Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipeDans le cadre d'une mobilité, nous recherchons un Analyste risque de marché pour intégrer la direction des risques groupe de BPCE. Les principales missions confiées au collaborateur : <br />o Suivi des risques de marché portés par les établissements du groupe dans le respect des politiques et des dispositifs d'encadrement Groupe, y compris le suivi consolidé des indicateurs marchés (VaR, SVaR, Stress-Tests)<br />o Contribuer aux revues régulières des dispositifs de stress-test marché du Groupe (implémentation, analyse, validation)<br />o Participer au développement du dispositif de suivi du risque de contrepartie et réaliser le monitoring de l'encadrement du risques CCR (suivi PFE, stress tests CCR, exigence réglementaire.)<br />o Mener les revues régulières des mandats de risques de BPCE SA<br />o Réalisation de tableaux de bord à destination du management<br />o Production de cartographie des portefeuilles du Groupe à destination du régulateur.<br />o Etudes particulières sur les risques de marché, risques d'investissement ou risques ALM (analyse ad-hoc, contribution à un comité de la direction, mise en place d'outil.)<br />o Participation aux exercices transverses (ICAAP normatif et économique, Stress test EBA.)<br />o Mise en place de nouveaux processus ou de l'optimisation de processus existants.<br />o Répondre aux exigences de conformité sur les activités du Groupe.Vos atouts pour réussirDe formation supérieure (Bac+5) en finance et/ou mathématique appliquées à la finance, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en finance/risques de marché. Compétences et connaissances specifiques: o Connaissances en risques de marché, de contrepartie, et plus globalement en Finance de marché.<br />o Bonne connaissance des produits financiers, des indicateurs de risques de marché et de contrepartie, de la réglementation bancaire.<br />o Rigoureux, doté d'une bonne capacité d'analyse et force de proposition.<br />o Bonne capacité à communiquer, synthétiser et restituer.<br />o Sens du travail en équipe et qualité dans la communication.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charge des frais de transport Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !   NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsNous recherchons un(e) Product Owner pour rejoindre l'équipe projets data. Il/elle sera point d'entrée privilégié du métier, avec pour missions : Recueillir, challenger, analyser et prioriser les besoins data des métiers Concevoir les expressions de besoins afférentes Définir la vision data de son périmètre et en construire la roadmap Prioriser les évolutions data en fonction de la valeur pour les métiers et/ou les clients Collaborer avec notre Data factory pour mettre en place les évolutions et assurer le suivi de l'avancée des travaux Collaborer avec l'équipe de PO data de tous les périmètres des paiements pour s'assurer de la cohérence de la démarche mise en place Participer aux rituels agiles Garantir la cohérence des données entre les différents métiers, et plus globalement la qualité et la pertinence des livrables data mis à disposition des métiers et/ou des clients Suivre les indicateurs de performance sur son périmètre et mesurer la valeur des solutions mises à disposition Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation et l'utilisation des solutions mises à disposition Accompagner les utilisateurs dans l'interprétation et la valorisation des données mises à disposition Profil et compétences requisesDe formation supérieure en école de commerce, d'ingénieur ou université avec une spécialisation en data/statistiques/gestion de projet ou équivalent.<br />Vous avez une expérience significative en tant que Product Owner, Business Analyst ou rôle similaire sur des projets data.<br />Vous avez une posture de business partner et avez une appétence pour le développement commecial. Vous êtes orienté(e) résultat et orienté(e) client Vous avez une bonne compréhension des environnements data et une bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projet Agile Vous êtes capable challenger des besoins métiers et à les retranscrire auprès de la technique Vous avez un très bon relationnel et un bon esprit analytique<br />Vous avez un niveau B2 en anglais minimum. Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE. La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés), 60% de prise en charge des frais de transport, Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement allant jusqu'à 3 500 euros annuel, Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la coti

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés). Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Kourou. Vos missions Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution. Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients. Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements. Vos principales missions seront : Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules). Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle. Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT. Suivi des FCER (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT. Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable. Diagnostics sur les ouvrages, Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT. Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est

