ACTUAL Lyon recherche pour un de ses clients, des Opérateurs de saisie pour des missions d'intérim ponctuelles sur Lyon7. Dans le cadre de vos missions, vos tâches consisteront à: - Numériser des documents - Saisir des données - Coder des dossiers - Classer et archiver des documents Informations complémentaires : - 35h par semaine - Taux horaire de 12EUR49 - Avantages Actual Group (CSE, Livret Actual 12%, Mutuelle etc...) Diplômé(e) à partir du Bac, vous disposez d'une première expérience réussie sur des missions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre adaptabilité. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

***SAISON HIVER 2026-2027*** POSTE NOURRI ET LOGE *** Vos missions Sous la responsabilité du Maître d'Hôtel: En charge du bar de la Brasserie, entretien et nettoyage Prise des commandes des clients et service au comptoir Encaissement Votre profil vous êtes dynamique, responsable, esprit d'équipe, organisé expérience similaire dans un bar de brasserie et bar à cocktails anglais indispensable

Notre école de conduite, à taille humaine et bien implantée localement, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite pour rejoindre son équipe. Réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le référentiel pour 1'éducation à une mobilité citoyenne (R.E.M.C), comportant notamment les activités suivantes : - Évaluation amont des candidats, - Réalisation de la formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif, - Encadrement des candidats aux examens du permis de conduire. Ce que nous proposons : - Volume d'heures adaptable - les heures supplémentaires sont rémunérées - Rémunération : 2312 euros bruts + à négocier selon profil - Mutuelle santé prise en charge à 100 % - Travail du lundi au samedi (à discuter ensemble) - Possibilité d'avoir un véhicule de service selon les profils et les distances - Ambiance de travail agréable et bienveillante Profil recherché : - Titulaire du BEPECASER ou Titre Pro ECSR ou vous venez d'obtenir le CCP1, vous êtes donc en possession d'une ATRE (autorisation temporaire restrictive d'enseigner). - Débutant accepté, motivation et sérieux attendus - Bon relationnel, sens de la pédagogie et esprit d'équipe Poste à pourvoir dès que possible.

Au sein des Ressourcerie des Andelys et de Val de Reuil, nous recherchons deux Encadrants Techniques ou un Moniteurs d'Ateliers. Les missions du poste sont les suivantes : - Chargé de conduire les activités de collecte, de tri, de réparation, de la transformation, de la mise en situation des personnes en insertion - Assure la transmission des connaissances au niveau de la sécurité, des postures professionnelles, du respect des horaires, du rythme de travail, de la qualité des tâches réalisées - Organise et assure le suivi des ateliers et des services de collecte - Rendre compte au Directeur Général et/ou au chef de projet de l'activité de la Ressourcerie - Echange avec la chargée d'insertion Les fonctions seront exercées sous la responsabilité du Chef des Projets des Ressourceries et du Directeur Adjoint des Ressourceries ou du Directeur Général. Le public accompagné concerne toutes personnes majeures étant éloignées de l'emploi depuis un certain moment sans réussite d'insertion professionnel jusqu'à lors. Les Ressourceries ont pour missions d'accompagner les personnes éloignées de l'emploi dans leur transition professionnelle et d'avoir un impact sur la réduction du flux d'objets devant être mis en déchetterie sur les territoires où elles interviennent. Une formation de Moniteur d'Atelier ou le titre d'Encadrant Technique sont appréciés et complétée d'une expérience significative dans le domaine de l'insertion. La convention collective applicable est celle du 15 mars 1966. Le profil devra nécessairement détenir les capacités et aptitudes suivantes : - Avoir des techniques d'animation d'équipe ; - Avoir des compétences techniques dans le réemploi / la réutilisation ; - Avoir une maitrise des outils informatiques est des écrits professionnels ; - Réalisation des opérations de manutention ; - Savoir planifier les étapes d'une production, contrôler le déroulement ; - Avoir le sens de l'observation, de l'organisation, avoir un esprit de créativité ; - Avoir un esprit de collaboration ; - Echanger avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Respecter tout personnel et leur travail

