Rejoindre une exploitation agricole pas comme les autres Fondée en 1947, cette exploitation familiale de 370 hectares se distingue par son dynamisme, sa diversité et son orientation vers l'avenir, recrute un Agent tractoriste polyvalent : Son activité s'articule autour de trois pôles complémentaires : l'arboriculture (pommes, poires, kiwis), l'élevage caprin avec un cheptel de 600 chèvres, ainsi que les grandes cultures, dont 70 hectares de maïs semence. L'exploitation s'inscrit dans une démarche d'agriculture raisonnée, avec une volonté constante d'expérimenter, d'innover et de faire évoluer ses pratiques. Le travail y est varié et rythmé par les saisons, garantissant des journées sans routine. L'environnement est à taille humaine, avec une ambiance familiale composée de deux associés, de deux jeunes futurs associés et de trois salariés permanents. La personne recrutée bénéficiera d'un accompagnement quotidien par les chefs d'exploitation, ainsi que de réelles opportunités de formation et d'évolution en interne. L'exploitation recherche avant tout un profil motivé, curieux et sérieux, souhaitant apprendre et s'investir dans un projet porteur de sens, même avec peu d'expérience. Le ou la tractoriste interviendra principalement sur les missions suivantes : Conduite de tracteurs pour les travaux en vergers : tonte, broyage, travail du sol, traitements phytosanitaires, désherbage, sortie des récoltes Entretien courant, réglage et suivi du matériel agricole Participation ponctuelle aux travaux d'irrigation Le poste pourra évoluer vers davantage d'interventions sur l'atelier grandes cultures, ainsi que vers plus d'autonomie et de responsabilités selon le profil. Conditions de travail et rémunération Le poste est proposé en CDI à temps plein (39h ou 40h par semaine). Il ne comporte pas de travail de nuit. Certaines périodes (traitements, récoltes) peuvent entraîner une activité plus soutenue avec des heures supplémentaires possibles, dans le respect des horaires autant que possible. La rémunération est à définir selon le profil. Le poste est à pourvoir dès que possible et est basé à Meauzac (82). Profil recherché Formation agricole appréciée Permis B obligatoire Capacité à travailler en équipe Profil curieux, motivé et rigoureux

Rejoignez une équipe qui bouge ! Bonjour ! Nous sommes l'équipe Manpower Cours-la-ville - Chauffailles, et nous recrutons un Menuisier - Agenceur polyvalent H/F. Notre client évolue dans le secteur de la fabrication de préfabriqués, et le poste est basé à Poule les Echarmeaux - 15km de Chauffailles. Votre rôle principal ? Occuper un poste polyvalent contribuant à la fabrication de préfabriqués. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Pose des habillages menuiseries - Pose des menuiseries extérieures - Installation des volets roulants - Pose d'huisseries - Pose d'escaliers - Agencements intérieurs (placards - étagères - cuisines) - Pose de de parements - Pose de sols et plinthes - Finitions : jointements - peinture et vernis Contrat : 35H/semaine Horaires : journée Rémunération : selon profil Et si c'était vous ? - Vous avez une expérience dans le bâtiment ou une expérience similaire ? - Vous aimez le travail bien fait ? Alors ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant, et nous vous recontactons rapidement. Pourquoi choisir Manpower ? Parce qu'en plus d'un job qui vous correspond, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Comité d'Entreprise : chèques culture, voyages, vacances, billets d'avion. - Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % et sans engagement - Mutuelle entreprise - Aides logement, garde d'enfant, déplacements Envie de stabilité ? Manpower propose aussi des CDI Intérimaires. Contactez-nous pour en savoir plus ! A très vite ! Votre équipe Manpower de Cours-la-ville - Chauffailles

L'association Toupty, regroupement associatif de 3 structures à taille humaine, recherche pour sa crèche "Valentin et Capucine", structure de 41 berceaux située à Asnières sur Seine, son éducateur de jeunes enfants ! Avec un bureau administratif au plus près de ses équipes et connaissant la réalité du terrain, vous aurez toute la place d'exprimer votre identité professionnelle. Et nous avons hâte de la découvrir ! Ce que l'on attend de notre futur(e) éducateur(trice) de jeunes enfants : - Garantir et favoriser la mise en place du projet pédagogique. Accompagner les équipes au quotidien dans leurs pratiques pédagogiques et dans leur réflexion : aménager des temps d'observation et animer des réunions d'équipe. - Favoriser la sécurité physique et psychique des enfants : répondre aux besoins des enfants en leur proposant un cadre et des repères sécurisants. - Participer au soutien de la parentalité : être à l'écoute des familles et de leurs besoins, proposer des temps d'échanges et de rencontre. - Temps de détachement pour le travail administratif, en lien avec la direction (commande de matériel pédagogique, préparation des réunions, participer aux journées à thème, préparer et participer aux fêtes de fin d'année, organiser des ateliers parents, des sorties .) - Capacité à travailler en équipe Les avantages chez Toupty : - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Ticket restaurant à hauteur de 9 € - 3 jours de congés supplémentaires au 25 jours de congés annuels - Formations - Remboursement de 50% du pass Navigo ou prime d'essence au même tarif N'attendez pas, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants exigé

Nous recrutons un(e) apprenti(e) Chocolatier(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pour la préparation d'un CAP chocolatier/ère ou BTM Chocolatier en alternance. Poste exclusivement en apprentissage. Cette formation qualifiante sera rémunérée au pourcentage du Smic selon votre situation, vos diplômes ainsi que votre âge. Votre activité principale : - Participe à la confection des chocolats en respectant les consignes de fabrication au sein de notre Musée du chocolat à Castillonnes.

