Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Teamassistenz für den Betriebsrat im Betrieb Nord (w/m/d), um die organisatorische Unterstützung des Betriebsrates Nord zu übernehmen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Teilzeit mit 12,5h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Ihre Tätigkeit umfasst die Bearbeitung des Schriftverkehrs für den Betriebsrat.- Sie sind verantwortlich für die Koordination und Überwachung von Terminen und unterstützen die Abteilung bei allgemeinen Bürotätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Schreiben von Protokollen, Bestellungen, etc.).- Die Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen (z.B. Betriebsversammlungen, Konferenzen) zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.- Sie unterstützen bei fachgebietsbezogener Sachbearbeitung, wie z.B. dem Anfertigen von Präsentationen nach Skizzen, der Zusammenstellung von Daten und Statistiken und der Pflege in Teams / Sharepoints / Intranet und Internet.- Sie nehmen regelmäßig an BR-Sitzungen in Präsenz am Standort Hamburg teil.- Sie buchen und rechnen Reisen gemäß Richtlinie ab und pflegen das Zeitwirtschaftssystem CATS. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.- Sie bringen Berufserfahrung im Sekretariats-/ Assistenzbereich mit.- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse der für Betriebsräte relevanten Gesetze und Vorschriften.- Sie besitzen gute Kenntnisse in der Reisekostenabrechnung.- Kenntnisse in OneSRM, TIMO, SAP, TravelNet und SATO sind wünschenswert aber nicht Bedingung. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.- Der sichere Umgang mit den MS Office Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Access, Teams) ist für Sie selbstverständlich, idealerweise auch mit Sharepoint, OneDrive, OneNote.- Aufgrund Ihrer guten Kommunikationsfähigkeiten und Ihrer vertrauensvollen Art wird Ihre Mitarbeit sehr geschätzt,- Planungs- und Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative bringen Sie mit.- Als Erstkontakt des Betriebsrates für unsere Mitarbeitenden können Sie auch mit schwierigen Situationen und Angelegenheiten angemessen umgehen.- Ein gutes Teamklima ist Ihnen wichtig und Sie tragen aktiv dazu bei.- Sie überzeugen durch Ihre Vertraulichkeit, Ihre Flexibilität, Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie durch Ihre hohe Arbeitsqualität. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Janina Blatt. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wir stellen uns vor Der Wohnbereich St. Benedikt ist Teil der St. Rochus-Hospital Telgte GmbH, die von der St. Franziskus-Stiftung Münster getragen wird. Als „Besondere Wohnform der Eingliederungshilfe“ bieten wir chronisch psychisch erkrankten Menschen individuelle Betreuung und Förderung. Unser Angebot ist ein wichtiger Bestandteil der komplementären psychiatrischen Versorgung im Kreis Warendorf. Insgesamt stehen 85 rehabilitativ ausgerichtete Wohnplätze an verschiedenen Standorten auf dem Gelände des St. Rochus-Hospitals und im Stadtgebiet von Telgte zur Verfügung. Unsere multiprofessionellen Teams begleiten erwachsene Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen sowie komplexen Teilhabeeinschränkungen auf Basis differenzierter Fachkonzepte. Für unsere intensiv betreuten Wohngruppen mit insgesamt 36 Plätzen, die in kleine Wohneinheiten aufgeteilt sind, suchen wir engagierte Mitarbeitende in Teil- oder Vollzeit. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Deine Aufgaben - So bringst du dich ein Tagdienst: • Du führst vielfältige Leistungen zur Teilhabeplanung, Förderung und Pflege der Bewohner: innen in allen Bereichen des täglichen Lebens durch und/oder wirkst aktiv an diesen Prozessen mit • Du übernimmst das Medikamentenmanagement (Stellen, Kontrollieren, Verabreichen, Bestellen etc.) • Du kooperierst mit Angehörigen, rechtlichen Betreuern und den am Betreuungsprozess beteiligten Stellen • Du motivierst und mobilisierst Bewohner: innen zur Teilnahme am öffentlichen Leben im Sozialraum • Du nimmst regelmäßig am Besprechungswesen teil (Team-, Fall- und Teilhabebesprechungen) Nachtdienst: • Du bist während der Abend- und Nachtstunden von 20:30 Uhr bis 6:30 Uhr Ansprechpartner:in für die Bewohner:innen und Angehörigen • Du begleitest die Bewohner in den Abendstunden im Rahmen von Gesprächen, Freizeitangeboten, Zwischenmahlzeiten, Hilfe bei kleinen Hauswirtschaftstätigkeiten • Du führst grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen durch • Du sorgst für die Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards in der Pflege • Du sorgst für eine ruhige Umgebung in der Nacht Dein Profil - Das zeichnet dich aus • Du verfügst über die adäquate fachliche Qualifizierung bist belastbar und offen für die besonderen Belange psychisch erkrankter Menschen • Du hast methodische Kompetenzen: Anleitung bei lebenspraktischen Tätigkeiten (Kochen, Hauswirtschaft), Kreativgruppen, Handwerk und Freizeitangeboten (Sport, Ausflüge) • Du hast eine hohe Empathie, die Fähigkeit zur wertschätzenden Begegnung, Geduld und die Fähigkeit, Menschen zur Selbsthilfe zu befähigen • Kompetenz im Erkennen von Krisensituationen und Handlungsfähigkeit bei akuten psychischen Belastungen der Klienten • Die Fähigkeit, den Tagesablauf verlässlich zu gestalten und die Förderplanung fachgerecht zu dokumentieren • Engagierte Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Deine Vorteile - Diese Benefits