Die Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Nur wenige Kilometer von der Millionenstadt Köln entfernt, befindet sich Elsdorf zugleich im Herzen des Rheinischen Reviers und damit in einer Region, die aktuell einen tiefgreifenden Strukturwandel durchläuft. Der Ausstieg aus der Braunkohle und die Transformation der Region eröffnen neue Perspektiven für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Stadtentwicklung. Perspektivisch wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen – ein bedeutender Standortvorteil für Lebensqualität, Wirtschaft und nachhaltige Entwicklung. Mit diesem Wandel gehen große Aufgaben und Chancen einher: Klimaschutz und Klimaanpassung werden zu zentralen Leitlinien der kommunalen Entwicklung. Dafür hat Elsdorf bereits wichtige Grundlagen geschaffen. Im vergangenen Jahr wurde das integrierte Klimaschutzkonzept der Stadt beschlossen. Damit liegt nun erstmals eine umfassende strategische Handlungsgrundlage vor, die zentrale Maßnahmen und Ziele für die klimafreundliche Entwicklung definiert. Der Fokus liegt jetzt auf dem nächsten entscheidenden Schritt: der Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes. Dazu gehört insbesondere die systematische Realisierung der entwickelten Maßnahmen in Handlungsfeldern der lokalen Energiewende, Erneuerbaren Energien, Mobilität, Tourismus, Strukturwandel, Wirtschaft und der Umwelt- und Klimabildung. Ziel ist es, Klimaschutz dauerhaft als Querschnittsaufgabe in der Stadtverwaltung zu verankern und gemeinsam mit lokalen Akteurinnen und Akteuren aktiv voranzubringen. Die Stadt Elsdorf sucht daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Klimaschutzmanager*in (w/m/d) bis EG 12 TVöD-VKA Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, zunächst befristet bis zum 31.07.2028. Für die Tätigkeit als Tarifbeschäftigte*r wird (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA gezahlt. Eine Verlängerung zur Fortführung von Maßnahmen oder für weitere Anschlussvorhaben im Klimaschutzmanagement wird angestrebt, sofern eine entsprechende Förderung erfolgt. Ihre Kernaufgaben - Koordination und Steuerung der Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes der Stadt Elsdorf gemäß den Anforderungen der Kommunalrichtlinie (Anschlussvorhaben) - Projektmanagement und Monitoring der im Klimaschutzkonzept definierten Maßnahmen, einschließlich Abstimmung mit Fachämtern, Verwaltungsspitze sowie externen Projektpartner*innen - Initiierung, Begleitung und Koordination konkreter Klimaschutzmaßnahmen, insbesondere in Bereichen wie kommunale Wärmeplanung, energetische Gebäudesanierung, Energieeffizienz, Mobilität und nachhaltige Stadtentwicklung - Unterstützung klimaschutzrelevanter Entscheidungsprozesse in der Stadtentwicklungsplanung sowie bei Projekten des Strukturwandels im Rheinischen Revier - Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Beteiligungsformaten und Workshops, um Bürgerschaft, Politik und lokale Akteur*innen aktiv in die Umsetzung einzubinden sowie Berichtswesen gegenüber der Politik - Aufbau und Pflege von Netzwerk- und Beratungsstrukturen mit lokalen Institutionen, Unternehmen, Initiativen und regionalen Partnern zur Stärkung des kommunalen Klimaschutzes - Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Klimaanpassungsmanagement, um synergetische Arbeitsprozesse zwischen Klimaschutz und Klimaanpassung zu nutzen und gemeinsame Strategien weiterzuentwickeln - Weiterentwicklung und Priorisierung von Maßnahmen sowie Vorbereitung möglicher Anschlussvorhaben zur langfristigen Verstetigung des kommunalen Klimaschutzmanagements Ihr Profil - Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches (Fach-)Hochschulstudium mit einschlägigen Vertiefungspunkten im Bereich Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Energie, oder einer anderen, für wesentliche Tätigkeitsinhalte qualifizierenden Fachrichtung oder eine gleichwertige Befähigung durch erworbene Berufserfahrung und zusätzliche Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung - Zeiten einer vorhergehenden beruflichen Tätigkeit können ganz oder teilweise bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit als förderlich anzusehen ist - Erfahrungen im Projektmanagement - Kenntnisse und Erfahrungen in klimaschutzrelevanten Tätigkeitsfeldern sowie im kommunalen Klimaschutz - Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligungsprozessen von Vorteil - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und einwandfreies schriftliches Ausdrucksvermögen - Lösungsorientiertes Vorgehen in allen Angelegenheiten des Projektes und in der Zusammenarbeit mit Dritten - Teamfähigkeit und Belastbarkeit - Selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie eine gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeit - Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit der Bereitschaft zur Arbeit ggf. an Wochenenden oder in den Abendstunden - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw Was Sie erwarten können - Anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum - Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung - Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie - Krankengeldzuschuss sowie Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen - Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle - Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug - Kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die konkrete Ausgestaltung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des zu besetzenden Arbeitsplatzes. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf. Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Katharina Piront, unter der Telefonnummer 02274/709-248, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.05.2026mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal. Hinweise zum Datenschutz: Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.

Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Qualitätsmanagement Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E10 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit (mindestens 30 Std./ Woche) unbefristet Bewerbungsfrist: 10.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Sie sind speziell für das Qualitätsmanagement der Forensik verantwortlich und übernehmen dort  Aufgaben wie z.B. - Überwachung von Prozessabläufen - Erstellung von Analysen und Reports - Durchführung interner Audits - Kommunikation mit Kundinnen, Mitarbeiterinnen und den Direktoren der Forensik (z.B. interne Beratung) - Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements - Verantwortung für QM-Dokumentationen (z.B. Qualitätsmanagement-Handbuch erstellen) - Durchführung von Mitarbeitendenschulungen - Klinisches Risikomanagement - Vertretung des KHB-Bereichs Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - Abgeschlossenes sachdienliches Studium (z.B. Health Care Management, BWL oder vergleichbar)   ODER - Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Gesundheitswesen UND - zertifizierte Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätswesen Wünschenswert - Kenntnisse in den verschiedenen Qualitätsmanagementmodellen - Kenntnisse im Bereich Projekt- und Prozessmanagement - Kenntnisse und Erfahrungen in Moderationstechniken **Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD** Wer wir sind Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de (http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Anna-Lena Tönisen steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02821/ 81-1022 Frau Tanja Neinhuis steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren zur Verfügung. 02821/81-1053 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Product Quality Manager (w/m/d) für X-Ray Products, um die Entwicklung von innovativen und hochwertigen Produkten im Röntgenbereich zu unterstützen und deren einwandfreie Qualität zu gewährleisten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie verantworten die Corrective and Preventive Actions (CAPA) sowie alle Produkt-bezogenen Änderungen für Rückrufe der Business Line XP (X-Ray Products) mit Schwerpunkt Womens Health.- Sie sind etablierter Partner bei der Durchführung von FMEAs, Root Cause Analysen und Maßnahmen zur Steigerung der Produktqualität innerhalb der Business Line.- Mit statistischer Expertise treiben Sie die Identifikation und Wirksamkeitskontrolle von Verbesserungsmaßnahmen in XP‑Prozessen voran.- Sie entwickeln präventive Strategien zur stetigen und nachhaltigen Verbesserung von Produkt- und Servicequalität.- Es gelingt ihnen unsere Non-Conformance Costs signifikant zu senken. Dafür leiten Sie Lean Six Sigma- und APQP Initiativen sowohl intern als auch mit Lieferanten.- Sie unterstützen den Reliability Management Prozess.- Sie unterstützen Audits und Inspektionen als Fachexperte für CAPA und Änderungen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Qualität in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Quality Engineering.- Erfahrung mit Produktentwicklungsprozessen, CAPA, Quality Engineering Methoden und Reliability Management bringen Sie ebenso mit.- Sie verfügen über professionelle Zertifizierungen, wie z. B. CQE, CQA, Six Sigma Green/Black Belt.- Darüber hinaus verfügen Sie über fundiertes Wissen in wesentlichen Qualitätstools und -methoden, darunter FMEA, 8D, Root Cause Analysis und APQP.- Es fällt Ihnen leicht, mögliche Effizienzverbesserungen zu identifizieren und gemeinsam mit internen Partnern, internationalen Einheiten und Lieferanten sowie der Customer Services-Organisation zu implementieren.- Sie bringen Medizin-Produktkenntnisse, einen Systemüberblick sowie gute Kenntnis der Kundenworkflows mit. Alternativ sind Sie bereit sich diese im Rahmen Ihrer Einarbeitung intensiv anzueignen.- Sie besitzen starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Strukturierung und Interpretation komplexer Daten.- Sie sind IT-affin und besitzen sicheren Umgang mit Datenbanken, Statistiksoftware (z.B. R, Python, Minitab, SPSS) und/oder  Excel (Pivot, komplexe Formeln).- Sie haben Erfahrung in einem stark regulierten Umfeld, idealerweise in der Gesundheits- oder Medizintechnik, sowie fundiertes Wissen zu ISO 13485 und ISO 9001. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit Ihren nationalen und internationalen Kolleg*innen einwandfrei kommunizieren zu können.- Eine klare Kommunikation gehört zu Ihren Stärken – Sie sind in der Lage in einem globalen funktionsübergreifenden Umfeld Einfluss zu nehmen und zu führen.- Wir gewinnen gemeinsam – Qualität liegt Ihnen am Herzen und Sie setzen unsere hohen Standards gerne gemeinsam im Team und weiteren Stakeholdern um.- Durch Ihre Leidenschaft, Lern- und Analysefähigkeit, Ergebnis- und Qualitätsorientierung sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung aber auch durch ihr ausgeprägtes Prozessdenken treiben Sie die Weiterentwicklung von Healthineers voran.- Verpasste Chancen sind unser größtes Risiko. Sie sind verantwortungsbewusst und anpassungsfähig und verfügen über eine kreative Denkweise sowie strategische Planungs- und Analysekenntnisse – Fähigkeiten, mit denen Sie das Qualitätsmanagement von morgen entscheidend mitgestalten können. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Deniz Gürgen. