Travailler avec Actual Pamiers c'est : un livret actual qui vous rapporte 12% d'intérêts annuels bruts. Un espace Intérimaire facile d'utilisation pour vos demandes (acomptes etc). Un parrainage bien récompensé. Un entretien professionnel de qualité. Un accompagnement de proximité Une montée en compétence possible. Une dématérialisation des contrats et fiches de paie pour un accès illimité, à tout moment Des aides et services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, location de véhicules) Et enfin une équipe dynamique et souriante, qui saura vous accompagner dans votre projet professionnel ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! -- L'équipe de Pamiers vous attendent au 3, chemin de Peyreblanque 09100 PAMIERS du mardi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 18h ou n'hésitez plus à postuler à l'adresse mail suivante BatiactuEmploi Dans le cadre de sa politique diversité, Actual étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Titre du poste : Conducteur d'engins (h/f)




Nous recherchons un conducteur d'engins de travaux publics pour rejoindre nos équipes sur des chantiers dynamiques à Pamiers (09100). Votre mission principale sera de piloter divers engins selon leur fonction : extraction, chargement, déplacement, finition, compactage, épandage, nivelage, transport et manutention.




Dates : Du 23 février 2026 au 31 mars 2026




Rémunération : selon le profil




Temps de travail : 35 heures par semaine




Temps partiel : Non




Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans des projets significatifs et évoluer dans un environnement stimulant. Rejoignez notre équipe et contribuez activement au succès de nos chantiers.




Agence responsable : Merci de contacter notre agence pour plus d'informations et pour postuler à cette offre enrichissante.


Le profil recherché pour le poste de Conducteur d'engins (h/f) doit démontrer une expertise certaine dans la conduite et la manipulation d'engins de chantier. Le candidat idéal possède une expérience significative dans ce domaine.




Il est essentiel que le candidat ait des compétences en sécurité pour garantir un environnement de travail sûr. Une connaissance approfondie des protocoles de sécurité est requise.




La maîtrise des techniques de maintenance des engins est également un atout important. Le candidat doit être capable de réaliser des diagnostics et réparations courants pour assurer le bon fonctionnement des équipements.




Des compétences en travail d'équipe sont nécessaires pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe sur le chantier. Le candidat doit démontrer une communication claire et efficace.

Actemium Pompes Moteurs & Drives, expert en solutions industrielles autour des pompes, moteurs, variateurs et équipements tournants, accompagne ses clients dans leurs projets et la maintenance de leurs équipements.
Pour soutenir notre activité et assurer un fonctionnement fluide de l'agence, nous recherchons un(e) assistant commercial H/F
Vos missions
Véritable support administratif et commercial de l'équipe, vous intervenez sur un périmètre polyvalent :
Réalisation des devis de l'activité maintenance en atelier et sur certains sujets négoce, en lien avec les commerciaux et l'équipe atelier
Réponses aux demandes clients par mail et téléphone
Suivi des devis/relances clients
Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs
Passage de commandes
Coordination avec les équipes techniques et commerciales.
Mise à jour d'outils internes et reporting
Formation en gestion administrative et commerciale (ou expérience équivalente).

À l'aise avec les outils bureautiques

Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.

Aisance relationnelle

Appétence pour les sujets techniques

Mission :

Actemium Pompes Moteurs & Drives, expert en solutions industrielles autour des pompes, moteurs, variateurs et équipements tournants, accompagne ses clients dans leurs projets et la maintenance de leurs équipements.

Pour soutenir notre activité et assurer un fonctionnement fluide de l'agence, nous recherchons un(e) assistant commercial H/F

Vos missions

Véritable support administratif et commercial de l'équipe, vous intervenez sur un périmètre polyvalent :

• Réalisation des devis de l'activité maintenance en atelier et sur certains sujets négoce, en lien avec les commerciaux et l'équipe atelier


• Réponses aux demandes clients par mail et téléphone


• Suivi des devis/relances clients


• Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs


• Passage de commandes


• Coordination avec les équipes techniques et commerciales.


• Mise à jour d'outils internes et reporting

Profil demandé :

• 
  

  Formation en gestion administrative et commerciale (ou expérience équivalente).

  
  

   

  
  


• 
  

  À l'aise avec les outils bureautiques

  
  

   

  
  


• 
  

  Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.

