Ben jij een strategische sparringpartner met een passie voor zorg en ondernemerschap? Kom dan werken als Regiomanager bij HappyZorg! In deze rol krijg je de kans om mensen in beweging te brengen, resultaten te verbeteren en kansen te vertalen naar concrete acties. In deze rol bij HappyZorg ben je verantwoordelijk voor het succes van de thuiszorgondernemers binnen jouw regio's. Je bent hun vaste aanspreekpunt, denkt mee over de ontwikkeling van hun organisatie en ondersteunt hen bij het realiseren van financiële, kwalitatieve en personele doelstellingen. Daarbij weet je de juiste balans te vinden tussen adviseren, uitdagen en richting geven. Je analyseert resultaten, signaleert kansen en risico's en vertaalt deze naar verbeteracties die bijdragen aan duurzame groei. Je werkt nauw samen met de ondernemers, collega's van het Service Center en externe partners. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, procesverbeteringen en innovatieve projecten. Samen met de Operationeel Directeur, HR-manager en je collega Regiomanager vorm je het operationele team. Functie Je begeleidt, en ontwikkelt thuiszorgondernemers bij het realiseren van hun doelstellingen; Je stuurt op financiële resultaten, kwaliteit van zorg en personeelsontwikkeling; Je stelt jaar- en verbeterplannen op en bewaakt de voortgang; Je zorgt ervoor dat ondernemers optimaal worden ondersteund door het Service Center; Je initieert en leidt verbeter- en innovatieprojecten; Je bent een stevige gesprekspartner voor ondernemers, management en externe stakeholders; Je signaleert kansen voor groei en weet ondernemers hierin mee te nemen. Over het bedrijf HappyZorg is dé thuiszorgorganisatie van Nederland. Met onze bewezen franchiseformule leveren we vanuit ruim 40 lokale wijkteams persoonlijke thuiszorg door heel Nederland. Vanuit ons Service Center in Den Haag ondersteunen we onze ondernemers, zodat zij zich kunnen richten op waar het echt om draait: goede zorg. Onze overtuiging is simpel: gelukkige medewerkers zorgen voor tevreden cliënten. Daarom investeren we niet alleen in onze ondernemers en zorgprofessionals, maar ook in jou. Je krijgt de ruimte om impact te maken, mee te bouwen aan de verdere groei van HappyZorg en jezelf continu te blijven ontwikkelen. Wij vragen We zoeken iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, overzicht houdt en energie krijgt van het verder brengen van onze ondernemers en de organisatie. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, durft beslissingen te nemen en krijgt anderen op een natuurlijke manier mee. Daarnaast herken je jezelf in een aantal van de volgende punten: Je hebt hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld vanuit Bedrijfskunde, Management in de Zorg of Health Care Management. Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende of managementrol en bent gewend verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten en kwaliteit. Je kunt snel de kern uit complexe vraagstukken halen en weet dit te vertalen naar een praktische aanpak. Je bent een coachend leider: je weet mensen te motiveren, verantwoordelijkheid te geven en aan te spreken wanneer dat nodig is. Je communiceert makkelijk met verschillende mensen en kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en perspectieven. Je vindt het leuk om in beweging te komen als de situatie daarom vraagt en weet anderen daarin mee te nemen. Je ziet kansen, denkt graag vooruit en hebt de drive om samen de organisatie verder te ontwikkelen. Ervaring in de thuiszorg of binnen een franchiseorganisatie is mooi meegenomen, maar geen must. Wij bieden Een inschaling in FWG 65 CAO VVT, afhankelijk van jouw ervaring. Een dienstverband van gemiddeld 32 uur per week (meer of minder uren zijn bespreekbaar); 237,4 verlofuren per jaar (op fulltime basis); Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld; Een sportvergoeding; Een laptop en werktelefoon of telefoonvergoeding; Een moderne werkplek op de 9e verdieping van het WTC in Den Haag, direct naast station Laan van NOI; Een enthousia