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de (https://www.fraunhofer.de/) ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Am Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES wird die Energiewende jeden Tag Realität. Unsere Fokusthemen sind: Offshore Windenergie, Wasserstoff, Prüfinfrastruktur und Digitalisierung. Mehr als 400 Mitarbeitende – davon rund 100 Studierende – aus über 50 Ländern arbeiten an neun Standorten in wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Teams an der Entwicklung innovativer Methoden, um den Ausbau der Windenergie- und Wasserstoffwirtschaft zu beschleunigen, die Risiken zu minimieren und die Kosteneffizienz zu steigern. Willst du mit uns zusammen die Zukunft nachhaltig gestalten? Hier sorgst du für Veränderung Du verstärkst uns in der Gruppe »Leistungselektronik und Netzintegration« am Standort Bremerhaven. Wir beschäftigen uns mit der Netzintegration von Windenergieanlagen (WEA) sowie von Wind- und Hybridparks. Derzeit besteht das Team aus fünf Mitarbeitenden sowie mehreren Studierenden. Unabhängig von Projekten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig. Bei uns arbeitest du parallel in verschiedenen Forschungs- und Industrieprojekten. Deine Aufgaben erstrecken sich dabei von der Unterstützung bei der Inbetriebnahme eines Umrichter-Prüfstands bis zur Optimierung und Erweiterung anderer Prüfstände mit Fokus auf dem »Power-Hardware-in-the-loop (PHiL)«-Ansatz. Du arbeitest mit verschiedenen Echtzeitsystemen, setzt Netzmodelle auf und entwickelst Testmethoden zur Generierung von Messdaten zur Modellvalidierung von Oberschwingungs- und EMT-Modellen. Deine Ergebnisse dokumentierst du in wissenschaftlichen Berichten und Veröffentlichungen. Du übernimmst Aufgaben im Projektmanagement und mit der Zeit auch die Leitung einzelner Forschungs- und Industrieprojekte. Zusätzlich übernimmst du den Prüfstanddienst und arbeitest dabei aktiv beim Testen mit. Bei den Projekten stehst du im engen Austausch mit nationalen sowie internationalen Kunden und Projektpartnern. Hiermit bringst du dich ein Du hast dein Diplom / deinen Master in Elektro-, Energie- oder Regelungstechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen, mit einem der vorher genannten Schwerpunkte, abgeschlossen. Du hast mindestens theoretische Kenntnisse in Regelungstechnik und Netzmodellierung. Außerdem kennst du dich grundlegend mit elektrischen Energiesystemen und Leistungselektronik aus? Mit MATLAB und PSCAD hattest du schon erste Berührungspunkte? Perfekt! Du möchtest ein Forschungsthema nicht nur verstehen und bearbeiten, sondern hast auch Spaß daran deine Ergebnisse zu verschriftlichen und zu präsentieren? Super! Vielleicht hast du sogar schon an Prüfständen gearbeitet und weißt, welche Herausforderungen auftreten können. Aber keine Sorge, wenn deine Fähigkeiten noch nicht alle Felder abdecken. Bei uns kannst du auch deinen Berufseinstieg meistern. Falls du schon Erfahrung mitbringst, kannst du sie bei uns weiter ausbauen. Wir agieren am IWES auf internationaler Ebene, deshalb sind neben Deutsch- auch Englischkenntnisse wichtig für dein Arbeitsalltag. Was wir für dich bereithalten Wir unterstützen dich auf deinem individuellen Karriereweg. Sei es persönlich, fachlich oder methodisch, wir finden die passenden Qualifizierungsmaßnahmen für dich. Es ist bei uns auch möglich, eigenverantwortlich zu promovieren. Wir stehen dir dabei tatkräftig zur Seite! Du willst dich in weitere Themenfelder einbringen und eigenverantwortlich Themen vorantreiben? Bei uns gestaltest du deinen Aufgabenbereich aktiv mit. Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst! Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub & Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren. Wenn du jetzt noch mehr Informationen über das IWES, unsere Forschungsaspekte und zukünftige Kolleg*innen haben willst, besuche gerne unsere Karriereseite: https://s.fhg.de/cDZ (https://s.fhg.de/cDZ) Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, möglichst vollzeitnah. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewirb dich jetzt, und mach einen Unterschied! Nach Eingang deiner Online-Bewerbung erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen dir, wie es weitergeht. Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne: Frau Madeleine Graßmann People & Development Das gesamte Team hilft dir auch gerne weiter. E-Mail: personal@iwes.fraunhofer.de Telefon +49 471 14 290-230 Es können nur Online-Bewerbungen über das Portal angenommen werden. Wir beachten die gültige Datenschutzgrundverordnung bei der Bearbeitung deiner Bewerbung. Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES www.iwes.fraunhofer.de (http://www.iwes.fraunhofer.de/) Kennziffer: 82961 Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Direct contact? Bel 0318 495 317 of mail milieu@aatop.nl Projectmanager energietransitie Vacature Projectmanager energietransitie 5.900 - 8.100,- 32 - 40 uur per week Rotterdam Een netbeheerder wil in recordtempo een middenspanningstracé en nieuwe kabelroutes aanleggen om een woonwijk en een bedrijventerrein van extra capaciteit te voorzien. Maar de ondergrond is "vol": bestaande leidingen, archeologie, ecologie, veiligheidseisen en strakke vergunningstrajecten. Jij brengt rust, regie en resultaat. En je helpt de energietransitie verder. Dit ga je doen Als projectmanager energietransitie ben je verantwoordelijk voor het verwerven en managen van multidisciplinaire projecten waarin bodem- en ondergrondvraagstukken centraal staan. Je werkt voor onder andere kabel- en leidingbeheerders, aannemers, ontwikkelende partijen en terreinbeheerders. Je stuurt projectteams aan in zowel de planvormingsfase als de uitvoering en zorgt dat afspraken, planning, kwaliteit en budget kloppen. Met jouw commerciële blik zie je kansen, vertaal je de vraag achter de vraag en positioneer je oplossingen die opdrachtgevers verder helpen. Zo lever je samen met je team een zichtbare bijdrage aan een duurzamer Nederland. Jouw taken op een rij: - Verwerven en managen van projecten binnen energietransitie & ondergrond (van offerte/tender tot uitvoering); - Aansturen en motiveren van multidisciplinaire projectteams ; - Structuur en richting geven aan projecten (scope, planning, risico's, kwaliteit, financiën); - Opdrachtgevers proactief informeren en verwachtingen managen, jij bent het eerste aanspreekpunt; - Samen met specialisten aanpakken, alternatieven en oplossingen ontwikkelen voor klantvragen en tenders; - Forecast bewaken en samen met management sturen op resultaten en gemaakte afspraken; - Netwerken en bouwen aan relaties binnen overheid, aannemerij en kabel- en leidingwereld. Dit krijg jij En wat gaat deze functie als projectmanager ener...

