Vous serez rattaché(e) au directeur d'agence et prendrez en charge le développement de votre secteur , vous proposerez des solutions sur mesure de qualité à vos clients et vous les accompagnerez dans la mise en place de leur projet. Plus qu'une formation , nous recherchons des candidat(e)s avec un fort tempérament commercial. Vous avez validé une 1ere expérience réussis dans la vente aux particuliers dans notre secteur d'activité, ou une expérience en menuiserie. Vous avez une connaissance du tissu économique local. Doté(e) d'un très bon relationnel et à l'aise avec la technique, vous possédez le goût de la négociation et le sens de l'objectif, enthousiaste, ambitieux(se) et volontaire vous souhaitez vous investir au sein de notre société en plein évolution. Une formation technique vous serez dispensée à votre intégration.

CDI - Temps plein Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'exploitation & Développement afin de piloter notre activité de nettoyage de bureaux et collectivités et de participer activement à son développement. Vos missions Assurer la gestion quotidienne des équipes et des plannings. Réaliser les visites clients et les contrôles qualité. Répondre aux appels d'offres publics et privés. Étudier les dossiers de consultation et réaliser les chiffrages. Préparer les mémoires techniques et déposer les offres. Organiser le démarrage des nouveaux marchés. Entretenir la relation avec nos clients et développer le portefeuille. Recruter et accompagner les agents si nécessaire. Profil recherché Expérience significative dans le secteur de la propreté. Bonne connaissance des marchés publics et des appels d'offres. Capacité à chiffrer des prestations de nettoyage. Sens de l'organisation et autonomie. Bon relationnel avec les clients et les équipes. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook). Le permis B est indispensable. Ce que nous proposons CDI à temps plein. Véhicule de service. Téléphone et ordinateur portable. Rémunération attractive selon expérience. Prime sur objectifs et développement commercial. Poste évolutif avec de réelles responsabilités.

Le conseiller de vente est le champion de la relation client. Toujours prêt à rendre service, il conseille et accompagne le client dans sa recherche dans le but de lui proposer une solution coûte que coûte. Il utilise tous les moyens à sa disposition pour parer à toutes les demandes. Le conseiller de vente a le sens du résultat, développe le CA et fait grimper le panier moyen. Enfin, il connait aussi bien ses produits que ses clients. Poste ouvert à candidats intéressés par cet environnement de travail : CV et lettre de motivation. Missions principales Respecter le processus de vente : accueil, information, conseil, orientation, diagnostic de la demande, argumentation, réalisation des ventes et ventes complémentaires, conclusion de l'acte de vente Assurer la bonne tenue du rayon : facing, mise en rayon, théâtralisation, mise en avant, étiquetage, mise en place des promotions, mise en place d'ILV Veiller à la sécurité des clients dans le rayon : hauteur des produits, absence de palette ou carton dans l'allée, sol glissant Effectuer des tests, manipulations et démonstrations de produits Proposer les services de l'enseigne aux clients Aider au réapprovisionnement du rayon, éviter les ruptures dans le linéaire et tenir à jour les documents fournisseurs 5 Compétences clés Connaitre et proposer la plateforme de service en magasin : fidélité, livraison, pose, . Appliquer les techniques de vente : accueil, besoin, argumentaire, conclusion, . Connaitre les produits de son rayon pour conseiller efficacement les clients Assurer la tenue du rayon : réassort, facing, étiquetage, dynamique commerciale, . 4 Forces Serviabilité - Organisation - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe Votre challenge quotidien : La relation client ! Grâce à votre accueil et à votre compétence, nos clients passeront une belle journée et reviendront !

Vous ferez partie de l'aventure du plus grand parc à thème du sud de la France et rejoindrez une entreprise en pleine croissance dans une ambiance familiale et originale. - Vous développez le chiffre d'affaires de votre boutique, en accueillant et renseignant les visiteurs - Vous assurez la mise en valeur du point de vente - Vous contribuez à la bonne tenue et à la gestion du point de vente - Vous suivez les préconisations merchandising et êtes force de proposition sur d'éventuels changements propices au développement des ventes et à la gestion des stocks - Vous assurez la gestion de la caisse - utilisation des appareils de cartes bancaires Dynamique et disposant d'une vraie aisance relationnelle, vous aimez plus que tout créer l'enchantement et la satisfaction des clients. Maitrise d'une seconde langue souhaitée ( anglais, espagnol, allemand, néerlandais.). Programmation : - Disponible le week-end - Travail de nuit - Travail en journée - Travail les jours fériés **PLUSIEURS POSTES à pouvoir du 20 JUIN au 6 SEPTEMBRE 2026 - Temps plein et temps partiel**

CDI - Temps plein Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'exploitation & Développement afin de piloter notre activité de nettoyage de bureaux et collectivités et de participer activement à son développement. Vos missions Assurer la gestion quotidienne des équipes et des plannings. Réaliser les visites clients et les contrôles qualité. Répondre aux appels d'offres publics et privés. Étudier les dossiers de consultation et réaliser les chiffrages. Préparer les mémoires techniques et déposer les offres. Organiser le démarrage des nouveaux marchés. Entretenir la relation avec nos clients et développer le portefeuille. Recruter et accompagner les agents si nécessaire. Profil recherché Expérience significative dans le secteur de la propreté. Bonne connaissance des marchés publics et des appels d'offres. Capacité à chiffrer des prestations de nettoyage. Sens de l'organisation et autonomie. Bon relationnel avec les clients et les équipes. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook). Le permis B est indispensable. Ce que nous proposons CDI à temps plein. Véhicule de service. Téléphone et ordinateur portable. Rémunération attractive selon expérience. Prime sur objectifs et développement commercial. Poste évolutif avec de réelles responsabilités.