Description: Rejoignez un grand groupe et pilotez des projets essentiels pour le territoire du Velay liés à la conception, réalisation et maintenance de réseaux de distribution électriques ! Vous avez déjà une expérience dans les travaux publics et/ou électriques et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec des projets variés et des responsabilités concrètes ? Notre partenaire, filiale spécialisée d’un grand groupe national, recherche son/sa futur/e Technicien d’Affaires (H/F) pour accompagner sa croissance sur des projets réseaux électriques HTA-BT et éclairage public. Votre rôle : - Préparer et organiser les chantiers (études, chiffrage, planning). - Assurer le suivi technique et budgétaire des affaires. - Superviser les équipes et garantir la sécurité. - Être l’interlocuteur privilégié des clients et représenter l’entreprise. Ce que vous y gagnez : - Un cadre solide : méthodes et moyens d’un grand groupe. - Des projets variés : affaires locales pour le SDE 43, moyens significatifs. - Une montée en responsabilité : pilotage multi chantiers, relation client, coordination technique. - Un secteur porteur : transition énergétique et infrastructures stratégiques. Notre partenaire intervient dans des activités de travaux de réseaux électriques de distribution publique de type HTA-BT aériens et souterrains, l’éclairage public, etc, dans des projets courants, dit de « flow business » pour le SDE en local à proximité de l’agence dans le département de la Haute-Loire. L'entreprise accorde une grande importance à la qualité de ses prestations, à la sécurité de ses collaborateurs et à la satisfaction de ses clients. Elle est également engagée dans une démarche RSE structurée. Dans un contexte de croissance soutenue, elle souhaite renforcer son organisation en recrutant un.e Technicien d’affaires H/F. Exigences: En tant que Technicien d’affaires, vous secondez le Responsable d’affaires, dans un rôle de pilote de projets techniques liés à la conception, la construction, la maintenance et la modernisation des réseaux électriques HTA/BT. Vous assurez la coordination entre les clients, les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs, tout en garantissant la conformité, la sécurité et la qualité des chantiers. A ce titre, vous avez pour missions : Réalisation des études techniques : - Conception des réseaux HTA/BT : extensions, renforcements, effacements, branchements, - Analyse des contraintes : techniques, topologiques et environnementales, - Production des documents techniques : - Plans et schémas électriques (DAO/CAO), Plans de câbles, implantations de postes, - Gestion et suivi opérationnel : - Préparer et organiser les chantiers (études, chiffrage, planning) : - Assurer le suivi technique et budgétaire des affaires, - Contrôler le respect des délais, des normes et des règles de sécurité, - Superviser les travaux de raccordement, renforcement ou extension des réseaux HTA/BT (aériens et souterrains), - Coordonner les équipes internes allant de deux à trois équipes et les sous-traitants. Relation client : - Participer aux réunions de chantier du lancement jusqu’à la fin de l’affaire et de suivi de l’affaire avec le Responsable d’Affaires, - Être l’interlocuteur privilégié des clients (SDE 43 principalement), - Développer et fidéliser le portefeuille clients. Approvisionnement et logistique : - Gérer les achats et la disponibilité des matériels. Pour réussir à ce poste vous devez être : Issue d’une formation de Bac à Bac+2 en travaux publics, génie civil ou dans le domaine du génie électrique, vous disposez d’une expérience de plusieurs années en encadrement de travaux. Traits de personnalité et aptitudes personnelles : - Logiciels DAO/CAO (ERAS & ATLAS de l’éditeur ATLOG), Pack Office, outils de suivi de chantier, - Connaissance des travaux de réseaux, lecture de plans et schémas, - Maîtrise des normes de sécurité électrique, - Gestion de planning, coordination multi intervenants, - Capacité d’organisation et d’adaptation, - Bon relationnel (interne / externe), - Bonnes capacités de communication écrite et orale, - Sens du service, - Capacité à comprendre et répondre aux attentes opérationnelles. Avantages: Localisation du poste : Le Puy en Velay (43000) Contrat : CDI Catégorie : ETAM Mobilité : Haute-Loire Rémunération proposée / estimée : Rémunération fixe : Basée selon profil et nombre d’années d’expérience du candidat retenu sur 12.3 mois Participation & Intéressement CE Véhicule de service Tickets restaurants

Onze klant, een biotech bedrijf, gevestigd in Zwijnaarde, is een wereldwijd biotechnologiebedrijf dat de innovatieve CAR-T celtheraptie naar Gent brengt. Het bedrijf maakt hiermee dagdagelijks het verschil in het leven van vele patiënten die lijden aan kanker en andere levensbedreigende ziektes.
Ze zijn momenteel in een fase van sterke groei en zoeken gemotiveerde en toegewijde teamleden. 

Jobomschrijving

We’re looking for skilled individuals to join our mission of transforming medicine. This is more than just a job—it’s an opportunity to advance your career in a dynamic, purpose-driven environment. Whether you have a secondary education with hands-on experience or are a recent graduate with a bachelor’s degree in life sciences or related fields—and especially if you’ve worked in cleanrooms, pharmaceutical manufacturing, or chemical processing—we’d love to hear from you.

We are looking for dedicated process operators to join our team at a leading biotechnology company. What can you expect in this exciting role?

Your journey begins with extensive training, where we immerse you in the world of aseptic (germ-free) and GMP (Good Manufacturing Practice) operations, including the crucial procedures you need to master.

Afterward, you will join our dynamic and driven Operations team, which works together every day to fulfill our mission. Alongside your fellow operators and team leaders, you will perform aseptic and manual production processes according to strict, proven procedures.

Daily aseptic and manual production processes

Working in a cleanroom lab environment

Executing production steps in controlled environments (grade A/B/C/D) such as spiking, media changes, cell culture, and freezing therapeutic products.

Managing equipment: inspections and maintenance

Thorough cleaning and disinfection of materials

Supporting transitions between production zones

Ensuring patients receive high-quality therapies on time

A strong sense of responsibility and passion to make a difference in the lives of patients.

Clear verbal and written communication skills with an attention to detail and the ability to follow procedures.

You thrive in fast-paced environments and are eager to learn and grow in advanced biomanufacturing.

You like structure and order, are very accurate and are willing to work in an aseptic environment with appropriate sterile clothing.

You have a relevant 'graduaat' or a bachelor’s degree. Alternatively, if you hold a secondary education diploma and have initial experience in a lab or cleanroom or hospital environment, pharmaceutical manufacturing, chemical processing, or similar regulated industries you are also eligible.

You are willing to work in a shift regime 4 days of working 4 days.

You speak very good English.

You’re excited to work with cutting-edge equipment and technologies

Are you ready to join a leading logistics company in Oosterhout as an Orderpicker? Work hands-on with modern tools, enjoy supportive team spirit, and take advantage of growth opportunities. Apply now and be part of a thriving warehouse operation!Over de functie As an Orderpicker, you’ll pick, pack, and prepare orders using RF scanners and electric pallet trucks. Training for reach or forklift trucks will be available. Daily responsibilities include scanning items, checking stock, and ensuring smooth order flow. Your day starts in the canteen with a coffee before heading out on the floor. You may also help with inbound unloading and inventory management. You’ll join a professional yet informal team where teamwork and efficiency go hand in hand. Wat verwachten wij? Accurate, independent, and solution-oriented. Customer-focused and stress-resistant. Flexible availability between 7:00 AM and 7:00 PM. Own transport and living within approx. 30 mins of Oosterhout preferred. Willingness to learn and grow within logistics. Wat bieden wij jou At least 24 vacation days plus 3.5 ATV days for a 40-hour workweek. Competitive salary and commuting allowance based on industry standards (CAO Beroepsgoederenvervoer). Informal work environment with friendly colleagues, canteen, Friday drinks, and team events. An open culture where your ideas are valued, and improvements are welcomed. Opportunities for professional growth, including forklift and reach-truck certification. Possibility of a permanent contract based on performance. Meer informatieOur client is a modern logistics service provider with decades of experience and a strong reputation in warehousing and distribution. With around 200 motivated employees, they combine high standards, sustainable operations, and personal service. Every day, the team works together to deliver top-quality logistics solutions t

Jouw impact

Je vertegenwoordigt Vinini binnen het hogere segment van de horeca. Je bouwt actief aan een sterk klantenbestand, spot opportuniteiten en weet deze om te zetten in duurzame samenwerkingen.

In deze veelzijdige functie combineer je meerdere taken. Je bent een Sales Hunter, maar begrijpt dat in de “champions league” die je speelt, alles draait om onze klanten. Dus je bent voor hen daarnaast ook hun Sales Representative en Support.

Je bent in de eerste plaats verantwoordelijk voor het actief uitbreiden van ons klantenbestand, met je eerste opdrachten in het Franstalig landsgedeelte. Je onderhoudt sterke relaties met bestaande klanten. Je fungeert als representatief aanspreekpunt voor luxe horecazaken en werkt doelgericht naar het behalen van commerciële targets.

Gewenst profiel

• Proactief, gedreven en ondernemend. Je bent bereid er samen meer dan 100% voor te gaan!

• Sterke commerciële mindset en zelfstandig resultaatgericht kunnen werken

• Zeer sterk in communicatie en overtuigingskracht

• Nederlandstalig, maar vloeiend Frans en Engels spreken is een must.

• Representatief voorkomen. Je voorkomen past in de wereld van de luxe horecazaken zonder harder te willen schitteren dan onze merken of onze klanten.

• Ervaring met klanten-prospectie en cold calling gewenst (starters mogen ons ook altijd overtuigen van hun drive en geschiktheid)

• Goede kennis van MS Office (Excel schrikt je hierin niet af) en bereid om onze CRM-systemen punctueel te gebruiken. Wij zijn een moderne schaalbare organisatie en werken dus niet met geschreven orders of een administratieve backoffice order desk… Wij houden het liever simpel.

• Je bent gemotiveerd om targets te behalen en te overtreffen

• Opleidingsniveau: Bachelor in een Sales/Marketing richting. (Als je enkel diploma’s secundair onderwijs kan voorleggen, mag je ons altijd overtuigen van wat je tot dusver geleerd hebt… bij een juiste match telt groeipotentieel evenveel als een diploma)

Takenpakket

• Actief bijdragen aan de commerciële groei van Vinini

• Verantwoordelijkheid nemen voor duidelijke sales targets • Actieve prospectie van target high-end horeca ondernemingen (incl. cold calling, e-mail, LinkedIn, eigen network etc.)

• Zelfstandig leads identificeren en kwalificeren

• Afspraken inplannen en optimale dagindeling voor je bezoeken nastreven

• Telefonisch verder opvolgen van leads en opportuniteiten

• Offertes opmaken en opvolgen

• Deals closen

• Onderhouden en uitbouwen van je klantenrelaties

• CRM-systemen punctueel bijhouden (data-entry en opvolging)

Vlot in Nederlands, Frans en Engels is een MUST

Vacancy: Experienced Busdriver | Utrecht (Transdev) The most beautiful job there is Imagine this: you’re behind the wheel of a modern bus, smoothly navigating through the streets of Utrecht and across the Utrechtse Heuvelrug. No turn too sharp, no intersection too busy. Along the way, you share a friendly word with your passengers while keeping a watchful eye on their safety and comfort. As a bus driver at Transdev – the largest mobility company in the Netherlands – you contribute daily to freedom and mobility. No day is the same, but one thing is certain: your passengers can always count on you. What will you do? • Drive punctually and safely according to the timetable. • Welcome and assist passengers in a friendly manner. • Ensure a pleasant and safe travel experience. • Work independently and adapt flexibly to varying shifts. You are, in essence, the boss of your own bus: freedom and responsibility in one. What we ask • Category D driving licence and valid Code 95. • English at a minimum of B1 level. • Willingness to work variable shifts (day, evening, weekends, public holidays). • Responsible, social, stress-resistant, and customer-oriented. What we offer • Employment for 1 year via WIL Groep with the possibility of 40+ hours, including 120 guaranteed hours in the first year. • Salary between €2,700 and €3,700 per month (depending on experience). • Additional allowances for irregular hours, night shifts, weekends, public holidays, and split shifts (average €355 per month for full-time). • 8.33% holiday allowance, a year-end bonus of 1.15%, and an annual gross payment of €400. • Pension accrual according to the STIPP Plus scheme. • Travel allowance of €0.32 per kilometre or use of transport arranged by WIL Groep. • Certified, high-quality accommodation with one person per room, rated 8.7 by our employees. • Opportunity for fixed routes and working with a modern fleet. Why work at Transdev? Working at Transdev means more than just driving: it means contributing to real progress. With 500,000 passengers every day and an organisation that continuously improves, you help provide safe and reliable public transport. Moreover, you have the freedom to align your work with your lifestyle. Please check this video: https://youtu.be/jm6NgfPX1ck?si=Hljb17ZRrjucpamW Interested? Please send your English cv with a photo to: susana.mourellefernandez@uwv.nl

Wat deze job als Backoffice Manager inhoudt:

• End-to-end beheer en optimalisatie van het Order-to-Invoice proces binnen BELUX
• Analyseren van KPI’s en identificeren van procesknelpunten met focus op automatisering en continue verbetering
• Fungeren als operationele schakel tussen Finance, Sales, Front Office, Operations, Supply Chain en IT
• Vertalen van customer experience strategieën naar concrete workflows en SOP’s
• Opzetten en opvolgen van Voice-of-the-Customer feedback en verbeteren van customer journeys
• Beheren en bewaken van customer- en pricing master data in ERP- en CRM-systemen
• Zorgen voor consistente data governance en duidelijke operationele rapportering
• Ontwerpen en opvolgen van interne controles binnen O2I (SOX-context)
• Bewaken van compliance rond GDPR, btw, e-invoicing en auditprocessen
• Coördineren van systeemissues, meewerken aan releases en begeleiden van train-the-trainer trajecten
• Ontwikkelen en opvolgen van KPI-rapportering voor backoffice- en key entry teams
• Aansturen, coachen en opleiden van medewerkers binnen backofficeprocessen
• Rapporteren aan het management van de BELUX-organisatie

Onze klant
Onze klant is een internationale marktleider actief in dienstverlening en oplossingen met een sterke focus op kwaliteit, compliance en klantbeleving. Binnen de organisatie wordt sterk ingezet op procesoptimalisatie, data-integriteit en samenwerking over afdelingen heen. De bedrijfscultuur combineert internationale slagkracht met een mensgerichte, professionele werkomgeving waarin verantwoordelijkheid en groei centraal staan. Wie zich herkent in deze rol als Backoffice Manager:

• Beschikt over een bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, finance, supply chain of gelijkaardig
• Minstens 5 jaar ervaring heeft binnen O2C/O2I of finance, met minstens 2 jaar leidinggevende ervaring
• Kennis heeft van SOX, interne audit en Europese regelgeving zoals GDPR en btw
• Sterk procesmatig en analytisch werkt, met een datagedreven aanpak
• Ervaring heeft met ERP- en CRM-systemen
• Een uitgesproken customer-first mindset combineert met operationele daadkracht
• Coachend leiderschap toont en vlot samenwerkt over afdelingen heen
• Vlot communiceert in Nederlands, Frans en Engels

As a Sales & Business Development Manager Europe, you will be responsible for expanding and strengthening our market position in Europe. You will develop new partnerships, build strategic relationships with general contractors, deep foundation companies and get Tekinject approved in all major infrastructure projects in your region.

This is a key strategic role for, supporting the management in terms of sales and technical strategy execution, support, and enhancing the company as a preferred choice amongst opinion makers and customers through innovative Constructive solutions.

Responsibilties:

• Identify opportunities within our scope and focus (infra projects, leaking basements, foundation companies) in the region
• Provide sales and technical solutions in crack injections, leak sealing, soil stabilization and void filling.
• Identify and approach infrastructure projects and the key people.
• On-site technicals follow up of Tekinject projects
• Business setup and dealerships in every country
• Collaborate with our technical teams to deliver high-end project proposals
• Negotiating with and supporting key customers
• Build partnerships with distributors, contractors, and engineering firms
• Should be able to perform all necessary tasks related to Injection business including, Technical Proposal, Mockup, visit reports and site trails.
• Represent the company at trade fairs, events, and client meetings
• Provides information on the market and competitor activities

• Minimum of 5 years’ experience at Sales and Business Development Manager level or equivalent.
• Minimum 5 years’ experience in chemical injection and/or cement grouting or in a similar role, focusing on deep dept excavation, tunneling or construction chemicals
• Entrepreneurial, proactive, and results-driven mindset
• Real ‘hunter’ mentality
• Willingness to travel frequently across Europe
• Ability to liaise and communicate effectively throughout all levels in an organization.
• Strong interpersonal skills and ability in working in cross cultural teams and matrix organization.
• Self-sufficient and Problem-solving attitude.
• Fluent in English and additional European languages are a plus.
• Demonstrates highest levels of integrity and ethical behaviors.