Noodzakelijk Marketing Español Applicatiebeheerder Logistiek - ICT / Automatisering - Applicatiebeheerder Logistiek Wat ga je doen? Als Applicatiebeheerder in de logistiek zorg jij ervoor dat de logistieke applicaties binnen de organisatie goed functioneren en mee blijven groeien met de operatie. Je bent aanspreekpunt voor de gebruikers en vertaalt hun wensen naar concrete aanpassingen of verbeteringen in het systeem. Je werkt nauw samen met het IT-team, de operatie en externe leveranciers. In deze rol werk je met verschillende systemen en zorg je ervoor dat ze goed op elkaar aansluiten. Je duikt in de details waar nodig, maar houdt ook overzicht over processen en koppelingen. Naast het beheer van de applicaties werk je aan rapportages en begeleid je updates en releases. Ook speel je een rol in projecten en kun je - afhankelijk van je kennis en ambitie - programmeerwerk oppakken. Jouw taken bestaan onder andere uit: - Beheren en verbeteren van logistieke applicaties (zoals TMS); - Ondersteunen van de operatie bij vragen of wijzigingen in het systeem; - Maken en aanpassen van rapportages binnen een PL/SQL-omgeving; - Aansturen van leveranciers en testen van nieuwe opleveringen; - Coördineren van applicatie-upgrades en onderhouden van koppelingen; - Signaleren van knelpunten en meedenken over structurele verbeteringen; - Deelnemen aan IT-projecten, eventueel met programmeertaken; - Afstemmen van je werk met collega's binnen en buiten IT. Een afwisselende rol waarin je schakelt tussen techniek en praktijk, met veel ruimte voor initiatief en samenwerking. Waar ga je werken? Onze opdrachtgever is een familiebedrijf met meerdere vestigingen in Nederland en buitenland. Zij verzorgen het internationale transport en logistieke oplossingen. Als familiebedrijf kiest onze opdrachtgever voor continuïteit en stabiliteit. Het is een platte organisatie waar op een informele manier met elkaar omgegaan wordt. Het team bruist van de ener...