bieten wir dir • Wir zahlen eine attraktive Vergütung (nach AVR), die üblichen Sozialleistungen und eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (KZVK) • Wir bieten Dir flexible Arbeitszeitmodelle sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden an • Bei uns wird eine IT-gestützte und reduzierte Pflegedokumentation angewandt • Du kannst eigene Ideen, Wünsche und Vorstellungen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten und gestalten • Du bekommst eine Bezuschussung zur Gesundheitsförderung • Du erhältst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine qualifizierte Einarbeitung – gerne auch für Wiedereinsteiger • Du findest ein herzliches, kollegiales Miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Team vor • Du kannst an umfangreichen internen und externen Fortbildungen teilnehmen und dich beruflich weiterentwickeln • Dir ist Bewegung wichtig? Lease dir nach deiner Probezeit ein Jobrad oder profitiere von dem subventionierten Job-/Deutschlandticket • Du findest eine sehr gute Nahverkehrsanbindung ("Bus und Bahn direkt vor der Haustür") vor Davon profitierst du stiftungsweit Job mit Sinn Mit deinem Engagement leistest du einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung. Perspektiven Wir bieten dir reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds. Fort- und Weiterbildung Du profitierst von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen dich gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei. Faire Bezahlung Deine Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitierst du neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen. Betriebliche Altersvorsorge Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? 30 Tage Urlaub plus Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Spirituelle Auszeit Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote kannst du dein seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir dich hierfür von deiner Arbeitszeit! Du hast noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Dein direkter Kontakt zum Fachbereich Rückfragen? Jederzeit gern. Für fachliche Rückfragen steht dir Frau Bartholomaei unter Tel. 02504 / 60 166 gerne zur Verfügung! Für alle weiteren Angelegenheiten stehen dir unsere Kolleg:innen aus der Personalabteilung unter Tel. 02504/60-112 oder via E-Mail bewerbung@srh-telgte.de gerne zur Verfügung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den **Geschäftsbereich I **eine Stelle für die Geschäftsstelle Net Zero Valley Lausitz (NZVL) als Projektleitung Geschäftsstelle Net Zero Valley Lausitz (m/w/d) aus. Das Net Zero Valley ist eins der spannendsten Zukunftsinitiativen der Lausitz und Deutschlands. Seit Dezember 2025 ist die Lausitz das erste Net Zero Valley Europas - der Scheinwerfer bei der Produktion klimaneutraler Technologien liegt auf der Lausitz. In einer Region im Wandel entsteht europaweit ein einzigartiges Innovationsökosystem für klimaneutrale Industrie, erneuerbare Energien und moderne Wertschöpfung. Im NZVL wird Wandel aktiv, praxisnah, international und mit echter Wirkung betrieben. Wer hier arbeitet, gestaltet die Zukunft. Die Stelle hat eine wöchentliche Arbeitszeit beträgt **39 Stunden **und ist zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung ausgeschrieben. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG bis zum 29.02.2028 mit der Option der Verlängerung bis zum 28.02.2030. Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie: - eigenständige Steuerung und Koordinierung der Geschäftsstelle Net Zero Valley Lausitz (NZVL) mit drei Mitarbeiter/innen - verantwortliches Umsetzungscontrolling und operative Projektführung - selbständige Vernetzung innerhalb und außerhalb NZVL - politische Lobbyarbeit - Repräsentation des NZVL in der Öffentlichkeit - verwaltungstechnische Abwicklung der Haushalts- und Fördermittelbewirtschaftung für Vorhaben "Geschäftsstelle Net Zero Valley Lausitz" - verantwortlich für die Gremienarbeit (Steuerungskreis und Beirat) - Kommunikation mit allen beteiligten Akteuren, wie u. a. Flächeneigentümern, Lausitzrunde, politische Akteure - Abstimmung weiterer Planungen und Flächenentwicklung - Öffentlichkeitsarbeit und Außenkommunikation - Aufsetzen und sich einsetzen für Beschleunigungs- und/oder Vereinfachungsmaßnahmen im Sinne des Valleys Was bieten wir Ihnen? - Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 14 TVöD (Höherer Dienst) - Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente) - eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr - Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil) - ein Betriebliches Gesundheitsmanagement - stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus: - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit - Arbeit im Homeoffice Wen suchen wir? Folgende Anforderungen werden gestellt: - abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Regionalentwicklung, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsgeografie, Projekt- und Prozessmanagement - wünschenswert Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in den Bereichen: - Wirtschaftsförderung, Strukturwandel- oder Regionalentwicklungsprojekte - Energie-, Technologie- oder Innovationsprojekte - Projektmanagement oder - in öffentlichen Verwaltungen Wir erwarten von Ihnen: - vertiefte Kenntnisse der sozioökonomischen und geografischen Gegebenheiten der Lausitz - Verständnis der laufenden Projekte und Maßnahmen im Strukturwandel der Lausitz sowie der Einbindung in die Arbeit der Geschäftsstelle NZVL - Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften entsprechend dem Aufgabenbereich (insb. Kommunal-, Bundes- und EU-Recht) - Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts - fundierte Kenntnisse im Bereich Net Zero Industry Act und sonstiger aktueller EU-Regulierungen zu Netto-Null-Technologien - Kenntnisse im öffentlichen Haushalts-, Zuwendungs- und Förderrecht (insbesondere bei Bundeszuwendungen) - Methodenkompetenz (u. a. Managementfähigkeiten in komplexen Projektstrukturen, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten) - Sozialkompetenz (u. a. ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären und interkommunalen Konstellationen - Persönlichkeitskompetenz - Führerschein Klasse B - Fundierte Kenntnisse in MS Office (Office, Excel, PowerPoint, Outlook) - verhandlungssicheres Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis** **abgefordert wird. Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden. Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten: - tabellarischer Lebenslauf - geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate) - Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 27.08.2026 online unter https://cottbus.de/karriere/ (https://cottbus.de/karriere/) oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz Servicebereich Personalmanagement Neumarkt 5 03046 Cottbus/Chóśebuz Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gewerbe-, Wirtschaftsförderung, Vergaberecht Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Microsoft Office, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Syndikusrechtsanwält*in (w/m/d) Finanzrecht, um in allen Bereichen des Finanzrechts zu beraten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit circa 35h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In dieser Position beraten Sie Siemens Healthineers sowie die verschiedenen Geschäftsbereiche von Siemens Healthineers weltweit in allen Rechtsfragen des Finanzrechts, der diesbezüglichen Rechtsentscheidung, der Rechtsgestaltung und der Rechtsvermittlung.- Sie analysieren betriebsrelevante Rechtsfragen unter Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten und Erteilung eines unabhängigen und eigenverantwortlichen Rechtsrates.- Sie begutachten selbstständig, kommentieren und erläutern anspruchsvolle rechtliche Fragestellungen auf dem Gebiet des Finanzrechts.- Sie wählen externe Anwält*innen weltweit aus, mandatieren und steuern diese.- Die eigenverantwortliche und unabhängige anwaltliche Beratung, Betreuung und Koordinierung finanzrechtlicher Fragen, einschließlich der entsprechenden Gremienberatung, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.- Sie führen interne und externe Fach- und Weiterbildungsveranstaltungen über wichtige Rechtsfragen, -entwicklungen und Gerichtsentscheidungen durch, ebenso halten Sie Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über beide juristische Staatsexamina mit mindestens vollbefriedigendem Erfolg, alternativ können Sie eine vergleichbare ausländische Qualifikation vorweisen.- Sie konnten mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Finanzrechts sammeln.- Sie konnten Erfahrung in der finanzrechtlichen Rechtsberatung sammeln, idealerweise bei einem deutschen börsennotierten Unternehmen oder als externer Beraterin in einer führenden Rechtsanwaltskanzlei.- Zudem haben Sie ein fundiertes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie zeichnen sich durch einen gewandten und präzisen sprachlichen Ausdruck aus.- Sie überzeugen durch hohes Verhandlungsgeschick und eine souveräne, diplomatische Gesprächsführung.- Möglichst durch Auslandsaufenthalte oder Berufserfahrung gefestigte, verhandlungssichere Englischkenntnisse zeichnen Sie aus.- Zudem bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse mit.- Sie verfügen über ein sicheres und überzeugendes Auftreten, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit.- Analysefähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Ergebnisorientierung, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit, Motivation und Begeisterung runden Ihr Profil ab. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Über GF GlobalFoundries (GF) ist ein führender Hersteller von Halbleitern, auf die sich die Welt zum Leben, Arbeiten und Vernetzen verlässt. Wir sind innovativ und arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um energieeffizientere und leistungsfähigere Produkte für die Automobilindustrie, intelligente mobile Geräte, das Internet der Dinge (IoT), Kommunikationsinfrastrukturen und andere wachstumsstarke Märkte zu entwickeln.   