Description : Le Groupe Penn Ar Vilin, c'est l'histoire d'une passion pour la boulangerie bio et l'authenticité bretonne. Avec nos marques emblématiques - Moulin d'Élise, Pinabel et Baraenn - nous réunissons plus de 200 collaborateurs engagés, en Bretagne et au-delà, pour offrir des produits de qualité, alliant tradition et innovation. Nous recherchons un(e) assistant(e) manager passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Plourin les Morlaix. Vos principales missions : - Savoir superviser les stocks de marchandises, en veillant à leur réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité des produits - Être en mesure d'assurer, en collaboration avec les boulangers, la qualité des produits proposés aux clients - Participer activement à la gestion des rayons et à l'optimisation de l'espace de vente, contribuant ainsi à une présentation attrayante des produits - L'assistant manager joue un rôle clé dans la satisfaction client, en prenant en charge la gestion des réclamations de manière efficace et professionnelle - Savoir gérer et organiser les équipes en fonction des besoins quotidiens de la boutique - Maintenir un haut niveau de service client en boutique en garantissant ainsi la fidélisation des clients - Savoir veiller à l'efficacité opérationnelle de la boutique , en optimisant les processus et en assurant une coordination fluide entre les différentes équipes - Être en mesure d'atteindre les objectifs de vente, en soutenant les initiatives commerciales et en favorisant une dynamique de performance au sein de l'équipe Profil recherché : Avoir une connaissance en : gestion d'équipe, en gestion des stocks, en technique de vente, en merchandising et vente, en normes HACCP Être en mesure de pouvoir organiser et planifier, gérer les priorités et savoir prendre des décisions Avoir des qualités en leadership et management, en adaptabilité, en créativité et en gestion de stress Bac+2 en management, commerce ou équivalent. Une expérience de 2 à 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la restauration, boulangerie ou pâtisserie. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe conviviale. Deux jours de repos par semaine. Un demi 13ème mois. Réduction tarifaire Bienvenue chez Moulin d'Elise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 8 boutiques et 200 collaborateurs. Nous sommes une Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, et nous pensons et élaborons nos produits dans le plus pur respect de la tradition, tout en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court. Nous proposons également une large gamme de produits alternatifs (Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten, indice glycémique faible), fidèle aux valeurs des fondateurs Agnès et Gilles Auvinet, végétariens depuis plus de 30 ans. Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Nous formons nos employés avec exigence et passion, en permettant à chacun de se perfectionner et de progresser selon ses aspirations professionnelles.

Nous recherchons un(e) Maçon/Maçonne (H/F) pour renforcer notre équipe et garantir la qualité de nos réalisations. Vos missions : -Encadrer et coordonner une équipe de maçons sur les chantiers. -Garantir la qualité et le respect des normes de sécurité. -Participer activement aux travaux (coffrage, pose de briques, bétonnage, etc.). -Veiller à la bonne utilisation des matériaux et des équipements. Votre profil : Vous avez une solide expérience en maçonnerie Vous êtes un(e) leader naturel(le), capable de motiver votre équipe et de maintenir une ambiance de travail positive. Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie et avez une bonne connaissance des normes de sécurité. Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Permis B obligatoire (permis C apprécié). Ce que nous offrons : -Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise familiale reconnue pour son expertise. -Des projets variés et valorisants. -Un salaire en fonction de votre expérience et de vos compétences. -Des opportunités d'évolution et de formation continue. -Une prise en charge du repas de midi - Indemnité de trajet - Heures supplémentaires majorés de 25% à 50% - Primes d'assiduité au trimestre