CHERCHE CUISINIER TRAITEUR préparer plats cuisiné au sein d'une boucherie charcuterie traiteur vous serais amené a préparé des plat cuisiné pour les marchés est pour remplir rayon traiteur ,vous serais amené a préparer des poulet rôti . travail le matin pour la plupart du temps a voir directement sur place . 6h/13H travail le dimanche .salaire négociable en fonction du travail proposé.

CROUSTY GAME Strasbourg St Etienne recherche un(e) employés polyvalents H/F en CDI temps complet 35h/semaine disponibles de suite afin de renforcer son équipe. L'établissement privilégie l'évolution en interne. Une formation aux différentes procédures est proposée durant la période d'intégration. Vos missions seront les suivantes : Accueillir les clients et prendre les commandes Assurer le service et la conception des produits dans le respect de la qualité CROUSTY GAME Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant et des équipements Réceptionner les commandes et gérer les stocks Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation. Il n'y a pas de doute, ce poste est fait pour vous, CROUSTY GAME vous attend !

L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France. Comptable/Contrôleur de Gestion Junior(H/F) Expérience : Une première expérience (stage significatif, alternance, ou premier emploi) dans le domaine de la comptabilité/gestion, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social (atout majeur). Diplôme: Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA), Gestion de projet ou Finance d'entreprise (DCG, DSCG, Licence Pro, Master CCA / Contrôle de gestion). Déplacements en IDF. DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d'Administration, au sein de la Direction des Services Supports sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier et en collaboration étroite avec le Comptable Contrôleur de Gestion, le comptable contrôleur de gestion junior aura deux missions distinctes. MISSION DU POSTE : - MISSION DE CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR - Mettre en œuvre des indicateurs financiers et comptables visant à améliorer le pilotage et l'analyse des activités, - Mise en œuvre d'indicateurs de gestion et suivi (notamment dans le cadre du développement d'un nouvel ERP au sein de l'association), - Participe activement aux grandes évolutions en cours et à venir (dématérialisation, processus de traitement automatique, OCR, IA, etc.), appui des comptables d'établissements dans le changement de leur métier, - Comptabilité analytique : Structurer et contrôler la répartition des clés de charges analytiques entre les différents établissements et services de l'association., - Tableaux de bord : Produire et mettre à jour régulièrement les indicateurs clés de performance (KPI) et les tableaux de bord pour la Direction et les directeurs d'établissements, - Amélioration du suivi et du pilotage budgétaire dans un objectif de performance. - MISSION DE COMPTABLE - Saisie et suivi de la comptabilité du siège et de la Direction Générale, - Règlements fournisseurs, - Saisie des encaissements, - Soutien des comptables des services dans l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs (et bilans) en lien avec les directeurs - Elaboration des budgets prévisionnels du Siège et des dossiers de renouvellement des frais de siège - Analyse des comptes de bilans, - Préparation des dossiers de révision pour le Commissaire aux Comptes, avec justification du solde des comptes : Immobilisations, Fournisseurs, Tiers, Charges et Produits Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service. QUALITES & COMPETENCES REQUISES : De formation supérieure BAC + 3 minimum, vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité mais également d'une expérience réussie en contrôle de gestion ou en audit. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition. - Être en capacité de rechercher l'information auprès des banques, des établissements et services de l'association et des partenaires institutionnels, - Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs, - Aisance relationnelle et téléphonique, - Capacité au travail en équipe, - Rigueur et confidentialité, - Déplacements dans les établissements. Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur Régis TOURNAIRE, Responsable Administratif et Financier, exclusivement par email à : tournaireregis@espoir-cfdj.fr