Mit unserem globalen Produktionsnetzwerk, das sich über die USA, Europa und Asien erstreckt, sind wir eine vertrauenswürdige und zuverlässige Quelle für Kunden in aller Welt. Jeden Tag liefert unser talentiertes und vielfältiges Team Ergebnisse mit einem unnachgiebigen Fokus auf Sicherheit, Langlebigkeit und Nachhaltigkeit. GF beschäftigt weltweit rund 13.000 Mitarbeitende, davon 3.000 in Dresden. Weitere Informationen finden Sie unter . Über den Bereich Das Direktorat Facilities verantwortet mit 180 Mitarbeitende die kontinuierliche Versorgung der Produktion und Gebäude mit Energie, Wasser, Gasen und Chemikalien sowie die Entsorgung aller Rückläufe. Vom Team Facilities arbeiten ca. 125 Mitarbeitende im Facilities-Schichtsystem, einem Wechselschichtsystem zwischen Tag- und Nachtschicht. Stellenprofil Als Fachkraft für Automatisierungstechnik verantwortest Du in der Fachabteilung Facilities Controls den Betrieb und die Unterhaltung der mess-, steuer- und regelungstechnischen Ausrüstungen sowie der Automatisierungs- und Prozessleitsysteme (Facilities Monitoring and Control Systeme) in den komplexen Facilities-Anlagen am Standort Fab 1 in Dresden. Dabei arbeitest Du im Facilities Wechselschichtsystem. Zu den Aufgaben gehören folgende Schwerpunkte: - Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Fehlersuchen, Prüfungen und Instandsetzungsarbeiten an: Messinstrumenten und Grenzwertgebern für Druck, Temperatur, Durchfluss, Füllstand, Feuchte, pH-Wert, Leitfähigkeit und Analysen; fernbetätigten elektrischen, elektrohydraulischen und pneumatischen Stelleinrichtungen; speicherprogrammierbaren Steuerungen vom Typ Siemens Simatic S7; Prozessleitsystemen vom Typ Siemens PCS7 und der zugehörigen Netzwerkinfrastruktur (Industrial Ethernet) im Bereich Facilities - Ausführung von elektrischen und elektromechanischen Installationsarbeiten in den Automatisierungsanlagen im Rahmen von internen Umbau- und Erweiterungsprojekten - Unterstützung von Neuerrichtungen, Anlagenerweiterungen und Rekonstruktionen, Mitwirkung an Abnahme- und Funktionstests der Automatisierungs- und Leittechnik sowie an Anlageninbetriebnahmen - Zusammenarbeit mit den Teams der anderen Facilities-Abteilungen sowie Abstimmung und Koordination der interdisziplinären Aktivitäten - Bearbeitung und Pflege von Anlagendokumentationen Erforderliche Qualifikationen - Wir erwarten von Dir eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Automatisierungstechnik bzw. Betriebstechnik, Mechatroniker*in oder in einem vergleichbaren Beruf. - Du besitzt anwendungsbereite Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik und weist idealerweise als Elektrofachkraft praktische Erfahrungen in der Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Prüfung von Geräten sowie Ausrüstungen der Prozess- oder Gebäudeautomatisierung vor. - Ein sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Microsoft 365 ist nötig. Darüber hinaus hast Du keine Scheu, an komplexen Systemen wie z.B. PCS7 oder SAP PM zu arbeiten. - Kenntnisse in der Verfahrens- oder Gebäudetechnik sind von Vorteil. - Ein hohes Maß an analytischem und technischem Verständnis rundet Dein Profil ebenso ab wie deine Grundkenntnisse zum Qualitätsmanagement. - Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und verfügst über eine gewissenhafte, zuverlässige Arbeitsweise. - Das Interesse am Gestalten und Optimieren von Arbeitsstrukturen im Bereich der komplexen Gebäudetechnik einer Halbleiterfabrik zeichnen Dich aus. - Du hast Freude an wechselnden Aufgabenstellungen und bringst handwerkliches Geschick mit. Bei uns erwartet Sie Die Position ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Attraktive Vergütungsbestandteile: 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Unterstützung bei Umzug nach Dresden, bezahlte Pause Flexible Arbeitszeitregelung: Gehaltsumwandlung in Freizeit, Schichtsystem mit Fokus auf Tagschichten, mehrtägige freie Schichtblöcke Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Karrierestufen für jeden Job, interne Qualifizierungsangebote, Förderung externer Bildungsabschlüsse Fokus auf Ihre Gesundheit: Fitnessstudio und Beachvolleyballplatz auf dem Gelände, Bike-Leasing, gefördertes Mitarbeiterrestaurant Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei uns werden alle geduzt, Budget für individuelle Team-Events, soziales Engagement über GlobalGives Weitere attraktive Benefits finden Sie im Detail unter hier Vielfalt ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere auch Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Da wir Wert auf Chancengleichheit legen und uns Inklusion ein besonderes Anliegen ist, begrüßen wir die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Diese Stellenausschreibung ist für eine Position bis zur Entgeltgruppe T3 GlobalFoundries ETV. Diese Stelle ist Teil unseres Mitarbeiterempfehlungsprogrammes und wird, bei erfolgreicher Einstellung, mit einer Empfehlungsprämie in Höhe von 2.000,- € honoriert. Information about our benefits you can find here: hier Schlagworte: CHIP, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/286880/facharbeiter-stern-in-fuer-automatisierungstechnik (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/286880/facharbeiter-stern-in-fuer-automatisierungstechnik#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Über GF GlobalFoundries (GF) ist ein führender Hersteller von Halbleitern, auf die sich die Welt zum Leben, Arbeiten und Vernetzen verlässt. Wir sind innovativ und arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um energieeffizientere und leistungsfähigere Produkte für die Automobilindustrie, intelligente mobile Geräte, das Internet der Dinge (IoT), Kommunikationsinfrastrukturen und andere wachstumsstarke Märkte zu entwickeln. Mit unserem globalen Produktionsnetzwerk, das sich über die USA, Europa und Asien erstreckt, sind wir eine vertrauenswürdige und zuverlässige Quelle für Kunden in aller Welt. Jeden Tag liefert unser talentiertes und vielfältiges Team Ergebnisse mit einem unnachgiebigen Fokus auf Sicherheit, Langlebigkeit und Nachhaltigkeit. GF beschäftigt weltweit rund 13.000 Mitarbeitende, davon 3.000 in Dresden. Weitere Informationen finden Sie unter www.gf.com.

