Das erwartet dich: Wir suchen einen Application Manager SAP HCM  oder jemanden, der das Potenzial hat, sich in diese Rolle zu entwickeln. Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100% erfüllst, bewirb dich gerne! Viel wichtiger als ein perfektes Match ist deine Motivation, dich in unser Team und unsere Technologien einzuarbeiten. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungen, um dich auf Senior-Level zu bringen! - Du betreust ein oder mehrere Module (PA, PY, PT, OM, FI-TV, ESS/MSS) im SAP HCM for S/4HANA und berätst unsere Kunden im Regelbetrieb zu einer Vielzahl komplexer Fragestellungen. - Du definierst Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und die Qualitätsstandards in enger Abstimmung mit dem Service Owner. - Du implementierst neue Projekte und Applikationen im Bereich SAP HCM und übernimmst gegebenenfalls auch die Teilprojektleitung. - Du steuerst interne Beteiligte und externe Partner. - Du bearbeitest Störungen im SAP HCM im 2nd- und 3rd-Level-Support fallabschließend. Das bringst du mit: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du verfügst über mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HCM und bist Experte im Modul Personalabrechnung (PY) und/oder im Modul Personalzeitwirtschaft (PT). - Du zeichnest dich durch äußerst lösungs- und zielorientiertes Handeln aus und bist in der Lage, Herausforderungen effizient und proaktiv zu bewältigen. - Du bringst gute Konzeptionsstärke mit und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert analysieren sowie durchdachte Konzepte entwickeln. - Du verfügst über sehr starke Dialogfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung, wodurch du effektiv auf Kundenbedürfnisse eingehst und nachhaltige Beziehungen aufbaust. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Fakten (Stand: März 2025) - 100 Mio. Euro Umsatz 2024 - 467 Mitarbeitende - 19 in Ausbildung bzw. dualem Studium - 25 Werkstudierende - 130+ Kunden - Headquarter: Herne - Branch Office: Leipzig Das bieten wir dir: - Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit) - Flexible Arbeitszeiten - Tarifvertrag Versorgungsbetriebe - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Vielfältige Lernangebote - Gesundheitsmanagement - Firmenfitness mit Hansefit - Fahrradleasing mit mein-dienstrad - Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice - Mitarbeitendenparkplätze - Fahrtkostenzuschuss - Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr. Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden. Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager: Marius Kandel Telefon: +49 2323 3688-270   Jetzt bewerben! (https://rku-it.de/karriere/stellenausschreibungen/bewerbung?job=474&cHash=ff26c71f4228a7f76d29cf72d64486c8) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul HR/HCM

Bereit, deinen inneren Superhelden zu entfesseln? Bei uns wird das Heben von Gewichten zum täglichen Training. Wir - der ISOTEC-Fachbetrieb Gebr. Becker GmbH - sind seit vielen Jahren der Spezialist für die Sanierung von Feuchtigkeits- und Schimmelschäden an Gebäuden in Bergisch Gladbach, Köln und Umgebung. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung. Was du bei uns tust: - selbstständige und professionelle Sanierungsarbeiten in bzw.an Gebäuden - fachgerechte und professionelle Instandsetzung zur - Wiederherstellung des ursprünglichen Zustands - Baustellenorganisation - fachgerechter Umgang mit Baustoffen - sicherer und freundlicher Umgang mit Kunden und Kollegen/-innen - du durchläufst eine vollumfängliche Einarbeitung, damit du gut auf deine Aufgaben vorbereitet bist Was wir uns von dir wünschen: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk - Führerschein mind. Klasse B (unabdingbar) - gute Deutschkenntnisse - körperliche Belastbarkeit, durch eine Tätigkeit, die - Fitness und Wohlbefinden unterstützt. - hohes Maß an Zuverlässigkeit - Bereitschaft zur Weiterbildung Was wir dir bieten: - Ein tolles familiäres Team - Geregelte Arbeitszeiten - Beste Maschinen und Arbeitsschutz - Wertschätzung und Respekt - Langjährige Firmenzugehörigkeit - Eigenverantwortung und Freiraum - Tolle Aus- und Weiterbildung -Sehr gute Bezahlung - TOP Arbeitgeber in der Region Herzlich Willkommen in der ISOTEC-Familie ISOTEC - Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in der DACH-Region und auf Mallorca, sowie über 1300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Gruppe. Das sind über 35 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das Handwerk ist unsere Leidenschaft - so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen. Interessiert? Erfahre hier mehr über uns als ISOTEC-Fachbetrieb und lerne dein zukünftiges Team kennen. Wir freuen uns schon auf dich! Deine Fragen beantwortet Jennifer Kokoschka aus der ISOTEC-Systemzentrale gerne telefonisch unter 0800 - 72 55 20 0 oder per Mail an karriere@isotec.de ISOTEC-Fachbetrieb Gebr. Becker GmbH Hermann-Löns-Str. 139, 51469 Bergisch Gladbach karriere@isotec.de (https://mailto:karriere@isotec.de) 0800/7255200 https://www.isotec.de/bergisch-gladbach (http://https//www.isotec.de/bergisch-gladbach) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verfugen, Verputzen, Dämmungen herstellen, Arbeitsvorbereitung, Oberflächen beschichten, Untergrundbehandeln, Oberflächen behandeln, veredeln, Mauertrockenlegen, Bausanierung

Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a. Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a. Main, 2027 geplant. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koch/Küchenfachkraft (w/m/d) unbefristet in Vollzeit am Standort Marktheidenfeld. Ihre Aufgaben - Verantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung der Speisenherstellung inkl. Sicherstellung von effizienten Arbeitsabläufen - Einkauf der erforderlichen Waren nach festgelegten Standards - Qualitätssichernde Maßnahmen wie Kontrolle der Lieferscheine und Überwachung der Kühl- und Lagerräume - Ständige Anpassung an gegebene Veränderungen des Lebensmittelrechts - Prüfung und Einführung neuer Produkte und Arbeitsverfahren - Erstellung von Kochlisten bzw. Bestimmung des Mengeneinsatzes - Vor- und Nachkalkulation der täglichen Produktion - Durchführung von Inventuren zum Jahresende - Disposition und sachgerechte Lagerung der Verbrauchsgüter - Erstellung von Reparaturaufträgen - Fachgerechte Erfassung der Kundenbedürfnisse, Planung, Durchführung und Dokumentation - Planung und Ausführung von internen Sonderessen, Tagungen, Feiern etc. Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin oder Diätkoch/-köchin - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Großküche, Krankenhaus- und Seniorenverpflegung, gerne auch mit Erfahrung aus dem Hotel- und Gaststättenbereich ist wünschenswert - Nachweis der Hygienekenntnisse nach § 43, fundierte Fachkenntnisse in HACCP und Allergenmanagement sowie idealerweise Nachweis einer abgeschlossenen Diätschulung - Hohes Maß an Serviceorientierung - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen - Eine anspruchsvolle, interessante und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Arbeitszeiten - Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen eines kommunalen Trägers im öffentlichen Dienst inkl. Zulagen und Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersversorgung - Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einen sicheren Arbeitsplatz - Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik - Viele regionale und überregionale Rabatte durch unsere „Corporate Benefits“ - Ein großes Angebot an betrieblichem Gesundheitsmanagement - Einen zukünftigen Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am wunderschönen Main mit hohem Freizeitwert Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Sie sind interessiert? Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Klinikum Main-Spessart Zentralverwaltung Personalmanagement Marktplatz 3 97816 Lohr a.Main karriere@klinikum-msp.de (https://mailto:karriere@klinikum-msp.de)

Pädagogische Fachkraft Donauforum (m/w/d) Für unser Wohnangebot für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen im Donauforum am Standort Donauwörth suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 30 – 35 Wochenstunden. AUFGABEN • Assistenz von Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen • Intensive, personenzentrierte Alltagsgestaltung auf Basis inklusiver Grundsätze • Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes • Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen • Durchführung und Organisation von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten • Kontaktpflege zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern- Berichtswesen intern/extern • Schichtarbeit nach Dienstplan mit Früh-, Tag- und Spätdiensten innerhalb des Zeitraums von 6:00 Uhr - 21:00 Uhr PROFIL • Erfahrungen in der Assistenz von Menschen mit erworbener Hirnschädigung wünschenswert • Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), Krankenpfleger (w/m/d) oder vergleichbar • Verantwortungsbewusster, freundlicher, zuvorkommender und wertschätzender Umgang • Emphatische Begleitung unserer Klienten und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz • Teamfähigkeit, Flexibilität, sowie eine hohe körperliche und psychische Belastbarkeit • Motivation, Kreativität, Einfallsreichtum, Humor sowie eine positive Grundhaltung • Sicherer Umgang mit Office-Programmen WIR BITTEN IHNEN • Sicherer Arbeitsplatz • Faire Bezahlung nach AVR • 30 Tage Jahresurlaub • Arbeitgeberzuschuss (VWL) • Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung) • JobRad • Zusätzliche Beihilfeversicherung • Betriebsrente • Mitarbeitenden-Seelsorge • Mitarbeitenden-Rabatte • Fortbildungen • Kantine Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information Erweiterte Kenntnisse: Alltagsbegleitung