Mechanieker bestelwagens - Hasselt

FUNCTIE OMSCHRIJVING
Op zoek naar een job als Mechanieker met impact?Je voert herstellingen, keuringen en diagnoses uit op onze bestelwagens.Jouw technische expertise zorgt ervoor dat onze techniekers veilig de baan op gaan.

• Diagnoses en keuringen uitvoeren: Je stelt mechanische en elektronische diagnoses en voert technische keuringen uit.
• Reparaties uitvoeren: Je herstelt bestelwagens.?

• Preventief onderhoud uitvoeren: Je voert routineonderhoud uit, zoals olieverversing, bandenrotaties en vloeistofniveaus controleren.

• Documentbeheer: Je registreert reparaties en onderhouden voor onze interne administratie en om te voldoen aan wettelijke vereisten.

• Samenwerken: Je werkt nauw samen met je collega's, waarbij je gaat voor vernieuwing en verbeteringen.

PROFIEL

• Je hebt een diploma secundair onderwijs autotechnieken, elektronica, mechanica of elektromechanica.??
• Je gaat elke dag voor kwaliteit en wil onze kwaliteitsstandaard mee verhogen.
• Je bent oplossingsgericht. Je zoekt naar de meest efficiënte oplossingen.?
• Je denkt ‘ah zo denk ik er ook over’ als je onze ENER²GY-waarden leest.?
• Je spreekt vloeiend Nederlands, kennis Frans is een troef.

AANBOD

• een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en skills.
• Bovenop je salaris maaltijdcheques, ecocheques en een woon-werk vergoeding.
• 32 verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans (20 wettelijke, 12 arbeidsduurverminderingsdagen).
• Hospitalisatie- en groepsverzekering, plus een fietsplan na 6 maanden dienst.
• Welzijnsinitiatieven zoals een jaarlijks bezoek aan de bedrijfskinesist, griepvaccinterugbetaling, en begeleiding door een well-being coach.

STUDIEVEREISTEN
Alternerende beroepsopleiding: Voertuig- en vliegtuigtechniek .

Op zoek naar een job als Mechanieker met impact?Je voert herstellingen, keuringen en diagnoses uit op onze bestelwagens.Jouw technische expertise zorgt ervoor dat onze techniekers veilig de baan op gaan.

• Diagnoses en keuringen uitvoeren: Je stelt mechanische en elektronische diagnoses en voert technische keuringen uit.
• Reparaties uitvoeren: Je herstelt bestelwagens.?

• Preventief onderhoud uitvoeren: Je voert routineonderhoud uit, zoals olieverversing, bandenrotaties en vloeistofniveaus controleren.

• Documentbeheer: Je registreert reparaties en onderhouden voor onze interne administratie en om te voldoen aan wettelijke vereisten.

• Samenwerken: Je werkt nauw samen met je collega's, waarbij je gaat voor vernieuwing en verbeteringen.