Job Description Dein Herz schlägt für das Retailgeschäft und Du möchtest aktiv dabei sein, unser Geschäft weiterzuentwickeln?      Unter der Marke Circle K betreuen wir Convenience-Shops in 1.200 Servicestationen deutschlandweit. Werde Teil eines der weltweit führenden Spezialisten für Convenience und Mobilität, Alimentation Couche-Tard mit der Marke Circle K   und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft des Tankstellengeschäfts! Arbeite mit uns an unserer Vision, das bevorzugte Ziel für Convenience und Mobilität zu werden. Unsere Vision für Mitarbeiter ist es, gemeinsam zu wachsen.      Bist Du bereit, Deine Karriere voranzutreiben? Dann bewirb Dich bei uns!     Wir suchen Dich als Inside Sales & Digital Sales Manager B2B (w/m/d) in Berlin    Das erwartet Dich:   Vertrieb & Kundenentwicklung (SME)  * Betreuung und Weiterentwicklung von >50.000 SME-Kunden mit Fokus auf Up- und Cross-Selling  * Initiierung und Umsetzung von Outbound- und Inbound-Vertriebsmaßnahmen inkl. Angebots- und Vertragsmanagement  * Aufbau und Pflege von Prospektionskanälen (z. B. D2D, Tankstellenpartner, Handelsvertreter)  * Entwicklung und Umsetzung von Jahresaktionsplänen zur Verkaufsförderung  Digital Sales & Performance Marketing  * Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien zur Leadgenerierung, Neukundengewinnung und Kundenbindung  * Steuerung und Optimierung digitaler Vertriebskanäle (z. B. Website, Online-Bestellstrecke, Social Media, SEA/SEO, E-Mail-Marketing)  * Aufbau und Management von automatisierten Sales-Funnels und Conversion-Optimierung entlang der Customer Journey  * Nutzung von CRM- und Marketing-Automation-Tools zur gezielten Ansprache und Segmentierung von Zielgruppen  * Erstellung und Analyse von Performance-Reports zur datenbasierten Steuerung aller digitalen Maßnahmen  Business Development & Innovation  * Entwicklung und Vermarktung neuer Produkte und Services (z. B. Mobility Cards, Digital Payment, Carbon Offset)  * Integration von Multi-Energie- und Mobilitätslösungen in bestehende Vertriebskanäle  * Verantwortung für die Online-Bestellstrecke und kontinuierliche Optimierung der Customer Experience  Kommunikation & Events  * Organisation und Umsetzung von Promotions an Stationen  * Mitarbeit und Teilnahme an Messen und internen und externen Veranstaltungen  * Erstellung und Pflege von Werbemitteln (Print & Digital), Präsentationen und PR-Materialien  * Enge Zusammenarbeit mit Kommunikation, Datenschutz, Vertrieb, Marketing und internationalen Teams  Führung & Budgetverantwortung  * Führung und Entwicklung unterstellter Mitarbeitender  * Planung, Verwaltung und Controlling des Vertriebsbudgets inkl. Rechnungsprüfung  Das bieten wir Dir:    * Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins    * Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und Bonus    * Bis zu 34 Tage Urlaub     * Flexible Arbeitszeiten  * Gute Work-Life-Balance    * Betriebliche Altersvorsorge    * Ausgeprägte Feedbackkultur     * JobRad    * Langzeitkonto    * Nutzung von Sport- und Gesundheitsplattform mit Zuschüssen des Arbeitgebers    * Mitarbeitenden-Tankkarte mit Vergünstigungen      Das bringst du mit:   Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre fachspezifische Berufserfahrung, idealerweise im B2B-Bereich.  Begeisterung: Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, Vertrieb oder Business Development und konntest bereits nachweisbare Vertriebserfolge erzielen. Idealerweise kennst du dich in der Mobilitäts- oder Energiebranche aus und bringst ein starkes Interesse für innovative Geschäftsfelder mit.  Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine starke KPI-Orientierung und eine Hands-on-Mentalität aus. Kreativität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gehören ebenso zu deinem Profil wie die Fähigkeit, eigenständig und lösungsorientiert zu arbeiten. Die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams ist dir vertraut.  Sprache & IT-Kompetenz: Du kommunizierst sicher und überzeugend in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich. Zudem beherrschst du den Umgang mit digitalen Tools, CRM-Systemen und Online-Marketing-Plattformen und bringst Erfahrung im Projektmanagement mit.  Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.        Über Circle K in Deutschland      Circle K ist Teil des kanadischen Unternehmens Alimentation Couche-Tard, einem der weltweit führenden Anbieter von Convenience-Stores und Mobilitätslösungen. Rund 1.200 Tankstellen gehören in Deutschland zum Netz des kanadischen Unternehmens. Die Mitarbeitenden von Circle K haben es sich zur Aufgabe gemacht, das Leben ihrer Kundinnen und Kunden jeden Tag ein wenig einfacher zu machen. An den Service Stationen bietet Circle K willkommene Services und Dienstleistungen, die zum Verweilen, Entspannen, Genießen und Einkaufen einladen.     Im Rahmen einer Marken- und Liefervereinbarung und als TotalEnergies Vertragshändler für Kraftstoffe besitzt und betreibt Circle K Tankstellen in Deutschland unter der Marke TotalEnergies. Circle K wird das Angebot in den nächsten Jahren mit neuen Shop- und Waschkonzepten und neuem Branding erweitern. Circle K verfügt über eine sehr große europäische Präsenz und bietet mit der Fleet Card zudem eine flexible Lösung für Fuhrparkkunden an, die den unterschiedlichsten Mobilitätsansprüchen gerecht wird.      Werde ein wichtiger Teil unseres gemeinsamen Wachstums!   Gemeinsam mit unseren Teams in 30 Ländern weltweit möchten wir unserer Kundschaft und unseren Mitarbeitenden helfen, ihre Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. Wir zeichnen uns durch unsere Kultur des Miteinanders aus. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und deren Entwicklung. Wir sind stolz auf das, was wir aufgebaut haben und auf das, was wir anstreben. Unabhängig davon, woher Du kommst oder wohin Du Dich beruflich entwickeln möchtest, bei Circle K gibt es einen Platz, an dem Du wachsen kannst. 