Bereit, deinen inneren Superhelden zu entfesseln? Bei uns wird das Heben von Gewichten zum täglichen Training. Wir - der ISOTEC-Fachbetrieb Abdichtungstechnik Dipl.-Ing. Tremel GmbH - sind seit vielen Jahren der Spezialist für die Sanierung von Feuchtigkeits- und Schimmelschäden an Gebäuden in Rothenburg ob der Tauber und Umgebung. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung. Was du bei uns tust: - selbstständige und professionelle Sanierungsarbeiten in bzw.an Gebäuden - fachgerechte und professionelle Instandsetzung zur - Wiederherstellung des ursprünglichen Zustands - Baustellenorganisation - fachgerechter Umgang mit Baustoffen - sicherer und freundlicher Umgang mit Kunden und Kollegen/-innen - du durchläufst eine vollumfängliche Einarbeitung, damit du gut auf deine Aufgaben vorbereitet bist Was wir uns von dir wünschen: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk - Führerschein mind. Klasse B (unabdingbar) - gute Deutschkenntnisse - körperliche Belastbarkeit, durch eine Tätigkeit, die - Fitness und Wohlbefinden unterstützt. - hohes Maß an Zuverlässigkeit - Bereitschaft zur Weiterbildung Was wir dir bieten: - Ein tolles familiäres Team - Geregelte Arbeitszeiten - Beste Maschinen und Arbeitsschutz - Wertschätzung und Respekt - Langjährige Firmenzugehörigkeit - Eigenverantwortung und Freiraum - Tolle Aus- und Weiterbildung -Sehr gute Bezahlung - TOP Arbeitgeber in der Region Herzlich Willkommen in der ISOTEC-Familie ISOTEC - Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in der DACH-Region und auf Mallorca, sowie über 1000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das Handwerk ist unsere Leidenschaft - so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen. Jemand mit dieser Leidenschaft fehlt uns noch, also wärst Du eine großartige und willkommene Bereicherung für unser Team! Lerne dein Team kennen! Interessiert? Erfahre hier mehr über uns als ISOTEC-Fachbetrieb und lerne dein zukünftiges Team kennen. Wir freuen uns schon auf dich! Deine Fragen beantwortet Jennifer Kokoschka aus der ISOTEC-Systemzentrale gerne telefonisch unter 0800 - 72 55 20 0 oder per Mail an karriere@isotec.de Abdichtungstechnik Dipl.-Ing. Tremel ROT GmbH Dr.-Bühler-Straße 17 , 91541 Rothenburg ob der Tauber karriere@isotec.de (https://mailto:karriere@isotec.de) 0800/7255200 https://www.isotec.de/rothenburg-ob-der-tauber (http://https//www.isotec.de/rothenburg-ob-der-tauber) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Oberflächen behandeln, veredeln, Mauertrockenlegen, Oberflächen beschichten, Untergrundbehandeln, Dämmungen herstellen, Verputzen, Verfugen, Bausanierung

