Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre centre de travaux INDUSTRIE PROVENCE, spécialisée dans l'électricité industrielle appliquée à l'aéronautique et portuaire, basée aux Pennes-Mirabeau, composée de 32 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Technicien CVC H/F basé(e) aux Pennes-Mirabeau Vous assurerez les opérations de maintenance préventive et curative des installations, des équipements et machines dans le respect des normes et réglementations QSE. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Préparer les installations : analyser les plans et schémas techniques, anticiper les besoins matériels et organiser votre intervention. - Installer et raccorder les équipements : réaliser le câblage, les réglages et les essais dans le respect des normes en vigueur. - Assurer la maintenance et le support : diagnostiquer, dépanner, optimiser les installations et accompagner les clients dans l'utilisation des systèmes. - Documenter les interventions : rédiger des comptes rendus précis et produire les documents nécessaires au suivi et à la maintenance. - Collaborer au quotidien : travailler en lien étroit avec les équipes internes et les clients ; superviser ponctuellement des intervenants. - Garantir un environnement sécurisé : appliquer les règles HSE, prévenir les risques et maintenir un chantier propre et conforme. Description du profil : Le profil idéal Vous êtes issu(e) d'une formation technique en génie climatique, en thermique ou dans un domaine similaire. Vous justifiez d'une expérience confirmée en installation et en maintenance CVC, qui vous permet d'être rapidement opérationnel(le) sur nos chantiers. Vous maîtrisez les normes techniques en vigueur ainsi que les règles de sécurité applicables à votre métier. Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser efficacement vos interventions et prendre les bonnes décisions sur le terrain. Doté(e) d'un réel sens du service, vous accordez une importance particulière à la qualité de la relation client et au travail en équipe. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT - Paniers-repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence INDUSTRIE TRANSPORTS PACA , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie et aux transports, basée à Aix-en-Provence, composée de 48 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Chargé(e) d'affaires H/F basé(e) à Aix-en-Provence Vous optimiserez la gestion des affaires / projets dont vous avez la charge, de l'avant-projet à la livraison, et vous optimiserez votre portefeuille de clients. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Développer, fidéliser et suivre un portefeuille clients, - Piloter le budget annuel de votre activité, analyser les coûts, marges et indicateurs de performance, - Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et garantir la conformité des dossiers, - Assurer la gestion technique et financière des projets, - Planifier, coordonner et suivre l'avancement des travaux avec les équipes internes et les sous-traitants, - Identifier les risques, proposer les actions correctives et veiller à la conformité des chantiers, - Assurer le respect des normes et exigences en sécurité, qualité et environnement. Vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée et investie, au sein d'un environnement stimulant, propice à votre évolution professionnelle. Description du profil : Le profil idéal Issu(e) d'une formation en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience réussie en gestion d'affaires, idéalement dans le domaine tertiaire ou un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez les enjeux techniques, organisationnels et financiers liés au pilotage de projets. Rigueur, sens des responsabilités et autonomie sont autant d'atouts qui vous caractérisent. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative vous permettent de créer des relations de confiance et de travailler efficacement en équipe. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 11 jours RTT - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Vous êtes à l'aise avec les mains dans le moteur autant qu'avec un planning ? Vous aimez que les véhicules soient impeccables et toujours opérationnels ? Rejoignez Numidya Transport et prenez les rênes d'une flotte 100% Mercedes de 70 à 80 véhicules, mêlant thermique et électrique. Numidya Transport, qui sommes-nous ? Numidya Transport est un acteur du transport et de la livraison, engagé dans la transition énergétique. Notre flotte, exclusivement composée de véhicules Mercedes (Sprinter, grands gabarits 20m³, Vito), est notre outil de travail au quotidien. Sa disponibilité, sa propreté et son bon état mécanique sont des priorités absolues pour garantir la qualité de nos prestations. Vos missions au quotidien Vous êtes le/la référent(e) technique et opérationnel(le) de l'ensemble de notre parc véhicules. Polyvalent(e) et autonome, vous intervenez sur deux grands axes : Entretien mécanique de premier niveau - Réaliser les opérations de maintenance courante : vidanges, filtres, niveaux, plaquettes de frein, ampoules, pneus. - Diagnostiquer les pannes simples et intervenir en première intention avant de solliciter un prestataire externe - Assurer la connaissance des spécificités des motorisations électriques (recharge, batteries, diagnostics OBD) - Préparer les véhicules avant et après intervention pour une remise en service rapide Entretien & propreté de la flotte - Organiser et superviser le nettoyage régulier de l'ensemble des véhicules (intérieur et extérieur) - Définir et faire respecter les standards de présentation de la flotte Numidya - Contrôler visuellement l'état général des véhicules Planification & gestion administrative - Planifier et suivre tous les rendez-vous obligatoires : contrôles technique. - Anticiper les échéances réglementaires (visites périodiques, vignettes, assurances, cartes grises) - Gérer les relations avec les prestataires externes : concessions Mercedes, garages agréés. - Suivre les réparations externalisées, valider les devis et vérifier la conformité des travaux effectués - Gérer les sinistres (déclarations, suivi des réparations, véhicules de remplacement) - Tenir à jour les carnets d'entretien et les dossiers de chaque véhicule Suivi & optimisation - Gérer les cartes carburant et suivre les consommations (thermique) et les sessions de recharge (électrique) - Alerter la Direction sur les véhicules nécessitant un arbitrage (réparation vs remplacement) - Proposer des améliorations pour optimiser les coûts et la disponibilité de la flotte Profil recherché Formation & expérience - Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro ou BTS) indispensable - Expérience souhaitée sur flotte utilitaire, idéalement Mercedes Sprinter ou véhicules similaires - Une habilitation électrique véhicules (HEV) ou une expérience sur véhicules électriques est un vrai plus - Expérience dans la gestion ou la coordination d'un parc de véhicules appréciée Compétences techniques - Solides compétences en mécanique automobile de premier niveau - Connaissance des véhicules utilitaires légers : Sprinter, Vito, fourgons grand volume - Notions sur les véhicules électriques et les infrastructures de recharge - À l'aise avec les outils bureautiques pour la gestion de planning et le suivi administratif Savoir-être - Sens de l'organisation irréprochable : vous gérez simultanément plusieurs véhicules et plusieurs délais - Autonomie et proactivité : vous anticipez les problèmes avant qu'ils ne bloquent la flotte - Rigueur et souci du détail, que ce soit pour une vidange ou un dossier administratif - Bon relationnel pour coordonner les chauffeurs, les prestataires et la Direction Offre ouverte à toute personne en situation de handicap. Numidya Transport s'engage pour l'égalité des chances.

