Le siège du GROUPE FAURIE à BRIVE-LA-GAILLARDE attend avec impatience de connaître son futur collègue ! Nous recrutons un CHARGÉ DE RECRUTEMENT - H/F en CDI à temps plein à 39h00 par semaine du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 puis de 14h00 à 18h et le vendredi à 17h. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile, le poids lourds, le machinisme agricole et la mobilité. Rattaché à la Responsable recrutement et sous la direction de la Directrice du développement RH, vous interviendrez sur l'ensemble du processus recrutement : - Mettre en œuvre les processus, méthodes et outils de recrutement définis pour l'ensemble du Groupe - Assurer le suivi du parcours candidat : tri des CV, préqualification, coordination avec les managers, reporting sur l'activité - Contribuer activement au sourcing et à la sélection des profils (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, mobilité interne.) - Participer à la promotion de notre marque employeur (site emploi Faurie, intranet, communication RH, développement de partenariats, etc.) - Accompagner les Directeurs opérationnels et les chefs de service dans leurs recrutements (définition du besoin, recherche d'aides à l'emploi, entretiens sur site) - Représenter le Groupe lors d'évènements externes (forums métiers, journées écoles, France Travail.) ; - Contribuer à l'organisation d'évènements RH internes (Faurie Campus, intégrations). Vos avantages : - Une journée de télétravail par semaine - Une carte SWILE pour les titres restaurant et ses avantages - Des perspectives de mobilité interne - Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances - De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Profil recherché : - De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement multisites d'au moins 2 ans - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre sens du service - Curieux et force de proposition, vous aimez travailler en équipe tout en sachant être autonome dans vos missions - La maîtrise des outils digitaux RH et de la communication (réseaux sociaux, jobboards, ATS) est un atout - Le permis B est requis; des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Au sein d'un hôtel *** situé à Porto-Vecchio, vous serez chargé(e) de l'encadrement de l'équipe de réception. - Check in. - Check out. - Enregistrement des réservations. Vous aurez 2 jours de congés, non-consécutifs. Horaires en continu. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 Octobre 2026. Possibilité de logement.

Vous exercerez votre fonction sous l'autorité immédiate d'un supérieur hiérarchique : le/la directeur(rice), en son absence le/la directeur(rice) délégué(e) à cette fonction, et en son absence le Président de l'Association. Vous exercerez au sein d'un multi-accueil de 20 places et d'une équipe pluridisciplinaire composée de 7 professionnelles. Compétences clés : - Capacité à encadrer des enfants - Capacité à favoriser l'éveil et le développement des enfants - Aptitude pour la communication, l'animation et la pédagogie - Sens de l'accueil, disponibilité - Facultés à travailler en équipe - Capacités d'adaptation Activité : - Encadrement des enfants en structure d'accueil - Animation - Préparation et façonnage des repas livrés en liaison froide (découpage, réchauffage, service) - Maitrise des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine - Entretien de la cuisine et de l'espace de restauration des enfants - Assurer le suivi de traçabilité - Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité concernant le matériel, les locaux utilisés et les personnes. Profil demandé : - Diplôme CAP petite enfance - Expérience souhaitée sur un poste en structure collective Qualité : -Adaptabilité -Réactivité face aux situations -Autonomie -Ecoute et bienveillance CDI à pourvoir au 1er septembre 2026. 32 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours semaine. RECRUTEMENT A PARTIR DU 24 AOUT 2026.

Vous effectuez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits non-alimentaires selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous veillez à l'entretien de l'espace de vente et au réassort. Travail le week-end.

Centrale Expert recherche pour l'un de ses clients (enseigne connu de la grande distribution alimentaire Française) un DIRECTEUR ADJOINT H/F de magasin. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Supermarché pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne du magasin et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux, humains et financiers. Véritable bras droit du Directeur de magasin, vous participez activement au pilotage de l'activité et assurez son remplacement en son absence. Vos missions Assister le Directeur dans la gestion opérationnelle du magasin. / Animer, encadrer et accompagner les équipes au quotidien. / Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction de la clientèle. / Garantir le respect des procédures, des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation. / Participer à la gestion des plannings et à l'organisation du travail. Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. / Optimiser les ventes, les marges et la gestion des stocks / Recrutement, participe à l'intégration et au développement des collaborateurs. / Assurer la bonne tenue du magasin et la mise en valeur des produits. Profil recherché Formation supérieure en commerce, gestion ou distribution / Expérience significative dans la grande distribution, idéalement chez des indépendants. Excellentes qualités managériales et relationnelles. / Homme ou Femme de terrain, vous avez le sens de l'exemplarité / Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse / Leadership, réactivité et capacité à prendre des décisions. Vous maîtriser autant les techniques de mises en rayon que le management d'équipe. Notre client offre : Un poste à responsabilités au sein d'une enseigne dynamique, des perspectives d'évolution vers un poste de Directeur de magasin. Une rémunération attractive composée d'un fixe et de variable motivant

Vous avez en charge la réception : vous accueillez le client et le renseignez sur les divers sites touristiques. Gestion des réservations Horaires par roulement 7h - 15h30 ou 15h30 - 22h30 Poste à pourvoir début août. 2 jours consécutifs de repos par semaine Primes, Indemnité repas, mutuelle et avantages CE externe (primes et réductions)

L'association recherche un Animateur (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet Pôle Animation - Résidence sociale Cœur de Ville Missions : Animer une ou plusieurs activités pour un collectif dans le but de favoriser la vie en commun et la connaissance de chacun, en fonction d'objectifs définis. Mettre en œuvre de projets d'activités en relation avec les partenaires concernés. Animer, mettre en œuvre et développer, en lien avec les partenaires et ses collègues, des activités éducatives avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager. Concevoir des actions, rechercher des financements, les organiser, encadrer, évaluer les actions et gestion du budget en lien avec la cheffe de service Animer et gérer les espaces collectifs Rédaction des projets et des bilans Etre attentif que chaque résident s'intègre au mieux dans le foyer et soit épanoui. Être à l'écoute, détecter les difficultés individuelles, apporter une réponse individuelle et ou orienter. Assurer une présence dans les locaux et veiller au bien-être et à la sécurité des personnes et à la préservation des biens Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement, en l'absence du personnel d'accueil Participer aux réunions d'équipe et aux supervisions Assurer par roulement les permanences des week-ends (samedi et dimanche) Profil recherché : Faire preuve d'initiative, d'organisation, d'adaptabilité Qualité d'écoute et relationnelle Capable de travailler en équipe mais aussi seul, Etre discret, accueillant, dynamique. Maîtrise des outils bureautiques Évaluer les urgences Travailler dans un environnement multiculturel et multigénérationnel Conditions : Contrat de travail régi par la convention de l'habitat et l'hébergement accompagné, Poste relevant de l'emploi repère n°10 « Animateur », selon diplôme Poste à temps complet Travail plutôt en soirées et un week-end en roulement Avoir un diplôme d'animateur Etre titulaire du permis B

Dans le cadre d'un remplacement pour une moyenne surface en grande distribution, vous réalisez : la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez amené(e) à effectuer l'encaissement de produits ou d'articles. - facing Une formation à la tenue de caisse peut être réalisée par l'établissement pour toute personne motivée et maitrisant les opérations de base en calcul. Vous travaillerez essentiellement au rayon épicerie. Vous travaillez par roulement sur certains samedis et dimanches. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur ce type de poste. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le). Prise de poste dès que possible

Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Cariste (H/f) sur Tours-Nord. Vos missions principales seront les suivantes : - Conduire un chariot élévateur frontal (CACES R489 catégorie 3) pour déplacer les marchandises en toute sécurité. - Charger et décharger, puis assurer le stockage et le déstockage des produits. - Approvisionner les lignes de production ou les zones de préparation selon les besoins. - Contrôler l'état des marchandises et effectuer les vérifications quotidiennes du chariot avant utilisation. - Respecter les consignes de sécurité, les procédures de qualité et maintenir un espace de travail propre et organisé. Horaire en 2*8 (6h30-14h30 et 13h30-21h00) avec 30 minutes de pause. Rémunération et avantages : Rémunération avec un taux horaire fixe, majoré de 10 % pour la fin de mission et de 10 % pour les congés payés. Primes collectives attractives. Compte Épargne Temps (CET) à un taux de 6 %. Accès rapide aux acomptes sur salaire. Opportunité de suivre des formations qualifiantes. Accès à des aides et services sociaux grâce au FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, et solutions de mobilité. CACES R489 catégorie 3 obligatoire Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

******** Un poste de Chauffeur poids lourds H/F est à pourvoir ********** Type de contrat : CDI Salaire : à convenir suivant compétences et expérience Temps de travail : Temps plein Lieu : Charente Maritime Temps partiel possible : St Pierre la Noue Vous êtes à la recherche d'un nouveau projet. Vous aimez la conduite des poids lourds. Vous aimez le matériel. Vous cherchez une société au sein de laquelle vous pourrez exprimer votre potentiel, mais aussi progresser et évoluer Vous souhaitez avoir accès à des missions diversifiées, à de nouvelles opportunités. Rejoignez-nous ! AJTP est une entreprise à taille humaine qui compte aujourd'hui 5 collaborateurs. Notre société est spécialisée dans les métiers de la Déconstruction et du Recyclage : - Travaux préparatoires, curage avant démolition, démolition intérieure dans le cadre de restructuration d'ouvrages existants. - Travaux de démolitions mécaniques totales ou partielles. - Travaux de démantèlements industriels. - Recyclage des gravats. Nos performances reposent sur une équipe, qui partagent de la passion d'un métier, et des valeurs. la solidarité et la loyauté, la rigueur et le goût du travail bien fait. Chacun ayant été recruté aussi bien pour ces qualités humaines que pour son potentiel. Nous disposons aussi des moyens matériels requis pour la réalisation de l'ensemble de nos activités. - Plusieurs pelles de démolition (de la minipelle 2,5 t jusqu'à la pelle de démolition de 35 t, intégralement outillées) - Plusieurs véhicules poids lourds (2 tracteurs 4x2 et 6x4 avec semi benne et porte engins ainsi que 2 camions 6x4 amplirolls) qui nous assurent une autonomie totale en matière de transport de matériel et matériaux. - Un concasseur mobile de 29t de dernière génération avec crible embarqué, optimisé par nos soins. - Une "flotte" de véhicules légers. Aujourd'hui, nous cherchons à renforcer encore notre équipe par le recrutement d'un chauffeur poids lourds. (6x4 Ampliroll, remorque porte caisson dolly). CRITERES DE SELECTION - Permis EC - FIMO ou FCO en cours de validité - Carte conducteur MODALITES A votre arrivée, vous serez pris en charge par les responsables de la société qui vous présenteront les véhicules que vous serez amené à piloter. Vous serez formé à la conduite et aux manipulations du camion qui vous sera principalement attribué. Nous vous confierons la conduite d'un camion de type 6x4 ampliroll, remorque porte caisson dolly. Vous serez en charge de l'approvisionnement des chantiers en matériel et en bennes, ainsi que de l'évacuation des matériaux issus de nos travaux, vers leurs différentes filières de traitement. Une attention particulière sera apportée au soin que vous aurez à bien utiliser et respecter le matériel qui vous sera confié. Vous serez dans ce sens amené à participer à l'entretien et à certaines opérations de maintenance de ce matériel. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez régulièrement assisté par les autres collaborateurs de la société. Vous pourrez par ailleurs être amené à participer avec eux à certaines tâches secondaires Enfin, suivant votre motivation et votre implication, vous pourrez être amené à évoluer au sein de la société, et accéder par exemple à la conduite des engins, l'encadrement d'une petite équipe , ou tout autre poste qui pourrait vous intéresser.