Etablissement privé associatif ; sous tutelle du Ministère de l'Agriculture, appartenant au réseau des MFR (Maison Familiale et Rurale, 420 établissements sur le territoire national). Inéopole assure des formations dans trois secteurs : les métiers de l'agriculture, les métiers des services et ceux du commerce. Inéopole accompagne depuis 50 ans le développement des compétences des futurs acteurs du secteur agricole, en alliant expertise technique, innovation pédagogique et approche durable. Dans le cadre du déploiement du futur Bachelor Agro GAT (Génie Agronomique et Transitions), L'équipe de formation souhaite renforcer son équipe et recherche un-e. Formateur-trice en zootechnie pour intervenir auprès de classes de BAC Professionnel, BTSA et du Bachelor Le poste s'articule autour de différentes missions : Missions de Formation : - Conduire des enseignements en physiologie animale, production animale, systèmes de polyculture-élevage, analyse technico-économique et agroécologique, comptabilité et gestion agricole. - Concevoir et animer des sessions de formation en BTS ACS'AGRI, Bachelor Agro GAT et BAC PRO TCVA en se basant sur la pédagogie de l'alternance. - Accompagner les apprenants dans la compréhension et l'application des concepts pratiques et techniques. - Participer à l'évaluation des compétences et à la mise en œuvre d'outils pédagogiques innovants. - Réaliser le suivi des apprenants en exploitation agricole. Missions de Coordination de la formation : - Etre en appui au déploiement et à la coordination du Bachelor Agro GAT sur le Site Occitanie, en partenariat avec le consortium national (VetAgro Sup et autres établissements d'enseignement agricoles partenaires) - Participer à l'ingénierie pédagogique et au déploiement des modules de formation - Organiser et planifier les modules de formation en lien avec les équipes pédagogiques et les intervenants, professionnels externes - Participer au recrutement des étudiants - Participer à la recherche de structures d'alternance - Assurer le suivi administratif et pédagogique des apprenants lors des périodes en centre de formation et en entreprise - Garantir la qualité des enseignements et veiller à l'atteinte des objectifs pédagogiques Profil recherché : Formation : Ingénieur agronome ou BTSA Production Animale ou BTSA ACSE. - Expérience : Minimum 2 ans d'expérience professionnelle en établissement de formation agricole ou salarié en exploitation agricole, Chambre d'agriculture, GAB/CIVAM, Institut technique, Interprofessions, Coopérative agricole, Centre de gestion. - Compétences techniques solides en zootechnie, physiologie animale, conduite de systèmes de polyculture-élevage, gestion et comptabilité agricole - Connaissances en agroécologie et agriculture biologique - Maîtriser l'adaptation des systèmes aux transitions agricoles - Bonne capacité d'analyse - Capacités pédagogiques et sens de la communication pour animer des groupes d'étudiants. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. - Le + : Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol pour pouvoir déployer des partenariats dans le cadre de projets ERASMUS. Pourquoi rejoindre INEOPOLE FORMATION ? - Participer au développement d'une formation innovante et tournée vers les enjeux actuels de l'agriculture durable. - Travailler dans un environnement stimulant, en lien direct avec les acteurs du secteur agricole. - Contribuer à la montée en compétences de futurs professionnels engagés dans les transitions agricoles. Horaires annualisés de 28H par semaine Pour candidater : envoyer votre CV et LETTRE DE MOTIVATION

Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un véritable sens du commerce et du service client pour notre boutique Speak à Angoulême (16). Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. En tant que responsable, vous serez le garant du bon fonctionnement du magasin et de la satisfaction de notre clientèle. Vos principales missions Assurer la gestion quotidienne du magasin. Accueillir, conseiller et fidéliser les clients. Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs commerciaux. Manager, accompagner et animer l'équipe. Organiser les plannings et répartir les tâches. Gérer les stocks, les commandes, les réceptions et les inventaires. Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des procédures de l'enseigne. Analyser les performances du magasin et mettre en place des actions d'amélioration. Profil recherché : Vous possédez une première expérience réussie en gestion de magasin ou sur un poste à responsabilités dans le commerce. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre autonomie. Vous aimez le contact avec la clientèle et avez un excellent sens du service. Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et aimez travailler en équipe. Vous savez prendre des initiatives et relever des défis commerciaux. Nous vous proposons Un CDI à temps plein (35 h/semaine). Une rémunération de 2197 € bruts par mois. Un système de primes motivant, basé sur les performances. Deux jours de repos consécutifs dimanche et lundi. Un environnement de travail dynamique et convivial. Des responsabilités variées avec une réelle autonomie. L'opportunité de participer activement au développement du magasin. Envie de nous rejoindre ? Adressez nous votre CV et votre lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !

Recrutement Coiffeur/Coiffeuse Expérimenté(e) Salon de Coiffure emblématique à Albertville, le mieux noté d'agglomération (plus de 1000 avis 5,0 Google, Planity). Notre Salon, où l'histoire et le savoir-faire s'expriment depuis avant 1942, est à la recherche d'un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de 6 professionnels. En raison d'une croissance constante de notre clientèle et de notre popularité, nous recherchons un(e) coiffeur/coiffeuse passionné(e) et expérimenté(e) pour nous accompagner dans notre développement. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de coiffure. - Vous justifiez d'une expérience significative dans le métier. - La maîtrise de la technique Ombré est un atout fortement apprécié. - Vous avez le sens du contact et d'excellentes compétences en communication. - Vous êtes une personne responsable, fiable et soucieuse de fournir un service de haute qualité. Nous vous proposons : - Un poste dans un salon historique et réputé, avec une clientèle fidèle. - Une rémunération attractive, au-dessus de la moyenne du secteur. - Un système de primes variées et motivantes. - Horaire flexible à discuter : 4 ou 5 jours par semaine (entre 35h et 43h). Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez intégrer une maison où l'excellence et la passion du métier sont nos priorités, nous serions ravis de vous rencontrer. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : info@coiffure-albertville.fr et/ou WhatsApp 07 55 55 10 00 Vous pouvez également vous présenter directement au salon afin de rencontrer l'équipe ! www.Coiffure-Albertville.fr