Praxisanleiter (m/w/d) / Praxisanleitung im Pflegeheim Schwedt Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Bei uns erleben Sie flache Hierarchien, Führungskräfte als Teamplayer und strukturierte Tagesabläufe. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir bieten Ihnen mit unserer Kursana-Akademie alle Möglichkeiten. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Beschäftigungsart Ihre Aufgaben: - Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz. Mit Ihrem Know-how planen und gestalten Sie Lernprozesse und bereiten die angehenden Pflegefachkräfte erfolgreich auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen vor. Unter Ihrer Anleitung und Begleitung fühlen sich auch Praktikanten orientiert. - Qualitätsmanagement: Sie setzen in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung unser Ausbildungskonzept um und gestalten es aktiv mit um die Ausbildungsqualität sicherzustellen. - Koordination: Sie übernehmen die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Pflegeschulen und Kooperationspartnern und unterstützen auch bei evtl. Anerkennungsverfahren. - Feedbackkultur: Durch regelmäßige Feedbackgespräche tragen Sie zur Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität bei. - Repräsentation: Sie präsentieren Kursana als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen, in Schulen und an Berufsschulen. Ihr Profil als Praxisanleiter: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) - Idealerweise besitzen Sie eine Weiterbildung als Praxisanleiter. - Sie haben Freude daran, Auszubildende zu motivieren, deren Potentiale auszuschöpfen und Ihr Fachwissen zu vermitteln. - Sie bringen Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen mit, um in Ihrem Aufgabenbereich erfolgreich zu sein. - Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung sowie der Qualifizierten Pflegeassistenz-Ausbildung sind von Vorteil - Offenheit für E-Learning Plattformen und Anleitung der Auszubildenden. Wir bieten Ihnen: - Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine marktgerechte Vergütung sowie eine Funktionszulage als Praxisanleiter. - Sonderzahlungen: Wir gewähren Ihnen jährlich zwei Sonderzahlungen im Juli und November. - Familiäre Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, in dem Führungskräfte als Teamplayer agieren. Gemeinsam teilen wir schöne Momente und meistern Herausforderungen. - Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeitmodelle basieren auf einer vertraglich vereinbarten 5-Tage-Woche, wobei wir private Termine nach Möglichkeit berücksichtigen. - Qualitätsmanagement: Sie profitieren von der Unterstützung durch unser zentrales Qualitätsmanagement. Bei uns stehen optimierte Arbeitsabläufe im Fokus, sodass Sie nicht unnötig belastet werden. - Effiziente Dokumentation: Eine entlastende, elektronische Dokumentation erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit. - Weiterbildung: Wir bieten Ihnen verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Kursana Akademie, wie z.B. ständige Fortbildungen in den Bereichen Praxisanleitung - Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und von kostengünstigen Verpflegungsangeboten. - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten Sie einen Bonus von 1.000 Euro. - Corporate Benefits: Unser Corporate Benefits Programm bietet Ihnen abwechslungsreiche Rabatte, z.B. Freizeitaktivitäten und tolle Technikprodukte - Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst) Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana mit fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie.

Weitere Berufsbezeichnung: Wohnbereichsleiter/in Stellenbeschreibung: Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim Schwedt Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Beschäftigungsart Vollzeit Ihre Aufgaben: - Sicherung der Grund- und Behandlungspflege - Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung - Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes - Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger - Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege - Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: - Familiäres Arbeitsklima - Wertschätzende Führungskultur - Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie - Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege - Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement - Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote - Entlastende elektronische Dokumentation - Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken - Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege)

Das erwartet dich: - Du betreust SAP-Systeme und SAP-Systemlandschaften und stellst den kontinuierlichen und hochverfügbaren Regelbetrieb operativ in einem außerhalb deines standardisierten SAP Basis Umfeldes sicher. - Du analysierst unklare Anforderungen und konzipierst Lösungsvorschläge stellt neue Dienste und Systeme bereit und bindest neue Anforderungen in anspruchsvolle SAP-Systemlandschaften ein. Dabei setzt du neue Technologien und Werkzeuge wie SAP HANA, Solution Manager oder Cloud-Integrationslösungen gezielt ein, um die SAP-Systeme optimal zu betreiben und weiterzuentwickeln. - Du übernimmst die fachliche Steuerung und Koordination von internen und externen Partnern im Rahmen des SAP-Basis-Betriebs und stellst sicher, dass alle Stakeholder informiert sind, um die Betriebssicherheit und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft zu gewährleisten. - Du definierst Anforderungen an unsere SAP-Systeme und -Prozesse, die aus dem laufenden Betrieb sowie der Qualitätssicherung entstehen, und leitest notwendige Optimierungsmaßnahmen ab. Hierbei liegt dein Fokus auf der Verbesserung der Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit. - Du planst und implementierst IT-Projekte im SAP-Basis-Umfeld und übernimmst bei Bedarf die Leitung von Teilprojekten, wie z. B. Systemmigrationen auf SAP HANA, Upgrades oder die Einführung neuer SAP-Module. Dabei koordinierst du die technischen Anforderungen und stellst die fristgerechte Umsetzung sicher. - Du bearbeitest fallabschließend Störungen in anspruchsvollen SAP-Systemlandschaften im 2nd und 3rd Level Support. Das bringst du mit: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als SAP-Systemadministrator*in mit. - Du besitzt fundiertes Wissen im Bereich der SAP-Basisadministration, insbesondere in SAP S/4, SAP ERP, SAP ISU, etc. - Du hast gute Kenntnisse in der DB2-Administration und idealerweise Erfahrung in der SAP HANA-Administration. - Du haste tiefgründige Erfahrungen im Umgang mit aktuellen SAP-Technologien wie SAP Analytics Cloud, SAP Data Warehouse Cloud und SAP FIORI sind von Vorteil. - Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung aus und gehst proaktiv an Herausforderungen heran, um effiziente und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. - Du besitzt hervorragende organisatorische Fähigkeiten und arbeitest hochgradig effizient, indem du Aufgaben strukturiert planst, Prioritäten setzt und Arbeitsprozesse kontinuierlich optimierst. - Du verfügst über eine exzellente Kommunikations- und Kundenorientierung: Du gehst auf die Bedürfnisse der Kunden ein, kommunizierst klar und bietest jederzeit kompetente und lösungsorientierte Beratung an. - Du kommunizierst klar und überzeugend, passt deine Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen an und förderst durch deine kommunikative Kompetenz einen offenen und konstruktiven Austausch. - Du beherrschst Deutsch und Englisch sowohl in Wort als auch in Schrift auf einem sehr guten Niveau. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Basis-System, SAP S/4HANA, SAP R/3