Ben jij een enthousiaste fysiotherapeut met hart voor de eerstelijnszorg én voor ouderen? Vind je het leuk om zelfstandig te werken, maar ook onderdeel te zijn van een betrokken multidisciplinair team? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Bij Florence krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de wijkgerichte fysiotherapie in Escamp. Jouw kennis, initiatief en betrokkenheid maken dagelijks het verschil voor cliënten die zo lang mogelijk zelfstandig thuis willen blijven wonen. Dit ga je doen Als fysiotherapeut werk je midden in de wijk Escamp. Je bent zichtbaar, toegankelijk en een vertrouwd gezicht voor cliënten die zelfstandig thuis wonen. Je kijkt verder dan alleen de hulpvraag en hebt oog voor de mens achter de cliënt. Samen met collega's en netwerkpartners draag je bij aan het vergroten van de zelfredzaamheid en kwaliteit van leven. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het onderzoeken, behandelen en begeleiden van cliënten binnen de eerstelijnszorg. Het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen. Het observeren, analyseren en rapporteren van de voortgang en behandelresultaten. Het adviseren van cliënten, mantelzorgers en andere betrokkenen over mobiliteit, houding, valpreventie en hulpmiddelen. Het signaleren van factoren die invloed hebben op gezondheid en zelfredzaamheid en hier proactief op inspelen. Het samenwerken binnen een multidisciplinair netwerk van onder andere specialisten ouderengeneeskunde, ergotherapeuten, diëtisten, logopedisten, psychologen, wijkverpleegkundigen en huisartsen. Het meedenken over kwaliteitsverbetering, innovatie en de verdere ontwikkeling van de eerstelijnszorg. Je behandelt cliënten voornamelijk op onze locatie in Escamp. Wanneer de situatie daarom vraagt, bezoek je cliënten ook aan huis. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence sta je er nooit alleen voor. Samen met een gedreven en betrokken team van collega's ga je elke dag nieuwe uitdagingen aan, terwijl jouw persoonlijke ontwikkeling altijd centraal staat. Jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Jij bent een betrokken en ondernemende fysiotherapeut die energie krijgt van werken in de wijk. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet gemakkelijk verbinding te maken met cliënten én samenwerkingspartners. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde hbo-opleiding Fysiotherapie. Een geldige BIG-registratie. Registratie in het Kwaliteitsregister Fysiotherapie. Affiniteit met de eerstelijnszorg en de ouder wordende cliënt. Goede communicatieve vaardigheden. Een zelfstandige, proactieve en ondernemende werkhouding. Digitale vaardigheden en ervaring met registreren en werken in verschillende systemen. Kennis van registreren en declareren binnen de eerstelijnszorg (pré). Een afgeronde opleiding Geriatriefysiotherapie of de bereidheid deze te volgen (pré). Dit bieden we jou Een jaarcontract met uitzicht op vast Hybride werken en ruimte voor een gezonde werk-privébalans. Een salaris conform de cao VVT. Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,21 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Je gaat werken op een locatie in Escamp waar Florence de komende jaren volop investeert in de verdere ontwikkeling van wijkgerichte eerstelijnszorg. Dat maakt deze functie extra bijzonder: je krijgt de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een sterke en toekomstbestendige fysiotherapievoorziening voor de wijk. In eerste instantie ben je de enige fysiotherapeut op deze locatie. Dat biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bouwt actief aan een netwer

Zoek je een uitdagende leidinggevende baan waarin geen enkele dag hetzelfde is? Wil jij impact maken op meerdere niveaus? Bij ons staat de mens centraal – zowel de bewoner, naasten, medewerkers en vrijwilligers. Als locatiemanager speel je een sleutelrol in het verbinden van mensen, het verbeteren van processen en het creëren van een warme omgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Jij bent de schakel tussen zorgprofessionals, bewoners en hun naasten en zorgt ervoor dat kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan. Door interne verschuivingen hebben wij ruimte voor een locatiemanager die 3 teams verdeeld over meerdere locaties gaat aansturen. Dit zijn wij… Op onze woonbegeleidingscentrums (WBC) bieden 24 uurs zorg voor de bewonersgroep NAH (niet aangeboren hersenletsel). Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die een team van 30-45 medewerkers wilt komen aansturen. Jouw mening en inzichten zijn waardevol voor ons. Als locatiemanager werk je samen met je collega-locatiemanagers binnen SGL, met de trajectbegeleiders en de manager Cliëntenzorg Intern. Daarnaast kun je gebruikmaken van de ondersteunende afdelingen (Mens en Organisatie, financiën, communicatie en vrijwilligerswerk). Maak samen met ons het verschil. Bij ons staat de droom van onze bewoners centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we op basis van gelijkwaardigheid, volgens onze kernwaarden bekwaam, bevlogen en betrouwbaarheid. Onze woonvisie geeft het mooi weer: samen leven, samen doen. Bewoners, naasten, vrijwilligers en medewerkers vormen samen de gemeenschap. Iedereen draag bij op een manier die bij hem of haar past. In deze functie ben jij de verbinder die onze visie laat leven. Jij creëert de basis waarop medewerkers zich gezien voelen, durven uitspreken en met energie hun werk doen. Samen met alle betrokkenen bouw je dagelijks aan een plek waar woon- en werkplezier vanzelfsprekend zijn. De teams floreren bij heldere sturing en betrokken leiding. Jij krijgt de kans om dit verder vorm te geven en een team te coachen waarin iedereen zijn kracht optimaal kan benutten. Wat bieden wij? SGL biedt meer dan alleen een baan en salaris. Wij vinden namelijk een goede sfeer, leuke collega's, een juiste werkplek, ontwikkelmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé net zo belangrijk. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg fwg55 (max €5200,-); Per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; De mogelijkheid om deel te nemen aan een Collectieve Ziektekostenregeling; Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar; Een grote mate van autonomie in je werk wat betreft invulling en tijd; Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling; Een uitgebreid intern leertraject voor iedereen die meer wil weten van de gevolgen van een hersenletsel; Specifiek voor alle leidinggevenden thema- en inspiratiedagen. Wat vragen we van jou? Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau. Relevante opleidingen en trainingen zijn mooi meegenomen, maar wij hechten minstens zoveel waarde aan relevante werkervaring. Voor ons betekent dit dat je ervaring hebt met leidinggeven, waarbij een achtergrond in de zorg voor ons een logisch en belangrijk uitgangspunt is. Voor deze uitdagende rol vragen we een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, zodat je optimaal kunt bijdragen aan het team en de ontwikkeling van de organisatie. Zo krijg je de tijd en ruimte om je werk met kwaliteit, aandacht en plezier te doen. Je neemt verantwoordelijkheid, zonder over te nemen. Je bent in staat individuele collega’s verder te brengen in hun ontwikkeling naar een zelfstandige zorgprofessional, die samen met de collega’s de verantwoorde