Leitende Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl Standort: Wiehl Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: P11 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,50 Stunden/Woche im Tagdienst (montags - freitags) befristet bis zum 31.07.2029 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 02.09.2026 Das sind Ihre Aufgaben Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, das sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt? An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Pflegeteam anzuleiten und Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind. Sie leiten das Pflegeteam der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule, welches sich aus examinierten Pflegekräften und Pflegehilfskräften zusammensetzt und pflegen Schüler*innen mit verschiedenen Behinderungsbildern. Die Stelle ist als Leitungsfunktion in Teilzeit konzipiert. Sie bilden dabei gemeinsam mit einer weiteren leitenden Pflegekraft ein Führungstandem und arbeiten eng im Sinne einer geteilten Führung zusammen. Gemeinsam gestalten und verantworten Sie die Leitung des Pflegeteams. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören u. a.: - Die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten und schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen oder orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich führen Sie eigenverantwortlich durch. - Als erste Ansprechperson für Schulleitung, Schulträger und sonstiges Personal stehen Sie bei pflegerischen Belangen sowie hygienischen Fragen zur Verfügung und fungieren als schulischer Hygienebrautragter. - Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Koordination von Berufsanfängerinnen, Praktikantinnen, Personen im freiwilligen sozialen Jahr und Bundesfreiwilligendienst sowie Beschäftigten im Pflegedienst. Darüber hinaus betreuen Sie diese fachlich und weisen sie ein. - Für einen reibungslosen Ablauf koordinieren und priorisieren Sie die anfallenden Aufgaben und erstellen die entsprechenden Einsatzpläne. - Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt. Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungene Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als - Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt - Idealerweise bringen Sie bereits eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit. - Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu führen und zu motivieren, zeichnet Sie aus. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Hygiene und kennen die einschlägigen Rechtsgrundlagen. - Durch Ihre hohe Konfliktfähigkeit gelingt es Ihnen, Spannungen im Arbeitsalltag mithilfe gezielter Kommunikation abzubauen. - Auch in stressigen Situationen bewahren Sie dank Ihrer hohen Belastbarkeit stets den Überblick. - Mit Ihrem ausgeprägten Organisationstalent planen und koordinieren Sie Aufgaben effizient und sorgen für reibungslose Abläufe. - Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen gehört für Sie selbstverständlich dazu. Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Nur Knöpfchen drücken? Verantwortungsvolle Maschinenbedienung funktioniert anders! Wir suchen aktuell: Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Klipphausen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in 01665 Klipphausen Wir als PCM.de GmbH stehen für langjähriges Know- How in der Kaltumformung von Metallen und geprüfte Qualität. Wir stellen uns selbst jederzeit gern spannenden und herausfordernden Projekten und damit persönlichen und beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten, damit wir die zukunftsorientierten Technologien mitgestalten können. Wie machen wir das genau? Für uns ist angenehmes Betriebsklima keine Floskel. Wir mögen, was wir tun! Im Januar 2013 wurde unser modernes Presswerk - die PCM.de GmbH - in Klipphausen bei Dresden fertiggestellt. Seitdem sind wir an unserem Standort in Sachsen auf ein Team von 125 Mitarbeitern gewachsen. Verkehrsgünstig sowohl für unsere Kunden als auch für uns als Mitarbeiter im Klipphausener Gewerbegebiet gelegen, fertigen wir vor allem Komponenten für den Abgas- und den Karosseriebereich. Aber auch Metallteile für den Non-Abgassektor bis hin zur Montage von komplexen und hochwertigen Bauteilgruppen gehören zu unserem Angebotsspektrum für unsere Kunden. Verschaffe Dir mit unserem Rundflug einen ersten Überblick https://p-csystem.com/de/a-quick-look-inside-pcm-de/ (https://p-csystem.com/de/a-quick-look-inside-pcm-de/) Dein