Pourquoi nous rejoindre ? Tarn et Garonne Habitat est l'Office Public de l'Habitat du département du Tarn-et-Garonne. Acteur engagé du logement social, nous gérons un patrimoine immobilier de plus de 5000 logements au service de nos locataires avec un souci constant de qualité et de proximité. Rajout label HSS et certification QUALIBAIL Dans le cadre de notre démarche qualité, nous recrutons un(e) Responsable Pôle Maintenance pour piloter l'ensemble de nos activités de maintenance patrimoniale. Ce poste est central : vous êtes le garant de la qualité technique de nos logements et le manager d'une équipe de terrain aussi diverse que passionnante. Le poste en quelques mots Rattaché(e) au Directeur du Développement et du Patrimoine, vous pilotez le pôle maintenance dans sa globalité : Manager une équipe pluridisciplinaire C'est là votre valeur ajoutée principale. Vous encadrez au quotidien 21 profils variés : techniciens administratifs, magasinier, électricien, jardiniers, maçons, plombiers, menuisiers et peintres. Animer cette diversité de métiers, encadrer la planification de leurs interventions, faire monter les compétences, c'est le cœur de ce rôle. Piloter la régie ouvrière Superviser la planification des interventions préventives et curatives dans les logements Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes Optimiser la gestion des stocks de matériels et commandes Travailler conjointement avec les autres Pôles de l'entreprise Gérer les contrats de maintenance Piloter les marchés publics de maintenance en collaboration avec la Gestionnaire des Marchés Publics : montage, suivi administratif, technique et financier Suivre les contrats spécifiques : diagnostics techniques, marchés énergétiques, audits Renseigner la base de données GTP (Gestion Technique du Patrimoine) Surveiller le bâti et maîtriser les risques Suivi régulier de l'état des bâtiments, analyse des dégradations, actions correctives Définir les programmes de travaux sur les logements foyers Gérer les risques patrimoniaux en lien avec les services internes et la Responsable Pôle Juridique Piloter le budget et le reporting Participer à l'élaboration et au suivi du budget maintenance Mettre en place de tableaux de bord d'activité et de sécurité Reporting régulier auprès de la direction - interlocuteur privilégié des collectivités et partenaires Le profil que nous recherchons Ce poste requiert un double savoir-faire : la technicité du bâtiment et la compétence managériale. Nous le savons, c'est une combinaison exigeante. C'est pourquoi nous valorisons les profils capables de conjuguer les deux. Formation & expérience Bac+2 à Bac+5 dans les domaines techniques du bâtiment (BTP, génie civil, maintenance immobilière, facility management.) Expérience confirmée (3 ans minimum) en management d'équipe technique pluridisciplinaire Profil intermédiaire ou confirmé - les candidats en construction de leur expertise sont bienvenus si la motivation managériale est avérée Compétences techniques Connaissances tous corps d'état : plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie, peinture Maîtrise du cadre réglementaire : sécurité, hygiène, accessibilité, normes bâtiment Sensibilité aux marchés publics et à la commande publique Appétence pour les outils numériques (GMAO, suivi budgétaire) Savoir-être Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes aux métiers différents Réactivité, sens des priorités, gestion des imprévus Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, pédagogie Esprit d'équipe, communication et investissement Sens du service public et de l'intérêt général Permis B obligatoire.

EN BREF – CHEF DE CHANTIER ÉLECTRICITÉ H/F – 40/50 K€ – ADSEARCH HAUTE-SAVOIE Piloter des projets CFO/CFA d'envergure sur 4,5 jours par semaine, manager des équipes engagées et évoluer au sein d'une PME historique reconnue pour son expertise technique et son management de proximité. Adsearch Grenoble, division Industrie & Ingénierie, accompagne une PME indépendante de référence, implantée depuis plus de 60 ans sur le bassin annécien. Spécialisée dans les installations électriques, l'automatisme et les énergies renouvelables, cette structure solide renforce ses équipes terrain pour porter des projets innovants alliant performance énergétique et infrastructures de pointe. LE POSTE – Chef de chantier électricité H/F Localisation : Bassin annécien et Haute-Savoie (74) Rattaché directement au Chargé d'affaires ou au Conducteur de travaux, vous devenez le pivot opérationnel de vos chantiers. Votre objectif est d'assurer la réussite technique et humaine des opérations, en garantissant la satisfaction client, la qualité du travail et la rentabilité des heures allouées. MISSIONS Le quotidien s'articule autour d'une gestion autonome et rigoureuse des chantiers confiés. En phase de préparation, vous définissez les moyens matériels et humains nécessaires tout en évaluant les risques spécifiques pour garantir un environnement de travail sécurisé. Une fois sur le terrain, vous orchestrez la réalisation des travaux conformément aux règles de l'art, supervisez la pose des installations et assurez le raccordement d'armoires de puissance ou de courants faibles avec une précision chirurgicale. Véritable leader, vous encadrez quotidiennement une équipe de monteurs et d'intérimaires (3 à 6 personnes), veillant au respect du planning et à la transmission de votre savoir-faire. Vous représentez l'entreprise lors des réunions de chantier et assurez l'interface avec les autres corps d'état et sous-traitants pour lever les éventuelles contraintes techniques. Votre rôle englobe également le suivi administratif, du contrôle des livraisons à la validation des feuilles d'heures, jusqu'à la réception finale des travaux et la levée des réserves. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste s'adresse à un technicien expert issu d'une expérience significative en gestion de chantier électrique, idéalement dans les secteurs tertiaire ou industriel. Vous maîtrisez parfaitement la lecture de schémas électriques et possédez une compétence confirmée en raccordement (puissance, CFA, automatisme) ainsi qu'en dépannage d'installations. Votre leadership naturel vous permet de fédérer vos équipes tout en restant le garant de la culture sécurité sur le terrain. Au-delà de la technique, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l'anticipation et vos qualités relationnelles. Capable de représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès des clients, vous avez à cœur de respecter les engagements pris et de proposer des solutions adaptées aux contraintes du chantier. Le permis B est impératif pour assurer vos déplacements quotidiens. POURQUOI CE POSTE ? Rejoindre cette entreprise, c'est choisir la stabilité d'une PME locale tout en travaillant sur des technologies d'avenir (photovoltaïque, IRVE, supervision). Vous bénéficierez d'un cadre de travail équilibré sur 4,5 jours et d'un accompagnement réel dans votre montée en compétences. Prêt à prendre en main vos chantiers ? CONDITIONS * Contrat : CDI – Temps plein * Organisation : 4,5 jours par semaine * Rémunération : 40 à 50 k€ brut annuel selon profil * Avantages : Véhicule de service (avec carte carburant), smartphone, mutuelle/prévoyance, intéressement & participation, CSE. PROCESS DE RECRUTEMENT Un premier échange approfondi est organisé avec Anthony Zammit, consultant chez Adsearch. Le parcours se poursuit par une rencontre avec la direction de l'entreprise pour valider votre projet et découvrir les projets en cours.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiDescriptif missionLa transition énergétique impose à l'industrie des exigences accrues en rendement, compacité, fiabilité et réduction des émissions. Dans l'aéronautique, chaque gain de masse ou d'efficacité améliore les performances et réduit l'empreinte environnementale. Les machines électriques sont au coeur de cette évolution, mais celles actuellement utilisées dépendent fortement des terres rares, ce qui pose des contraintes de coût et d'approvisionnement. Dans ce contexte, les machines synchrones à réluctance constituent une alternative prometteuse grâce à leur robustesse et leur faible dépendance aux matériaux critiques. Assistées par aimants permanents, elles combinent les couples de réluctance et magnétique, améliorant ainsi la densité de couple et le rendement tout en limitant l'usage de terres rares. Leur commande vise la maximisation du couple par ampère. Toutefois, cette stratégie doit prendre en compte plusieurs défis liés à la non linéarité des propriétés magnétiques, aux effets de saturation, aux ondulations de couple, etc. Ces défis sont amplifiés en environnement aéronautique, soumis à de fortes variations de température, générant des incertitudes paramétriques et impactant ainsi le contrôle de ces machines. Le contrôle sans capteur de position peut améliorer la fiabilité globale, au prix d'une estimation plus complexe de la position du rotor. Par ailleurs, l'augmentation des puissances embarquées conduit à des architectures de machines multi étoiles. Cependant, leur commande nécessite d'assurer un découplage efficace entre étoiles afin de garantir un fonctionnement optimal en régimes normal et dégradé. Ainsi, le développement de stratégies de commande robustes est essentiel pour garantir la performance et la fiabilité. Objectif de la thèse: Dans ce contexte, la thèse portera sur le développement de stratégies de commande robustes des machines synchro-réluctantes assistées par aimants dans un environnement sévère à forte variation de température. Une architecture de machines multi-étoiles sans capteurs sera considérée. Toutes ces critères nécessitent le développement de stratégies de commande, capables de garantir à la fois robustesse et rendement optimal, en réponse aux besoins croissants de l'électrification aéronautique. La démarche adoptée est la suivante : -Développer des modèles de machines syncho-réluctantes multi-étoiles et gérer l'interaction avec l'électronique de puissance. -Implémenter les stratégies de contrôle correspondantes, en prenant compte des défis de ces types de machine. -Implémenter la commande sans capteur de position de ces machines. -Développement des lois de contrôle assurant la robustesse du système malgré les incertitudes paramétriques liées aux variations élevées de température. Evaluation des stratégies de contrôle, de leurs robustesses et de leurs limitations. -Validations expérimentales en fonctionnement normal et dégradé. -Rédaction de publication scientifique et participation aux congrès.