Je kent het vak. Nu wil je jouw stempel drukken. Na minimaal vijf jaar in de arbeidsbemiddeling weet je hoe je nieuwe klanten binnenhaalt, relaties uitbouwt en professionals aan je bindt. Je kent het commerciële spel en hoeft niet meer uitgelegd te krijgen hoe je een markt ontwikkelt. Voor Xelvin Enschede zoeken we iemand die die ervaring wil inzetten in Twente. Een regio met een sterke technische markt binnen onder andere machinebouw, hightech en industrie. Er liggen genoeg bedrijven waar we al aan tafel zitten, maar ook nog volop kansen om Xelvin verder op de kaart te zetten. Daar kom jij in beeld. Jouw rol in Twente Als Senior Managing Consultant bouw je aan je eigen klantenportefeuille en aan de positie van Xelvin in Twente. Je bepaalt waar commerciële kansen liggen en zet deze om in concrete business. Je gaat onder andere: nieuwe klanten benaderen en binnenhalen in Twente; bestaande samenwerkingen verder uitbouwen; commerciële kansen vertalen naar opdrachten, plaatsingen en omzet; technische professionals werven, spreken en begeleiden; klanten adviseren over capaciteit en ontwikkelingen op de technische arbeidsmarkt; jouw netwerk bij technische bedrijven in de regio verder uitbreiden; bijdragen aan de commerciële groei van Xelvin Enschede. Je werkt vanuit Enschede en bent onderdeel van regio Oost, samen met onze vestigingen in Doetinchem en Apeldoorn. We delen kennis, kandidaten en commerciële kansen wanneer dat helpt om verder te komen. Een seniorrol met invloed We zoeken voor deze functie bewust iemand die de arbeidsbemiddeling al goed kent. Je krijgt geen lijst met dagelijkse beltargets of een voorgeschreven route naar resultaat. Wel een duidelijke opdracht: bouw duurzame klantrelaties op, creëer nieuwe business en zorg dat jouw markt groeit. Daarbij kijken we niet alleen naar wat je vandaag binnenhaalt. Juist met jouw ervaring verwachten we dat je verder kijkt. Welke bedrijven zijn interessant? Waar ontstaan nieuwe personeelsvragen? Welke relaties kunnen verder ontwikkelen? En waar liggen kansen die we nu nog laten liggen? Je krijgt de ruimte om daar zelf keuzes in te maken en wordt afgerekend op wat die keuzes uiteindelijk opleveren. Arbeidsvoorwaarden Salaris vanaf € 4.500 bruto per maand, passend bij jouw ervaring Bonusregeling op basis van jouw prestaties en teamresultaat Leaseauto met internationale laad- of tankpas, laptop en telefoon 25 vakantiedagen + 5 extra dagen via het Individueel Keuzebudget 100% pensioenbijdrage door Xelvin Dagelijks lunch op kantoor Vitaliteitsbudget van €250,- per jaar Wat levert deze baan jou op? Een seniorpositie waarin je zichtbaar invloed hebt op de groei van Enschede. Functie-eisen Minimaal 5 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling, detachering of recruitment Ervaring met new business en het opbouwen van een eigen klantenportefeuille Een aantoonbaar commercieel trackrecord Het vermogen om zelfstandig een markt te ontwikkelen Goede beheersing van het Nederlands en Engels Ervaring binnen technische detachering is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je kunt laten zien hoe jij klanten hebt gewonnen, relaties hebt uitgebouwd en business hebt laten groeien. Waarom Xelvin? Bij Xelvin krijg je verantwoordelijkheid voor je eigen business, zonder dat collega's elkaars concurrent zijn. Klanten, kandidaten en kennis houden we niet voor onszelf als samenwerken meer oplevert. Onze kernwaarden zijn Samen, Onafhankelijk en Daadkrachtig. Voor deze functie betekent dat vooral: zelf keuzes durven maken, verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat en elkaar inschakelen wanneer dat de business verder helpt. Xelvin is sinds 2006 actief in technische arbeidsbemiddeling. We verbinden nationale en internationale technische professionals aan organisaties binnen onder andere machinebouw, industrie, energie, hightech en engineering. Heb je je sporen verdiend in de arbeidsbemiddeling en lijkt het je interessant om jouw commerciële ervaring in te zetten om Xelvin