zukünftiges Aufgabengebiet - fachkundiges Einstellen und Bedienen unserer Pressen und Montageanlagen nach jeweils gültigem Arbeitsplan. Mit Deiner technischen Auffassungsgabe und verantwortungsvollen Arbeitsweise begeisterst Du uns und unsere Kunden. - Korrekte Chargenerfassung, auch die Einhaltung der Prüfungen lt. Werkerprüfplan - Erkennen von Problemen bzw. Störungen und Einleiten von Abstellmaßnahmen - Durchführen der Erst- und Letztteilabnahmen inkl. Qualitätskontrollen - Überwachung der Fertigungsan- und Abläufe - Produktionsdaten erfassen und dokumentieren, um Abläufe nachvollziehbar zu machen - Zusammenarbeit mit u.a. Werkzeugbau und Instandhaltung Dein Profil - Ausbildung im Bereich Maschinen- und Anlagenführung bzw. Arbeitserfahrung im Presswerk oder Bereich Automobil-Fertigung. - Du arbeitest gern im Team und bist bereit, 3-Schichten zu arbeiten. - Bei zeitkritischen Aufgaben bist Du fokussiert, strukturiert und sorgfältig. - Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit, auch für das Prüfen und Sichten der Bauteile. - Du verfügst über erste Kenntnisse im Umgang mit Stapler- und Kranarbeiten für den Transport von Vormaterialien. Hä? Passt doch gar nicht! Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Bauteilqualität. Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst. Wenn Du unser Team bereichern möchtest, solltest Du außerdem ein solides technisches Verständnis und keine Scheu haben, Dir Einiges an Wissen unserer komplexen Maschinen und Anlagen anzueignen. Wir bieten Dir - Vollzeit - 40 Stunden - lukrative Schichtzulagen, 30 Tage Urlaub im vollen Kalenderjahr - Arbeitskleidung mit Option des Wäscheservice - kostenfreier Fitness-Raum - Unser Werk liegt im Gewerbegebiet Klipphausen. Parkplatzprobleme kennen wir nicht. - Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. - Dich erwarten die nettesten Kollegen - Wertschätzung und eine tolle Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt. So geht es weiter - Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du fehlst uns: Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! - Falls Du Dich in einem Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im PCM.de-Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu lernst Du unsere Firmenabläufe kennen. In den ersten zwei Wochen besteht Dein Tagesablauf aus folgenden Themen: - gezielte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen. - Schritt für Schritt im Tagesgeschehen verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Nach dieser Zeit wirst Du anfangen, Aufgaben eigenverantwortlich zu lösen und wirst Spezialist in der Maschinenbedienung. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen kannst Du gemeinsam mit erfahrenere Kollegen lösen oder durch den direkten Austausch mit den Nachbarabteilungen klären. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser in unserem Werk aus und löst die Themen selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Wie, schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pressen, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Pressmaschinen

Campus Bielefeld Vollzeit baldmöglichst unbefristet bis E 12 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Transfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Das Dezernat Gebäudemanagement der Hochschulverwaltung besetzt unbefristet eine Position als Elektroingenieur:in im technischen Gebäudemanagement Die Arbeitsorte sind Bielefeld, Gütersloh und Minden. IHRE AUFGABEN AN DER HSBI - Sie verantworten das Energiecontrolling und die Betriebsoptimierung (energetisch) von gebäudetechnischen Anlagen. - Sie planen, leiten und verantworten Maßnahmen im Gebäudemanagement zur Erhaltung und Verbesserung der Funktionen der Gebäude und elektrotechn. Anlagen, unter Berücksichtigung von zukunftsorientierten Techniken, von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. - Sie setzen Wartungs- und Prüfvorgaben aller gebäudetechnischen überwachungsbedürftigen Anlagen um. - Sie begleiten Bauleistungen nach VOB; (z.B. bei Sanierungen, Instandsetzungen, Neubau- und Umbaumaßnahmen). - Sie werden mit Projektleitungen und Planungsleistungen nach HOAI betraut. - Sie beauftragen und koordinieren Unternehmen im Bereich Elektrotechnik. - Sie prüfen Dokumentationen mit revidierten technischen Inhalten. - Sie pflegen CAFM-basierende Dokumentationen. DAS BRINGEN SIE MIT - Sie haben Ihr Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) – im Bereich Ingenieurwesen der Fachrichtung Energie- oder Elektrotechnik bzw. verwandter Studiengang, alternativ staatl. geprüfter Techniker, erfolgreich abgeschlossen. - Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, MS Project). - Lernbereitschaft zeichnet Sie aus. - Sie verfügen über gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten. - Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgewogenem Fokus auf Kosten-, Qualität- und Termineinhaltung zeichnet Sie aus. - Sie verfügen über gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Servicedenken. - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen nach VOB, VOL und HOAI. DARÜBER FREUEN WIR UNS - Wir freuen uns über eine:n Kolleg:in mit Spaß an der Arbeit und an neuen