DESCRIPTION DU POSTE EN TANT QUE MANAGER D'ÉQUIPE DE MAINTENANCE ET DE PROPRETÉ DES TRAINS, VOUS SEREZ AMENÉ À : * Gérer votre équipe : Assurer le management et le pilotage de l'équipe Propreté chargée du suivi du nettoyage des rames des lignes D/R pour Transilien, des matériels roulants de nos clients Intercités/TER et autres * Assurer le nettoyage des ateliers et des installations industrielles du Technicentre * Assurer le pilotage du nettoyage en collaboration avec les différents acteurs (Direction, Ingénierie, Clients...) et l'animation du prestataire de nettoyage (COSUI, COPIL marché...) * Assurer le suivi des missions : réalisation du reporting de l'activité de votre unité. Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe * Réaliser des missions de qualité / sécurité / délais : * Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire * Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRE : * Vous travaillez au sein du technicentre maintenance de Villeneuve, situé à VILLENEUVE-SAINT-GEORGES (94) * Horaires de journée * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur * Le port des EPI est obligatoire * Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5, de préférence dans l'une de ces spécialités : Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique. Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ REJOIGNEZ-NOUS SI VOUS : * Avez un esprit d'équipe * Avez de bonnes capacités managériales * Avez une bonne anticipation * Avez du Leadership * Respectez les procédures * Êtes autonome * Êtes organisé * Êtes rigoureux * Êtes réactif * Êtes disponible Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4]

Un poste qui sort du lot Vous avez le goût du challenge, l’envie de performer et de contribuer activement au développement d’une entreprise engagée dans les énergies renouvelables. Vous rejoignez une équipe dynamique, motivée par des valeurs communes et par l’envie d’avancer ensemble. Faites rayonner votre carrière dans le commerce Et si votre prochain défi combinait ambition, développement commercial et engagement pour la transition énergétique ? Sous la responsabilité du Directeur commercial Caraïbes, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires en proposant et en commercialisant nos solutions auprès de nos clients. Afin de mener à bien votre mission sur le territoire, vous bénéficierez d'une formation complète à nos produits et méthodes de vente. Vos défis quotidiens - Prospecter une clientèle de particuliers (BtoC) principalement sur leads fournis - Conseiller en proposant des solutions adaptées aux besoins des prospects - Commercialiser nos produits dans le respect des méthodes, des procédures internes et de la stratégie commerciale de l'entreprise - Négocier les contrats de vente - Gérer le portefeuille clients et développer l'activité commerciale - Gérer la relation client et effectuer le suivi commercial (vente, collecte des pièces constitutives du dossier, suivi de la commande en lien avec les différents services et supports techniques) - Procéder au reporting de votre activité (RDV pris, acteurs rencontrés, observations, cartographie). - Participer aux manifestations spécifiques (salons...) Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations. Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.De formation supérieure de type Bac+2 Commerce/Vente, vous avez au minimum une expérience de 2 ans dans la vente aux particuliers, idéalement en lien avec le domaine du solaire, ou du bâtiment. Vous êtes ambitieux(se), motivé(e). Femme ou homme de terrain, vous aimez convaincre, vous êtes déterminé(e) à atteindre vos objectifs et persévérant(e). Vous êtes soucieux(se) de la satisfaction client et le tissu économique local n'a aucun secret pour vous. Pour les présentations de nos offres, mais également pour le suivi de votre activité, vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, CRM, etc.) utilisés au quotidien. Au-delà de vos diplômes et expériences, nous recherchons avant tout des tempéraments, des candidats motivés et attirés par les métiers de la vente directe, ayant le souci de la qualité de la relation clients. En échange, nous vous offrons un poste où chaque proposition que vous faites influence directement la croissance du groupe, où vos actions renforcent la