Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés! Au sein de la ligne de production Composite de l'entité Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), et plus particulièrement de l'unité de réalisation Protection Thermique et Moulage, vous construisez et maintenez le dossier industriel en interface avec les bureaux d'études et les unités de production. Vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille articles. Vous garantissez les coûts et les cycles de fabrication des articles/produits de votre périmètre. Grâce à vos compétences, vous êtes en charge de : - Apporter vos préconisations au bureau d'études lors de la phase de conception initiale jusqu'à la mise en série de votre portefeuille d'articles, - Créer les dossiers de process et de moyens, consolider les chiffrages, - Piloter les équipes terrains et techniques dans le cadre de la création et la mise en place du dossier industriel pour les activités de développement et la mise en série : assister la fabrication, suivre la mise en place, assurer le lien avec le bureau d'études pour les dérogations acceptables, - Dans le cadre des problématiques techniques spécifiques, structurer l'analyse des causes, travailler en coopération avec les différentes équipes concernées pour répondre au besoin, - Assurer l'interface technique avec les clients internes et externes dans le cadre des retours clients, - Participer et co-animer avec les chefs de projet industriel ou responsables d'affaires les réunions d'avancement du projet au sein de l'entité, - Participer aux analyses AMDEC Process, - Participer à la revue critique premier article et la validation industrielle. - De façon plus transverse, participer aux plans de transformation du périmètre en apportant votre retour d'expérience, De façon plus spécifique et ponctuelle, dans un contexte de forte croissance, ce poste implique la gestion de projet d'un transfert industriel de l'activité protection thermique. Dans ce cadre vous serez amené à : - Compléter et reconfigurer l'implantation du dispositif industriel pour répondre aux futurs programmes, - Piloter les investissements et la mise en place de nouveaux moyens de production, - Accompagner le transfert physique de l'outil, - Etre en lien avec les clients/fournisseurs, les services généraux, le service santé sécurité environnement, la qualité et la maintenance. Vous respectez et faites respecter les règles de sécurité et d'environnement en vigueur dans l'établissement. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Un contexte de forte croissance - Une importante présence terrain - L'opportunité de gérer un projet de déménagement - Un impact attendu sur la performance de l'outil et le bien être des collaborateurs

Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile, ...) tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client des unités de série). Au sein du secteur développement de l'Ingénierie Électronique, vous aurez la responsabilité des développements des sous-ensembles électroniques et électriques pour des équipements de test. Les principales activités et responsabilités du poste sont les suivantes : - Participation à l'élaboration des devis pour le service - Participer à la définition de l'architecture des équipements de test et des moyens de mesure - Assurer la responsabilité des études et des développements électroniques et électriques des cartes, des baies, des tiroirs, des panneaux de raccordement mobile, des harnais... en respectant les facteurs coûts, délais et qualité. Dans ce cadre, assurer également la responsabilité des choix techniques d'appareils et composants électroniques et électriques : - Spécifier les sous-ensembles, cartes électroniques et sous-ensembles électriques qui seront étudiés en interne MBDA-FRANCE ou sous-traités - Prendre en compte l'impact des normes et directives sur les développements (Normes CE : directive basse tension, directive machine...), - Veiller à l'application de celles-ci - Piloter la sous-traitance d'études - Participer aux phases d'intégration et de validation du banc Vous êtes en charge de piloter la tenue et le suivi des coûts/délais/qualité sur ses projets et du reporting associé. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Contribuer et piloter des projets riches et variés - Intégrer une équipe dynamique

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Interface essentielle dans la supply chain de l'entité de production mécanique et équipements électromécaniques, et régi par une logique de contraintes, vous consolidez les demandes, confrontez les besoins moyen terme aux capacités installées, étudiez puis proposez les actions d'ajustement de capacités internes et externes pour répondre aux besoins exprimés. Vous créez et maintenez un plan de Production conforme tant d'un point de vue matériel que capacitaire, en équilibrant de manière efficace, la fourniture et la demande pour chaque Article Directeur concerné. Grâce à vos compétences, vous : - Créez et maintenez en liaison avec les Responsables d'Affaires concernés et pour chaque article directeur, les plans de production répondant aux besoins. - Consolidez les demandes, confrontez les besoins moyen terme aux capacités installées, étudiez puis proposez les actions d'ajustement de capacités internes et externes pour répondre aux besoins exprimés. - Assistez le Responsable d'Affaires dans la mise en place de priorités lors de demandes hors cycle (réalisation, analyses, propositions). - Déterminez les déséquilibres "fourniture vs demande", identifiez des alternatives et prenez en compte le résultat des actions correctives adéquates. - Conduisez les analyses de capacité en cas de modifications majeures des besoins exprimés à la production ou de la fourniture impactant les "Programme Directeur de Production". - Identifiez, négociez et résolvez les conflits concernant la disponibilité des matériels, de capacité ainsi que les problèmes d'intégrité des ordres exprimés sur l'ensemble de l'arborescence de chacun de ses Articles Directeurs. - Assurez la responsabilité de la mise en livraison de ses articles à la demande des Responsables d'affaires. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne... - Nombreuses relations avec les différents services au sein de la production, - Vision moyen/long terme sur la production