Ontdek jouw toekomstige rol In deze functie draag je dagelijks bij aan een duurzame en klimaatbestendige gemeente. Je helpt om klimaatadaptatie concreet te maken en verder te brengen, samen met anderen. Daarbij werk je vanuit onze kernwaarden: Samen: Je werkt nauw samen met collega's, inwoners, organisaties en regionale partners. Met jouw verbindende aanpak breng je mensen en ideeën bij elkaar en zorg je ervoor dat alle betrokkenen hun expertise inzetten voor duurzame oplossingen. Ambitieus: Je kijkt vooruit en zoekt naar kansen om Venray weerbaarder te maken tegen de gevolgen van klimaatverandering. Je werkt aan innovatieve en toekomstbestendige maatregelen en draagt actief bij aan de duurzame ontwikkeling van onze gemeente. Transparant: Je communiceert helder en open over plannen, voortgang en resultaten van klimaatadaptatieprojecten. Hierdoor bouw je vertrouwen op bij inwoners, bestuurders en collega’s en zorg je voor een gezamenlijke basis voor besluitvorming. Dit ga jij bij ons doen: Je adviseert over duurzaamheidsvraagstukken en klimaatadaptatie aan inwoners, organisaties en bestuurders. Je initieert en begeleidt projecten en initiatieven uit het Uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie 2026-2029 (zie Klimaatadaptatie in Venray). Je ontwikkelt campagnes en activiteiten en betrekt inwoners en partners actief. Je bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit van het uitvoeringsprogramma klimaatadaptatie en stuurt bij waar nodig om de doelen te behalen. Je bouwt en onderhoudt een netwerk rondom klimaatadaptatie. Je werkt samen met collega’s, organisaties en regionale partners en vertegenwoordigt de gemeente in overleggen. Je levert input voor en voert beleid uit op het gebied van klimaatadaptatie. Hiervoor draag je bij aan beleidsdoelen, beleidsdocumenten en uitvoeringsprogramma’s en ondersteun je de uitvoering, opvolging en evaluatie hiervan. Jouw werkdag in een notendop Je dag begint met een frisse blik op de nieuwste ontwikkelingen in klimaatadaptatie. Je vertaal complexe duurzaamheidsvraagstukken naar heldere, praktische adviezen voor bestuur, inwoners en organisaties. Met jouw energie zet je duurzame projecten in gang en mobiliseer je partners en bewoners. Je schakelt moeiteloos tussen de rollen van verbinder, aanjager en beleidsuitvoerder. In de middag houd je de voortgang van projecten in de gaten. Je stuurt bij waar nodig en zorgt dat planning, kwaliteit en resultaten in balans blijven. Geen dag is hetzelfde, maar één ding is zeker: jij maakt het verschil door ideeën om te zetten in concrete oplossingen die onze leefomgeving duurzaam versterken. Jouw talenten en kwaliteiten Jij bent leergierig en flexibel en hebt hbo werk- en denkniveau. Duurzaamheid zit in jouw DNA en je hebt kennis van de ontwikkelingen op het gebied van klimaatadaptatie. Je bent betrokken en deskundig en weet van aanpakken. Je herkent jezelf in deze competenties: Je legt makkelijk contact, bouwt actief aan je netwerk en gebruikt dit om op de hoogte te blijven van relevante ontwikkelingen. Je communiceert helder in begrijpelijke taal, luistert actief en stemt je communicatie af op de behoeften en belangen van de ander. Je doet voorstellen voor verbeteringen, brengt creatieve ideeën in en bedenkt alternatieve oplossingen wanneer het nodig is. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig én goed samen met collega’s en externe partners. Je wacht niet af, staat stevig in je schoenen en toont eigenaarschap. Waarom kiezen voor gemeente Venray? Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt: Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 32 - 36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf. Een mooi salaris van € 3824 tot € 5624 (cao Gemeenten, schaal 10 salarispeil 1 juli 2026). Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug. En misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omki

Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor de procesbewaking en begeleiding m.b.t. re-integratie en preventie van verzuimende medewerkers in de driehoeksrelatie (Driessen als werkgever, de opdrachtgever en de flexibele medewerker). Jouw doelstelling is het op een verantwoorde, adequate en duurzame wijze de verzuimende medewerker terug te begeleiden naar het arbeidsproces! Wat ga je doen? Jouw taken en verantwoordelijkheden: Beoordelen en begeleiden van langdurige en/of complexe verzuimcasussen. Analyseert verzuimdata en adviseert de klant aan de hand van jouw bevindingen. Ervoor zorgdragen dat de volledige keten en de daarbij betrokken partijen samenwerken om tot snelle en duurzame re-integratie van de verzuimende medewerker te komen. Voeren van gesprekken met arbeidsongeschikte (frequent) verzuimende medewerkers. Adviseren van opdrachtgevers en bieden van maatwerkoplossingen op het gebied van re-integratie, (preventieve) aanpak en wet- en regelgeving inzake verzuim. Bijdragen aan de optimalisering en professionalisering van de dienstverlening van Driessen op het gebied van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding. Initiëren en regisseren van begeleiding naar werk (spoor 1 en spoor 2) indien dit noodzakelijk is. Uitvoering en bewaking van opgestelde richtlijnen en geldende wet- en regelgeving m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter en het Eigenrisicodragerschap. Mede verantwoording dragen voor reductie van het verzuim en de WIA-instroom. Onderhouden van interne contacten met de business units voor afstemming van verzuimcijfers als adviseur op het gebied van preventie en verzuim. Wie ben jij? Je bent klantgericht en hebt een sterk inlevingsvermogen. Met jouw commerciële instelling zie je kansen en benut je ze optimaal. Onderhandelen schrikt je niet af, je gaat doortastend te werk en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je staat stevig in je schoenen en spreekt anderen aan op gedrag, prestaties en verantwoordelijkheden. Ook ben je van nature nieuwsgierig en weet je door de juiste vragen te stellen tot een goed gesprek te komen. Daarbij combineer je overtuigingskracht met een oplossingsgerichte aanpak, waardoor je effectief resultaten behaalt. Verder: Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond. Relevante werkervaring als casemanager verzuim is een pre. Heb je CROV succesvol afgerond (of ben je bereid deze te behalen). Heb je kennis van en ervaring met de domeinen verzuim, WvP, arbo, re-integratie en Eigenrisicodragerschap Ziektewet. Ben je in het bezit van een rijbewijs, dit is belangrijk omdat je wel eens op bezoek gaat bij klanten in het westen en noorden van het land. Wat bieden we jou? Bovenal een uitdagende en afwisselende baan waar jij energie van krijgt! Je werkt met een enthousiaste club collega’s die graag voor elkaar inspringen en waar we bouwen aan een team waarbij we met én van elkaar leren. Daarnaast bieden wij: Een salaris tussen € 3.100,- en € 3.750,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een jaarcontract (32 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar ga je werken? Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met

