RESPONSABILITÉS : Mission Rattaché (e) au chef d'atelier Vous serez en charge de l'usinage de pièces précises à destination de clients variés (BTP, outillage aéronautique, viticulture etc.). Vous recevrez les plans et les ordres de fabrication. Vous travaillerez en toute autonomie. Parmi vos missions : - Programmation en langage ISO sur CN Fanuc - Programmation en FAO sur logiciel Topsolid - Effectuer les réglages d'outils - Lire un plan - Mettre en place une procédure d'autocontrôle - Réaliser la maintenance de premier niveau préventive et corrective des équipements - Produire des pièces conformes aux spécifications qualité Vous fabriquerez des pièces en petites ou moyenne séries, les pièces sont variées et il y a peu de récurrence. Horaires : Travail au choix en journée ou en équipe Equipe : 6h à 14h et de 14h à 22h Salaire Salaire compris entre 2000 et 2700 euros nets pour 39 heures hebdomadaires, avec possibilité d'heures supplémentaires. - Tickets restaurants - Prime d'assiduité - Primes sur les résultats de l'entreprise, distribuées sous forme de chèques vacances - Mutuelle - Prévoyance. Équipement de protection individuelle fourni, ainsi que tout le matériel et les outils nécessaires. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes autonome. Vous savez de programmer en langage FANUC iso, lire des plans et réaliser un autocontrôle efficace. Vous savez programmer en FAO sur le logiciel Topsolid Des opportunités d'évolution et des formations pourront être proposées en fonction de vos aspirations. LES + C'est une opportunité de faire partie d'une entreprise dynamique, avec un environnement de travail agréable,où le talent et l'initiative sont valorisés et récompensés.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Réaliser des travaux de terrassement, de nivellement et de tranchées en manœuvrant des engins spécialisés pour l'aménagement des voiries et réseaux divers, tout en garantissant la sécurité et la précision des opérations. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? - Conduite et manœuvre d'engins - Piloter différents engins de chantier (pelle hydraulique, chargeuse, compacteur, niveleuse, etc.). - Adapter la conduite aux caractéristiques du terrain et aux contraintes du chantier. - Effectuer des manœuvres précises pour assurer un travail efficace et sécurisé. - Entretien et maintenance des engins - Réaliser les vérifications quotidiennes avant utilisation (niveaux d'huile, pression des pneus, état général). - Signaler toute anomalie et effectuer des opérations d'entretien de premier niveau. - Veiller au bon fonctionnement des engins pour éviter les pannes et garantir leur longévité. - Sécurisation des chantiers - Installer les signalétiques et dispositifs de sécurité (barrières, panneaux, balisages) pour protéger les ouvriers et les usagers. - Respecter les distances de sécurité et les zones d'exclusion lors des manœuvres. - Vérifier l'état du terrain avant d'opérer (stabilité, présence de réseaux souterrains, obstacles). - Communiquer avec les autres intervenants pour éviter tout accident (gestes, radios, consignes). - Extraction et manipulation des matériaux - Effectuer l'extraction de matériaux (terre, gravats, roches) à l'aide d'engins adaptés. - Charger, transporter et décharger les matériaux sur le chantier en optimisant les trajets. - Gérer le tri et l'évacuation des déblais selon les règles environnementales et les consignes du chantier. - Manipuler des matériaux de remblai pour le compactage et la préparation des sols. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : Titulaire des CACES R482 : A, B1. Un gros point positif si vous avez un des CACES suivants: R482 : C2, D, E Vos compétences essentielles: - De l'expérience dans le domaine - Maîtrise des engins de chantier : conduite précise et adaptée aux conditions du terrain (pelles, chargeuses, niveleuses, compacteurs...). - Lecture de plans et topographie : interpréter les plans d'exécution pour réaliser des travaux conformes. - Techniques de terrassement et de nivellement : creusement, remblai, tranchées, compactage... - Sécurité et réglementation : appliquer strictement les règles de sécurité et les normes environnementales. - Coordination avec les équipes : travailler en collaboration avec les terrassiers, canalisateurs et chefs de chantier. Vos atouts pour exceller : - Précision et rigueur - Réactivité et adaptabilité - Sens des responsabilités Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : - Un poste dynamique avec des défis techniques stimulants - Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences - Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel - 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être - Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir - Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches - Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site d 'Avon, un(e) Directeur-(trice) de projets en économie circulaire avec un rôle d'encadrement de l'équipe économie circulaire Ile-de-France et de la coordination des équipes mixtes démolition / EC en région. Capable de participer au développement technique et commercial d'une dizaine d'ingénieurs en s'appuyant sur son expérience et sur celle du référent métier. Nous avons 6 personnes dont deux stagiaires dédiés en IF à l'économie circulaire, 1 personne par région en profil mixte EC/démolition (Strasbourg, Rouen Nantes, Toulouse, Aix et Lyon). Détails des missions : - Relais à l'encadrement et la gestion du référent métier et en lien avec la responsable production des équipes (montée en compétence, recrutement, planning, revue mensuelle) - Participation à la réalisation de missions sur l'économie circulaire - Réponses aux Appels d'offres et sollicitations clients - Pilotage et Supervision d'études - Animation d'un réseau - Participation à la stratégie de développement EC Rejoindre Ginger DELEO c'est rejoindre une entreprise spécialisée en pleine croissance, offrant une ambiance de travail agréable et conviviale et des missions stimulantes et riches en défis. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un Bac + 5 ou d'une expérience équivalente en maitrise d'œuvre ou conduite de travaux - 10 ans d'expérience en déchets ménager, industriel ou dangereux de préférence en bureau d'études - Expérience en Management d'équipe et développement de réseau - Curiosité, dynamisme, travail en équipe Fort de nos 90 ans, notre notoriété, notre expertise et les compétences du Groupe Ginger nous permettent de travailler sur des sujets emblématiques et complexes regroupant plusieurs domaines de compétences. Rejoignez l'équipe de GINGER DELEO et ses 90 collaborateurs, exigeants, dynamiques et passionnés de technique, offrant des opportunités d'évolutions professionnelles et géographique. Notre politique ambitieuse, portée par un groupe solide, s'articule autour d'une démarche RSE, d'un management souple et à l'écoute ainsi que du développement des collaborateurs. L'humain s'inscrit au cœur de notre système et nous proposons des parcours de formation complets (amiante, plomb, structure, économie circulaire, radioprotection, technique de démolition spécifique, explosif, réhabilitation). Notre raison d'être est d'accompagner partout le développement des territoires et de l'industrie par nos expertises et nos solutions techniques en faveur de l'environnement et de la santé. Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? N'hésitez plus, venez nous rejoindre ! Rejoindre le groupe GINGER, c'est : - Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir - Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante - Avoir des perspectives de carrière variées - Etre sûr de ne jamais s'ennuyer ! Le groupe GINGER accorde une attention particulière à l'évolution de ses collaborateurs et à leur montée en compétence tant par des accompagnements internes que des formations externes.