UHA = Unité d'Hospitalisation complète pour les Adolescents - site St joseph L'infirmier/infirmière assure des soins techniques et organise le suivi du patient en tenant compte de son contexte social. Il / Elle participe à la mise en place du projet personnalisé des enfants ou des adolescents. MISSIONS GENERALES : * Assurer des soins de qualité * Mettre en place le projet de soins et l'évaluer * Appliquer les prescriptions médicales * Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire * Veiller à la sécurité des patients * Participer à la formation des stagiaires * S'inscrire et participer au processus d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins du CHVSM MISSIONS SPECIFIQUES : * Assurer la responsabilité du projet de soins de plusieurs enfants * Analyser les situations et repérer les signes d'aggravation * Mettre en place des actions de soins adaptées à chaque situation et évaluer ces actions * Rédiger et évaluer le projet de soins * Animer des activités thérapeutiques de groupe * Prendre en charge individuellement un enfant ou un adolescent : entretien à visée psychothérapeutique, entretien de relation d'aide * Assurer des soins à domicile : guidance parentale * Mener des entretiens avec les parents ou les responsables de l'enfant * Travailler en collaboration avec les différents partenaires (Justice - ASE - éducation Nationale.) * Participer aux réunions de synthèses et savoir présenter le dossier du patient * Organiser l'orientation du patient Vaccination Hépatite B obligatoire

Rejoignez l'aventure gourmande de La Java Bleue à Montbrison en tant que Chef de rang ( H/F) en cuisine traditionnelle et viande, Missions : Accueillir et conseiller les clients sur le choix des plats et des vins. Assurer la prise de commande et veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas. Servir les plats et les boissons en respectant les standards de qualité et de présentation. Superviser et coordonner les activités des commis de salle. Garantir le bon déroulement du service en salle sous la supervision du responsable de salle. Gérer la mise en place avant le service et le nettoyage après le service. Assurer la mise en place des tables et le réassortiment des éléments nécessaires au service. Participer à la gestion des réservations et à l'organisation des événements particuliers. Qualifications requises : Expérience confirmée dans un poste similaire en restauration. Excellentes compétences en service et relation clientèle. Connaissance approfondie des techniques de service et des normes d'hygiène. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Bonne présentation et savoir-être. Les avantages : un salaire attractif travail 1 Week end/ 2 une enseigne renommée et labélisée travail sur 4 jours de bonnes conditions de travail une formation proposée certaines journées sans coupures