Ben jij een ervaren leidinggevende met ervaring binnen een industriële productieomgeving? Krijg jij energie van het aansturen en ontwikkelen van een team en weet jij ook op drukke momenten de rust en het overzicht te bewaren? Dan is deze functie als Operations Supervisor Chemie wellicht iets voor jou. In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen de productie. Je geeft leiding aan een team Operators, bewaakt de voortgang van de productie en zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens de juiste kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Wat ga je doen? Als Operations Supervisor geef je dagelijks leiding aan een team van Operators. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de productieplanning en zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens de juiste kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Je houdt continu overzicht over wat er binnen de fabriek speelt en schakelt snel tussen onder andere klantorders, personeelsbezetting, onderhoudswerkzaamheden en operationele uitdagingen. Jij stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat jouw team weet wat er van hen wordt verwacht. Je bent veel aanwezig op de werkvloer en kent de productieomgeving goed. Wanneer de situatie daarom vraagt, steek je zelf de handen uit de mouwen en werk je samen met het team om de productie veilig en efficiënt te laten verlopen. Daarnaast houd je toezicht op het naleven van procedures, werkinstructies en veiligheidsvoorschriften. Je voert controlerondes uit, signaleert mogelijke knelpunten en onveilige situaties en neemt waar nodig actie. Ook denk je actief mee over procesverbeteringen en technische oplossingen. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Je weet welke kwaliteiten en ambities jouw teamleden hebben en stimuleert hen om zich verder te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen verschillende onderdelen van Operations. Je werkt fulltime, 40 uur per week, in een 2-ploegensysteem: Ochtendploeg: 06:00 – 14:30 uur Middag/avondploeg: 14:00 – 22:30 uur De ploegen rouleren wekelijks. Wat kun jij? Je beschikt over aantoonbare ervaring als supervisor chemie binnen een industriële productieomgeving, bij voorkeur in een dynamische setting met 2 ploegen. Je bent in staat om op een eerlijk en duidelijke manier leiding te geven aan je team, waarbij je zorgt voor structuur, motivatie en resultaatgerichtheid. Het werken in een 40-urige werkweek past goed bij jouw inzet en flexibiliteit. Je hebt een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit en efficiëntie, en weet dit altijd te combineren met het behalen van productiedoelstellingen. Communicatief ben je sterk: je schakelt moeiteloos tussen verschillende lagen binnen de organisatie en weet iedereen mee te krijgen in jouw plannen en instructies. Daarnaast ben je stressbestendig en blijf je ook onder druk het overzicht behouden. Verder herken je jezelf in de volgende competenties: Proactief signaleren van verbeterpunten binnen het productieproces; Sterk in plannen, organiseren en prioriteren van werkzaamheden; Coachende stijl van leidinggeven die ruimte biedt voor ontwikkeling; Oplossingsgericht denken met focus op continue verbetering; Goede technische affiniteit met chemische processen. Met jouw hands-on mentaliteit draag jij bij aan een soepel verlopend productieproces waarbij veiligheid altijd voorop staat. Je bent flexibel inzetbaar binnen de 2-ploegendienst en hebt geen moeite met wisselende werktijden die horen bij deze functie. Wat krijg je? Een fulltime functie van 40 uur per week; Een salaris tussen €3.800 en €4.800 bruto per maand, exclusief ploegentoeslag; Een uitdagende en afwisselende functie binnen een industriële productieomgeving; Een verantwoordelijke positie met veel ruimte voor eigen initiatief; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand; Een bonus bij goed functioneren; Ruimte voor persoonlijke groei, opleiding en ontwikkeling; Een betrokken team met collega's die samen willen bouwen aan de t

Draag bij aan betekenisvolle ouderenzorg waarin cliënten en naasten écht worden gehoord Wat ga je doen Als voorzitter zorg je ervoor dat de Centrale Cliëntenraad goed kan functioneren. Je bevordert een cultuur waarin ruimte is voor ieders inbreng en leden hun kennis, ervaringen en inzichten vrij kunnen delen. Je bewaakt de kwaliteit van de besluitvorming en helpt de raad om zijn rol met vertrouwen en overtuiging te vervullen. Je: bereidt de vergaderingen van de CCR voor en leidt deze op een prettige en doelgerichte wijze; stimuleert een open dialoog en zorgvuldige besluitvorming; bewaakt een transparante en goed onderbouwde advisering; onderhoudt contacten met de Raad van Bestuur, Raad van Toezicht, lokale cliëntenraden en andere relevante in- en externe gesprekspartners; zorgt voor verbinding tussen de centrale en lokale cliëntmedezeggenschap; vertaalt signalen en ervaringen van cliënten naar thema’s die aandacht verdienen op organisatieniveau; vertegenwoordigt de CCR binnen en buiten Amaris; draagt samen met de raad en de bestuurder bij aan de verdere ontwikkeling van eigentijdse cliëntmedezeggenschap. Over Amaris Amaris ondersteunt ouderen bij het leiden van een zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven. Dat doen we thuis, in de wijk en op onze woonzorglocaties in de Gooi- en Vechtstreek en Baarn- en Eemland. Wij vinden het belangrijk dat cliënten invloed hebben op de zorg en ondersteuning die zij ontvangen. Cliëntmedezeggenschap is daarom een waardevol onderdeel van onze organisatie. Niet achteraf, maar juist als gesprekspartner bij belangrijke keuzes en ontwikkelingen. Over de Centrale Cliëntenraad De Centrale Cliëntenraad behartigt de gezamenlijke belangen van alle cliënten van Amaris. De raad adviseert de Raad van Bestuur over onderwerpen die van belang zijn voor cliënten en hun naasten en werkt daarbij nauw samen met de lokale cliëntenraden. De komende jaren werkt Amaris aan de verdere ontwikkeling cliëntmedezeggenschap met eigentijdse vormen van inspraak en betrokkenheid. Dat maakt dit een bijzonder moment om als voorzitter bij te dragen aan de toekomst van cliëntenparticipatie binnen de organisatie. Wat breng je mee Wij nodigen zowel interne kandidaten als externe kandidaten van harte uit om te reageren. Voor deze rol zoeken we iemand die: beschikt over bestuurlijke ervaring of aantoonbare ervaring met het voorzitten van medezeggenschapsraden of vergelijkbare overlegstructuren; onafhankelijk is en verschillende belangen zorgvuldig kan wegen; mensen weet te verbinden en samenwerking stimuleert; gemakkelijk contacten legt en onderhoudt; beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; affiniteit heeft met ouderenzorg en cliëntmedezeggenschap; kennis heeft van de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz 2018) of bereid is zich hierin te verdiepen; energie krijgt van het begeleiden van processen en het bereiken van gezamenlijke resultaten; gemotiveerd is om bij te dragen aan de kwaliteit van leven van cliënten van Amaris. Dit krijg je van ons Een betekenisvolle rol waarin je direct invloed hebt op onderwerpen die belangrijk zijn voor cliënten. De mogelijkheid om mee te bouwen aan de toekomst van cliëntmedezeggenschap binnen Amaris. Samenwerking met betrokken leden van de Centrale Cliëntenraad, lokale vertegenwoordigers, management en medewerkers van Amaris en Raad van Bestuur Goede ondersteuning bij de uitvoering van je werkzaamheden. Een organisatie die de stem van cliënten actief betrekt bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid dat direct raakt aan hun kwaliteit van leven. Een passende vergoeding volgens de binnen Amaris geldende afspraken. Praktische informatie Inzet Circa 12 – 16 uur per maand Regio Gooi- en Vechtstreek en Baarn en Eemland Waarom werken bij Amaris Ouderenzorg verandert. Steeds meer mensen wonen langer zelfstandig thuis, zorg wordt anders georganiseerd en samenwerking wordt steeds belangrijker. Juist in deze ontwikkelingen is het van groot belang dat de