Herausforderungen. - Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Umgang mit CAFM- und CAD Software. - Auch Kenntnisse im Bereich Facility- und Gebäude-management sind erwünscht. - Ein Pkw-Führerschein ist vorteilhaft. DAS BIETEN WIR IHNEN - Sie werden Teil eines motivierten, wertschätzenden und unterstützenden Teams. - Durch die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. - Ein Gleitzeitmodell mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten. - Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeit auszuüben - Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und der übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L reicht. - Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung erhalten. - Die HSBI ist als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert: Wir bieten Ihnen z. B. Eltern-Kind-Räume, Betreuungsmöglichkeiten sowie eine Führungskultur, die Familien- und Pflegeverantwortung berücksichtigt und wertschätzt. - Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten. - Profitieren Sie von vielfältigen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen. Sie möchten mehr erfahren? Alle Angebote für Beschäftige an der HSBI (https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte) . SIE HABEN INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung) unter Angabe der Kennziffer 992626 bis zum 03.09.2026 in unserem Bewerbungsportal (https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&type=3&nextdir=sva/bwmsas&subdir=sva/bwm&moduleParameter=bwmSearchResult&next=TableSelect.vm&P_start=0&P_anzahl=100&navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&topitem=qissvaCareer&subitem=svabwmstellenuebersicht) . Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne JÖRN HORMANN (joern.hormann@hsbi.de oder +49.521.106-7891 (https://tel:+495211067891) ). Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, MIRIAM SPRENGEL, unter miriam.sprengel@hsbi.de (https://mailto:miriam.sprengel@hsbi.de) oder +49 521 106-7744 (tel:+495211067744) . Auf unserer Karriereseite (https://www.hsbi.de/karriere) finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren (https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung) , zur Hochschule Bielefeld alsArbeitgeberin (https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin)  und zu vielen weiteren Themen. Die Hochschule Bielefeld fördert aktiv die Gleichstellung und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Diversität bereichert unseren Hochschulalltag. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.

Pflegehilfskraft (m/w/d) für die LVR-Christy-Brown-Schule in Duisburg Pflegehilfskraft (m/w/d) für die LVR-Christy-Brown-Schule in Duisburg Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung Standort: Duisburg Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: P5 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 29,25 Stunden/Woche im Tagdienst (montags - freitags) unbefristet Besetzungsstart: 01.10.2026 Bewerbungsfrist: 01.09.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Pflegehilfskraft an einer LVR-Förderschule unterstützen Sie Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen im schulischen Alltag. Sie helfen bei der täglichen Versorgung und der Grundpflege, im Unterricht sowie im Rahmen der gestalteten Freizeit. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere: - Grundpflegerische Tätigkeiten wie Nahrung anreichen, Toilettentraining durchführen sowie die pflegerische Begleitung von Schüler*innen - Unterstützung der Ordnungs- und Sauberkeitssysteme in der Pflege - Unterstützung im Alltag der Klassenverbände, in welchen schwerstbehinderte Schüler*innen versorgt werden Die Tätigkeiten als Pflegehilfskraft sind auf die unterstützende Pflege und Betreuung von unterschiedlichen Kindern im Schulbetrieb ausgerichtet. Dies unterscheidet sich von Integrationsbegleitungen, die sich auf die Versorgung eines einzelnen Kindes fokussieren. Die Aufgabenwahrnehmung einer Pflegehilfskraft in unseren LVR-Schulen ist stets durch interdisziplinäres Arbeiten im Team (Pädagoginnen, Therapeutinnen und Pflegepersonal) geprägt. Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungene Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen ist für Sie kein Fremdwort - Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit - Eventuell haben Sie sogar bereits Kenntnisse im Bereich der Hygiene erlangt - Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, schreckt Sie nicht ab - Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren - Ihre Belastbarkeit lässt Sie auch in stressigen Situationen effizient und fokussiert bleiben - Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der gemeinsamen und erfolgreichen Versorgung der betreuten Kinder - Sie beherrschen die deutsche Sprache (nachgewiesen durch einen deutschen Schulabschluss, ein B2-Zertifikat oder ein "Zertifikat Integrationskurs") und sind in der Lage, klar und präzise mit Kindern und Jugendlichen mit und ohne Sprachstörungen zu kommunizieren Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Allgemeine Informationen über die LVR-Christy-Brown-Schule finden Sie unter www.christy-brown-schule.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Daniela Mücke