RESPONSABILITÉS : L'Equipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs est portée conjointement par les HPMB et la fondation ALIA. L'EMASP est attachée au pôle de Gériatrie pour les HPMB. Elle est composée de 7 personnes (de différents statuts : public ou convention 51 ALIA à ce jour). Activité intra hospitalière au sein de l'ensemble des services de soins de l'établissement, les Ehpad et les SMR qui en dépendent. Activité extra hospitalière : interventions au sein des EHPAD (public ou privé, conventionnés) et à domicile à la demande des intervenants libéraux (IDEL, médecin traitant, SSIAD...) ou des patients et de leurs familles, interventions dans les structures du handicap et les institutions à caractère social... Intervention à domicile en collaboration avec les réseaux, PRADO, DAC, PRISMA et lien avec l'HAD si nécessaire Consultations externes d'EMASP Formations de développement de la culture palliative en intra et extra établissement (Formations régulières « approche des Soins Palliatifs » sur 3 jours pour les soignants hospitaliers, de la fondation Alia ou intervenants libéraux extérieurs, formations CPTS, Formation dans les maisons de Santé, Formation dans les Ehpad, Formations des partenaires filières... Consultations de Suivi de deuil et accompagnement psychologique de la maladie grave. Nombreux projets en cours de mise en place, par exemple, collaboration avec les oncologues, l'équipe douleur, l'équipe d'anesthésie et l'équipe référente LISP Un projet de développement de 6 LISP SMR est en cours. Le médecin HPMB de l'EMASP est actuellement en binôme avec le médecin de l'HAD ce qui apporte une continuité de service mais également une grande complémentarité de leurs actions. L'équipe HAD est un partenaire engagé au côté de l'EMASP et la complémentarité avec l'Unité de soins palliatifs portée par la Fondation ALIA sur le site de Sallanches permet d'organiser les parcours de soins. PROFIL RECHERCHÉ : Poste à plein temps ou à temps partiel. Statuts de recrutement : Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Assistant Spécialiste. Gériatre ou autres spécialités DIU de Soins palliatifs obligatoire Inscription obligatoire à l'Ordre National des Médecins

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Au sein d'un acteur majeur du secteur spatial, vous rejoignez une équipe projet intervenant sur le développement d'un démonstrateur technologique innovant. Vous contribuez aux activités de Sûreté de Fonctionnement (Safety & Reliability) durant les phases d'intégration, de qualification et d'essais. Vos principales missions seront : - Réaliser des analyses de risques système, sol et vol. - Participer aux analyses de sûreté de fonctionnement (Safety / Reliability). - Assurer le suivi de la validation et de la vérification des exigences SdF. - Maintenir les dossiers de sécurité système. - Analyser les anomalies et faits techniques afin d'évaluer leur impact sur la SdF. - Participer aux revues techniques, comités de pilotage et réunions internationales. - Assurer le suivi des actions de sûreté de fonctionnement auprès des différentes parties prenantes. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,30€, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 et issu(e) d'une école d'ingénieurs. Vous disposez d'une spécialisation en Sûreté de Fonctionnement (RAMS / Safety / Reliability) et une bonne connaissance des méthodes d'analyse de risques (FHA, FTA, FMECA, analyses de sécurité...). - Vous avez une expérience dans des environnements à fortes contraintes techniques (spatial, aéronautique, défense ou industrie critique). - Bon niveau d'anglais professionnel (échanges internationaux). - Esprit d'analyse, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Mehdi, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM #LI-MLB1

RESPONSABILITÉS : Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien. Vos missions : - Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas - Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge...), accompagnement aux courses - Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements, etc. Conditions : - CDI - Temps partiel 80% - 28h / semaine - Prise de poste dès que possible - Binôme au démarrage - Roulement les week-ends - Heures de récupération selon compteur d'heures - Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.40€ / km) Rémunération : - Salaire de base mensuel : 1 504,87€ brut - Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) ou non diplômé(e). Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité. Vous respectez les mesures d'hygiènes et de sécurité. Vous avez votre permis B

RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Mantes-la-Jolie recherche : Infirmier (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de l'IDEC et de la Directrice des soins, et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est de dispenser des soins adaptés et individualisés sur prescription médicale. En lien avec le médecin, l'infirmier analyse les besoins des résidents et participe aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Vos missions générales seront : - Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes jusqu'à la fin de leur vie ; - Veiller au confort et à la sécurité des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de vie - Prodiguer des soins en accord avec le projet de vie individualisé Vos missions permanentes seront: - Assurer les soins sur prescription - Mettre en place des actions et des activités relevant du rôle propre, en corrélation avec les projets de soins et de vie individualisés - Participer à la vie sociale des résidents - Participer à l'évolution des pratiques de soin dans l'établissement - Accompagner les familles et leur entourage Vos missions spécifiques seront - Participer aux groupes de travail menés dans l'établissement - Participer à la rédaction des protocoles de soins et des procédures de fonctionnement - Coordonner et gérer l'ensemble des activités des services - Gérer les équipes et la répartition des tâches en fonction des qualifications - Activité de coordination le week-end et les jours fériés Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EHPAD. Vos connaissances spécifiques sur les troubles cognitifs seront appréciées. Compétences professionnelles : - Poser un diagnostic infirmier - Maîtriser les actes infirmiers - Evaluer l'efficacité des traitements et leurs effets secondaires - Connaître les besoins de la personne (physiologiques, psychologiques et sociaux) - Connaissances gériatriques, notamment de la prise en charge des personnes âgées dépendantes Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l'ancienneté. Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

RESPONSABILITÉS : Venez rejoindre un métier mixant la conception technique et le suivi de travaux, aux enjeux environnementaux forts (réemploi, recyclage, économie carbone). Rejoindre Ginger DELEO c'est rejoindre une entreprise spécialisée en pleine croissance, offrant une ambiance de travail agréable et conviviale et des missions stimulantes et riches en défis. GINGER DELEO recherche un(e) Directeur(-trice) de projets en maîtrise d'œuvre de déconstruction/désamiantage pour son site de Rouen. Vous aurez pour principales missions : - Réalisation de missions de maîtrise d'œuvre notamment dans le domaine de la déconstruction / désamiantage / réhabilitation avec une forte approche sur l'économie circulaire : - Réponses aux Appels d'offres et sollicitations clients - Pilotage et Supervision de la réalisation des diagnostics techniques - Conception et suivi de chantier - Gestion financières et coordination transverse d'équipes PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un Bac + 5 ou d'une expérience équivalente en maitrise d'œuvre ou conduite de travaux - Minimum de 7 ans d'expérience en bureau d'études ou en entreprise de travaux - Curiosité, dynamisme, travail en équipe Fort de nos 90 ans, notre notoriété, notre expertise et les compétences du Groupe Ginger nous permettent de travailler sur des sujets emblématiques et complexes regroupant plusieurs domaines de compétences. Rejoignez l'équipe de GINGER DELEO et ses 90 collaborateurs, exigeants, dynamiques et passionnés de technique, offrant des opportunités d'évolutions professionnelles et géographique. Notre politique ambitieuse, portée par un groupe solide, s'articule autour d'une démarche RSE, d'un management souple et à l'écoute ainsi que du développement des collaborateurs. L'humain s'inscrit au cœur de notre système et nous proposons des parcours de formation complets (amiante, plomb, structure, économie circulaire, radioprotection, technique de démolition spécifique, explosif, réhabilitation). Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? N'hésitez plus, venez nous rejoindre ! Rejoindre le groupe GINGER, c'est : - Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir - Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante - Avoir des perspectives de carrière variées - Etre sûr de ne jamais s'ennuyer ! Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

RESPONSABILITÉS : Vos missions - Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes stratégiques (activité BtoB) - Assurer les négociations et référencements en centrale d'achat régionales et nationales des enseignes de distribution GSA et GSS (activité BtoBtoC) - Prospecter et convertir de nouveaux comptes - Identifier et activer de nouveaux canaux de distribution : partenariats institutionnels, réseaux d'entreprises, plateformes RSE, collectivités territoriales - Participer aux salons - Assurer la mise en place et la formation des produits - Contribuer à la construction de l'offre commerciale GD (conditions tarifaires, PLV, supports sell-in/sell-out) en lien avec le Growth Manager - Gérer la facturation et suivi du recouvrement sur votre portefeuille - Remonter les informations terrain (concurrence, rotations, opportunités) et assurer un reporting régulier à la direction. - Assurer une veille concurrentielle active sur le marché. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes De formation commerciale Bac+5 (ou inférieure si expérience significative), vous justifiez d'une expérience commerciale significative auprès de grands comptes et vous connaissez la grande distribution. Rompu(e) à la négociation auprès d'interlocuteurs C-level, vous avez une forte culture du développement et de la conquête. Vous savez piloter vos comptes avec méthode et sens du résultat. Vous avez un réel intérêt pour l'univers de l'intelligence artificielle et êtes curieux(se) d'explorer ses usages dans le développement commercial et la prospection. Vous êtes autonome, organisé(e), et savez gérer les priorités Vous aimez travailler en équipe, en esprit startup et contribuer à une dynamique collective. Engagé(e), positif(ve), vous êtes concerné(e) par la transition écologique et l'économie circulaire et vous êtes convaincu(e) qu'un commerce responsable a du sens. Poste basé à Paris déplacements à prévoir. Envie de contribuer au développement d'une entreprise engagée et de piloter des projets à fort impact ? Postulez dès maintenant ! Nos atouts - Un projet à fort impact environnemental et sociétal, avec une technologie unique, fabrication 100 % française - Un rôle clé et transverse au cœur de la phase d'accélération de notre activité avec une vraie autonomie et un réel pouvoir d'action - Rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs - Un environnement startup agile et bienveillant, porté par une équipe engagée et passionnée Recrutement confié au cabinet Impactup spécialisé sur les fonctions commerciales et marketing Confidentialité assurée

RESPONSABILITÉS : QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? - A l'écoute, tu assures un conseil régulier en accompagnant les adhérents dans leurs projets de création, développement ou transmission. - Dans le cadre de notre offre de service, tu accompagnes les agriculteurs pour leur déclaration PAC. - Dans un objectif de développement, tu assures la présentation et la promotion des services et missions de conseil (juriste, fiscaliste, conseiller d'entreprise...) auprès des adhérents. - En dehors de ton portefeuille, tu réalises des études dans les domaines économiques, techniques, financiers, juridiques et fiscaux. - Collaboratif, tu travailles avec les comptables et les spécialistes dans le souci d'offrir une prestation globale large et cohérente. Par la suite, tu auras la possibilité, selon les besoins de l'entreprise et selon tes aptitudes, de développer une spécialisation sur une prestation ou un marché (exemple: évaluation d'entreprises, optimisation fiscale, marché bio, marché équin,...) PROFIL RECHERCHÉ : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Tu es issu d'une formation supérieure en agronomie (licence, master, diplôme d'ingénieur...)ou tu bénéficies d'une expérience de minimum 3 ans dans le conseil en cabinet comptable, banque ou assurance.. L'écoute, le conseil, la rédaction et l'esprit d'équipe te sont des qualités reconnues. Tu es prêt à t'investir auprès de nos adhérents et à les accompagner au quotidien. Tu t'adaptes facilement à ton environnement de travail : tu aimes être sur le terrain ou au bureau ! Et si nous te parlions des techniques de culture, du climat, des plantes cultivées, des techniques de production des sols... Tu pourrais nous en dire plus ? Rejoins notre super équipe de "ville agence" qui rime avec esprit d'équipe, entraide & bonne humeur. Prends note de tes avantages ! - Salaire sur 13 mois - Prime sur objectifs - Accord intéressement et participation - 160 titres restaurant par an d'une valeur faciale de 12.20€ pris en charge à 60% - Mutuelle entreprise prise en charge à 75% - 23 jours de RTT/ an - 1 jour de télétravail possible par semaine NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Dominique DRH et c Coralie, Directrice Conseil et un rendez-vous avec Samuel, Directeur d'Agence. Le masculin est utilisé dans la narration du texte pour alléger ce dernier. Nous garantissons l'égalité des chances. Le tutoiement est également utilisé dans la narration car il est utilisé au quotidien dans nos agences! Bac + 3 ou Bac + 5 dans le domaine agricole ou ingénieur agro/agri