• Je hebt een diploma secundair onderwijs autotechnieken, elektronica, mechanica of elektromechanica.??
• Je gaat elke dag voor kwaliteit en wil onze kwaliteitsstandaard mee verhogen.
• Je bent oplossingsgericht. Je zoekt naar de meest efficiënte oplossingen.?
• Je denkt ‘ah zo denk ik er ook over’ als je onze ENER²GY-waarden leest.?
• Je spreekt vloeiend Nederlands, kennis Frans is een troef.

Functieomschrijving Als Junior Monteur Machine bouw je machines op volgens klantspecificaties en werk je aan projecten die telkens anders zijn. Van kleine aanpassingen tot complete ombouw: jij zorgt dat elke machine perfect wordt afgeleverd. Je werkt nauwkeurig, denkt mee en ontwikkelt jezelf in een vakgebied dat volop in beweging is. Jouw werkzaamheden: - Opbouwen, aanpassen en afmonteren van machines volgens specificaties - Monteren van hydraulische onderdelen, mechanische systemen en accessoires - Werken met momentsleutels en nauwkeurig gereedschap - Lezen en toepassen van technische tekeningen (dit leer je verder in de praktijk) - Controleren van maatvoering, afwerking en kwaliteit - Oplossen van kleine storingen en uitvoeren van eerstelijns onderhoud - Meewerken aan speciale projecten, zoals ombouw van diesel naar elektrisch Je werkt in een moderne technische omgeving waar veiligheid, vakmanschap en kwaliteit centraal staan. Intro Ben jij iemand die graag sleutelt aan voertuigen, machines of alles wat beweegt? Wil je werken aan unieke projecten waar geen dag hetzelfde is? In deze functie stap je binnen in een technische wereld waar kracht, maatwerk en innovatie samenkomen. Je bouwt en past machines aan die rechtstreeks uit de fabriek komen. In een moderne werkplaats, omringd door ervaren collega's, werk je aan indrukwekkende machines en leer je elke dag nieuwe skills. Dit is geen lopendebandwerk, maar een baan waarin jouw technisch inzicht en motivatie het verschil maken. Voorwaarden In deze functie krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om je technische skills verder te ontwikkelen. Je werkt in een professionele, stabiele organisatie waar jouw groei centraal staat. Dit kun je verwachten: - Een maandsalaris tussen €2.600,- en €3.780,-, afhankelijk van ervaring - Persoonlijke begeleiding, een sterk inwerktraject en kansen om je verder te specialiseren - 24 vakantiedagen + 3,5 ADV dagen - Werken aan unieke machines die je nerg

Work Together Software engineer / inbedrijfsteller Fulltime Uden Ben jij een zelfstandige software engineer met een passie voor techniek, die graag projecten maakt van A tot Z? Heb je ervaring met het programmeren van projecten in Priva Top Control, Priva Blue ID, Sauter modulo 5 of 6, Siemens PX of BR-Controls en wil je werken aan innovatieve automatiseringsoplossingen die gebouwen energiezuiniger, comfortabeler en efficiënter maken? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Over A&S System Integrators Bij A&S System Integrator zijn we trotse specialisten in gebouwautomatisering en werken we aan uitdagende projecten in diverse sectoren, zoals kantoren, ziekenhuizen, scholen en de industrie. Met onze slimme technologieën en duurzame oplossingen helpen we onze klanten om hun gebouwen efficiënter, comfortabeler en energiezuiniger te maken. Wij geloven in de kracht van de nieuwste technologische ontwikkelingen en passen deze toe in projecten van kantoorgebouwen tot grote industriële complexen. We werken met merken zoals Priva, Siemens, Sauter en BR-Controls en bedienen zowel installateurs als eindklanten. Wat ga je doen? Als Software engineer / inbedrijfsteller ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, programmeren en inbedrijfstellen van onze projecten. Je neemt het initiatief en voert het project zelfstandig uit, al is overleg met collega's altijd mogelijk. Samen met projectleiders, werkvoorbereiders en andere engineers creëer je op maat gemaakte automatiseringsoplossingen die perfect aansluiten bij de wensen van onze klanten Taken en verantwoordelijkheden: - Analyseren van klantbehoeften en specificaties om maatwerkoplossingen te creëren. - Het opstellen van functionele omschrijvingen in overleg met onze opdrachtgevers. - Het programmeren van de project specifieke software - In bedrijf stellen, testen en inregelen van gebouwautomatiseringssystemen op locatie. - Monitoren en optimaliseren van gebouwsystemen voor maximale ener...