Wil jij ervoor zorgen dat de kwaliteit van de leefomgeving in de gemeente Borsele op peil blijft? Haal jij energie uit het juridisch adviseren over omgevingsrecht, zowel in- als extern? Ga jij de uitdaging aan om de werkzaamheden binnen het team te coördineren? Ga dan aan de slag als juridisch adviseur & teamcoördinator VTH! Bedrijfsinformatie Ben jij op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? In een organisatie waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Met oog voor de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Dan is de gemeente Borsele jouw toekomstige werkgever! Hier werk je samen met zo’n 220 enthousiaste collega’s en maak je het verschil voor de ruim 23.000 inwoners en de ondernemers. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken. Logisch dus dat je flexibel kunt werken, zowel thuis als op kantoor. Kom werken bij Borsele en draag zo bij aan een ambitieuze gemeente. Wil je nog meer weten over gemeente Borsele als werkgever? Bekijk dan ons filmpje! Functieomschrijving Als juridisch adviseur VTH onderzoek je de mogelijkheden en vergunningplichten voor het starten van een bedrijfsactiviteit in het buitengebied. Je gaat in gesprek met de initiatiefnemer om plannen helder te krijgen en behandelt vergunningaanvragen. Het schrijven van een advies aan het college van B&W over de aandachtspunten en mogelijke gevolgen van het verlenen van de omgevingsvergunning is ook onderdeel van jouw taken. Je organiseert projectmatige controles en handelt de handhavingstrajecten af. Daarnaast beantwoord je vragen van collega’s over procedures en afwijkmogelijkheden en behandel je handhavingsverzoeken. Je draagt bij aan het verbeteren van de juridische kwaliteit van onze besluiten en werkprocessen en zorgt dat we zorgvuldig en doelgericht werken, in lijn met beleid, wetgeving en jurisprudentie. Je werkt mee aan het ontwikkelen, bijhouden en evalueren van het VTH-beleid en de bijbehorende uitvoeringsprogramma’s. Je adviseert het college van B&W, het MT en collega’s (vergunningverleners, toezichthouders, BOA’s en beleidsadviseurs) over juridische vraagstukken binnen het VTH-domein, zodat zij goed onderbouwde keuzes kunnen maken. Je voert bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, schrijft verweerschriften en vertegenwoordigt de gemeente bij de commissie bezwaarschriften en de bestuursrechter. Naast je eigen werkzaamheden als juridisch adviseur ben je teamcoördinator van team VTH. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke coördinatie van het team. Je hebt overzicht over de werkzaamheden en fungeert als inhoudelijke vraagbaak en klankbord. Je motiveert en enthousiasmeert collega’s en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. Je plant, prioriteert, verdeelt en bewaakt de voortgang van werkzaamheden en signaleert knelpunten in werkprocessen. Daarnaast vervul je een belangrijke schakelfunctie tussen de domeinmanager en het team en ben je het eerste aanspreekpunt binnen het team. Functie-eisen Minimaal een Hbo-opleiding, bij voorkeur Nederlands recht met specialisatie bestuursrecht/omgevingsrecht. Ervaring als juridisch adviseur of handhavingsjurist bij een overheid (gemeente, omgevingsdienst of vergelijkbaar) is een sterke pre. Ervaring met handhavingstrajecten, vergunningverlening en bezwaar- en beroepsprocedures. Grondige kennis van de Awb, de Omgevingswet en aanpalende regelgeving, of de bereidheid je die snel eigen te maken. Interesse in het aansturen en coördineren van een dynamisch team. Jouw talenten Stevige persoonlijkheid met bestuurlijke sensitiviteit - je kunt belangen afwegen, hebt gevoel voor de politieke context en streeft naar een oplossingsgerichte aanpak in overleg met betrokkenen. Zelfstandig – je behandelt verzoeken en handhavingsdossiers en brengt deze tot een goed einde. Proactieve houding – met jouw open en actieve houding leg je makkelijk contact met collega