La fonction du poste de Gestionnaire est d'assurer la gestion du parc immobilier des structures. Missions générales en lien avec le chef de service : - Gestion du logiciel de quittancement ; - Facturation (édition et transmission des quittances aux personnes) et encaissement des loyers ; - Saisir les encaissements de loyers sur le logiciel et avoir un suivi assidu administratif ; - Compter et déposer de façon rigoureuse les caisses au siège (espèces et/ou chèques) après validation du chef de service ; - Accompagnement des personnes à la demande d'APL ; - Dossier administratif de l'accueil des nouveaux résidents (état des lieux, procéder à la visite des locaux, etc., contrat d'occupation) ; - Encaissement des cautions à l'entrée de la personne dans le logement ; - Envoyer les courriers de remboursement ou de trop perçu s'il y a aux correspondants ; - Visiter les logements avec un travailleur social 1 fois toutes les 3 semaines ; - Gérer la commission d'admission ; - Gérer administrativement le dossier lors des sorties d'un résident (état des lieux sortant, remboursement de la caution si logement correct) ; - Garder à jour la liste d'attente ; o Contacter les personnes afin de savoir si leur demande est toujours d'actualité ; o Prévoir un entretien de préadmission (avec le chef de service ou un travailleur social de la structure) physique ou téléphonique, en contactant la personne par courrier et/ou téléphone ; o Réaliser l'entretien de préadmission (avec le chef de service de la structure ou un travailleur social) et prévoir une date d'accueil ; - Juridiques : o Faire respecter le règlement intérieur de vie commune de l'établissement ; o Faire respecter les droits et devoirs des locataires. - Techniques : o Effectuer le relevé des compteurs d'eau et visiter les logements des structures ; o Remplir les fiches d'interventions, les envoyer par mail au siège, relancer pour les non résolus, remplir les quitus et vérifier les travaux ; o Veiller au bon fonctionnement des installations, des organes de sécurité des structures et alerter le siège en cas de dysfonctionnement ; o Commander les fournitures de bureau nécessaire au poste de travail. o S'assurer du bon état du logement avant l'accueil d'une nouvelle personne, faire le nécessaire le cas échéant. Missions concernant les Pensions de Familles : - Accueil / quotidien de la structure : o Répondre à la demande et aux besoins des résidents ; o Gérer le courrier (réception, ouverture, distribution) ; o Accompagner les résidents aux RDV extérieurs ; o Mise à jour des dossiers sur le logiciel ; o Gérer administrativement les dossiers en cas de sortie du résident. - Administratif : o Accompagner le résident sur la constitution de dossier d'Aide Personnalisé au Logement (APL) ; o Administrer le maintien des droits au quotidien (appel aux partenaires, tuteurs / curateurs, .) ; o Mise à jour du tableau d'occupation (nuitée, taux d'occupation, disponibilité, présences .) ; o Contractualiser les contrats de garanties visales et solliciter ces derniers en cas d'impayés ; o Rédiger le rapport d'activité avec les travailleur sociaux. Capacité et aptitudes : Savoir prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle ; Prendre conscience de ses limites ; Avoir le sens de l'observation, de l'organisation, avoir un esprit de créativité ; Avoir un esprit de collaboration ; Echange avec l'équipe pluridisciplinaire ; Respecter tout personnel et leur travail ; Savoir tenir compte de l'évolution de la personne accueillie. Conditions : - 8h à 19h et un week-end sur deux (de 10h à 17h), peut contenir une soirée de 14h à 21h. - Convention collective du 15 mars 1966.

Description : Le Groupe Penn Ar Vilin, c'est l'histoire d'une passion pour la boulangerie bio et l'authenticité bretonne. Avec nos marques emblématiques - Moulin d'Élise, Pinabel et Baraenn - nous réunissons plus de 200 collaborateurs engagés, en Bretagne et au-delà, pour offrir des produits de qualité, alliant tradition et innovation. Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dans notre Boulangerie Moulin d'Elise à Plourin Les Morlaix. Vos principales missions : - Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller de manière appropriée en fonction de leurs besoins, tout en leur offrant une expérience client exceptionnelle. - Conseil et recommandation : informer les clients sur les produits disponibles, leurs ingrédients, et les aider à faire des choix en fonction de leurs préférences, - Répondre aux questions des clients sur la traçabilité des produits, la composition des pains, la présence d'allergènes, et la durée de conservation des produits. - Appliquer et communiquer les promotions en cours pour inciter les clients à acheter davantage - Se tenir informé des produits offerts par le Moulin d'Elise, des nouvelles recettes, et des techniques de vente pour améliorer la qualité du service - Réapprovisionner les étals et vitrines en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en mettant en avant les produits pour stimuler les ventes. - Gérer les transactions de manière efficace et précise, assurer un encaissement rapide et correct des paiements. Profil recherché : Vous avez un bon relationnel avec les clients. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance de base en boulangerie-pâtisserie ou en alimentation serait un plus. Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive. Vous avez un CAP Vente et équivalent et une première expérience en vente est souhaité Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe conviviale. Deux jours de repos par semaine. Un demi 13ème mois. Réduction tarifaire Bienvenue chez Moulin d'Elise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 8 boutiques et 200 collaborateurs. Nous sommes une Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, et nous pensons et élaborons nos produits dans le plus pur respect de la tradition, tout en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court. Nous proposons également une large gamme de produits alternatifs (Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten, indice glycémique faible), fidèle aux valeurs des fondateurs Agnès et Gilles Auvinet, végétariens depuis plus de 30 ans. Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Nous formons nos employés avec exigence et passion, en permettant à chacun de se perfectionner et de progresser selon ses aspirations professionnelles.