  
  

   

  
  


• 
  

  Aisance relationnelle

  
  

   

  
  


• 
  

  Appétence pour les sujets techniques

  
  

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Rejoignez POINT.P Pays de la Loire, acteur majeur de la distribution de matériaux et de la construction durable !

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs.

Vous interviendrez sur le département de la Loire-Atlantique auprès des agences de distribution de matériaux, des sites de fabrication de béton prêt à l'emploi et de la plateforme logistique.

Un périmètre multi-activités, opérationnel et dynamique, qui vous placera au plus près du terrain et des équipes.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Régional, vous êtes un(e) véritable partenaire stratégique auprès des managers.

Vos missions principales :

• Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, intégration, mobilité, changements organisationnels, etc.


• Garantir la bonne application du droit du travail et des accords internes, piloter les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers individuels sensibles.


• Participer à la construction et à l'animation de projets RH régionaux : développement des compétences, fidélisation des collaborateurs, gestion des carrières, promotion d'une culture d'entreprise inclusive et solidaire.


• Animer les campagnes RH (entretiens mi-année, commissions carrières).

Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez nous votre candidature et rencontrons nous au siège régional de Nantes pour échanger ensemble !

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement spécialiste (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie, transport et logistique).

Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur alors cette offre est faite pour vous !

Accompagnée par la Directrice multisites, vous travaillerez en collaboration directe avec une chargée de recrutement.

Au coeur de votre rôle, vous développerez et gérerez votre propre portefeuille de clients. Vous tisserez des liens solides grâce à la prospection, la prise de rendez-vous, la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats.

En plus, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients. De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant.

Vous participerez activement à la gestion de votre agence, assurerez une veille concurrentielle et une analyse du marché. Gérez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance.


Package :

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés

7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)

Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)

participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)

Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur

Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur

Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)

Véhicule de service


Votre profil :
Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines.

Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim.

De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence.

En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.

Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.

La suite ?
L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Rejoignez POINT.P Pays de la Loire, acteur majeur de la distribution de matériaux et de la construction durable !

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs.

Vous interviendrez sur le département de la Loire-Atlantique auprès des agences de distribution de matériaux, des sites de fabrication de béton prêt à l'emploi et de la plateforme logistique.

Un périmètre multi-activités, opérationnel et dynamique, qui vous placera au plus près du terrain et des équipes.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Régional, vous êtes un(e) véritable partenaire stratégique auprès des managers.

Vos missions principales :

• Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, intégration, mobilité, changements organisationnels, etc.


• Garantir la bonne application du droit du travail et des accords internes, piloter les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers individuels sensibles.


• Participer à la construction et à l'animation de projets RH régionaux : développement des compétences, fidélisation des collaborateurs, gestion des carrières, promotion d'une culture d'entreprise inclusive et solidaire.


• Animer les campagnes RH (entretiens mi-année, commissions carrières).

Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez nous votre candidature et rencontrons nous au siège régional de Nantes pour échanger ensemble !

Rejoignez POINT.P Pays de la Loire, acteur majeur de la distribution de matériaux et de la construction durable !

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs.

Vous interviendrez sur le département de la Loire-Atlantique auprès des agences de distribution de matériaux, des sites de fabrication de béton prêt à l'emploi et de la plateforme logistique.

Un périmètre multi-activités, opérationnel et dynamique, qui vous placera au plus près du terrain et des équipes.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Régional, vous êtes un(e) véritable partenaire stratégique auprès des managers.

Vos missions principales :

• Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, intégration, mobilité, changements organisationnels, etc.


• Garantir la bonne application du droit du travail et des accords internes, piloter les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers individuels sensibles.


• Participer à la construction et à l'animation de projets RH régionaux : développement des compétences, fidélisation des collaborateurs, gestion des carrières, promotion d'une culture d'entreprise inclusive et solidaire.


• Animer les campagnes RH (entretiens mi-année, commissions carrières).

Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez nous votre candidature et rencontrons nous au siège régional de Nantes pour échanger ensemble !

Rejoignez POINT.P Pays de la Loire, acteur majeur de la distribution de matériaux et de la construction durable !

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs.

Vous interviendrez sur le département de la Loire-Atlantique auprès des agences de distribution de matériaux, des sites de fabrication de béton prêt à l'emploi et de la plateforme logistique.