Ben jij een administratieve duizendpoot die graag het overzicht bewaart, sterk is in plannen én energie haalt uit het ondersteunen van operationele teams? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Als Bediende Interne Sales & Planning Groendienst ben je de rechterhand van de werfleiders en de Business Unit Manager. Je zorgt ervoor dat dossiers administratief van A tot Z correct worden opgevolgd en dat de dagelijkse werking van de groendienst efficiënt verloopt.

Je bent veel meer dan een administratief medewerker. Je bent een onmisbare schakel binnen het team die structuur brengt, prioriteiten stelt en ervoor zorgt dat collega's op het terrein hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Samen met je collega van de backoffice voor de diensten schilderen, poetsen en inboedelservice vorm je een sterk administratief team. Jullie zorgen voor een vlotte samenwerking, een duidelijke taakverdeling en nemen elkaars taken over tijdens afwezigheden.

Jouw verantwoordelijkheden

Offertes en calculaties

• Je ondersteunt bij het voorbereiden en opmaken van offertes voor de groendienst.
• Je maakt calculaties op van materialen, werkuren, machines en marges.
• Je ondersteunt bij nacalculaties en analyseert uitgevoerde projecten.

Planning en organisatie

• Je stelt in overleg met de werfleiders de jaar-, maand-, week- en dagplanning op.
• Je plant medewerkers in op basis van competenties, beschikbaarheid en prioriteiten.
• Je anticipeert op wijzigingen zoals weersomstandigheden, ziekte of dringende opdrachten.
• Je zorgt voor een efficiënte inzet van materiaal en machines op de verschillende werven.
• Je communiceert planningen en wijzigingen duidelijk naar de betrokken teams.

Administratieve opvolging

• Je beheert klantendossiers en verwerkt contracten administratief.
• Je volgt werkuren en prestaties van de teams op met het oog op een correcte facturatie.
• Je verwerkt werkbonnen, dagrapporten en logboeken.
• Je bewaakt budgetten, deadlines en de administratieve voortgang van de projecten.
• Je ondersteunt de opvolging van veiligheids- en kwaliteitsdocumenten.

Facturatie en klantencontact

• Je ondersteunt de facturatie van de verschillende diensten.
• Je controleert uitgevoerde werken aan de hand van offertes en contracten.
• Je bent een aanspreekpunt voor klanten met betrekking tot lopende dossiers.
• Je informeert klanten proactief over de voortgang van hun projecten en plant indien nodig afspraken in.

Aankoop en voorraadbeheer

• Je vraagt offertes op bij leveranciers.
• Je bestelt materialen, planten, machines en verbruiksgoederen.
• Je volgt leveringen op en verzorgt de administratieve verwerking hiervan.

Verbetering en digitalisering

• Je werkt met ERP- en planningssystemen en houdt databanken up-to-date.
• Je denkt actief mee na over procesoptimalisaties en verdere digitalisering.
• Je ondersteunt bij rapporteringen en administratieve verbeterprojecten.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in een administratieve of backofficefunctie, bij voorkeur binnen een technische, bouw- of groenomgeving.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk.
• Je hebt een goed cijfermatig inzicht en voelt je comfortabel bij calculaties.
• Je communiceert vlot met collega's, klanten en leveranciers.
• Je bent proactief, hands-on en denkt in oplossingen.
• Je hebt een goede kennis van MS Office, in het bijzonder Excel, en werkt vlot met ERP- en planningssoftware.
• Affiniteit met de groensector is een belangrijke troef.
• Je houdt van een dynamische werkomgeving en neemt graag verantwoordelijkheid op.