Le club de handball de Varennes-Vauzelles recrute un éducateur sportif entraineur H/F. Vous préparez, animez et encadrez les séances d entrainement de handball pour nos différentes catégories de joueurs. Vous accompagnez et coachez les équipes lors des rencontres sportives et des plateaux le week-end. Vous participez activement au développement de l école de handball et a la promotion de notre discipline sur le territoire. Vous intervenez lors des animations promotionnelles du club et des actions en milieu scolaire. Vous collaborez avec l équipe de bénévoles et les membres du bureau pour structurer le projet sportif de l association. Vous veillez a la sécurité des pratiquants et au respect des valeurs de fair-play de notre charte de club. Vous organisez le suivi du matériel pédagogique et des équipements sportifs. Pour ce poste, vous devez être titulaire au minimum du BPJEPS APT. Le poste est ouvert aux profils débutants avec ou sans expérience. Vous faites preuve d autonomie, de pédagogie et possédez un excellent sens du contact avec les publics de tous âges. Les conditions précises de travail, le volume horaire, le type de contrat de travail ainsi que la rémunération seront détailles lors de l entretien de sélection en fonction de votre profil et de la convention collective nationale du sport. Le lieu de travail principal se situe a Varennes-Vauzelles.

La boulangerie vous attire, vous souhaitez en faire votre métier en apprenant les techniques et méthodes artisanales, venez rejoindre nos équipes, vous pourrez faire votre apprentissage dans une ambiance studieuse et chaleureuse au milieu de collègues passionnés et talentueux. Le contrat d'apprentissage vous permettra d'apprendre le métier de pâtissier et d'obtenir un diplôme de type CAP grâce à l'alternance entreprise/école. Postulez vite, poste prévu à la rentrée.

1. Mise en place d'une procédure expérimentale Mettre en œuvre des méthodes et protocoles pour le recueil et l'analyse de données. 2. Pilotage d'une étude Assurer, en lien avec la responsable scientifique, le pilotage du dispositif de recherche : organiser les rencontres entre collaborateurs, en assurer le suivi et les comptes rendus, et veiller à la conformité réglementaire du projet. 3. Coordination du recueil de données Assurer le bon déroulement du recueil de données ; former et encadrer les stagiaires associés au projet. 4. Diffusion des résultats Participer à la diffusion des protocoles et des résultats auprès de la communauté scientifique (publications, colloques, enseignements, formations, rapports de recherche). Notre profil idéal Savoirs : Connaissances en neuropsycholinguistique et neurosciences cognitives Connaissances sur le vieillissement langagier et les troubles du neurodéveloppement Connaissance du cadre institutionnel de la recherche sur la personne humaine Savoir-faire : Compétences en programmation (montage de protocole, traitement de données) Traitement de données comportementales et en EEG Monitoring de projets selon le cadre réglementaire en vigueur Savoir-être : Rigueur, organisation et autonomie Aisance relationnelle Sens de l'initiative et respect des attendus

La pâtisserie/boulangerie vous attire, vous souhaitez en faire votre métier en apprenant les techniques et méthodes artisanales, venez rejoindre nos équipes, vous pourrez faire votre apprentissage dans une ambiance studieuse et chaleureuse au milieu de collègues passionnés et talentueux. Le contrat d'apprentissage vous permettra d'apprendre le métier de pâtissier et d'obtenir un diplôme de type CAP grâce à l'alternance entreprise/école. Postulez vite, poste prévu à la rentrée.

- Organiser le fonctionnement de l'accueil : accueil physique des personnes, enregistrement de la demande, gestion de la salle d'attente, orientation de la personne. - Proposer et organiser l'espace d'accueil, l'affichage et la documentation de manière à optimiser la diffusion de l'information et à renvoyer une image positive de l'association, également, à permettre l'échange et la discussion avec et entre les personnes accueillies (coin discut'.) - Rechercher l'information sur les dispositifs et les missions des acteurs du quartier, établir des liens privilégiés avec les acteurs de l'accès au droit. - Informer, tutorer, accompagner et participer à la formation des personnels (salariés, stagiaires, volontaires, bénévoles. intervenant dans le secteur accueil-médiation). - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires. - Prendre les messages, orienter, filtrer les communications et les personnes. - Assurer le service des photocopies auprès du public. - Mettre en œuvre les procédures d'adhésion et d'inscription aux activités. - Informer les adhérents des activités et des évènements de l'association et des partenaires. - Sortir hors les murs du centre pour favoriser l'échange et le dialogue en dehors du cadre habituel du projet, aller ainsi à la rencontre des habitants. - Repérer, dans ces différents cadres, les problématiques et les préoccupations des habitants du quartier, proposer des suites à ces repérages (réunions, interventions, consultations.) - Etre force de proposition lors des réunions du secteur « Accueil médiation ». - Rendre compte des actes de médiation réalisés chaque mois, notamment à la CAF.