Un périmètre multi-activités, opérationnel et dynamique, qui vous placera au plus près du terrain et des équipes.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Régional, vous êtes un(e) véritable partenaire stratégique auprès des managers.

Vos missions principales :

• Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, intégration, mobilité, changements organisationnels, etc.


• Garantir la bonne application du droit du travail et des accords internes, piloter les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers individuels sensibles.


• Participer à la construction et à l'animation de projets RH régionaux : développement des compétences, fidélisation des collaborateurs, gestion des carrières, promotion d'une culture d'entreprise inclusive et solidaire.


• Animer les campagnes RH (entretiens mi-année, commissions carrières).

Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez nous votre candidature et rencontrons nous au siège régional de Nantes pour échanger ensemble !

Dans le cadre de notre volonté de développer notre activité à l'international, nous recherchons un(e) Chef de projet offres / Développement International.

Rattaché(e) au Directeur du Développement International, vous jouez un rôle clé dans le développement et la structuration de projets complexes, depuis l'identification des opportunités jusqu'à la finalisation des offres.

À ce titre, vous :

• Contribuez au développement commercial et à la représentation du groupe auprès de partenaires et clients internationaux;
• Pilotez l'analyse technique et la structuration des offres en coordination avec les équipes internes (ingénierie, méthodes, finance, juridique…);
• Supervisez le chiffrage global et la stratégie de réponse aux appels d'offres;
• Participez à la négociation et à la sécurisation des aspects contractuels;
• Préparez les dossiers de décision interne (Go / No Go);
• Veillez au respect des délais et à la qualité des offres soumises.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les zones d'intervention (Europe, Afrique et Moyen-Orient).

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5

Expérience demandée : Au moins 6 ans

Type de contrat : Permanent

Dans le cadre de notre volonté de développer notre activité à l'international, nous recherchons un(e) Chef de projet offres / Développement International.

Rattaché(e) au Directeur du Développement International, vous jouez un rôle clé dans le développement et la structuration de projets complexes, depuis l'identification des opportunités jusqu'à la finalisation des offres.

À ce titre, vous :

• Contribuez au développement commercial et à la représentation du groupe auprès de partenaires et clients internationaux;
• Pilotez l'analyse technique et la structuration des offres en coordination avec les équipes internes (ingénierie, méthodes, finance, juridique…);
• Supervisez le chiffrage global et la stratégie de réponse aux appels d'offres;
• Participez à la négociation et à la sécurisation des aspects contractuels;
• Préparez les dossiers de décision interne (Go / No Go);
• Veillez au respect des délais et à la qualité des offres soumises.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les zones d'intervention (Europe, Afrique et Moyen-Orient).

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5

Expérience demandée : Au moins 6 ans

Type de contrat : Permanent

L'agence Actual Rouen collabore avec une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre, située en Normandie, bénéficiant du soutien de 3550 collaborateurs répartis à travers 600 agences.

Offre d'emploi : Maçon (h/f)




Nous recrutons un maçon expérimenté pour un poste basé à Rouen pour l'un de nos clients.




Vos missions :

Montage de murs en briques, parpaings ou pierres
Réalisation de fondations, chapes et dalles
Travaux de rénovation et restauration


Application d'enduits traditionnels


Respect des consignes de sécurité et des délais




Profil recherché :




Expérience significative en maçonnerie traditionnelle


Autonomie, rigueur et esprit d'équipe


Lecture de plans appréciée






Contrat : Temps plein, 35 heures/semaine minimum.




Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent mettre à profit leur expertise en maçonnerie au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.








Pour le poste de Maçon (h/f), nous recherchons un candidat ayant un ensemble de compétences bien précises.




Compétences techniques : Le candidat doit maîtriser les techniques de construction en maçonnerie, y compris la lecture des plans et l'exécution des travaux de maçonnerie avec précision.





Expérience : Une expérience significative dans le domaine de la maçonnerie est requise pour assurer la qualité et l'efficacité des travaux.




Autonomie : Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives sur le chantier.




Esprit d'équipe : Une bonne capacité à travailler en équipe est essentielle pour garantir une collaboration efficace avec les autres ouvriers et chefs de chantier.




Sécurité : Le respect strict des normes de sécurité sur le chantier est impératif pour ce poste.




Nous cherchons un professionnel motivé et rigoureux, prêt à s'engager dans des projets de construction variés et stimulants.