KIRCHHOFF Mobility ist einer der führenden Anbieter von individuellen Fahrzeugumbauten, die Menschen mehr Mobilität verleihen. Mit sechs Standorten in Deutschland und der Schweiz sind wir Spezialist für exzellent angepasste, vielseitige und bedienerfreundliche Mobilitätshilfen in Kraftfahrzeugen. Deine Aufgaben - Unterstützung bei individuellen Umrüstungen von Serienfahrzeugen für Menschen mit Mobilitätseinschränkung - Unterstützung bei Fahrzeugwartungen - Unterstützung bei Diagnosen und Beseitigungen von Störungen an Bauteilen - Kontrolle von Ersatzteilen - Dokumentation der Arbeitsergebnisse Das bringst du mit - Idealerweise Erfahrung im Bereich KFZ-Umbauten - Handwerkliche Kreativität und Flexibilität - Kenntnisse der Metallbearbeitung/Schweißtechnik - Freude am Umgang mit Menschen sowohl im Kundenkontakt, wie auch im Team Darauf kannst Du dich freuen - Eine wettbewerbsfähige Vergütung - Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Getränke „grenzenlos“ - Nette Kollegen - 39-Stunden Woche (denn es gibt mehr als nur Arbeiten) - 30 Tage Erholungsurlaub (damit Deine Familie und wir lange etwas voneinander haben) Bewirb Dich jetzt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum zu. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kraftfahrzeugpflege Erweiterte Kenntnisse: Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur, Blechbearbeitung, Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)

Für die Ausbildung von Werker*innen im Berufsfeld Gartenbau suchen wir eine engagierte Fachkraft (m/w/d) – mit Fokus auf der Vermittlung praxisnaher Kenntnisse, der Planung und Durchführung von Gartenbauprojekten sowie der individuellen Förderung der Teilnehmenden. Ihre Aufgaben - Ausbildung von Werker*innen im Berufsfeld Gartenbau - Vermittlung berufsbezogener Kenntnisse im Berufsfeld - Planung und Durchführung von Praxisprojekten - Mitarbeit bei der Durchführung von Kompetenzfeststellungsverfahren - Zusammenarbeit mit dem Lehrgangsteam zur Umsetzung der individuellen Förderung der Teilnehmer*innen - Dokumentationsaufgaben (Lernfortschritte, Lehrberichte etc.) Das bieten Sie - Berufserfahrung in der Ausbildung oder Anleitung im Berufsfeld - Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen - Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft - Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen - EDV-Anwendungskompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, ggf. MSSV) Das bieten wir Ihnen - Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands - Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung - 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12. - Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren - Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule) - Betriebliche Altersvorsorge - Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne Initiativ über unsere Homepage https://daa-nordost.de/stellenangebote/detail/ausbilder-berufsfeld-gartenbau-in-stade. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Ausbildereignungsprüfung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Didaktik, Lernzielkontrolle, Methodik, Berufs- und Arbeitspädagogik, Unterricht an Berufs-, berufsbildenden Schulen Erweiterte Kenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege