté de fonctionnement H/F. Vos missions L'ingénieur d'études sûreté est intégré dans une équipe fonctionnant par projets, soit en interne Kury Ingénierie soit comme consultant chez des clients. Les activités de cette direction couvrent plusieurs pôles : - Les études liées à la démonstration de sûreté en support de la rédaction du Rapport de Sûreté. Ce pôle couvre en particulier la rédaction de Rapports de Sûreté et les études agressions - Les études supports à l'exploitation, en particulier la conduite normale ou accidentelle, les Règles Générales d'Exploitation, les études en lien avec le Simulateur, etc - La modélisation physique En fonction de l'avancement des projets, le périmètre d'activité de l'ingénieur d'études sûreté /agressions couvre : - L'élaboration de référentiels & méthodologies, - La définition des requis agressions internes ou externes : incendie, inondation, séisme, explosion, chutes de charge, etc? - Un appui à la conception des systèmes élémentaires, en particulier sur un accompagnement à la prise en compte et au respect des requis - Des analyses fonctionnelles, - Des études de vérification de la conformité du design aux requis, - L'élaboration d'outils à utiliser pour les études de démonstration de sûreté Plus spécifiquement dans le domaine des agressions, il pourra intervenir sur : - De la modélisation de phénomènes complexes, en particulier de modélisation incendie - L'élaboration de dispositions agressions pour les Règles Générales d'Exploitation (RGE) - La production d'études permettant de s'assurer de la conformité de l'installation aux exigences de sécurité et des assurances du projet par rapport au risque des agressions, en particulier sur l'inondation ou l'incendie, - La définition de modifications interfacées avec plusieurs métiers pour respecter les requis de sûreté - L'interfaçage avec le client et la participation aux réunions avec l'autorité de sûreté lorsque nécessaire. Profil recherché : Profil recherché Niveau académique : BAC +5 (ingénieur ou Master 2) ou 15 ans d'expérience dans le domaine du nucléaire Compétences nécessaires : - Une curiosité scientifique, en particulier sur la physique et de la rigueur - Une bonne réactivité et une adaptabilité - Niveau d'anglais satisfaisant (TOEIC > 720 ou équivalent) - Une communication positive à toute épreuve - Très bonnes compétences rédactionnelles Sont attendus les savoir-être suivants : - Faire preuve d'ouverture et avoir une capacité d'écoute - Être bien organisé - Devoir de confidentialité