Société de transport familiale d'envergure nationale en pleine croissance recherche des Conducteurs SPL (H/F). Vous êtes impérativement titulaire du Permis CE avec FIMO/FCO en cours de validité ainsi que de la carte conducteur. L'activité consiste en la livraison de professionnels sur l'ensemble du territoire. - Forfait mensuel 200h. - Salaire et Frais suivant la convention. - Travail de jour principalement. - Pas de conducteur (H/F) délocalisé(e). ***Poste à pouvoir immédiatement.***

Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie Corse et Nouvelle Aquitaine. Advance Emploi Merignac, ZI du Phare, recrute pour son client des peintres façadiers. Vos missions : - Préparation des surfaces (ponçage, nettoyage, enduit) - Application de peintures, vernis, lasures en intérieur et/ou extérieur - Choix des matériaux adaptés et respectueux de l'environnement (si pertinent) - Respect des normes de sécurité - Travail en équipe et communication avec les clients Votre profil : - Compétences : Maîtrise des techniques de peinture, connaissance des matériaux, sens du détail - Qualités : Autonomie, rigueur, sens du service client, esprit d'équipe - Permis B (souhaité) - Cacès nacelle serait un + Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !

Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ou Agent de Service Hospitalier pour la période de JUILLET et AOUT 2026 L'EHPAD Louise MIGNOT est un établissement public qui bénéficie d'un environnement agréable. Une extension construite récemment a apporté un espace de vie de qualité. Il accueille 59 résidents uniquement en chambre seule. Vous faites partie d'une équipe d'hébergement de 10 personnes et vous travaillez en collaboration avec l'équipe soignante. Vous êtes en contact des résidents pour le service en chambre des petits déjeuners et dîners. Le service du repas de midi se fait en salle à manger avec service en salle. Vous assurez sur ce poste, outre le service aux repas, le ménage des chambres, des locaux et de la plonge. Vous contribuez à une prise en charge globale des résidents avec l'équipe soignante, l'animation et l'équipe cuisine. Vous avez idéalement une première expérience en EHPAD. Motivé(e), vous avez des qualités relationnelles, le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe. Les nouveaux professionnels bénéficient d'un temps de formation en doublon pour faciliter leur intégration.

À Propos de Nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) - des actes d'hygiène (aide à la toilette) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité, ponctualité. Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : - CDI , CDD à temps plein ou temps partiel choisi , à voir lors de l'entretien. horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités - Salaire avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Primes trimestrielles et prime de cooptation. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. - Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Tous types de profils, avec ou sans expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes OU Certification / diplôme de niveau V (DEAVS)

Notre entreprise, ECF Vigier, recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en habilitation électrique pour dispenser des formations auprès de publics variés (salariés, demandeurs d'emploi, entreprises). Vos missions : Animer des formations habilitation électrique; Former et évaluer les stagiaires dans le respect des référentiels en vigueur; Garantir la sécurité lors des sessions pratiques; Assurer la gestion administrative liée aux formations; Participer à l'amélioration continue des contenus pédagogiques. Votre profil : Habilitations électriques à jour; Expérience terrain significative; Pédagogie, rigueur et forte culture sécurité; Polyvalence appréciée (autres habilitations ou formations techniques). Pourquoi nous rejoindre ? Centre de formation en pleine croissance; Diversité des missions et des publics; Équipe engagée et environnement de travail stimulant.

Société de transport familiale d'envergure nationale en pleine croissance recherche des conducteurs PL et SPL (H/F) REGIONAL Vous êtes impérativement titulaire du Permis C ou EC avec FIMO/FCO en cours de validité ainsi que de la carte conducteur. Départ journalier entre 5h et 7h suivant les tournées. Forfait 189H. Pas de conducteur (H/F) délocalisé(e). L'activité consiste en la livraison de professionnels. Une formation d'une journée en interne sera dispensée à tous les nouveaux embauchés.

À Propos de Nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Dans le cadre de la préparation au diplôme d' ADVF, nous recherchons un(e) auxiliaire de vie en alternance pour rejoindre notre équipe basée à l'agence de Morlaix Vos missions : apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) - des actes d'hygiène (aide à la toilette) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité, ponctualité. Vous suivrez la formation le lundi sur l'agence de Brest Contrat et Avantages : - Contrat en alternance - Horaires déterminés en début de contrat - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Primes trimestrielles et prime de cooptation. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. - Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Notre entreprise, ECF Vigier, recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en habilitation électrique pour dispenser des formations auprès de publics variés (salariés, demandeurs d'emploi, entreprises). Vos missions : Animer des formations habilitation électrique; Former et évaluer les stagiaires dans le respect des référentiels en vigueur; Garantir la sécurité lors des sessions pratiques; Assurer la gestion administrative liée aux formations; Participer à l'amélioration continue des contenus pédagogiques. Votre profil : Habilitations électriques à jour; Expérience terrain significative; Pédagogie, rigueur et forte culture sécurité; Polyvalence appréciée (autres habilitations ou formations techniques). Pourquoi nous rejoindre ? Centre de formation en pleine croissance; Diversité des missions et des publics; Équipe engagée et environnement de travail stimulant.

À Propos de Nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Dans le cadre de la préparation au diplôme d' ADVF, nous recherchons un(e) auxiliaire de vie en alternance pour rejoindre notre équipe basée à l'agence de Morlaix Vos missions : apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) - des actes d'hygiène (aide à la toilette) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité, ponctualité. Vous suivrez la formation le lundi sur l'agence de Brest Contrat et Avantages : - Contrat en alternance - Horaires déterminés en début de contrat - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Primes trimestrielles et prime de cooptation. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. - Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Le centre hospitalier recherche un(e) cadre de santé en EHPAD avec expérience exigée. - Mission principale : Le/La cadre de santé en EHPAD organise l'activité du service, anime et gère l'équipe pluridisciplinaire et coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité. Il/Elle contribue au développement de la politique d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques. gère les équipes de jour et de nuit, est responsable de l'activité de l'EHPAD, est garant de l'accomplissement de la démarche qualité ou sein de son service par : - La participation de ses agents aux réunions qualité : réunions des nouveaux arrivants, CREX, groupes de travail, réunions qualité... - L'incitation au signalement ou le signalement des évènements indésirables survenant au sein de son service - La communication sur la procédure/protocole/document qualité mis en place - La participation aux audits/enquêtes qualité - Missions et activités du poste : Organisation des soins : Coordonner le travail des soignants. Planifier les soins : réajuster sur PSI la planification des soins de base en collaboration avec les infirmiers et les aides-soignants référents PSI, en fonction de la dépendance des patients et de son évolution. Contrôler la qualité, la sécurité et le suivi des soins. Elaborer l'activité des soins des services. Gérer l'occupation des lits et les admissions. Participer à la commission d'admission en collaboration avec le médecin coordonnateur. Participer aux choix et élaborer des protocoles de soins en groupe de travail. Communiquer avec les patients et leur famille et les professionnels. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets. Participer aux transmissions. Veiller au respect de la tenue du dossier du patient. Gestion de l'activité : Programmer les entrées (à l'aide du logiciel Trajectoire) suite à la commission d'admission. Participer à l'élaboration des projets d'accueil personnalisés des résidents. Renseigner les grilles AGGIR, GMP et Pathos. Participer et animer les réunions pluridisciplinaire. Programmer les animations et sorties des résidents. Echanger avec les cadres de santé et les services sanitaires du Centre Hospitalier de Bourbon- Lancy et des Centres Hospitaliers du territoire. Etablir des tableaux de bord. Gestion des dispositifs médicaux : Gérer les stocks et les commandes Recenser en collaboration avec les équipes les besoins en matériels de soins, de confort et de produits divers et proposer pour l'investissement. Veiller à la maintenance du matériel. Veiller au respect et à la bonne utilisation du matériel. Démarche qualité et gestion des risques : Participer aux démarches d'évaluation interne et externe en collaboration avec la qualité et les équipes. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles et des procédures avec des groupes de travail. Veiller à I 'application des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. Veiller au confort des patients ou respect de l'éthique des soins prodigués. Participer aux audits, enquêtes. Identifier les situations à risque. Favoriser l'amélioration continue de la qualité. Ressources humaines : Communiquer lors des réunions de direction sur les activités des services, les contrats de remplacement, signaler tout incident ou situation qui pose problème. Gérer les plannings : temps de travail, gestion des congés, répartition des compétences par secteurs d'activité, redéploiement des effectifs, planification des formations, suivis du compteur d'heures par agent. Gérer les absences non programmées et leurs remplacements. Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail. Veiller au respect des horaires de travail. Participation aux recrutements des agents. Conduire les entretiens d'évaluation annuelle des agents, des avis de stagiairisation des agents. Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux arrivants et des stagiaires. Salaire selon expérience et grille indiciaire