satisfaction de nos clients et contribuent à la réussite commerciale. Le petit plus Made in Sunzil - - Un salaire fixe garanti pour travailler l’esprit tranquille - Un plan de commissionnement attractif - Un véhicule de service pour faciliter votre activité - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de mettre votre talent commercial au service de l’énergie solaire et de relever des défis stimulants en accompagnant nos clients dans leurs projets ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Dans un contexte de transformation ambitieuse, le Centre Hospitalier Gaston Roussel (AUXONNE) engage un programme majeur de réhabilitation de ses infrastructures, représentant un investissement global de 7,2 millions d'euros. Ce projet structurant vise à moderniser les bâtiments, améliorer la qualité d'accueil des patients et offrir aux professionnels un environnement de travail performant, durable et conforme aux exigences les plus récentes. Afin d'accompagner cette dynamique, nous recrutons un(e) Responsable des Services Techniques en CDI (ou mutation), acteur clé du pilotage et de la réussite de ce projet stratégique. Le poste est à temps complet et à pourvoir à compter du 1er décembre 2026. L'établissement est gouverné par un Directeur délégué du CHU DIJON (direction commune). L'établissement fait parti du Groupement Hospitalier de Territoire 21/52 (GHT). Il dispose de 148 lits d'EHPAD, 20 lits de SMR, 10 lits de médecine et 17 places de SSIAD. Il propose également des consultations diverses à la population dans le cadre de sa labellisation hôpital de proximité. L'établissement emploie environ 180 agents. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction, vous serez au cœur de cette opération d'envergure et aurez notamment pour responsabilités : -Piloter le projet de réhabilitation : suivi des travaux, coordination des intervenants, respect des délais, des coûts et de la qualité -Assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement pendant les phases de travaux, en garantissant la sécurité des patients et des équipes -Encadrer et animer les équipes techniques (maintenance, logistique, sécurité) -Superviser la maintenance et l'exploitation des installations dans une logique d'optimisation et de performance énergétique -Contribuer à la stratégie patrimoniale de l'établissement, en lien avec les enjeux de transition écologique et de modernisation hospitalière Gestion technique, administrative et maintenance : Etablir des appels d'offre en lien avec le GHT 21/52 pour les travaux et contrats. Assurer depuis la définition du besoin, la passation, l'exécution des contrats (maintenance, contrôle, travaux d'entretien, marchés de maîtrise d'œuvre) en lien avec la cellule marché, spécifiquement dans les domaines suivants : énergie, courant fort, courant faible, ascenseurs, manutentions lourdes. Piloter les achats relatifs aux travaux, à la maintenance dans le respect de la règlementation des marchés publics et dans un souci permanent d'optimisation des moyens financiers mis à disposition. Diagnostiquer les éventuels disfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées. Assurer le suivi mensuel des dépenses et consommations : analyser les dérives avec l'équipe technique. Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens du service technique, en animant une équipe technique et en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, dans le respect des règles des coûts et des délais. Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences. Participer au choix, à l'installation et à la mise en œuvre des équipements, faire assurer la maintenance curative et préventive du patrimoine et des matériels. Contribuer à la procédure annuelle puis pluriannuelle des achats de fournitures et matériels dans le cadre de la législation (marchés GHT 21/52). Participer aux réunions pour mener à bien les travaux liés au programme de réhabilitation de l'établissement. Effectuer les demandes préalables selon les travaux concernés. Gérer les bons d'intervention transmis par les différents services via un logiciel intranet (bluekango). Participer aux astreintes techniques (1 semaine / mois) Vous pouvez transmettre votre candidature à Mme HADDI Nora : nora.haddi@ch-auxonne.fr qui vous transmettra la fiche de poste complète.

Vous avez envie de rejoindre une équipe d'experts, dynamique et investie, et dont les valeurs de réussite en sont le moteur ? Vous avez pour ambition d'évoluer rapidement dans un cadre de travail convivial ? alors rejoignez-nous. Un pipe de projets vous attend réparti dans nos 6 agences de Paris, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Champagnole Le poste : Le Chargé de communication H/F assiste les équipes de développement dans la réussite de leurs projets. Il réalise des missions de mise en valeur de l'entreprise, des équipes en interne et en externe, des opérations la promotion et de concertation avec les acteurs de nos projets. En lien avec la direction, les directeurs du développement et chefs de projets, le Chargé de communication H/F assure notamment les missions suivantes : 1/ Communication externe : - Assure la promotion et la bonne visibilité du groupe de l'entreprise et de ses projets de l'entreprise sur des supports physiques et visibilité externe : dans les évènements de la filière énergies renouvelables, sur internet et sur les réseaux sociaux - Propose un plan de communication visant à valoriser les projets, l'entreprise et ses équipes - Veille à la qualité de la communication avec les partenaires institutionnels pour accompagner nos projets et promouvoir les actions du groupe - Assure la rédaction et la mise en forme de courriers officiels à destination des ministres, maires, préfets et autres autorités - Assure la préparation et la mise en œuvre des événements liés aux projets : participation à des salons, organisation de concertations et d'événements publics - Prépare les supports de communication de concertation, rédige les documents liés (compte-rendu, bilan de concertation, etc.) 2/ Communication interne et appui aux équipes : - Anime la communication interne pour promouvoir les compétences, les projets et participer à la structuration d'un esprit d'équipe - Être un soutien aux équipes de développement pour accompagner et favoriser l'acceptation de nos projets pour tous leurs besoins de communication - Propose et met en œuvre des outils innovants (notamment basés sur l'intelligence artificielle) pour être un appui opérationnel auprès des équipes en développement 3/ Relations avec les partenaires : - Coordonne les actions de financement participatif, en tant qu'outil de communication et de concertation pour renforcer la visibilité des projets - Développe et coordonne les dispositifs de financement participatif destinés à soutenir les projets (chèque territoire énergie, visites guidées techniques, visites de chantier.) - Développe des partenariats avec les promoteurs, bureaux d'études, industriels à la recherche de solutions énergétiques pour leurs projets et contribuer, grâce à son réseau de contacts, à faire émerger de nouvelles opportunités de développement Les missions étant par nature évolutives, pourront être modifiées en fonction des nécessités et des activités de celles-ci. Votre profil : De niveau Bac+3 minimum, École de commerce ou d'Ingénieur, avec une expertise en communication, journalisme, ou aménagement du territoire, vous justifiez d'une expérience réussie dans la communication, les médias, les relations extérieures pour un bureau d'étude, une administration, une collectivité, un élu ou une entreprise dans les énergies renouvelables. Vous ferez la différence par votre expertise en matière d'énergies renouvelables et par votre connaissance du tissu économique et politique des régions concernées par nos projets. Vous disposez d'une parfaite maitrise des outils informatiques nécessaires à votre travail parmi lesquelles : Suite Office, Adobe, Internet, les réseaux sociaux. Qualités essentielles : Excellentes capacités rédactionnelles et graphiques, excellent relationnel, capacité d'écoute et de prise de parole en public, pédagogie, diplomatie, esprit d'équipe, attitude positive et motivée, adaptabilité, autonomie.