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Au sein de l'entité Production Mécanique et Equipements Electromécaniques (PMEE), vous intégrez l'Unité de Production Equipement et plus particulièrement le groupe Méthodes et Contrôle. Vous êtes en charge d'un portefeuille de produit Electromécanique. Vous avez pour mission de garantir le respect des process de fabrication (respect des normes, procédures, prise en compte des améliorations, ... ) des articles de votre portefeuille afin d'assurer la qualité du produit livré/fabriqué. Vos missions consistent à : - S'assurer de la mise en place et du respect des standards aux postes de travail à travers des audits puis suivre les actions issues de ces audits en cas de non-conformité - S'assurer du respect du processus d'identification d'isolement des produits - Etablir et suivre la liste des avis qualité à traiter et piloter le plan d'actions correctives - Assurer et piloter le traitement des retours clients - Participer à l'amélioration continue de son environnement de travail. - Intéragir quotidiennement avec les monteurs, les préparateurs méthodes, le chef d'équipe et le service qualité Le poste est actuellement en horaire journée. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Grosse diversité de process et moyens (usinage, soudage, essais, montage,...) - Pièces à trés haute valeur ajoutée

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) cardiologue temps plein ou temps partiel (poste PH ou contrat) pour son service de Médecine cardiologique.L'unité d'hospitalisation de cardiologie assure la prise en charge de patients souffrants de pathologies cardiaques telles que :Troubles du rythmeInsuffisance cardiaqueHypertension artérielleThrombose veineuse profondeSyndrome coronarien aiguPéricarditeEndocarditeAccident vasculaire cérébralLe service de médecine cardiologique du CHNM assure également les activités suivantes :Surveillance post-opératoire après chirurgie cardiaque réalisée au CHUExploration non invasive et implantation de pacemakerDépistage et appareillage des apnées du sommeilTélémédecine et téléconsultationsPermanence des soins assurée en coopération avec le CH Laval : les journées sont assurées par les praticiens du CHNM (week-end) et les nuits par l'astreinte du CH Laval.Chef de service : Dr MOUMEN Abdelrhani

Au sein de l'Etablissement Les Châtelets situé à Ploufragan, et placé.e sous la responsabilité de l'encadrant d'unité de rééducation, - Vous assurez tous les actes de réadaptation liés à l'autonomie du patient ou à la prévention des situations à risques,- Vous assurez aux patients la rééducation en séances de rééducation individuelles et/ou collectives, en fonction de votre rôle propre et du PPS. Vous disposez d'un espace de rééducation moderne, bien équipé et agréable au sein d'un plateau technique de 180m².Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du service réadaptation et des services de soins mais aussi avec les autres ergothérapeutes du service.

Au sein de l'EHPAD Du Ponant et Titulaire du DEAS, avec une expérience auprès des personnes âgées, vous travaillerez en lien avec l'équipe médicale et au contact de l'entourage de la personne.Vous accompagnez le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (physique, médicale, psychologique et sociale) dans le respect du bien-être du résident, dans sa globalité et conformément aux protocoles de recommandations de bonnes pratiques des soins en EHPAD.Temps partiel 90% soit 136.50h/moisCCN51

Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l'industrie de la défense ? Venez rejoindre nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et profiter d'un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, un parcours d'intégration et de découverte de l'entreprise, formations, travail hybride, mobilité interne ...) vous permettant d'atteindre vos objectifs. Envoyez-nous votre candidature ! La service Digital Learning et Innovation recherche sa ou son Digital Learning Content Manager pour piloter la production de contenus de formation digitaux. Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous êtes intégré(e) au service « Learning &Développement » dans l'équipe "Digital Learning et Innovation" en charge de superviser le pôle "Design et Production" et de piloter la production de contenus digitaux pour le Groupe MBDA. Description des missions : Supervision de la production des contenus Etre le référent en charge du pilotage de la production interne ou externe de l'ensemble des contenus de formation pour le Groupe MBDA : - Diriger et encadrer l'équipe "Design & Production" composée de 6 Ingénieurs pédagogiques. - Élaborer et diffuser des processus, des guides et des bonnes pratiques aux interlocuteurs de la Communauté Learning du Groupe, présents en France, en Angleterre, en Italie et en Allemagne. - Surveiller les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la production de contenus et fournir des informations transparentes aux autres équipes. - Gérer la relation avec les fournisseurs responsables de la production de contenus et superviser l'avancement de ces projets. - Assurer la qualité des productions internes et externes. - Participer à la gestion budgétaire des différents projets de formation digitale. Pilotage de projets & Innovation: Développer et renforcer la production de contenus en participant activement à la création d'une stratégie de contenus. - Soutenir les équipes internationales dans la transformation numérique d'un portefeuille de projets. - Diriger des projets internes visant à développer et renforcer la production de contenus de formation. - Créer et animer une Communauté d'Experts métiers axée sur la conception et la production de contenus. - Mener une veille active sur les outils et les modalités de formation digitaux qui pourraient être implémentés chez MBDA. - Communiquer en interne auprès des différents pays sur l'offre de formation digitale ainsi que sur les méthodes et processus de l'équipe. Conception pédagogique de dispositifs de formation digitaux : - Analyser les besoins de formation et contribuer à la rédaction de notes de cadrage internes. - Définir des objectifs pédagogiques en identifiant les compétences attendues à acquérir. - Concevoir des expériences d'apprentissage en utilisant des méthodes et des modalités appropriées. - Élaborer des dispositifs de formation multimodaux. - Profil recherché : - De formation Bac +5 et issu(e) d'un cursus Digital learning/ Formation - Expérience 5-7 ans dans des postes d'ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Chef de projet Digital Learning de préférence dans une entreprise internationale - Compétences techniques : - Anglais : lu, parlé, compris - Maitrise du pack Office - Maîtrise de logiciels graphiques/elearning type : Adobe, Articulate 360 (Rise, Storyline), Vyond, Kumullus, Genially, Klaxoon... - Maitrise de certains logiciels de montage vidéo : Camtasia - Connaissance des logiciels de la suite Adobe - Compétences comportementales : - Gestion et pilotage de projets de formation digitaux - Capacité de management fonctionnel - Créatif et appétence pour la création de contenus digitaux - Etre force de proposition - Rigoureux à l'écrit, à l'aise à l'oral Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...

Au sein l'équipe « Achats systèmes Futurs & Innovation » qui contribue, développe et met en place la stratégie d'innovation de MBDA France, vous pilotez les actions d'achats innovation à partir des besoins exprimés par la Direction Systèmes futurs et innovation. - Identifier les besoins des clients internes et les consolider avec les responsables projet de la Direction Systèmes Futurs, - Définir la stratégie achat pour les projets, - Identifier et sélectionner les sous-traitants, - Assurer la relation avec les fournisseurs (référencement, mise en place des accords de confidentialité, pilotage des consultations des fournisseurs sélectionnés avec les responsable techniques, analyse des propositions des fournisseurs), - Négocier et mettre en place les actes d'achats, - Participer aux réunions de lancement, aux réunions d'avancement avec les fournisseurs, - Piloter les contrats/commandes, y compris le suivi des engagements contractuels (paiements, gestion de retards, pénalités, avenants, prévision cash out,...) et plus globalement la relation fournisseur, - Évaluer et gérer les risques société de ces fournisseurs. Des déplacements occasionnels en France et potentiellement Europe sont à prévoir. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Evoluer au sein d'un environnement multiculturel. - Interaction avec de multiples interlocuteurs métiers (technique, juridique, commerce, stratégie ... ). - Etre au coeur du développement de l'innovation au sein de nos entités techniques. - Structurer le portefeuille et les partenariats fournisseurs. - Développer votre culture commerciale et juridique.

Poste à pourvoir à compter du 20.02.2025 au sein de la résidence de la SarreCDI temps partiel 80% soit 121,34h/moisCCN51Titulaire du DEAS /AMP / AES, avec une expérience si possible auprès des personnes âgées, vous travaillerez dans une petite structure de 24 résidents. Vous rejoindrez une équipe d'agents polyvalents, et réaliserez notamment des soins d'hygiène et de confort de la personne âgée. Vous assurerez un accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne de la structure.Temps de travail Temps partiel 80% soit 121,34h/moisCCN51